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**县公安局**派出所经**年三月二十七日公安厅派出所等级评定考核组考核,被评为二级公安派出所,并于**年八月二十五日正式挂牌。在**年工作中,我们没有因申报二级成功而乐意自满,而是认真总结不足,查找问题,结合新的考核细则,因地制宜、扎扎实实地开展各项基层基础工作,努力实现“发案少、秩序好、信息灵、社会稳定、群众满意的”工作目标,把“从警为公、执法为民”的精神落实到了各项具体工作之中。使派出所的整体工作稳中有进,现就我所**年等级评定工作汇报如下:
一、派出所基本情况
该所成立于一九七二年九月,所址位于**镇济海西路,现有民警10人,男民警9人、女民警1人,其中汉族6人、哈萨克族4人、党员7人,民警平均年龄30岁。文化程度本科2人、专科7人、中专1人,全所管辖面积9万平方公里,辖区总人口23669人。辖区人口以汉族和哈萨克族为主,以辖区主要街道为界,将其划分成五个管区,实行警长负责制。
派出所办公场所为一栋面积为740平方米的三层楼房,内有办公室、值班室、户籍室、枪械室、会议室、图书室、小健身房、小浴室、小食堂等,功能已基本齐全,户籍室、档案室各配微机一套,交通工具有桑塔纳、松花江面包警车各一辆。
我所在历年也取得了较好的成绩,曾获得自治区“十佳标兵”、自治区级“人民满意派出所”等荣誉称号、一九九六年和一九九九年两度荣立集体三等功、二000年至二00二年连续三年被县局评为先进集体、二00三年和**年连续荣立集体三等功。
二、从严治警,牢固树立从警为公、执法为民的思想
一支高素质的民警队伍是我们搞好各项公安工作的保证和必要条件。为了造就一支高素质的队伍,一年来,派出所支部花大力气加强了民警的政治思想和业务学习工作,结合政治练兵和县局开展的从严治警、执法为民专项教育活动,我所要求民警认真履行九要九不要,把“五条禁令”放在重要位置进行学教,做到了学习有心得、讨论有记录、发言有材料。一年来民警的纪律作风和执法观念又有了明显转变和提高,队伍中未发生执法不公和民警违法违纪的事件,为我所的二级派出所复验成功垫定了基础。
三、业务过硬是派出所复验合格的必要条件
1、人口管理方面
该所已实现常住人口、暂住人口和工作对象的微机化管理,常住人口管理已推向前台办公,户籍实现局域网管理,数据定期维护已形成制度。
根据几年等级评定工作的开展和二代身份证的前期核对工作,我所已做到了常住人口底数清、信息准、三采率在上的基础上做到了稳中有升,已达到97%。通过逐户核对户口,解决了民警对辖区群众熟知率低的矛盾,通过在辖区张贴140张警民联系牌,使辖区群众对民警认知率的缺点也得到了解决。
对流动人口实行动态管理、定期清查、随时入机,改变了以往来人登记不及时、人走不注销,一经登记全年不变的管理模式。**年派出所登记流动人口583人,发暂住证497人,发流动人口调查函93份,给外地公安机关复函5份。对出租房屋,我所本着“谁出租、谁负责”的原则。结合《出租房屋治安管理办法》,对不符合出租和承租条件的坚决予以取缔,现辖区有出租房屋95户,“出租房屋治安保证书”签订率和租赁房屋登记率均达100%。
对重点人口的管理,我们做到了不但要管,而且要管住、管好,尤其是将流动人口中的重点纳入了工作视线。对耳目建设,我们不但重视数量、更重视质量,努力发展一些能够提供深层次较高价值线索的耳目,全年通过基层工作提供线索破获的刑事案件,占辖区破案数的63%。
2、治安管理方面
辖区内现有行政、企事业单位71个、集贸市场3个、中学3所、小学3所、特行27个,**发生刑事案件68起、破48起。查处各类治安案件58起、处罚69人,其中拘留25人、罚款41人、警告3人。对黄、赌、毒案件能够严厉打击、及时查处。
