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第一篇：培训班开班领导讲话稿领导干部培训班开班仪式讲话
篇一
尊敬的各位老师和学员:
在这春意盎然、百花盛开的美好时刻，我们在北大举行副处级领导干部培训班开班仪式，首先，我代表***向关心支持本期培训班的***表示衷心的感谢!向奋战在税收一线的副处级领导干部表示热烈的欢迎!
这次培训班，是在深入学习贯彻科学发展观、构建和谐社会的新形势下举办的，既是把握新形势、落实新任务的需要，也是大家走上领导岗位、提升个人素质、更好地履行职责的需要。在座的都是领导干部，平时在工作一线，担负的任务较重，学习时间相对有限。这次把大家集中起来学习，思考一些问题，梳理一下思路，希望大家静下心来，全心投入，真正做到学有所思，学有所得，学有所成。下面，我就如何进一步抓好学习，讲四点意见。
一、提高认识，切实增强培训学习的紧迫感和使命感
加强学习，既是一个老生常谈的话题，又是一个常谈常新的课题。一个民族、一个国家如果不懂得学习，不善于学习，不加强学习，这个民族、这个国家是没有希望的。一个人也是如此。如果不学习，你就不可能进步，就不可能有机遇。对学习的重要性，并不是每个人都看得透彻，也不是每个人都能真正在内心和行动上重视。在现实生活中，有许多同志对于学习的重要性仅仅是停留在嘴上、写在书上，很少落实到行动上;有的把学习当作重指标、软任务，可有可无，觉得学不学都是一回事;有的把不学习当作是一种光荣，当作一种值得骄傲的缺点。在总结中写自己存在的不足，不好写自己的能力差，就写自己平时学习不够，有的借口时间太忙，工作太重，无法学习。所以讲学习的问题，关键是思想认识问题，是重视不重视的问题。
对领导干部来说，学习是一种修养、一种境界，更是一种责任和需要。特别是在座的各位，新的职务和责任对大家的理论素养、知识水平、领导能力都提出了更高的要求。在新的历史条件下，面对落实科学发展观、构建和谐社会的艰巨任务，对广大党员干部的要求也在不断提高，我们只有把培养教育干部作为一项事关全局的基础性工作坚持不懈地抓下去，切实提高各级干部，尤其是领导干部的思想政治素质、理论修养和领导能力，才能确保十七大精神得以全面贯彻落实。举办这次培训班，目的就是要使大家通过学习，统一大家的思想，拓宽大家的视野，提高大家的素质，进一步增强驾驭社会主义市场经济、构建社会主义和谐社会和解决实际问题的能力，努力提高领导水平，更好地带领党员干部群众全面建设小康社会。因此，大家一定要充分认识举办这次培训班的重要意义，切实增强学习的紧迫感和自觉性，不断丰富和提高自己，更好地履行职责。
二、善于学习，不断提高工作能力
对于这次培训来说，有三个方面的知识是必须学习的:
一要学政策和法律法规。同志们，过去计划经济时代的干部很好当，你说什么，老百姓就相信什么，只要是领导讲的就是对的。现在可不一样了。老百姓素质提高了，见识也多了，对政策法规都有不同程度的了解，老百姓不仅会利用法律和政策找出我们工作的失当、失误的地方，甚至有的会钻法律的空子。所以，我们只有熟悉政策与法律，运用好法律才能做到依法行政，才能把好事办好。每个干部都必须对自己要求更高点，要干一行、爱一行、精通一行。二要学习业务技能。随着社会经济环境的不断发展变化，知识体系的快速更新，都需要每名干部把业务知识学习作为一个互相学习，互相交流的平台，把税务知识、制度学懂、学透、学精，以此来提高干部队伍的业务水平，推动干部素质的不断提升。只有这样，才能在市场经济的改革大潮中勇立潮头，才能在实际工作中游刃有余。三是学习相关业务知识。在现代社会，不要说创造性地开展工作，就是应付工作，不学习也不行了。不学习就会成为“三不”干部:人家说经济不作声，人家说法律他不懂，人家说政策不熟悉。因此，我们还要学习与税收保障密切相关的法制、金融等知识，扩大知识面，拓宽大家的思路，不断自我创新和完善。通过学习，使我们大家的身上“少一点烟酒味，多一点书卷气”，通过知识的武装把我们变得“厚重”起来。
善于学习是一种境界，更是学习型干部应该具备的一种素质。学习要真正取得成效，不能仅停留于学习什么，而应致力于学会什么，把学到的知识转化为实际能力，转化为经济社会发展的实际成果。要带着问题学，提高效率。脑子里经常装几个问题，带着问题学习，针对问题学习，才有动力、有选择，才能学有所成;针对问题思考，才有对象、有价值，才能思有所得。要勤于思考，把工作中遇到的问题装在脑子里，从学到的知识中寻找答案，反复琢磨，想通想透，就能认清症结，找出对策。要乐于讨论，通过交流、研讨，敞开思想，畅所欲言，相互切磋，取长补短，有利于开启思路，激发潜能，加深对问题的认识和理解。要善抓学习时机，学有所获。学习与工作密不可分，学习也是工作，工作也是学习。一般来讲，一个干部学习好，素质就好，能力就强，工作质量就高，也就会多加学习，形成良性循环。如何才能保证学有时间、学有收获?就是要挤时间学习，特别是挤业余时间学习。爱因斯坦说过一句话:“人的差异在于业余时间。”现在，个别同志将大量的业余时间用在了应酬上，吃喝、打牌、聊天，大好光阴就这样白白浪费了。大家要珍惜时间，充分利用业余时间加强学习。这次培训时间虽短，但机会难得。要把这次培训当作一个更新知识的机会、一个进步提高的机会。希望大家一定要珍惜组织上给予的这次机遇，摒弃一切杂念，坐得住、听得进、学得深，潜心修学，静心思远，业余时间上多一些学习，少一些应酬，多一些思考，少一些娱乐，扑下身来抓紧充电，以一种积极向上、求真务实的态度，全身心投入到紧张的学习中。同时，还要与实践结合，学用相长。古人讲:“操千曲而后晓声,观千剑而后识器。”只有将学习与实践融会贯通，勤于实践，勇于探索，才能不断提高理论思维能力和实际工作能力。学习的目的全在于运用。要发扬理论联系实际的优良学风，紧密联系本地区、本部门工作实际，紧密联系基层群众的愿望和要求，把学习思考与解决实际问题结合起来，深谋善断，勇于创新，努力把各项工作提高到一个新水平。要善于运用新理论提升工作效果，运用新知识改进工作方法，运用新技能提高工作效率，真正通过学习，把理论和知识转化为生产力、创造力，努力做一名想干事、会干事、干成事、不出事的学习型干部。
三、严明纪律，确保学习效果
在培训期间，同志们要摆正位置，当好学员，虚心并诚恳接受管理。要求参与培训班的所有副处级干部，必须严格遵守作息时间和《培训班须知》中的各项要求。每次上课至少提前5分钟进教室，由班主任负责考勤签名，凡迟到者一律算缺席。考勤结果记入个人学习档案。大家知道，守时也是守信，这既是对授课老师的礼貌和尊重，也反映领导干部的良好作风和整体形象。大家要排除干扰，静下心来，全身心融入培训的全过程，处处做有心人。尤其是在听专家授课时，应勤于学习，敏于思考，如饥似渴地吸纳知识。特别是课堂上一定要跟上老师讲课的节奏，把握讲课脉络和关键性的知识点。千万不能分神、分心，更不能在课堂接打手机。希望大家能认真听讲，细心领会，并学有所思，学有所悟，学有所获，从而形成“学、思、行”相统一。培训结束前，每位学员还要把所学理论结合工作实际，撰写一份不少于1500字的学习小结。
四、加强领导，确保干部培训工作扎实开展
这次培训内容十分丰富，极具针对性。我们要高度重视这次领导干部培训工作，按照培训计划精心组织，周密安排，大胆管理，严格要求，抓好各项制度的落实;要关心参训学员的学习和生活，尽最大努力为他们创造一个良好的学习环境;要坚持深入教学一线，随时了解和掌握培训情况，注意收集和总结培训中好的经验和做法，悉心研究，进一步提高培训质量和培训工作水平。参加这次培训的领导干部承担的工作任务都很重，参加一次培训很不容易，希望大家珍惜这次难得的学习机会，按照培训安排，排除一切干扰，集中精力，静下心来，真正学一点东西，使大家的理论和业务素养得到新的提高，精神境界得到新的升华，工作能力得到新的增强，推动各项工作迈上新的台阶。
最后，祝同志们在培训期间生活愉快，身体健康，学习进步!预祝本期培训班圆满成功!
