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大家下午好!
一树百获辞旧岁,五谷丰登喜迎春,激情满怀的20xx年已经过去,充满希望的20xx年已然到来。回首20xx年,对××来说,是十分给力的一年,是继往开来的一年。这一年,在集团领导班子的带领下,在全体员工的共同努力下,较好地完成全年工作目标,取得不俗的业绩,为十周年的发展写下浓墨重彩的一笔。下面我们一起来回顾一下20xx年五点重要工作:
一、是重点项目取得突破
成功签署CBD资本运营大厦项目、与荆州市政府成功合作,即将共同完成荆州沙北新区土地一级开发项目。这标志着×× “立足北京”深化发展的决心,吹响跨区域横向发展的号角。
二、是已有产业发展态势良好
××国际中心成功引进知名企业入驻、北岸商业广场如期开业;北岸1292项目全面竣工;旺角购物广场品牌影响力不断提升。
三、是新的业务领域取得突破
资本运营为集团创造较好的经济效益,智邦创新公司成功开辟新能源市常
四、是管理水平有所提高。
借助外部专业咨询机构对集团组织管控、授权、人力资源管理体系进行全面梳理和提升,确立资本运营、房地产开发、商业运营、文化创意产业与科技新能源五大业务板块;财务管理、资本融资已步入良性发展通道。
五、是企业文化不断深入人心
十年的××已积淀一定的优秀文化,如敬业奉献、执着诚信责任、合作创新等,通过组织年会、庆典、竞赛、培训等方式,这些文化已深入人心,不断激励着大家努力前进,这是××十年磨剑,厚积薄发的初始。总结××十年历程,我们走过的路并不平坦,前进的每一步,都镌刻着大家艰苦创业的激情和迈向成功的喜悦。在此,我想感谢和××一路走来的每一位员工,因为有你们,××才有这样的成就,感谢你们的坚持和努力,我想向你们说一声:“谢谢你们!拥有你们,我感到骄傲!”
尊敬的各位领导、同志们:
今天,省公司人力资源部、纪委、xx供电公司人董部以及市委组织部的各位领导亲临我们xx供电公司,对公司领导班子进行考察,这是以省公司为主体的上级组织部门首次对我公司干部队伍建设进行直接指导,这将是促进我公司领导班子管理水平提高的大好机会。在此,我代表公司全体员工,对你们的到来表示热烈的欢迎和诚挚的谢意!
20xx年,xx供电公司在上级供电公司党委、行政和xx市委、市政府的正确领导下,认真贯彻公司年初工作会议精神,以发展为主题、安全为基础、效益为中心,狠抓企业管理、电网建设、有序用电、多产发展、优质服务和队伍建设,公司上下凝心聚力,开拓奋进,各项工作均取得了显著的成效。尤其面对年平均缺电20%的严峻形势,全体干部员工奋力拼搏,争抓实干,企业售电量达到36。3亿千瓦时,供电量突破40.03亿千瓦时,企业规模和经济效益得到明显提升,继续保持了国电公司一流县级供电企业称号,2004年还荣获江苏省“五・一”劳动奖章。这些成绩的取得也证明了我公司是一个具有优良传统和坚实基础的企业,干部员工队伍是具有强大凝聚力、战斗力和创造力的团体。
当前,省市公司在发展战略、工作思路、管理理念、企业文化、工作作风以及技术导向等方面均有一系列创新和突破,对我们也提出了新的任务和要求。20xx年将是我公司推进建设“一强三优”供电企业工作目标、落实“三抓一创”工作思路的起步之年。这就必然要求公司员工,尤其是领导干部要进一步增强忧患意识、责任意识,励精图治,团结奋斗,努力开创各项工作新局面,为实现xx市两个“率先”和实现地方经济的新腾飞提供强有力的电能支撑。
今天,xx带领考察组的各位领导将对我们公司领导班子进行考察指导,这是客观评价我们领导班子以往工作情况的有效方式,也是真实反映和衡量我们领导班子工作能力、工作水平的良好途径,更是我们进一步认清自身价值,提高管理执行能力的大好机会,这对我们公司今后建设一支政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的坚强领导班子必将产生深远的影响。我相信,这次考察活动将是推动我公司改革、发展、稳定的一次重要举措,必将促进我公司领导干部能力水平再上台阶,为公司的可持续发展打造一支优秀的管理团队。
我坚信,在座的公司全体领导干部,一定会以积极的心态,负责的行为,从顾大局、讲政治的高度配合好本此次考察组的各项工作,同时,我希望全体领导干部以此为契机,在上级公司的大力关怀和亲切指导下按照市公司三个稳定、六个不变的全年工作要求,狠抓落实,争先创优,扎实推进并创造创造令人信服的业绩,提高效率并谋求超常的发展速度,力争公司干部职工素质不断提高,经济效益不断增强,社会贡献不断优异,协力开创xx电力事业的新辉煌。
最后,我再次对各位领导的到来表示热烈的欢迎和诚挚的谢意,衷心希望各位领导对我们的工作提出批评和建议,并愿大家在我公司短暂的工作之际一切顺利、愉快!谢谢大家!
亲爱的朋友:
大家晚上好!
