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第一篇：派出所等级评定汇报材料
******派出所
2011年度等级评定汇报材料
********所承担着凤县东片二镇一乡的治安保卫任务。辖区面积484.1平方公里。派出所现有民警5人，平均年龄32岁，其中党员2人，大专以上文化程度4人。今年以来，我所全体民警牢记全心全意为人民服务的宗旨，以“严格执法、热情服务”为主线，以深入开展“创人民满意”活动为载体，立足岗位，无私奉献，确保了辖区百姓安居乐业。以显著的工作成绩赢得了广大群众的拥护和支持。我所2003年及2005、2006、2007、2008年连续荣获全省人民满意基层单位；连续六年被评为全市人民满意派出所、全市规范执法优秀单位；2006年被授予********“青年文明号”；2007年被团市委授予“优秀青少年维权岗”；2008年被评为省级“青年文明号”“警风警纪优秀单位”“省级优秀警务室”；2009年被********公安局授予“文明户籍室”称号；被县委、县政府授予文明单位、优秀政法基层单位、卫生先进单位等荣誉称号。在工作中，我所以夯实公安“三基”工作为目的，以规范化建设为载体，狠抓人口管理、治安管理、安全防范、后勤保障和队伍管理长效机制的建设。现就派出所等级评定工作汇报如下：
一、基本情况：
（一）人口管理
1、我所共管辖18个行政村，101个村民小组，3876户，常住人口14535人，熟悉管理重点年龄段男性人口4761人，有违法犯罪
10、年内查处吸毒案件1起，强制戒毒1人，积极开展网格化巡逻，主动出击查处赌博7起。
11、年内查处非法持有枪支4起。无管控不力而发生涉枪涉爆案件和事故。
12、能认真贯彻八条措施，五名民警担任了三所学校的法制副校长和辅导员。共讲法制课6场次。
13、对辖区治安问题突出的********镇老厂村非法开采矿点进行了有效治理，使该地区非法开采及非法使用民爆物品得到有效的遏制。
（三）安全防范
14、共物建治安耳目12名，耳目反应线索30条。年内共为国保部门提供信息5条，指挥中心提供8条，治安部门提供6条。其他部门11条，无漏报、迟报、瞒报现象。
15、民警能及时向群众进行“四防”教育。年内印发《居民安全防范手册》6000余份，积极向辖区群众发放，约每户一册。坚持每季度向辖区通报一次治安状况。成立了消防领导小组，共有所管消防单位49家。
16、建立治保会18个，治保人员72名。人员制度落实，发挥的作用达90％以上。
17、辖区重点单位共22家，重点部位落实了人防、物防、技防或犬防措施，落实面达到100％。
18、辖区共18个行政村，其中零发案村14个，覆盖率达78%，30、年内我所印制了“户籍办理明白卡”“居民安全防范手册”等，并为有特殊情况的群众提供节假日预约服务，积极落实各项便民利民措施，努力提高服务质量。
31、未发生因服务态度、服务质量差引发的群众投诉和“冷横硬推”问题。
32、办事制度、程序、时限及收费范围和标准进行了公开。
33、坚持每季度向群众汇报一次工作，聘请了6名警风警纪监督员、4 名执法执纪监督员，定期汇报工作主动接受监督。
34、警民关系进一步密切，群众安全感明显增强，群众满意率显著提高。
（六）队伍建设
35、能牢固树立执法为民的思想，自觉做到严格、公正、文明执法。未发生伤害群众感情、漠视群众疾苦、侵范群众利益行为。
36、注重民警队伍日常养成教育，使“人要精神，物要整洁，说话和气，办事公道”成为民警的自觉日常行为。
37、********所配有所长、教导员、副所长各一名，领导班子团结有力，能以身作则起表率作用。
38、队伍管理严格规范，未发生任何行为。
39、坚持经常性的岗位练兵活动，每周集中一次业务学习，积极参加县局开展的政治业务培训，使民警的政治、业务素质明显提高。
