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第一篇：银龙小学常规教学管理方案
银龙小学常规教学管理方案
教学是学校的中心工作，是学校培养人才、实施学生全面发展的基本途径，教学工作的好坏，关系到整个教育质量的高低，关系到所培养人才的素质，是深化教育改革，提高教育质量的根本保证。建立和执行教学常规是建立稳定的教学秩序、提高教学质量、全面推行素质教育的重要保证。为适应现代教育的需要，扎实推进基础教育课程改革，进一步规范学校的教学工作，实施全方位的目标管理，促进我校教育教学质量的全面提高，结合我校实际情况，特制定《小学教学常规管理制度》，作为教师开展教学活动、学校实施教学管理和教学评价的基本要求。
一、教学常规与课程标准
1、学期开始各年级各学科都要制定好学期教学计划，并努力做到教学目的明确，课时划分科学，教学进度清楚，时间分配合理，各教研组制订学期教研计划，并于开学第一周上交教务处。
2、 掌握本学科课程标准，做到学科教学目的清楚，教材结构清楚，学科特点清楚，重点难点清楚，学生的能力发展要求清楚。
二、备课
1．根据课程指导纲要、学科课程标准要求和教科书内容，结合学生实际以及授课时间等情况，认真制订每学期教学计划、单元教学计划及课时计划，在开学一周内将学期教学计划报学校教学管理部门。计划应具备（1）对教材内容的分析、补充、增删、改进意见。（2）教学任务和目标。（3）落实教学任务的要求、提高质量的措施。（4）教学进度安排（包括周次，起止日月，课题或教学内容，课时，执行及调解情况）。
2．积极、主动参加备课组、教研组或区域联片定期集体备课活动，集中研究教学策略，做到个人领悟、集体研究、把握课标、优化资源，在此基础上形成有自己特色的教学设计。杜绝照抄照搬现成教案和参考书，杜绝不备课上课或不加修改使用旧教案上课。
3． 各种备课形式。（1）新改版的教材，或是重新调整的学科，当年的详案备课必须占总备课量的80%以上。（2）语文作文备课必须在开学第一个月内一次性把整个学期的课备完，要系统性强，要有训练目的，
训练措施，训练重点。学科练习课必须要有备课。集体备课总数每学期不得多于二个单元。旧教案的使用必须先交学校查看才能使用，每篇旧教案使用后必须要有反思。 （3）学期期中，期未，考试之前必须有复习计划及详细的复习内容。做到有安排有内容。（4）每学期集体备课教案不能多于二个单元，引用优胜教案每单元不能多于2篇，并且引用后，必须要写反思。 教材上的授新必须有要备课，备课的节数按教参指导，灵活处理。但要做到每堂课要有“备”而教。（5）我校备课形式有，个人的详案，简案，引用优秀教案，集体备课，旧教案.远程教学必须用电子教案
4、要认真研究课程指导纲要、学科课程标准和教科书，了解学生的知识能力水平，根据学生实际确定每一节课的教学目标，准确把握知识内容的深广度和重难点，尤其要积极挖掘与学生生活联系密切、具有地方特色的教学资源，充实教学内容。要注重教学情趣点的挖掘，通过有创意的设计激发学生学习兴趣，同时要重视教学方法的选择和学习方法的指导，做到重点突出、难点突破。
5、要充分考虑各种教学资源利用，并根据学科教学需要和学校现有教学设备，认真准备教具、学具、活动场地等，充分发挥多媒体等现代教育技术设备的辅助教学作用，提高教学效果。
6、要根据学科特点，按课时、课文或单元备课。要写出每一节课、每一篇课文或每一单元的教案，对不同发展阶段的教师可以有不同的教案要求。教案要因人而异，注重实效。学校要对教师的备课情况进行定期检查和不定期抽查。课时教案一般包括：教学课题、教学目标、重点难点、教学用具、教学过程（含教师精讲学生精炼的主要内容加时间安排）、教法学法、板书设计、作业内容、教学后记等。教案编写要注重实效，从教不满5年的教师要手写教案和写规范教案，其他教师要在规范教案的基础上编写特色教案。学校要定期对新任教师的教案进行检查、评价和交流，对教师写好教案进行指导。
三、上课
1、要围绕教学目标组织教学，根据学生的学习实际及教学过程的动态情况，对预设教学目标做恰当调整。要以基础知识为核心，以能力为重点，兼顾情意发展。
2、教学过程安排紧凑，结构合理，重点突出，难点突破，精讲精练，无知识性错误。
3、教学中要突出学生的主体地位。要关注每一个学生的学习状态，关注学生个体差异，倡导“自主、合作、探究”的学习方式，努力促进学生学习方式的转变；要采用各种方式和方法，引导学生动手、动口、
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第二篇：中小学校常规管理制度
