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1、目的
为保证完成教学任务,培养全面发展的人才,特制定本制度。
2、教学质量管理的主要任务
根据一定的质量标准组织全部教学活动,全面而有效地控制对教学质量可能产生影响的各种因素和各个环节,使之处于最佳状态,保证教学质量的不断提高。
3、教学质量管理的主要内容
(1)指导教师的教学。
教师是教学的主导,教师素质的高低直接关系到学生的学习质量。教师应具有较高的文化素养和教学技巧。学校领导及管理人员应指导教师不断地提高政治思想水平和业务能力,充分发挥他们的主观能动性,使之能进行创造性的劳动。
(2)指导学生学习。
学生是教学的主体。学生的知识基础、身体素质和学习的自觉性、主动性等都是决定教学质量高低的不可忽视的因素。学校领导及管理人员应充分发挥学生学习的积极性主动性,使其得到全面发展。
(3)组织教师钻研教材、教法。
教材是教学的主要信息,教材的质量及教学的方法对教学质量影响很大。目前,中小学使用的教材难度较大,学校领导和管理人员要善于组织教师深入钻研教材,不断研究和改进教学方法。
(4)保证良好的教学秩序。
教学秩序的好坏,是能否顺利进行教学,提高教学质量的重要因素。良好的教学秩序是以学校管理工作的科学化,日常工作安排的合理化,严格的规章制度和严明的组织纪律为基础的;学校领导和管理人员必须全面抓好这些工作,并随时注意和制止一切打乱正常教学秩序的思想和行为,保证良好的教学秩序,以利教学工作循着正确轨道有序地运转。
(5)创造良好的教学条件和充实必要的教学设备。学校领导和管理人员应千方百计地为学生创造良好的教学条件。
4、影响教学质量管理的主要因素学校领导及管理人员的水平和修养、指挥能力和领导艺术,教职员工的工作质量,对教学质量均有不同程度的影响。提高学校领导和管理人员自身的水平和修养,提高教职员工为教学服务、为师生服务的自觉性,是教学质量管理不可缺少的内容。
试卷的评定与考试结果的分析
1、全年级各班的评分标准应一致,并按照评分标准阅卷。
2、认真做好讲评。期中考试后的讲评课―般按平时的课表进行。期末考试后的讲评课按照新课表上课。安排课人的原则是按照考试的顺序安排讲评顺序;安排讲评时间的原则是,考试时间为90钟以上的学科安排2课时,考试时间为90分钟以下的学科安排1课时。
3、各学科老师要认真分析学生在考试中出现的问题,认真填写考试情况分析表。
4、由各教研组组长组织各学科老师集中试卷分析。
1.预备铃响后,科代表站到讲台前,督促、检查同学做好课前各项准备工作。
2.正式铃响后,授课教师立即进入教室。准时上课,按时下课,不迟到、不早退,不无故缺课。不允许随意拖延或浪费上课时间;不允许私自利用不规范的时间加班补课;不允许私自停课;如调课,需报教务处。教师因病或因事不能按时到校上课者,一般应提前办理好请假手续。
3.服装整洁,仪态端庄,教态自然大方。不允许上课带手机或其他通讯工具。体育教师上课必须穿运动衣、运动鞋。
4.准备充分,胸有成竹,不允许无教案上课。
5.课堂教学环节齐全,组织教学、引出新课、讲解新课、课后小结、布Z作业(总复习课和习题课除外)环环紧扣。
6.教学方法科学、灵活,符合学科特点,易于学生接受。
7.板书工整,布局合理,能体现讲课重点,字迹清楚、规范,不写错别字。
8.能恰当使用教具或多媒体电教设备,充分使用现代教育技术和教学手段,提高教学效果。协助管理好教室内的电教设备。
9.课堂小结要抓住重点,语言精练,提纲挈领,要给学生完整的知识体系。
10.教学目标明确,层次分明,思路清晰,重点突出,精讲精练;面向全体学生,坚持因材施教的原则合理组织教学;教书育人,体现素质教育;不能出现思想性、知识性、科学性的错误。
11.教学内容的密度容量适当,重视基础知识教学和基本技能训练,注意渗透德育与美育教育。语言表达要精练、准确、通俗易懂,使用普通话。
12.充分利用课堂40分钟,不说与讲课无关的话,不做与讲课无关的事。上课气氛活跃,师生双边活动得当,注意师生间的情感交流和信息反馈。教学不能照本宣科或“满堂灌”,做到精讲精练。课堂教学要突出教师的主导作用,发挥学生的'主体作用,讲、练结合、当堂消化。
