千文网小编为你整理了多篇相关的《先进工作者发言稿(范文5篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《先进工作者发言稿(范文5篇)》。
第一篇：先进工作者发言稿
尊敬的各位领导、亲爱的各位同事：
大家好！
在这辞旧迎新的岁月，我们喜气洋洋、欢聚一堂。向公司领导汇报一年来所取得的成绩，向全体员工代表展示一年来所取得的成功。我作为一名先进工作组，我感动由衷的兴奋，尤其是今天能代表受表彰的先进个人在这里发言，我更感动无比的激动和骄傲。
今天我们能够被评为XX年度先进工作者，感谢各位领导的帮助和关爱，使我们能够在思想和业务素质方面逐步走向成熟和完善；感谢全体同仁在日常工作、学习中的相互支持、协作和配合。从内心来讲，我深知这个荣誉是大家的，没有你们，没有xxx，我们将一无所成。良好的团队风貌，团结向上的拼搏精神和充满活力的工作热情，使我们能够圆满完成各项工作任务，使我们的工作开展的有声有色，使我们的才能得到了充分锻炼和展示。是你们为我们的成长创造了空间和条件，是你们为我们的工作创造了和谐的氛围和环境。在这里除了谢谢，还是谢谢！
回顾以往，不论我们处于什么样的工作岗位，都能够恪尽职守，勤勤恳恳。为了xxx的发展，我们上下一心，团结一致，无论酷暑，还是寒冬，不畏艰难，不辞辛苦，始终奋战在第一线。我们用真诚和微笑迎来一个个客户，送去一份份满意；我们早起晚归，尽职尽责、细致入微地做好每一个服务和接待工作。工作中，大家无论遇到什么样的困难，始终不抛弃、不放弃，而是以一个xxx人特有的坚韧意志去克服困难、迎接挑战。一个个平凡的岗位，一个个优秀的员工，相互配合，相互扶持，携手共同推动着xxx的事业再上新高。
展望未来，我想，所有获奖的同仁都不会沉醉在今天的荣誉与掌声中，这仅仅是我们出征的战鼓，前进的号角。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，让我们积极行动起来，从我做起，从现在做起，努力掌握专业知识，不断提高自身的综合素质。我们将把过去的成绩作为新的工作起点，以更高的标准严格要求自己，虚心学习他人的长处，使自己的业务水平在工作中不断提高和完善，认真履行岗位职责，踏实工作，爱岗敬业，始终保持着旺盛的精神风貌和饱满的工作热情，全心全意地投入工作，以此来回报各位领导和同事们的鼓励和期盼。
作为xxx的员工，xxx的兴旺就是我们的荣耀。昨天我们为之努力了，明天我们将更加努力。让我们携起手来，把xxx的明天建设的更加美好！
谢谢大家！
第二篇：青年干警座谈会发言稿
青年干警座谈会发言稿
青年干警杨 璐
尊敬的各位领导，各位同事：
很荣幸今天有这个机会，在这里代表青年民警发言，我想，这次会议首先传递出的信息， 就是领导对于我们这支青年民警队伍的一种重视和一种关爱。
我叫杨璐，现任马柳站派出所内勤，14年从河南师范大学电子信息工程专业毕业，大学毕业后，我来到了首都铁警这个大家庭，14年8月至16年5月在特警支队工作，16年5月至今在马柳站派出所工作。回首四年的工作，在领导和同事们的关怀帮助下，我从一名稚嫩的学生成为了单位的青年主力军。在此，我想谈四个心。
初心。"不忘初心，方得始终。"从特警支队来到马柳站派出所，从大城市来到了乡村派出所，我有过落差，在所内老同志的教导和帮助下，我看到了铁路警察扎根基层，甘于奉献的初心，对于沿线派出所，他们牢记"线路是命"的理念，把两条延伸的铁轨作为他们的事业，他们将自己的汗水洒在热土上，马柳所属于警卫通道派出所，在暑运期间，老师傅们在工作中认真细致，加班加点，那种忘我的工作精神深深感染了我，也让我明白了铁路公安的初心，在工作中向老党员，老同志学习，尽快成长，用更大的成绩来践行"交通强国，铁路先行，铁警先动"的誓言。
