千文网小编为你整理了多篇相关的《单位来新领导欢迎词》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《单位来新领导欢迎词》。
第一篇：学院“城乡互联结对共建”单位领导来我院参观交流
学院“城乡互联，结对共建”单位领导来我院参观交流
——运管系记者站张瑞峰
9月26日学院“城乡互联，结成共建”单位，英山县红山镇及屏风村各级领导应邀参加我院2011年军训阅兵式暨新生开学典礼。会后我院领导陪同他们参观了护理学院基础示教室、实训室、模拟病房等实训室，参观了高速铁路安全警示与事故救援培训中心。
院党委副书记刘建国沿路向他们介绍了学院的校园建设和人文建设。实训中心主任陈老师介绍说，实训室的各种设备都可仿真操作，可以给学生提供逼真的现场氛围，增强学生对机车的感性认识。这台教学机车能使学生熟悉各种电器设备在机车上的位置，同时也可以在机车上任意设置各种故障让学生学会处理机车问题的方法。英山县红山镇党委副书记、纪委书记杨晨曦同志饶有兴致的参观列车模拟实训室，他坐在驾驶操纵台，亲自动手形式在“京津线”上体验开火车的乐趣。3D仿真效果让杨书记不禁开口笑道：“车快了，有点晕！”
参观后，一行人来到行政楼521室，我院党委书记张玲，院长刘大洪与其交流会谈。会上张书记对各村镇领导的到来表示亲切慰问并表示会继续关注与农民利益密切相关的问题，帮助当地提出合理地解决方案，制定好的规划，提出好的项目，当谈到双方深厚的感情与友情时，张书记动情地说：“快过冬了，我们要准备准备，看亲戚去！”杨书记是首次来我校参观他说：“一流的设备，一流的环境，一流的教师，一流的学生高职高专院校更应当注重学生的实际操作能力，这是动车组龙头的摇篮！”他对院领导的对红山镇的关怀表示感谢。“城
乡互联，结对共建”让村民享受到了实惠，让老百姓感受到了温情，他希望双方之间的共建活动能够长期友好的建立下去。
会后我院领导与来访嘉宾共同观看了我院国家示范院建设专题片并合影留恋。
第二篇：统计局迎接领导调研汇报
统计局迎接领导调研汇报材料
尊敬的调研组各位领导：
感谢你们亲临我局调研工作，我代表区统计局全体职工向你们表示最热烈的欢迎，对各位领导多年来对统计工作的关心、指导和帮助表示衷心的感谢。下面，我就目前部门工作开展情况简要汇报，不妥之处敬请各位领导批评指正。
一、切实加强组织领导，迅速落实全市统计会议精神。
克拉玛依市“XX年统计工作会议”隆重召开后，我局认真对市统计会议精神进行梳理总结，组织召开全局会议，对会议精神进行传达，形成思想共识，明晰XX年我区统计工作重点。从提升数据质量、发挥服务职能、推进“四大工程”、夯实统计基础四个方面对XX年重点统计工作进行了安排部署。制定了《XX年统计重点工作任务分解表》将各项目标任务分解落实到个人，并按月度细化到个人岗位目标，以把握工作节奏确保全年目标实现。
我局今年共有3个重点目标，其中，第三次全国经济普查和全面建成小康社会统计监测工作这两个重点工作目前尚未开展。经普工作启动时间和各阶段工作安排时序必须根据国家方案才能确定，目前国家方案尚未确定，我局在此前提条件下，完成了科学编制第三次全国经济普查经费预算工作，申请金额为XX万。全面建设小康社会统计监测工作为准备阶段，拟在4月中旬召开部门动员会议，确定工作职责。现将已经开展的重点工作：提高统计服务能力和服务质量情况简述如下：
1.推进基础规范化建设。按照《XXXXX年度目标任务》，年初我局印发了《XX年XX分析考核制度》、修订完善了《统计部门绩效考核办法》，考核办法中以更高的工作要求，进一步提升了统计基础规范化建设水平。目前我局重点加强与经信、住建、发改等部门联动，全力推进“三上”企业统计基础规范化建设，力争年内将所有“三上”企业和产业园区内属于我区管辖的企业都建成为统计基础规范化单位。在今年2月和市级协商的XXX集团、XXX、XX三家企业管辖权问题，最终按照产业定位、招商情况、项目所在地原则划分，XX、XYXY由我区统计，XYX由XYXY统计。两家企业目前虽然已经投产，但由于该企业产值目前尚未达到XX万以上，因此未入“三上”企业库，属于跟踪关注阶段。
2.丰富统计服务内容。围绕XX建设要求，密切跟踪监测经济形势，加强经济形势的监测分析研究工作，及时提供经济决策的相关咨询建议。目前，我局已编写完成XX年《统计公报》、《统计专题分析》1期，统计工作简报1期。同时我局紧紧围绕区委、区政府重大部署和经济社会发展热难 点问题，拟在工业、投资、能源、建设业和基本单位名录等方面确定重点调研课题，组织撰写有重要参考价值和较高质量的统计分析和调研报告，及时为党委、政府科学决策和宏观管理提供优质高效的统计服务。
3.加强全区经济目标考核分析。向区委、区政府及时分析全区主要经济指标年(季/月度)目标完成情况，在全市目标考核方面充分发挥统计部门的职能作用。目前我局已经完成XX年度《经济指标册》的编写及印刷工作。
三、提升队伍活力，大力加强队伍建设。
今年我局开展专题学习培训，建立统计系统内部培训机制。具体由各专业负责人授课，确保集中学习时间，学习效果，学习质量。截止目前我局已经开展专题学习1期。
四、存在的问题
尽管我区的统计工作在现阶段处于一个良好的现状,但与新形势下统计工作的长远要求还有差距，由于制约因素较多存在着下企业调查研究少，提供分析质量不高，业务学习交流少，部门间及调查对象配合度不够等问题，需要在今后的工作中不断创新完善。其中最突出的矛盾是：
1．企业统计人员变换频繁，政府统计部门无法控制。负责统计工作的同志由各企业安排，大部分又是年轻人，所以变换非常频繁。企业在变换统计人员时，很少考虑统计工作连贯性、业务性的需要，随意性较大。这样的变换频度很 难适应统计工作需要。
