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第一篇：安全警示教育总结
按照佛坪县供电分公司《关于人身安全警示教育专项活动的通知》要求，西岔河供电所组织人员对汉中供电分公司《人身安全警示教育专项活动方案》进行了认真学习，并对事故暴露出的问题进行了分析和讨论，取得了一定的效果，现将活动总结如下：
一、精心组织，认真落实。按照公司关于开展人身安全警示教育活动要求：
一是认真按照实施方案进行开展活动，并搜集相关资料制作培训课件；
二是按照时间节点组织供电所人员进行培训学习。
二、统筹兼顾，合理安排
针对这次警示教育活动时间紧、目的性强等特点，我所对本次活动进行了统筹兼顾，科学合理的安排。认真组织人员学习集团公司系统近三年人身事故（事件），观看人身伤亡事故案例视频，最为直观的让员工明白违章作业的代价和安全的重要性，并进行深刻的剖析和反思，要求每位员工谈体会和防范措施，并针对自身在安全工作中存在的短板和不足之处进行自查自纠，重点针对安全意识是否够强，违章作业行为是否时有发生，岗位安全职责是否落实等方面进行了对照检查和深刻反思，分析了原因，总结了经验，达到真正触动员工心灵，提高安全意识和认识的目的。确保警示教育达到预期效果。
三、通过警示教育活动，增强了一线人员的安全意识和遵章守规意识
供电所员工纷纷表示，通过对事故（事件）的学习，使全体人员深刻地认识到彻底杜绝违章作业的发生，营造良好的安全氛围，筑牢安全生产防线的重要性。
四、通过培训学习，每位员工都能认识到要时刻严格要求自己
要坚守安全底线，认真执行各项安全生产规章制度，不断提高自身安全素质和安全技能水平，把安全作为头等大事来抓，才能做到防微杜渐，警钟长鸣。
五、通过警示教育活动，提高了供电所人员的反事故能力
通过对事故（事件）的学习，认真剖析事故（事件）所造成的多方面严重危害，使每位员工思想受到极大的震动，从中吸取沉痛教训，深刻认识到警示教育的重要性。
总之，此次人身安全警示教育收获很大，达到了预期的效果。通过警示教育活动提高全体员工的安全素质，增强了安全意识和红线意识，增强了抓好安全生产工作的自觉性和积极性，为圆满完成公司全年安全生产任务目标打下坚实的安全基础。
第二篇：安全警示教育总结
以“勿忘前车之鉴，安全警钟长鸣”为主题的20xx年“安全警示日”活动已经结束。项目部按照陕西建工集团第五建筑工程有限公司（陕建五通【20xx】12号）文件精神及有关要求，根据安全生产工作的实际情况，把安全生产工作落到实处，确保项目部安全生产的持续稳定发展，项目部开展了以“勿忘前车之鉴，安全警钟长鸣”为主题的“安全警示日”活动，现将项目“安全警示日”活动开展情况总结如下：
一、 高度重视，组织措施到位
为加强本次安全警示日活动的组织领导，确保警示日活动的有效落实，在项目经理张经理的指导下，安全部负责本次安全警示日活动的策划组织实施，为提高管理层对警示日活动的重视，7月2日晚张经理组织召开了“安全警示日”动员大会，会上强调公司安全警示日活动的意义和重要性。要求项目部贯彻落实 “安全警示日”活动的实施方案和要求，以“勿忘前车之鉴，安全警钟长鸣”的活动主题，结合现场实际情况，确定了西安地铁五路口站必须坚持“组织落实，全面开展、注重实效、立足基层”的原则，突出侧重点，做好五路口站重大危险源的辨识、安全隐患的排查、制定出有针对性的安全防控措施及应急预案，加强现场安全文明施工教育，通过警示日活动促进项目部各项工作的有序开展。
为了使“安全警示日”活动得到更好的开展，项目部成立“安全警示日” 活动领导小组，项目经理牵头，由安全监察部具体负责组织落实“安全警示日”的相关活动，并综合指导各部门开展活动。安全监察部通过动员会传达《关于开展“安全警示日”活动计划》内容，要求各部门、作业队根据活动计划有序的开展。本次活动根据公司文件精神要求分为八个内容，逐条进行组织落实。