13.注意纠正学生坐姿、写姿,随堂教师要负责督促学生认真做好眼健操。
14.教学态度端正,严肃认真,一丝不苟,大胆管理,创造良好的教学环境,杜绝学生在课堂上打闹、说话、做与上课无关的事、睡觉等现象发生。
15.课堂管理要讲究艺术,努力提高驾驭课堂、灵活处理突发事件的能力。尊重学生,循循善诱,不歧视差生,不讽刺挖苦、辱骂学生。不能随意发脾气,不能随意将学生赶出教室,不能体罚学生。
16.活动课要注意学生的人身安全,并注意做好防电、防火、防水、防化学药品等工作。体育课不允许学生随意进入教学区活动。
17.节约使用水电、粉笔、药品,保护整理好图片标本等教学资料。
为保证正常的教学秩序,创造良好的教学环境,促进教学质量的提高,特制订?黄石四中课堂教学管理办法?,请全体教师遵照执行。
一、认真组织课堂教学,确保课堂教学效率。
1、实行点名制度,清查学生人数,对缺勤学生有记载并及时反馈信息。
2、严格执行师生问好环节,调节学生注意力。
3、认真检查学生的学习工具,确保学习活动有载体。
4、加大对课堂教学中学生不良学习行为的干预,促进教学活动可持续性。
5、力争做到课堂教学有讲有练,提高教学双边活动的有效性。
6、优化教师的语言、表情和精神状态,营造良好的课堂氛围。
7、课堂教学不歧视、侮辱、挖苦学生,不体罚或变相体罚学生。
二、严格遵守劳动纪律,确保课堂教学有序进行。
1、教师要做到不迟到,不早退,不空堂。
2、教师要服从工作安排,严格执行调课报告制度。
第一,凡因公务活动需要调课,由教师本人主动换课,并由教师本人填写报告单上报教务处。
第二,凡因个人病、事假需要调课,除办理请假手续外,教师、年级主任、教务处共同协调,并填写报告单上报教务处。
第三,凡因个人临时有事,本人私下换课,每换一次也必须填写报告单,上报教务处备案。
三、加强课堂教学行为检查,严肃不良教学行为处置。
1、年级组、教务处不定期抽查,值日干部定期巡查,组织师生座谈,欢迎师生报告或举报。以书面材料及时、集中反馈到教务处。
2、对下列不规范的教学行为,按?黄石四中劳动纪律制度?处置。
第一,迟到、早退、空堂行为;因公务、办理病事假,已安排的课节,授课教师的迟到、早退、空堂行为;因个人临时调课,导致的迟到、早退、空堂行为,换课双方同等处置。
第二,课堂秩序混行为。
第三,课堂教学中体罚或变相体罚学生,导致影响影响课堂教学、影响学校声誉,甚至导致严重后果的行为。
第四,学生对教师优秀作文教学负面反映强烈的行为。
1.制订各年级学期和学年体育教学计划和群体工作计划,规范体育资料的管理。
2.认真落实体育教学常规中的各个环节,搞好体育课成绩考核。完成每学年度学生体质综合评价及学生身体素质评价的工作。落实“两课”、“两操”、“两活动”,积极开展体育教学研究活动。
3.实施(体育合格标准),抓好体育锻炼达标测验,所任课班级学生体育达标率保持在95%以上。
4.认真抓好群体活动,组织好各种群体竞赛和学校田径运动会。
5.负责体育器械、设备、场地、服装的添Z、维修和管理工作。
6.收集整理各种资料。
7.每学年协助开展一次校运会。
8.协助体育教研组长做好日常事务工作。
1.教师应穿着整洁的服装,保持仪表与教师形象一致,讲普通话。
2.教师需要签到、签到、下班。教师必须在上课前30分钟准时签到并进入教室,放学后10分钟推迟签到和下班时间。实行课内、课外签到制度,严禁代他人签到、课外。
3.教师在签到后应到各自的教室备课。进入课堂后,先上黑板,然后复习课文。如无特殊情况,不得在课堂上批改。按铃上课,管理好学生的纪律和安全。教室卫生由各班教师负责管理,课桌椅要不时保持干净整洁,放学后要有序排队。教师不能按时到校或课前没有做好准备从事与教学活动无关的活动的,以迟到论处。
4.上课前必须命令学生到校上课,并认真填写出勤登记表。未能出席者,应致电家长查询及登记有关资料。迟到的学生应及时通知前台处理情况,以便及时联系缺课学生的家长,主动预约补课。一人未补交每人10元的罚款。
5.根据计划完成教学任务,课前预习,做好教学计划的编写。教学计划(包括会议记录)每月提交一次(随机抽查)给院长检查。课堂上必须认真辅导学生。
6.教师必须精力充沛,精力充沛,乐于走进教室。上课期间不允许接待访客或接听私人电话。电话全部设置为静音状态,消除干扰,上课认真。