2．部门统计人员业务水平不高。统计人员事务工作多，培训机会少。目前各种统计调查任务越来越多，统计指标越来越细，部门工作人员一个人要负责多个专业的数据收集、审核、汇总上报，一年到头忙得团团转，接受专门培训、进修统计业务、调整知识结构的机会很少。除事务工作繁重，没有时间和精力外，还有一个原因是区级统计人员的培训少，特别是统计业务知识培训更少，往往采用“以会代训”的方式培训，但由于统计工作专业性强，工作人员统计业务培训总是跟不上步伐，造成一些统计员业务水平不熟悉。
五、下一步工作打算
向上争取,力争建立区级之间，或区级与市级之间统计人员工作交流机制，尤其是加强与市级统计人员之间的交流，组织他们相互观摩学习，达到相互学习、共同提高的目。
六、恳请解决的几个问题
1.人员招录问题
2.脱产专业培训
第三篇：机电工程系欢迎新同学的到来
机电工程系欢迎新同学的到来
亲爱的新同学：
你好！
满怀美好的希望，经过不懈的拼搏，你成为了周口职业技术学院机电工程系大家庭的一员，在你即将开始人生新的征程之时，机电工程系全体教师员工对你的加入表示最诚挚的欢迎，并向多年来关心你成长的老师、家长及社会各界表示最衷心的感谢！
在对你的到来表示热烈欢迎的同时，也请允许我代表机电工程系向关心你的老师、家长及亲朋好友介绍一下咱们的系，咱们的专业，希望能够给你带来一些帮助。
机电工程系是周口职业技术学院应职业技术教育的发展需要而成立的系部，成立于2005年。现有专业教师98名，其中副教授以上职称9名，硕士研究生29名，讲师34名，市级优秀教师3名，外聘教师18名，外聘高级工程师12名。设有机电一体化技术、模具设计与制造技术、电气自动化技术、应用电子技术、电子信息工程技术、汽车检测与维修技术、汽车服务与营销技术等七个专业及方向。
机电工程系拥有自己的学科优势和办学特点，现有实验实训室25个，包括通用电子电器实验室、机械制图实验室、数控车床实训室、电气智能化实训室、汽车驾驶模拟实训室、汽车发动机拆装实训室等；建成有校内实训基地2个，分别是机械制造加工中心实训基地和汽车驾驶训练实训基地；建成18个校外实习与就业实训基地，包括烟台富士康科技集团、河南瑞特电器有限公司、郸城财鑫集团、周口运输集团总公司修理厂、北京车爵仕汽车服务有限公司等，签订长期顶岗实习与就业协议，就业率达到98%以上。目前机电工程系又引进国际、国内先进水平的机械制造设备，包括移动式数控铣床、TNC-10型数控车削加工中心、数控电火花线切割机床、K32型数控车床等，实验实训资产达2000余万元。
雄厚的师资力量、先进充足的实验实训条件收到了累累硕果，近年来，建设省、院级精品课程4门，教职工发表论文百余篇，论著26部，省级科研成果20余项，省级示范性专业建设2个，获得全国职业技能大赛河南赛区“数控加工与制造”、“芯片级电路板故障检测与维修”等选拔赛项目获二等奖2个、三等奖5个；为了更好的适应社会市场经济的发展，满足行业对机电工程人才的需求，加强专业技能培养，不断提高办学质量，已经逐渐形成突出的办学特色。
近年来，在师资与实验实训条件不断建设的基础上，机电工程系为社会输送了一大批优秀毕业学生如:
常雄建，中共党员，2007届优秀毕业生，应用电子技术专业学生，荣获2007“中国大学生自强之星”、“国家奖学金”等。现任广东惠州TCL集团销售部长助理，月薪8000元左右。
苏博，中共党员，2009届优秀毕业生，机电一体化专业学生。在校期间担任学生会副主席，并荣获“河南省优秀学生干部”，“周口职业技术学院优秀学生干部”，“周口职业技术学院优秀毕业生”等，现任河南省莲花味精集团人事部门主管，月薪4500元左右。
程龙飞，中共党员，2009届优秀毕业生，汽车服务与营销专业学生。现任周口市福田汽车4s店展厅经理。
秦天，优秀共青团员，河南省平顶山市郏县人，2010年被共青团周口市委授予“见义勇为好青年”称号。
此致
敬礼！
机电工程系
2012-7-28
第四篇：单位新员工入职的欢迎词
首先我代表**公司的全体同仁对新同事的加入表示最热烈的欢迎！
第二，有付出才会有回报，有忠诚才会有信任。**公司会为大家提供一个公平、公开的竞争环境，致力于为大家搭建一个没有天花板的舞台，只要你有能力，只要你能为**公司的发展做出贡献，只要你为**公司付出了长期的忠诚，那么，**公司就一定会记住你，她一定会给你所希望的薪水及荣誉！
第三，我们向普天之下有志之士打开一扇永不关闭的成功之门，我们希望更多的优秀人才加盟**公司，共建**公司，向着“立团队志气，创销售楷模”这一宏伟目标迈进！
第四，我希望每一位新同事能尽快地融入**公司，成为**公司密不可分的一分子，同时也希望您在**公司的工作能够胜任、愉快及满意。
最后，我也热切地期望：
您因**公司而自豪，**公司因您更精彩！
谢谢大家！
第五篇：工作汇报之迎接领导调研汇报
迎接领导调研汇报材料
【篇1：莲峰中学迎接上级领导调研汇报材料(新)】
迎接上级领导调研汇报材料
尊敬的各位领导：
首先，我代表渭源县莲峰中学全体师生热烈欢迎各位领导来我校检查指导工作。下面，就将我校工作开展情况向各位做如下汇报：
渭源县莲峰中学，地处渭源县莲峰镇，创建于1956年。 2013年8月以前是一所农村完全中学。为了促进教育资源均衡发展，2013年8月，县委、县政府决定，莲峰中学实行初高中分离办学，北校区（初中部）保留原有校名——莲峰中学；南校区（高中部）命名为渭源县第四高级中学。
莲峰中学现有教学班27个，学生1283名。学校在秉承原莲峰中学光荣传统的基础上，积极推进教育教学改革与实践，强化学校管理，完善健全学校管理制度，用制度去管理人，让管理更加民主、科学，保证了学校各项工作规范、有序开展。
