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医院考察交流座谈会发言稿

2024-02-27 00:01:33

千文网小编为你整理了多篇相关的《医院考察交流座谈会发言稿》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在千文网还可以找到更多《医院考察交流座谈会发言稿》。

第一篇:领导交流座谈会发言稿

亲爱的同志们:

一、认识上要做到三个到位

对技改贴息项目申报、对金融部门重点支持的龙头企业的申报等政策的落实有直接影响;三要认识到这是一项越来越重要的工作,一要认识到粮油加工统计工作是指导粮油加工业健康发展、服务宏观调控的重要基础性工作;二要认识到这是一项对今后粮油加工业发展有重要影响的工作。国粮食供求将长期处于紧平衡状态,粮食宏观调控的任务十分艰巨,做好粮油加工业统计对服务宏观调控有重要意义。

二、抓好三个关键环节

可以是上门培训,一要对各统计对象的统计人员进行培训。也可以是集中培训,但培训工作要抓到位;二要认真抓好数据收集、录入和填报工作;三是抓好上报数据审核、汇总、上报工作。

三、注意三个问题

对要求列入统计范围的对象要全覆盖;二是保证质量,一是不漏统计对象。避免错报、漏报、重复填报,保证统计数据的全面性和准确性;三是要适应新的要求,上面对粮油加工业统计指标有一些修订,今年调整了三大项,新增了十四项指标,要按照新的要求进行填报。今年元月份过春节,有效工作时间相对较少,要求时间要抓紧,工作效率要提高。

四、做好三项保障工作

要把粮油工业统计工作当作一件重要事对待;要有克服困难的思想准备,一是思想保障。要重视。这项工作推进时间还不是很长,认识上、工作条件上,下面的理解上与完成任务的要求相比都存在差距,大家做这个工作需要克服许多困难;要有多做沟通、协调工作的思想准备,如果仅是行政命令式的工作方法,很难很好地完成任务。

分管领导要帮助排忧解难;局里要协调有关企业参与;对统计工作做的好的企业要在项目申报等方面倾斜。二是组织保障。争取局里重视。

逐步使这项工作各项条件得以改善,三是条件保障。积极争取局里解决经费、电脑、车辆等条件。要把当年工作抓好,为长远发展打下工作机制、硬件等方面的基础。

第二件事:迎接省粮食局粮油精深加工贷款贴息项目专项检查工作准备到位,局长要求高度重视。接待热情。

第二篇:交流座谈会发言稿

各位教师,大家好:

今日,我们在那里举行一个座谈会,新聘教师坐在一齐交流,欢迎你们进入我们这个教师圈子,尽快融入这个圈子。下头,我就我所学所经历所感悟的与大家共同交流,期望大家畅所欲言,有什么期望和想法,都能够表达的。

一、岗位不分好坏,素养决定境界

在学校,岗位没有好坏之分,没有高低之别,仅有分工不一样;每个岗位都是一个舞台,能否扮演好自我的主角完全取决于自身。这就要求我们爱岗敬业,努力提高个人素养,打造自我人生的最高境界。就我们的工作特点而言,上好课是基本工作,我们要为每一堂课备好充分的教学思路。这就要求我们在开始上课之前做很多的案头工作。

这样,我们的技艺就会不断提高。也仅有这样,才证明我们是一个爱岗敬业的教师,才会在其它教师心目中有一席之地,也才能得到领导的认可和工作上的支持。

就拿我个人来说,到学校工作后,能够说我把整个身心都投入到了学校,我以学校的苦为苦,以学校的乐为乐,我与学校同荣辱、共进退。也许,有人会问,你是怎样到达这一境界的。我的答案就是我有着强烈的职责感,我尽我最大本事做到最好。

二、环境不论优劣,态度决定高度

在那里,我要告诉大家的是,环境不论优劣,态度决定高度。既然走上讲台,想要成为一个好教师,这就需要我们对职业生涯做一个长远的规划,定好每个阶段的目标,再按部就班地去实施,最终实现我们职业生涯的成功。

从我个人的感受来看,我觉得刚刚参加工作的前几年最为重要,它会养成我们一生的习惯、决定我们起步的速率、影响我们今后的发展。我把教师的成长概括为三个阶段:一是成人阶段,即初步把握住教学方向、教学体系,了解了教学的重点、难点在体系中的位置,学会了一般的教育教学技巧,初步探求出学科的教学规律的阶段,也就是明白该怎样教的阶段。