7.加强安全意识,重视安全教育,定期提出安全提示,确保学生在校期间不发生安全事故。教师应根据情况的严重性处理安全事故。
惩罚,课后在教室休息,管理学生的安全,如学生流血、受伤,老师在这个班负责50%,学校负责50%;
8.教师不能按时上课的,应至少提前7天通知负责人;每月从全职工作中扣除休假和迟到;请假必须提前7天以上,未经批准擅离职守的(特殊情况除外);
9.当老师下课离开教室时,他关上教室里的灯、空调、门窗。
10.由于工作的需要,我们需要借用学校的教学工具。我们需要向相关负责人详细登记,并注明返回时间。如果我们不能在规定的时间内归还,我们需要向相关负责人说明具体情况。损坏和丢弃应按价格赔偿。如果我们需要打印信息,请向刘先生申请,请刘先生帮助您。打印。
11.每学期都会召开家长会,总结本学期学生的学习情况,展示一个学期的学习效果。教学内容和形式由教师自行安排,提交方案。
12.每学期进行一次期中和期末考试。将成绩记录在学生的“成长档案”中,认真填写期末评语和通知,做好劝服学生巩固生源的工作;
13.为了保证教学质量,教师每月需要存入100元的教学质量保证金,最多可达1000人。
14.辞职信(辞职信须提前三个月以书面形式提交,不得口头承认,否则教学质量保证不予退还)
奖励制度
为维护学校的劳动纪律和各项制度,鼓励先进,调动教师的积极性、创造性,保证各项任务的完成,学校对在工作任务等方面表现良好或成绩显著的教师给予以下奖励:
优秀辅导教师奖:帮助学生在市级以上竞赛中获奖的教师给予奖励。
市级金奖50元,银奖30元,铜奖30元。
一、音乐课是向学生进行美育的重要手段之一,教师应自觉贯彻执行教育方针,以育人为目标,忠于职守,努力工作,并不断提高自己,使自己具有良好的品德和素养,有较丰富的业务知识及熟练的专业技艺,在声乐理论各方面均有一定造诣。
二、备课
1.学习现行音乐教学课程标准与现在使用的音乐课本,拟订全学年和学期计划,妥善安排教学进度,使唱歌教学、音乐知识讲授、音乐欣赏、器乐学习等各个方面,均能系统协调地进行。
2.学年工作计划,使教学工作,课外活动及重大音乐活动,培优补差等工作均能有计划、有目标地进行。
三、编写教案
1.首先要钻研教材,把握要领,要分析教材的重点、难点,充分发掘教材的教育意义,从而确定本课的教学目标和要求(包括音乐基础知识与技能的训练,能力培养与思想教育等方面的内容),再设计出清楚的教学过程。
2.教案的格式内容一般应有:课题(内容),目的要求,重点难点,教学过程,时间分配,教法运用,教具准备等。
3.教研组长、教务处要定期或不定期抽查教案,学年结束时教案归档。
四、上课
1.音乐课一般过程是:(以唱歌课为例)
(1)组织教学。
(2)发声、视唱、听音及基本训练、复习。
(3)教授新课(应占较多时间)。
(4)复习、巩固、小结。应强调讲求实际效果,允许改革创新,取舍或加强某个环节。
2.发挥教师的主导作用,充分调动学生的学习主动性和积极性,力求课堂有较高效率和较佳效果,注重知识传授、技能训练与趣味性结合,使学生感受到美的教育并在有乐趣中掌握基本的知识技能,寓思想教育于艺术教育之中。
3.唱歌教学要注意科学的发声训练,应十分重视保护学生的(特别是变声的学生)嗓子,防止音量过大与持续时间过长的不良现象,音乐教室要布Z整洁,温度、湿度适宜,为学生唱歌创造良好环境,要使用键盘乐器教唱和正音。
4.教师要注意为人师表,按时上课下课,课中不做与本课无关的事,衣着整洁大方,言谈举止庄重,讲普通话,专业述评准确,不出现知识性错误,并认真听取学生意见,改进教学。
五、课外活动
1.根据学校实际,可以组织兴趣活动小组(如合唱队,小乐队,军乐等),有专人负责辅导,有计划地进行科学训练,以丰富学生课余文化生活,扩大艺术视野,培养对音乐有爱好或特长的人材。
2.每学年协助召开一次校园文化艺术节。
六、成绩考核
1.学生学过的歌曲、音乐知识(含乐理)、欣赏知识、器乐演奏技能等,均可进行考核。
2.注意结合教学,加强平时考查,期末可以安排专门时间集中考核,可以采取笔试。
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