设施建设：学校占地面积41亩，校舍建筑面积18308平方米。2014年1月27日，国家投资1496万元，新建6882平方米教学楼一幢，现在已经投入使用，彻底改变了我校旧貌。在今后建设中，有望借助“薄改”项目，加快学校发展，学校规划将建设300m跑道的标准操场，标准篮球场和排球场，理化生实验室5个、多媒体教室2个、语音室1个、计算机教室2个、电子备课室2个、配备微机200余台，各教室配备多媒体投影等现代化教学设备，建成多媒体双向教学系统，建设宽带数字化校园网络， 逐步实现教学、办公信息化、现代化。
办学特色：学校始终坚持“面向全体学生，优化教育过程，培养素质特长，促进全面发展” 的教育原则，把“求知、创新、发展”作为学生培养目标，逐步形成了以“面向全体，分层教学，培优补差，人人成才”为主要特色的教学模式，秉持“明德、砺学、笃行、至善”的校训和“严谨施教，博学创新”的校风，促使优等生更加优秀，不同层次、不同类别的学生都得到转化、提高和发展。
师资队伍：学校拥有专任教师107人，其中高级教师10人，占教师总数的10％，中学一级教师34人，占23％，拥有本科学历的教师79人，大专26人，学历达标率100％。莲峰中学师资力量雄厚，教师队伍学历层次高，政治素质好，业务素质硬，师德高尚，结构合理。近年来，学校涌现出了大批爱岗敬业、无私奉献的先进教师，如市级优秀教师钱小华同志，县级优秀班主任杨军同志、王艳霞同志，优秀共产党员王燕燕同志，县级优秀德育工作者张运鹏同志、黄增鼎同志；县级优秀教师段爱萍同志、王翔同志、孟鹏程同志、薛彩霞同志等。
取得成绩：近两年我校教育教学质量平稳上升，全校学洋思、学西峡、学杜郎口，改变教学理念，积极创新思维，抓教研、促教改，全体教师积极投身于教研教改，实践、探究、创新，取得了可喜的成绩，2014年中考升入高中279人，比上年净增36人，录取率76.4，比上年提高11.3个百分点。进入全县前百名的有
10人，比去年多7人；达到县一中录取线的达135人，比去年净增70人。2015年中考再创佳绩：321人考入高中，比去年增加42人，录取率89.9%，比上年提高13.5个百分点；达到县一中录取线的154人，比去年增加19人。
2015年度，我校被市委市政府评委市级先进集体。
存在问题：我们虽然在工作中取得了一些成绩，但与上级的要求，家长的期望还有一定的距离。一是校园环境有待进一步改善；二是教师素质还有待于进一步提高；三是管理机制还有待于进一步完善等，所有这些还需要我们在今后的工作中认真加以解决；四是学校负债128万元，恳请上级领导协调解决；五是2015年冬季全校师生取暖问题亟待解决。
未来展望：传承创新，务实前行。莲峰中学将继续以精致管理为抓手，紧紧抓住质量这根主线不放松，突出学校的内涵发展和文化建设，总结学校建校以来的先进做法，弘扬优秀教师典型事迹，将我校建成全县一流的农村学校。凝练实践的智慧，走向智慧的实践，将是我们不懈的追求。
【篇2：领导考察汇报材料】
市政府领导调研时的汇报材料尊敬的苏市长：
尊敬的各位领导：
首先请允许我代表我们华丰企业的全体员工向莅临我公司的各位领导表示衷心的感谢和
热烈的欢迎。
我们企业以建筑起家，从1980年的象山二建到现在的世纪华丰，已经走过了30个年头。 在这三十年的发展历程中我们始终坚持以“以质量创信誉，以品牌促发展”，从最初的小小的
宁波办事处，到现在拥有4大集团、13家控股企业、4家参股企业、28个区域经营公司以及
1个高等学院、1家甲级设计院和1个技术中心的大型实体企业，我们一步一个脚印，至今已
获得包括鲁班奖在内的各种奖项1200余项。经营范围拓展至建筑、房产、基础设施投资、国
际贸易等领域，业务遍及全国各省、市、自治区以及泰国、马来西亚、安哥拉、利比亚等海
内外市场。已连续多年被评为中国建筑综合实力百强企业。 取得这些成绩的同时，我们也清醒地看到了自身发展的一些不足。一是我们的资质覆盖
面不够广。建筑行业是个特别讲究资质的行业，虽然我们具有建设部核准的房屋建筑施工总
承包特级资质，但是至今没有取得水利、交通等领域的资质，所以错失了很多市场机会。 二是现在的特级资质重新就位工作对我们来说也是困难重重。此次建设部对特级资质的
重新认定，意在对建筑行业的重新洗牌。各项标准和门槛都设置得很高，其中的有些条件如
授信额度、建造师数量、专利、工法等过于严苛，同实际不相符，且都是对行业企业和“中
字” 头企业有利，对地方企业很不利。虽然我们有信心完成特级资质的重新申报，但也感到
了其中的压力。
三是企业管理还没有跟上。经过这么多年的尝试和锻炼，虽然取得了一些进步，但还是
不满足现在作为一个大型企业的管理需求。为了克服这些经营过程中的不足，我们也一直在思考总结。提高自身的管理能力已经刻
不容缓，所以我们企业把今年定为转型年，希望通过对一系列组织架构、制度规范的梳理，
成功实现转型升级。对于特级资质的申报，我们这次也投入了很大的精力，而且与以往有一
个很大的不同，就是我们不再做表面文章，不再为了应付而应付。像这次特级资质所要求的 信息化管理系统，我们除了要达到特级资质的要求，还要让它成为实现成本控制、集约化管
理的强有力的手段，真正地发挥作用。至于其他资质的不足，我们也在积极地设法通过兼并、
收购、合作联营等手段去争取市场。但是，除了以上我们自身的不足外，在市场拓展的过程中我们也遇到了一些不是企业单
方面努力所能克服的困难。比如行业垄断和资质保护，像水利、交通等领域一般都是国有企
业在做，民营企业想要进入这些领域很难。我们并不是没有能力做，而是因为在专业技术机
构设置、专业资质方面给我们限制了太多。早在上个世纪九十年代，我们企业就做过高速公