对辖区的重点单位和要害部位,派出所能够按照要求进行审批,每月至少进行一次安全检查,发现问题及时整改,对辖区内突出的治安问题,能够及早发现并研究对策,进行有针对性的治理。**年治理乱点两处,均取得了明显成效。年内未发生涉枪涉爆和侵害师生人身、财产安全的案件。
3、安全防范方面
为了使辖区内重大恶性案件得到有效扼制,针对不同
阶段的治安特点,我所有针对性的开展了各类防范工作。春季在金融机构、寄存场所及公共娱乐场所印发六种不同内容的警示性宣传单在辖区发放和张贴,共发放宣传单240份、张贴160份。夏季民警们到建筑工地、企业等流动人口相对集中的场所利用宣传单、宣传册、挂图、广播和口头宣传的形式向流动人口宣传《刑法》、《治安管理处罚条例》、《暂住证申领办法》等法律法规。
全辖区未发生一起重特大恶性案件。
4、执法办案方面
派出所做到了报警有记载、如实立案,对执法中存在的缺点和不足能够分析原因、不断改正,特别是**年三月执行《行政案件程序规定》以来,我所能够及时克服对新程序不熟悉、不习惯的问题,虚心向上级业务部门请教。一年来未发生国家赔偿及其他执法过错责任问题。
5、服务群众方面
派出所坚决摒弃了“冷、硬、横、推和‘四难’现象”倡导“人要精神、物要整洁、说话和气、办事公道”的新警风,服务态度和服务质量得到了广大人民群众的赞誉和认可,多次受到各级领导和政府的表扬。其中,派出所七年如一日救助一对孤寡老人的先进事迹,受到了周部长的批示,自治区电视台也进行了报道。
为了确保民警严格执法、热情服务,广泛接受群众监督,派出所按要求聘请了警风警纪监督员,随时接受监督,并在管区设立了警民联系牌。形成了所领导、责任区民警向群众代表报告工作制度,使警民联系更加密切,群众治安积极性进一步提高,安全感进一步增强。
6、队伍建设方面
所领导能够率先垂范、以身作责,起到表率作用,支部战斗堡垒作用突出,领导班子团结并具有很强的凝聚力和号召力,协警力量无越权执法现象。
7、内务管理及后勤保障方面
虽然在二00三的考核中在内务管理和后勤保障方面我所基达到要求,但我所并没有乐于现状,改造成了会议室,进一步充实了“五小工程”。所容所貌井然有序,办公场所干净整洁、环境优雅,夜间警灯长明。
四、自查结果
经我所对照《新疆维吾尔自治区公安派出所等级评定实施细则》的自查认为,我所仍符合二级公安派出所的标准。特向领导作一汇报,敬请上级领导复核。
对工作中的不足之处,望各位领导批评指正,以利于我们今后的提高。
派出所等级评定汇报材料
各位领导:
大家好!我叫***,是**市公安局东城派出所所长。首先,我代表我所全体民警对各位领导的到来表示欢迎,并诚恳地希望各位领导对我所各项工作提出宝贵意见,使我所的工作更上新台阶。
2009年,在市局党委的正确领导下,我所坚持以科学发展观理论统领指导各项工作,坚决贯彻执行市局党委的各项安排部署,围绕全局工作和年初制定的各项工作目标,全所民警与时俱进,开拓创新,恪尽职守,奋力拼搏,圆满完成了各项公安保卫任务,各项公安工作和派出所队伍建设均向前迈出了坚实的步伐,为辖区的改革开放和经济发展创造了一个良好的社会治安环境,为构建‚和谐平安高平‛做出了积极的贡献。现就2009年工作汇报如下:
一、派出所基本情况
我所成立于 年 月,所址位于高平市区丹河路与泫氏东街交界处,现有民警 名,其中女民警 名、党员 名。民警平均年龄 岁,具有本科文化程度的 人、专科 人、中专 人。全所管辖面积 平方公里,辖区辖区内现有行政、企事业单位 个、集贸市场 个、中小学 所、特行 家,总人口 人。派出所办公场所为一栋面积为 平方米的三层楼房,内有 1 值班室、办公室、户籍室、会议室、图书室、小健身房、小浴室、小食堂等,功能基本齐全,全所共配备电脑 台,交通工具有 等共 辆。近年来,我所认真按照市局争创‚一流公安队伍‛的总体要求,以派出所等级评定为突破口,制定完善了等级评定工作方案,细化落实了各项工作目标。年 月,我所通过 级派出所的考核验收,被 评为 级派出所,先后荣获 等荣誉称号。
