千文网小编为你整理了多篇相关的《工会代表大会讲话稿(范文六篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《工会代表大会讲话稿(范文六篇)》。
第一篇：工会代表大会讲话稿
各位领导，各位代表：
首先我代表各位新当选委员感谢各位代表对我们的信任和支持，在喜悦的同时，我们深感肩上份量之大。我们一定不辜负各级领导、全体代表和职工群众对我们的期望，尽心尽职，努力做好各项工作：
一、认清形势，大胆工作。我们全体委员将认真学习国家有关大力发展民营经济的文件精神，抓住机遇、解放思想、实事求是，与时俱进，大胆抓好新时期村级工会工作，发动职工群众为村的经济发展献计献策多作贡献。
二、加强对辖区职工的思想政治教育，鼓励职工多学科学文化、岗位技术和管理知识，做一行、爱一行、钻一行，争做岗位的“行家里手”。
三、组织辖区职工开展形式多样的劳动竞赛、技术革新和岗位练兵活动，总结推广先进集体和优秀员工的事迹，做好先进企业工会、先进生产者和劳动模范的评选、表彰工作。
四、监督各企业贯彻执行国家有关法律、法规，支持各企业依法办事，协助和督促各公司做好社会保险、劳动保护、安全生产等工作，推进企业各项工作的顺利展开。
各位代表，让我们齐心协力，共同努力，为建设和谐、富裕的村作出我们应有的贡献。不当之处，敬请大家批评指正。
谢谢大家。
第二篇：工会主席发言稿
尊敬的各位领导、各位代表：
大家好!首先我要对大会的各位代表的支持和信任表示诚挚的 谢意!向关心和信任我的各位领导和各位委员表示诚挚的感 谢!今天，我当选为工会主席，这对我来讲是一种挑战更是 一种责任，我为我能有机会为工会的工作尽一点绵薄之力而 深感荣幸。在今后工会的各项工作中，我还有很多知识要向 在在座的各位领导和委员们学习，还有很多工作要向在座的 各位领导和委员们请教，请大家一如既往地支持我帮助我。 在这里，我代表新当选的新一届班子成员表态：
一、立足本职岗位，积极奉献，在做好本职工作的同时， 关心职工利益，用《工会法》赋予的权利，维护职工的.合法 权益。
二、 建立健全的工会工作制度， 不断加强工会自身建设， 进一步明确工会工作的指导思想、性质、地位和作用，增强 做好工会工作的光荣感和责任感。努力提高组织职工、凝聚 职工、服务职工的能力。 三、认真履行维护职能，建好“职工之家” ，全面推进 工会工作，充分调动广大职工的积极性和创造性。尤其在今 年医院在创建二甲医院的发展过程中发挥好职工群众的主 力军作用，在具体工作中进一步增强各位委员的主动性和自觉性，使工会工作开展得既生动活泼又扎实有效。 四、先会员之忧而忧，后会员之乐而乐，急会员之所急， 想会员之所想，工会是党联系群众的桥梁和纽带，作为工会 主席，我将和几位委员一起，做桥梁上的铺路石，吃苦在前， 享受在后，团结拼搏，努力奉献，以实际行动回报各位代表 和全体职工。 各位代表，同志们，回忆过去，令人鼓舞;面向未来， 任重道远。让我们一道，与时俱进，开拓创新，为狮岭医院 的明天建立新的功勋。
谢谢大家!