路、油库码头，而且都做成了优质工程，上海浦东国际机场的围场河工程被评为上海水利建
设金奖。后来实施了行业资质，我们就一直被排斥在这些领域之外。 其次，跟其他地区的建筑企业相比，我们缺少强有力的政府支持。像东阳、绍兴等地建筑企业，不论是政策优惠，还是银行融资都能得到地方政府的强有
力的支持。这一点在我们实施走出去战略开拓国际市场时感觉特别明显。国外的情况我们毕
竟不是很熟悉，光是我们企业单枪匹马去争取、开拓，就会感到势单力薄。 第三、在本地市场的开拓中，我们也感觉有些力不从心。很多地方在招投标的过程中存
在着保护主义，这对我们来说是一道不小的障碍。但在宁波本地市场，我们不但没有受到这
种保护，反而受到歧视。很多部门和单位对我们象山建筑有偏见，这是不公正的，其实宁波
建筑产值的60%都是我们象山建筑贡献的。作为宁波本土的建筑企业，作为一家民营企业，
我们希望政府能多给予一些照顾，不论是在政策上还是在实际工作中都能给予多一些的指导
和呵护。
最后，再次对各位领导莅临我公司调研指导表示感谢！谢谢！篇2：关于上级领导来我
校调研的汇报材料 上级关工委领导来我校调研的汇报材料学校的基本情况：
我校是一所农村寄宿制合格学校，学校地处县城北大门，门临207国道，学校现有14
个教学班，在岗教师44名，在校学生600余人，在校寄宿生170余人。留守学生163 人。
多年来，我校坚持“以人为本、依法治校、育人为先、严谨治学”的工作原则，努力推进素
质教育，取得了较好的教育成效，学校也多次被评为各类先进教育单位。 回顾多年来我们在推进教学改革的过程中，特别注重学校“育人”这项系统工程。在“以
人为本，育人为先”的教育教学中，各项工作都深受上级和社会的好评。我们的具体做法是：
一、注重安全工作，时刻不忘安全警钟。
1、为确保学校师生安全，学校每学年都成立了安全工作领导小组，由校长担负第一责任
人，由政工副校长具体主抓安全工作，分工明确，责任到人。
2、学校每学年都健全了安全工作机制。制定了安全工作计划，完善了安全制度和各类应
急预案，设立了安全台账，如：学生乘车台账、疫情防控台账、食堂食品安全台账、商店进
货台账等。
3、聘请专职保安加强了校内联防安全。学校每月对保安工作进行考核，要求他严格履行
门卫制度，禁止校外闲杂人员及车辆进入校园，有效控制在校学生私自外出校园，24小时在
校巡逻，并建好安 全台账。学校还成立了护校队，及时预防了校内治安事故的发生。
4、学校各职能部门，加强了安全教育力
度。政教处与各班级利用升旗、班会、集会、各
种教育讲座、宣传栏、警示语等校园班级文化加强了安全教育，提高了师生的安全意识和安
全防范能力。
5、安全工作小组加强了校内安全隐患排查工作。排查内容涉及公共设施（教室、寝室、 食堂、商店等）、饮水安全、食品卫生安全、疫情防控、学生乘车安全等。发现问题及时整改，
如：教室护栏的增高改建、教寝室灭火器的增添、校内电线老化的更换等。安全隐患的定期
排查，从根本上杜绝了各类安全事故的发生。
二、强化关协工作，关爱下一代。
1、建立关协组织，构建工作网络 遵照市、县关工委的工作部署，我校成立了关心下一代工作领导小组，由校长蒋崇连为
组长，副校长郭明田，原工会主席袁楚平为副组长的关协领导小组，并聘请了几位德高望重
的退休教师和镇司法所长兼法制副校长为委员。关协的成立，为我校关协工作的落实提供了
强有力的保障。
2、建立健全了关协的工作制度，做到了有章可依为保证关协工作正常开展，关协制定了《关协工作计划》、《关心工作制度》、《助残帮困
保学措施》、《财务管理制度》等。使各项工作能够规范有序地开展。
3、加强学习、明确目标、大力宣传，营造良好的工作氛围 几年来，我们参加了县关工委召开的各种会议，认真学习了上级 关工委有关关心下一代工作的文件和领导讲话精神。通过学习，更加明确了关协工作的
方向与目标，进一步理清了新形势下关协工作的思路，加强了对关心下一代工作的自觉性和
主动性。
关协通过学校的专栏、橱窗和校讯通网络，大力宣传《未成年人保护法》、《未成年人保
护条例》以及《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》等法律法规。提高了全体师生和社会
各方面自觉保护青少年的法制意识。
三、加强思想道德建设，关心青少年的安全与成长
1、学校每期都要组织开展一系列以“思想道德建设”为主题的教育活动，向青少年灌输
以爱国主义、集体主义和社会主义为主线的共产主义理想信念，帮助学生树立正确的人生观 和道德观。每次活动都做到有计划、有记录、有总结，使学生在参与活动中接受了教育。
2、学校还拓宽教育平台，每年都邀请法制副校长和校外德育辅导员为学生进行法制教育
讲座。去年上期，政教处邀请法制副校长胡宗彪同志来校开展了法制教育专题讲座。还邀请
了镇派出所所长唐增同志来校进行了以“未成年人如何加强自我保护”为主题的专题讲座。
下期，关协按照工作计划，还邀请了县交通警察大队的蒋政委来校宣讲《道路安全法》，同时，
还邀请了农电管理所的同志来校进行了《安全用电常识》专题讲座。去年下期，学校还邀请
镇司法所刘所长来校对学生进行了禁毒知识和如何加强公共安全的讲座。这些专题教育讲座，
受到了师生们的热烈欢迎，也增强了青少年知法、学法、懂法、用法的意识，提高了学生自
我保护的能力。
3、充分利用校园班级文化，净化学生的思想，陶冶学生的情操。 如今，一走进我校校
园，就能看到一些永久性的宣传标语，如“珍爱生命，远离毒品 ”，“加强安全意识，遵守交
通规则 ”等。墙上张帖了“安全用电常识”、“地震逃生自救”、“道路交通安全”等宣传图画。