二、 采取多形式、多样化、全方位宣传教育活动
为提高员工的自我防护能力，加强作业人员的安全生产意识，落实安全生产责任制，切实消除隐患，创造一个安定的环境。活动期间由安全监察部牵头，各相关部门配合对项目部管理人员、作业队进行了安全宣传教育活动，并动员、组织各作业班组积极参加安全警示日的各项活动。在施工现场悬挂标语、警戒标志，营造了施工现场“安全警示日”活动的良好氛围。
安全警示日开展的工作：
1、7月2日下午，项目部将安全警示日宣传横幅悬挂在项目部显著位置、并提前做好安全警示日活动开展的场地布置。
2、7月2日晚召开“安全警示日”活动动员大会。会后安全监察部到各作业班组宣贯安全警示日活动的重要性并详细宣贯安全警示日的活动方案。
3、7月3上午7：00，项目部准时对参会人员进行点名签到。
4、7：10项目经理张洪洲宣读公司关于开展20xx年“安全警示日”活动的通知。
5、7：20公司领导向参会人员讲述了公司每年开展“安全警示日”活动的缘由以及重要意义，并对项目部今后的安全工作提出要求。
6、7：30项目安全监察部安全员袁海带领全体参会人员宣读誓词。
7、7：35誓词宣读完后全体参与人员在“勿忘前车之鉴，安全警钟长鸣”横幅上签字。
8、项目部安全监察部组织管理人员和作业工人分批观看了 “安全警示日”警示教育片。
9、观看完警示教育片后由安全监察部及各主管工长结合现场实际进度及存在的风险点对全体参与作业人员进行了安全交底和安全培训教育。
10、会后由项目总工张西京及项目各相关部门主管人员陪同公司领导到现场检查，对现场检查出来的问题进行记录并限期进行整改落实。
三、以安全警示日为契机加强宣传，扎实培训，督促检查，注重实效
“安全警示日”活动虽然只有短短的一天，但各部门、作业队、各级管理人员通过安全警示日活动有了较大的触动，通过项目部组织开展的安全警示日的各项安全生产宣传和交底活动，营造了浓厚的安全氛围，特别是对施工一线的作业人员，经过一系列的安全生产教育培训，有效提升了作业工人的安全生产意识和自我安全防范意识。在安全警示日活动进行的前后，通过深化排查治理工作与“20xx年安全生产月”活动的有机结合，树立了“隐患就是事故”、“非法违规行为导致事故”的安全理念，对现场安全隐患和非法违规生产全面进行了自查和检查。特别是深基坑、建筑起重机械设备、地下管线保护等关键部位和环节及持证上岗进行了重点检查。对存在的问题采取了及时有效的整改措施，确保了“安全警示日”活动的的有效开展，提高了全体从业人员对安全生产工作的重视。
四、今后工作重点
通过本次“安全警示日”活动，使我们的安全管理工作又有了更新的目标和责任，在此次活动中提高了全体员工的安全管理理念和自我防范意识，创造了良好的氛围。在今后的工作中我们还有待于在几个方面进一步加强。首先必须进一步加强对施工人员的安全防范意思教育和宣传，提高全员的安全防范意识；其次要加强日常巡查力度，特别是对高危作业面进行重点盯防、跟班作业，必要时还需对高危作业面如高空作业、临边防护、施工用电、起重吊物等进行有计划的观察；第三要强化应急预案有效启动机制，落实应急物资的到位和使用情况，确保数量要充足、设备要完好。
通过“安全警示日”活动，提高了广大员工的安全生产意识，增强了员工的安全责任感，丰富了安全生产知识，做到了安全隐患基本消除。切实使此次活动富有实效，对生产工作的安全、稳定、有序发展提供了有力的保障。当然，我们也清醒地认识到，安全工作并不是一时之需，而是需要常抓不懈、警钟长鸣。在今后的工作中，安全管理工作丝毫不能放松，必须将事故隐患及时消除，杜绝事故的发生，顺利实现项目的安全生产目标。
第三篇：安全生产教育制度
安全生产教育制度
