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第一篇：青年文明号创建计划
一、活动宗旨
透过开展争创“青年文明号”活动，激发和引导全体人员立足本职岗位，勤恳工作，相互协作，培养全体职工忠于职业道德、爱岗敬业的精神。
二、基本资料
建立“青年文明号”活动，要以团员青年为主体，以政务服务中心的具体工作任务为目标，结合团员、青年工作特点，开展建立活动。“青年文明号”就应具备的基本条件：
1、35岁以下青年占到50%以上，负责人中至少有一人年龄不超过35岁周岁，3人或3人以上的青年团体。
2、“青年文明号”的评选群众以中心窗口为主，体现青年活力。
3、具有较高的职业道德，有朝气蓬勃，团结向上的精神面貌。
4、遵守国家法律和劳动纪律，无违法乱纪现象。
5、共青团组织健全，能用心开展建立活动，工作活跃。
6、全体青年职工用心向上，工作努力，吃苦耐劳，勇于奉献。
三、实施步骤
第一步动员宣传（2009年3月至5月）启动准备，动员宣传阶段，采用各种形式，利用各种机会进行广泛宣传和动员，使中心工作人员了解争创这一活动的好处，并大力支持和参与此项活动，悬挂争创标志，拟定建立“青年文明号”的建立计划、目标和措施。
第二步全面建立（2009年6月至7月）与中心工作性质紧密结合，从工作作风、工作质量、工作态度上重点抓好“青年文明号”的建立工作，对照建立考核标准进行全面落实，检查改正，实现达标。
第三步自查考核（2009年8月、9月）中心党总支成员组成自查小组对团总支建立活动进行自查，透过自查找出不足，并进行整改。
第四步总结“青年文明号”负责人政治素质过硬、业务技能精湛，熟悉有关“青年文明号”管理办法及考核细则的资料及团支部的建立目标和措施，能够自觉带领青年争先创优。推动“青年文明号”进一步向规范化、制度化、科学化方向发展。
四、参与要求
1、团支部组织动员，广泛宣传，使全体青年职工用心投入到建立“青年文明号”活动中来。
2、各种建立活动务实求效突出重点，结合中心工作实际，建章立制，付诸实施。
3、团员青年用心参与建立活动竞赛，争当“优秀共青团员”和“青年岗位能手”等，在中心内部用心营造“讲学习、讲素质”氛围。
4、在活动中不断总结经验，探索新形式，赋予新资料。建立监督检查制度和奖惩制度，努力使争创“青年文明号”活动深入持久地开展下去。
五、中情绪况
现有职工320人，其中团员43人，35岁以下的青年员工占53%以上，是一支年轻有战斗力的青年群众。
中心紧紧围绕争创省级“青年文明号”的工作目标，以“方便快捷、服务群企”为宗旨，以倡导工作优质为核心，以团总支建设为基地，大力开展各项文明建立活动，使我们这支年轻的队伍不断发展壮大，同时也正在为争创“青年文明号”而努力。
六、现阶段具体工作
建立前期准备：
1、成立由党委领导、建立单位处室的领导及团组织领导组成的建立“青年文明号”领导小组，统一部署“青年文明号”的建立工作。
2、收集相关资料、各项工作备案。
现阶段活动具体措施
（一）营造建立气氛：
“青年文明号”在“建立”过程中要争取先进，持续优秀，力创一流，为此须要营造“建立”的气氛。
1、宣传发动：发布中心建立青年文明号活动的号召、通知、方案，召开动员大会。大力宣传“青年文明号”，树立“青年文明号”良好形象，使“青年文明号”工作深入人心，让每个人都了解建立“青年文明号”的重大好处及作用，并用心参与到“青年文明号”的活动中来。
2、形象设计：在中心大厅设立活动宣传展板，在政务网、LED显示屏上公示，营造良好争创氛围；同时在大楼内、外的适当位置张贴“争创青年文明号”等宣传标语，横幅或标牌；在主要活动场所公布建立目标，服务承诺，参与建立活动成员的照片、名单等，树立建立形象，不仅仅有助于时刻提醒团员、青年努力参与建立活动，并且能主动理解社会的广泛监督。将中心德阳市级“青年文明号”称号突出，窗口青年统一胸牌上岗。
3、规范服务行为，推行文明用语，讲普通话，微笑服务，持续中心各个大厅的秩序和安全，为群众带给清洁、舒适的工作环境。
（二）加强制度建设，制定量化考核目标，增强建立活动力度。使“青年文明号”活动更加规范化、制度化、科学化。（统计：岗位文明服务承诺便民措施）
