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第一篇：微格教学教案
一、教学内容：
我说课的内容是小学语文教材人教版，第6课《我选我》，这是一篇讲读课文，讲的是王宁在班会上选自己当劳动委员的事。本课计划用四课时完成，我说说第三课时的教学设计。
二、活动目标：
知识目标：
正确观察插图，理解句子的意思和句子间的联系，理解课文内容。
能力目标：
培养学生的逻辑思维能力和语言表达能力，诵读能力。
德育目标：
教育学生要有关心集体、热心为同学服务的思想和建立自信心。
三、教学重、难点
根据教学大纲和教材结构，确立本课时的教学重点为：王宁为什么选自己当劳动委员。
教学难点为：体会王宁热心为同学服务的好思想。
四、教学过程
（一）复习、回顾
1、全班齐朗诵读生字
2、分组轮流读生词（分组读，比看哪组读得好。根据观察发现：这样更能提高学生的注意力，避免全班齐读时个别学生注意不集中。同时，作为小组成员，每《我选我》教案
个学生都会为本组收到表扬而大声朗读，也可以培养他们的集体荣誉感。）
（二）导入
同学们，我们班上管纪律的是谁呀？
...对，是纪律委员。
管劳动的是谁啊？
...是的，劳动委员。除了他们，还有班长、学习委员等，这就构成了我们班的班干。我们班里的班干是怎么选的呢？
...对我们班上的班干是老师选的，我们课文里的小朋友所在的班级是不是也这样选的呢？这个小朋友说了这么一句话“我选我”（板书，强调我字不要漏了点，选字的偏旁――辶。）课文里的小朋友为什么说我选我呢？
（三）课文学习
首先，让我们看看故事是怎么开始的。（第4张课件）李小青转走了，那么班上就缺少了什么？...是的，缺少了劳动委员，那应该怎么办？
...哎，对了，再选一名。同学们真聪明，说出了课文里林老师的想法。
（第5张课件）所以啊，林老师今天召开了班会，让大家补选一名劳动委员。选谁呢？教室里静悄悄的，大家都在想。
这时候发生了什么事呢？同学们看看这张图片，发生了什么事呀？
....同学们不知道没关系，我们一起来观察，探个究竟。很多同学都是坐着的，有谁不是坐着的？
...老师是站着的，还有一个小朋友站着。他是谁呢？哪位同学知道？很多同学举手，那一起回答老师。
....同学们都知道，看来同学们都预习得很好。给自己一些掌声。（大大，我很棒！）
王宁站起来干什么呀？
...这班会是要补选劳动委员，他应该是要选劳动委员。那么他选了谁呢？....噢，原来他选了自己。
大家都愣住了，这时候林老师说了一句话。看看课文，老师是怎么说的呀？用什么样的语气？...亲切地说。哪位同学能教教老师，怎样用亲切的语气说。
....哎，不错，老师听到亲切的语气了。可是呢，同学们注意噢，林老师说的话里，有一个比较特别的符号，是什么？
...有问号就应该读出疑问的语气。有没有哪位同学勇敢的给我们示范一下。
林老师问王宁为什么选自己，王宁怎么回答的。全班一起大声的读出来，告诉我，王宁说，预备读
嗯，读的真大声，真棒，给你们自己一些掌声。....这个掌声呀，不仅是给我们同学的，也是给王宁的。（由此引出课文最后一段。）课文里最后一段说：王宁的话刚说完，教室里就响起一片掌声。同学们，大家思考一下，王宁为什么得到掌声呢？给大家几分钟的时间小组讨论，待会看哪个小组能跟我们汇报他们的《我选我》教案
讨论结果。
（四）品读
分析第三段，王宁所说。（大家都愣住了。林老师亲切地说：“王宁，说说吧，你为什么选自己？”王宁说：“我和李小青是好朋友。他爱劳动，爱集体。我要像他一样热爱劳动，关心集体。”）
哪位同学能说为什么王宁得到了掌声？好，你来。...对，他关心集体，热爱劳动。
还有其他同学有不同的看法吗？这位同学说说。...噢，他勇敢的选自己，你看出了王宁的勇敢，不错，读得真细心。