二是成才阶段,在成人的基础上,进一步吃透教材、研究教法、读懂学生、自我反思、多学科渗透,初步构成自我的教学风格;三是成名阶段,在初步构成教学风格的基础上,再结合自我的.知识结构、个性特点、兴趣方向、教学风格等方面的特色,探索出一条属于自我的道路,争取成为本学科在本校、本县都有名气的优秀教师。这也就是说,年轻教师要力争“成人,成才,成名”,当大家成功的时候,就会更真切地感到:选择做一个教师,是我职业生涯中作出的最正确的决定。

三、英雄不问来源,认识决定出路

我经常在思考一个问题,为什么同样是人,有的人大有作为,而有的人却碌碌无为,到底是什么在决定着一个人的命运?是身高、长相、体重,还是家庭背景、学历,

答案都是否定的。记得有这样一句名言:“一个人的自我思想决定他的为人。”所以,我要告诉大家的是,英雄不问来源,认识决定出路,认识不到位,做事没出路。如今是知识爆炸的时代,以前是要教学生一杯水,自我得有一桶水,可如今,需要的是一汪源源不断的清泉,因为知识是活的。所以,大家走上工作岗位后,必须不要忘记学习。如果要成为一名教师,懂一些知识和教学方法是能够胜任的,但要成为被学生、同行看得起的教师,那就需要懂很多东西,你的口才,你的知识面,你的专业本事,你的教学魅力,都是缺一不可的。

四、本事不讲大小,职责决定绩效

本事不讲大小,职责决定绩效,职责保证一切。职责心是一个人的品格问题,也是一个人素质高低的体现。一般来说,本事和职责的几种情形是:有本事且尽职责,有本事但职责心差,职责心强但本事弱,本事弱且无职责心。对于一件事,你去做了,说明你有职责心,你做好了,说明你本事强。一个本事再强的人如果没有职责心,是干不出好成绩的。

一个有知识的人能够成为学者,但不必须能成为一名教师。因为要成为教师还需要有一名异常的功夫:教学。师者,授业,传道,解惑也。我们的职责我们的职责就是要把知识传递给学生,不是简单的给予,而是艺术性地、技巧性地给予,那种只管自我讲,不管学生听得如何的教师,是不能真正做到授其业,传其道,解其惑的。选择了教师这份职业,也就选择了教书育人这份职责,我们所要做的,就是努力想办法把它做好。同样是一齐毕业的大学生、在同样的工作环境中,过了几年,所取得的成绩却大不相同,除了个性、机遇、自我期望的因素,相当大的一部分原因是职责感的强弱在起作用。本事不是万能的,没有职责是万万不能的!

五、工作不谈报酬,努力决定成就

我们究竟为了什么而工作?为了生活还是为了梦想?为了生活而工作,说得明白一些,就是为了生计。常言道,今日不努力工作,明天努力找工作。从某一个层面看,工作是为了报酬,但得到报酬却不是我们工作的唯一目的。在工作中,我们更多的时候是怀着热爱和感激之心去尽职尽责的做好每一件事,来回报领导、同事、学生对我们的支持、关爱和期待,开始时是为了生活而工作,但一个有志青年总应当有事业心,总应当不断要求上进。那里有一段话与大家共勉:“当你拥有一份工作时,你正在实现你生命的价值;当你做好一份工作时,你正在使你生命的价值提升。仅有当你意识到是为自我工作时,你才能体会生命是多么欢乐和有意义。”让我们珍惜自我、善待自我,经营自我。

第三篇:企业交流座谈会发言稿

尊敬的各位领导、同事们:

大家下午好!

这天将在座的各位企业负责人请到那里,与我院党组和相关业务庭室负责人一齐,分析在座企业在经营活动中遇到的问题以及产生纠纷的原因,共同探讨法律方面的解决途径。刚才XXX院长代表我院宣布了《关于服务企业营造企业公正安全发展环境的实施意见》,里面已经明确了法院以后为企业服务的原则和方向,相信在座的各位企业负责人对如何运用法律手段保护自我的`合法经营活动,有了更加深刻的认识。此次会议既解决了对法院服务企业的一些具体问题,也给法院如何依法维护市场经济和工业强县提出了新课题。

我院干警要充分认识发展企业对建设工业强县的重要好处,在工作中不断增强法院工作服从、服务于县委和政府中心工作的大局意识、政治意识,把依法促进企业发展的各项要求贯彻到审判和执行工作中,使法院工作更好地服务于经济建设,为我县企业的快速、健康发展带给更加及时、有效的司法保障。这要求我们还要作到:

一是转变观念,充分认识法院服务企业的重要作用,依法保护、促进企业发展,努力为其带给优质的司法服务和有力的司法保障。

二是在审理、执行涉及企业的各类案件中,公正司法,秉公办案,既注重办案的法律效果,也注重办案的社会效果,从审判执行环节切实保护企业的合法权益,保护企业经营活动的安全,为企业发展营造良好地法治环境。

三是增强服务意识,落实司法为民各项措施,努力提高法院依法促进企业发展工作的水平。法院干警要不断加强对社会主义市场经济

知识的学习,加强调查研究,增强审判和执行工作的针对性、实效性,提高工作水平;要结合审判、执行工作,主动开展以案释法、司法推荐工作,增强企业守法、依法经营的法律意识,促进企业不断建立健全各项管理制度。

四是转变审判作风,提高法官职业素养,为法院依法服务民营企业带给强有力的组织保证。法院从加强队伍建设入手切实转变审判作风,严格办案纪律,不断提高法官的司法执行潜能职业审判作风。

20xx年,我院将紧紧围绕全县工作大局,坚持“公正司法、一心为民;指导方针,紧扣“公正与效率;工作主题,以促进社会和谐、维护社会稳定为目标,不断增强司法潜力,提高司法水平,规范司法行为,充分发挥审判职能,用心探索为企业服务的方法,提升为企业服务的水平,为我县企业的快速健康发展创造公正高效的法治环境。

期望在坐的各位企业代表今后对我们法院的工作多多监督,我院在具体工作中做的不足的地方,也欢迎企业代表们多提宝贵意见,我们将组织相关庭室分清状况,及时处理。

第四篇:领导交流座谈会发言稿

尊敬的各位老师、各位朋友:

大家好!

在此辞旧迎新一元复始的新一年里,能够与各位专家教授各位同业好友欢聚,与春天相约,与成功携手,共庆这美好的时光,共同畅想美好的未来。我感到万分的高兴。

潮平岸阔帆正劲,乘势开拓谱新篇。首先,我要祝愿大家新春快乐,工作顺利、身体健康、合家欢乐、万事如意!向所有支持过帮助我的朋友们道一声感谢!

其次,我很高兴能受邀参加由郑州民生耳鼻喉医院主办的本届学术交流年会,也很荣幸能够有机会站在这里跟大家分享我的一点感想。

我跟郑州民生耳鼻喉医院合作较早,我们双方从三年之前就建立了稳固的合作关系,且一直合作融洽,关系良好。

民生耳鼻喉给我印象最深刻的地方主要有如下几点:

第一个,它始终在贯彻在秉承其“正规民生,诚信耳鼻喉”这一建院宗旨,它对患者真诚,对合作伙伴真诚,它从来不做任何违规之事,更不会对合作伙伴做任何违约背信之事。

第二个,民生耳鼻喉是一家实力雄厚的民营专科耳鼻喉医院;它在更新换代耳鼻喉先进技术设备上从不吝啬,投入巨大,也正因此,现在它拥有着国内一流的全方位耳鼻喉诊疗设备;同时,民生聚拢了省内国内一流的一大批耳鼻喉专家,有着雄厚的专家力量,对于耳鼻喉方面的疑难症能够精确诊断并实施最完善的治疗。

第三个,民生耳鼻喉一直在用心帮助我们这些基层医疗从业人员,从技术分享到专家帮扶,他们一直在用心去做。

以本届学术交流年会为例,像这种邀请省内一流耳鼻喉专家与我们这些基层医生面对面交流的活动,民生每年都会下大力气去组织。而每次参加年会,都会给我带来新的触动,让我对耳鼻喉医学有新的认识。我相信,在座的每个人也都会有这样的感觉。

我想说的是:跟民生合作,对患者是最大的帮助,对我们也是更好的选择!

最后,预祝本次学术交流年会圆满成功!再次祝愿朋友们新春快乐,阖家幸福!