一、升国旗制度
1、为了增加师生的国家观念，进行爱国主义教育，根据的有关规定，全日制学校除寒暑假和星期六、星期日外，应当每日升挂国旗。
2、各校必须在每周星期一早自习举行升国旗仪式。星期五下午放学后降旗。遇到恶劣天气时，将国旗降下。
3、举行升旗仪式时，全体师生必须列队参加，并面向国旗肃立致敬。升旗过程中奏国歌或唱国歌，升旗仪式完备后，小学生背诵[三字歌"，然后进行国旗下的讲话。
4、国旗下的讲话，必须结合学生年龄特点，加强爱国主义、集体主义和*传统教育，并保存好讲话稿。
5、国旗升起时，必须升至杆顶。
6、对已经用旧了的国旗应做好保存工作，不得做它用。
二、教师学习制度
1、为了培养一支*坚定、业务素质好，具有艰苦创业无私奉献，安心山区教育事业的教师队伍，各校必须加强教师的*和业务学习。
2、*学习，各完全小学、中学必须保*每周两小时的集
3、业务学习除主要文章或规章由学校统一组织外，其余均由个人自学为主。
4、各教学点的*业务学习主要以自学为主。
5、教师的*学习内容主要以学区规定的为主，业务学习内容由教师自定。
6、无论是*学习还是业务学习教师要有正规的笔记。*学习笔记的字数在八千以上，业务学习笔记在一万以上。
7、对于经常不参加学习或无笔记，或字数达不到要求的教师在考核时视其情况扣分。
三、教师考勤制度
1、教师有病有事离开学校或不能上课时必须向领导说明并请假。
2、请假时必须写出书面请假条，校长签字后生效。
3、教师因事未到校，而需要请假时到校后一天内办理补假手续。
4、教职工请假一天之内(含一天)，由本校领导批准，三天以内由学区批准，三天以上由教育局批准，教学点教师请假
5、婚、丧、产假按国家有关规定执行。并经学区同意后，到教育局办理有关手续。
6、教师的考勤要如实反映在考勤表上，做到公开、公正、准确，不讲私情，实事求是。各校做到日考，周结、月公布，并作为档案妥善保存，作为年终考核的依据。迟到或早退一次扣考核分0。2分；迟到两节课按旷工半天计算；旷职一天考核为基本职称，旷职两天以上为不称职。校长不务实考勤，经学区发现后，扣校长考核分2分。若发现迟进课堂或早出课堂，一次扣考核分0。3分。
四、财产、财务管理制度
1、为了加强学校财产、财务管理，使其更好地为教学工作服务，特制定本制度。
2、财产、财务的管理工作，必须有专人负责，校长充分行使监督权及审批权。但校长不得担任会计或保管员。
3、会计人员对学校的收费、支出情况，必须做到帐目日清月结，按时完成报表，掌握经费的各项技术标准，并定期向校长汇报有关收支情况，实行会计核算和会计监督，学期末会计必须向大家公布经费收支情况。
、保管员要负责好校舍、家具及教学、办公、生活用品等的分配、管理和维修。健全校产的保管使用、借用等手续，固定和消费*的校产均要见帐。
5、教师调动时，必须办理财产、财务手续，并由学校出示*，否则不办理任何调动手续。
6、校长变更时，上届校长须向下届校长办理财产、财务交接手续，并由校长、会计、保管员签字的财产、财务清单，否则，出现问题由上下届校长共同负责。
7、对教师借用的家具、办公及生活用品如丢失或损坏，必须按价赔偿。
8、由于管理员的管理不善所造成的损失由保管员负责赔偿。
9、在节假日或星期六、星期天由于守校人员不负责造成的校产被盗，被损由守校人员负责赔偿。如学校领导未安排则由校长负责。
10、在正常上课时间如发生校产被盗，保管员必须及时向领导报告，组织有关人员清点被盗物品，否则由保管员负责。
管理制度
一、备课制度
1、教师必须熟悉课程标准，钻研教材、备出符合学生实际和要求的教案。
2、开学前，教师在统览教材、了解学生实际，钻研课程标准要点的基础上，制定出一学期的教学计划，并用表格形式列出进度计划。
3、教师在教学设计时，要认真钻研教材，掌握教材内容，写出目标、重难点，教具、学具的准备、课时设计、教学设计必须做到[三维目标的统一"课后写出教后记。
4、教学设计要重视过程和方法，注重全体，积极鼓励学生自主合作探究的学习方式。
5、作文教学必须要有教案且备好写作指导和讲评等环节。
6、小学综合实践活动课要有随堂记录。
7、担任复式教学的教师，对所担任的副课可备在教材上。
8、教师必须正确运用和参照教学参考书，不得照搬照抄教学参考书，不得用旧教案上课。
9、必须做到逐节、超周备课。其课时数必须与原进度几乎相符，总课时数与课程规定的周时数一致，全学期总课时数按
