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尊敬的 经理、各位领导:
大家好!在此,我谨代表制造车间全体干部员工,对本次公司实施扁平化管理进行表态发言:
制造车间全体干部员工坚决拥护公司领导关于实施扁平化管理的改革举措。按照公司统一发展的工作部署,切实抓好扁平化管理工作在基层车间的推进和落实,充分发挥基层车间的保障职能,我们要坚决做好四个方面的工作。
1、严格落实集团公司及公司QHSE管理要求,深化基层车间安全管理,认真执行操作规程,进一步深化“强三基、反三违”活动。牢记基层管理者身上背负的安全使命,把职工安全放在心上,将安全生产贯彻在生产工作的始终。为公司生产建设服好务。
2、抓好基层建设,严细现场管理,促进管理创新和技术创新。强化基层建设,进一步明确基层建设的目标和重点,通过狠抓建章立制,强化技能培训,实施政策引导,提升基层队伍素质和装备水平,改善基层生产、生活条件,夯实基层工作基础。
3、抓好员工素质教育,用高素质的基层员工队伍保障企业持续发展。抓好“导师带徒”活动的落实,结合岗位需求,重点强化以应知应会、岗位技能、安全环保、操作规程等为主要内容的基础性培训,使全体岗位操作人员的基本素质迈上一个新的台阶。针对近期改造过程中,生产车间里不断增加的新设备、新工艺,我们将进一步强化关键岗位的培训,加强基层重点设备、重点工艺管理人员的培训,不断提高基层技术人员综合素质,以满足新设备、新工艺实施后所产生的新岗位的技术要求。
4、为了开展好生产线产能扩建和隐患治理工作,我们将按照公司安排,排好工期,严格按照工作流程,搞好近期生产线改造工作和隐患治理工作,将设备安装、后续技术的跟进等基础工作做稳、做实。
公司本次实施扁平化管理,是适应市场发展、创新机制和公司持续、稳定、健康发展的需要,请公司领导放心,我们制造车间全体干部员工将以公司发展需要为己任,按照公司预定目标,努力做好本职工作,为共同实现企业的持久发展贡献自己的全部力量!
采取的措施是:
一、落实部门每个人针对自己的工作进行认真的总结,细致的反思,找出工作中的不足,面对新时期的目标,加以改进完善,并制定出自己的工作目标以及发展方向。
二、针对每项工作要从新制定合理可行性标准,要有量化指标,结合考核制度来衡量每个人的工作业绩,从而达到日清日高的效果。
三、现场管理责任到人,纳入工作业绩一并考核,要持之以恒,直到养成一种习惯。
四、要求各环节每天都要对所管理的物资进行盘点,与电脑进行核对,特殊物品可以分期核对,要做到心中有数,帐物相符。
五、勤俭节约不是口号要赋予行动,精打细算,严把计量关,及时与采购沟通,合理使用好现有仓库,杜绝不必要的费用支出。
六、加强部门之间的沟通,学会换位思考,用细心去观察,用沉稳去把握,用胆识去创造,用积极去配合,用大度去化解,用诚信去换取,担当起这片天,创造和谐团队,才能促进企业发展。
七、加强学习,激发灵感,务实的同时要学会创造,只有创造才能出真知,只有学习才会去创造,向身边人学,向同行学,通过光盘学,争取每天都在进步,哪怕是一点点。 以上是本部门的新年的工作打算,新的一年,新的开始,新的'希望,新的征程,有不足之处还请大家指教,我们会虚心学习,认真对待,最后祝大家在新的一年里,走好运,保健康!