责任心。 责任心是一个人对人生、对社会、对事业的态度。积极主动、奋发进取的人，无论在什么情况下，都对工作、对自 己有一份强烈的责任心和使命感。警卫工作无小事，需要我们有更强烈的责任心。我认为工作就是责任，讲责任首先要有责任心。内勤工作是一个繁杂的工作，各种事宜都尤为重要，在工作中，我始终坚持八个字，"做事计划、计划做事",在工作中要将计划摆在前面，每天早起将工作日志拿出来，将一天需要干的事情记录下来，用清单模式管理自己的工作，也能更好的完成自己的工作。作为公安工作，认真履职是我们的责任和义务，只有怀着高度的责任心，我们才能不忘初心。
自省心。孔子常说："吾日三省吾身",作为青年民警，我们在工作生活中要不断加强自 身修养，完善自身人格，才能赢得别人的尊重。那么如何做好自我反省呢，唐太宗李世民有一句名言："以铜为镜可以正衣冠，以史为镜可以知兴替；以人为镜可以明得失。"那么在工作中，我们青年民警之间需要加强交流，取长补短。人无完人，只有我们能够常自省，我们才能找到自己的不足之处，才能够取得长足的进步。固步自封不可取，刚愎自用不可取，我们青年民警在这个大熔炉里，就是要千锤百炼，百炼成钢的。
平常心。我想与大家分享一下孔繁森先生的一句名言：老是把自己当珍珠， 就时常有怕被埋没的痛苦；要把自己当泥土，让众人把你踩成路，就绝不会埋没。我想保有一颗平常心，用我们的话来说，也就是："低调做人，高调做事。"也就是"宠辱不惊，百折不饶".只有保持一颗正确看待生活与 工作中各种变化的平常心，才能享受工作和生活为我们带来的成功与快乐，在工作中要以平和的心态对待进退，以豁达的胸怀处理得失，就能 一步一个脚印地实现自己的人生价值。
最后，我在此由衷的感谢首都铁警这个大家庭，他教我成长，教我能力，教我学会如何走好自己的人生道路，在今后的工作中，我一定会再接再厉，更好地完成好各级领导交办的各项任务，不忘初心，砥砺前行。
第三篇：青年座谈会发言稿
座谈会发言稿
尊敬的各位领导、各位同仁： 大家好！
今天很荣欣也非常感谢各位领导和矿团委对我们青年人才的关心和重视，给我这个难得的机会，让我与大家一起来学习、交流。 我于2011年进入四老沟矿设备维修中心工作，4年来，我分别在液压车间、定检车间、修复队等多个岗位进行锻炼，在单位领导无微不至地关怀下，在同事热心帮助下和自身努力下，我在各方面都得到了一定的提升。回顾四年来，我感触颇多，先就对青年人才库如何开展工作以及开展什么样的工作提出几点浅薄的建议：
一、对“为青年人才库青年人才聘请导师计划”的希望和建议。
我所在单位是负责全矿综采机械设备的维修与维护工作，因此我可以经常接触各个类型的综采机械设备，但只是停留在对设备的组装、维修、例行维护上。缺乏对于设备设计原理的理解。因此我希望可以聘请有丰富设备设计以及实践维修经验的师傅或者教授担任我们的导师，或者由各类专精人才担任导师，对青年人才的学习、工作做出指导和建议。
二、对“为青年人才库青年人才开展拔高培训、高级专家讲座计 划”的希望和建议。
对于像我这类“机电口”的中的搞机械的青年人才，希望多多可以开展针对机械类专业知识的拔高培训或者高级专家讲座，或者可以组织参加各类机械设备展览、科技革新成果展等，提高我们的专业知识，扩展我们的见识、丰富我们的经验。
三、对集团公司团委开展各级团委建立青年人才库其它工作和活动的设想、期待、意见、建议，和解决什么问题。
我觉得可以定期组织青年人才，鼓励他们组成研究小组，主动针对生产一线存在的技术难题、安全隐患、生产方式等等进行研究，寻找出解决、优化办法。既可以提高青年人才的工作经验又可以实际解决生产一线中的实际困难。
四、向青年人才库推荐一个你身边的优秀人才。
我推荐的是维修中心液压车间技术员梁月伟，自2013年进入液压车间以来，主动深入车间学习专业知识，参与了多项单位科技革新项目的研究，得到了单位领导以及矿领导的多次好评，至今已获得多项荣誉。
第四篇：青年教师座谈会发言稿
青年教师座谈会发言稿
尊敬的各位领导，老师们：
大家下午好！很荣幸能作为青年教师代表在这里发言，工作的四年里我的感触很多，现在想与大家一起分享，也许我们在彼此身上能找到些许自己的影子。
我们这些步入工作岗位时间不长的年轻教师，大学里理论经验是学了不少，但实际经验却没有，一切的工作都是在探索学习阶段。从学生到教师，从听课到讲课，我们的身份发生着变化，心理也在发生着变化。但我们很快适应了角色的转变，同时也克服了一些工作上的困难走向了正轨，我们应该庆幸有这么美的校园环境，庆幸有这么和谐的工作氛围，庆幸有关心支持我们的校领导，庆幸有帮助鼓励我们的老教师，庆幸我们在这样团结奋进的教师队伍。