中心将争创“青年文明号”活动作为一项科学系统的工程，从立足本职工作的角度、以“一流队伍、一流服务、一流治理、一流业绩”的工作思路，细化活动措施，强化保障机制，保证活动呈现全方位、齐抓共管的建立格局。
1、加强团支部建设，用心开展文明建立
团总支在本年内完善组织构建，班子成员团结互助，携手作战，全面提高团员青年的政治思想素质；带领团员青年认真学习“三个代表”重要思想不断提高职工的文化素质和业务水平；组织活动，丰富员工业余文化生活，培养团队意识，增强凝聚力，让全体员工感到中心既是我们工作的场所，又是我们成长、成才的学校。
2、完善建立机制，增强组织保障
为更好地规范治理、有效广泛地开展“青年文明号”的建立工作，开展有关“青年文明号”建立工作的重要批示和文件精神的学习力度，建立健全治理体制和治理模式的各项规章制度，提高全体员工的建立意识和文明意识，有效地激发员工的用心性和主动性，发挥主人翁精神，不断提高服务质量和治理水平，保证争创文明号活动的顺利进行。
3、加强系统治理，提高建立水平
中心坚持“以人为本”的治理理念，按中心各种现行的规章制度以及即将推广的文明用语，充分发挥团员青年的工作用心性，努力提高工作效率和质量；加强中心督查工作；加强岗位技能培训，改善员工队伍的知识结构，提高员工队伍的技术水平。以规范的行为、优质的服务充分展示争创省级“青年文明号”的中心风采，实现“创号”规范化，塑造“窗口单位”良好的形象。
（三）树立典型：
1、开展岗位竞赛：共青团德阳市政务服务中心总支部立足本职工作，在窗口团员青年中开展“青年岗位能手”、“青年岗位标兵”、“服务明星”等岗位竞赛，
2、宣传好建立过程中涌现出来的好人好事，以及中心的各种社会效益、人才效益、经济效益。收集各种媒体对中心的报道，
（四）开展多种形式的学习，提高政治思想素质和专业技能水平，并透过有益于身心健康的活动，增加凝聚力和荣誉感，充分调动大家的用心性，以高度职责心和工作热情，分工协作，共同完成“青年文明号”的建立工作，争创省级但不局限于省级，争创同时为争创更高级别“青年文明号”奠定基础。
1、团总支用心组织开展中心文体活动。利用五四青年节、“12.5”国际志愿者日等青年重要节日组织各种形式多样、寓教于乐的活动，调动中心团员青年的用心性，进一步增强中心团组织的凝聚力。
2、拓展服务项目，成立中心青年志愿者工作站。20xx年在市政务服务中心设立青年志愿者工作站，组织中心志愿者将窗口服务延伸到社区，到基层。将政务服务中心社会影响力扩大。
（五）学习“青年文明号”先进群众的建立经验，结合本单位的实际状况及行业特点，开拓创新，努力奋斗，把“青年文明号”的建立工作推向一个新的高度。
第二篇：青年文明号创建计划
一、创立“青年文明号”是以倡导职业文明为核心，以操作服务规范为标准，以科学管理为手段，以先进典型为导向的员工创业竞赛。旨在组织和领导广大青年立足本职岗位勤奋工作、文明服务、树立适应社会经济体制要求的敬业意识。
二、创立“青年文明号”活动，坚持资料与形式的统一，继承与创新相结合的工作方针，一方面将有关活动与之相结合，另一方面深入认识活动的丰富内涵，紧密结合实际，开展富有成效，别具特色的活动。
三、建立“青年文明号”档案，表扬批评纪录、各班组检查情景等相关资料。专人记录定期归档，岗位负责人政治思想素质好，号召力强，能自觉带好青年争创优先，能紧紧围绕本单位的工作展开活动。
四、每位员工应牢固树立“活动热情、服务第一”的思想，服务时使用敬语、想在客人之前，服务在客人开口之前，态度热情、精神饱满、耐心周到、操作认真、服务细致，表里如一，对有困难的客人供给帮忙、准确及时。
五、按规定时间换好工作服上岗，按时参加餐前会，明确工作资料和注意事项，坚持岗位职责，不干与工作无关的事，对客服务无不良行为，爱护公物，爱护客人行李物品，拾到东西要主动交还，能做到拾金不昧，不得在上班期间接听私人电话，打私人电话。
六、对客服务时严格按三星级程序操作，在工作口中发挥团员带头作用。努力学习业务知识，钻研技术、业务培训中，专心听讲，认真对待，一丝不苟，持之以恒，等领班检查合格后方才离开。