诚信教育宣传栏图文并茂，校园黑板报每学期都有两期专题内容。班级文化丰富多彩，引领
学生爱校尊师、勤学守纪、健康快乐成长。
4、开展了生命教育演练活动。“5.12”汶川大地震后，我校关协以汶川大地震为生命教材，先后组织开展了“地震逃
生”、“火灾逃生自救”等摸拟演练活动，加强了未成年人遇到突发事件时的应急逃生自救能
力。
四、关爱留守学生，帮困保学，构建和谐校园。 随着外出务工人员的增加，留守儿童的教育成长问题已是当今社会的普遍问题。经调查 统计造册，我校现有留守儿童163名，他们父母都不在家，学习和生活都不能得到较好的照
顾。为此，学校特别关注留守儿童的成长。为关爱好留守儿童，学校付出了许多心血：一是
争取县教育局关心，修建了一栋1000平方米的学生宿舍楼，改善了寄宿学生寄宿条件；二是
动员较远的留守儿童住校寄宿，并给予了贫困学生的生活补贴；三是将各班的留守儿童由班
主任负责跟踪管理：定时谈心，不时家访；五是学校开通“家校通”和“亲人电话”，将每个
学生的在校信息及时发送给家长，同时让每个留守学生每周都和远方的父母通上一次电话，
让留守学生时时能感受到亲人的温暖。六是对个别特别困难的或是问题学生确定教师结对帮
助，使他们树立向 上的信心。
四年级学生蒋鑫，父母长年在外务工，由60多岁的外婆照顾其生活。但他因迷恋上网，
有时逃学甚至在网吧里睡了一天不回家。班主任了解情况后，耐心地做其思想工作，想办法
帮他戒掉网瘾，且耐心地帮他补习功课。为了防止他晚上又上网吧，陈民智老师动员他在校
寄宿。但当时，学校正在改建危房，住宿条件有限。陈民智老师在自己的房里摆了一张床，
每天晚上和他睡在一起，跟他聊天、谈心、辅导，使他感到父母般关爱。经过一年的努力，
陈鑫终于戒掉了网瘾，学习进步了，人也活泼开朗了。这样的例子在我校数不胜数。学校工作的核心是爱与责任，我校学生多为农村孩子，许多学生家庭贫困，严重影响学
生的学习和健康成长。 为了确定帮困对象，学校关协组织班主任对全校600余名学生的家庭
情况进行了一次摸底，对困难学生进行登记造册，建立档案。我校现有孤儿6名，父亡或母
亡的特困学生十多名，此外，还有因病或遭灾致贫的困难学生40多名。如何让这些困难学生 顺利地完成学业，并为他们解决生活上的困难，关协具体做了以下工作：
（1）、是加强了学校与贫困家庭的联系。帮助这些弱势群体树立生活的信心和勇气，搭
建起友谊的桥梁。
（2）、是多方筹措资金，帮助贫困生解决实际困难。首先，关协动员全校教职工积极参与助学帮困，在校内开展“大手拉小手”结对帮困活
动，对身边的学生给予关心照顾，并在此基础上，每期开展一次“爱心捐款助学”活动；其
次是发动社会有识之士篇3：领导视察汇报材料 领导视察汇报材料
一、欢迎辞
首先，我代表为民中学的全体教职员工热烈欢迎罗书记、刘主任等局领导的到来，感谢
领导能在百忙中来我校视察。下面由我向各位领导汇报我校的一些基本情况。
二、为民简介
为民中学自2005年办学，迄今已有5年的办学史，是肥东创办最早的民办学校之一，学
校现在有两个校区，其中西校区占地面积45500平方米，设有标准的物理、化学、生物实验
室，微机室、图书室、多媒体教室、校园文化长廊、300米环形塑胶跑道、篮球场、足球场、
乒乓球场，除此之外还有多功能厅、男女浴室等，硬件配备完善，功能齐全。06年校园内就
设有监控系统，配置值班人员24小时巡逻，有效的保障了在校师生的安全。办学5年以来，
我校从未有一 起安全事故的发生。
三、成绩方面
2005年办学初，学校因规模有限，生源质量相对较差，在为民老师的辛勤培育下，经过
学生不懈的努力，在08年的中考中获得丰厚的回报。其中600分以上即优秀率达到41％，
毕业率100％；09年，我校中考再创佳绩，600分以上的优秀率上升至46%，毕业率100%； 2010年我校在局领导的亲切关怀下，在全校师生的不懈努力下，今年的中考中捷报频传，中
考最高分734分，其中600分以上的优秀率达到62%，毕业率100%。
四、育人方面
在发展学生智力的同时，我校一直竭力于教师和学生的政治思想教育。 学校设立政教处、党支部、团支部等部门组织。政教主任管理班主任，班主任管各任课
教师，生活主任管理生活老师，一级管理一级，扎扎实实地贯彻学校的各项制度。在校长统
一布置下，不断开展对学生的政治思想教育。树立围绕党的工作中心，大力宣传落实党的各
项方针政策。结合实际，积极开展各种活动。如学习先进人物活动，献爱心活动，互帮互助
活动等。此外，请心理辅导员定期给学生上心理教育课。每学期开展多次法制教育、安全教
育活动。教育学生要遵纪守法、热爱祖国、热爱人民、尊师重教。
五、前景展望
随着我校中学部的蓬勃发展，现有条件已无法满足家长对优质民办教育的需求，因此，
校董事会在年初对学校的前景进行重新规划，并且在局领导的支持下，于今年9月份增设小
学部，实现我校的九年一贯制教育。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，在各位领导的亲切关怀下，我校的明天将更加辉
煌。最后，我代表全校师生再次感谢局领导的到来。敬请各位领导对我校的工作批评斧正，
谢谢！篇4：市局领导调研汇报材料(初稿)市局领导来我局调研汇报材料 尊敬的各位领导：
你们好！首先，我代表执法局党政领导班子以及 全体队员，对各位领导在百忙之中来我局调研指导工作表示热烈的欢迎，对各位领导多
年来对我局工作的支持和帮助表示衷心的感谢。 一、基本情况和工作职能 1、基本情况 2、工作职能 根据市政府《天津市城市管理相对集中行政处罚 权规定》（津政令第111号）精神，主要行使：
（1）市容环境卫生管理方面的全部行政处罚权；