10、对缺备1周课时量者，学区将扣除其当月*和考核分1分，并限期补备，以半月以上不备课或用旧教案上课者，给教学工作造成失误，按照有关规定，申请教育局在职称上给予低聘或解聘、考核为基本称职或不称职。
11、对备课过程简单环节不全者，在考核中将其情节给予适当扣分。
二、课堂教学
1、学校的教学工作，主要是依据上课的形式进行的，一堂课的好坏，是否提高教学质量的关键。教师必须掌握课堂教学的规律、技能、技巧，遵循教学原则，传授知识正确无误，方法得当，板书工整、设计合理，大力提倡愉快教学法。
2、教师上课必须做好充分准备，禁止上课后教师或让学生随意离开课堂取拿教学用品。
3、上课时，教师不准带小孩进入课堂，不得织毛衣等，不得做与教学无关的事。
4、必须遵循小学40分钟，中学45分钟的课时量要求，不得迟到，提前离开教室或拖堂。
5、教师之间不得随意和私自调课，破坏正常的上课秩序，
导主任安排。
6、对于违反2、3、4、5条者，视其情节对个人考核进行扣分，扣发当月活*外，对学校达标按规定进行扣分。对长期不认真上课，严重破坏正常上课秩序的将上报教育局，按规定进行处罚。
7、对于第一条，学区用不定时、不定校、不定人的方式进行听棵、打分、作为个人考核时的依据。
三、作业的布置与批改制度
1、作业是上课的继续和补充，目的是让学生掌握和巩固已获得的知识。
2、教师布置作业的主要依据是教材和课程标准的要求，加强[双基"训练。
3、作业的难易程度要适当，防止过难或过易，对不同的学生可不止难易程度不同的作业，以便使差生有余力学习、优生进一步提高。
4、各科教师要相互协调，合理布置一天的作业量，防止偏多或偏少。
5、作业量。
1:1(每节课留一次作业，下同)物理、化学
为3:2，生物为2:1，语文*为2:1，外语、美术为1:1，地理、历史在地图册外可留适当作业。
小学；语文、数学为1:1，美术为2:1，其他课为一课一次。
作文:初中大作文8篇，小作文7篇，3篇听说训练。小学一、二年级坚持说话训练，三年级三篇写话训练，三、四、
五、六年级作文8篇，周记15篇。
6、作业批改
中学:数、理、化、生物、语文、*、外语、美术布置一次，批改一次。历史、地理、劳技等除图册外一课一批 。
小学:语文作业一、二年级一课时一批，三年级以上一课一批。数学一课时一批，社会、自然、品德一课一批。
中小学作文全批全改、有眉批、总批、小作文和周记的批改灵活多样。
7、教师批改作业时要认真、细致、及时，批语恰当、错别字和错字要及时的更正，不得出现错批、误批、缺批现象。学生作业字体清晰工整、本面整洁。
8、作业的布置次数和批改次数，按教参规定的周课时量以
16周计算(节假日、考试时间除外)。
9、对于缺批量在1周内的，扣发当月活*和考核分2分，对半月以上不批改作业，给教学工作造成失误的，将上报教育局，按规定进行处罚。并对学校校长扣除一月活*和学校扣分处理。
10、对于出现错批、误批或批语不恰当，订正不及时的在考核时给个人和学校将视情节扣分。
四、课内外辅导
1、各校必须加强对学生的课外辅导工作。对三年级以上的班级必须安排早自习，视其各校实际也可安排一定的晚自习。
2、凡安排有早晚自习的班，必须有教师到课堂辅导。
3、在课外，教师必须耐心、细致解答学生提出的问题，大力提倡学生主动合作探究的学习方式，增强学生创新意识和能力。
4、各科教师对各年级学生必须布置适量的家庭作业，学生要有本面整洁的各科家庭作业本，对于家庭作业，教师或小助手必须及时检查，并有批阅。
5、对于在规定时间内不到教室进行辅导的教师，学校按缺课计算，学区在考核时对教师视情节扣分。
、对所任主课的教师，学生没有家庭作业本或长时间不检查批阅的，其考核时不能为优秀。
五、观摩教学
1、为了不断改进教师的教学方法，提高教学质量，学校必须重视教学观摩活动。
2、各校在每年的四月、十月，在本校内组织教师互相听棵、评课，并评出1-2名优质课教师，推荐给学区，学区分别于五月、十一月根据各学校的推荐，组织部分教师进行教学观摩，评出学区最佳授课教师，然后聘请县教研室组织听课，参加全县的优质课竞赛。
3、在本校内观摩教学的同时，各校还要积极组织教师走出校门到其他学校听课，加强横向交流。
4、教学点或搞复式教学的教师，应积极到其他学校进行互相听课。学区每学期对这部分教师进行一次全面的观摩教学，评出优质课，组织全体复式教学的教师进行观摩，并推荐到教研室；参加全县优质课竞赛。
5、各完小教师，每人每学期听课不得少于八节，校长不得少于十五节，教导主任不少于十二节。中学校长、教导主任不少于十五节，教研组长不少于十二节，教学点教师不少于五节。