皮带队岗位标准作业流程推进会表态发言 尊敬的各位领导,同志们:
今天,矿业公司在这里召开岗位标准作业流程推进会,这是向全矿上下发出的动员令。为了使皮带队岗位标准作业流程工作扎实稳步推进,确保矿井安全有序生产,我们决心做好以下工作:
一、统一思想,提高认识,深刻领会岗位标准作业流程的重要性。岗位标准作业流程是为进一步规范各岗位工种操作流程,教育员工主动学习掌握敢给标准作业知识,做到“应知、应会、应用”,达到“人、机、物、环、管”的有机统一,养成上标准岗,干标准活的好习惯,进一步加强现场管理,杜绝安全事故发生,实现安全生产。使人、机、环始终保持在最好的安全状态下运行,降低事故率,从而达到企业效益的最大化。安全生产是一切工作的落脚点,我们坚持“零伤亡”目标不动摇,按照高起点、高目标、高质量、高效率、高效益的“五高”要求,在全区队进行形式任务宣传教育工作,重点放在关键环节、关键人员上。我们将认真深刻领会岗位标准作业流程的重要意义,提高认识,更新观念,全面落实岗位标准作业流程工作。
二、真抓实干、扎实推进,确保岗位标准作业流程工作稳步推进。
1、全员参与,全面达标。通过统一思想,提高认识教育,促使全员参与,让每个人都提出意见,以“安全”为出发点,认真编制各岗位作业流程,保证岗位标准作业流程与实际操作相符。岗位“机、物、环”出现变更,要及时对作业流程进行更改,确保岗位作业流程能指导实际操作,确保安全生产。
2、制定岗位作业流程管理考核办法,并制定培训计划,做好培训记录。
3、认真抓好员工培训工作,努力提高员工岗位操作技能水平。
4、每季度对岗位标准作业流程执行情况进行总结,要求岗位工及时反馈执行过程中存在的问题,并积极改善。
5、利用学习时间对岗位工进行抽查提问,并做好记录。
6、组织员工进行考试,考试结束后将成绩单、培训总结归档管理。
7、开展岗位操作流程竞赛活动,正面激励和引导广大员工上标准岗、干标准活。
我区队作为矿井生产的关键环节,将全面部署、全力推进,扎实做好岗位标准作业流程各项工作,不折不扣完成矿业公司交给我们的工作任务。
我的发言完毕!请各位领导批评指正! 谢谢大家!
高考总结会上表态发言
刘俊科
尊敬的各位领导、老师: 大家好!
在校委会的正确领导下,上届高三师生知难奋进,锲而不舍,2015年高考再次取得了骄人成绩。回首2015年高考,展望2016年,个人感觉压力山大。俗话说,没有压力就没有前进动力,一中教师已经习惯了在夹缝中找生机,在艰难中取得进步,在汗水和泪水中创造成绩。面对现实我们必须而且只能做出一种选择,那就是继续发扬2015届毕业班教师团结拼搏、乐于奉献、敢于挑战的精神,实现超越。
实现超越,不能只靠豪言壮语,更多的是靠细致而扎实的工作。作为高三人,呕心沥血,废寝忘食,关爱学生,严格要求,理应不在话下;科学备考,合理训练,因材施教,全面提高,更需用心琢磨。为此我代表一中校区高三年级组将做以下努力:
一、明确思路。深入领会校委会教育教学精神和学校发展思路,准确传达学校做出的决定,统一思想,坚决贯彻落实校委会关于高三发展的基本方针。
二、认清目标。明年高考,力争有新突破,达线人数稳中有升。年级全体老师、学生齐心协力,拧成一股劲,连成一条心,一步一步接近目标,最终完成目标。