七、保质保量完成或超额完成上级下达的各项业务，工作和任务指标。员工理解任务时，应主动进取争取，不得以任务借口拒绝，推拖。应服从分配，主动进取，明确资料，按时完成，对客服务时精神集中，因客观原因不能按时完成的服务，要耐心向客人解释。
八、加强内部管理，提高服务质量，严格服务规范程序，加强劳动纪律，取得经济效益和社会效益的双赢。
九、在工作过程中紧密结合实际，突出岗位特色，重视客人意见和提议，与顾客、同事之间建立培养和谐友好的关系，为企业的明天，为发扬“青年文明号”精神共同动力、共同奋斗。
第三篇：青年文明号创建材料
激发青春斗志 耕耘XXXX沃土
XXXX
目 录
一、XXXX“青年文明号”创建计划.......................1
1、创建目的.....................................................1
2、创建主题.....................................................2
3、创建口号.....................................................2
4、创建方案.....................................................2
5、创建活动大记事...............................................4
二、XXXX“青年文明号”创建材料......................6
1、以人为本，提高素质、夯实基础，建设“学习型”青年文明号..........7
2、管理为本，着手细节，建设“安全型”的青年文明号.................9
3、爱岗敬业，弘扬新风，建设“奉献型”青年文明号...................10
三、争创青年文明号学习、交流总结材料.....................12
四、争创青年文明号活动记录.................................16
五、员工业务培训记录.........................................29
六、争创青年文明号会议记录.................................30
无怨无悔付出 勤勤恳恳学习 兢兢业业工作 争先恐后创优 0 激发青春斗志 耕耘XXXX沃土
XXXX
一、XXXX“青年文明号”创建计划
“青年文明号”活动旨在组织和引导青年敬业爱岗，诚实劳动，文明从业，无私奉献，在构筑社会主义道德体系中发挥示范作用，为促进两个文明建设，推动社会的协调发展做出积极的贡献，是弘扬职业道德、体现职业文明的有效载体。“青年文明号”是时代青年奋进的强音，创建青年文明号，更是促进青年成长成才，树一流服务形象，创一流工作业绩的有效途径。为进一步推动青年文明号创建活动的深入开展，XXXX建设公司XXXXXXXXXXXX自成立以来，在上级团组织的正确领导下，在各级领导的关怀下，通过全体员工的共同努力，团结拼搏，树立了良好的团队形象。2013年，为全面推动“青年文明号”创建活动的深入开展，促进各项工作再上新台阶，制定创建计划如下：
1、创建目的
创建“青年文明号”活动旨在组织和引导青年立足本职岗位诚实劳动，文明从业，树立适应社会主义市场经济要求的敬业意识、创业精神和质量、安全、效益、竞争、服务等观念，在全社会展示当代青年的精神风貌，塑造行业和企事业单位的良好形象，倡导职业道德和职业文明，为建立社会主义市场经济体制，推动社会物质文明和精神文明进步做贡献。同时，以本次争创活动为载体，组织和领导广大青年立足本职岗位、勤奋工作、文明服务、树立适应XXXX建设要求无怨无悔付出 勤勤恳恳学习 兢兢业业工作 争先恐后创优 1 激发青春斗志 耕耘XXXX沃土
XXXX 的敬业意识，不断将“青年文明号”创建活动引向深入，将XXXX建设成为一流的建设建设团队。
2、创建主题
“激发青春斗志，耕耘XXXX沃土”。
3、创建口号
无怨无悔付出、勤勤恳恳学习、兢兢业业工作、争先恐后创优。