谢谢大家!
篇二
同志们：
今天，我们在这里举办全区公务员能力培训班，这既是上级组织人事部门的要求，也是形势发展的需要，是我们加强全区公务员队伍建设的一项重要举措!从至今，我们已连续举办过4期公务员能力培训班，从公共服务能力、公共经济能力等方面对全区公务员进行了轮训。从培训的效果看，大家通过系统的学习，对公共服务、公共经济的基本原理与要求都有了一定的认识，在综合素质和理论修养方面有了一定的提高，运用所学知识解决工作中遇到的新问题的能力也得到了增强，这就基本上达到了我们培训的目的。今天，在培训开始之前，我想讲三点意见，作为开班典礼的动员，也是我自己的一点学习体会，与同志们共同探讨。
一、加强公务员能力建设的重要意义
十七大以来，党中央和省委、省政府先后发出了“大规模培训干部，大幅度提高干部素质”的号召，希望通过大规模的培训和加强实践锻炼这两条道路，全面提升公务员队伍的整体素质。当前，我区既处于“黄金发展期”，又面临着“矛盾凸显期”，进入了实现“两个率先”的关键时期。一方面要求我们要抓住机遇，深化改革，加快发展;另一方面又会有许多新的矛盾和问题出现，要求我们公务员用创新的思路破解发展中的难题，探索又好又快的科学发展道路。另外，维护和实现社会公平，需要我们协调好各方面的利益，不断加强和改进群众工作;维护社会稳定，需要我们正确处理人民内部矛盾，等等，这些都对我们公务员的能力素质提出了更高的要求。因此，加强公务员能力建设已经成为一个迫在眉睫的时代课题，如果我们不抓紧学习，全面提升履职能力，势必会贻误清河发展所面临的大好机遇，也势必会辜负全区人民对我们的期望与重托。我们唯有通过学习培训，培养起一支眼界宽、善谋大势，思路宽、善于创新,胸襟宽、善聚人心的公务员队伍，以及一大批敢想会干、群众信得过的干部，才能形成众人划桨开大船、共同建设清河美好大家园的生动局面，才能率先实现建设小康、和谐清河的宏伟目标，才能向全区人民交上一份出色的答卷。这就是我们面临的形势和背景，是我们来参加学习的直接动因。
二、如何提高公务员的履职能力
原国家人事部制定的《国家公务员通用能力标准框架》中规定,公务员要具备9种能力，即政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力、调查研究能力、学习能力、沟通协调能力、创新能力、应对突发事件能力、心理调适能力，这是公务员加强学习、塑造自我的方向，也是公务员提高行政执法能力和公共服务水平的关键。为全面提升公务员这9个方面的能力，区组织人事部门根据省公务员培训总体规划的要求，结合我区实际情况，决定从起到“十一五”末，在全区科级以下公务员中实施公务员能力培训工程。中的“5”指公共服务、公共政策、公共经济、依法行政、创新能力,这五门最重要的必修课;中的“”指公务员可根据自己的实际需要，在其它若干门课中自选的选修课。培训的方式为自学为主、集中授课、考试积分并与考核挂钩。为全面开展好这项工作，我们召开了专门会议，印发了《关于实施公务员能力培训工程的意见》，明确了公务员能力培训工程在区委干部教育培训领导小组的领导下，由区组织、人事部门负责培训工作的组织指导、监督检查及协调工作，为圆满完成公务员能力培训任务提供了有力的组织保障。
三、对本次培训班提三点要求
参加培训是公务员的一项权利。根据公务员法的要求，公务员每年参加更新知识培训的时间不得少于7天。对于无正当理由，拒绝参加培训的，本人当年的考核不得评为称职以上等次。当前，全区上下正深入开展学习实践科学发展观活动，招商引资与重点项目建设工作又处在关键时期，大家工作任务重、压力大，这一点我们理解大家。但磨刀不误砍柴功，能力素质的提高有利于大家更好的开展工作，取得事半功倍的工作效果，所以希望各位能理解组织上对大家的关心，珍惜这次培训机会，集中精力，认真学习，切实做到以下三点：
第一，理论联系实际，保持优良学风。本期培训的内容是公务员创新能力，这本书重点介绍了创新能力的一些基本原理及创新能力培养、提高、运用的基本途径，这些知识对于我们改进工作方法、提高行政效能、实现工作创新具有很强的指导意义。大家要发扬理论联系实际的学风，将学习理论与提高能力相结合，努力增强履行岗位职责的本领。
第二，牢记“两个务必”，刻苦认真学习。“两个务必”是一种精神，也是一种形象，在座的各位都是机关干部，肩负党和群众的重托，务必要保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，务必要保持艰苦奋斗的作风，克服和防止浮躁情绪，静下心来，聚精会神听教授讲课，认真做课堂笔记，坚持学与思相结合。
第三，严格遵守纪律，发挥表率作用。大家要把这次培训当作一次来之不易的机会，自觉遵守课堂纪律，尤其是党员领导干部，更要带头做出表率。上课期间不迟到，不早退，不在课堂接、打手机，大家共同努力，为这次培训营造一个良好的环境。对于无正当理由不参加培训或参加培训考试不合格的同志，考核时将只写评语，不定等次。
由于时间关系，我就讲这三方面，最后，祝本次培训班取得圆满成功!谢谢大家!
