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第一篇：**镇平安创建工作自查自评报告
**镇平安创建工作自查自评报告
按照《2019年**县平安建设考评办法》的文件要求，我乡镇领导高度重视，第一时间成立了以贺水平同志为组长，吴勇、张华元、贺显华为成员的考核组，坚持问题导向，增强底线思维，综合研判平安创建工作现状，于2019年11月对本乡镇进行了全面考核。现将对照评分表自查自评情况报告如下：
一、社会政治更加稳定（20分，自评20分）
（一）矛盾纠纷排处工作（2分，自评2分）
建立健全矛盾纠纷排处机制，及时化解各类矛盾纠纷。成立了领导小组，有调查员3名，法律专家1名，全年无造成恶劣影响和严重后果的事件发生。
（二）群体性事件工作（3分，自评3分）
我乡镇对于群体性事件高度重视，应急体系日臻完善，乡镇干部群众思想统一，全年内无群体性事件发生。
（三）与邪教斗争工作（3分，自评3分）
进一步抓好反邪教工作，乡镇党委政府将反邪教工作纳入重点工作，积极发动群众，进行综合治理。全年无邪教违法犯罪活动。
（四）干部职工管理工作（3分，自评3分）
全年共召开会议2次，通过宣传教育，着力培育干部职工的法制素质，全年内无干部违法犯罪行为。
（五）安全生产工作（3分，自评3分）
为认真履行安全生产责任，与各村（社区）签订安全生产责任书19份，召开会议4次，着力抓好安全生产整治工作，全年无特大治安灾害，安全生产等事故发生。
（六）保密工作（3分，自评3分）
召开保密宣传工作会1次，组织各单位自查自纠，把档案安全风险防范工作作为重要工作。全年内无泄密事件发生。
（七）信访工作（3分，自评3分）
认真贯彻县委县政府会议精神，规范信访、接访工作。落实信访工作责任制，坚持谁主管，谁负责。全年内无越级上访事件发生。
第二篇：平安医院建设工作总结
“平安医院”的建设是造福广大职工和患者的一项重要举措，也是需要广大职工共同参与的一项重要工作。最大限度地，通过多种形式的广泛宣传，努力营造人人关心、人人支持、人人参与“平安医院”建设的浓厚氛围。充分调动广大职工参与建设“平安医院”的积极性和创造性。我院上半年度的平安医院工作取得初步成效，现小结如下：
一、上半年度工作重点
建设“平安医院”涵盖医院改革、发展、稳定的各个方面，是一项长期的任务。当前的工作重点是：
1、加强医院普法教育工作，切实提高干部职工法制观念。
充分利用院里现有的宣传橱窗、公示栏，以及院内例会等多种形式，认真开展各种法律法规的学习，并使其制度化。具体做法是宣传橱窗和公示栏定期更新一些与广大职工密切相关人人关心的法律法规条款，如《执业医师法》等等，并在院例会上有专人带领学习，最后在院内的各种活动中不定期的举行一些法律知识竞赛，把职工的业余时间吸引到法律法规的学习中来。切实提高广大干部职工的遵纪守法观念，形成一个人人学法，人人懂法，人人守法的大好局面。在医院的日常管理中，经过酝酿和职工的充分讨论制定出我院劳动纪律条例、医院收费差错处罚规定等一系列的规章制度，确实做到在制度面前人人平等，让大家有话说到明处，有意见提到明处，使日常管理民主化。医院领导细分医院工作岗位，做到人人每天有班上，每天上班有活干，坚决不把闲散人员推倒社会上去，坚决杜绝因闲散人员闹事，给社会治安带来负面影响的事情发生。
2、加强医院安全工作，切实保护职工和患者安全。
加强对院内的安全检查，消除隐患。上半年，在医院的各个领域安装了电子监控，覆盖医院每个角落，基本无盲区。每年定期和不定期地对消防安全进行全面检查，对容易引发火灾、存放危险品及人员集中的场所作重点检查（如药库、病房等），要对消防设施进行定期维护更换，确保消防器材的完好。我院实行院领导带班制度，明确每人的时间段分工，值班期间要进行全院巡视，切实把防火、防盗、防破坏等治安防范措施落实到实处，并严格填写值班记录及交接班记录，杜绝重大可防性案件发生。加强与公安部门的协调，切实维护医院及周边地区治安秩序，确保医院稳定。抓好病人医疗安全，落实安全责任制。严格落实"三级"查房制度，做好病人"四防"工作，做到精心治疗、精心护理，严防医疗纠纷事故的发生，上半年，我院没有发生一起医疗纠纷和医疗事故。抓好水、电、暖以及医疗器械的安全使用，加强消防安全设施的维护、检查，做好安全消防工作。严格落实科室安全责任制，搞好不稳定因素排查，发现问题立即整改。制定人防、物防、技防应急措施，确保全院不出现重大责任事故。