4、创建方案
4.1 抓好基础工作 统一思想
进一步明确创建工作的现实意义和历史意义。首先使全体员工充分认识到创建文明行业的重要性和必要性。全面增强全体员工提升能力的自觉性和主动性。 周密部署
成立创建领导小组，明确各项职责，对整个创建活动形成正确引导。进一步明确创建目标，强化创建意识，以创建为主线贯穿各项工作的始终。 科学组织
在各项工作的开展过程中，始终坚持高标准、严要求，并针对不同情况，指定科学的工作方法，有计划的开展创建的各项工无怨无悔付出 勤勤恳恳学习 兢兢业业工作 争先恐后创优 激发青春斗志 耕耘XXXX沃土
XXXX 作。
4.2 加强思想教育，提高认识
引导青年树立正确的人生观和价值观，引导青年立足本职，成就事业、奉献社会，是思想道德教育的重中之重。XXXX要积极宣贯企业文化理念体系，充分发挥主观能动性，开展多种形式的企业文化内部宣传。
4.3 立足岗位成才、苦练业务、提升能力、成就价值
XXXX建设是一项规范性、程序性很强的工作，它关系到国家XXXX发展的长远规划，这就要求建设建设人员必须具备过硬的业务素质，有着“安全第一、质量第一”的思想意识。为了确保XXXXXXXX项目如期、高效的进行，XXXX定期组织员工进行严格的岗位培训，使每位员工都成为业务的多面手。全体员工相互帮助，共同进步，逐渐形成了一支敢打硬仗，善于打硬仗的队伍。通过本次创建活动，使全体青年员工充分体现无怨无悔付出、勤勤恳恳学习、兢兢业业工作、争先恐后创优的口号！
为了更好的将岗位成才、提升能力做到实处，计划开展以下活动：
定期进行处内培训、科内培训； 组织进行技能比武活动； 定期召开座谈会，加强沟通。
无怨无悔付出 勤勤恳恳学习 兢兢业业工作 争先恐后创优 3 激发青春斗志 耕耘XXXX沃土
XXXX 4.4 丰富业余生活，打造和谐团队
针对队办青年员工较多，对开展丰富的业余活动要求强烈这一点，计划在积极配合XXXX各项活动的同时，结合队办自身条件和实际情况，组织各种休闲活动和体育比赛，在工作之余，放松员工的心情，缓解工作压力的同时加强团队凝聚力，提升团队力量，营造和谐的团队气氛。
计划开展活动如下： 定期组织青年员工交流会； 承办各种体育比赛； 举办青年文明号演讲比赛； 4.5 积极做好推优工作
推荐优秀团员作为党员的发展对象,是团组织的一项重要任务,是体现团组织助手作用的重要体现，它不仅符合新时期党的队伍建设的需要,而且有助于开展团的思想政治工作和组织工作,对增强团组织的吸引力和凝聚力具有十分重要的意义。在做好入党推优工作的同时，还要积极做好“先进个人”、“岗位能手”、“实践能手”等荣誉称号的推荐工作。
5、创建活动大记事（随后序工作的开展进行更新）
2013年3月，学习汶川大地震期间涌现出的先进党员事迹； 2013年3月10日，第九团支部开展“青年大讲堂”活动；
无怨无悔付出 勤勤恳恳学习 兢兢业业工作 争先恐后创优 激发青春斗志 耕耘XXXX沃土
XXXX 2013年5月XXXX黄山之旅； 2013年6月队内组织足球比赛；
2013年5月29日下午，唱响仪器，红歌献党——XXXXXXXX庆祝建党90周年合唱比赛成功举办；
2013年9月26日晚，XXXX和XXXXXXXX仪器处举办乒乓球联谊活动；
2013年10月3日，XXXX仪器校验49个仪器最小系统顺利实现TOTO签字；
2013年11月15日晚，安全质量提升相关辩论赛； 2011-11-04：队内旅游，放松心情，为仪器做准备 11月17日，组织开展校验分部操作比武
无怨无悔付出 勤勤恳恳学习 兢兢业业工作 争先恐后创优 5 激发青春斗志 耕耘XXXX沃土
XXXX
二、XXXX青年文明号创建材料
激发青春斗志，耕耘XXXX沃土