篇三
同志们：
经过街道党工委和市委党校共同紧张又精心的筹备，XX区XX街道街村干部培训班今天正式开班了。本次培训是街道“领头雁培育行动”中的一项重要环节和内容。参加培训的有各村主要负责人和街道的优秀青年干部，大家将要在市委党校这块干部的摇篮进行五天的学习。现在街道中心工作非常多，任务也很重，但党工委研究决定还是要抽出时间专门到党校来进行培训，说明了组织上对我们村干部和青年干部的关心和重视，借此机会我想跟大家讲三点，归纳出来就是一个为什么，两个怎么办。
首先说一个为什么：为什么要来办这一次培养班?
我们乡村的基层干部，官不大，但是，身上的责任却很大。中央到地方各级党委和政府的路线方针政策，最终的执行者就是我们，上级的各项政策决定是否能够在基层落实到位，当地经济社会各项事业是否能够得到发展，很重要的一条，就是看我们基层组织是不是一个坚强有力的战斗集体，看有没有一支高素质的干部队伍，看带头人能力强不强、办法多不多。近两年，街道在经济社会发展上取得了一定的进展和成绩，这和我们XX干部的扎实工作、辛勤奉献是分不开的。但是，我们还应清醒地看到，虽然我们工作中在不断的在出现新情况、新问题，但我们有的干部还停留在老眼光、老办法上，缺乏新思路和新本领。这就是能力危机。象我们村干部在最基层，就是和群众打交道，如果不熟悉掌握政策精髓和发展趋势，就不能说到点子上，说服不了群众，又怎么能赢得群众的信任理解和支持?所以村里的带头人不得不学。参加这次培训的除了村干部，街道的青年干部，为什么要让你们过来上课?一方面用毛主席的话说，因为明天是你们的。培养好青年干部，就是对我们的将来负责。另一方面，你们都是被街道提拔出来优秀青年，有能力、有实力，但知识信息在当今需要不断更新，我们年轻干部在工作的经验方法上也还有许多提高的空间。所以，我们组织这次培训班，把大家选送到党校来学习，就是希望大家能进一步提高自身的综合素质和能力，在今后有更大的建树，为XX的发展作出更大的贡献。
其次，来说第一个怎么办，要成为一名合格的基层干部，怎么办?
1、坚定理想信念。我们国家是主张信仰自由的国家，中国有13亿人，有一亿多群众信教，有一亿多不信教的共产党员、共青团员，还有十多亿人虽然不信教，但多数是信奉“举头三尺有神明”，应该说也是有信仰的。今天来参加培训的干部，据我所知，都是党员或者预备党员，入了党，就应该坚定共产主义的理想信念，要相信在我们的党的领导下，我们国家一定能走向更加美好的明天。为什么要坚定跟党走的信念，三个变化，可以说明。一是我们党执政理念的变化，从过去黑猫白猫、走一步算一步到今天以人为本、和谐社会、科学发展，我们的执政理念越来越理性化和人性化。第二，是我们国家国际地位的变化。昨天菲律宾在全球组织了反华游行，抗议中国对他们国家岛礁所谓的侵占。这个新闻，从侧面说明了我们国家的国力和国际地位。因为如果我们国家的实力不足够强、国际地位不足够高，对方就不必游行，直接就跟你干起来了。第三我们生活水平的变化。今天来上课的学员，大多数都是开着私家车来上课的，手上的手机很多也都是与国际同步的最新款智能手机。这些小的缩影都能说明我们的生活水平确实大大提高了。纵观30多年来的变化，我们要更坚定跟党走的理想信念。
2、要掌握发展经济的能力。经济上去了，干部说话底气才足，才能把关系民生的一些好事办实。要发展经济，必须更新观念、扩展视野，要懂得市场运作规律、把握技术发展趋势、掌握各类信息。分析改革开放以来的几代高收入人群，80年代，批发服装转手倒卖就能获取大批利润，到90年代初股市刚成立那几年，随便买哪只股票放两三年，都能翻几倍，可以说当时要致富只要手上有资本就行。而到了今天，许多企业家、投资者越来越感叹，生意越来越不好做了，其实就说明，资本已经不再是个人致富、经济发展的唯一要素，资本必须与技术与信息结合，才能生出利润，才能贡献经济。这就要求我们必须与时俱进，了解、熟悉新技术、新市场的特点以及发展现状和发展趋势，这样才能把握机会，把有限的资源转换成生产力和财富，使我们的经济能快速健康的发展。
3、善于引导群众。毛泽东1948年《在晋绥干部会议上的讲话》中说：“党和群众的关系的问题，应该是:凡属人民群众正确的意见，党必须依据情况，领导群众加以实现;而对于人民群众中发生的不正确的意见，则必须教育群众，加以改正”。作为街道和村的基层干部，生活在群众中，从群众中来，到群众中去，从毛主席的这段话，我们可以得出这样的启示：第一，要善于分辨是非，群众意见有正确和不正确的，这就要求我们掌握了解政策，熟悉一些法律知识。第二，要善于领导群众，要增强自己的组织动员协调能力，要善于做思想政治工作，能够引导群众朝着正确的方向前进。第三，要敢于坚持原则，不能做和事老，不能做中间派，对于一些非法行为，违法分子，要旗帜鲜明地表明态度，坚决地维护党和国家的形象、尊严和利益。
4、正确对待自己。在座各位能被提拔出来担任领导职务，这是组织上对大家能力和素质的一种肯定，一方面要大胆工作，不要瞻前顾后，缩手缩脚。另一方面要保持清醒的头脑，越是取得成绩，越是听到来自各方面的喝彩声，越要保持清醒的头脑，越要看到自己的差距和不足。要以高度的责任感和使命感，更加努力地学习和工作，更加自觉地克服自身不足，不断完善提高自己，这样，才能不辜负党组织的期望，也才能使自己更快更好地成长。
最后，我要讲的是第二个怎么办：怎么上好这次培训班。
1、要珍惜机会，认真学习。同志们平时在基层工作任务多、事情杂，系统学习、自主学习的时间不多，参加集中学习的机会更加难得。这次举办的培训班，对大家来讲是一个很好的静心学习的机会。在这次培训班的课程设置上，我们也作了精心的安排，既有时政解读、维稳拆迁、团队管理等专题讲座，还设置了案例教学、素质拓展训练等新型教学模式，都是从新形势下做好基层工作这一目的出发而设置的，很有针对性、指导性、实用性。这次我们聘请的讲课的专家也都有很高的学识水平，另外我们还将有机会聆听到汤区长的专题讲座。希望大家本着虚心学习的态度，集中精力，排除干扰，认真学习，务求有大的收获、大的提高。
2、要善于思考，学以致用。“学而不思则殆，思而不学则罔”。在认真学习的过程中，大家要结合本村本部门本人的实际情况，认真思考怎样才能当好基层干部，怎样才能充分发挥基层党组织和党员力量的先锋队作用，怎样才能促进XX各项事业的改革发展等，在联系实际思考中加深理解，提高认识。特别是要针对自身工作中的疑难问题和薄弱环节，带着问题进课堂，带着收获回基层，把学到的知识和本领运用于以后的工作实际，指导实践，推动工作。
3、要相互交流，共同进步。“他山之石，可以攻玉”。各部门的职能千差万别，各村的发展也各具特色。这次同志们有缘聚在一起，是一个很好的相互交流、相互学习的机会。各位要注意加强横向联系，相互交流作为村主要负责人作为青年干部该如何开展工作，取人之长、补己之短，共同进步、共同提高。要对照同学找差距，借鉴别人的好经验、好作法，形成自己的工作思路和方法，不断开创工作新局面。
4、要服从安排，严守纪律。纪律不仅仅是态度问题，而是形象和作风问题，我们这次培训有部分课程是和区中青年干部培训班共同听课的，为了保证学习效果，培训班制定了培训纪律，大家要严格遵守。培训学员原则上不准请假，希望大家不要想来就来，想走就走。这也是我们XX干部素质的体现。组织部门要做好考勤和学习表现的记录，并作为今后干部考核选拔的重要依据。
最后，祝各位学员学习进步，工作顺利!预祝本次培训班圆满成功!