三、淡化表面形式,注重实际。年级组领导将以身作则,率先垂范,以求真务实,精细工作的态度,不说空话、大话,多动脑、多跑腿、多麼嘴,和广大教师一道精诚合作,发挥特长,优势互补,资源共享,发挥集体的力量,把团队精神作为我们的取胜之道。
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四、与老师们坦诚相待,平等相处。广泛征求老师们的意见和建议,不断改进年级组的工作作风,公平评价老师们的艰辛付出,提高管理与服务的质量,调动老师们的积极性。
五、转变观念,落实教学及管理工作。
各备课组要做到团结一致,努力学习,透彻研究,深入了解学情,广泛搜集资料,系统整合知识,精心制作学案,狠抓教材梳理,让知识系统完整实用;狠抓每日训练,做到有练必查,有错必改;狠抓每日积累,将积累进行到底;狠抓规范书写,让书写成为大学的通行证;狠抓天天诵读,让诵读成为培养学生语感的发动机;狠抓错题重温,让学生不在同一个地方跌倒;狠抓师生交流,让师生交流推动成绩提高和素质培养;狠抓各项事务的落实工作,抓落实要抓出血来,不留任何遗憾在明年。
每一位班主任要做到,规范管理,用坚定的决心、必胜的信心、足够的耐心、高度的细心和一颗淡化自己的平常心,用死盯硬靠的方法,文化引领的理念,心理疏导的方式,科学有趣的活动,扎实细致的谈心,竭尽全力帮助班级的每一个学生成人成才。各位班主任还要做到与课任老师和家长们作好协调形成合力,密切关注学生思想状况和心理动向,规范学生行为习惯和学习习惯,内化学生理念,浓化学习气氛,关注每个学生,促进学生进步,帮助学生把紧张、焦虑、害怕、不安、悲观、失望抛在脑后,引导学生向着理想的舞台奋然前行,成就梦想。
另外,对于那些成绩较好、志存高远的同学,我们有责任给这些学生一个较高的定位。
2 对于那些因为骄傲懈怠了自己,成绩有些不如意的学生。我们应当告诉他:从现在起,坚持每一天自戒自省,认真对待每一次考试,认真作好每一科笔记,认真处理每一个问题,集腋成裘,聚沙成塔,明年的考场上,你一定会重现英姿圆理想之梦!
对于那些因为疏懒放纵了自己的学生。我们应当告诉他:从现在起,严格自律,奋起直追,抓住最后的契机,分秒必争刻苦学习,向最认真最勤奋的同学看齐,与最优秀最出色的同学竞技,和每一位老师配合默契,再接再厉,愈战愈勇,明年的考场上,你就是决缰而跃的黑马,一飞冲天的雄鹰!
对于那些因为自卑看轻了自己,认为前途布满了荆棘的学生。我们应当告诉他:其实,荆棘是你想象的路障,每一朵花都有开放的权利!想一想自己,你可不可以中途放弃?让我们从最基础的抓起,肯定能收获机遇。增强自信,提高效率,明年考场上,你同样会吐露扑鼻的芬芳!
六、鼓励老师们发挥点拨、指引的教学功能。多给学生自主学习的机会,培养体验、感悟、收获知识的能力,扎扎实实推进高三复习,处理好补差、培优、拔尖的关系,着力培养种子选手,密切关注尖子生、目标生的学习状况,及时指导、勉励、帮助,确保他们稳步发展。
说实话,归根到底,高考成绩握在教师、学生手中。要靠老师们去浇灌,靠学生们去创造。
2016年高考号角已经吹响,让我们拿起管理和教学这两种武器,咬紧牙关,破釜沉舟,背水一战,纵是千难万险,也要轰轰烈烈,荡气回肠。
3 2016届一中校区高三的全体老师们,高三这一年,注定是不平凡的一年---欢笑与泪水相伴,挑战与机遇共存。让我们一同努力,一同见证,一同收获!
尊敬的领导和同事们:
早上好!