在XXXX建设有限公司XXXXXXXX中活跃着一支充满活力，朝气蓬勃的队伍。XXXX现有职工名，其中党员名，团员名，这是一支活跃在XXXXXXXXXXXX建设战线上特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的青年集体。自开展争创青年文明号活动以来，在各级领导的关怀下，我们始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年创造价值的有效形式，紧密结合XXXX建设建设的实际特点，以倡导职业文明为核心，以“科学管理，规范施工，追求卓越、再创精品”为目标，以“立足本职、敬业守信、无私奉献”的工作理念，确立了建设„学习型‟、„安全型‟、„奉献型‟青年文明号的创建思路，出色地完成了各项生产任务，并取得了出精品、出效益、出人才的好成绩，全力打造“激发青春斗志，耕耘XXXX沃土”的青年文明号。
火红的青春让这群有着火热朝气的青年人，不断用青春的活力书写着自己年轻的岁月；一流的技术队伍、一流的沟通平台、一流的工作业绩让这支战斗在XXXX建设一线的优秀团队唱出了一支新时代的青春之歌——无怨无悔付出、勤勤恳恳学习、兢兢业业工作、争先恐无怨无悔付出 勤勤恳恳学习 兢兢业业工作 争先恐后创优 6 激发青春斗志 耕耘XXXX沃土
XXXX 后创优。
1、以人为本，提高素质、夯实基础，建设“学习型”青年文明号
“学习型”青年文明号是以全面提升青年职工的政治理论素养和业务技术能力为目标，以开展全项目范围内的系统、专业、持续学习为手段，从而使青年员工能够快速全面成长。开展创建活动以来，多次组织召开创建活动工作会议，认真组织学习上级团委有关文件精神以及“青年文明号”创建活动宗旨，基本条件，实施步骤，考核内容等，通过学习，大家认识到创建“精神文明号”活动是共青团实施跨世纪青年文明建设的重要组成部分。在长期的青年文明号创建实践中，我们始终把建设“学习型”青年文明号、培育“学习型”青年职工作为创建活动的重要内容，全面增强他们的政治理论和业务技术素质，提高创新能力。
1.1 加强创建工作组织建设。
一个健全的领导组织是做好一切工作的前提。XXXX以党建引领团建、团建带动创建、创建促进发展为指导思想，于2013年3月成立创建工作领导小组。领导小组组长由“一把手”亲自担任，具体工作由团支部牵头组织实施，责任到人，并于每周定时召开一次班子会议，每个季度组织全体成员召开一次总结会议，研究分析近阶段员工思想工作情况，查找和解决创建过程中出现的问题，检查督促创建工作的落实情况，并对下一步工作进行部署。在全队形成了创建小组监督指导，党政工团齐抓共管的创建格局，为创建工作的序时推进提供了强有力的组织保证。
1.2 坚持理论引导，增强政治素质。
我们以提素质、促发展为目标，狠抓团员青年的政治学习，严格坚持政治学习制度，将选编好的政治学习内容发到每个青年职工手中，每周组织青年职工进行一次政治学习；每月结合工作实际组织召开一次青年职工座谈会。我们还坚持无怨无悔付出 勤勤恳恳学习 兢兢业业工作 争先恐后创优 7 激发青春斗志 耕耘XXXX沃土
XXXX 实施“三个一”学习法：每季度进行一次青年职工思想分析，每半年进行一次时事政治、政治理论知识竞赛，每年开展一次读书学习的演讲比赛。在思想建设方面，尤其重视党风廉政建设，通过一些案例的讲解、分析，让青年员工深刻认识到党风廉政的重要性，防微杜渐。团员青年还约定每年的 “5.4”青年节为重温入团誓词和青年文明号公约日，提醒自己树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记团员责任和青年文明号使命，勤奋工作，保障安全，服务社会。
1.3 依托书架建设，提升文化水平。
我们以“读书好、好读书、读好书”为指导思想，在集体中建立了“三好书架”，通过建立共享制度，完善配书、管书、用书三个环节，搭建了青年职工学习交流舞台，大兴“讲学提素”之风，并通过成立各类学习小组，强化读书效果。其中，“宣传报道小组”更是利用业余时间积极参加XXXX的各项征文活动和相关报道宣传工作，在青年职工中广泛交流写作技巧和心得，营造了读书求知的氛围，增强了青年文明号的感召力和凝聚力。
1.4 开展技术练兵，夯实业务基础。