二、以加强思想政治建设为突破口,全面提升队伍建设水平
一是扎实开展了深入学习实践科学发展观活动。经过学习调研、分析检查和整改落实三个阶段,认真查摆党员民警自身存在的及产生问题的原因,明确了今后的努力方向和整改措施。同时,从‚让群众看到清清楚楚的变化,得到实实在在的实惠‛出发,集中力量整改突出问题,提高服务水平,得到了辖区群众的一致认可,学习实践活动取得了预期效果。
二是切实加强纪律作风建设。我所以一周一查、一月一访、一季一评的方法,教育民警认真贯彻执行‚六条警规‛,真正使‚六条警规‛成为不可逾越的‚红线‛,不可触摸的‚高压线‛。同时,结合本所实际重新修订和制定了《值班制度》、《请销假制度》、《签到制度》、《车辆管理制度》、《卫生制度》等一系列规章制度,进一步规范了内务管理。
三是积极开展警示教育,全面改进党建工作。通过组织民 2 警观看警示教育片,引导民警学习盖起章、谭东等英雄模范人物的先进事迹,引导民警树立正确的人生观、世界观、价值观。进一步加强支部的思想建设、组织建设、制度建设、党风廉政建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,党支部的凝聚力和战斗力显著增强。
四是主动接受内外监督。定期向辖区人大代表、政协委员、服务对象汇报工作,广泛征求人民群众对公安工作的意见和建议,及时改进工作。同时经常主动请上级领导、局纪检监察、法制部门对我所的各项工作进行监督,将各种问题消灭在萌芽状态。通过采取以上一系列有效措施,派出所队伍面貌焕然一新,领导能够率先垂范、以身作责,起到表率作用,支部战斗堡垒作用突出,领导班子团结并具有很强的凝聚力和号召力,全所民警的政治理论水平进一步提高、警容风纪进一步改善、勤政廉政意识进一步增强,人民群众的满意率达90%以上。
三、以统筹兼顾为方法,全面加强派出所各项业务工作 一是大力加强实有人口管理。不断强化日常户籍管理工作,继续推行‚预约服务、代办服务、上门服务、限时服务‛服务,坚持‚三个标准四个一样五个主动‛,努力改善服务态度,提高服务质量和服务效率。今年共办理迁入1067人,迁出485人,出生上户304人,死亡注销43人,变更、更正152人,办理二代身份证1204个。并每月按不少于5%的业务量进行了回访。同时要求各包片民警在工作中认真落实市局党委提出的‚三五‛ 3 工作法,通过大规模、大范围的走访,提高了民警对辖区群众的熟知率。不间断开展了流动人口和租赁房屋清理整顿专项行动,切实做到层层分解任务,人人落实责任,对流动人口实行动态管理、定期清查、及时登记备案,全年共登记外来暂住人口1185人,其中务工756人,经商201人,服务156人,其他72人,登记率、发证率达90%以上,并结合暂住人口分布绘制了平面图,做到表簿图相一致。对16周岁至45周岁重点年龄段人口全部发函调查,对暂住人口实行了一月一检查,一月一核对,一月一见面,确保不失控。针对辖区建设项目多,外来流动人口多的实际,我所创新管理模式,深入建筑工地建立联络点,对流动暂住人口实行就地管理,坚持一周一登记,登记外来暂住人员的流动情况;一月一会议,与工地负责人研究治安情况,开展法律宣传;一月一检查,切实消除各类治安、消防安全隐患,确保工地的绝对安全。同时寓管理于服务当中,为外来暂住人员提供及时周到的服务。这一做法得到了上级部门的充分肯定和社会各界的一致好评。有效加强对重点人口和监管对象的监督考察,对辖区56名重点人口和18 名监管对象按季进行了考察,由派出所、村干部、家庭共同组成帮教力量进行帮教。新列管重点人口4名、监管对象3名,并全部录入了综合信息平台。今年重点人口和监管对象的重新违法犯罪率为零。在此基础上,重视在对重点人口的管理中布建耳目特情工作,全年通过基层工作提供线索破获刑事案件 起。