、对于评选优质课时不认真负责、组织的学校，学区将取消该校教师参加学区或教研室组织的优质课评选活动，并对学校在达标评比时扣分。
7、对完不成听课数的教师，在考核时按有关规定扣分。
8、听课节数及学校组织情况，按教师听课记录及学校备课或记录为准。
六、测查制度
1、学校认真贯彻执行教育方针，对学生加强德、智、体、美、劳全面教育，根据教学计划的要求，对学生的*行、学业、体育等成绩进行考核。课改年级教师要认真填写成长记录，重视过程*的评价。
2、*行成绩考核，一学期进行一次，由班主任征求辅导员和科任教师的意见后，写出公正、恰当的评语。评语要充分体现、肯定学生的优点，指出主要问题和努力的方向。
3、学生成绩考核，要注意平时考查，可采用提问、默写作业、复习题及单元测验等方式，结合正常的教学进行。
4、每学期由各校统一组织一次期末测查。
5、学业成绩计算，平时成绩30%，期中成绩30%，期末成绩40%期中不考试的学科，平时和期末成绩分别占40%和
，作为该生一学期的总评成绩。
6、各科任教师，必须有所任课程的学生成绩记分册，对学生的平时、期中、期末及总评成绩，要有详细记录，学校要按班级造记分册，对学生的期中期末及总评成绩有所记录，且分学期归档保存。
7、对考试要严肃认真，对试卷要进行全面、认真的质量分析，并向学生讲解，所有试卷不得让学生评卷。
8、要严格考纪，对在考试中弄虚作假，有*行为的，视其情节在考核中扣5-15分，对集体*的，除对校长和当事人扣5-15分外，还对学校适当扣分。
9、对学生成绩不认真，如评语不恰当、无记分册、或有记分册，但无记录，不按时如实填写成绩的教师，视情节，给予适当扣分。
10、在学区组织的统考测查中，不认真负责，不服从分配徇私*的校长或教师，在考核中从重扣分。
中小学干部、教职工职责
一、校长的主要职责
1、贯彻执行党的路线、方针、政策，执行上级党政、教育行政部门的批示和党支部的决议，认真执行上级有关各项规定。
先队的工作，校长要密切联系群众，并且自觉地接受群众监督。
2、领导和组织学校的教学工作和进行*思想工作，和职工的工作要根据知识分子和青少年特点，采取有效方式对师生进行思想*教育。学校应以教学为住，以课堂教学为中心，校长经常深入教学第一线抓教学改革，要有计划、有重点地参加教师备课听课，帮助教师总结教学经验，改进教学方法，听课每学期不得少于15节。
3、领导、组织教职工的*、文化、业务学习和师生参加生产劳动、勤工俭学活动。组织、安排好教职工的业务进修、教学研究活动。
4、管理教师、学生、职工的生活，注意保护他们的健康。 校长要抓总务工作，抓好教育、主好体育、卫生健康和文娱工作；关心、改善师生员工的生活条件。
5、管理学校的校舍、设备和经费、努力改善办学条件。
6、召开行政领导会议，校务会议和教师大会。讨论贯彻党的路线、方针、政策和教育行政部门的指示；贯彻学校党支部的决议讨论学校行政工作的重大问题。规模小的学校可以利用全体教职工会议代替校务会议。
、负责教职工的考勤工作。
二、教导主任的主要职责
1、协助校长制定并实施学校的教育、教学工作计划，贯彻上级和本校的有关规定，检查并总结学校的教育、教学工作，审查教研组和班主任工作计划及教师的备课。
2、组织管理教学工作。
要掌握各科教师贯彻执行课程标准和教学计划的情况，有计划、有目的地参加教研组的教研活动，指导教研组工作。
通过听课(平均没学期不少于15节)、检查作业(每学期至少二次)、考试和召开学生座谈会等方式，分析学生成绩，帮助教师改进教学方法，提高教学质量。
认真组织教师进修，并检查学习结果。
3、组织管理学生的思想*教育工作。
经常了解学生执行、的情况和学生校内外思想品德情况，教育学生遵守学校的一切规章制度，保*学校有良好的教学秩序。
定期布置、检查班主任工作，总结交流经验，指导班主任做好后进生的教育工作。
有计划的参加共青团和少先队组织的活动，指导团、队开
积极组织教师开展各种课外学科小组和文体活动，协助校长召开学生家长会，听取意见和建议。
4、组织安排学生的体育卫生和生活管理工作。
要抓好体育课、课间*和眼保健*，积极开展群众*的课外体育活动，搞好卫生保健工作，注意调整学生和课余负担，关心学生的身心健康。
5、领导教务工作。
开好教务会议，领导并组织有关人员搞好招生、编班学籍管理、考勤、考绩、办理转入转出学生事宜，指定好三表(课程表、作息时间表、一学期教学活动总表)、，注意教学资料的积累，经常检查图书、实验室、电教室、资料室的工作。
三、班主任的基本任务和主要职责
(一)基本任务:
班主任应在党的教育方正的指导下，根据[三个方向"、[四有"的精神，在学校具体领导下，从本班实际出发，为建设一个遵守纪律、团结向上、勤奋学习、朝气蓬勃，有良好风气的班集体，把学生培养 成为[四有"一代新人，保*学校教育和教学工作的正常进行，为提高教育教学质量做出不懈的努力。
1、热情关怀、爱护学生、负责做好本班学生的思想*工作，教育学生遵守、，努力使本班形成一个遵守纪律、团结向上、勤奋学习、朝气蓬勃的班集体，使学生在德育、智育、体育几方面都得到发展。
2、经常与科任教师联系，了解和研究学生的思想情况和学习情况，教育学生明确学习目的，端正学习态度，改进学习方法，学好各门功课，不断提高学习成绩。
3、关心学生的生活和身体健康，加强生活管理、组织和指导本班学生参加文体活动，搞好清洁卫生，培养学生具有良好的生活习惯。
4、组织领导班委会的工作，指导本班共青团、少先队开展活动。
5、负责组织领导本班学生参加生产劳动，知道学生课外活动配合科任教师开展课外科技活动，凡班级的任何集体活动，班主任必须亲自参加，在集体活动中，，班主任必须向学生进行安全教育并有安全措施。
6、与学生家长取得联系，加强对学生的思想品德工作。
7、学期初制定出班级工作计划学期末做好班主任工作总结
业鉴定。
四、教师的主要任务和职责
(一)任务:
教师的根本任务是教书育人，即按党的教育方针，使学生在德、智、体、美、劳方面都得到发展，使学生成为[有理想、有道德、有文化、有纪律"的一代新人。
(二)主要职责在:
1、教好功课:钻研课程标准和教材、掌握重、难点。制定教学计划，备好课，有符合要求的教案，认真上好每一堂课，做到不迟到、不早退，认真批改作业，做到及时收、及时发，批改符合规定要求，认真辅导学生，因材施教，开展好第二课堂的活动，引导学生发挥学习的主动*，在打好基础的同时，注意发展潜力，培养能力。
2、对学生严格要求，严格训练，作业分量要适量。
3、搞好成绩考核和质量分析。
4、爱护学生、教书育人、结合学科内容，对学生进行思想品德教育，全面关心学生的思想、学习、生活、体质各方面的成长和进步，要以极大的耐心、循循善诱，诲人不倦的精神教
就，更不娇惯和放纵学生，要注意对后进学生的培养和转化工作。
5、以身作则。学校是培养人的场所，学校培养人才的工作主要是通过教师的教育，教学来实现的。因此教师要加强自身的建设，要自尊、自强、自重，教师必须在思想、行为方面成为学生的楷模，时时事事应率先垂范。
6、努力学习、教师必须努力[三个代表"的重要思想，树立正确的人生观和质量观、有坚定的*主义信念，按五大要求和十项规范，刻苦钻研业务，精通所教学科*知识，具有广博的文化修养和多方面的才能，认真学习教育学、心理学，有较高的教学技能技巧。
7、教师要注意横向联系，互通情报。
五、教研组长的主要职责
1、组织教师学习党的教育方针、政策和有关文件，提高理论水平、端正教育思想。
2、制定教研组工作计划，组织教师制定学期教学工作计划。
3、组织教师研究教材教法。深入开展好[人人上好一堂课"的活动，组织互相听课的教学观摩活动，努力提高课堂教学质
4、组织教师学习，研究课程标准和教材，明确各年级的教学任务、内容和要求，安排好教学进度。
5、了解和检查本组教师教学的情况和学生的学习情况，了解各年级、各班的教学质量。
6、发动教师制作教具，研究课改实验教学，学习和使用现代化教学手段，提高教学效果。
7、组织教师业务进修和学习教育学、心理学、教学法和有关知识，提高教师的*水平和教育质量。
8、搜集、整理和保管各种教学资料，为教研、教学和进修创造条件。
9、组织教师指导学生开展好第二课堂的活动，发展学生的特长。
10、总结和交流本组教师的教学经验。
11、教研组例会要有计划、有目的地召开。
六、保管员的职责
1、保*教学工作的物质、设备的及时供应。
2、管理好财产，严格执行财产管理制度。
3、管理好校产，建立健全校舍，设备的管理和维修财产(固
4、管理好师生生活，美化校园、改善师生福利。
5、协助校长管理好校地、校林。
6、加强*学习和业务学习，忠于职守，为教学工作服务。
七、少先队辅导员和团组织的主要职责
1、认真贯彻党的教育方针，努力完成学区党支部和上级团组织交给的各项任务。
2、搞好少先队和团的组织建设和思想建设。
3、组织少先队、团员、青年开展一些健康的，适合青少年特点的活动。
八、图书管理员的职责
1、认真贯彻本单位图书借阅管理制度。
2、图书必须分类造册，图书如有丢失、损坏要按规定赔偿，及时处理，处理结果做好登记，以备查。
3、管理人员要按时上下班，按规定向外借阅和按时收回，以充分利用图书的使用率，阅览室要定期按时开放。