为使广大员工不断提高对安全生产重大意义的认识，增强遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，避免事故的发生，确保各项建设工程顺利进行，必须对员工普遍、深入、经常地进行安全生产思想、安全技术知识、规章制度和操作技术的教育，特制订本制度。
一、三级教育：
1、新进员工必须经过从公司级到项目级到班组级的安全生产教育或培训。
2、新进员工必须接受的一级安全教育（公司级）内容有：建筑业德安全生产方针、政策、规定；本公司生产特点；各项安全生产操作规程；安全生产正反两方面的经验教训；公司安全通则和消防、急救常识等。
3、经一级教育安全知识考试合格者，由项目部进行二级教育（项目级）。内容有：本工程项目特点、设备特点、事故预防方法；安全技术规程、制度及安全注意事项等。
4、经二级安全生产知识考试合格后，分配到班组进行三级教育（班组级）。内容有：岗位生产特点及安全装置；工器具与个人防护用品及使用方法：本岗位发生过的事故及其教训等。
5、经三级安全生产教育考试合格后，方可上岗操作。
二、特殊工作教育：
从事电工、起重、电气焊、高空作业、脚手架作业等特殊工种工人，应参加专业强化训练，进行专业安全技术知识的强化学习。
三、日常教育：
1、公司各级领导平时要自觉学习贯彻安全生产规章制度，坚持“五同时”，特别要加强对工人进行经常性教育，教育员工遵章守纪，履行安全职责。
2、各班组要根据工作性质、任务缓急、生产特点、气候变化，由班组长或班组安全员，进行班前安全讲话、班中安全喊话、班后安全讲评，抓好典型，加强经验交流，组织技术示范表演等。
3、各项目部要坚持至少双周一次安全活动，做到有计划、有目的、有要求、有步骤，要不断提高质量，防止流于形式。内容有：
A、转达贯彻上级指示、通报及有关安全生产文件。
B、检查有关安全生产规模制度的贯彻情况。
C、分析研究事故发生情况，接受教育，提出防范措施。
D、对员工进行有关安全技术、职业卫生知识的教育。
E、交流推广先进的安全操作经验，进行技术示范的表演。
F、开展反事故斗争，进行事故演习。
G、参观安全生产展览，开展安全生产竞赛。
H、发动全员，讨论提出解决安全缺陷的合理化建议。
I、总结安全生产规律，表扬好人好事，批评各种错误倾向。
四、安全考试：
1、员工每进行安全技术教育1-2次，考核形式多样，考核成绩必须记录存档。
2、凡考试不合格要进行补考，补考不合格，要离职进行专门安全生产学习，再进行补考，不合格者要根据情况调换工钟及岗位。
3、安全考试成绩要作为员工晋级评奖和选拔干部的标准之一。
第四篇：安全生产教育制度
安全生产教育制度
一、安全管理人员，要根据公司制定的安全工作计划，有步骤的开展安全工作，积极创建市、县级安全文明达标。
二、加强对驾驶员的安全三级教育，认真落实学习安全法律、法规、标准和安全操作规程，提高驾驶员的安全意识。
三、对照单位的安全工作计划，分解落实到每位安全管理人员，做到安全工作人人有责。
四、每季度对有关人员进行一次工作考核，奖罚分明，以推动安全工作的顺利开展。
五、安全教育内容：
1、安全技能教育 1）熟悉各项安全防护装置的构造、性能、作用、实际操作技能。2）处理意外事故能力和紧急自救、互救技能。3）使用安全防护用品、用具的技能。
2、安全知道教育
1）本企业一般生产技术知识。2）一般安全技术知识。3）专业安全技术知识。
3、安全法规教育
1）国家安全生产法律。2）行业安全生产法规。30企业安全生产规章。
4、安全思想教育 1）思想教育 2）纪律教育
六、安全教育的方法
1、管理人员的安全培训
驾驶员进入生产岗位之前，必须进行安全生产教育，并经考试全格。
2、新职工三级安全教育
新驾驶员上岗前必须进行三级安全生产教育。经考试合格后，才准许进入岗位。
