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交流挂职锻炼心得体会

2022-09-18 22:24:41

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第一篇:挂职锻炼心得体会

为适应社会主义新农村建设的需要,切实提高村干部素质能力,xx县全面推行了“村干部挂职乡镇机关锻炼”培训模式,分批组织村干部到乡镇机关各站所开展挂职锻炼。

一、开展村干部挂职乡镇机关锻炼的动因

村干部素质能力不高。当前,相当一部分村干部的素质能力与建设新农村的任务要求相比,仍有较大差距,突出表现为“三个不适应”:

一是思想观念不适应。相当部分村干部开拓进取意识不强,经济发展思路不清,工作缺乏主动性、创造性,大局意识、责任意识和服务意识不强等;

二是工作能力不适应。长期以来,各级党委政府对村干部政策理论方面培训较多,实际工作能力锻炼相对较少,相当一部分村干部存在着工作如何开展、难以开展等问题;

三是工作方法不适应。有的村干部工作作风不民主,工作程序不规范。有些村仍然习惯于少数人甚至是个别人说了算。相比于传统培训形式更加可行。近年来,各级党组织对村干部队伍建设高度重视,通过党校专题培训、组织外出参观、邀请专家授课等传统培训形式,村干部的素质能力不断提高。但这类网教育培训形式花费成本较高、投入精力较大、牵涉范围较广。而村干部挂职乡镇机关锻炼,不仅花费成本低、投入精力少、组织开展方便,而且由于乡镇机关距离村干部的居住地较近,村干部还可以兼顾村里的工作,从而达到学习、工作“两不误、两促进”的目的。

二、开展村干部挂职乡镇机关锻炼的主要做法

强化工作措施,加强岗位锻炼。采取四项措施:一是进行岗前培训。在确定挂职对象后,乡镇党委组织挂职干部就农村政策法规、机关工作制度等进行岗前培训。二是严明挂职纪律要求。要求挂职干部做到:与机关干部一起参加点名签到、一起遵守请假销假制度、一起参加有关会议或集体学习、一起抓好岗位职责任务的落实、一起做好党委政府安排的工作,同时确保挂职岗位工作和本村工作两不误。三是结对帮助指导。由乡镇班子成员结对指导,担任挂职干部的“导师”,做好“传、帮、带”,具体负责挂职干部的思想政治教育、工作方法指导、业务知识辅导等。同时,还对班子成员提出在工作中要多压、多导、多励、多听、多容、多严的结对指导要求。四是定期交流研讨。乡镇党委采取定期召开挂职干部座谈会、交流研讨会、外出参观学习等形式,帮助他们开阔眼界,增长见识,提高本文来源:挂职干部的素质和能力。

健全工作制度,实行有效管理。一是记实公示制度。乡镇党委统一为每名挂职干部建立《个人业绩档案》,如实记录村干部在挂职学习期间的综合表现,并在乡镇机关和所在村进行公示。二是实行“八个一”制度。即要求挂职干部在挂职期间要化解一个矛盾、开展一次调研、学好一套规章、读好一本书籍、服务一个项目、进行一次测试、撰写一篇体会、做出一个评价。三是跟踪督查制度。在村干部挂职学习期间,乡镇党委至少组织两次对挂职干部的岗位职责完成情况、所在村的个人工作进展情况进行跟踪检查,并不定期地了解挂职干部的实际工作、思想和作风情况,指导督促挂职干部加强学习。结对领导在每周结束时要以书面形式向乡镇党委反馈挂职干部一周来的工作表现。四是评先评优制度。在全体村干部挂职结束后,乡镇党委对挂职干部作全面考核,写出考察意见。并召开总结大会,表彰优秀挂职干部。

三、开展村干部挂职乡镇机关锻炼取得的成效

通过一年多的实践,取得了明显的阶段性成效,受到了广大党员干部、农民群众的一致好评。时任楼阳生作出重要批示:“xx县村干部挂职乡镇机关锻炼的做法很好,要继续加强探索、摸索经验。”

