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尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们!
大家晚上好!
我是来自资源环境学院20xx级农业资源与环境专业1班的张自荣。今天我非常荣幸,能代表全体“巨星奖学金”获得者在这里发言,十分感谢学校、学院、老师和“巨星集团”对我们大学生的关心、鼓励以及给予我们的资助。
今天是第一届巨星奖学金颁奖典礼,很荣幸,我们14名学生能够获得“巨星奖学金”,这是对我们这一年来勤奋学习、努力参加社会工作的肯定,首先,请允许我代表获奖同学,向“巨星集团”致以最诚挚的谢意,感谢你们捐资助学。“巨星奖学金”的设立,不仅是在经济上资助了我们,同时也让我们深深体会到这种支持教育事业、不忘回报母校、回报社会的精神。而这种热心公益的奉献精神,正是我们每一位青年学子、每一位农资学子所必须具备的。今天,我们收获的不仅仅是荣誉,更感受到了领导、老师对同学们的美好期望,感受到了“巨星集团”的领导对农资学子的厚爱和关怀。我们定会以此为动力,持之以恒,向着自己的人生目标迈进,立志成才,不辜负领导老师及“巨星集团”对我们莘莘学子寄予的厚望。
饮水思源,我们心怀感激,志存高远,立志成才是我们对领导、老师、巨星集团和所有帮助关心关注我们的人最好的回报!在此,感谢学院的领导和老师,是你们的辛勤培育才使我们有今天的机会获得此项荣誉;感谢“巨星集团”的各位领导,是你们的支持令我们感受到社会的温暖。我们未来的目标虽然不同,但奋斗却是永远不变的真理。光阴荏苒,岁月如梭,时光稍纵即逝。今天,我们更该蓄势待发,去寻找属于我们的那片蔚蓝天空。
最后,再次感谢巨星集团,并衷心地祝愿巨星集团的事业蒸蒸日上,祝愿所有关心和支持我们的老师身体健康,各位同学学习进步!谢谢大家!
国际丝绸联盟的全体代表和成员:
我是DoKhai Ly,越南惠安市惠安丝绸村(Hoi An Silk Village)的项目总监。
丝绸产业的蓬勃发展的历史,无论在任何时期,都极大地促进了"海上丝绸之路"对世界服饰文化的经营。过去的历史上种桑养蚕这条路困难重重,但它始终是世界各国朋友们世代引以为傲的道路。
就像我们的前辈,今天的后代也在为保护传统的蚕桑、制丝,振兴和发展整个行业而不懈努力。
我来自越南惠安市,它在世界地图上是一个量身打造的品牌, 有着成千上万的缝纫店,为游客服务。然而,它却不是一个很好的市场,因为成本,丝绸已不再受宠。我带来了越南传统的丝绸村的内心感受。仅有10个丝绸村,他们是最有名气的。但是在每个丝绸村中,工匠都已超过了50岁,真正能够保留这种工艺的家庭非常少。城市化使原料区域越来越窄,一些企业不得不进口纺织材料生产产品。在大城市附近的丝绸村农民没有土地种桑养蚕。基于这个原因,一些制丝技艺就消失了。为了适应市场,每个村里的制作特色和产品特色被逐步消除,我担心这重重困难会使工匠们灰心气馁。年轻人不愿意继承这些传统,穿着习惯的改变同样使得丝绸不比以前受欢迎了。
我想问问各位,如何才能吸引年轻人加入到丝绸制造的队伍中?我认为调动年轻人的积极性,能够把丝绸重归市场。惠安丝绸村,蚕桑博物馆的模式,我们研究并保护即将丢失的重要的东西,在越南中部地区。因此,我希望国际丝绸联盟能够让我们更紧密地分享市场和生产的利益和经验,发展现代丝绸公司的同时,保护传统丝绸村,成为特色的旅游文化元素。
今天,我们在国际丝绸联盟预备会上回顾历史,交流经验,增进未来的联系与合作,共同制造出高质量的丝绸产品。
我强烈建议国际丝绸联盟要举办丰富多彩的活动,例如昨天在杭州举办的中国国际丝绸论坛。但是我们应该在不同的地区举办研讨会,这样能够使我们更了解每个国家的丝绸产能和地位。如果在其他国家已经有高效的运作模式,我们也想获得丝绸市场化的推广经验。
例如,今天,我们来中国,来发现中国与越南丝绸的不同之处。如果我们的丝绸都类似,那么,我们就不能吸引消费者。
越南的丝绸工艺者将会非常感谢国际丝绸联盟在保护、振兴、发展传统丝绸行业方面的努力和帮助。我们相信,在合作的基础上,会有丰富多彩的活动来增进成员们的联系。
再一次,我代表惠安丝绸村董事长和总经理,以及越南的丝绸工艺者,致以真诚地感谢,并送给在座各位最美好的祝愿!