第二篇：培训班开班仪式领导讲话稿
培训班开班仪式领导讲话稿
各位领导、同志们：
经市委、市政府同意，今天我们在这里召开全市档案工作大会暨档案人员继续教育开班仪式，市委杨部长出席大会并作了重要讲话，各镇（街道）、市直二级局以上单位分管负责同志、档案专兼职人员参加会议，首先请允许我代表档案局，对莅临大会的各级领导表示衷心的感谢，对参加培训的各位学员表示热烈的欢迎！
下面我对“**五”期间全市档案工作作简要回顾，对“**五”及今年工作提几点建议。
一、凝聚合力，勇攀高峰，“**五”期间全市档案事业创出新佳绩 “**五”期间,我市档案工作在市委、市政府的正确领导和各级领导的重视下,紧紧围绕大局,解放思想,开拓创新,扎实工作,在新常态下取得了新佳绩:市档案局在全市年度综合考核中连年取得好成绩，**、**年连续荣获全市综合考核一等奖，**年和**年均荣获二等奖。档案新馆建设进展顺利，建筑面积一万多平方米的新馆已经封顶；数字档案馆建设一期已经完成，二期正在启动；市档案馆在旧馆基础上破格争创为国家二级档案馆，并争创为省级中小学教育实践基地；档案局荣获省人社厅、省档案局联合表彰为**五先进集体，多次荣获省“档案管理和服务创新奖”、宣传工作先进、档案文化精品奖等多项殊荣，并被表彰为**市和我市文明单位。**年本人荣膺“全国最美档案人”，《凤凰网》进行了专访报道。**五期间全市 122 家档案室创成省星级档案室。
（一）领导重视，保障到位，档案事业发展环境实现新优化 1、领导重视，优化档案工作环境。在“**五”期间，市委、市政府及上级档案部门非常重视和关心我市档案工作，各级领导多次亲临市档案局考察、指导工作，为我市档案事业的发展提供了强有力的领导支持。**年以市委、政府两办文件出台了《关于进一步加强新时期档案工作的意见》，《意见》强化了管理工作机制及经费投入保障。每年制定全市档案工作要点，都由市委办、政府办联合发文，指导全市档案工作。每年开展档案年检，也都是由两办发文。对年检和整改的情况由两办发年检通报，在全市大会上通报给各单位主要领导、分管领导和档案工作人员，从而推动各单位更加重视档案工作。各镇、各单位领导也十分重视档案工作，强化组织领导，保障工作所需的人、财、物。经济开发区、财政局、水利局、人社局、公安局、农开局、城管局等单位坚持抓档案工作的长效管理，做到与其它重要工作同计划、同部署，及时解决实际问题。
2、多方协调，优化基础设施保障。为了满足档案事业发展需要，在市四套班子办公挤在 30 年前建设的旧办公楼情况下，市委书记赵立群、市长王成长、市委常委杨部长及相关市领导多次商讨、研究档案新馆建设事宜。新馆建在城南黄金地段，东接交通局，西邻财政局。目前新馆已封顶，市档案馆和城建档案馆占 5-16 层共 12 层楼，建筑面积达 13000多平方米，可满足未来 30 年发展的需要。许多单位把加强档案室基础设施建设摆在突出位
置，财政局、司法局、文广新体局、广播电视台、党校、人民医院、公路站等单位，充分利用单位新建办公大楼或调整办公用房的时机，从档案工作发展出发，调整了档案室的规划和布局，增加了档案库房、办公、阅览、陈列等档案用房面积，保证了工作所需。
（二）开拓创新，善作善成，档案特色工作呈现新精彩 1、档案馆创等级、档案室创星级实现新突破。
档案馆等级是一个地方档案工作的衡量标志。我们把争创国家二级档案馆作为档案工作的重中之重，全局上下同心协力，克服硬件落后、人手紧缺、经费不足等诸多困难，为确保创建成功，我们对照目标将测评标准逐条加以细化，分解任务，责任到人，倒排时间，每周一调度，每月一评比，每季一次回头看。通过全体人员的齐心努力，**年 10 月份，档案馆以优异的成绩通过国家二级档案馆测评验收。
各单位把档案室星级创建作为工作上水平、上台阶的重要抓手，财政局、水利局、公安局等单位在全系统开展星级创建工作。五年来，共有 122 家单位通过省星级档案室测评验收，其中五星级 8 家，四星级 22 家，三星级及以下 92 家。居**五县五区首位。
2、档案信息化工作实现新突破。
“**五”期间，我们以全市启动的“智慧新沂”建设为契机，适时提出数字档案馆建设计划，不断探索，分步实施，取得了积极成效。在资金紧张的情况下，千方百计保证对档案信息化设施设备和管理软件的投入，购置了国内领先的档案管理软件，配备了上档次的服务器、交换机、不间断电源等，建立了专用机房，为信息化工作顺利开展打下了基础。去年一期工程完成系统平台建设，建成档案馆综合管理系统、虚拟档案室管理系统及多媒体档案管理系统，局域网已正常运行，馆内基本实现档案目录查询服务电脑化。数字化加工成效也很显著，在人手缺、资金紧的情况下，仅用 2 年时间，录入目录 72 万条，完成总量的 63%，全文扫描近 190 万页，完成总量的 22%。今年数字档案馆项目二期已启动，年内将完成档案管理系统平台与 OA 系统对接，初步实现电子文件在线归档，力争年底完成 10 万条目录录入和 200 万页扫描任务。预计再通过三年的努力，可以实现数字档案馆及馆室一体化的目标，届时服务效能将大大提升。
很多单位在加快推进办公自动化和业务管理信息化过程中，顺应档案工作形势发展的需要，将档案信息化纳入单位信息化建设总体规划，配备档案管理现代化硬件设备和永乐档案管理软件系统，建立了规范的案卷级目录和文件级目录数据库，大大提高了档案查阅利用工作效率。截至**年，全市有约三分之一的机关单位配备档案管理现代化硬件设备和软件系统，高流镇政府、墨河街道办在镇级率先使用档案管理软件系统，建立文件目录数据库，大大提高了档案查阅利用工作效率。烟草专卖局、司法局、各镇（街道）财政所等单位基本按规定完成对重要的和利用率高的档案扫描工作。法院、检察院、公安局、地税局等单位及时做好档案数字化扫描工作的延续更新，切实做到快捷有效便民服务，档案管理现代化水平得到了较快的提升。
3、档案资源开发利用实现新突破。
为充分挖掘革命历史档案所蕴含的革命精神，积极传递正能量，我们抢救性开展“红色档案”征集工作，把散落在民间的反映抗日战争、解放战争等时期先进人物的档案资料征集进馆，已征集嘉奖令、任命书、证书、奖章等相关档案资料 60 余件。同时深度发掘这些红色档案背后的故事，通过建国前老党员，老复员退伍军人，支前模范，建国后“三八红旗手”、全国劳动模范等先进人物的口述，发掘其中蕴含的革命精神和革命情操，制作成专题片持续在电视、报纸、网站等媒体广泛传播，传递生生不息的正能量。目前已在电视上播出了 22 期，每期 15 分钟，报纸、网站也以大篇幅刊登。不仅如此，我们还把征集来的实物红色档案在局爱国主义教育基地展出，分 8 批组织全市各单位近千名党员干部参观，实景感受革命先辈的精神和情操，丰富群众路线教育实践活动的形式和内容。我们还把红色档案的文字及音视频材料结集出版，书后附两张光盘。省档案局局长谢波同志对我们这一创新举措高度赞赏。市委书记赵立群称赞为“小档案，大事业”。