我们一起来分析分析。我要像他一样，他指的是谁？
...没错，他指的是李小青，王宁要说像李小青，说明李小青热不热爱劳动？关不关心集体？...是的，由此看出，李小青是个好班干。其实呀，我们班的班干也是爱护集体的好班干，同学们应该配合班干的管理，一起努力，让我们的`班级成为一个更好的班级！
王宁主动站起来选自己，说明他热爱集体，想为同学，为班级服务、做贡献。另外，也说明了他的勇敢和自信。他相信自己可以做好劳动委员的工作，所以他勇敢的选自己。王宁的行为值不值得我们学习呀？
...是的，王宁的行为值得我们学习，也赢得了全班同学的掌声。
五、结尾（呼应导入）：
下次我们班选班干时，也可以像王宁的班级一样，让同学们自己选。老师非常希望看到同学们像王宁一样自信勇敢的选自己，为班级、为同学服务。没有当上班干的同学也可以帮助班干、配合班干管理。我们每个同学都是我们班的小主人，我们应该一起关心集体，服务同学。
当然，不只有选班干中，我们可以选自己。在其他的事情上，比如说上台朗读、唱歌比赛、画画比赛等，我们都可以勇敢的选自己，相信自己可以做好。
第二篇：微格教学论文
s("title_top");微格教学论文 时间：2022-08-23 21:08:19 综合教育论文 我要投稿 s("content_top"); 相关推荐微格教学论文
微格教学在学科教师培训中的应用 河北省唐山市路南区教师进修学校 马元华 【摘要】改进传统的教学方式并使之与国内外新形势下的教育发展相适应，是一个紧迫且不容忽视的问题。利用微格教学来提高和完善学科教师的教学技能水平是改变教学方式的有力实践。本文主要通过论述微格教学在学科教师培训中的应用及过程中出现的问题及其对策，阐明观点，从而为找到更有效的培训模式、取得良好培训效果打好基础。 【关键词】微格教学 学科教师培训 教学技能 随着科学技术的进步和社会的发展，教育也受到了前所未有的冲击。微格教学应用于学科教师培训中并逐渐受到重视，就在于它使教学变得多姿多彩、丰富生动、有效、高效。微格教学（micro-teaching）在我国还通常被叫作“微型教学”和“微观教学”，它实际上就是一个人为控制的、缩小了的教学环境。它通常发生在微格教室里，用于不同层次、学科教师登台实践训练，借助声像记录技术设备，把复杂的课堂教学过程分解成“微缩”片段，让参训教师观察模仿评判和反馈那些受综合复杂因素影响的教学技能步骤。微格教学的应用可以起到有效控制教师满堂灌一学生被动听―缺少实践环节的弊端。这种演练方式有助于参训教师形成、提高及完善职业技能，探索新的适合的有效教学方法和策略。具体来说微格教学培训会产生如下影响和作用。 一、促使学科教师树立现代教育意识，力求理论与实践相结合 现代教学观和学生观认为，教学具有多方面的功能，教师是教学的主体，学生既是教学对象，又是学习活动的主体，是主客体的统一。参训教师必须熟练掌握教学技能和方法，从而激发学生的学习兴趣和动机，促使学生顺利完成学习任务，达到教育、教学的目的，同时为学生的终身发展奠定基础。微格教学培训恰恰可以作为助推力，帮助学科教师改正在理论上叙述过多，而具体的训练方法和手段缺乏的弊端缺憾，为他们创造机会练习教学技能，进行反馈反思。较好地处理理论与实践、间接经验与直接经验的关系，帮助学生在两种经验的结合中进行有效的学习。 二、促使教师及时进行反馈评价和反思成长 在培训参训教师时，可以把教学技能分为以下几种，如：导入结束技能、板书板画演示技能、讲解提问技能、语言技能、组织管理技能等等。首先教师培训者先给予参训教师理论上的教学技能与训练方法，然后，让学科教师观摩不同学科层次的优秀教师的示范课录像；鼓励并要求学科教师试着自己编写微格教学教案。