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尊敬的各位领导、各位同事:
大家好!
很高兴能有这个机会,在那里和大家交流一下变电检修工区在人才培养方面取得的经验和成果。
近几年来,变电检修工区在各级领导的关怀下,在兄弟单位的帮忙下,在工区全体员工的努力下,实现了长周期的安全生产,圆满完成了武威电网检修维护的各项任务,同时培养出了一大批优秀的技术人才,并荣获了省公司和公司的多项荣誉,在此,我代表工区全体职工对给予我们帮忙的公司领导、兄弟单位表示衷心的感激。
如何在变电检修工区生产任务异常繁重的情景下,行之有效地开展好职工的教育培训工作,一向是我们开展培训工作的核心。以往,工区在对职工的培训中,主要是选择生产任务相对较少的时机,采用集中学习的方式进行培训。然而,作为一线生产工区,由于近几年电网建设明显加快,设备维护任务日益繁重,人员学习培训和工区生产任务常常发生冲突,使全工区的培训工作一度受到制约。
开展培训工作是一个持续的过程,它不只是做几道题、听几节技术讲课、开展几次考试,更多的是需要将学习到的东西如何应用在日常的工作中,对培训后,在实际工作起到的效果进行评估。采用传统的集中讲课培训方式,学习时间刻板,使得职工在工作和学习之间的矛盾日趋严重;并且授课资料、方式、方法也无法满足不一样水平员工的需要,经常是“听的时候,感受不少;听完之后,忘记不少;用得时候,走样不少;实际效果,基本很小”。
变电检修工区总结多年培训工作的经验,认为“实际工作就是最好的培训,检修现场就是最好的课堂,检修缺陷就是最好的考题”这一培训理念,采用“全员讲课+实际操作+技术比武”的方式,大力开展行之有效的全员培训,有效地解决了工作与学习的矛盾。
一、全员讲课,三人行,必有我师
实际上,我认为每一个人都有自我独特的特点,有别人比不上的长处,能够说,天生我材必有用。在以往的培训中,坐在讲台上的都是专家、技术员,可是此刻,不管是新员工还是教师傅,都有机会在讲台谈一谈自我对某一方面专业知识的理解,交流工作经验、探讨学习心得。经过交流和探讨,我们能够将他们好的做法进行推广应用,我们也能够经过他们的经验教训引以为戒,避免其他人重蹈覆辙。同时,上台讲课前的准备工作,本身就是一个最好的学习过程,所谓“台上三分钟,台下十年功”,备课和制作课件对于每个员工来说本身就是一次不折不扣的专业知识强化学习过程,在台上不管讲的水平如何,也不论是否有足够的`深度,对于每个上过讲台的员工来说,从表达本事、心理素质以及专业知识方面都是一次难得的历练,而在讲课过程中台上台下自由讨论,许多专业问题在讲课过程中越辩越明。2021年冬训中我们工区有十几位员工先后登上讲台,有参加工作两三年的80后,也有工作十多年班组长,还有临近退休的教师傅,职工培训工作收到了很好的效果。
二、实际操作,从工作中来,到工作中去
为了帮忙各班的青年员工尽快成长,工区利用变电站退役的旧设备,在工区建立了变电检修、继电保护、电气试验三个实训室,如继电保护实训室可开展xx千伏线路保护装置故障查找、保护调试、断路器传动试验、二次端子箱接线等实训项目,电气试验实训室可开展变压器、互感器、避雷器的圈套试验项目,变电检修实训室可开展隔离开关安装与调试、10千伏真空断路器检修与调试、高压电缆头制作等项目,实现了现场培训室内化,学用一体化,不但提高了安全系数,并且极大的提高了实训的便利性。
学用一体化的培训方法,既能够使培训人员在实验室应对现场实际设备,练习操作技能,减少实际工作时对现场设备的陌生性,还能够使员工将现场培训资料在教、学、用中同时进行,干中学,学中干,既不影响正常工作及生产秩序,又使人人都有机会争做能够独当一面的技术全面的员工。这种培训手段的应用彻底打破了一向以来培训工作与现场实际相脱节局面,加快了技能人才的培养,构成了培训服务生产、生产促进培训的良性循环。