第三篇：工会活动讲话稿
尊敬的各位老师、家长朋友们、亲爱的小朋友们：
大家上午好！我是小班 小朋友的妈妈，作为家长代表在此发言，我倍感荣幸！首先请允许我代表所有家长对园领导和老师们，表示最诚挚的谢意！感谢你们为孩子们的健康成长付出的辛勤劳动。 和所有家长朋友一样，我们欣喜的看到了孩子每一天都在成长，每一刻都在进步。
而这一切都源于园领导和老师们对孩子的无私关爱，用智慧装点了孩子们多姿的世界，用爱心呵护着孩子们快乐的童年。翔宇学校幼儿园的领导和老师们全新的理念、科学的方法、敬业的精神感动着我们。你们对孩子们所付出的爱心、耐心和关心，不但赢得了每一位家长的尊敬，更将永远铭记在每一个孩子幼小的心中。 也感谢幼儿园为家长、为孩子举办了这次有意义的亲子运动会，孩子们在运动中不仅能增强体质，锻炼身体，还能培养坚韧、互助、合作的精神，也为所有的父母提供了一次与孩子、与老师零距离接触的机会，将给孩子们的童年留下最美好的回忆。小朋友们，你们高兴吗？是啊，看着洋溢在孩子脸上的笑容，我们每一位家长也是那么的开心。孩子们健康、快乐地成长是我们每位家长的心声。
最后我提前祝愿所有小朋友六一儿童节快乐！希望你们能在运动中，获得健康;在竞争中，建立友谊;在游戏中，找到快乐！希望所有家长，在今天的活动中放下你们的身份，和我们的老师、孩子们尽情地享受运动的快乐！ 预祝运动会取得圆满成功！谢谢。
第四篇：工会活动领导讲话稿
尊敬的各位领导、各位代表：
大家好!首先我要对大会的各位代表的支持和信任表示诚挚的 谢意!向关心和信任我的各位领导和各位委员表示诚挚的感 谢!今天，我当选为工会主席，这对我来讲是一种挑战更是 一种责任，我为我能有机会为工会的工作尽一点绵薄之力而 深感荣幸。在今后工会的各项工作中，我还有很多知识要向 在在座的各位领导和委员们学习，还有很多工作要向在座的 各位领导和委员们请教，请大家一如既往地支持我帮助我。 在这里，我代表新当选的新一届班子成员表态：
一、立足本职岗位，积极奉献，在做好本职工作的同时， 关心职工利益，用《工会法》赋予的权利，维护职工的合法 权益。
二、 建立健全的工会工作制度， 不断加强工会自身建设， 进一步明确工会工作的指导思想、性质、地位和作用，增强 做好工会工作的光荣感和责任感。努力提高组织职工、凝聚 职工、服务职工的能力。
三、认真履行维护职能，建好“职工之家” ，全面推进 工会工作，充分调动广大职工的积极性和创造性。尤其在今 年医院在创建二甲医院的发展过程中发挥好职工群众的主 力军作用，在具体工作中进一步增强各位委员的主动性和自觉性，使工会工作开展得既生动活泼又扎实有效。
四、先会员之忧而忧，后会员之乐而乐，急会员之所急， 想会员之所想，工会是党联系群众的桥梁和纽带，作为工会 主席，我将和几位委员一起，做桥梁上的铺路石，吃苦在前， 享受在后，团结拼搏，努力奉献，以实际行动回报各位代表 和全体职工。 各位代表，同志们，回忆过去，令人鼓舞;面向未来， 任重道远。让我们一道，与时俱进，开拓创新，为狮岭医院 的明天建立新的功勋。
谢谢大家!