（2）城市园林绿化管理方面的全部行政处罚权；
（3）市政管理方面法律、法规、规章规定的违法占道行为的行政处罚权；
（4）城市规划管理方面法律、法规、规章规定的对未经规划部门许可的违法建设行为的行政处罚权；
（5）工商行政管理方面法律、法规、规章规定的对占用道路无照经营行为或未在指定地点经营并影响市容的违法行为的行政处罚权；
（6）公安交通管理方面法律、法规、规章规定的对机动车、非机动车以外的违法占道行为的行政处罚权；
（7）法律、法规、条例规定或市人民政府决定调整的城市管理方面的其他行政处罚权。
二、主要工作
自去年局党政班子主要领导调整以来，在区委的 正确领导和市局的大力支持下，全局上下以“三个月有起色、六个月见成效、一年理顺
关系”为目标，以“巩固900天”成果为抓手，以“抓班子、带队伍”为着力点，以“打基
础、抓长效、全力保考核”为突破口，坚持巩固成果与宣传发动相结合，依法行政与执法服
务相结合，教育培训与转变形象相结合，集中治理与长效管理相结合，紧密围绕“调结构、
惠民生、上水平”活动，积极转变执法理念、创新工作思路、提升队伍形象、加大清理力度，
圆满完成了市容环境综合整治任务，实现了市容环境和道路秩序双提升，为打造南开区清新、
靓丽、大气、洋气的市容环境做出了贡献。
（一）突出抓好班子建设。为提高凝聚力、向心 力，在新班子调整之初，便确定了“团结务实、民主和谐、廉洁高效、开拓创新”的总
体目标和“三个月 有起色，六个月见成效，一年理顺关系”的阶段性目标。为圆满实现目标要求打好考核
工作攻坚战，由党政主要领导带头，班子成员经常性的深入到各自联系点调查了解情况、协 调解决问题、督促检查落实。通过这一活动的开展，明显转变了工作风气，扎实有效的促进
了各项任务有序开展，重点工作顺利推进。受到了区领导的充分肯定和基层大队的普遍认可。
经过近一年的磨合适应，班子成员之间关系更加和谐，上下配合更加顺畅，整体合力明显增
强，群众威信明显提高。
（二）全力推进规范化建设。为打造一支严格管 理常态化、整体面貌阳光化、办公环境规范化的城管执法队伍。局党政领导班子严格按
照市局规范化建设要求和考核标准开展工作，逐步配齐各基层大队机关科室的软硬件设施，
着力打造标准化建设达标单位。规范队伍整体建设，从多个方面改进执法工作，狠抓内务秩
序、队容风纪、宣传报道等工作，大力配合市局开展的各项督察督办任务，不断推动我局工
作的全面进步。
（三）突出抓好重点难点工作。南开区在市内六 区中是面积最大、人员最多、线路最长、路况最复杂、工作任务最繁重的区。为巩固奋战“900天”成果，我们认真分析执法工作的难点问题，
【篇3：迎接集团公司党建调研汇报材料】
迎接集团公司基层党的建设工作调研检查
工
作
汇
报
新闻中心
二○一二年三月
尊敬的雷主任、孙书记，各位领导：
大家好！首先我代表新闻中心党委、新闻中心向各位领导一行莅临我中心检查指导工作表示热烈的欢迎！下面，就新闻中心党的建设有关情况向各位领导作汇报。
一、基本情况 青海油田新闻中心于1993年9月由《青海石油报》、青海油田电视台、《中国石油报》驻青海油田记者站等单位合并而组建，是集报纸、电视、网络、对外报道于一体的综合性新闻单位。
截至2012年2月底，中心共有职员工167人（其中企业员工15人）；男职工94人（含员工），女职工73人（含员工）；干部84人（其中新闻采编干部66人），工人83人；研究生学历1人，大学（专科）以上文化程度118人；党员60人，青年34人（团员12人）；党支部7个，团总支1个、基层工会6个、班组15个；副高技术职称18人，中级技术职称52人，初级技术职称27人；工人技师9人，高级工46人，中级工8人，初级工5人；中心领导5人。中心下设4个机关科室和13个基层单位。
新闻中心的主要业务包括3个方面：
一是新闻宣传业务。中心现有两报（《青海石油报》、《油城电视报》）、两台（青海油田电视台、青海油田网络电视）、两刊（《瀚海魂》、《新闻通讯》）、六站（《中国石油报》、《中国石油画报》、《青海日报》、《西海都市报》、青海电视台、中国石油影视中心等媒体单位驻油田记者站、通联站）。负责采编印发《青海石油报》、《新闻通讯》、《瀚海魂》、《油城电视报》，采编制播《油田新闻》、《油田写真》、《生活》、《油田专题》等报刊和电视节目。
二是电视转播、维护业务。主要包括敦煌基地有线广播电视中心、花土沟基地有线电视站，负责敦煌、冷湖、花土沟、格尔木和涩北5个基地的电视播出和网络维护业务，5个基地分别播出和转播117个频道的数字电视节目，按油田公司相关政策收取收视费，共有电视用户20000多户。此外新闻中心分别在2011年10月和2012年1月实现了与青海格尔木市和甘肃敦煌市自办节目的对接互传，油田自办节目的收视用户由以前的仅职工家属6万人扩展到格尔木、敦煌两市广大用户。
三是印刷、广告业务。印刷主要承担油田内部报刊、文件、材料的印制业务。广告主要以电视、报纸为载体，承揽油田及周边市场的广告业务。
新闻中心成立以来，特别是近年来，按照新闻宣传工作不同阶段的要求，适时调整报道思路和重点，增强新闻的针对性和时效性；有效延伸了报道的深度和广度，提升了新闻的引导性和激励性；不断改变报道的表现手法，增加了新闻的多维性、时效性和可读性、可视性，充分发挥了媒体鼓劲加油的积极作用。
二、党建工作主要做法
结合新闻中心新闻宣传、生产经营与服务管理的实际，中心党委主要抓了以下几个方面的工作。
（一）强化“三基”工作，筑牢持续发展基础
我们认真落实集团公司、油田公司关于加强新时期、新阶段“三基”工作的重要部署，以坚实的“三基”工作做基础，努力实现精细化管理目标和要求；以“规范管理年”活动为契机，巩固整章建制成果，推进“三基”工作不断拓展和延伸。
