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任职以来思想工作总结
XX食品药品检验所 XXX
自2009年7月主持工作以来,按照“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的总体思路,深入学习实践科学发展观,牢固树立科学监管理念,切实履行职责,团结带领干部职工,创先争优,出色地完成了各项工作任务。
一、高举旗帜,执政为民
1、加强政治理论建设。坚持中心组学习制度,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观。认真学习党的十七届四中、五中全会精神,全面贯彻党的路线方针政策,在思想上政治上始终与党中央保持高度一致。
2、提升综合素质。高度重视班子成员食品药品监管法律法规、专业技术知识和相关科学知识的学习,不断更新知识,改善知识结构,提高综合能力,努力建设一个政治坚定、业务精通、清正廉洁、作风优良的班子。
3、强化执政为民意识。有强烈的事业心和高度的政治责任感,以确保大众饮食用药安全为己任。勤奋敬业,恪尽职守,求真务实,励精图治,不辱使命。大胆管理,不缺位、不越位、互相补位,努力营造一种团结、心齐、风正、想事、谋事、干实事的工作氛围,实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。
二、抓好班子,增强合力
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1、重点加强能力建设。深化“四好”班子创建活动,发挥班长抓班子的主导作用,加强领导班子能力建设,不断增强政治意识、大局意识和责任意识,不断增强凝聚力和战斗力。坚持把反腐倡廉建设放在突出位置,班子成员认真履行“一岗双责”,从实施廉政承诺书入手,明确责任,推动党风廉政建设责任制贯彻落实。在工作中以身作则,带头遵守党风廉政建设的各项规定。通过创建活动,班子成员履职尽责、踏实工作,政治上清醒,经济上干净,作风上正派,成为了更加坚强的领导集体。
2、切实贯彻民主集中制原则。坚持集体领导与个人分工负责相结合,重大决策和重要事项都提交集体讨论决定,充分发扬民主,坚持原则,顾全大局,增强班子的整体合力。
3、认真开好民主生活会。能积极带头开展批评与自我批评,既反思自己又帮助同志,切实解决班子和自身存在的问题。
三、带好队伍,夯实基础
1、树立正确的用人导向。选拔了3名学历高、业务好、作风硬的年轻同志,充实中层干部队伍。重点加强学科带头人和技术骨干的培养,引导和激励干部健康成长。职工晋升主任药师1名,晋升副主任药师1名,晋升主管药师1名,发展党员1名。
2、重视综合素质的提高。一是狠抓干部职工政治思想教育,强化观念和行为引导;二是加强法律法规学习,增强职工法律意识;三是坚持外送培训和内部培训相结合,努力提高专业人员业务素质。
3、加强党风廉政建设。组织干部职工学习《廉政准则》和《实
施纲要》,贯彻党风廉政建设责任制,结合省、市局领导廉政报告,开展廉政谈话,充分发挥廉政教育的熏陶和导向作用,增强干部职工法纪观念,使党员长期受教育、干部有效受监督,提高拒腐防变能力。通过学习质量手册和保证公正性程序等文件,以及作职业道德报告,教育干部职工继承和发扬优良传统,艰苦奋斗,奉公守法,清正廉洁,营造出风清气正的发展氛围。
四、促进发展,执政兴所
1、强化发展意识,增强发展的紧迫感和责任感。一是实施“人才强所”战略,引进和公招专业技术人员,加强检验队伍建设。二是实施“科技兴检”战略,从科研制度上,积极鼓励技术人员开展药检科研撰写论文,提升检验能力和水平,两年来发表论文8篇。鼓励开展技术咨询和技术服务,发挥技术和设备优势,积极为药品生产企业和医疗机构服务,提供代测,起草质量标准,获得了良好的社会效益和经济效益,支持了内江医药经济的发展。三是强化内部管理,进一步完善检验、科研、行政、财务和后勤等方面的管理制度保障,加强质量体系监控,加强信息化建设,加强固定资产和财务管理,加强实验室安全和后勤供应保障,确保工作顺利开展。