为进一步提升教育功能，档案馆以创建江苏省中小学档案社会教育实践基地为抓手，加强爱国主义教育基地建设，添置设施设备，对基地进行重新布展，修复、新制一批展品，充实展馆。**年高分通过省档案局评审验收，成为**市县（区）第一家省级中小学档案教育实践基地。
（三）围绕中心，融入大局，档案服务能力实现新提升 1、服务“三重一大”能力得到新提升。档案工作紧紧围绕市委、市政府工作大局，加强对政府投资项目和重大活动档案工作的监督指导力度。围绕必康新医药产业综合体、全国第一次水利普查、南水北调尾水导流等重点工程和镇改街道区划调整、农村土地确权颁证等重大活动，开展监督、指导和服务工作，确保了重点工程、重大活动档案的齐全完整；对华信塑业上市和**斯尔克纤维科技股份有限公司、江苏利民化工有限公司的国债项目档案提供了业务咨询和现场指导服务，以确保项目档案齐全完整，更好地为企业服务。
各单位也高度重视档案的利用服务工作。积极开展档案编研工作，为领导决策、机关日常管理、编史修志等方面提供有效服务。一些单位坚持编写大事记、组织沿革等编研资料，结合实际工作精心编制了质量较高、参考价值较大的年鉴、专题汇编等，为单位的各项工作提供了优质的服务。供电公司、电信公司、华信塑业等单位利用室藏档案建成企业文化展厅，展示了企业风采。统计局、国土局、民政局、人社局、住建局、动迁办、**等单位注重档案利用工作，在服务中心工作、服务民生、化解各种社会矛盾、突破重点难点问题等方面发挥了档案不可替代的凭证作用。
2、服务民生促和谐能力得到新提升。
档案局（馆）大力加强公共服务能力建设，加大满 30 年馆藏档案的整理、鉴定、开放和提供利用力度，切实履行好《政府信息公开条例》赋予的职责。树立“民生至上”的理念，紧贴民生民心开展档案资源建设和利用服务，对涉及群众切身利益、利用率高的民生档
案优先进馆。在库房紧张的情况下，千方百计腾出库房，协调有关部门把婚姻家庭、破产企业、退伍退职人员、医保社保等档案 6681 卷、51640 件接收进馆，以便群众查档利用。同时积极推行便民、惠民措施，结合百姓办事“零障碍”工程，简化查档利用工作流程，完善服务机制，无偿免费、优质高效地服务社会各界。“**五”期间共接待利用者 24800 多人次,利用档案资料**600 卷次,出具各类证明 76600 余页，为解决各类民生问题提供了凭据，受到群众广泛赞誉。一些群众深有感触地说：“与其跑信访，不如去查档”。目前，全市广大干部群众对档案局好评越来越多，报纸上、网络论坛中也经常能看见表扬档案局的信息，有的群众送来锦旗表示感谢。档案查阅岗位被市总工会授予“青年文明号”，还被作风办授予“金牌服务岗”。
3、服务文化育人能力得到新提升。
档案工作积极参与公共文化建设，发挥醒世育人的教育作用。档案局开展档案史料编研，举办档案展览，通过网络平台发布档案目录，逐步推进档案信息远程共享。积极探索把“档案馆”变成“思想库”的新举措。编辑出版了《人民公仆王子鲁》、《红色档案》、《晁福祥画传》、《兰台拾珠》、《新沂档案》、《新沂市政府工作报告汇编》、《新沂市金秋经贸洽谈会》、《新沂市镇级情况简介》等多个专题。其中每年都编辑出版的《新沂大事综览》，以图文并茂的方式，全面详实记录新沂每年在经济发展、民生保障、城建旅游、作风建设等方方面面的发展举措和取得的成就，荣获“江苏省档案文化建设精品奖”，成为宣传新沂、推介新沂、提高新沂知名度的一张“金名片”。
《红色档案》也荣获“江苏省档案文化建设精品奖” （四）内强素质，外树形象，档案队伍面貌焕发新光彩 1、依法治档创先争优。
深入开展对《档案法》和《江苏省档案管理条例》的学习，每年借 6.9“国际档案日”宣传周和“12.4”法制宣传日之机，开展形式多样的主题宣传活动。**年，以档案法颁布实施 25 周年为契机，策划开展了“档案伴我行”征文活动，在《新沂市报》开设专栏。收到稿件 132 篇，择优在市报上持续 5 个月刊登 46 期，并结集出版公开发行了《档案伴我行》。通过这次征文活动，档案受重视的程度明显提升了。鼓励单位职工积极撰写信息和宣传稿件，较好地提升了档案部门的知名度和影响力，增强了全社会档案意识。健全档案执法责任制。每年下半年，市档案局都会同有关部门，对全市各机关、企事业单位及各镇上年度的档案工作进行了全面检查，对检查中发现问题的及时提出整改要求，对工作落后、达不到整改要求的，两办下发年检通报批评；对工作先进的单位予以通报表扬。从而促进整体工作全面提升。
2、档案整理归档做细做实。
档案局不断创新监督指导的方式和内容，主动联系各相关部门，采取上门指导、跟踪服务、接受电话及网络咨询等方式，指导全市档案工作。绝大多数单位归档文件形成规范、收集齐全，并能在规定时间内完成各门类归档文件材料的规范整理工作。绝大部门单位档案基础业务工作较扎实，严格按照归档范围收集本单位应归档文件材料，保证了归档文件材料
的齐全完整。绝大部分单位度文件材料归档情况良好，及时完成年度文件材料归档工作。各种门类和载体的档案，特别是业务档案和特殊载体档案数量较以往有明显增加，有效改善了室藏档案结构，丰富了室藏档案内容。
3、提升素质激发活力 以建设学习型、创新型、服务型、高效型档案干部队伍为目标，塑造档案工作者全新的形象。每年集中一段时间对全市档案从业人员进行教育培训。市委市政府分管领导连年出席培训开班仪式并亲自作动员讲话。为提高培训成效，培训前我们把授课人员先送到中国人民大学、苏州大学等地学习最新的知识和技术。授课采用多媒体教学，形式多样，生动活泼。对培训纪律严要求，把出勤情况和考试成绩通报给用人单位，做到真学、真思、真用，切实提升档案人员服务的技能和本领。五年来，培训人员达 1500 余人次，有 3 人晋升高级职称，多人取得中级职称。
各位领导、同志们，这些成绩的取得，得益于市委、市政府的高度重视，得益于上级档案部门的关心指导，得益于各镇（街道）、各单位的支持配合，得益于广大档案工作者的辛勤努力、默默奉献。在此，请允许我再次对各级领导、各位同志表示衷心的感谢和崇高的敬意！