3、以常性安全教育
经常性安全教育采用多种多样形式进行。如：安全日、安全周、安全月、百日无事故活动、安全生产学习班、看录像、图片展等形式，力求生动活泼。
七、安全教育的实施
1、安全教育（三级安全教育、经常性安全教育、应知应会教育、安全业务操作规程等）安全经理、安全员共同负责组实施。
2、安全教育培训使用公司统一教材（教育光盘、试卷）。
3、未经安全教育或考试不合格的职工，不得安排从事本岗位工
作。
5、教育培训时间：
1）三级安全教育时间不少于24学时。
2）经常性安全教育时间，根据实际情况，采用多种形式进行。如：黑板报、安全会议、安全月、节假日特殊时期。
3）专业性安全教育：公司级领导的培训时间每年不少于8学时。
安全生产奖惩制度 为全面贯彻落实《安全生产法》，强化全员安全责任落实，实面安全生产过程控制，保障本公司生产经营的顺利进行，适应公司战略民展需要，制定本制度。
一对在安全工作方面做出突出贡献的集体或个人的表彰奖励，以及对各类安全事故和重大安全管理问题的处理适用本制度。二表彰和奖励
1、公司每年召开一次安全生产表障大会，对安全生产管理先进集体和先进个人进行表彰。
依据安全评价得分，结合与安全生产紧密相关的生产、消防、交通的评价结果，综合评选产生安全生产管理先进出租车和个人。
对在以下安全工作方面成绩突出的集体和个人及时给与表障奖励。做出巨大贡献的，经本公司研究，可给与奖励。
强化安全生产过程控制，责任有落实，方法有创新，管理有突破，工作有成效，安全生产局面稳定的；
避免事故或抢救事故有功，使国家财产和职工生命免遭重林损失的； 在公司组织的“安全生产月”、“百日安全生产无事故”等活动中，表现突出的；
在安全管理以及交通、消防、车辆安全等专业安全工作中，成绩显著的；
三、处罚
对驾驶员因交通事故发生的轻伤以上人身伤亡事故，依据事故调查结论，比照相应的人身伤亡事故进行调查处理。触犯刑律的，移交司法部门追究刑事责任； 公司研究实施对下列有员的责任追究； 1）负管理责任的管理人员
2）负直接、主要或重要责任的事故责任者。2 对事故责任者的行政处分 1）警告； 2）记过； 3）记在过； 4）降职； 5）撤职；
安全生产值班制度
为强化安全管理工作，严格现时任的有效落实，预防出现安隐患，能在极短的时间内进行解决，特制订本安全生产值班制度。
一、值班时间
值班人 员严格按照值班编制进行轮流值班，领导值班为24小时值班制，其他值班人员为当日下午到次日早上班时间。
二、值班人员组成
领导值班：由当日值班领导带班，成员有安全科及有关人员组成。
三、值班地点
值班人员必须在各自的岗位上进行值班。
四、值班人员的管理规定
（1）值班人员要严格执行值班制度，按进到岗并在值班室进行签、消到。
（2）值班人员不得擅离职守或随意缺岗，在值班期间，严禁请假，如有特殊情况需找人替岗时，必须请示当日值班领导进行批准。负责将对值班人员进行来历处罚。
（3）领导值班时，由值班领导带队对安全生产值班情况进行检查，对检查出的问题，认真填写值班记录，并提出建议和处理意见。（4）值班人员在值班时，如遇到较大安全隐患时，必须及时向当日值班领导汇报，并将人员进行撤离。
（6）值班领导在交班时，必须将值班记录交到值班室，值班记录要保存完好，月底交有关部门归档保存。
五、值班责任
1、值班人员责任：
（1）办公室值班负责公司机关外务接待、接传电话、大楼值班等事务；
（2）安全科值班负责全公司安全生产、事故、险情的信息传递与组织抢救，安排救护车随时待命；（3）财务部值班负责本部安全；
（4）值班驾驶人员负责本车安全生产。
安全隐患整改制度
为了进一步落实安全生产责任，做到事故隐患“早发现、早整改、早消除”，切实将事故隐患消灭在在萌芽状态，确保安全发展，结合实际，特制订本制度。