然后，进行具体演练实践，并把每项技能训练全过程录制下来， “微缩”成若干片段，由参训学科教师自评找出不足之处，然后大家评，修改教案，再次进行实践演练，进行比较。 在应用微格教学培训的过程中，学科教师既扮演教师角色，又扮演学生角色，这样，一方面提高了学科教师的紧迫感、主动性和积极性，另一方面优化提高了教学过程。学科教师不能只凭自我感觉试讲，还要借助观察实况录像，去发现问题并竭力改正。同时，通过微格教学培训，还可以增强学科教师运用教育技术进行教学的心理基础。这不但是基础教育现代化对教师现代素质的要求，同时也是更新教育观念的时代要求。 三、有利于培养学科教师多方面的能力 1.对学科教师语言能力的培养。教师通过语言活动传递教学知识信息。微格教学培训演练把学科教师推上教学实践的讲台，锤炼教学设计、教案、板书、提问等语言表达能力，从“稍纵即逝”的教学过程片段中，去发现自己语言表达是否得体、简练明白，是否具有吸引力和魅力，通过训练调整语言，力求达到具有启发性，能刺激学生的思维，给学生产生联想和想象空间。 2.有利于学科教师实际工作能力的培养。应用微格教学进行演练，尽管多是“微格”片段式的，但都是学科教师亲身的实践，能让他们了解自己存在的问题，着力去解决。再者，微格教学系统为学科教师提供了实践的机会。在实践演练中，在自我评价、互评、大家评、小组评、反馈、反思中，提高自身实际工作能力。 四、在学科教师培训应用中出现的问题及分析 （一）出现的问题 1.新瓶装旧酒：新形式。日理念。 2.忽视分项技能训练：培训训练参与不全面。 3.压馈不反时，培训实践完，指导教师和学科教师容易产生万事大吉的想法，而疏于反馈。 4.忽视重教：不能做到反复磨课。 5.不难保证人人会写微格教学教案。 （二）问题分析 1.学科教师并没真正认识到微格教学是以系统的思想为指导来研究培训教学技能的模式。 2.忽视微格教学的理论学习。 3.忽略了观摩微格教学片或进行现场示范来增强学科教师对所培训的技能的形象感知，微格教学前指导教师―需提供具有“示范性”“可模仿性”的教学示范片或教师现场示范。 4.客观原因：培训教师教育学心理学等理论知识功底不深厚，与一线教师实际需求有脱节现象，还是按照传统的方式进行指导：限于资金限制。微格教室的效量和质量不尽如人意：这些原因都会导致培训效果受到了影响。 五、在学科教师培训应用中出现的问题的解决对策 1.教师培训者和学科教师要加强微格教学理论学习。 2.教师培训者要在微格教学应用培训中提供示范。 3.注重对学科教师微格教学教案的指导。 4.学科教师要注意及时反馈并进行反复训练。 5.教师培训者和学科教师都要注重提高教师和学生的评价意识，促进集体反思。 英国微格教学专家G・布朗说：“微格教学将帮助教师加强、改进教学技能和方法，减少失误，并使师范生尽快地建立信心……它虽然不能解决教学中的所有问题，也不一定能把普通教师变成天才的完美无缺的教师，但却可以把这个教师变成一名好一点的教师。”把微格教学应用到学科教师培训中是教学方式的改变和进步，要正确运用微格教学思想，领会其精髓。实现教学相长，提高教师培训者的培训科研能力，服务一线教师的解决实际教育教学问题的能力，从而帮助学科教师真正学有所获，真正爱上培训，并从中受益，进而提高教育教学技能和实际工作能力。也为找到更好的、适合的、有效、高效的培训模式奠定基础。 【参考文献】 【1】王风桐，小学语文微格教学教程【M】北京：科学出版社。1999 【2】孟宪恺微格教学基本教程【M】。北京：北京师范大学出版社。1992 【3】孙丽艳，王桂玲，新课程理念下的语文微格教学的实施【J】。通辽师范学院学报，2008 （1） 【4】孙荔，滕鲁阳，参与式课程实践下的微个格教学【J】。兰州教育学院学报，2005 （3）第三篇：微格教学技能训练指南
微格教学技能训练指南
一、训练目的与任务