我是一名新员工,很长时间没有在XX集团工作。今天,我很自豪地以新员工代表的身份发言。在公司成立十周年之际,我们荣幸地站在公司新的起点上,跟随董事长走上追逐梦想的道路,与每一位方舟人一起谱写新的篇章。
此时此刻,我最想说的是感谢公司和领导发现并肯定了我们的价值,感谢所有领导在百忙之中抽出宝贵的时间为我们大家举办这样的庆祝活动。请允许我代表今年刚加入公司的新员工向公司表示最崇高的敬意。
怀着这样的感激和尊重,我进入了方舟家庭,感受到了方舟领导和同事们的爱,以及我肩上的负担和压力。但是,我们将抓住领导提供的每一个机会,把个人发展与公司发展统一起来,始终为公司学习,始终代表公司,始终代表公司利益。方舟家族注定是我们传播欢乐和成功的地方。作为新方舟人,我们愿意理解这些挑战,更加自信,随时准备与公司一起迎接机遇,脚踏实地,不断补充和学习,胜任本职工作,不断创新,在工作中学习,在学习中提高!长大成熟我们坚信,今天,方舟是我们的骄傲,明天,我们将成为方舟的骄傲!我们将为方舟的发展和个人境界的提升而不懈努力!
最后,值此XX成立十周年之际,祝您家庭幸福,事业成功。
谢谢!
尊敬的领导和同事:
下午好!
今天,我非常荣幸作为XX的一名成员在这里发言。
老板说:;没有文化遗产的组织会显得浮躁和庸俗。没有凝聚力和向心力,它不会留住人才&“这是对企业文化的深刻诠释和诠释。经过近四年的发展,纵观海格的企业文化从创作期、认可期到提升期的演变和演变,我们深刻认识到“文化就是明天的经济,资源有限,,今天,我们见证了历史,与精英一起磨砺未来的智慧。历史将见证我们,与您共享收获的芬芳!
海格以海的胸襟,以诚实团结、气势磅礴、继承海的精神、永无止境、开拓进取而拥有海的气势。大海是深邃的、包容的、多样的、内聚的。浩瀚大海的光环,反映了海格人坚持不懈的奋斗、积累、财富和优秀的人才,诠释了“海纳百川、格高五山”的价值理念。
人创造文化,文化也改变人。企业文化在“润物无声”的过程中重组了海格人的思维方式,海格人也在潜移默化的过程中统一了自己的思想。如今,公司推出的CIS系统已经成熟,标志着企业的概念识别系统MI、行为识别系统Bi、视觉识别系统VI开始向普及应用方向迈进。目前,企业正全力打造国内军事通信导航领域的现代化企业。在发展过程中演绎出的动人的现代旋律,引领着凌海格人的漫游,这是企业文化的渗透效应。对于海格的人来说,“大海环抱着所有的河流和格高的五岳;这不仅仅是一种姿态。无论是思想还是战略,无论是品牌还是技术,无论是现在还是将来,它都已广泛融入海格的各个层面。
面对军品的激烈竞争和日新月异的市场经济,作为一名普通的海格,我和我的同伴们将继续阅读、思考、妥善保留、更系统地融入组织、关心组织,在三本手册的指导下,在日常工作中践行文化,弘扬
,用三本手册规范自己的言行,逐步提高自身素质,不断深化和丰富文化内涵,共同打造海格可持续发展的综合竞争力,与海格共同成长!
我坚信,公司将以其卓越的管理理念和良好的文化氛围,创造一个“可持续管理”的世界,使“环抱万江、葛高五山”的核心文化理念在内涵和外延上得到充分的演绎和延伸。
谢谢!