三、技术比武,比学赶超
助青工成长成材技能比武不只是一种技能的较量,更是素质的考验,工区一改以往各专业技术比武各自为战的方式,要求每人掌握本专业技能的同时掌握其他专业的一些基本知识,实现员工一专多能,全面发展。
为了比出好成绩,赛出高水平,青年员工们自发学习很多专业书籍,主动请教专业技术人员,请现场实际操作经验丰富的教师傅帮忙明白,纠正操作错误。
经过技术比武即带动了广大员工学技能、练技能的良好风气,又引导员工树立了“依靠技能生存、依靠技能发展、依靠技能创造价值”的学习理念,营造了比、学、赶、超的良好氛围,使青工真正感受到仅有拥有好技术才能实现安全生产,构成了青年职工钻研技术、创优争先、矢志成才的热潮,不但实现培训效益最大化,并且为青年技能人才脱颖而出搭建了舞台。
实践证明,变电检修工区运用多种培训方式相结合的模式,较以往传统培训形式更能适应基层班组的培训需要,它充分调动了青年员工的学习热情,为青年员工成长成才搭建的更广阔的舞台,鼓励青年员工主动学习,进取实践,提高了年青同志的现场作业水平,加快了青工成长的步伐,推动了工区整体生产工作水平的全面发展。
总之,仅有不断创新培训方式,开拓培训新思路,才能更好的服务企业,服务职工,真正实现经过培训工作为企业培养人才、保障安全、促进发展,为建设“一强三优”现代公司打下坚实的基础。
我的发现完毕,多谢!
同志们:
今天,我们召开xx县挂职干部总结座谈会,目的是让大家在一起交流挂职工作情况,谈一谈在新洲挂职期间的体会和感受,对新洲各对口单位的工作提出宝贵意见和建议。同时,进一步加深新洲与xx干部之间的交流、沟通与了解,进一步增进友谊,互通有无。
刚才,听了挂职干部的发言,谈了挂职锻炼的收获和体会,有的还提出了一些好的意见和建议,大家的发言讲得很好,我感到很受启发。这次xx县到我区对口挂职锻炼工作,虽然时间只有短短的三个月,但同志们十分珍惜这一难得的机会,勤奋学习,忘我工作,积极进取,开拓创新,努力在实践中磨练意志,苦练本领,增长才干。同时,你们也没有辜负xx县委、新洲区委和所在单位干部职工的期望,充分发挥了自己的才干和作用,在增进新洲与xx的友谊和联系,在促进各对口单位的交流和了解,也都取得了可喜可贺的成绩,得到了干部职工及单位的高度赞扬。这里,我也代表新洲区委,向同志们表示由衷的敬意和祝贺。我们区委组织部和8个对口委局在资金环境和条件十分有限的情况下,克服困难,积极创造条件,为挂职干部安排好工作和生活,使挂职干部圆满地完成了挂职任务,在这里一并表示感谢。
三个月的挂职锻炼虽然结束了,但对同志们来讲,这是你们人生历程中一段值得回忆的经历。同志们现在都要回到了各自的工作岗位,要走好今后的路,就应该在三个月挂职锻炼的基础上,在新的更高的起点上,加强锻炼、加快成长、加速前进。这里,借此机会,我与大家谈一些体会和想法,与各位共勉。
一、顺应时代要求,在人生抱负上要有新的追求
随着改革的深入,环境大开放、结构大调整、经济大发展、文化大激荡,社会生活发生了广泛而深刻的变化。面对新的形势,每个同志都应顺应时代潮流,对人生坐标进行准确的定位。
一要坚定理想信念,找准实现人生抱负的根本点。理想信念是人生的精神支柱,作为一个年轻干部,根本的是要牢固树立为共产主义奋斗终身的坚定信念,在现阶段就是要坚定建设有中国特色社会主义的信念,增强政治敏锐性和鉴别力,认真践行“三个代表”重要思想,努力拓宽视野,善于观察和把握时代要求,始终走在时代的前列。