进一步促进农村经济发展和社会和谐。村干部通过挂职乡镇机关锻炼,能把挂职期间获取和掌握的信息及时传达到村里,有效改变过去农村信息、技术相对封闭的局面。还可以把在挂职期间学到的一些好做法、好经验运用到村里,从而促进了村里各项工作的和谐发展。如在决策重大事项时,不再像以前那样少数人甚至个别人说了算,而是通过征求全体党员村民意见,召开村民代表大会、党员大会、村两委联席会议等后,才付诸实施。通过挂职,村干部还有机会参与到其他村的工作当中去,可以把其他村的好做法、好经验在本村推广和运用,同时对于别村在工作中所出现的问题也可以及时引起警觉,防患于未然,避免在本村发生类似的情况。

进一步促使乡镇工作全面开展。通过挂职锻炼,村干部发挥了桥梁纽带作用。村干部对基层的情况最熟悉,对群众的需要最了解,他们可以帮助收集民声、反映民情,同时也可以把乡镇党委、政府的各项利民惠民政策及时传达下去;促使了乡镇决策更加科学可行。村干部到乡镇机关挂职,可以参与乡镇各项决策的制定和实施,使党委政府在第一时间了解和掌握基层情况,促使各项决策措施更加科学可行,更加便于操作和落实;密切了乡村关系。村干部到乡镇机关挂职后,对乡镇工作有了更加深刻的体会,学会了换位思考,改变了以前只考虑本村利益的狭隘思想,能站在全局角度思考问题,落实工作,对乡镇干部的工作也更加理解,对乡镇工作也更加配合。

四、开展村干部挂职乡镇机关锻炼的几点启发

1、要提高积极性。由于村干部都没有固定的月工资收入,挂职乡镇机关锻炼后,直接影响到他们的生产生活,减少了他们的收入,表现出个别村干部存在应付的心理。因此,各乡镇党委政府要尽最大努力解决这些实际问题,从而不影响他们的积极性。要为挂职村干部提供必要的工作、生活条件,支持他们开展工作。帮助解决他们在挂职期间所需餐费、交通费、误工补助及其它合理费用,让他们安心的挂职。同时,也可出台一些激励措施,进一步提高挂职干部的工作积极性。

2、要突出实效性。任何工作如果不加强监督、管理和考核,工作就可能流于形式,走走过场,就没有任何实效,甚至还浪费财力物力。要加强对村干部在挂职期间的工作监督和考核,绝对不能出现“挂职两个星期,就在办公室喝茶看报两个星期”的现象。可以根据挂职干部的工作表现、完成情况、出勤情况等,对他们进行评定,确定优秀、合格和不合格。县委县政府也可以把“村干部挂职乡镇机关锻炼”工作纳入乡镇年终考核内容,切实加强对“村干部挂职乡镇机关锻炼”工作的领导、组织和监督。

3、要确保长效性。当前乡镇工作复杂繁多,每年都有许多重点工作、难点工作需要乡镇安排大量的人力物力和财力,在一定程度上分散了乡镇党委、政府的精力,也导致以前很多好的做法、制度、经验等没有很好的坚持开展下去。实践证明,村干部挂职乡镇锻炼,是提高村干部素质能力的一条有效途径。好的制度贵在坚持,不能时松时紧,要做到持之以恒,长抓不懈,抓出成效。真正将“村干部挂职乡镇机关锻炼”制度建设成为村干部教育培训的长效机制。

4、要突破局限性。当前,各乡镇之间经济社会发展水平存在一定差距,开展“村干部挂职乡镇机关锻炼”工作所取得的成效也有所差别。为此,乡镇在扎实做好村干部挂职乡镇锻炼工作的情况下,积极进行探索和创新,突破区域限制,可以开展村干部挂职县城部门、联系单位、偏远乡村干部挂职城郊乡镇等不同的挂职方式,把村干部挂职乡镇锻炼的一些好做法好经验运用到这些挂职活动中,充实村干部挂职内容,丰富村干部挂职内涵,使村干部挂职工作成为提升农村干部素质和能力的有效手段。

第二篇:挂职锻炼心得体会

根据xx委组织部统一安排,我于20xx年x月至x月期间,到xx会挂职锻炼,挂任中国国际商会办公室调研处处长助理。挂职期间,我牢记组织的嘱托,虚心学习,用心工作,广交朋友,立足于在挂职实践中学习锻炼,不断提高。