第五篇:交流干部座谈会发言稿

各位领导、各位同仁:

今天,非常感谢局党组给我们青年人这样一个机会,让我们大家在一起交流工作,沟通思想,也希望通过这种形式,学习和借鉴大家的工作经验和心得体会。

我是通过公务员招考进入工商局,转眼已近11个年头,先后在分局工作7年多,机关工作1年,分局工作近3年。参加工作来,在党组织的关心下,我逐步得到成长进步,积累了一些经验和体会。回顾我的工作经历,我有以下六个方面的个人感想。

一是把责任担在肩上。对青年干部特别是担任部门、分局负责人来说,所承担的责任可以说重于泰山,因为负责人就是第一责任人,能否履行好自身职责,直接关系到一个部门、一个分局的工作好坏。我们青年干部应该把责任变成压力和动力,要把责任演化成进取意识,要把责任上升为一种境界。人需要境界,如果我们青年干部要是只为个人负责,凡事考虑个人的利益,那就不可能为工商事业负责。我认为,青年干部应该把担负的责任看作是义不容辞的义务,凡事要勇于担当。落实到我们基层分局,就是要完成市局下达的各项目标任务、履行好职责、服务好群众,这就是我们的责任。

二是把工作抓在手上。我觉得,青年干部要把更多精力放在上级部署的主要工作、全局性的工作上面,但同时不能忽视工作中的“小事”,经常听到人说,这个事情,不归我管,不是我的事情,我才不做。现在我们工商部门年龄普遍老化,年轻人少,老同志工作经验可能比较丰富,但很多具体的条线业务工作,他可能做不了,这就需要我们青年人多承担一点,我在分局负责分局的全面工作,除了全局性的工作外,对政务信息、对外宣传、基层信息网更新,只要有时间,我都积极做、主动做,能作的事情尽量自己做。我想,我们青年人大事要全力做,小事也要积极做,我相信,小事不愿做的大事估计也做不了,我们要把每一件小事当做一番事业尽心尽力地去做。

三是把群众装在心里。我们青年干部心中一定要树立全心全意为群众服务的思想,这不是一句口号,我们要“沉得下去”,就是要一心深入基层,真正为群众办实事、办好事,确实为基层群众排忧解难;要“干出成效”,要抓住基层工作的重点、难点,针对问题,拿出办法,把问题解决在基层,把群众利益挂心上;要“融入群众”,要用真心、真情、真意贴近群众,做群众的贴心人,积极融入到群众之中,服务好群众。我们在日常工作中,面对群众的需求、群众的困难,能关心的要多关心,能帮助的要多帮助,我们经常要换位思考。

四是把队伍带在身边。俗话说:“一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮。”对青年干部来说,特别是担任部门、分局负责人,不管你能力有多强,如果不能把你的队伍带好,调动起集体的智慧和力量,发挥出整体效能,即使你鞠躬尽瘁,也可能徒劳无功。要当一名好班长。“火车跑得快,全靠车头带”,这个车头就是分局班子,都把增强班子团结、凝聚班子合力视为头等大事,丝毫不能怠慢。当好班长,很重要的一点就是要严格执行民主集中制原则,一个班子的成员由于年龄、性格、阅历、能力上的差异,想问题、办事情的态度和方法不尽一致,工作中难免出现磨擦和矛盾。在实际工作中,坚持以身作则,率先垂范,坚持讲团结,讲纪律,开展批评与思想交流,及时化解矛盾、维护班子团结,做到了互相信任,互相尊重、互相关心,不搞“小圈子”。大事上讲原则,小事上讲风格,不斤斤计较,多沟通,求大同,存小异。我们要勇于承担责任,善于做补台的工作,凡事对事不对人。

五是把利益放在身后。我们大家手中多多少少掌握一定的权力,经常处于各种矛盾和目光的焦点中,因而,也时常会受到各种利益的诱惑。我感觉,对青年干部来说,树立正确的利益观尤为重要。我们青年干部要始终坚持一条原则,就是“把利益放在身后”。不想它,远离它,更不主动去追逐它。理性面对各种利益,在责、权、利的关系中,多想想责任,正确运用权力,少考虑利益,该得到的不一定都要,不该得到的绝不伸手。在思想上要树立自律意识、人品修养意识。要树立正确的权力观、地位观,自觉的把工作的权力用在为人民服务上,牢记权力就是责任,“权力越大,责任也越大”,做人要讲人品,要清清白白做官,踏踏实实做事,堂堂正正做人。

六是把学习贯穿始终。我们青年干部要勤奋好学。学习是人生永恒的主题,要把学习作为一种责任、一种追求、一种境界,孜孜以求,不断进取。要不断拓展知识面,博学兼收,既要向书本学习,也要向领导和同志们学习,向先进经验学习,取长补短。要扎扎实实学习,始终树立终身学习的观念,把学习的过程作为自我解剖、自我反思、自我提高的过程,做到减少应酬多读书,挤出时间多学习,静下心来多思考,不断提高工作能力和业务水平。

以上就是我的发言,有不妥之处恳请各位领导、各位同仁批评指正。

谢谢大家!

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