使用微格教学方法对学生进行课堂教学技能训练目的是，使学生了解课堂教学中基本教学技能的类型，理解各项基本教学技能的概念，掌握各项课堂教学技能的执行程序和要求，通过微格教学方法的训练能根据教学任务和中学生的特点把课堂教学技能应用于教学实践。
二、微格教学方法训练的主要课堂教学技能
1、教学语言技能
（1）概念：教学语言技能是教师用正确的语音、语义，以及合乎语法逻辑结构的口头语言，对教材内容、问题等进行叙述、说明的教学行为方式。
（2）教学语言的种类：课堂口语，书面语言，体态语言。
（3）教学语言的基本特征：教育性、学科性、科学性、简明性、启发性、可接受性。
（4）教学语言技能评价标准： 语言——规范，使用普通话。吐字发音——正确、清晰。
音量——适度。音量有控制，科学用嗓。
语速——一般情况下，200—250字/分钟为宜。语调——抑扬顿挫，与教学内容情景相适应。节奏——和谐。张、弛、停顿合理。词汇——规范、准确、生动。
语法——符合用词造句的规则。合乎语法、合乎逻辑。
2．教学导入技能(1)概念：导入技能是教师在进入新的教学内容或活动开始时，引发学生学习动机的一类教学行为方式。(2)导入的类型：直接导入、经验导入、旧知识导入、实验导入、直观教具导入、故事导入、设疑悬念导入等。
(3)导入技能评价标准：引起注意、激发兴趣、主题衔接、教学目的、时间把握、态度情感。
3．教学讲解技能
(l)概念：教师利用语言及各种教学媒体向学生传授知识和方法，启发思维，表达思想感情，引导学生理解重要事实，形成概念、原理、规律、法则等的一类教学行为方式。
(2)讲解技能的类型：按照不同类型的知识可以分为不同的讲解方法。事实性知识的讲解，概括性知识的讲解，方法性知识的讲解、应用性知识的讲解。
事实性知识的讲解有：叙述性讲解法；描述性讲解法；启发性讲解法；解释性讲解法。
概括性知识的讲解有：归纳法，演绎法。
1(3)讲解技能的评价标准：过程与内容、内容条理性、语言逻辑性、普遍联系、得出结论、方法与学生、提供学习资源、学生参与。
4．教学提问技能(l)概念：教师以提出问题的形式，通过师生的相互作用，检查学习、促进思维、巩固知识、运用知识、促进学生学习，实现教学目标的教学行为方式。
(2)提问的类型：回忆提问、理解提问、运用提问、分析提问、综合提问、评价提问。
(3)提问技能评价标准：体现教学目标、问题的类型、提问的时机、问题的表述、停顿与速度、提示与探询、问题的分配、反馈强化。
5．教学变化技能
(l)概念：变化技能是教师运用变化教学媒体，变化师生相互作用的形式，以及变化对学生的刺激方式，引起学生的注意和兴趣，把无意注意过渡到有意注意，保持学生学习动机，丰富学生学习活动，形成良好的课堂学习氛围的一类教学行为。
(2)变化技能的类型：
教态的变化：声音的变化、目光的变化、表情变化、手势的变化、位置的变化。信息传递通道与教学媒体的变化：视觉通道和媒体、听觉通道和媒体、触觉、嗅觉通道和学生操作。
师生相互作用的变化：教师与全体学生、教师与个别学生、学生与学生、学生与教学媒体。
(3)变化技能的评价标准：提供刺激物媒体、师生相互作用形式、教态；
6．教学强化技能(l)概念：强化技能是教师运用各种肯定或奖励的方式，帮助学生形成正确的行为，激励学生的学习热情，促进和增强学生的某一行为变化朝更好方向发展并保持学习动力的一系列教学行为方式。
(2)强化技能的类型：语言强化，标志强化，动作强化，活动强化。(3)强化技能评价标准：准确性、有效性、适时性、内部强化。
7．教学演示技能(l)概念：教师根据教学内容特点和学生学习的需要，运用各种教学媒体把事物的形态、结构或变化过程等内容展示出来，指导学生理解和掌握知识、传递教学信息的教学行为方式。