一、珍惜机会,主动融入

挂职锻炼是一个难得的机遇,更是一次终生难忘的经历,不是镀金,更不是享受,是学习,是锻炼,更是寻找资源的时机,我非常珍惜这次挂职锻炼的机会。到达挂职岗位后,认真学习有关资料,虚心请教,快速了解商会总体工作、运行情况,尽快适应挂职岗位,协助整理商会相关文件、资料;了解商会刊物运行,完成领导交办的各项工作任务,参与各种活动,并做好活动总结。工作中坚持与同事多沟通,做到边学习、边交流、边思考,坚持在干中学,学中干,增强了我的学习意识,发展意识、服务意识、环境意识。利用休息时间,进行走访调研,学会用北京思维,商会理念反思自我以往的工作思路和工作方法,坚持取人所长,补己之短,在走访调研乡村发展过程中进行对照对比,深度思考我乡工作的差距,从中探求好的经验做法,寻求加快我乡脱贫攻坚、乡村振兴发展的妙计良策。

二、更新观念,开拓视野

经过三个月的锻炼学习,使我思想得到了解放、观念进一步更新、固化思维被启迪、拓宽全新视野,收获了很多的资源。深刻感受到:主持一方的人就是一个决策者――决策者的智慧决定一个地方的发展,“决策者”的关键性很重要;顶层设计者关键的设计蓝图决定一个地方的未来,“蓝图”的设计很重要;决策者要始终做到剧本不变,镜头不移,演员不换,一张蓝图绘到底,撸起袖子加油干,“执行者”要有一种久久为功的坚定意志,和功成不必在我,功成必定有我坚定的决心。让我感受最深的是:“比你能干的人,比你还努力还认真”。挂职单位的干部都是精英,都是干将,但他们不骄不躁,努力的把自己的工作做好做优,同时不断努力学习,奋力创新,是值得我们基层干部学习和看齐的。

三、增长才干,寻得良策

三个月的工作、生活实践,了解到中国国际商会提高思想站位,把握发展大局,积极落实国家战略、全面增强服务功能、深入参与全球经济治理、全面提升代言工商能力、加快完善内部管理机制等使命担当。特别是以民间身份组织工商界应对xx调查,取得较好效果,推动营造公平、非歧视的国际经贸环境等等成绩。同时领导干部政治坚定、作风过硬、能力超强、业绩高效更是令人敬佩。体会之余,更多是思考作为一名乡镇工作者,如何在xx碰撞出有助力于乡镇脱贫攻坚的方法与路子。于是我深入调研,广交朋友,有目的地参加各种展会,加强与在北京发展的黔东南人,特别是xx人的沟通交流,收获很大。

结合我乡实际与现有资源,认识到脱贫攻坚中的差距和不足,也增加了工作的压力和动力,明确了助力脱贫攻坚的方向。塔石乡民族文化底蕴丰富,苗族蚕丝刺绣“百鸟衣”被誉为"穿在身上的苗族史诗"的服饰制作精湛的手工堪称一绝,蜡染、刺绣手工艺品在增收致富中占有举足轻重的作用,是我乡脱贫攻坚方法路子之一,但仅是以传统手工艺为主的产品产生的经济价值低,已经不能满足现在市场的需求,更体现不出民族文化产品的精髓能发挥价值与作用,需要结合发展需求提升和开发民族文化精髓,使精湛的手工艺发挥最大价值,让民族文化传承发展,得到更多的人喜欢民族手工产品,实现更高的经济效益。

在调研青舍染艺的植物染艺时,工作室的负责人染制的蜡染艺品,给了我很大的启发,我如梦初醒,打开了提升蜡染手工艺的思路。在与刺绣收藏家毛毛的交谈中,更是让我茅塞顿开,解决了刺绣如何融入城市主流的途径。在观看北京服装学院民族元素服饰设计展演时,体会更深,民族元素与现代美学完美结合的服装设计的更胜一筹,让我迫不及待的想早点回去引导我们群众如何把民族传统蜡染、刺绣用活到城市生活里,把非物质文化价值做到最优,品质做到最好,经济效益达到最高,让民族文化产品在脱贫攻坚中、在发展乡村旅游中、振兴乡村实施中发挥最大作用,我们将培育更多的合作社围绕民族文化精髓以设计、教学、培训、体验、实习、生产等多样式活动,推动塔石乡脱贫攻坚任务完成,促进群众致富奔小康。