二、认清形势，找准差距，进一步增强做好档案工作的责任感和紧迫感 在全面总结成绩的同时，我们也应该充分认识档案工作面临的困难和薄弱环节。
一是档案工作总体发展不平衡。从检查的情况看，凡领导重视的单位，档案工作就能够健康有序地发展，档案的实体整理和档案保管条件均达到规范要求。少数单位对档案工作重视不足、落实不力，不能及时完成上年度档案归档整理；个别单位档案人员变动频繁、兼职较多，导致档案员业务不熟、工作难以开展。
二是档案规范化建设还有差距。一些单位业务档案和特殊载体档案未能实现集中统一管理，不利于档案的保管和利用。部分单位不重视大事记、组织沿革等编研材料的编制，档案各类台账登记不及时，影响了档案资料的开发利用。少数单位有文件材料收集不及时、不齐全、归档不规范等现象。少数单位没有档案专用库房，部分单位档案用房面积不足，基础设施陈旧简陋，缺少档案管理必备的设备设施，库房管理“八防”措施有待加强。
三是档案信息化建设有待加强。大部分单位尚未建立档案管理数据库，部分单位只建立目录数据库，档案信息化与单位信息化建设不能保持同步。有的单位对档案数据备份不够重视，对有保存价值的电子文件不能做到及时归档。目前 OA 办公系统已在全市推开，但我市档案数字化严重滞后，有些单位档案室没有配备档案管理软件，无法进行档案信息化管理。
对照这些问题，我们要认真查找差距，采取切实措施补齐短板，在档案工作保障上下功夫，在档案工作服务上做文章，切实完成整改任务。
三、抓住重点，力求突破，推动“**五”规划贯彻落实 “**五”是新沂全面建成小康社会的决胜时期，也是新沂档案事业发展的关键时期。
根据《全国档案事业发展“**五”规划纲要》和《新沂市国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要（草案）》，“**五”时期全市档案事业发展的总体目标是：以习总书记系列重要讲话为指南，以“两学一做”为抓手，以建成档案资源、安全、利用“三个体系”为目标,丰富馆藏、提高档案安全保障能力和公共服务能力,不断加大对档案事业的投入力度,争取新馆早日建成投入使用,把新馆打造成建筑规范、设施完备、功能完善、技术先进、馆藏丰富、服务周到的一流档案馆;着力实现“两个转变”,加快推进向社会公共档案馆和数字档案馆转型的步伐,在服务全市科学发展上取得新进展,在提高档案行政管理水平上取得新突破,在加强档案资源建设上取得新成效,在推进档案信息化建设上取得新成绩,在提升全市档案干部素质上取得新进步,努力把档案馆建设成为档案安全保管基地、爱国主义教育基地、档案利用中心、政府信息查阅中心、电子文件中心“五位一体”的公共档案馆,实现全市档案事业的跨越式发展, （一）抓好阵地，着眼事业发展需求推进馆室建设 加快档案新馆建设步伐。按照《档案馆建设标准》和《档案馆建筑设计规范》要求，用发展的眼光谋划好新馆功能布局，要特别注重档案展示展览、接收利用、安全保管、研讨交流等功能用房的设计规划，既做到节能环保又确保功能需求。要加强对代建方的协调交流，保证工程建设满足档案工作的特殊需求，确保工程质量和进度，力争**年新馆投入使用。各单位要按照档案工作规范化要求，建设配备必要的档案室、档案装具和档案资源开发设备设施。档案存放要有单独库房，做到档案库房与办公室、阅档室三分开。档案装具的式样、规格及质量符合国家和省档案局的规定。
（二）抓好数字化，着眼提升服务效能推进档案信息化 档案信息化建设是“**五”规划的重中之重，因此，我们要从思想上高度重视，以扩大和优化档案信息服务为导向，加大存量纸质档案数字化的力度，OA 办公系统下的增量档案实现在线归档。档案馆要加快馆藏档案数字化进度，尤其加快利用率高、与群众密切相关的民生档案数字化。各单位要高度重视，把信息化工作摆上议事日程，档案室要配备档案管理软件，首先实现室藏档案目录数字化，尽快实现全文数字化，确保新馆建成后进馆档案纸质、电子双套齐全完整。档案局要加大对档案数字化工作的监督指导力度，今年培训专门开设档案管理软件教程，主要为了让大家掌握相关知识，以便今后顺利开展该项工作。各基层档案室在开展数字化过程中，发现存在技术问题，要及时加强与档案局业务指导人员交流沟通。力争“**五”末，馆室一体化系统建设成熟，实现在线归档、在线指导，市档案馆建成数字档案馆，并建成一定数量的基层数字档案室。
（三）抓好资源，在强化业务水平上求突破 一是切实抓好文件材料归档工作。各镇（街道）、各单位要切实执行本单位文件材料归档范围和保管期限表，规范档案整理，做到各类档案应归档尽归档。对电子文件材料实行电子、纸质档案并存的双套制，一并列入市档案馆的接收范围。各镇（街道）、各单位要在每
年 6 月底前完成上年度文件材料的归档工作，市档案局将会同有关部门进行档案年检。
二是严格“三重”项目档案管理。市级以上重要活动、重大项目和重点工程建设过程中形成的档案要及时做好依法归档工作。项目单位要主动联系档案局，档案局认真做好指导和跟踪服务，履行行政监管职能，确保“三重”项目档案的规范化管理。严格执行重点建设项目档案专项验收制度，未经档案专项验收不得通过项目整体验收，以确保项目档案齐全完整，更好地服务发展。
（四）抓好安全，在依法治档上求突破 一是深化档案法制宣传工作。以“七五”普法为基础,根据工作实际,每年至少组织一次档案法制宣传活动,利用电视、报刊、网络等媒体手段开展档案法律法规和专业知识宣传,增强社会档案法制意识。全市档案工作者要积极撰写并报送档案工作新闻、信息稿件，通过网络、报刊、杂志等多种载体宣传档案工作，提升对档案和档案工作的认知度和影响力。
二是切实加强档案指导检查及星级创建工作。进一步加强监督和指导,督促其按时完成年度归档任务,指导各单位编制本单位的归档范围及保管期限表,编写组织沿革、全宗介绍、大事记、档案利用事例汇编等材料。不断规范机关档案室建设，“**五”末,机关事业单位档案室省星级标准达到 80%。每年开展一次档案行政执法检查,结合全市重点工作,适时开展专项档案行政执法检查,加大监督整改力度,依法查处各种违法案件,推动档案行政执法检查的可持续性发展。
（五）抓好利用，在服务大局上求突破 一是加强档案社会化服务。结合百姓办事“零障碍”工程，做好窗口服务，提升档案查阅点、现行文件中心、政府信息公开点、爱国主义教育基地等多项服务效能。全面推动农村土地确权颁证档案、信用、社保、婚姻、家庭等民生领域档案工作，探索档案服务新路子，为改善民生、维护社会稳定服务。