4、图书室、阅览室的书刊要陈列整齐，环境优美、卫生。
新一轮课程的改革围绕[一切为了学生的发展"进行了全方位的改革，其中学生评价是实现学生主动活跃、全面发展的重要一环。为了更好地促进学生的发展，改变陈旧的评价方法，应该发展*地对学生进行客观的评价。
一、指导思想
在评价学生时，要有全新的教育观，根据新课程改革的理念，以培养学生的创新精神和动手实践能力为目标，以促进全体学生全面、主动、活泼发展为指导思想。一切为了学生的发展。过去的评价，在甄别与选拔，排名与淘汰的评价观念的影响下，过分关注学生成绩的思想意识支配着教师，教师以学生 考试成绩，是否[听话"、[顺从"为标准，泯灭了学生的个*，挫伤了差生主动进取的积极*，扼杀了学生的自信心。现在我们做到用发展的眼光去看待学生、理解学生、教育学生、注重过程，不注重结果。把评价过程贯穿于整个学期、学年，在多次的评价中促进学生发展。
二、评价原则和内容
根据，学生的评价应遵循全面*、发展*、激励*、一致*原则，确定[身体素质"[心理素
学
综合评价的基本目标。以人为本，以人的可持续发展，必备的基本要素和本学校的实际，确定具体评价目标。
评价目标是促进学生发展的方向和依据。这些目标的确定来源于课程标准和学生的实际情况，以[德智体美劳"这[五育"为学生评价的基本内容。
三、评价办法
1、形成*评价。它是对学生学习过程中学习情况的诊断、改进、激励*的评价，是随时可显现的，评价的工作量较大，设想每学期从三方面去抓。
⑴课堂教学中的学生评价:
语言评价:教师根据学生的年龄特点和心理特点，用激励*的语言评价学生在课堂中的突出表现，肯定成绩，指出不足，从正面引导学生进一步发展。要求语言要富有变化，丰富多*。
非语言评价:教师通过眼神、面部表情、手势、动作，拉近距离等非语言的行为对学生的突出表现进行激励*的评价，教师一个信任眼神、一个赞赏的微笑、一次肯定的点头、一次鼓励*的抚摩都会给学生带来无穷的精神力量。
奖励*评价:
点，对学生在课堂教学中的突出表现，用形象的实物进行奖励*评价。如:小红花、小动物、水果等，同时，将这些奖品存入到学生[成长记录袋"中，从而真正对学生的学习起到一种激励和促进的作用。
总之，课堂教学的评价伴随着教学活动进展而进行的，主要目的是激发学生的学习兴趣，调动学生探究、参与合作等意识，无论采用那种方法，遵循的原则就是改进和激励。
(2)平时的评价
课堂教学中评价属于集体*的评价，而平时评价的范围就广泛一些，主要指对学生课外学习情况的评价(包括课堂教学中的评价)，评价的内容主要有两个方面，一是对课外作业的评价，二是对课外学习情况的评价。
描述*评价:主要针对学生作业和动手实践活动的评价，是教师对学生作业、小论文、作文、小制作等方面的突出表现给予书面的或口头的描述评价。
评价要坚持优点加鼓励，教师的评价始终要让学生感到自己在一次次的进步。另外还要注意不要每次作业都用描述*评价。评价要学生进步达到一定程度时给予，否则评价太多，会
观察*评价:是针对课外学习情况而进行的评价，学生课外的学习大多数情况不是集中进行的，教师很难把握。所以，观察是一种比较实用的方法。教师深入实际，通过对学生课外的学习情况、与人交流、合作情况、技能掌握情况等进行个别或全体的一般和集体的观察，积累信息，作出描述*的评价，扬长避短，培植自信心，提出努力的方向，并记录在[成长记录袋"中，从而达到评价的目的。
(3)阶段*评价
阶段*评价是一个阶段学习情况的终结*评价，又是一学期中的形式*评价。采用笔试、口试、动手实践相结合的方法。一学期不少于四次。要求a:阶段*评价不计分，只划等级(优、良、合格、需努力)；b:实行[重试"制度，当学生对自己成绩不满意时，给予一定的机会，重新申请测试。
2、终结*评价
(1)每学期进行一次终结*的测评，以准确掌握学生的学习效果，区别合格与否。(2)对学生[成长记录袋"进行分析、归类，进行综合的评定，写出描述*评语。
四、评价的类型
、各学科书面等级评价。1-2年级以奖[红花"分等级，3-9年级以[优、良、合格、需努力"分等级。
2、学生评价:让学生学会理解评价，学会自己评价自己；让学生对同学评价；让学生对老师进行评价；让学生对家长进行评价。
3、多方面评价。家长对学生进行评价，家长可根据学生家庭表现对学生进行月评价，交班主任老师。家长可随时和学校、老师交流，及时对学生进行评价，摄取邻居对学生的评价。
4、对学生进行指导*评价。学生对有些行为有偏颇时，教师在评价时要及时指出学生的不足，对学生进行指导*评价。