总之,三个月的挂职学习,自我既感受到了差距与不足,也积累了宝贵的经验,坚定了发展的信心,我坚信,努力才有结果,投入就有回报,勤奋能出硕果,主动才有创新,只有不断追求完美才能塑造人生的辉煌。我将铭记这次难得的历练,把挂职锻炼的成果消化好、吸收好,在今后的工作中,必将加倍努力,务实工作,为我乡经济社会发展做出应有的贡献。

第三篇:挂职交流学习心得体会

挂职交流学习心得体会

凉州区金山乡学区:陈琳

刚到凉州区共和街小学的日子里首先我最大的体会就是我校领导的关心及老师间的互助与合作,使我感到了家庭的温暖,这个大家庭给我们创造了和谐、融洽的工作氛围。

在交流的日子里,我深深地感觉到共和街小学老师强烈的责任感,就算是下课也都有老师在教室看着孩子和孩子聊天,他们给我的感觉就像上课是老师下课是朋友,使我感受颇深。这也是我要学习的地方。到共和街小学以后,我严格要求自己,服从学校领导的各项工作安排,严格遵守学校各项规章制度。时刻不忘自己是一名交流老师,学习共和街小学教师的教学经验。

我与共和街小学教师一起探讨新课程理念、教育教学对策、如何提高课堂教学效率以及对学生日常管理工作的一些心得和体会,做到集思广益,相互交流,共同提高。通过与老师们的真心接触,我收获了真挚的友谊,收获了宝贵的教育教学经验和人生的道理,更为共和街小学教师身上的实干精神而深深感动。

此外,虽然自己是一名交流教师,我从来都没有把自己当作是一个“流水的兵”,而是以对教育事业高度负责的主人翁精神,主动参与学校的各项工作。如学生课堂常规和学生作业的书写,积极与同事之间交流在管理中成功的经验与好的做法,使我拓展了眼界,开阔了思路,锤炼了能力。

我相信我们交流教师将是一缕清新的空气,于自身而言,交流的经历也赐予我们一段新鲜而又独特的体验和感悟,生命会因它而更加精彩缤纷。这一笔珍贵的精神财富将成为我今后人生的指路明灯与奋斗不息的不竭动力。

一、提高自身素质,做合格班主任

班主任的一言一行,对学生都会产生巨大的影响,所以,新时期的班主任应对教育对象实施影响的同时,不断地完善自己。必须不断地学习有关知识,在实践中总结经验,提高自身素质,才能严于律己,以身作则,在学生中树立一个实实在在的榜样。

二、作为班主任理应言传身教,热爱这个家。现在对教师个人素养要求越来越高,而一个班主任的一言一行,人格人品对学生更是有着深远的影响。因此,要教好一班思想既单纯孩子,班主任就应该做好典范。班级事务,自己能做的,努力动手去做。切忌乱批评乱指责,整天指手画脚。另外,班主任要从心底爱这个家,爱这个家中的每一个成员。学生无形中会形成一种自我约束力,并模仿着为班级做一些力所能及的事。

三、作为班主任应放下师道的尊严,走近学生,亲近学生,与学生建立一种和谐、民主、平等的师生关系。要让班里的每一个学生真正感到在这个班集体里面,老师是他们其中的一员,是他们的朋友,与他们是平等的。在这个集体中,老师只不过是领头雁、引路人而已。作为班级大小事务应先征得同学们的同意,再由全班同学集体讨论,最后做出决定。对班规的制定,大家出谋划策然后举手表决,一旦形成制度就要严格执行。执行时要严,特别是对班干部,即要树立他的权威,又要加以严格要求。

四、作为班主任要处理好各学科教师及班级与班级之间的关系。班主任要协调各科平衡。班主任是一个班的主心骨,核心力量。学生对科任教师的反映,科任教师对同学的看法,班主任要及时了解,在中间发挥好桥梁与润滑济的作用,并且要有持久性。特别要让学生平等对待每一位科任教师,不因自己的好恶而有所偏爱。这不仅是学习的问题,更是一个人修养与品德的问题。学生尊重各科教师,教师乐意走进这个班,学习的效果可想而知。另外,作为班主任还要注意处理好班级与班级之间的关系,对于班与班之间所发生的矛盾,要能够学会正确对待,必须要加强班与班之间的交流、合作,团结协作,共同进步。

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