我们把提高业务技能作为建设“学习型”青年文明号的有力手段，适时开展岗位练兵活动。为提高青年职工的积极性，我们即把职工练功的课堂搬到现场，迅速掀起了学技练兵新热潮。动员青年员工参加技能考试，丰富了员工的知识构架，提高了队办员工的各项技能水平。自从XXXX成立之时，队办的培训建设师就为每一位员工制定了详细培训计划，根据每个人的实际情况和岗位需求，有针对性的进行各种技能培训，为员工在岗位出色的发挥打下了基础。此外，队办的各个科室还创新的定期进行科内培训，通过自我教学的方法，使整个队办员工的综合技能能力得到了全面的提升，真正做到了相互帮助，共同进步。在XXXX领导的大力支持下，多次举行技术练兵活动，举办技能培训，通过考试竞争上岗，公开、公平的竞争氛围，良好的学习环境，使青年职工中形成了比、学、赶、帮、超的良好风气，工作热情日益高涨。随着技术比武工作的有效开展，使XXXX青年文明号集体中的团员青年生产技能和专业水平得到明显提高，为XXXX在校验技术跨上一个新台阶创造了有利条件。
无怨无悔付出 勤勤恳恳学习 兢兢业业工作 争先恐后创优 激发青春斗志 耕耘XXXX沃土
XXXX XXXX积极宣贯企业文化理念体系，充分发挥主观能动性，开展多种形式的企业文化内部宣传。以本次创建活动为契机，开展了以下宣传和教育工作： 制定员工行为规范、张贴创建标志牌、悬挂荣誉牌，公开监督电话，设立意见箱；
形成青年文明号宣传、教育阵地，广泛收集青年员工的思想动态，及时对公司的各项政策及企业文化进行宣传和教育；
利用XXXX网页、公司BBS平台等阵地，通过讨论、演讲、辩论、征文等多种形式对广大团员青年思想道德教育；
进行《公民道德实施纲要》、《员工行为规范》的学习和教育，做到每季度有计划有学习有测试，促进青年员工政治思想素质的提高。
2、管理为本，着手细节，建设“安全型”的青年文明号
建设公司根据内外环境的发展变化，对XXXX已有企业文化理念体系进行了继承和创新，经过整合、提炼确定了“安全第一、质量第一”的核心价值观，“发展XXXX、造福人类”的公司使命，“打造国际领先XXXXAE公司”的公司愿景。XXXX建设是一项规范性、程序性很强的工作，它关系到国家XXXX发展的长远规划，这就要求建设建设人员必须具备过硬的业务素质，有着安全第一、质量第一的思想意识，因此我们始终把建设“安全型”青年文明号、培育“安全型”青年职工作为本次创建活动的重要内容。员工的根本利益是健康和安全，用科学的管理方法，先进的安全理念，从安全生产的各种细节入手，做到宣传、约束、落实、监控同步进行，使每个员工树立起安全理念，履行安全职责，提高安全技能，实现从制度到行为、从行为到习惯、从习惯到意识的提升，全面落实公司的“五条铁律”和“二十条行为规范”，实现“要我安全到我要安全”的转变。
队办针对XXXX建设的特殊性，加强XXXX建设安全管理工作，确保建设人员人身财产安全。
一是安全教育培训活动形式多样。XXXX认真组织参加公司和XXXX的各种安全培训和考核；请安全管理人员到队内进行专题讲座，到现场指导风险排查、防无怨无悔付出 勤勤恳恳学习 兢兢业业工作 争先恐后创优 激发青春斗志 耕耘XXXX沃土
XXXX 范预案演练；定期对员工进行安全知识教育，消除麻痹大意思想；对员工和单位外来的厂家代表、施工班组人员进行深入细致的宣传教育，与员工个人签订防火安全责任书，确保防火工作万无一失。
二是坚持每周安全例会，强化安全排查、风险识别，讨论分析一周来的安全风险和隐患；
三是营造员工自觉、自愿参与安全管理的氛围，使大家从思想上充分认识到安全责任涉及社会、企业、家庭的和谐，安全意识的增强、安全技能的提高对保障安全生产的重要性。
四是每个班次由带班班长和安全员班前会讲安全、问安全，开工前查安全，班中提醒、监控安全，班后会总结分享安全；做到一讲、一问、一查、一总结、一分享。
3、爱岗敬业，弘扬新风，建设“奉献型”青年文明号
“奉献型”青年文明号是以倡导爱岗敬业、无私奉献为宗旨，以道德教育和诚信教育为手段，通过贯彻执行《公民道德建设实施纲要》《XXXX建设有限公司员工守则》，树立“爱岗敬业，无私奉献”的职业精神，培养青年员工讲敬业、讲奉献，使员工自觉自愿立足本职，精心校验。