二要立足本职,找准实现人生抱负的切入点。年轻干部应当理想远大,志存高远,但要防止眼高于低,华而不实,必须立足本职,埋头苦干,要在为加快社会进步的不懈奋斗中,努力实现自己的人生抱负。
三要树立正确的世界观、人生观和价值观,找准实现人生抱负的立足点。大家一定要立志干大事,不要立志做大官,要淡泊名利,像任长霞同志那样,在事业上、工作上追求最大值,多想想怎样为人民事业作贡献,以平常的心态接受组织的挑选,要时刻牢记,共产党人是立党为公的,不论组织上把自己放在什么岗位上,都要吃苦在前,享受在后,踏踏实实为党工作,全心全意为人民服务。
二、加强理论武装,在知识更新上要有新的跨越
实践证明,理论上的成熟是政治上成熟的重要标志。知识就是力量,勤于学习,善于学习,是提高自身综合素质的重要途径,是一名年轻干部尽快成长的内在动因和最佳选择。同志们年富力强,文化程度较高,眼界比较开阔,思维比较敏捷,在学习掌握理论知识方面具有一定的优势,但处理不好,往往容易满足于一知半解、一孔之见、一得之功,原有的优势也有可能变成劣势。我们8位挂职干部都很辛苦,很多同志的个人阅历相对较浅,在理论知识的实际运用上还有相当大的发展空间,在实践中学习和学习中实践应该说是我们永恒的主题。因此,同志们要把加强学习作为第一位的任务,作为自己生活的第一需要,切实抓紧抓好,继续发扬在挂职锻炼期间的学习精神,以饱满的学习热情,真正静下心来学习,扎扎实实地钻进去,努力做到融合贯通,学有所成。
三、强化实践锻炼,在能力素质上要有新的提高
在实践中经风雨见世面,在基层经受摔打和磨练,从而不断提高工作能力,是年轻干部成长的客观规律。实践出真知,实践见真功,实践出人才,实践锻炼既能考验一个干部,同时也有助于组织上识别和使用干部,因此同志们一定要坚持实践第一的观点,积极投身到新的本职工作实践中去,继续在实践中加强锻炼,以求在能力素质上得到新的进步和提高。要在工作中做有心人,有心思考,有心实践,有心总结,这是有效实践的重要条件和方法,惟有如此,才能干出新成绩,创造新经验。
四、积极开拓进取,在改革创新上要有新的作为
开拓意识和创新精神,是一个国家、一个民族生生不息、发展进步的灵魂,也是一个创业者成就事业、勇攀新高的成功之道。实践证明,创新则兴,守旧必败。一个年轻干部是否充满朝气和活力,应该集中体现在创新意识、创新思维和创造能力上。同志们思维敏捷,精力旺盛,对知识经验的积累和掌握较快,又没有多少包袱,是改革创新的中坚力量,希望大家以更高的热情和更积极的姿态,投入到新的工作中去,解放思想,大胆开拓,勇于创新,不断促进各项工作不断发展。同时,同志们要善于在结合上做文章,在转化上做文章,用勇气去拼搏,用魄力去开拓,用智慧去创新,敢于把困难多的、风险大的、竞争强的事情办成。
五、密切联系群众,在转变作风上要有新的起色
保持党同人民群众的血肉联系是党的作风建设的核心问题,学会做群众工作也是每一个年轻干部的必修课,对于年轻干部来说,增强群众观念,密切联系群众,培养过硬的作风具有特殊的重要性。同志们应该认真把握以下三点:
一要力戒娇骄之气。同志们大总分都是在改革开放的20年中成长起来的,生活在物质比较充裕、环境相对较好的社会里,其中相当部分还是从家门到校门再到机关的“三门”干部,在个人的成长历程中,更多的是成功的喜悦,很少有失败的教训。大家有一种蓬勃的朝气,昂扬的锐气,这是很可贵的。但不能让自信变成自负,把顺境变成包袱,更不能大事做不来,小事又不做,自我感觉良好,自以为处处高人一等,胜人一筹。
二要力戒浮躁之气。现在一些年轻干部急于出政绩,得荣誉,往往会心浮气躁,急功近利,个人英雄主义有不同程度的表现,对出名显能的事比较热衷,对眼前的、现实的成就比较看重,在工作中往往虎头蛇尾,开始时干劲十足,一遇到困难和挫折则垂头丧气,缺乏克服困难的毅力和意志。同志们要努力养成胜不骄、败不馁的意志品质,努力做到求真务实,宠辱不惊,脚踏实地,扎实工作,乐于奉献。
