千文网小编为你整理了多篇相关的《停产应急管理制度》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《停产应急管理制度》。
生产停产应急管理制度
一、目的
对因品质或其他原因导致的停产问题及时作出快速响应和调整，最大限度减少因停产而引致的各类问题，以确保在最短的时间内正常恢复生产，特制定本制度。
二、适用范围
适用于公司内所有因制程或其他异常导致的停产事件，具体时间规定在夜班0：00前。
三、职责
品质部：对制程出现重大异常（包括产品、设备和其他因素）或异常一时得不到解决时，有权勒令停产并及时作出反馈。
生产部：执行停产指令并及时作出反馈。
技术部：对引致停产的异常进行分析并制定相应应对方案。
工程部、采购部、PMC、仓库：协助和配合技术提出的复产作业方案，为复产的顺利进行提供保障。
行政人事部：负责本管理制度的考核。
停产后生产部，品质部为第一责任人招集相关部门解决问题。
四、管理考核规定
1、当出现品质异常或其它异常品质或技术要求及时停产的（定义为20分钏），直接通知到生产组长级以上人员，生产人员不得借故不执行停产要求，要求长时间停产的要求品质或相关部门发生停产通知单，并由生产主管级以上人员签核方可停产另行安排，对无理拒绝执行停产的生产管理人员或相关人员处以100-200元罚款，或按直接品质损失计算处理。
2、发生停产后，涉及所有相应工序的产品必须及时做好适当的标识和必要的防护（不良品或可疑不良品、制程状态等）。责任人：现场生产管理人员；监督人：现场IPQC和品质组长。
考核要求：未按要求执行导致产品状态无法区分或产品未得到有效防护时，当班现场责任人员给予处罚100元，品质监督人员给予处罚50元。
3、发生停产后，各部门现场管理人员必须第一时间向本部门上级人员反馈（必须上报至部门主管及以上职级人员），不在现场的相关部门人员由当班生产部管理人员负责反馈。责任人：各在场涉及的管理人员 考核要求：对不作上报反馈的现场管理人员给予处罚100元。
4、各部门主管及以上职级人员在接到停产信息后必须于30分钟内赶赴现场协商应急处理方案。责任人：各部门主管及以上职级人员 考核要求：无故未按时到位者给予处罚200元。
五、补充说明
1、对突发停电导致的停产，按《停电应急预案》要求处理。
2、出现异常并停产超出1.5小时内得不到解决的，视为停产事件。
3、生产、品质、技术和工程部管理人员必须到场，采购部、PMC、仓库视实际情况决定。
4、如遇通知过程中电话关机或三次以上无人接听视为通知到位不到场，按不到场处罚。
会签：