倡导爱岗敬业、无私奉献的道德风尚是创建“青年文明号”活动的主要宗旨。我们以强化青年职工道德教育为抓手，大力建设“奉献型”青年文明号。我们把深入贯彻《公民道德建设实施纲要》作为建设“奉献型”青年文明号的行动指南。通过推行“四个一”工作法：即每季一书（读一本书）、每月一歌（学唱一首革命歌曲）、每周一卡（制作发放一张信用寄语卡）、每日一题（背会一道公民道德建设问答题），时刻提醒青年职工做讲道德、讲文明、讲敬业、讲奉献的“青年文明号”成员。集体通过征集岗位格言，教育和引导青年职工“爱国守法、明礼成信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”，培养了青年职工无形的奉献意识，真正使“青年文明号”成为展现集体青年践行《公民道德建设实施纲要》的亮丽风景线。
无怨无悔付出 勤勤恳恳学习 兢兢业业工作 争先恐后创优 10 激发青春斗志 耕耘XXXX沃土
XXXX XXXX建设建设现场环境艰苦，问题复杂，可谓是对校验人员身体素质、技术能力、应变能力、沟通能力的综合考验。很多时候都没有礼拜天，没有休息日，一天又一天的就是在工作，一个又一个的挂掉老婆电话，大家没人顾及这些，吃完饭就是回到现场，想还有哪些事情没做，哪些事情又怎样做才更好，探讨问题、交流看法、汇报工作，大部分的邮件都是很晚发出的。坚定的信念深深扎根在每一个XXXX员工的心里——那就是“高效优质完成任务，我们没有任何借口!”，XXXX用实际行动落实着“奉献型”青年文明号的建设。他们每一个人身上都有着一股子豁出去的劲儿，他们不怕艰难、不计报酬、无私奉献，建设的业绩是废寝忘食干出来，顾客的赞扬啊是他们起早贪黑拼出来的，他们为XXXX、为XXXX建设公司增了光、添了彩！
XXXX就是这样一个 “知识至上、无私奉献、真诚合作、团结一心”的青年团队，我们就像一个大家庭一样，大家思想上共同进步、共同提高。
XXXX成立以来，建设建设的中心工作虽然取得了较好的成绩，但是，还有很多地方需要提高，需要全体青年员工的共同努力。我们在创建“青年文明号”活动中做了一些探索，取得了一点成绩，但与兄弟单位相比，还有不少差距。今后，我们将以本次争创青年文明号活动为契机，在上级领导和全体员工的支持和努力下，一如继往、抓住机遇、开拓创新、与时俱进，用自己的实际行动，把创建“青年文明号”活动落到实处，以良好的形象、优良的作风和过硬的素质以及饱满的工作热情投身到工作中去，为XXXXXXXX建设建设做出应有的贡献，努力在国际领先XXXX公司跨越式的发展中书写青年文明号的华章！。
无怨无悔付出 勤勤恳恳学习 兢兢业业工作 争先恐后创优 11
第四篇：青年文明号创建计划
一、创立“青年文明号”是以倡导职业文明为核心，以操作服务规范为标准，以科学管理为手段，以先进典型为导向的员工创业竞赛。旨在组织和领导广大青年立足本职岗位勤奋工作、文明服务、树立适应社会经济体制要求的敬业意识。
二、创立“青年文明号”活动，坚持资料与形式的统一，继承与创新相结合的工作方针，一方面将有关活动与之相结合，另一方面深入认识活动的丰富内涵，紧密结合实际，开展富有成效，别具特色的活动。
三、建立“青年文明号”档案，表扬批评纪录、各班组检查情景等相关资料。专人记录定期归档，岗位负责人政治思想素质好，号召力强，能自觉带好青年争创优先，能紧紧围绕本单位的工作展开活动。
四、每位员工应牢固树立“活动热情、服务第一”的思想，服务时使用敬语、想在客人之前，服务在客人开口之前，态度热情、精神饱满、耐心周到、操作认真、服务细致，表里如一，对有困难的客人供给帮忙、准确及时。
五、按规定时间换好工作服上岗，按时参加餐前会，明确工作资料和注意事项，坚持岗位职责，不干与工作无关的事，对客服务无不良行为，爱护公物，爱护客人行李物品，拾到东西要主动交还，能做到拾金不昧，不得在上班期间接听私人电话，打私人电话。
六、对客服务时严格按三星级程序操作，在工作口中发挥团员带头作用。努力学习业务知识，钻研技术、业务培训中，专心听讲，认真对待，一丝不苟，持之以恒，等领班检查合格后方才离开。
七、保质保量完成或超额完成上级下达的各项业务，工作和任务指标。员工理解任务时，应主动进取争取，不得以任务借口拒绝，推拖。应服从分配，主动进取，明确资料，按时完成，对客服务时精神集中，因客观原因不能按时完成的服务，要耐心向客人解释。
