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在纪律作风集中教育整顿活动中
重点解决的突出问题
按照县委、县纪委统一部署，2011年12月份，全县集中开展以“正风肃纪、创优环境”为主题的纪律作风集中教育整顿月活动。为贯彻落实县委、县纪委要求，扎实开展集中教育整顿活动，根据我局实际情况，重点解决以下两方面的整顿：
1.在政治纪律上是否存在有责任心和原则性不强，个人利益高于集体利益等问题。
2.在工作纪律上是否存在有迟到、早退、工作时间聊天、炒股、玩游戏等纪律问题。
针对我局的以上两个重点要解决的突出问题，结合实际情况，采取以下措施：
一、学习动员阶段
1.召开职工大会。召开全体职工参加的纪律作风整顿会，对纪律作风整顿工作进行部署。
2.抓好学习。组织全体职工分阶段、分专题、分层次、有重点集中开展学习活动，切实做到时间、内容、质量“三保证”，确保学习效果。学习要坚持正面教育为主，按照集中学习与个人自学相结合的原则，领导干部要组织学习，带
头撰写学习体会文章，每位职工也要撰写学习笔记和心的体会。学习重点：我局关于开展纪律作风整顿活动的相关文件。
二、排查问题阶段
排查的重点：
要在学习提高的基础上，结合本部门和个人的实际情况，深入联系思想和工作实际，查问题、找原因。认真组织开展五查五看：查组织观念，看是否自觉遵守各项纪律，是否存在有令不行、有禁不止、弄虚作假的问题；查团结协作，看大局观念和团队精神请不强，凝聚力和战斗力高不高；查工作作风，看自己是否创新思路，真抓实干，讲究效率，把工作落到实处；查领导责任制，看是否落实了“一岗双责”，对本单位存在的问题是否有不敢抓、不敢管的问题；查工作态度，看自己是否遵守单位各项管理制度，是否存在上班期间，迟到早退、玩游戏、聊天等现象，无视组织纪律。
排查的方法：
（1）认真开展工作述评。组织职工找出在各股室及下属单位中，本人在服从于全局各项政令、遵守规章制度等方面存在的问题和不足、明确努力方向，提出整改意见和建议。
（2）广泛征求群众意见。召开座谈会，发放征求意见表等形式，深入机关各股室和下属单位，认真调研，多渠道、多层面地征求意见，切实把问题找全查细、找准查透。对征求到的意见和建议进行梳理归纳，认真反思，深刻剖析原因，
为集中作风整顿打下坚实基础。
三、全面整改阶段
这一阶段重点是明确整改原则、突出整改重点、制定整改方案三方面：
1.明确整改原则。针对存在的具体问题，一个问题一个问题解决，不搞形式主义，在取得实效上下功夫。坚持先易后难，先急后缓，先重点后一般，少承诺多多兑现，少务虚多务实的原则，切实做到查找一个整改一个，整改一个就规范提高一个。
2.制定整改方案。各股室及下属单位根据查摆阶段查找出来的突出问题制定出整改方案，全体职工根据查摆阶段查找出来的突出问题制定出个人的整改方案。
四、总结提高阶段
扎实推进，巩固提高。采取先个人后集体、自下而上的方式，对各股室及下属单位作风纪律整顿活动完成情况进行认真梳理，总结经验。对本月活动的学习过程进行总结，写出心得体会。将作风纪律整顿活动与日常业务工作结合起来，通过集中教育整顿，旗帜鲜明地弘扬优良作风、纠正突出问题、强化监督检查、狠刹歪风邪气、惩处违纪行为、凝聚发展共识，达到端正思想、严肃纪律、改进作风、优化环境的工作目标。
二〇一一年十二月
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