二是深入开发档案信息资源。在开展常规编研的同时，重点围绕市委、市政府中心工作开展档案深度编研，多出群众喜爱的档案精品。编辑出版《新沂大事综览》等汇编材料，不断提升工作质量。各镇（街道）、各单位要利用档案信息资源开展编研工作，为领导决策、单位工作利用等方面提供有效服务。
（六）抓好队伍，在能力建设上求突破
一是广泛开展学习交流活动。采取请进来,派出去等形式来提高档案人员理论研究和创新能力等业务素质,紧密结合档案工作的实践开展档案工作发展趋势和难点问题的学习交流,使档案工作能更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。
二是抓好档案人员的继续教育和技能培训。“**五”期间,全市档案业务人员继续接受技能培训,以提高档案专业实际操作技能,计算机应用技能和现代化科学知识掌握为重点,对不同岗位,不同年龄的档案人员进行培训、考核,提高现有档案队伍人员的专业知识水平。
三是加强政治思想建设。以“两学一做”为抓手，从政治、思想、业务、作风、品德
等各个方面切实加强干部队伍教育,让广大档案工作者把政治意识、大局意识、责任意识、奉献意识、廉洁意识融入自身修养的全过程,贯穿于档案工作的各方面,做到内化于心、外化于行,全面提高档案干部素质。为我市早日建成“东陇海线上第三大工业城市”作出档案人的贡献。
也希望参训人员珍惜难得的学习机会，正确处理好工学矛盾，安下心来，专心学习，认真思考，真正把学到的知识用于服务今后的档案工作。如果参训人员出现缺席、迟到、早退情况，我们会及时通报给所在单位。希望大家珍惜这次难得的学习机会。
最后，请允许我再次对出席会议的各位领导各位同志表示诚挚的感谢，并预祝培训班圆满成功！
培训班开班仪式领导讲话稿
一、提高政治站位，充分认识新时代加强人民调解工作的重要性和紧迫性 党的十九大报告指出，要打造共建共治共享社会治理格局，加强预防和化解社会矛盾机制建设，正确处理人民内部矛盾。人民调解处于预防化解矛盾纠纷的第一线，往往最先接触各类纠纷，也最了解矛盾产生的根源，能够最大限度地把矛盾纠纷化解在基层,消除在萌芽状态,是维护社会和谐稳定的重要抓手，也是保障群众合法权益的有效手段。
当前，中国特色社会主义进入新时代，社会主要矛盾发生深刻变化，人民群众对美好生活的需求更高，对民主、法治、公平、正义、安全、环境等方面的需求更强烈，对人民调解工作提出了新的更高要求。
一要牢固树立总体国家安全观，积极参与矛盾纠纷排查化解。从当前国际形势来看，西方反华势力渗透加剧，挑动放大人民内部矛盾，国家安全面临严峻风险和挑战。从国内形势来看，我国经济正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期，各项改革深入推进，利益关系深层次调整，社会矛盾和问题交织叠加，社会治理格局正发生深刻复杂变化。全市司法行政系统和广大人民调解员，要牢固树立和认真贯彻总体国家安全观，以人民安全为宗旨，积极参与矛盾纠纷排查化解，全力维护和保障社会安全稳定。
二要始终坚持以人民为中心的发展思想，努力满足人民对调解工作的需求。当前社会矛盾纠纷日益多样化、复杂化、尖锐化，要始终坚持以人民为中心，切实把维护群众合法权益作为人民调解工作的出发点和落脚点,坚持人民调解为人民,着力解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题,为人民提供优质高效、普惠的调解服务。
三要积极参与社会治安综合治理，努力维护社会和谐稳定。要认真贯彻落实全国人民调解工作会议和全省矛盾纠纷多元化解工作会议精神，推动建立矛盾纠纷多元化解机制，聚焦脱贫攻坚、项目投资、产业发展“三大主战场”和防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治“三大攻坚战”，加强矛盾纠纷分析研判、风险预警，及时排查化解，切实发挥维稳第一
道防线作用，努力为决战决胜整体连片贫困到同步全面小康跨越，加快建设川陕甘结合部现代化中心城市提供坚强法治保障。
二、坚持和发展“枫桥经验”，切实做好新时代人民调解工作 今年是毛泽东同志批示学习推广“枫桥经验”55 周年，是习近平总书记指示坚持和发展“枫桥经验”15 周年。**年,习近平总书记再次对坚持和发展“枫桥经验”作出重要指示：要发扬优良作风,适应时代要求,创新群众工作方法,善于运用法治思维和法治方式解决涉及群众切身利益的矛盾和问题,把“枫桥经验”坚持好、发展好,把党的群众路线坚持好、贯彻好。新时代人民调解工作要坚持“一个不变”，实现“两个转变”。坚持“一个不变”，就是要始终坚持“为了群众、依靠群众”的群众路线，不管在任何时候、任何情况下都不能改变。实现“两个转变”，即实现由传统的“讲事说理”向“依法调解为主导、说理讲情为辅助”的转变，由传统的管理向治理、服务的转变。
全市全市司法行政系统和广大人民调解员要切实转变工作作风、创新工作方法，切实做好新时代人民调解工作。
一要紧紧围绕党委政府中心工作开展调解。及时排查化解金融、征地拆迁、脱贫攻坚、移民搬迁、环境污染等社会热点难点纠纷、群体性矛盾纠纷，最大限度地把矛盾化解在基层，把纠纷消除在萌芽状态。
二要从源头预防和化解矛盾纠纷。要聚焦重点人群、重点地区、重点行业开展有针对性的矛盾纠纷排查，要坚持矛盾就地化解，对一般矛盾纠纷，要充分发挥村（社区）、乡镇（街道）人民调解组织作用；对行业、专业矛盾纠纷，要注重发挥相关行业性、专业性人民调解组织的专业优势；对疑难复杂矛盾纠纷、党委政府交办或者有关部门委托移交的矛盾纠纷，派驻相关部门人民调解组织要发挥指导示范作用，组织专门力量，加强外部联动、内部整合，合力攻坚化解。对不适合调解或调解不成的矛盾纠纷要及时导入法治轨道，对重大、群体性矛盾纠纷或可能激化的矛盾纠纷要及时预警、主动报告辖区公安机关和当地党委、政府。
三要立足广元实际发展创新“枫桥经验”。要深入基层、深入群众，研究新情况、把握新规律，不断提升新形势下预防化解矛盾纠纷的能力和水平。要积极参与“诉非衔接”“公调对接”“访调对接”等工作，加强交通事故、医疗纠纷、劳动人事、土地林地权属争议、旅游产业等专业、行业性人民调解，不断提升矛盾纠纷联动化解实效。要加强人民调解信息化建设，充分利用互联网、智能终端等信息技术，将科技创新成果运用到预防、排查和化解矛盾纠纷、社会综合治理工作中，不断提升人民调解的科技化、智能化水平。
三、夯实基层基础,切实加强人民调解组织和调解员队伍建设 做好人民调解工作,队伍是根本,组织是基础。要切实加强人民调解队伍和组织建设,不断夯实工作基础,努力提升人民调解工作水平。