记得刚接到带一年级（4）班的班主任和语文课通知的时候，我就在想第一句话应该跟孩子们说什么，第一堂课应该怎么上等问题，可当我真正见到孩子们的时候却还是紧张的一塌糊涂，甚至把理论经验也忘得一干二净，可以说是硬着头皮硬撑着上的。
那时候工作处于新鲜兴奋阶段，把什么事情都想象的很美好，想大干一场，比如：课堂上，是学生的良师，言传身教。课下，是学生的益友，与学生零距离接触地打成一片，让学生和我之间亲密无间，这些我都做到了，学生什么话也都愿意告诉我。当然那时候才一年级，学生年龄小，还有很多不懂不会需要教的东西，比如：怎样上课、下课、回答问题；怎样摆放书本、收作业；打扫卫生时要依次扫，扫完以后，工具要摆放有序，不要乱放等等问题都要手把手的一一去教，并且要进行反复的训练，一次，两次，三次……不厌其烦，反复强调、反复训练。有时候都觉得自己像个老太太似的成天喋喋不休的说过来说过去，一学期下来虽然得过几次流动红旗，但是很多工作都是我自己亲自完成的，比如：很多时候大扫除时的卫生学生做完我再返工，有时甚至是我亲自来做，就怕打扫不干净扣分；早晨、中午都来的很早，盯着打扫卫生、听广播、做眼操保持好纪律，就为了多挣点分得个流动红旗；尽心尽力地上好每一堂课，批好每一本作业，感觉自己做了很多的工作，也很累，甚至是身心疲惫，可是到期末还是有好多 1
事情没完成使劲地补，还有些事情做完了却没做好，或是没什么成绩和效果，可学生却觉得老师干这些是应该的，他们没什么责任和义务，当时我心里是相当的失望，甚至觉得自己很失败，总结一下就是方法不对，没抓住重点、窍门和规律。
第二年的我进入了烦躁阶段，成天凶巴巴地把学生训过来吼过去的，就想着把一年级时学生没做好、没培养好的行为习惯给补回来，锻炼他们各方面的能力，想一口吃个大胖子，可是渐渐地我发现我并没有得到他们的怕，却丢失了他们对我的那份敬，我和孩子们的心在慢慢疏远，甚至有些原来见到我高兴地围着我说话的孩子现在见我居然绕道走，很少有孩子再跟我说心里话，很少再听到他们那天真的话语了，班里也再没有拿过流动红旗。有一次一个家长告诉我孩子说我前一分钟还在气愤地训斥他们，后一分钟来了一个老师，我又面带笑容地跟别的老师说话，对待他们和别人的变化好大，直到这时我才意识到事情的严重性，也觉得自己的脸变得的确很快，对待孩子们的态度确实和第一年的反差很大，有点像变色龙。
这让我又进入了第三阶段彷徨迷茫阶段，我不知道自己该怎么做了，不知道该怎么挽回丢失了的孩子们的心，任何事情都理不出头绪，甚至有了一种可怕的想法，是不是我真的不适合干这行，是不是考虑转行？是不是要去考人们都向往羡慕的公务员？可是回过头来想想，当初不是自己坚持一定要回来工作的吗？不是因为喜欢博乐、喜欢母校才回来的吗？这份职业不是自己选择的吗？不是坚信自己就是干这行的料吗?问题究竟出在哪呢？总结反思之后发现问题在于自己太心急、太追求完美，对自己和学生的要求都太高，把学生当作大人来看待，想一步到位、训练有素、成绩优异，可是却忽略了一个最重要的问题，那就是老师也是人不是神仙，怎么可能事事都做到完美，没有瑕疵；学生怎么可能门门成绩优异，各方面表现突出；班级学生都有个体差异怎么可能训练的那么步调一致，让老师省心呢？
在想了这么多问题之后我走入了探索阶段，我不再想如何把班级在短期内带得棒棒的，把成绩带得多么优异了，而是在想我怎么先挽回学生们对我的那份敬和信赖，于是我让每个人写了心中对老师最真实的看法，并且告诉他们不用写名字，写得好与不好都会为他们保密，
老师也是普通人，也会犯错的，有不好的地方老师会当着全班的面承认错误并且改正。那件事情令学生感动了，他们的心慢慢被我收回来了，我才真正感觉到了太温柔是行不通的，太厉害也是行不通的，方法最重要，温柔也好厉害也罢，只要方法用对就会有用。