2、狠抓发展保障,切实增强执行力。一是建立健全督促、检查、考核和责任追究等一系列制度,切实把抓落实贯穿到工作的全部过程和各个环节。二是亲自抓目标责任制落实。年度工作目标年初分解落实到牵头部门和协办部门,经常过问完成进度,加强督促检查,组织半年和年终完成情况自查,确保全面完成了年度工作目标任务,
近年来连续获得市局目标管理一等奖。高度重视药品抽验工作,科学检验、规范检验,确保检验结果准确,全省药品抽验工作绩效考核连续两年取得一等奖的优异成绩。积极配合市局各科室队的工作,有效开展药品技术监督,开展应急检验,为药品行政监管提供了强有力的技术支撑。
组织部长与新任职领导干部讲话
日前,市委常委、组织部长张红伟与有关单位新任职科级领导干部进行了任前集体谈话,勉励他们要珍惜新岗位、明确新要求、创造新业绩、树立新形象,高标准、高质量、高效率开展工作,靠人品取得信任,靠工作展示能力,靠成绩赢得尊重,靠素质求得进步。
要珍惜新岗位。同志们得到提拔重用,体现了市委和市委组织部对大家工作上的肯定和政治上的关怀。有的同志从专业性岗位转向党委、政府的综合管理工作,有的从上级机关到基层任职,有的由一般同志提拔为领导干部,无论哪种情况,都是市委关心、单位党组织推荐、广大干部群众信任支持的结果。因此,同志们要珍惜组织给你们创造的机会,把新岗位当作新起点,充分发挥自己的聪明才智,以新的、更大的成绩回报组织的关心和培养。
要明确新要求。随着职务的变动,身份变了,环境变了,但提拔重用不意味着自身素质就相应随之提高,大家共同面临着适应角色转换,提高综合素质的问题。要明确新的岗位职责,适应工作;要尽快进入角色,找准位置;要加强学习,努力锻造自己,不断提高自身综合素质,提升组织领导和综合协调能力。市委组织部将对新调整干部进行重点跟踪考察;要全力维护班子团结,同志们一定要认识到,合作共事是一种机遇,是一种缘分,要像爱护自己的眼睛一样爱护班子的团结,团结出和谐、团结出干劲、团结出成绩、团结出干部。一把手要做到办事靠大家,遇事多商量;副职要维护好班长的权威,乐于为副,甘当配角;班子成员之间要坦诚相见,加强沟通,相互理解、相互支持、相互补台,有错处要相互提醒,有失误要相互担待,有难处要相互帮助,努力营造齐心协力谋事、愉快舒心干事的工作氛围,充分发挥班子的整体合力,尽快打开新的工作局面。
要创造新业绩。对领导干部来讲,创新创造非常重要。大家在新的岗位上,要积极开拓创新,当今社会发展迅速,新情况新问题层出不穷,要求同志们不能因循守旧,要有新思路、新观点、新方法、新举措;要坚持务实重干,靠实干铺路,凭实绩说话,勤奋工作,想事、干事、成事;要始终充满激情,保持朝气蓬
勃、奋发有为的精神状态,竭尽忠诚谋发展,满怀信心干事业,奋勇争先创一流,用最佳的状态创造最佳业绩,不辜负市委的信任,不辜负群众的期望。
要树立新形象。廉洁勤政,是对领导干部的基本要求,也是反腐倡廉的一项重要任务和工作目标。同志们始终不要忘记自己是一名共产党员;始终不要忘记自己是一名人民公仆;始终不要忘记自己是一名国家工作人员。要正确对待权力和地位的变化,时刻严格要求自己,增强自我约束能力,讲党性,重品行,作表率。要堂堂正正做人,干干净净做事,清清白白为官,树立领导干部的良好形象。 首先向三位同志表示了祝贺,并充分肯定他们过去工作中所取得的成绩,希望他们戒骄戒躁,在新的岗位上不辜负总社党组和老干部的期望。