又是一个炎热的时节,可爱的绿意渲染出勃勃的生机,淡淡的花香装点出浓浓的情谊,歌唱美好的生活。人间花好,天上月圆,网络发送着美好的祝福,电波传递真挚的友情,带着微笑,我们相聚在夏日这美好的日子里,在这温馨的时刻,相聚在东平县第三人民医院消夏晚会,举杯邀明月,为夏日纳凉欢歌。
今晚,我们在院内举行消夏文艺晚会,这是我院内职工文化生活中的一件喜事,也是大家的一件大事,院内领导高度重视,努力要把这次晚会办好。我们举行这次晚会,就是要振奋全院职工精神,动员职工发扬团结拼搏、艰苦奋斗的创业精神;就是要活跃我们的文化生活,增强我们的凝聚力和向心力;就是要弘扬中华民族传统美德,增强全员文明意识,爱护院内的一花一草,一树一灯,确保广大职工共享院内发展成果。
回顾过去,我们欢欣鼓舞。展望未来,我们任重道远。“站在新起点,实现新发展”是我们全体三院人的共同心愿。
让我们广大干部职工、兄弟姐妹团结起来,万众一心,众志成城,奋勇拼搏,共同把我们的家园----东平三院建设成为环境优美、文明和谐,外单位称赞的美好家园!
最后,祝晚会取得圆满成功!
祝大家周末愉快、身体健康、万事如意!
谢谢大家!
各位同志们:
从x月上旬开始,为贯彻两级公司关于开展创先争优活动文件精神,矿党委在全矿各级党组织和广大党员中组织开展了“创先争优”活动。根据创先争优活动要求,结合矿党委工作部的检查情况,现对7月份各单位开展“创先争优”活动进行点评。
一、部署严密,宣传发动有力。
矿创先争优活动文件下发后,各党总支、直属党支部高度重视。
一是迅速制定活动方案。成立了创先争优活动领导小组,明确组织机构、责任领导和工作要求。
二是广泛动员学习。各单位利用组织生活会、党课等形式学习贯彻深入开展创先争优活动精神,明确活动意义及活动内容。
三是营造活动氛围。利用电视、网络、报纸、横幅、显示屏做好活动宣传,矿对各单位还下达了专项活动宣传任务。
四是开展公开承诺。结合“四强四优”20xx年度工作计划,每个党员立足自身岗位实际,制定了创先争优活动承诺事项,通过公开承诺方式向群众公布,接受群众的监督。
二、注重实效,促进各项工作。
在创先争优活动中,党员、干部把在学习理论中焕发出的热情,自觉地放在了做好当前各项工作上,把创先争优活动的成果努力转化为完成各项经营指标、促进安全生产、维护矿山稳定的实际行动。针对矿区连降暴雨面临着十分严峻的防汛形势,矿党委及时下发了通知,号召各级党组织和广大党员在防汛抗洪抢险中发挥党组织战斗堡垒作用、领导干部模范带头作用和广大党员先锋模范作用,用实际行动为党旗增光添彩,在防汛抗洪抢险斗争中创先争优。全矿共设立了党员防汛抗洪抢险责任岗23个党员突击队队员672人。
三、培育载体,活动特色明显。
通过前期有效的宣传发动,各级党组织及党员进一步明确了创先争优目标任务,扎实深入地开展创先争优活动,活动特色明显。采矿车间党总支组织开展党员志愿者服务活动,党支部紧紧围绕生态环保、助老扶幼、平安创建、科学发展等主题,组织广大党员干部深入职工群众开展志愿服务,并积极推进“党员示范岗”、“党员突击队”等活动。选矿车间党总支切实抓好党员承诺工作,通过调研提诺、支部审诺、组织定诺、宣誓承诺、公开示诺、认真践诺、多方评诺等7个程序,对不符合实际、达不到标准的承诺事项,进行调整和修改,坚决杜绝走过场、流于形式的不良现象。球团车间党总支通过搭建“三台”促领先活动,即技术创新搭平台,劳动竞赛设擂台,素质提升搭讲台,激发了党员骨干的工作积极性。机动车间党总支开展以“比学习看自身素质、比工作看办事效率、比作风看群众评价”为主要内容的“三比三看”活动。
在x月份创先争优活动中,全矿各级党组织围绕矿中心工作,创新载体,细化措施,突出特色,扎实推进,取得了明显成效。但必须清醒地看到存在的不足。主要有:
一是重视程度有差异,活动进展不平衡,少数单位行动迟缓。
二是推动措施有差异,有的单位活动特色不鲜明,没有选准好的载体。
三是素质有差异,党员发挥作用有差距。另外,有的单位党员承诺公示内容不实,党员手册的填写检查没到位。为此,在下阶段创先争优活动中,我们将采取有效措施,加以改进。
所以我们针对这些问题,在今后的工作中,将要不断的加强工作的力度,把我们的公司建设的更好!
尊敬的各位来宾,亲爱的员工们、朋友们:
大家晚上好!
春花含笑意,爆竹增欢声,在这样的一个喜庆的节日里,我们会聚在此,共同庆祝20xx年新一年度的到来。值此佳节之际,我代表领导班子,向全体员工和一直支持我们的新老朋友们,致以新年的问候和祝愿,祝贺大家在新的一年里,身体健康,工作顺利,万事如意!
20xx年新的一年,新的气象,还有一个新的征程。我们的未来是光明的,是喜人的。春敲起了战鼓,年吹响了号角!我们把愿看写在今天,听事业的口哨响起,和祖国一起在明天的跑道上冲次!不管汗能流多少,也不怕血可洒很多,我们在今天铭刻下人生的理想,并为此奋斗到底!
最后,再次祝贺全体员工、宾客新年快乐,合家幸福!