尊敬的xx合作伙伴、优秀经销商和消费者们:
你们好
中秋节是中国人一年一度的节日,也是一个团圆和庆祝丰收的节日。值此喜迎中秋、欢度国庆佳节之际,xx教授携全体xx同仁向为xx事业付出辛勤付出和倾心奉献的广大xx事业合作伙伴、优秀经销商和消费者,特别是那些在双节期间继续坚守岗位、不懈工作的经销商伙伴们,致以节日的诚挚的问候和最深的祝福,祝所有xx人节日快乐、身体健康、事事顺心!
在今年过去的xx个月,是极其不平凡的九个月。我们取得可喜的成绩,这所有成绩的取得,与每一位xx事业合作伙伴、优秀经销商的辛勤工作是分不开的。特别是在xx国际甘诺宝力峨嵋高峰会后,每个xx人所表现出的不怕苦、不怕累的忘我斗志;战高温、斗酷暑,为xx事业奋力拼搏的干劲,让我们每一位xx同仁无不感动。也正是你们的昂扬斗志、不懈激情点燃了xx国际甘诺宝力事业的辉煌之火。
雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。所有xx人在高教授的带领下,以专业化的队伍、优质化的服务、贴心入微的人性关怀,继续高举“传承爱,传承健康”的xx旗帜,“坚定目标、矢志不移、生民不息、奋斗不止”,“致力于科技推动人类健康,打造一个值得您掌声不断的国际健康事业”,不断实现着xx人的梦想,共创着xx国际美好的明天。
再次祝福所有xx人:中秋佳节快乐!合家幸福!事业辉煌!
尊敬的韩总、各位经理主管、各位同事,晚上好!
我是笔记本部门的xx,很高兴今天站在这里代表公司新同事发言。
12月是一个承上启下的特殊月,它代表着忙碌而充实的一年即将过去,充满希望和美好的一年又将到来。20xx年12月12日我和其他十几位年轻人走进了,这之中有男有女,有胖有瘦,有高有矮。不论你我来自何方,此刻我们喜气洋洋团聚在这里。
第一次来到xxx等待面试的空暇时间,我环顾四周,宽敞而明亮的办公大厅里,整齐有序的排列着办公桌,每个人都在安静、认真的工作着。小小的等待区对面墙上挂着两个宣传板,其中一个写着“PDCA”――持续不断的改进,仔细看时才明白是Plan计划、Do行动、Check检验、Action执行。这是一个适用于个人、公司、集体和团队的做事准则,挂在这里可以时刻提醒每一个人掌握良好的做事方法,提高办事效率。每个人心中的梦想要去实现,一样需要这个准则来帮助自己。
墙壁右侧是员工天地,上边贴着不少照片,是公司同事集体攀登梧桐山的精彩时刻。梧桐山的好汉坡是我在深圳见过的最高、最长、最陡的山坡,陡峭的地方已经与90度接近,而且这一段山坡没有一条人工修建的路,完全是由每个登山者踩出来的。这样的坎坷山道对于女性来说具有极大的挑战性,但是我在照片里看到xxx登山的每一位都站在了梧桐山的最高峰。从等待的那片刻时间里,我已经对xxx有了一个粗略的认识:严肃、认真、关怀、团结。
正式被公司聘用后,在行政部xxx的带领下,我们进入了紧凑的培训阶段,现在回想起来,如此规范的岗前培训是我始料未及的。
第一天由我们朴实的扎着小马尾辫的xxx介绍联进达的成长历程和公司文化。老实说,我没有料到在华强北这个商业气氛浓烈的地方,会有一家公司认真的给新员工介绍自己的公司文化,而介绍的公司文化正是我所认同的。
接下来的几天是移动、外设、笔记本、数码等部门的经理给我们介绍公司所代理的品牌和产品线。怀着好奇和渴望的心情,我们从这些培训中汲取到了丰富的知识和经验。
数天的培训中,有理论也有实践,既严肃又活泼,有倾听也有交流。理论培训中穿插了市场实际调查,这是一个非常富有实效的活动。我们分组实地走入华强北的各大卖场,认真调查数码、液晶显示器、笔记本、投影机的市场情况,竞争品牌、竞争代理商、产品行情等等,然后返回公司集体讨论和总结。虽然时间只有一个上午,也许只是看到一些表面的情况,但是让我们每个人都对市场有了很深的认识,将了解到的市场情况结合公司当前的环境,考虑到自身的条件,将会让我们更快的融入到新的工作当中。
当时我被分配进行笔记本的市场调研,这是一个我所热爱的产品销售,虽然之前的工作经历已经让我对笔记本的各种品牌有些认识,但是我不清楚明基这个品牌具体处在整个行业中的哪个位置,它的品牌定位是怎么样的?它的产品线是如何分布的?联进达又是处在这个市场里的哪种位置?与我们做同样代理的公司它们的情况是怎么样的呢?“知已知彼,百战不殆”,对自已了解越清楚,对行业了解越多,对敌人越熟悉,就能更好的生存,就能更好的发展。
市场实际调查的活动让我们有了一个很好的认识。
短暂的培训结束了,投影部的xx,显示器的xxx干炼而沉稳,光存储的xx和蔼而稳重,笔记本的xx活力而简练,还有行政部的xxx认真而亲近,虽然她的普通话一直不太标准,甚至我一度错误的认为她是一个广东人。这些都给我们留下了深刻的印象。在这个大家庭里,有这么多个性鲜明、能干的同事,我相信联进达是一个值得为之奋斗的集体。
集体培训后被分配到xxx,新的环境、新的岗位让人的心情都是喜悦的。我们的店长是位平易近人的可爱的人,店内的其他同事也都非常友善和乐于助人。在这么一个融洽的环境里,我可以放心的去面对顾客,因为我知道我有一个可信赖的团队在支持我。这是我所见过的最好的一个团队,每个人平等、互信、友爱、尊重并且团结。
当我心情低落的时候,有一个体形大但是可爱的店长过来拍着我的肩膀说:怎么样,今天怎么了?我笑了笑:没什么!