(2)演示技能的类型：实物演示、标本标本、模型演示、多媒体投影演示、课堂实验演示、典型操作演示等。(3))演示技能评价标准：媒体选择、媒体介绍、指导观察、演示操作、媒体配合、语言配合。
8．教学板书技能
(l)概念：板书技能是指教师利用黑板上书写文字、图表、图形、符号等，与学生进行视觉信息交流为主的教学行为方式。
(2)板书的类型：提纲式板书、线索式板书、表格式板书、图示式板书、板画式板书。
2(3)板书技能评价标准：恒常性、概括性、生成性、整合性、规范性。
9．教学结束技能
(l)概念:教学结束技能是教师在完成一项教学任务时，通过重复强调，概括总结、实践活动等，对所教的知识或技能进行及时的系统化巩固和应用，使新知识稳固地纳入学生的认知结构中取得一类教学行为方式。
(2)结束技能的类型：
以教师活动为主的有：系统概括、分析比较、拓展延伸。以学生活动为主的有：学生实践活动、学生进行评论。
(3)结束技能评价标准：提供心理准备、方法选择、概括性、完整性、启发拓展性、练习与作业、态度情感。
三、训练建议
1．使用微格教学法训练学生的课堂教学技能要根据学生情况，训练要有重点有针对性，在单项技能训练合格的基础上开展综合训练；
2．微格教学训练中要及时反馈，及时开展评价。
3、教师的评价要实时录像，保存好训练的音像资源，便于学生课后反复观摩学习。
教师教育（实验）实训中心
第四篇：微格教学自我评价
微格教学是一个有控制的教学实践系统，它使师范生和教师有可能集中解决某一特定的教学行为，并在有控制的条件下进行学习和训练。下面是小编为您整理了“微格教学自我评价范文”，希望能帮助到您。
微格教学自我评价范文篇1第一轮的微格教学终于开始了，不对，现在我应该说它终于结束了，在这短短的几分钟时间内我唯一的感觉就是：紧张！其实这可以理解，第一次站在讲台上讲课，而且还有摄像机对着你，不紧张都难！感慨颇多啊，该如何说起呢？
1、最大的不足之处就是对课本内容相当的不熟悉，在讲课的过程中不停的看书。如果在真实的教学中这样可能要被学生干下来了，“老师自己都不熟还来给我们讲，还是快下去弄熟了再说！”惭愧～～～～其实这次讲的不是我原来准备的内容，突然觉得原先的内容太简单了就临时换了一个，还是高估自己了，虽然书看了几遍，但是讲的时候一紧张还是都给忘了！下次一定改进！
2、没有导入直接讲课。在微格教学教学中可以这样，但在实际的教学过程中一般都会有导入部分，这样有利于学生对新知识的接受，而且可引起学生的学习兴趣，积极主动的去学习。所以若果没有导入这节课就显得特别的僵硬，纯粹是讲述一些知识，老师讲老师的，学生能学到多少就不得而知了！下次也应该认真的准备导入部分。
3、面对黑板。这是一个非常值得注意的问题，在我们讲课的过程中由于要板书，所以很容易总是对着黑板说话，这是学生不在你的视野之内，你无法判断他们是否听懂，或者更糟糕的是你不知道他们是否在听！所以将板书和面对学生讲课协调起来就显得尤为重要了。我觉得，这很难，对于我们这些生手来说。我们应该在每次训练的时候多加注意，相信以后会有很大的改进！
3、声音，确切的说应该是发音。我的声音大小应该是没有问题的，但是问题是短短的十几分钟下来我的嗓子就疼，试想一下以后要是当生物老师不知道一天要讲多少课，估计一天下来嗓子就哑的不行了。现在有点后悔没有选教师发音技巧这门课，不过下去还是应该在训练训练，目前的这种状况是绝对不行的！
4、板书。以前自认为粉笔字还可以，但是这次居然用的是白板笔，我的字啊，那叫个丑，刚写了一行，下面就实在不想写了！还好，听说高中现在还都用的是黑板，只要是粉笔字我就不用担心了！
高兴的有点早，还是有问题，就是对字大小的控制，以我写字的大小，那黑板绝对不够我用。以后注意就行。