第五篇：工会主席发言稿
尊敬的各位领导、同志们：
今天进行工会主席民主选举，大家把选票投给我。此时此刻，我内心非常激动，同时也感到肩头责任重大，作为新任的工会主席，我将尽最大的努力担负起工会主席这个光荣的责任。在此，我先做一个表态：我相信自己的能力，同样更需要大家的支持和帮助，我们同心协力，把公司工会工作搞得更好，把公司建成和谐幸福的大家庭！
工会作为领导联系群众的桥梁和纽带，肩负着新的历史使命，代表着广大职工的根本利益。我们将立足本职岗位，积极奉献，在做好本职工作的同时，关心周围同志的生活。在党总支和上级工会领导下，积极参与民主管理工作，发动和组织广大会员勤奋工作，爱岗敬业。积极宣传《工会法》，提高身边会员的维护权利意识、参与意识，以身作则，带领职工群众积极投身于公司生产建设中，用实际行动树立工会委员会形象。努力提高自身政治素质，在工作中起到模范带头作用，服务公司工作大局，切实履行职责，建设一个群众信赖的组织。
各位委员，同志们，工会工作对我们而言是新起点，新的开始，衷心希望大家对我们的工作多指教、多帮助、多支持。我将以勤勉务实的工作，以实实在在的行动来报答大家对我的信任和期望。
谢谢大家！
第六篇：在主管会计轮岗工作会议上的讲话稿
遵照省联社的督办要求，经市联社党委研究，各单位主管会计轮岗工作今天开始启动。
先说一个题外话。在x山半年工作大会上，我对信用社主任，也就是目前农商行基层支行行长说过这样的话：信用社正职、副职管理人员，这些年因违规问题处理了一批，因能力问题免掉了一批，因年龄问题替换了一批。从业务能力角度、工作作风角度进行考核任免的情况却很少有。主管会计这个群体，也只存在提任补缺和调动调整，也没有从业务能力角度、工作作风角度进行考核任免的情况。是不是大家都做的足够好，让联社挑不出刺，我看未必尽然！
今天，先跟大家吹一个风：我们有大批的年轻人在觊觎这个岗位，他们能力强，干劲足，已经具备了取而代之的能力和现实机遇。农商行成立，新系统上线，从业务把握角度来讲，在座的各位和他们处于同一起跑线上，曾经拥有的一点老本现在看来，不是你们的优势，倒成了你们进行业务升级、素质提升的累赘。
今天，借这个机会，从人事工作角度，我谈几点想法。
一、工作作风
人事教育科和财会统计科将现有主管会计群体分为了四类：一是基础素质高，恪尽职守。这一类目前凤毛麟角，难于一求；二是基础素质较高，敬业精神有缺憾。这一类占比较高；三是基础素质稍差，但态度勤勉；四是两种品质都差强人意，这一类还不少。据我的了解，主管会计这个行当必须勤勉敬业，这是一个底线，基础素质固然重要，但勤能补拙。所以，我较为欣赏第三类情况。
极个别同志在平时工作中，不到设定的最后工作完成期限，是鱼不动水不跳，不求质量不求精，得过且过，涉险过关即可，一言概之：敷衍塞责，应付了事。
二、业务素质
表率作用不明显。主管会计不是管理人员，但这个岗位本身兼具一定的管理职责。出任主管会计的，必须是一定范围内的业务精英。据我们了解，很多主管会计却不能代表业务群体内的先进*。部分同志的业务素质，可能还不如所在单位的普通员工！
从综合能力来讲，你是否能成为所在单位主管会计岗位的最佳人选，不二人选，在座的都可以认真衡量一下？
同志们，我们在座的各位同时还承担所在单位整体业务水平培训提升的责任和职能。但部分同志无论是工作的勤勉敬业还是本职工作的完成质量上，在主管科室的黑榜上长期挂号。就仙桃联社来说，信用社经营业绩排名后三位的，负责人都要进行诫免谈话，连续三次排名靠后，是要免职的。按照这个规定来套用，我们部分主管会计都下课了好几次。
说句心里话，对于几个存贷规模、业务量都比较大的信用社，联社领导想在现任的主管会计里面，物*几个业务熟练，作风扎实一点的来出任主管会计，还确实难以找出合适人选。
我曾经对新招员工说过，尽管现在进入计算机时代，但基本业务技能不能放松，包括珠算、点*、阿拉伯数字书写。我跟他们说了一句笑话，作为银行工作人员，到时候点*没有私营老板数得快，几个数字写的像村里书记一样金戈铁马，张牙舞爪，你们有何颜面。
同样的基本素质问题，也出现在我们部分主管会计身上。举个例子，往联社呈报的资料中，做的文档和表格，在字体设置，页面布局，整体美化等基本*作上，还只是初级水平！