5、积累资料进行评价。建立学生成长档案袋；学生把别人对自己的每一次评价记录在记录本上，收集各种优秀作业、作品，收集各种获奖资料，教师对学生的各种资料进行定期展览评价。
五、评价过程
评价要注意过程评价，关注学生的发展，促进学生的发展。 强调及时评价；强调重复*评价；强调指导*评价。
1、班主任和课任教师组成评价小组，具体进行学生评价的*作和信息反馈。各班、组长，学生评价小组，在老师的指导
(1)、学期初，学校将制定好各种[评价量表"发给教师，组织学生学习、理解，让学生明白自己奋斗的目标。
(2)、教师进行实际*作，随时做好学生评价记录。
(3)、教师及时反馈评价信息。
(4)、学校定期召开家长会，展示学生评价资料，与学生家长进行评价反馈。
平安县三合学区校本课程开发方案
一、校本开发的理念
1、关注社会、家乡经济的发展。
2、发挥本校的优势。
3、满足学生兴趣和需要。
二、校本的开发原则
1、校本化。三合学区所有学校都在农村，针对学校的文化、信息观念相对滞后这一特点，发挥农村学校的优势，挖掘地方资源，让学生了解地方历史，传承地方文化。
2、*化。校本课程的开发和利用，有效地体现地方特*课程的标准，在开发和应用过程中，需要各方面的参与，因此要遵循*化和动态开发的管理模式，把[校本课程开发"工作变成社会、家庭参与的过程；校长、教师、学生家长的创造*、协调*、开放*、科学*工作的过程；教育科研、继续教育、教师队伍的发展过程。
3、发展*。我学区校本课程开发本着[一切为了学生发展"的总目标，最大限度地发挥学校的优势和地方资源。力求使课程充满火力，吸引学生，并能满足学生的特长发展，主动探究
实践的需要，促进情感，态度，价值观的培养，具有很强的发展*。
三、校本课程的内容
1、我的家乡。家乡、学校；
2、可爱的乡村。山、水、建筑物、社会生产、人文景观；
3、环境保护。学校、家乡、祖国。
4、茁壮成长。学会学习:合作交流，*作业，主动参与评价。学会生活:自我料理，整理床铺做力所能及的家务事。学习会做事:有责任感，能主动的做好事，乐于和别人合作并善始善终。学会做人:孝敬父母，友爱同学，善于交际，忠实守信。
5、认识大自然。
四、评价方式
1、依据学生成长规律，建立学生成长记录档案。把评价纳入教师岗位考核。并运用激励机制评价学生的发展。
2、教师评价:将校本课程纳入教师工作量，每学期不定期检查课程实施成果；成立量化小组，奖励优秀。
学区由校长全面负责校本课程开发的实施工作。教研员负责课程安排、内容选取、形式的组织等。学校校长、教导主任负责管理备课小组的实施进展及材料收集、成果汇展等。
平安县三合学区课改实验学校评估方案
课程改革实验工作必须不断探索开拓，认真总结成功经验，大力推广课改成果，积极开发学校特*，善于发现典型并表彰鼓励先进，正视存在的问题力求及时解决。为此，制定科学合理、符合我学区实际的学校评估方案，使基础教育课程改革实验工作有组织、有计划、有步骤地推进，并向纵深发展，使学校课改各方面的工作得到全面、综合、正确的评估。
一、指导思想:以为指导，以培养学生的创新精神和实践能力为核心，认真开展课改实验，大力推进素质教育，形成[*、平等、*"的师生互动的教学格局，培养学生良好的思想品德和行为习惯，为课程改革的全面推行提供新经验，开辟新途径。
二、组织领导:成立三合学区课改学校评估领导小组。 组 长:谢斌
副组长:张忠
组 员:何生*、祁重科、王孝连、杨德强、李涌民、张永寿、张永平。
三、评估内容:各学校对课改的组织和领导；协调和支持、教育管理；课堂教学；教育教学研究；校本课程开发利用；综合实践活动的开展情况等等。
四、评估方式:领导小组成员对各中小学课改工作以随机抽查的方法进行不定期的评估。采取听汇报、查资料、听课、问卷调查、开座谈会等形式评出优秀、良好、一般、差四个档次，并按(简称)对优秀学校给予奖励。
五、评价细则:(附后)
三合学区新课程改革学校评价表
三合学区校本教研计划
一、指导思想与原则
不断改进教学方法，提高教育教学质量的途径，课程改革实验是一个充满探索、创造和建设的教育改革的实践过程。它需要充分发挥教师自身的自主*和积极*，努力提升自己的教育理念，改进已有的教学方法。要求学生改变学习方法的同时，也努力改变自身的学习方式，把新课程改革提倡的自主、合作、探究的学习方式应用到教研活动中，逐步形成*、*的研究方式。依据我学区实际，遵循[从师范到研究，从指导到服务"的原则，构建教研网络，开展教研活动。 二、校本教研网络的构建
1、学区教研组:
组长:张忠 副组长:何生*
王孝连