1、加强基层组织建设，夯实阵地打牢基础
以党建、班子建设为主要内容的基层组织和队伍建设，是中心发展的重要保障。我们按照油田公司党委统一部署，将创“四好班子”作为班子建设的重要内容，以“务实、勤勉、团结、清廉”为主题，认真组织开展政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”班子创建活动，取得了实效。按照党支部“六个一”创建活动的要求，认真开展了“选配一个好书记、建设一个好班子、带出一支好队伍、完善一套好制度、构建一个好机制、创造一流工作业绩”的“六个一”创建活动，由政治素质高、业务能力强、群众基础好、具有一定领导能力的同志来担当支部工作。支部委员分工明确，责任到位，扎实开展创建“红旗党支部”、“党员先锋岗”、“戴党徽、亮身份、明标识、树形象”、“为民服务创先争优”等活动。进一步加强各项规章制度的完善和落实。在制度建设上，明确党支部工作制度，支部书记职责，发放了支部工作手册，使基层支部建设纳入制度化、规范化；在组织生活的开展上，坚持“三会一课”制度，党的基层建设得到明显加强。组织开展了多次考核活动，完善了考核细则，按照支部班子建设、组织建设、党员和职员工队伍建设、支部基础工作等内容，进行逐项打分考核，规范了党支部的基础资料，提高了基层组织和队伍的整体素质。
2、深化基础管理建设，巩固整章建制成果
以标准化、制度、流程等为主要内容的基础性管理是“三基”工作中重要的组成部分。我们以“规范管理年”活动为契机，继续修订完善建立符合实际的新闻管理、经营管理、服务工作等规章制度，重新梳理规范了15个部门的岗位职责、制度、岗位规范－4－
第六篇：迎接新导欢迎词
迎接新导欢迎词
篇1：迎接领导欢迎词
迎接领导欢迎词
各位领导、各位来宾：
首先，我代表我们公司全体职工对各位领导、各位来宾光临我们创业园地参观指导表示最诚挚的欢迎。
济南迪亚实业有限责任公司成立于1998年，位于济南高新区核心区。主要为科技企业提供服务、物业管理等业务，2009年建立济南高层次人才新药研发基地，2010年被国家科技部、人事部批准为“国家级留学人员创业园”，2013年12月被国家科技部认定为国家级科技企业孵化器。
济南迪亚国家级科技企业孵化器始建于2008年，是由济南迪亚实业有限公司与济南高新区创业中心联建的济南迪亚新药研发基地科技企业孵化器；该孵化器2011年被山东省科技厅认定为省级科技企业孵化器，2013年被科技部认定为国家级科技企业孵化器，2014年11月20日被济南市人社局认定为市级创业孵化基地，2014年12月4日被山东省中小企业局认定为省级小企业创业辅导基地。
在迪亚创业孵化基地的精心培育下，一批创业人才迅速成长，成为社会财富的创造者，一批创业企业发展壮大，成为支撑产业发展的中坚力量。截止目前，孵化基地已累计孵化创业企业158家，已毕业企业17家，有1家肄业退出，达到规模以上企业3家。入驻企业创业存活率近100%。
在基地的入驻企业中，很多研发项目技术处于国内或世界同领域前沿。济南磐升生物技术有限公司是孵化基地签约入驻企业，公司主要技术研究方向是组织多功能干细胞分离培养、诱导分化再生人类皮肤组织器官模型及其开发应用。公司在此技术领域拥有一个国际领先的技术团队。有4项专利和4个临时专利的申请，这个团队的成员曾经参与成功地为2个公司研发和上市了5个产品。目前在干细胞再生人类皮肤组织工程领域有创新性突破，所再生的皮肤中包含表皮、真皮、发囊、汗腺、皮脂腺、神经，而目前世界上现有的技术只是可以再生简单的表皮和真皮。目前，此技术已取得国际领先水平。相关技术专利已在申请过程中，论文发表也在同步进行。
山东诺安诺泰信息系统有限公司是创业孵化基地首批签约入驻企业，近几年，诺安诺泰公司一直致力于国家基本公共卫生服务云平台的开发和建设，现已发展成为国家医疗物联核心企业，2014年7月上旬，该公司承担的国家基本公共卫生服务云平台医疗物联网展示体验中心在孵化基地落成，该中心以科普体验为中心，让参观者在展览中感受公司的技术创新带给医疗行业以及相关产业的颠覆性体验。展示中心占地500余平米，由社区卫生服务展示，云平台展示，行业定制展示，个人产品与服务展示，智慧家庭展示，原研展示等展示模块组成。展厅以云平台为展示核心，形成了向上可延伸到国家卫生系统，向下可延伸到社区卫生，行业定制以及家庭、个人的物联网云服务展示体系。
在后期入驻的企业中，也出现了多家具有代表性的企业，成为基地内创业企业的榜样与楷模，济南迪亚创业孵化基地作为高科技人才自主创新、科技创业的园地，其培育孵化功能越来越完善，滚动孵化能力进一步增强。 篇2：新领导上任欢迎词
新领导上任欢迎词
关于新领导上任欢迎词大全 【篇1：新领导上任欢迎词】
同志们：
今天，新任乡长万代卡同志，正式与大家见面了。这次会议既是一个见面会，也是一个欢迎会，是开创曼日玛乡经济社会发展新局面的一次重要会议。经县委研究决定，由万代卡同志担任曼日玛乡乡政府乡长，让我们以热烈的掌声对万代卡乡长的到任表示热烈的欢迎和衷心的祝贺! 原乡长索南东珠同志领导经验丰富，组织领导能力强。眼界开阔，工作重点突出，有开拓创新精神。能够密切配合乡党委政府领导班子，注重抓班子、带队伍，事业心、责任感强，作风深入，经常到基层调查研究和指导工作，帮助群众解决生产生活中的实际困难。这些年来，恪尽职守，勤奋敬业，任劳任怨，为加快曼日玛乡的社会经济发展倾注了大量心血，工作是富有成效的。对索南东珠同志的工作，组织是满意的，广大干部群众是认可的。表现出了很强的党性修养和高风亮节。