二是创造性做好治安管理工作。2009年我所辖区共立刑事案件88起,破获刑事案件 21 起,抓获犯罪嫌疑人25名,抓获网上逃犯 4 名。受理治安案件202起,与去年同期相比增多88起,查处152起,调处50起,查处率100%,共治安处罚175人,其中行拘55人,罚款120人。开展了以扫黑除恶和打击两抢一盗犯罪及查禁黄赌毒违法犯罪为主要内容的‚双打一整治‛专项行动,对黄、赌、毒案件做到了严厉打击、及时查处。同时,我们切实加大对辖区重点单位和要害部位的安全检查力度,每月至少进行一次安全检查,发现问题及时整改,对辖区内突出的治安问题,能够及早发现并研究对策,进行有针对性的治理,年内未发生涉枪涉爆和侵害师生人身、财产安全的案件。
三是认真做好安全防范。针对不同阶段的治安特点,我所有针对性的开展了各类治安和安全防范工作。在金融网点及商业场所散发预防被偷被抢的温馨提示;在辖区居民小区发放和张贴防范入室盗窃案件的宣传单;深入建筑工地、企业等流动人口相对集中的场所利用宣传单、宣传册、挂图、广播和口头宣传的形式宣传《刑法》、《治安管理处罚法》等法律法规;全年共发放宣传单 份、张贴 份,举办宣传讲座 次,收到了明显的效果,全辖区未发生一起重特大恶性案件。
四是切实提高执法办案质量。通过深入开展社会主义法治理念教育等活动,更新民警执法办案理念。深入开展法律法规知识培训,定期开展重点疑难案件评点交流会,有效提高民警 5 对法律法规知识的掌握和应用能力。进一步落实首问责任制和专人专案制,明确了执法办案的责任主体,做到了接警有记载、如实立案,杜绝了协警力量无越权执法现象。;强化了日常考评机制,实施‚一案一评‛措施,加强对民警执法活动的管理和监督;以警务综合平台为依托,进一步明晰、规范执法办案程序和法律文书的制作,切实提高了民警执法办案质量。去年以来,全所无一起冤假错案,无一起因执法不规范、不公正而引起的群众上访投诉问题。
五是全心全意服务群众。以警务联络站(点)为平台,切实把‚大走访‛活动作为构建和谐警民关系的重要途径,全所民警深入辖区走访看望贫困户、孤寡老人、治安积极分子、刑释解教人员,问计于民,问策于民,广泛征求人民群众对公安工作的意见和建议,将党和政府的温暖送到了人民群众心中,进一步密切了警民关系、增进了警民感情。在工作中认真落实上级制定的便民利民措施,坚持做到文明执法、热情服务,积极倡导‚人要精神、物要整洁、说话和气、办事公道‛的新警风,坚决摒弃‚冷、硬、横、推和‘四难’现象‛,服务态度和服务质量得到了广大人民群众的赞誉和认可。同时,我所把社区警务室和警务联络站点建成了加强警民联系的新纽带,使警民联系更加密切,群众治安积极性进一步提高,安全感进一步增强。
六是不断强化警务保障。在 年新建派出所办公楼工程时,6 坚持高标准谋划,统一了派出所外观制式,落实了‚五小工程‛场地和硬件,做到了所容所貌井然有序、服务窗口干净整洁、办公场所环境优雅。按照《公安派出所装备配备标准》的要求,我所现配备电脑 台,基本实现了人手一台;其中 台接入公安网,配备单警装备 套,做到了人均一套;派出所现有警车 部,基本满足了公安业务开展的需要。
以上就是我所关于派出所等级评定的简要情况汇报,敬请大家就我们的具体工作进行复核。对工作中还存在的不足之处,望各位领导批评指正,以利于我们今后的提高。
谢谢大家!
二〇一〇年一月十六日
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