3、认真化解和处置各种突发事件和矛盾纠纷，切实维护医院的稳定。
要制定处置重大突发事件的预案，对政治性事件、群体性上访事件、群体性中毒事件、意外伤亡事件和不可预测的事件等；制订相应的预案，并根据情况的不断变化及时修订完善。要认真做好和妥善处置因医院改革、部分职工的院内不同分工牵涉到个人利益带来的各种矛盾事件。各分管院长具体负责各分管科室的创建工作，成立争议调解委员会相互配合，及时妥善处置各种突发事件，把不稳定隐患消除在萌芽状态，拦截于院内，把不稳定带来的负面影响降低到最低程度。
二、保障措施
1、建立组织，加强领导。医院组织成立由院长任组长、分管院长任副组长，各科室负责人为成员的“平安医院”建设小组，的创建活动领导小组，明确了有关职能科室的具体职责任务。将创建活动列入年度考核重要内容，对成绩突出的科室（病区）和个人给予表彰奖励，对措施不利、失职渎职的，严肃追究责任。以"平安医院"创建活动的深入开展，带动医院各项工作上水平。
2、明确目标，落实职责。
具体目标是通过本院开展创建“平安医院”的活动，经过积极努力，确保职工的生命和财产安全，确保正常的诊疗秩序，确保医院稳定，以院长为第一责任人，本着各科室成员负责好自己科室的原则，与科室责任人签订创建“平安医院”的目标责任书，层层落实职责。一旦出现问题，要切实抓好责任追究，并追究直接责任人的责任。
*规划年度工作重点以及年初制定的工作目标和实事项目，以“三好一满意”为载体，继续深入开展创先争优、文明单位创建等活动，在市卫生局及局党委的大力支持和正确领导下，经过全体干部职工的共同努力，全年各项工作任务逐一完成，现将工作情况总结如下：
第三篇：关于创建“平安物业”的自查报告
阿苏克社区阿克苏市第XX小学家属院关于创建“平安物业”的自查报告
根据阿克苏市社综发（2013）9号文件的要求，我校家属院的实际情况，投入大量人力、物力、财力，认真、扎实的开展创建“平安物业”的工作取得显著成效，现将自查自检情况汇报如下：
一、家属区简介：XX校家属院位于XXX路XX号，校园内共两栋住宅楼，总住户XX户，常住人口 XXX ，学校聘用保安XX人，房屋出租数 XXXX 户。
二、平安建设组织保障方面：
1、学校成立了平安创建工作小组，校长任组长，副校长、保卫干事、后勤主任、学校保安、学校男教师组成学校安保成员。由校长牵头成员具体负责安全保卫工作。
2、在创建工作中学校内部规范了管理措施，投入大量软件、硬件措施，明确每个部门的工作目标和岗位责任，定期宣传安全防范知识，提高居民的安全防范意识，达到了与每位户主共建平安校园的思想目的。
3、在社区的指导下，我校积极参与“平安物业”的创建活动，动员住户全体参与，主动调节邻里纠纷，做到校园和谐、户户平安。
三、平安创建公共秩序方面：
1、校园门口进出实习二十四小时执勤制，并组织了夜间巡逻队，对校园的重点区域、隐蔽记录进行了不定时的巡查，发下问题及时处理汇报。
2、有效杜绝门卫脱岗、误岗、睡岗情况的发生，认真填写交接班、值班记录。
3、增加了校园公共设施设备和其他可能发生有损住户人身安全的提示，制定了具体的安全防范措施。
4、加强校园机动车、非机动车管理。机动车进出、停放有序，非机动车在指定区域停放，有效的预防了各类事故的发生。
5、制定了各类突发事件应急预案，组织学校义务应急队队火灾、公共卫生、安全事故等突发事件进行有效防控。
6、充分利用校园人防、物防、技防的资源优势，有效预防和制止各类治安、意外安全事件的发生和这种影响民族团结的非法宗教活动与邪教组织。
7、采用多种方式促进校园邻里团结友好各民族和谐共处，让住户真真踊跃参与到“校园是我家、平安建设靠大家”的活动中来。
四、平安创建物防、技防方面：
校园已实行全封闭式管理，学校投入大量资金更换了高清监控，对重点区进行了全覆盖，增加保安器械，维修了公用照明系统，确保校园安全稳定。
阿克苏市第XXX小学
2014年XXX月
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