一、整改责任
事故隐患坚持“谁存在事故隐患，谁负责临近整改”的原则，整改责任严格落实到人。
二、整改要求
（一）主要负责人要亲自抓整改，形成从经理到驾驶员的层层抓整改的工作机制，确保事故整改工作取得实效。
（二）建立安全生产定期检查和日常巡查制度，及时发现各类事故隐患。对于自查中发现的事故隐患，能当场改正的应当改正。短时间内无法整改的，必须由安全生产分管领导负责，组织人员限期整改到位。对于较为严重的事故隐患，及时向县安全生产工作领导小组、县安监局、消防大队等职能部门报告。
（三）对于上级部门在检查中发现的安全隐患，按照《事故隐患整改通知书》要求，落实整改责任人，对事故隐患进行认真整改，并于规定的时限内，以书面形式向上级部门报告整改情况。
（四）具体负责对事故隐患进行整改的部门或人员，应根据事故隐患特点提出整改意见，经主管领导同意后尽快进行整改，并把整改的结果向主管领导汇报，做好整改记录。在整改期限内，采取有效的防范措施，进行专人监控，明确责任，坚决杜绝各类事故的发生。对一时整改不了或无条件解决的问题，要采取临时安全措施，并上报有关部门协助解决。
（五）认真做到“安全第一、预防为主、综合治理”方针，对需整改的车辆和部位，应停运的坚决停运。整改措施不到位，检查验收不合格，事故隐患未消除的，不能恢复运营。
三、档案管理
建立健全事故隐患档案，完善管理制度，做到专人负责，专人管理，及时准确，档案完整，长期保存。
四、考核和奖惩
事故隐患整改情况纳入安全生产目标管理责任制考核内容。对整改工作不力，措施不到位，未能达到安全整改要求的给予通报批评，记入安全生产目标管理责任制考核档案。整改责任不落实的视情节情况报请有关职能部门按腾规定进行处理。造成事故的按有关法律法规规定移交有关部门追究其法律责任。
安全生产责任追究制度
经理以公司安全生产工作负主要领导责任、副经理负直接领导责任； 督促落实安全生产责任制，贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护方针、政策和公司各项安全生产规章制度。
2、督促制定、修改安全生产管理制度、安全操作规程、安全岗位责任制、组织开展安全生产竞赛，总结推广和交流安全生先进经验。
3、督促开展种类安全活动，指导有关部门进行宣传，拟定计划、措施、落实，牵头组织迎接上级部门各类安全生产检查，对安全生产工作履行职责。
4、组织公司安全生产综合检查，督促各生产部门每日车辆例保修理及每月车辆同安全部件检查，对查出的问题，要求相关部门限期整改。
5、杜绝重大责任死亡、翻车、烧车行车责任事故。
6、参与重大事故现场抢救处理工作，做到指挥有方、措施得力，将事故损失控制在最低范围内。
7、发生重大事故，按照“四不放过”的原则，实行责任例查制，对负有领导责任的按事故性质和事故损失大小分别给予100-500元的经济处罚，情节严惩的给予行政处分。
二、安全员对公司安全生产负具体责任：
1、掌握全公司安全生情况，组织对车辆安全部件的检查和驾驶员遵章守纪检查，督促、检查有关部门对安全规章制度执行情况，在安全与生产发生矛盾时，行使裁决权。
2、负责驾驶员的年审和安全行车知识考核，召开安全全会和负责安全活动的落实。组织安全生产检查和专项治理工作。
3、负责安全生产进行业务指导，坚持“四不放过”的原则处理事故，较大事故应赶赴现场参与处理，建立建全安全生产各种台帐。
4、负责编制全公司车辆二维检测台帐，并督促实施。
5、负责全公司车辆的统一保险工作，并编制保险台帐，及时做好投保，续保及理赔服务等工作。杜绝重大责任死亡、翻车、烧车行车责任事故。
6、定期对公司安全质量进行考核，监督驾驶员遵章守纪，及时纠正违章，并做好各类安全考核、管理台帐。
7、按时组织和参加安全例会，组织好部门各项安全知识竞赛活动。