各位领导、同志们:
根据会议安排,我就xx乡深入实施西部大开发战略工作作表态发言。
今年,中央对深入推进西部大开发又作出重要部署,宁夏是西部大开发的主战场之一,承担着促进区域协调发展、为我国拓展新的发展空间、确保到20xx年实现全面建设小康社会目标的历史重任。灵武市作为自治区黄河金岸战略思想的重要城市,滨河大道xx段又占灵武市的三分之二,我乡将在重要的历史进程中,紧紧围绕“双争”目标,抢抓机遇,奋勇争先,不断壮大特色优势产业,加快经济发展方式转变。
一、解放思想,更新观念,紧紧把握历史发展的脉搏
思想是行动的.先导,东西部的差距首先表现在思想认识上的差距,只有思想上与时代同步,行动上才能跟上发展的步伐,我们总习惯于用历史的眼光看问题,纵向做对照,因此,随着新一轮西部大开发的机遇到来,我们将以提高干部创先争优的意识,提高干部依法行政、依规办事的能力素质,坚决摒弃畏难情绪,坚决摒弃坐等时机的陋习,对市委、政府确定的目标任务跑着干,对有可能实现的目标工作争着干,对有利于经济社会发展的工作抢着干,千方百计加快经济发展进程。
二、调整优化产业结构,不断提升现代农业档次
xx是一个农业大乡,随着黄河金岸的建设,我乡农业基础设施不断完善,我们将在做大、做强、做活优势特色产业上下功夫,加快产业结构调整步伐,用工业的思路发展现代农业,扩大农业和农副产品的影响力,带动农民致富增收。一是充分依托“黄河金岸”产业带带动优势,以土地流转为切入点,着力提升农业产业水平,与大型农产品加工企业联手,建立现代农业生产基地,通过龙头示范带动,总结经验,引导农民推行产业化、集约化的生产模式,让富余劳动力外出务工创业,拓宽增加农民收入渠道。二是加快畜牧业发展,做强支柱产业。紧抓羊产业铸龙工程扩大羊只饲养量,依托“灵农”放心猪肉品牌,稳定生猪饲养量和能繁母猪保有量。三是不断提升本乡粮食加工、贩运和“丹富”“金双禾”的龙头带动优势,打造西北地区最大的粮食加工、集散基地,增加粮食附加值。
三、恢复原生态建设,打造黄河金岸精品工程
我们将创新经济发展环境,按照大绿化、大水面、大空间的理念,以亲和路、滨河大道主要干线、重点生态环境建设区为切入点,加大沿水、沿路生态绿化建设,打造黄河金岸发展轴,构建xx乡“大生态”框架,为西部大开发投资创造优质的生态环境。一是大力推进滨河大道水系建设,做足水文章,发展水经济。二是以规划为先导,建设、整治和管理并举,“规划设计、制定政策、建设管理、技术服务、资金补助、责任分解”六统一原则,按照减少村庄数量、生产生活区分离、退宅还田的要求,加快建设新农村步伐,整村推进改善农民生产生活条件,实现“农村城市化、农民居民化和农业现代化”。三是在优化生活环境的同时,着力加强农田基本建设,进一步完善农田灌排设施,提高农业综合生产能力。
四、充分利用资源优势,狠抓招商引资及争取项目
我乡将以推进滨河沿线基础配套设施建设为重点,进一步增强投资的吸引力,坚持把优化发展环境作为扩大招商引资、促进经济发展的生命线来抓,充分利用亲和路、滨河大道及配套工程建设和河滩地湿地的有利资源,及早促成休闲观光、旅游度假为一体的精品项目落户,带动相关产业发展,狠抓项目带动战略,以项目带产业,以产业带动农民致富增收。
五、坚持以人为本,关注民生,构筑和谐社会
我们将把解决民生问题放在更加突出的位置,解决群众生活困难,解决群众关心的热点难点问题。在乡村道路、人畜饮水等事关群众切身利益的问题,加大与上级部门的沟通和解决力度,保障人民群众享有更多更切实的民主权利;在维护社会稳定上,进一步加强矛盾纠纷排查调处规范化建设,加强法律宣传,畅通信息渠道,引导群众以理性合法的形式表达利用诉求,坚决遏制群体性上访、越级上访等重大事件发生,全力构建和谐社会。
总之,我们将在市委、政府的坚强领导下,认真贯彻、落实好这次会议精神,以务求必胜的信心,只争朝夕的精神,扎实有效地工作,实现经济社会各项事业又好又快发展。通过全乡广大干部和回汉各族群众的不懈努力,一定能完成市委、政府确定的各项目标,一定能为加快发展实现灵武“双争”目标做出新的贡献,不断开创xx乡发展新局面!
谢谢大家!
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