5、教态。我不知道什么是教态，我的理解就是看起来像不像那么回事，站在那像不像一老师。我已经努力由一个学生的形象向教师发展了。对于教态的培养也不是一朝一夕的，尽量努力吧，只要一次比一次好就行。
6、关于课程内容的讲述方面，也就是讲述技能。如果下面坐的真的是高中学生，我担心他们能不能听懂我讲的内容？听懂了又能不能有深刻的印象？还是因为紧张，讲课的时候脑袋一片空白，只是将自己原先准备好的东西再copy出来，自己没有任何感觉，没有逻辑，没有思路。我们说老师应该是一个引导者，引导学生对知识的探索学习，而当老师都是一塌糊涂的话，又怎么来引导学生！
总体来说，准备不足、紧张是影响效果的主要原因。如果能很好的准备，如果不紧张结果可能会好很多。但这是如果，要把它变为现实就需要不断的改进与努力。
恩，就这些了，应该还有，要等看了录像再说。
胜不骄，败不馁。改正缺点，发扬优点。继续努力！
微格教学自我评价范文篇2微格教学为我们实践演练提供了很好的一个平台，为我们以后成为以为合格的教师提供了一个舞台。通过本学期两次微格教学的练习不仅让我领会到了真正走上三尺讲台面对学生时的紧张而不知所措的复杂情绪，也让我真正体会到一位老师的艰辛。“台上一分钟，台下十年功。”虽然只有十分钟的讲课时间，但是从着手准备课件然后上课最后走下讲台，期间有许许多多的酸甜苦辣，也许当时会有抱怨，但是走过了才知道一切都是有益的，过程让我们学会了很多很多。训练中我收获颇多，受益匪浅。从开始不知道什么是微格教学，到完整的体验了微格教学整个过程，特别是观看微格教学视频后，发现它就像一面大镜子，能让自己更直观地看到教学技能上的不足。
每次微格教学都有老师点评，还有同学扮演我的学生。老师做好听课记录、组织大家评课，提出不宝贵的意见和建议。每次微格教学后我都可以认识自己的不足，哪怕是微妙地提高也会让我欣喜很久。
我觉得微格教学虽然时间短暂，但是也有很多地方需要注意。首先，要有明确的教学目标，即要有明确的预期达到的教学结果。它是教学的基础和评价的依据。教学目标的表述必须准确，清晰，可行。其次，教学内容中为了学生更好地接受所学的知识，要包括提问的问题，列举的实例，做题步骤的演示等。然后，教学过程中还要注意时间的分配，每个教学环节需要教授的内容，必须比较精确地估算每一个教学步骤所需的时间。最后，讲课中还要紧扣教学目的，注意新旧知识的联系，语言规范，层次要清晰，重点，难点和疑点要突出。提问时要目的明确，要有启发性，激发学生的思维。
备课是一个老师讲课好坏的重要因素之一，我在备课的过程中翻阅了相关教材，掌握其重难点进行课件的制作。在讲课之前，我都会在宿舍里试讲，希望在真正上课时能够熟练不出乱子。
讲课是各种技能综合训练的过程。教学技能运用是否恰当是一堂课成功与否的关键。
（1）导入，采用问题导入，轻松自然进入课堂，激发学生的学习兴趣。
（2）任务驱动法贯通整堂课，学生在思考中学习，学习中思考，从而有目的有针对性地把握课堂重难点。
（3）演练法，进一步巩固课堂要学的知识。
（4）课后巩固，布置半开放性的作业，让学生可以达到课后巩固的效果，又能提高学生学习热情。
（5）板书，要求简单，高度概括性。例如：有声音的动画的步骤四个字概括“导找建移”。
评价反思分为老师评价和自己观看教学视频，老师所给的建议必须接纳并且尝试在下一次微格教学中改进。自己总结改进通过反复观看录像，进行自我反思，在录像中找出自己在教学技能与教学内容方面的很多问题，便于在今后的教学中慢慢改进，虽然目前在教学方面有很多的不足，但通过微格教学的训练，教学技能还是有所提高。希望在今后的日子能有更多的练习机会，继续完善自己的不足。
微格教学自我评价范文篇3通过这几次微格教学学习，我收获很大。从着手准备，到真真正正地走上三尺讲台，这其中有许许多多的酸甜苦辣，虽然每次只有一次十五分钟或一次十分钟，但就是在这短短的时间里，我体会到了作为一个老师的辛苦。