索南东珠同志在曼日玛乡工作期间，与广大干部群众结下了深厚的感情，相信他一定会一如既往地关心、支持原单位的工作，也相信在新的岗位上能够为党的事业作出更大的贡献。你的工作，我们不会忘记!你对曼日玛乡的贡献，曼日玛乡人民不会忘记!在此，我再次提议，我们以最热烈的掌声，对你工作中所取得的成绩表示祝贺!为曼日玛乡所作出的卓越贡献表示衷心的感谢! 万代卡乡长也是县卫生局的骨干，具有较强的事业心和责任感的一名民族干部，工作能力及工作成绩尤为突出。组织对他的提任说明，组织对他的工作成绩的充分肯定。当前维稳形势非常紧张的情况下，县委及时为我们班子充实了力量，这是县委领导对我乡工作的关心和支持。我们一定搞好团结，相互学习，相互关心，相互支持，心往一处想，劲往一处使，把乡=曼日玛乡领导班子建成一个坚强团结的领导核心，按照县委领导的要求，共同把曼日玛乡的各项工作干好，完成县委领导交给我们的任务，不辜负县委领导的期望和重托。...... 【篇2：新领导上任欢迎词】
同志们：
今天，我们很高兴迎来了几位新任领导，他们的到来，将为我区增添新鲜血液，将促成城区再上一个新台阶。
为什么这样说呢，有些话是不说不明白，说了就清楚的。我们这几位新领导，都是市级以上领导的秘书出身，他们不仅有着长期服务领导的经验，更有着知道如何领导我们的知识，相信这样的经验和知识一定能给我们城区今后的极大发展出一点力的。同志们，加上原有的几位领导秘书，我们城区领导干部中曾经当过领导秘书的领导已经达到了6位之多，这是我们城区干部们的荣幸，也是我们城区这一块土地的荣幸~!我们热切希望上级领导多配上一些秘书，希望有一天我们全区的各级干部都能有领导秘书掌权，这样我们的发展和进步就更有希望了! 现在，让我们以最热烈的掌声，欢迎老领导的秘书、新任城区领导，上台讲话! 篇3：欢迎新领导的讲话
欢迎新领导的讲话
尊敬的庞局长、刘书记、蔡局长、各位领导、同志们：
大家好！今天是个大喜的日子，市局领导给我院送来了新的领导班子成员，为学院发展又增强了新的核心力量。近年来，市局领导一直密切关注我院的发展，对我院的发展给予了大力的关心和支持，今天借此机会，我作三点表态性发言：
第一、感谢局党委、行政进一步加强学院班子的力量。欢迎陈黎清、陈柳影同志担任我院党委书记和纪委书记，祝贺张银喜同志任学院副院长，祝贺林静书记光荣转员，欢送伏国华副院长到更合适的岗位工作。“年年岁岁花相似，岁岁年年人不同”，在我院攻坚年的关键时候，市交通局党委、行政对我院领导班子进行适时调整，强化了党委的力量，对保证学院中心工作能持续、健康、加速发展，确保学院的稳定，加强党的建设，推进三个文明协调发展，特别在党中央、国务院全面加强未成年人思想政治教育的大背景下，强化学生管理，加强教职员工作风建设，改善校风学风，将有重要意义。
第二、一心一意谋发展，同心同德促改革。我和班子的其他成员要坦荡做人，加强个人修养，依法按章办事，主动沟通，争取尽快形成新的合力。我和陈黎清同志不熟悉，一点不熟悉，也对不上号，直到庞局长、刘书记找我们谈话，组织处介绍方对上号。因此，不可避免的存在熟悉、磨合过程。（我与“陈”姓有缘分，太太姓“陈”，两位新来的书记都姓“陈”。）
近XX年我主要搞行政工作，做事效率快，光明、果断、用心、热情，不把事情想得太复杂，谋事多、谋人少。有时可能上下左右汇报、通报、协调不够，但我不搞“人治”，对法定的程序格式比较清楚和重视。古话说：“路遥知马力，日久见人心”，我真心待人，心地善良，很纯，也浪漫，相信我能和陈书记处好的。小陈书记，我们很熟，两个家庭很友好，彼此非常了解，小陈书记精通财务，年轻，女同志，刚好弥补学院领导班子唯一缺财务专业人员的缺陷，对学院经济活动，提高会计核算能力，加强资金正常运转将有重要意义。
林书记在校忘我工作近20年，为学院默默奉献，鞠躬尽瘁，人格力量令人敬佩，对事业的热爱，对党的忠诚，让我们很快形成默契，形成合力。我全力抓发展和创新，林书记全心抓稳定和监督，学院呈现全面、快速、协调的发展态势。
伏国华副院长从行政型事业单位到学院分管基建后勤，率先进驻狮子坝，住牛棚，被蚊咬，吃尽了辛苦！XX年冬天底很寒冷，在狮子坝的猪棚里，是我不忍心，要求他们安装上第一个煤炉取暖。伏院长和我讲，在其他事业单位，每周双休加一天班，可以评上先进，在我院每周双休，请一天假将落后，被人看不起。学院工作很苦，很累！祝贺伏国华副院长到航运处工作，他学港航工程专业的，专业对口，为新一轮水运港口事业发展作贡献。希望常回来看看，这里有您亲手植下的树，夯下的基础，学院的员工是厚道的。
张银喜同志在本校毕业，热情、纯朴，聪明有能力，是第一位土生土长的院领导，对学院的感情自不用说，希望团结本院教职员工，解放思想，“不争论”大干快上，千方百计集中力量加快新校区建设。
也借此机会向局党委报告一下，庄晓青同志调学院后，宣布当天就投入工作，任劳任怨，努力工作，成绩显著，心态很好，是想干事、能干事、干成事的人，经得住考验。
第三、希望今天在座的中层同志和我一样坚决拥护和服从市局党委行政的决定。真诚地欢迎两位陈书记来我院工作，大家要认真贯彻落实两位领导交办的工作，要有健康的心态、文明的品质，要上下沟通，左右协调。学院处于特殊的发展阶段，我们要从“小灿烂”过度到自己打造“蓝领航母”。今年秋天，我们要从汤山古泉将教学人力、财力、物力等资源集聚到狮子坝，还要落实“一技在手，跑遍全球”，“快乐学车，享受自然”的办学目标。我们准备8月18日请庞局长、刘书记、蔡局长为我们麒麟南校区揭牌，标志着学院的“心脏”中心从狮子坝时代扩展到跨麒麟新阶段，学院教学力量最后转到狮子坝和麒麟新校区新的平台，我们要集中力量建设自己的新家园，铸造一流蓝领基地，向着师林大学更高的目标奋斗。
推荐专题： 迎接新老师的欢迎词