三要力戒官僚之气。受官本位意识的影响,有的同志一旦当了个什么“官”,就马上忘乎所以,颐指气使了,这种品性必须坚决加以纠正。同志们一定要时刻牢记党的宗旨,诚心诚意为人民群众谋利益,善待群众、善解民意,真正做到深怀爱民之心,恪尽爱民之责,善谋为民之策,多办利民之事,要经常带着责任、带着感情、带着问题深入基层,深入群众,向人民群众问计求策,同人民群众保持密切联系,做到摸实情、说实话、办实事、求实效、出实绩,决不能脱离群众,脱离实际,做官当老爷。
六、注重党性修养,在人格塑造上要有新的境界
3个月的'挂职锻炼也可以说是经历了3个月的严格党内政治生活锻炼,你们还年轻,今后的路还很长,年纪轻的还要工作30年,年纪大的也要工作20年,加强党性锻炼,塑造健全的人格对于年轻干部来说非常很必要,至关重要。因此,希望同志们正确处理好以下几个关系:
一是正确处理好个人与群众的关系,始终坚持“群众第一”。一切为了群众,一切相信群众,一切依靠群众,是我们党的优良传统和宝贵经验。年轻人虽然有干劲,但个人的能力有限,没有群众的支持,集体的力量,单枪匹马,纵有天大的本事也难成大事。要始终把自己植根于人民群众之中,把人民群众高兴不高兴,拥护不拥护作为评价工作的标准,不以权谋私,不与民争利。
二是正确处理好奉献与索取的关系,始终坚持“奉献第一”。奉献少索取多,势必要侵占他人利益,如果大家都是如此,整个社会就会崩溃。奉献与索取相当,拿多少钱干多少事,如果整个社会都是如此,最多只能维持现状,社会也就无法发展和进步。奉献多索取少,就能为社会提供积累,献给他人,留给子孙,这样的人越多,社会的发展进步将越快。同志们要带头多奉献,少索取,体现出做人的高尚品格。
三是正确处理好事业与家庭的关系,始终坚持“事业第一”。坚持“事业第一”,不是不要家庭,而是不能被家庭所束缚,要会取舍,能牺牲,做到先公后私,因为人生苦短,时间稍纵即逝,同志们正值人生之春,正是开拓事业、创造未来的黄金时期,应该把主要的精力投入到自己的事业上去。
四是正确处理好工作与生活的关系,始终坚持“工作第一”。人的一生无非是工作、生活两大部分,把什么放在第一位,反映了两种截然不同的人生观、价值观。同志们要树立正确的“幸福观”,真正的幸福往往与艰苦有着直接或间接的联系。因此,对于年轻干部来说,真正的幸福不是纸醉金迷,声色犬马,而是用自己的智慧和汗水创造出劳动成果,创造的过程就是工作,就是乐趣,就是享受,就是幸福。
五是正确处理好自律与他律的关系,始终坚持“自律第一”。刘少奇在《论共产党修养》中说:一个觉悟高的共产党员,没有个人的得失和忧愁,即使在个人独立工作,无人监督,有做各种坏事可能的时候,也能够“慎独”,不做任何坏事。年轻人的自我约束能力较差,尤其需要强调“慎独”。希望同志们时刻注意自重、自省、自警、自励,做到政治上清醒、经济上清楚、生活上清白,真正做一个高尚的人,一个纯粹的人、一个有道德的人、一个脱离了低级趣味的人、一个有益于人民的人。
同志们,你们对口挂职锻炼的时间虽然结束了,但你们的世界观、人生观、价值观的锻炼和改造还没有结束,你们的素质和能力的锻炼和提高也还需要长期进行下去,希望大家继续保持和发扬挂职锻炼期间的优良作风,珍惜时光,刻苦学习,勤于实践,埋头苦干,开拓进取,努力为新洲和xx的友谊,为xx县的各项事业做出新的贡献。
最后,祝你们及你们的家人身体健康,工作顺利!
谢谢大家。
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