这几次微格教学试刚开始讲课的时候会有一点尴尬但是很快的就能够适应角色自我感觉还是不错的，我理解到了想要讲好课程就要求深度要与我们所要教导的学生的理解能力相适应，并且要注意他们对于你讲到的每一个知识点的反应。
备课是一个老师讲课好坏的重要因素之一，我的一位老师曾经这样说过，教师上课时看他的精神面貌就知道他备课的充裕程度，所以我一定要备好课，做一名有自信的老师。我选择了我们上课时用的人民教育出版社的初中《物理》作为参考书目。然后我本身先对我讲课所要涉及的知识作了梳理和总结，用黑红两色笔标出重点的东西，例如我要提问的问题、学生可能做出的答案，我在遇到特殊情况发生的时候应该怎么样去处理等等，以防出错。在讲课之前，我和其他同学互相试讲，相互点评，找出缺点，又对教案进行了部分修改，这样，备课部分基本结束。
对于讲授课程时的语言的设计上基本上采用了一种带有互动性的讲课的风格。我不知道教师的讲话风格因该是什么样子的，只能尽我所能的讲解清楚，带动同学们的积极性并且尽量带有一些亲和力。通过老师事后对我试讲内容的点评，让我知道了我本次实践还有很多不足的地方，这些不足的主要原因还是缺乏足够的练习，比如对
于课程设计中的缺陷没有在事前进行改正，不过这些可以通过经验的积累和不断的练习可以得到改善。对教学内容的分配把握得不是很好所以对于时间的控制严重不足，还有由于从小到大缺乏粉笔字的练习，我的板书写得很糟糕很难看，而且板书分配也不是很好。
在这次微格教学中，我始终认为在讲台上作为老师的我们应该投以最大的热情，以最好的精神面貌面对学生。用老师的热情营造出生动的课堂，令学生全身心地投入到课堂中来，参与老师的教学。我们面对着学生，是给他们授课，而不是与他们聊天，我们应该更多地用我们的语调、用我们的肢体语言来调动学生。而这就要求我要在课堂上要能放得开，在这一点上我觉得我做的还是不够我还是比较拘谨，不能很好的融合进入角色。而且我在在讲课过程中，在对教材的挖掘程度上仍需努力，这反映出我的理论水平还有待提高。在驾驭和把握课堂教学的环节中，尚需积累更多经验，不断提升自身素质。
我在这几次微格教学中，收获最大的是，让我明白了我需要在今后的学习生活中不断充实自己，提升理论水平，并进一步用完善的知识体系和教育理念武装自己，不断改进教学方法、提高教学水平，争取把微格教学中所取得的经验都用在我们以后的学习和工作中我们现在要做的是，总结经验、吸取教训、学好知识迎接新的一天、新的挑战！把我的工作做得更好！
微格教学自我评价范文篇4为期一周的微格教学训练已经落幕，在各种技能反复的训练中我收获颇多，受益匪浅。从开始不知道什么是微格教学，到完整的体验了微格教学整个过程，才知道它就像一面大镜子，能让自己更直观地看到教学技能上的`不足。特别是在小组训练时，每个小组7个人，一个扮演老师，其他人扮演学生，小组成员扮演好各种角色，学生认真听课，然后提出不宝贵的意见和建议，我虚心听取他们的意见和建议，不断的改进。每一组技能训练使我获得了新的知识，积累了现在和今后都很受用的经验。
作为师范生的我们，即将要踏入教育行业和从事师范教育，微格教学为我们实践演练提供了很好的一个平台，为我们以后成为一位合格的教师提供了一个舞台。微格教学将复杂的教学过程做了细分，并应用现代的视听技术对讲课过程录像，我们可以选择教学过程中的某一环节，结合教学技能逐项进行有针对性的训练，提高教学能力，每次训练十五分钟左右。微格训练中的基本技能有，语言表达技能、提问技能、讲解技能、强化技能、演示技能和板书技能。综合技能有，导入技能、变化技能、结束技能和课堂组织技能。
在微格教学过程中，我发现以下几点非常重要。
1．要有明确的教学目标，即要有明确的预期达到的教学结果。它是教学的基础和评价的依据。教学目标的表述必须准确，清晰，可行。