（七）内务管理
40、严格执行内务管理条令，办公场所干净整洁，办公秩序井然
交通秩序、消防旅游环境为主要内容的社会治安整顿活动。集中整治了一个治安乱点（老厂非法开采煤矿），波活了3起刑事案件，查处了10起治安案件，抓获网上逃犯3名，切实维护了辖区治安秩序，进一步提升了人民群众安全感。
（三）、按照《陕西省公安机关警务室等级评定办法》和《警务室等级评定标准》制定了警务室工作安排和总结，及时对警务室进行了考核。
（四）、我所现有民警6人，拥有办公计算机9台，其中办理户籍身份证用2台，接警一台，指纹活体采集1台，警务室民警5台。
（五）派出所综合信息管理系统开通运行初期，我所多方筹资购置电脑3台，达到每个责任区民警一台，积极开展信息采集录入工作，实有人口管理、暂住人口管理，层层管理；工作对象管理，接处警、治安案件，行业场所管理，单位管理，群防群治、治保会组织，居民内务管理等主要模块全部启用，审批流程也全部启用。登记暂住人口864人，重点人口31人，纳入视线管理10人，录入率达100%。截止十月份，共录入6037条信息。
第二篇：派出所申报二级派出所汇报材料
泊头派出所申报二级派出所汇报材料
泊头派出所始建于1965年，所址位于沾化县县城西南约10公里处。辖区面积105平方公里，辖区辖36个村。机关、团体、企事业单位56家，中小学校8所。目前，我所拥有警务用车2辆，微机21台，三个警务室。所内现有正式民警10人，全部具有大专以上学历，党员民警9人，七人毕业于公安院校。
近年来，我所在泊头镇党委政府及上级公安机关的正确领导下，坚持政治建警、从严治警、依法治警的方针，以基层工作为基础、以严打整治为拳头、以正规化建设为载体、牢记全心全意为人民服务的宗旨，齐心合力，多措并举，在各项业务工作取得良好成绩的同时，实现了正规化建设的长足进步和历史性跨越。在人口管理、治安管理、安全防范、执法办案、服务群众、队伍建设及内务管理等方面探索出一条新的路子。真正实现了辖区秩序好，发案少，人民满意的目标。所内5人次被评为“年度先进个人”，2008年被市局荣记集体三等功一次，2008年度被市委市政府评为防范和处理邪教工作先进单位，2009年县公安局评为“先进单位”，2010年被县公安局评为执法规范化先进单位。
一、人口管理
泊头派出所辖区实有住户11352户，实有人口33264人，全部纳入管理，并且构建了外出人员网络管理平台。我所现有重点人口182人，外执犯52人，没有漏管失控现象。
在办理户口证件工作中，能够做到及时、准确，符合规定要求。居民办证信息全部实现计算机联网管理，并根据日常工作情况及时更新，保证了信息的准确性。
二、治安管理 近年来，泊头派出所辖区内未发生危害社会政治稳定和治安秩序的案件，未发生严重治安灾害事故，未发生任何卖淫嫖娼、聚众赌博、吸毒贩毒等违法犯罪活动，更没有被上级公安机关查处的案件，未发生过涉枪、涉爆案件或事故。
我所按照公安部八条措施与辖区学校搞好警民共建活动，民警分别担任学校和村委法制辅导员，经常到学校开展法制教育活动。同时落实安防制度，整治周边环境，及时查处和依法打击扰乱校园环境、扰乱治安秩序、侵害师生人身、财产安全的案件。
我所在日常工作中开展经常性的治安调查，对治安问题突出的场所、部位开展集中整治，制定切实可行的整治方案，采取有效的治理措施，坚决把流氓恶势力扼杀在萌芽状态。
三、安全防范
我所通过人口调查和治安管理，从中收集涉及社会政治稳定和治安稳定的信息并及时呈报，将印有防火、防盗、防毒、防治安灾害事故知识的宣传单发到群众手中，并每季度将辖区治安警情公示出来，增强群众防范意识和能力。我辖区现有农村治保会36个，人员制度落实，发挥作用达到70%。
