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对新形势下创新企业思想政治工作的调查和思考
坚持思想政治工作“生命线”地位，是我们党的优良传统和政治优势。越是在科学发展、和谐发展的大背景下，越要改进创新思想政治工作，越要增强思想政治工作的说服力、感染力和渗透力。笔者认为，在铁路加快现代化建设，改革力度不断加大、各种矛盾相对集中的新形势、新情况下，加强企业思想政治工作具有特别重要的意义。可以说，没有思想政治工作的保证，铁路的安全发展、和谐发展、快速发展只能是一句空话。
一、充分认识新形势下铁路企业思想政治工作的地位和作用
1、融入改革发展，凸显思想政治工作的特殊作用。随着和谐社会建设的深入，铁路正在发生着日新月异的变革，和谐铁路建设大潮中，如何引导干部职工深刻理解和谐铁路发展的重要意义，主动适应铁路改革带来的新变化，把思想统一到改革发展上来，思想政治工作有着特殊的地位。作为铁路企业，只有把思想政治工作贯穿于和谐发展的全过程，通过开展改革形势教育，加强改革导向宣传，以发展的目标凝聚人心，以发展的成果造福职工，鼓舞士气、激励斗志，方能把广大干部职工的积极性转发为企业向前发展的强大动力，确保各项改革举措的顺利实施。
2、围绕安全生产，凸显思想政治工作的引导作用。铁路是国民经济的大动脉，安全与铁路息息相关，特别是在运输安全相对稳定的时候，更要居安思危，加大安全宣传教育的力度，引导广大职工牢固树立“安全第一”的思想，增强搞好安全工作的责
1任心和紧迫感。只有思想政治工作真正融入到安全生产的各个环节，才能研究、把握安全生产规律和职工思想活动规律，创新安全教育的内容和方法，突出“自我教育”的特点，不断增强教育的效果。因此，安全教育必须滚动推进，常抓不懈，宣传教育和专业管理做到有机结合，纳入专业管理同部署、同考核、同落实，使安全自我教育走上经常化、制度化的轨道，切实把安全第一的思想渗透到各个岗位，进而确保安全生产的有序可控。
3、维护队伍稳定，凸显思想政治工作的保证作用。随着一系列重大改革举措的出台、实施，必将涉及到职工群众关心的热点、难点问题，要帮助职工群众解决好实际问题，营造稳定和谐的发展环境，就必须要把思想政治工作渗透于稳定工作的各个方面，发挥好思想政治工作稳定人心、稳定队伍的作用，既讲大道理，又讲小道理，使职工群众有亲切感和信任感。只有把解决思想问题与解决实际问题结合起来，才能及时化解矛盾，切实处理好改革、发展和稳定的关系，把维护稳定的工作落实到生产、经营、管理、改革的各个环节。
4、坚持以人为本，凸显思想政治工作的教育作用。当前铁路改革发展，需要集企业的凝聚力、组织的感召力、职工的创造力于一身。为此，应致力于丰富多个层面的文化内涵，将以人为本的科学发展观贯彻到安全管理、经营管理中，构建健康向上、协同进步的管理文化体系，对职工倡导人性化管理，有针对性地引导职工的行为，激发职工的智慧，加深职工对企业的认知感和认同感。这就需要做好职工的思想政治工作，把“以人为本”的思想贯穿于工作的全过程，时刻了解职工的政治、物质利益及文
化的多元化需求，充分尊重职工，主动亲近职工，多与职工谈心，随时了解职工群众的愿望，把握职工的思想脉搏，解答职工心中的疑虑和困惑，使职工感到组织的关爱，自觉为企业作贡献。
二、加强新体制下铁路企业思想政治工作，关键要在“创新”上着力
创新是思想政治工作活力的源泉，根据形势发展和职工群众的需求，不断创新思想政治工作的方式方法，方能增强思想政治工作的实际效果，使思想政治工作在创新中永葆活力。
1、要在观念上创新。当今世界，高新技术在铁路运输等领域的广泛应用，极大地冲击和改变着人们的生产、生活方式，也给铁路干部职工带来一些新观念、新思想和新情况、新问题。铁路企业思想政治工作必须与时俱进，不断适应社会主义市场经济和我国铁路现代化建设的要求。它的基本价值观念、逻辑导向必须从计划经济和一些“过硬”但也过时的“套路”的阴影中走出来，与已初步形成且在进一步完善的市场经济体制相适应，与我国铁路现代化建设实践相适应。因此，必须从更新观念入手，对过去思想政治工作的内容和做法，进行认真的分析，继承和保留好的传统做法，摒弃那些不合时宜的东西。同时，要对新形势、新任务有个正确的、全面的理解、认识和把握。越是经济发展，越是改革开放，我国铁路现代化建设的步伐越快，越要加强思想政治工作，越要树立符合时代要求的观念，用新的思想观念、新的思维方式和新的行为方式，不断推进理论创新和教育创新，否则我们的思想政治工作就会僵化、落后。