2．教学内容中为了学生更好地接受所学的知识，要包括提问的问题，列举的实例，做题步骤的演示等。
3．教学过程中还要注意时间的分配，每个教学环节需要教授的内容，必须比较精确地估算每一个教学步骤所需的时间。
4．讲课中还要紧扣教学目的，注意新旧知识的联系，语言规范，层次要清晰，重点，难点和疑点要突出。提问时要目的明确，要有启发性，激发学生的思维。
整个微格教学过程使我明白微格教学不同于其他教学方法的是用摄像机拍摄我们整个教学过程，然后通过在回放的过程发现自己的不足，通过微格教学，学生们不仅可以掌握自己教学中的优缺点，可以看到在讲课中重点，难点处理是否得当，教态是否自然大方，语言是否流畅，情感是否亲切；而且通过反复观看录像，进行自我反思，能够找出自己在教学技能与教学内容方面的很多问题，便于在今后的教学中慢慢改进，虽然目前同学们在教学方面有很多的不足，但相信通过微格教学的训练，大家的教学技能都有所提高。
微格教学是对师范生进行课堂教学训练的一种培训方法。微格训练将帮助我们加强、改进教学技能和方法，减少课堂中的失误，并使我们尽快的建立信心。微格教学这门课很有意义，是我们实践和成长的见证。不同于其他课程，它的实践性更强，我从中学到了很多，这对我们掌握教学技能有很大的帮助。微格教学结束了，但是，在今后的学习中我会针对我的弱项进行训练，抓住每一次讲课的机会来锻炼自己，不断提高自己的教学技能，为自己能构成为一名德才兼备的老师而不懈的努力。
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第五篇：微格教学教案
教学目标：
1、复习本课8个生字及新词，会写6个生字。
2、正确、流利、有感情地朗读课文。
3、理解课文内容，知道王宁选自己的目的是为了向李小青学习，为大家服务。
教学重点：
能正确、流利、有感情地朗读课文。
教学难点：
通过了解同学态度的变化，体会同学对“我选我”的认同。
教学过程：
一、课前检测：拼读词语
jiào shi bǔ xuǎn jí tǐ zhǎng shēng qīn qiè xué xiào
二、导入新课、出示学习目标。
三、朗读感悟：
1、齐读第1自然段，说说这段告诉了我们什么？
2、“我会读”
１）读书中的例句。
２）提问： 这两个句子有什么不同？（说法不同，意思相同。）
３）照样子说一说：
刘爽是我的好朋友。＿＿＿是＿＿＿＿＿＿。
3、出示思考题，学生自由轻声读第2、3自然段，边读边想。
1）当林老师让大家补选一名劳动委员时，为什么教室静悄悄的？
2）当王宁说：“我选我”时，为什么大家都愣住了。
3）王宁为什么要选自己当劳动委员。
学生读后讨论，教师加以点拨，先理解前两个问题。（“静悄悄”就是一点声音都没有。说明大家对补选劳动委员这件事很认真，都在想该选谁劳动委员。“愣住”的意思是遇到没有想到的情况时呆
1 住了。大家愣住的原因是王宁的发言大家都没有想到。因为一般选举总是选别人，难得有人选自己。）
体会他为什么选自己当劳动委员
①王宁和李小青是好朋友，非常想学习李小青爱劳动，爱集体的优点；
②王宁有信心，有决心，能做得像李小青那样热爱劳动、关心集体。
3、有感情地朗读课第1-3自然段。（齐读、指名读）
4、齐读第4自然段。讨论：为什么王宁的.话刚说完，教室里就响起一片掌声？（全班同学想念王宁一定能当好劳动委员，大家用掌声表示赞同和鼓励。）
四、有感情地朗读全文（齐读、分小组赛读、个别读）
五、总结全文：
知道王宁选自己当劳动委员的原因后，你有什么想法？
六、小小书法家，书写要规范。
1、出示要写的生字，自由“读帖”，说说你的发现。
2、师范写生字，学生仿写、练写。师生评价。
七、课后检测 板书设计：
爱劳动
王宁
有礼貌
我选我关心集体