一要健全人民调解组织网络。目前,全市共成立人民调解委员会 3297 个，其中交通、
医疗事故、物业等行业专业性调解组织 384 个，覆盖了所有乡镇（街道）、村（社区）,基本形成了多层次、宽领域、广覆盖的人民调解组织网络。但从新时代人民调解工作要求来看，我市人民调解工作在不同地区和行业,还存在人民调解组织建设不平衡、不充分,一些村(社区)调委会组织不健全等问题。要进一步夯实人民调解工作基础，以人民调解规范化建设为抓手,推动村(社区)调委会落实组织、人员、经费、场地、制度,统一标牌、印章、程序、文书等。要继续充实发展乡镇(街道)人民调解组织,充分发挥其化解疑难复杂纠纷、指导村(社区)调解组织开展工作的作用。要进一步加强和规范行业性、专业性人民调解组织,对条件成熟、确有必要设立的要及时推动设立。对已经设立的行业性、专业性人民调解组织,要在巩固提升的基础上依法规范,确保中立性、公正性和公信力。要设立人民调解咨询专家库，为化解矛盾纠纷提供专业咨询意见和调解建议。
二要加强人民调解员队伍建设。目前,全市共有调解员 15000 余人，其中专职人民调解员 28 人，可以看出兼职人民调解员占比非常大，要合理发展专兼职人民调解员结构，在充分发挥兼职人民调解员作用的同时, 要下大力气发展专职人民调解员队伍,力争每个行业性、专业性人民调解委员会有 3 名以上专职人民调解员,乡镇(街道)人民调解委员会有 2 名以上专职人民调解员,有条件的村(社区)和企事业单位人民调解委员会有 1 名以上专职人民调解员,派驻有关单位和部门的人民调解工作室有 2 名以上专职人民调解员,切实提升专职人民调解员的比重。要注重吸收政法机关以及相关行业主管部门退休人员担任人民调解员,充分发挥律师的专业优势。要切实加强思想政治、纪律作风建设,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作,教育引导人民调解员牢固树立“四个意识”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要加强职业道德、工作纪律教育,深入开展社会主义核心价值观和社会主义法治理念教育,弘扬调解文化,增强人民调解员的社会责任感和职业荣誉感。要加强人民调解员业务培训,重点开展好社会形势、法律政策、职业道德、专业知识和调解技能等方面的培训,不断提高人民调解员化解新形势下矛盾纠纷的能力和水平。
三要强化人民调解工作保障。各级各部门要高度重视人民调解工作，切实加强组织领导，及时解决好工作中遇到的困难和问题。强化目标考核，将人民调解队伍建设纳入综治工作（平安建设）考核评价体系。落实好工作经费、各项补贴，对需要救助的人民调解员，及时落实救助、抚恤政策。要加强对人民调解员人身保护，鼓励为人民调解员购买人身意外伤害保险，对受到非法干涉、被打击报复的调解员及其家属，要依法予以保护，切实保障和维护好广大人民调解员的合法权益。
第三篇：领导讲话稿之青干部培训班讲话稿
青年干部培训班讲话稿
【篇1：在青年干部培训班上的发言稿】
在青年干部培训班上的发言
尊敬的各位领导、同学们：
大家好！
今天，能够参加此次青年干部培训班，是组织上和上级领导对我的一种信任与肯定，对此，我感到十分荣幸和万分感谢。
面对艰巨繁重的改革发展稳定任务中来自各方面的困难、风险与挑战，基层工作能不能围绕党中央“四个全面”战略布局，推动“两个一百年”奋斗目标与中华民族伟大复兴中国梦的实现，关键看我们普通基层工作者有没有克服它们、战胜它们、驾驭它们的本领。这次青年干部培训班为我们提供了这样一个难得的“充电”机会，因此，我将坚持“博学之、审问之、慎思之、明辨之、笃行之”的学习态度，牢牢把握这个可以学习各方面知识，加快知识更新，优化知识结构，拓宽眼界思维，掌握工作本领的重要机会。
为此，作为一名学员，我决心做到以下三点：
一是提高思想认识，坚决完成学习任务。充分认清加强学习的重要性，加倍珍惜这次来之不易的学习机会，刻苦努力，完成学业。
二是严格组织纪律，服从组织管理。在学习过程中，我决心做到“四要三不”，即：要尊敬老师，团结同学；要专心听课，做好笔记；要积极交流，灵活运用；要互相帮助，
共同进步；不迟到、不早退、不无故旷课。在日常学习中，坚决服从党校和班委的管理，积极参加班委组织的各项活动。
三是学好每一门课，顺利通过各项考核。作为一名基层公务员，我将在学习中把所学知识与工作实际相结合，把工作中遇到过的，以及可能遇到的实际问题，带入到理论学习中去思考，并将学习到的理论知识，运用到以后的实际工作当中，以检验自己所学知识成果。同时，我将认真完成老师安排的各项考核，向组织交上一份满意的答卷。
青干班是一次难得的学习、锻炼、交流、提高的机会，我将以此次培训为契机，强化学习、锤炼品格、与时俱进、开拓创新，做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”，并将年轻人的蓬勃朝气和满腔热情融入到本职工作上，做到理论与实际、学习与运用、言论与行动相统一，为构建灵璧和谐美好的明天贡献自己的青春和力量。
【篇2：在全县中青年干部培训班上的讲话】
在全县中青年干部培训班上的讲话
同志们：
今天，我县中青年干部培训班正式开学了，参加这次培训班学习的同志，基本上是各单位的中层干部或骨干成员，工作很忙。但为了全面提高我县中青年干部的理论素质、思想水平和领导能力，加快培养和造就一支素质优良、结构合理的年轻干部队伍，经县委研究决定，把你们选调上来，集中三个月的时间进行培训，这充分体现了县委和你们所在单位对中青年干部的重视、关心和培养，希望大家珍惜这个难得的学习机会。下面，我就办好这期培训班讲三点意见。
一、正视自身优势，客观评价自我
中青年干部在当今时代是一个使用频率颇高的词汇，这是令人瞩目和羡慕的一个群体。正如江泽民同志在《加紧培养适应新世纪要求的中青年领导干部》中提到：“不断培养造就中青年领导干部，始终是我们党的一项战略任务”。其实瞩目也好令人羡慕也罢，真正的含义是中青年干部具有成才的可能性和做出更大贡献的可塑性。
年轻干部有着明显的优势，主要集中在三点：一是年富力强，精力充沛。年龄的优势是年轻人最大的资本，年轻干部正值人生黄金年龄，精力旺盛，工作起来有使不完的劲，这段时间也是人
在一生中创造业绩、积累经验、奠定基础的最佳时期。二是思想敏锐，进取精神比较强。多数年轻干部都有远大的理想、抱负，