2、下片教研组:
组长:张海平 副组长:金玉莲 组员:下片学校教改教师 3、上片教研组:
组长:*承祥 副组长:祁占梅 组员:上片学校教改教师 三、职责与要求
1、各教研组由组长负责制定教研计划及活动安排。 2、每教研组确立一个课题，展开研究，书写体会和阶段*总结。
3、组员做好笔记，副组长负责做好记录。 四、活动方式及内容:
依据各自特点，开展不同形式的教研活动，如学习课改文件、课程标准、听课互评、说课比赛、集体备课、讨论在自己课改实验中遇到的问题及解决办法。
三合学区基础教育课程改革教师培训计划
一、培训原则
变教育思想，教育观念为先导。以更新教育教学方法、手段，更新评价标准为重点，以校本培训为主要形式开展多元化、多层次、多类别、多渠道的培训活动。
二、培训对象:
学区管理人员及全体教师。 三、培训目标:
1、更新教育观念，理解基础教育课程改革的实质，认识教师教育在课程改革中的重要支撑作用，确立自我进修与发展的意识，建立终身学习观。
2、通过培训，培养中小学教师的创新精神，科研意识，提高中小学教师按照和新课程标准实施教学的能力。
3、学习基础教育课程改革的理论，方案和学科的课程标准，评价标准等内容，逐步使教育思想、教育观念、教育方法、手段、评价标准，方法与新课程标准的要求相一致，符合实施素质教育的要求。
4、通过培训，实现[三个层次"的整合，即根据学科自身发展和中小学教学实践的要求，对学科知识进行整合，以*学科为载体，实行教育学科知识和*学科的整合，应用现代
三、培训方法:
1、选派敬业精神强，业务水平高的骨干教师参加省级、县级的培训。成为我学区教师培训的中坚力量。
2、由培训者分步、分科、分区域进行教师培训。 四、培训步骤:
2002年3月至2002年3月31日 全体教师通识培训 2002年4月至2002年6月 骨干教师学科培训 2002年7月至2002年8月 由骨干教师对课改教师进行二级培训，培训面达到40%。
2002年9月至2003年8月 二级培训，培训面达到60%。 2003年9月至2004年8月 二级培训，培训面达到80%。 2004年9月至2005年8月 二级培训，培训面达到100%。
三合学区集体备课制度
准备上课要做到的第一件事就是备课，为了克服个人备课
法等，而灵活地根据和教材内容选择恰当的教学方法，用集体智慧使教学设计达到最佳的效果。现制定本制度，从即日起执行。
一、各学校必须确定每周两个小时的集体备课时间，并认真做好集体备课活动记录。
二、各学校根据本校实际分年级组或科目组切实开展集体备课活动(规模小的学校可不分组)。安排小组负责人，确定集体备课内容，发挥集体智慧，巧妙合理地做出最佳效果的教学设计，提高课堂教学质量。
三、集体备课内容确定后，首先要熟悉教材并学习对该内容的目标要求。
四、在每周两小时的集体备课活动中可积极开展说课活动。说课是提高教师义务素质的有效措施之一，是交流教学经验、提高教学能力的便捷途径 ，同时也是综合考核教师驾驭教材能力的一种比较科学的测评手段。用教育理论武装起来的[说"，具有科学*和可见度。因此，科学的课前说课是集体备课的前提。通过说课，说出个人的思路，说出[怎么教"，而且说出[为什么这样教"，通过每个人[说"的比较，探讨确定出恰当的教
五、集体备课的内容确定。上次集体备课活动结束前，由小组负责人安排布置下次活动的某年级某学科某章节某课时的备课内容，使教师有足够的时间有针对*地学习课程标准和熟悉教材，并进行构思和设计。
六、对集体备课活动每学期进行总结，整理归档，并推广好的做法和经验。
2004年4月9日
平安县基础教育课程改革实验教师奖励办法
振兴教育的希望在于教师，搞好课程改革实验工作的关键在于承担课程改革实验研究的教师，为保*基础教育课程改革的
如下奖励办法:
一、参加课改实验研究的教师均可提出申请，经学校研究，积极选派课程理念转变快、业务能力强的骨干教师承担课改实验工作。
二、凡参加实验研究的教师优先参加各级各类的培训。 三、学区每学期对参加课改优质课评选、教学设计、说课比赛等活动中成绩优秀的教师给予奖励。
四、学校在年度评优评先工作、职称评定工作时优先考虑课改教师。
五、学校积极鼓励教师进行课改课题研究，联系有关部门协助实验教师的论文发表工作，并负责论文发表所需的基本费用。 六、在课改实验工作中，每学年经课改领导小组评估考核后，对成绩特别突出、课题研究有大的突破、并有推广价值的教师，学区给予一定的物质奖励。
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