2、要在内容上创新。我们要迎接经济全球化的挑战，推进
铁路的和谐发展，就必须有更新、更勇敢的头脑，使铁路企业政治工作紧扣时代脉搏，弘扬时代精神，实现内容的现代化。铁路历来有重视政治工作的光荣传统，铁路发展取得的每一项成就，无不凝聚政治工作的特殊贡献。但是，随着市场经济体制逐步完善，对外开放进一步扩大，科学技术迅猛发展，社会生活“四个多样化”和信息传播多渠道的趋势更加凸现，给思想政治工作提出了新的要求和新的挑战。所以在实现和谐铁路发展的进程中，我们要在继承的基础上，实现思想政治工作内容创新。首先要在用“三个代表”重要思想、科学发展观武装干部职工头脑的基础上，随着铁路改革发展和以信息技术为核心的生产方式的变化，向新的领域扩展和延伸，实现内容的不断深化。促使思想政治工作在内容上产生出一些新的领域。如：怎样消除职工中面对改革发展中将要遇到的困难而产生的“恐惧感”；如何增强职工在变化中的心理承受能力，等等。这些新的领域的产生，将不断扩大思想政治工作的内涵。其次，要把培育“四有”职工队伍作为思想政治工作的一项重要内容。随着社会的发展和物质生活的不断丰富，广大干部职工的物质、精神生活需求和知识技能、道德观、价值观诸多方面也经历着深刻的转变，多元化取向日趋突出，他们面对的形势和诱惑的复杂性是前所未有的。就思想政治工作而言，培养“四有”新人难度更大，目标也有了新的更丰富的内涵。因此，思想政治工作内容要适应新时代的需要，要在提高干部职工综合素质和技能上下功夫；要在继承中，不断创新。
3、要在手段上创新。时代的变化，科技的发展，为我们思想政治工作手段的现代化提供了条件。首先要大胆借鉴和吸收国
内外文明成果和发达国家的管理方法，使思想政治工作手段逐步实现四个转变：即由“声势型”向“实效型”转变，由“执行型”向“自主型”转变；由“传统型”向“现代型”转变；由“封闭型”向“开放型”转变。其次是思想政治工作的载体也要不断向物质的、文化的、管理的、活动的多载体扩展，不拘一格地创造性开展工作。第三是要充分利用信息高速公路和电脑网络技术发展和科技成果来创新，加强和改进思想政治工作。
4、思想政治工作队伍要创新。政工干部队伍是铁路干部队伍中的一支重要力量。在三个文明建设、生产战斗力的生成等方面发挥着重要职能作用，作出了重要贡献。但面对已经到来的知识经济和现代化、信息化时代，政治干部队伍从总体上来说还有许多不能适应这种形势的地方。如：观念陈旧、知识老化而且单一等等。要改变这种不适应的状态，就要努力提高政治干部队伍素质。建立一种人才竞争机制，营造有利于优秀政工人才脱颖而出的良好环境。加强培训力度，帮助政治干部加强学习，改善知识结构。除了学习政治理论，学习政工业务外，还要学习市场经济、科技信息、文学和历史、心理学、教育学、美学等方面的知识，特别要学习高科技知识，通过一些正规、系统的教育培训，使大多数政工干部成为有知识、懂经营、会管理的复合型人才。要切实关心政工干部的成长，在实践中积极为他们的成长创造条件，使他们有锻炼的岗位、深造的机会和进步的希望，真正安心政工岗位工作。如果没有一批具有创新精神和创新能力的政工人才，创新思想政治工作就会成为无源之水、无本之木。
创新是思想政治工作活力的源泉和灵魂。在改革日新月异、社会瞬息万变、问题层出不穷、情况错综复杂的条件下，只有依靠不断创新，培养创新人才以及系统思维、跨越思维、多元思维等，敢于突破陈规，实事求是，提高政治工作捕捉和解决新问题的能力，才能不断适应新形势，迎接新挑战。
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