还有，作为正式报告的正文中，有的排出了二号甚至是一号字体，有的通篇还是粗黑体、魏碑体。
是联社督促大家自我提升素质的压力偏小，还是大家自我满足的心态导致这样的结果？我心里总在内疚和反思！
今后，主管会计的提任必须注意考核两个基本东西：计算机*作和文字功底。
三、谈一点心里话
（一）主管会计责任重大。
按我们目前掌握的情况，部分同志在履职问题上让人不敢苟同。什么叫履职，顾名思义，就是履行职责，前提是必须弄清市联社赋予我们这个群体的工作职责，包括一般*工作任务，受托工作任务，其中最重要的一项就是受托监督管理职责。
再座的各位，有多少人能系统*地说出我们作为主管会计的工作职责，大家都可以扪心自问一下？
有很多同志将一般*工作任务当作自己的全部工作职责，认为领用存重空（重要空白凭*），汇总报表，费用报批，整理一下档案即可，事实上，上面所说的这一些是主管会计是最为表象化的工作，就像在考试前，你必须准备好纸和笔一样，关键还是看你如何答卷。
1、统计和分析：有很多同志还不知道统计和分析是怎么回事，它是财会工作者的基本工作手段。目前我们采用的是一级核算模式，基层单位所有的营业费用都在市联社，财务分析观念在大家的心目中都比较淡漠。但是，主管会计对综合业务数据的分析必须进行把握，无论是信贷数据还是存款数据，必须有实时的清晰而一目了然的分析报告，包括基期数据、目标任务、完成比率（包括环比和同比）、任务尾欠、因素分析等等，不知大家是否曾经做过类似的工作？
2、财务费用：全盘掌握，分期使用，确保关口，避免寅吃卯粮(千万不要因单位负责人个人意志而妥协，拿原则*作交易)。同时注重费用列支事实的合理*，报账*的合规*，要素的完整*。
3、合规*管理：在信贷营销环节上，主管会计可能搭不上手，但是，在出口环节上可以予以控制。例如郭河案件。
当然，主管会计还有很多工作职责，我就不一一列举。
在具体业务*作合规管理上，听说有管理人员和主管会计借用柜员号或者是要求柜员违规*作，为了一己之私，一社之利，特别出现了“盗划”客户存款的现象，大额资金进出出现了时点失控情形。
大家应该知道，在案防工作中，十种不良行为的第9条明确指出，超越授权范围直接办理应由他人办理的业务，属于要处理的行为范畴。
（二）主管会计这个岗位，所涉及到的工作职责，你说难，它确实有麻烦，工作量大，责任界定很明晰。信用社发生的案件，我个人认为与所在单位主管会计都有千丝万缕的关系，大家不要掉以轻心，但相信一条，尽职免责，大家认为员工不可控的行为，你在职能范围内为其作出行为风险预期，作出控制安排，逐级上报，我想联社不会把你怎么样。
要说工作简单也真简单，在目前的环境下，你只要熟悉工作职责，稍微过点细，提升自身素质，完成规定动作，职责范围内的工作条线梳理清楚，你会比任何人都轻松。
特别是新系统上线后，主管会计的角*定位又会有所转化，到时候你们就知道了。
（三）保持一个心态，从一而终。很多主管会计刚开始时，尽心尽职，时间一长就出现了敷衍塞责的现象，最后是放任自流。从生理和心理学上讲这好像正常，什么东西都有审美疲劳，但从我们职责要求上讲，这种心态必须避免和摒弃，心中有明镜，工作自有干劲。
我们的主管会计应该也必须具备这样的特质：不畏艰难，恪尽职守；服从安排，思维理*；作风扎实，素质强势；还有就是工作切入点要把握精准，这一点很重要，可以让大家在工作中少走弯路，少做无用功。
一句话，对大家的能力要求就是：能顺利向高一级岗位譬如信用社正副职无缝过渡。
今天借这个机会，我多说了几句。部分话可能比较刺耳，我说的这些话起点低，没有高度和深度，有的只是对各位的关注。说过火的地方，请在座的各位见谅、包涵。总之，我本人对大家无成见，我说的是现象，我也做过会计，我知道，尽职尽责是主管会计岗位人员的天职。
从狭隘的观点来说，抛开我们所承载的主管会计职责，作为内部员工股东，我们只有将仙桃农信社或者是以后的仙桃农村商业银行做大做强，才有现实意义上的收益率，要知道，我们在座的各位都有农商行的股票。有一句很势利的话，我想和大家共勉：为自己做事，何乐而不为！！