我所根据辖区情况建立了屈牟、店子、东吕三个警务区，并建立相应的警务室。安全小区覆盖率达到60%。我所规范和落实巡防工作制度，建立专职联防队伍3支，共45人，针对不同时期治安状况的不同特点采取昼巡、夜巡、守侯、车巡、步巡等多种形式，有效地遏制了入室盗窃、入室抢劫、纵火等可防性案件的发生。
四、执法办案
我所拥有固定的办公场所，2010年我所投资40余万元新建了办案区，实现了办公、办案、生活、服务四区分离。办案区做到了全程监控，录音录像，使我所的执法办案建设有了质的飞跃。受到了各级领导的一致好评。
在办案要求方面，我所要求每起案件做到事实清楚，证据确实充分，定性准确，程序合法，处罚适当，法律文书规范完备。在受案处警方面，我所受理案件认真负责，记载详细，无推诿现象；出警迅速及时，无延误现象。
在执法情况方面，我所严格公正执法，没有越权执法、插手经济纠纷或不依法履行法定职责的情况，没有违反程序办理治安案件的情况，没有复议撤销、变更裁决、诉讼败诉、国家赔偿及其他执法过错责任案件。
在严守法纪方面，我所没有乱收费乱罚款乱摊派现象，没有发生刑讯逼供、滥用强制措施、滥用强制警械等问题，没有超时限、超范围继续盘问等问题，没有发生指使或放任非警务人员从事执法活动的行为。
五、服务群众
我所民警树立“人民公安为人民”的意识，在实际工作做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系、事为民所办。一是便民利民措施落实到位，设立警民联系箱，积极发放警民联系卡，在办公区内设置警务公开栏、办事指南，公布收费标准，办公程序、时限等，实行一次性办结制度；二是工作中使用“文明用语”，杜绝冷横硬推，年内未发生服务态度、服务质量差而引用群众投诉。三是外部监督落实到位，警民关系融洽。定期向群众发放征求意见书，征求群众对辖区治安状况、队伍建设等满意度，随时接受群众的监督，对群众的举报投诉及时查办并反馈结果，受到辖区群众的好评。
六、队伍建设 我所着力打牢执法为民的思想，未发生伤害群众感情、漠视群众疾苦、侵犯群众利益的行为。
在习惯养成上，我所按照“人要精神、物要整洁、说话要和气、办事要公道”的要求，切实做到依法治警、依纪治警、以德治警、以制治警。
我所班子健全，年富力强，政治可靠、业务精通、作风正派、清正廉洁、团结协作，勇于开拓创新。所领导班子能充分发挥所领导的示范作用，党支部的堡垒作用，党员的先锋模范作用，以自己的实际行动，营造了一个积极向上、拼搏进取的氛围。
我所在队伍管理上从严治警，管理制度严格规范，民警作风严禁、警容严整，无任何违法违纪行为。
我所始终坚持政治、业务学习不放松，每周都要组织全体民警、助警进行政治、业务学习。同时积极开展岗位练兵，全面提升民警政治、业务水平、警务技能。
七、内务管理
我所严格执行内务条令有关规定，办公场所干净整洁，办公秩序井井有条，物品摆放规矩整齐。所内按照公安部统一外观规范的标准，在派出所醒目地点和位置悬挂派出所外观标识牌匾。
我所实行24小时值班备勤制度，没有脱岗、漏岗和现象。我所认真落实各项内部规章管理制度，基础业务台帐齐全，管理工作规范到位，未发生失、泄密事件。
八、警务保障
我所拥有固定的办公场所，设置了储藏室、车库以及餐厅、浴室等“五小工程”设施。警械、计算机、交通、单警装备，通讯器材达到配备标准。在今后的工作中，泊头派出所全体民警会坚定信心、强化措施，从严治警，以人为本，推动工作上新台阶，以派出所规范化、等级化管理为载体，以“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”为目标，抓住机遇，立足长远，制度建警，科技强警，努力实现基层公安工作转变思想观念的新突破、规范执法活动的新突破、提高工作效率的新突破、提升群众满意度的新突破和服务经济建设能力水平的新突破。泊头派出所
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