佟宝君指出,纪检监察部门对新提升和调整新岗位的同志坚持实行任职廉政谈话制度,是党内监督条例规定的要求。针对大家职务和岗位的变化,在党风廉政建设方面及时提提醒打打招呼,实际上是对干部的关心、爱护。这几年,总社反腐倡廉工作坚持惩治与预防两手抓,但更注意把预防放在第一位,廉政谈话就是一个实际措施。通过勤打招呼,使党员领导干部时刻绷紧廉洁自律这根弦,在人生道路上不犯或少犯错误,平稳健康成长。
佟组长强调,老干部工作非常重要,从人数上说,总社老干部比在职的还多,队伍庞大。而且有的资格很老,资历很高,这些老同志无论是在艰苦的战争年代,还是经济建设的和平时期,为党和国家、为人民做出了重大贡献,他们是国家的宝贵财富。照顾好他们的晚年生活,是我们在职人员义不容辞的责任。因此,一要高度重视老干部工作。老干部的工作不是中心,胜似中心;不是大局,影响大局。作为离退休干部部的领导责任非常重大,要沉下心来,全心全意的做好老干部的服务、保障工作。二要发挥领导班子的战斗堡垒作用。作为党委书记,要注意发挥好党的领导核心作用,同时,要与行政一把手搞好协调、配合。副职要协助配合好一把手的工作。大家在一起共事,要相互支持、配合,大事讲原则,小事讲风格,求同存异。对班子集体讨论的决定、决议,不同意见可以保留,也可以向上级反映,但行动上要不折不扣的贯彻执行,真正做到班子团结、形成拳头,充分发挥战斗堡垒作用。三要加强管理。离退休干部部有自己独立的财务,有企业,多少有点财权。近两年,审计中发现在财务管理、企业管理上还存在这样那样的问题,平时也陆续有些反映。对此,老干部部党委要引起高度重视,对存在的问题,要认真加以纠正。
对审计决定明确整改的问题,要不折不扣的落实。有的问题因条件所限,整改可以延时,但不能不了了之。财务和经营管理方面,要吸取经验教训,加强规范、科学管理,防止发生问题。四要正确对待群众不同意见。老干部对我们很关心,要求很严格,对我们工作上存在的不足和疏漏提出批评,加以监督,这是好事。我们应该感谢他们,尽管有时话重些,态度急躁些,甚至有时与实际情况有出入,我们要多理解、多体谅、多解释,多一点热心、爱心和耐心。五要廉洁自律。明朝的开国皇帝朱元璋对每次提拔的官员都要进行一次谈话,告诫他们要老老实实地当官,守着自己的俸禄过日子,就好像守着一口“井”,井水虽不满,但可天天汲取,用之不尽。若是横征暴敛,闹得民怨沸腾,一旦东窗事发,那时候,不要说敛来的没了,连井里的水也都没了。这就是有名的“守井之诫”。领导干部要廉洁自律,守好自己的那口“井”,别总嫌自己那口“井”的水不满,而去违法违纪,非法敛财,导致身败名裂。
陈日升局长提出了四点要求:一要加强学习,提高素质,打牢拒腐防变的思想基础;二要坚持原则,严守纪律,自觉遵守党风廉政建设各项规定;三要加强管理,带好队伍,认真落实党风廉政建设责任制;四要廉洁自律,做好表率,带头把好“六关”、算好“七笔帐”。
总经理任职讲话稿
尊敬的各位女士们先生们:
感谢组织对我的信任,感谢董事长、总裁以及副总裁对我工作能力的造就。我面对组织、面对领导、面对新的领导班子成员以及面对公司总部全体员工,我心情很激动,同时也很有信心带领公司新领导班子成员,继续发扬"团结奋进、顽强拼搏"的优良作风,共同把公司管理好、发展好。在公司精良的发展势头下,我们同时要保持清醒的头脑,不能轻视当前残酷激烈的市场环境.随时要有居安思危、如履薄冰的风险意识,要了解到我们还有很多管理方面的不足,与其他老牌公司的人力资源在一些方面还有差距,公司各项目之间管理水平还有差距。好比:公司内部操纵层的造就,目前发展还很不成熟、不规范;外部操纵层还要进一步整合。公司要完成有效扩张,必需整合发挥内外部的资源优势,还要不断总结积累经验、吸取教训,只有这样才能使公司得以长足发展。
总之,在董事会的正确领导下,在各个部门的大力支持下,在全体公司人员敬业精神的鼓舞下,我有决心、有信心带领新谋划班子全体成员以及全体,把公司做强.在公司未来发展中,力争进一步拓宽市场,加强公司体制改革步调,整合内外部资源优势,完成企业有效扩张,在做强的底子上稳步把公司做大