八、加强内部管理，提高服务质量，严格服务规范程序，加强劳动纪律，取得经济效益和社会效益的双赢。
九、在工作过程中紧密结合实际，突出岗位特色，重视客人意见和提议，与顾客、同事之间建立培养和谐友好的关系，为企业的明天，为发扬“青年文明号”精神共同动力、共同奋斗。
第五篇：青年文明号工作总结
北戴河区实验小学是团结向上，朝气蓬勃、成绩突出的一支队伍。全校共教师142人，其中35以下青年教师81人。自获得“青年文明号”荣誉以来，我校全体教师本着“不断努力，不断创新”的宗旨，以“青年文明号”创建复核工作为契机，进一步创新工作机制，丰富创建内涵，认真学习，更新观念；加强练兵，提高能力；参加课改，进行科研；外塑形象，内强素质，各项工作都有了新的提高。
一、注重学习，更新理念。
近年来，我们青年教师集体依然坚持一周一次的教育教学理论自学，通过看书籍、听讲座、反思教学、撰写论文，提升自己的专业知识和理论修养。经过努力的自学，到目前为止，有4人拿到了本科学历。学校要随着时代的发展而发展，教师也要随着时代的发展而进步。内修素养，外树形象，提高教师素质，塑造教师形象，是学校发展的根本保证。了解新时期新理论的精神，学习先进的教育教学理念，学习师品高尚的优秀教师，爱岗敬业，爱生乐教，教师们的思想境界得到升华，青年教师在自己的工作岗位上努力进取，兢兢业业，为实验小学的发展贡献自己的青春。
二、敬业爱岗，求真务实。 学校团组织健全，团支部一班人坚持以政治思想建设为龙头，不断提高团员的思想理论水平和政治素质，以活动建设为载体，围绕学校的中心工作，增强团组织的凝聚力、战斗力，带领全体团员进一步解放思想、坚定信心、开拓进取、勇于创新。为学生服务，当学生的引路人和贴心人。我校教师积极实施素质教育，面向全体学生，谆谆教导，诲人不倦，耐心辅导，悉心关爱，认真进行培优补差的辅导工作，关心留守学生，关心后进生，给学生思想引路，给学生知识领航。开拓创新，积极投身到校内的各项活动。教学研讨、学生活动，大型比赛、六一汇演，在学校集体活动中发扬团队精神，充分展示青年风采，服务于学校的教学需要，为学校的发展做出自已的贡献。
三、提高教学质量。 通过观摩、讲座、探讨等形式，教师们在课改活动中取得了骄人的成绩。连续有多篇论文分获省级、市级和区级各种奖项，另外我校还积极参加市区的各种活动，而且取得了很好的成绩；青年文明号为了进一步使得团员增长见识，扩大视野，促进业务素质的提高，由青年文明号牵头，并在学校有关部门的大力支持下，不定期组织他们外出听课学习，使大家受益匪浅。暑假读书活动、学习科学发展观活动等促进老师专业成长和提升自我素养的活动，我们学校都会坚持开展。
四、提升服务水平，发挥青年文明号作用。
一年来，学校所有的党员、团员继续结对贫困学生，进行帮困接力活动。每位成员制定学期帮扶计划，帮助班级中的学困生提高成绩。当好学校教育和家庭教育之间的桥梁。由于我校团眼教师岗位分布不同，班主任与任课教师比例不均，但不管是在哪个岗位，教哪门学科，都必须重视家校之间的联系。我们将遵照学校的统一安排，做好学生的家访工作。教师要根据教学班学生的实际情况对特长生及后进生都要有计划进行个别教育和家访，并做到有记录。“青年文明号”在引导青年教师树立共同理想、全面提高其素质方面负有重要责任，发挥着不可替代的作用。为了使教师们在思想上充分认识开展创建“青年文明号”的活动目的和意义，我校通过宣传栏、学习会议多种形式大力宣传“青年文明号”，制造良好的创建氛围，增强创建的自觉性。
在教师的这个岗位上，每位教师都兢兢业业，无私奉献，作为一名青年团员，作为一名青年文明号的成员更是要在广大教师队伍中起好模范带头作用，在平凡的岗位上尽自己的努力为学校争光，为学生指路。今后我们将不断开拓进取，团结协作，扎实工作，围绕创建省“青年文明号”的各项目标任务，把学校团组织打造成为一个强有力的、如同一个整体的团队，共同促进学校和谐发展。以一流的精神风貌，一流的学校形象，一流的工作业绩为实现省级“青年文明号”而努力奋斗！让团组织变成一个和谐的团队，让学校成为我们的幸福家园。
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