虽然在后来的日子里孩子们也会调皮、也会不听话、听到上课铃也还会不回座位继续玩，但是会有孩子放哨，在我进班的时候班里要么是安安静静的，坐得整整齐齐的，书本摆放的好好的，要么是在大声地朗读课文；在我感冒嗓子哑的时候，讲桌上会有润喉片，全班会不约而同地保持整节课的好纪律。虽然不是节节课都这样好，不是天天都这样好，但是我知道孩子们在努力做好，努力让老师高兴，他们在用自己的行动心疼他们的老师，这样就足够了，不是吗？其实我们很容易满足感动的，不是吗？试问一个大人又能做到多少呢？想一想他们只是个小学的孩子，今后的路还很长，只要我们在不断努力，在进步，做不到最好我们尽力做到更好就行，不是吗？
经过三年工作的锻炼我最大的感触就是，作为老师或是班主任我们有时处理学生的情绪、方法可能过激或者不当，没有老教师那么有方法，那么能克制自己的情绪，控制自己的语言，但是我们的初衷都是为了孩子，有时训斥或者责罚过后我们的心里可能比学生还要难受。孩子身上即便有种种这样那样的缺点和毛病，即使再气他们的调皮捣蛋，训斥他们作业没完成，责罚他们犯了大错误，可是从内心深处却是真心的喜欢他们、爱他们、也对他们充满了信心和希望。俗话说养儿方知父母恩，当了老师、做了班主任之后才理解了我的老师曾经对我们是多么的用心良苦，他们多么的不容易！
现在我们青年教师的队伍逐渐壮大，以后也会逐渐成为学校的栋梁，我们要把年轻人的闯劲、干劲、不怕输的精神用在工作上，同时也会积极向老教师讨教经验方法，努力学习专业知识，不断提高职业素质，和学生一起成长，相信在未来的工作道路上我们会越走越好，越走越顺！让我们携起手来共同为学校的明天努力吧！
第五篇：“最美城乡社区工作者”先进事迹报告会发言稿
我所在的xx社区，98%的居民是xx集团原四矿的职工和家属。因为企业转型的原因，许多职工分流到xx所属的外地企业，社区里空巢老人多、留守儿童多、特殊人群多，家庭、邻里之间的矛盾不断。怎样才能做好这个社区的“当家人”呢？
记得刚刚担任社区居委会主任，有位李大娘因为被物业停了水电找到了我。来到大娘家里，我吃了一惊：家里仅有的衣柜和床都是30年前的样式，连油漆都褪了色。原来，大娘的儿媳在孩子3岁的时候就去世了，儿子入狱，老伴去世后就只有她跟孙子小华相依为命。因为过早地失去父母的关爱，还要承担爸爸入狱带来的压力，小华变成了一个内向、敏感、自闭的孩子。看着眼前的这一老一小，我就想：一定要帮助这个家解决难题！我垫钱为李大娘家送上了水电，又为她争取减免费用。我把小华当作自己的孩子，买衣服、辅导功课，周末还给他包饺子……渐渐地，内向不语的孩子发生了变化。有一天下班路上，小华迎面走来怯怯地叫了一声：“主任妈妈好！”这一声，让我内心久久不能平静。
不仅仅是留守儿童，我牵挂的还有社区里的空巢老人。他们的门牌号和家庭情况都刻在了我的心上。每天早上，我总要看看这些老人的窗帘是不是拉开了；到了晚上，我会再去看看他们家的灯亮了没有；社区的老年活动室，我经常看看哪位老人今天没有来。“早看窗帘晚看灯，社区楼里数板凳”，成了我多年来养成的习惯。
那些被分流到外地的职工，有些逢年过节才能和家人团聚，过着像候鸟般的生活。于是，我将“鸿雁”作为社区为民服务的标志，构建“鸿雁”社区服务品牌，弘扬“奉献、责任、服务、创新、诚信”的“鸿雁”精神，把社区打造成温暖的“大雁巢”。
疙瘩要在基层解，鲜花要在基层开。我把社区“爱管闲事”的楼院长、有威望的大爷大妈和专业律师、社区民警邀请到调解队伍中，让调解更加有效；我们经常开展法治讲座、道德讲堂，让大家学会自己妥善地处理矛盾纠纷；我们搞“鸿雁艺术团”、归雁亲情屋、百姓大舞台，把居民从各家房门后请出来，大家一起唱歌跳舞、聊天谈心，相互之间熟了，遇到矛盾就不好意思红脸了，也就“有事好商量”了。
有人问我调解矛盾有什么诀窍，真没有。如果非要说的话，那就是，用心用情把老百姓的事当成自己的事。很多时候，一杯茶、一张纸巾、一个温暖的眼神或是一句贴心的话语，就能让怒气冲冲的居民平复情绪，敞开心扉。作为一名社区工作者，能够用自己的奋斗，让居民过上好日子，能够每天看到大家开心的笑容，这就是我追求的幸福！
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