当我手捧宣传彩页在店门口站累了的时候,店长又过来对我说:累了,休息一下!
当我在工作中遇到困难时,总会有人过来帮助我。
这里就是我们的大家庭!
联进达是一个对员工充满关怀的大家庭,这里可以新同事――xxx的情况为例。
正式
上岗后的一段时间里,xxx一直没有适应新的环境和工作,但是我知道他已经努力了,每次上班前在办公室见到他,他都显得有些着急。当时我想,他也许会被淘汰掉吧。实际情况是公司没有简单的把落后的同事淘汰,而是为他安排了另一个环境,突然一天有个同事悄悄告诉我:xxx现在卖数码产品卖得很疯,雁过留毛,遇人必杀!!!那天同事跟我说得很搞笑,我也从心里笑了出来,后来仔细想想,不是联进达公司对员工的真切关怀,没有韩总的关心,也许我们痛失了一个人才!
一个公司的文化和氛围与这个公司的最高领导有着密切的关系,如果没有领导高瞻远瞩的目光,人性的关怀,仅靠下属去营造是难以实现的。韩总是一个富有爱心,充满关怀,善意,平等,民主的长者,这里有另外一个细节可以体现。
某一次笔记本部门会议,我们齐聚在会议室里进行讨论,韩总轻轻的出现在会议室门口,静静的倾听着每个人的谈话,脸部平静而安祥,当我们激烈的讨论平静下来,他平和的提出自己的意见,私毫没有居高凌下的气势,还认真的参与到我们的讨论中来。有如此的平等和民主,我们每个人都可以畅所欲言,集思广益。
当年读微软戴习为写的《过河卒》时,里边说到比尔盖茨领导他的团队讨论问题时,比尔盖茨像韩总一样善于倾听他人意见,关怀员工。联进达能创造今天的辉煌,莫不与这些有着很大的联系。
在联进达这个大家庭里,我能真切的体会到归属感,可信赖。
结束
旧的一页已经翻过,新的一页已经打开,在吉祥的狗年,让我们记住昨天的喜悦,放下曾经的挫折,满怀信心,充满希望共铸新的辉煌!
最后,请让我代表xxx所有新同事,向韩总、各位经理主管和公司所有同仁表示衷心的感谢,感谢公司为我们提供一个自由的舞台,感谢公司对我们的耐心栽培,感谢每个部门的同事对我们工作的支持与帮助,感谢缘分让我们团聚在联进达公司!
祝韩总、经理主管和各位同事身体健康,万事如意!
祝大家度过一个愉快的夜晚。
谢谢!
尊敬的各位领导、同事们:
大家好!我是加工车间员工xxx。这天能站在那里代表优秀员工发言,我感到十分荣幸,同时也十分激动。此时此刻,我最想说的话只有两个字:感谢!作为xxx公司的一名普通员工,我觉得是十分幸运和幸福的。请允许我代表优秀员工,向公司各级领导表示衷心的感谢,向同舟共济、相互支持、并肩奋斗的同事们致以崇高的敬意!
作为加工车间一名普通的钻工,在公司的正确领导和车间的具体指导下,我严于律己,认真负责,吃苦耐劳。在工作中,服从分配,任劳任怨,主动为车间排忧解难,加班加点完成车间交给我的各项任务。在质量方面,严格遵守三检制度,几年来产品质量未出现一次重大事故。在节能降耗方面,用心响应公司降成本的号召,在加工过程中,尽量节省钻头和辅料,为车间降低消耗,为车间、为公司争取最大效益,尽到了一个员工应尽的职责。
今年我被评为20xx年度“优秀员工”,其实也没有个性值得荣耀的业绩,我只是在做好份内的本职工作,能够取得这一点成绩,离不开车间领导和同事们的关心与帮忙,离不开公司领导的支持与信任。成绩只能说明过去,昨日,我努力了,明天,我将更加努力。在此,我郑重承诺:我将怀着一颗感恩的心投入到今后的工作之中,继续发扬吃苦耐劳,认真负责的工作精神,团结同事,热爱金海丰,力求高质高效的完成各项工作任务,同时不断克服自己的缺点和不足,请各位领导和广大同事们监督我。
最后,忠心的祝愿xxx公司蒸蒸日上,致此新春佳节,也祝愿所有的xxx人在新的一年里,工作顺利,身体健康,合家欢乐!