8、发生一般以上交通事故或客伤事故时，安全员均要赶赴现场配合处理，发生主责以上（含）事故，扣安全员50-400元。扣安全检（稽）查员50-200元，队长扣100-400元；情节严重的，给予行政处分。
三、公司处分的种类。
1、警告；
2、严重警告；
3、撤消职务调离岗位；
4、开除留用；
5、除名。
事故报告及处理制度
一、本制度适用于本站发生的各种事故，主要包括车辆事故、人身伤亡事故、安全事故、重要文件资料丢失事故等。
二、事故发生后，要及时采取措施，尽量减少和消除事故危害和影响，防止事故扩大。事故处理应首先保证工作人员和旅客生命安全和防止国家财产的损失。重大事故应立即报告公司领导及有关主管部门。
三、事故发生后，根据不同情况，由车站组织调查小组进行调查，调查结束应将有关处理情况报领导或上级有关领导，事故报告内容主要有：
（一）事故概况：时间、地点、单位、类别、性质、责任者；
（二）事故主要原因及简要经过；
（三）事故损失（包括直接、间接经济损失，处理费用，影响等）：
（四）主要教训；
（五）采取的补救及改进措施；
（六）处（科）室处理意见；
（七）公司处理意见。
四、对事故责任者，应根据不同情况追究其行政、技术、经济责任。需追究刑事责任的由司法部门处理。
事故统计报告制度
为及时掌握安全事故的发生情况，更好地分析安全管理现状和发展形势，并采取针对性措施，加强安全管理工作，根据《安全生产法》的规定及有关加强有关加强安全管理工作的要求，公司安全领导小组决定实行《安全事故统计报告制度》。具体规定如下：
一、统计报告种类：
公司安全事故统计报告范围，按事故性质分为：交通安全事故、火灾事故、意外事故等三大类。
二、责任单位
安全员是公司安全事故数据资料的收集汇总统计分析的承办人，并负责定期安全生产办公室报告事故的统计情况。
三、统计报务内容
公司安全事故按以下三项具体内容进行统计报告：
1、事故宗数；
2、伤亡人数；
3、经济损失额
四、上报时限
公司安全事故统计报告制度实行月报制，即每月一报，年底总报。具体时间为每月2日，统计上报的安全员，将上月的安全事故数据资料报送到安全生产办公室。
五、工作要求
1、安全事故的统计报告工作应指定专人负责，以确保工作落实；
2、统计的数据须做到规范、准确；
3、资料上报工作要及时，否则将减弱数据的效用，并影响汇总工作。
第五篇：安全警示教育总结
根据昌州煤字[20xx]45号《转发关于进一步开展煤矿安全警示教育的紧急通知》和昌市煤管字[20xx]32号《转发关于进一步开展煤矿安全警示教育的紧急通知》要求，我公司于20xx年4月6日至8日集中组织开展了安全警示教育，现将活动组织开展情况总结如下。
一、公司高度重视此次警示教育活动的开展，成立了以矿长为首的活动领导小组，并制定了专门的活动方案，保证此次活动的顺利开展。
二、对本次活动提出了具体要求：
1、要求所有员工、家属对本次观看警示教育片进行谈体会活动，通过谈体会活动，找出日常工作中存在的不足和违章现象，提出今后工作中应注意或加强的地方，从而加深印象，触动心灵，提高自身安全意识，达到本次活动目的。
2、要求公司各单位，根据公司要求将警示教育活动常态化，利用班前会和公司集中培训时间，对公司员工的警示教育进行常态化，做到警钟长鸣、警示高悬，把公司安全警示教育作为抓好煤矿安全生产工作的一项常态化工作来开展。
三、以本次活动为契机，各单位根据自己单位岗位分工不同，结合现场实际情况，利用班前会将各地点应急预案要求，各种灾害的避灾路线进行重复学习，从而达到人人皆知，遇事不乱的目的。
通过本次警示教育活动的开展，使公司干部员工受到了心灵的冲击，提高了干部职工的安全意识，对公司的安全生产起到了积极的意义。但是对于我们公司来说，安全教育培训工作还存在着这样那样的不足，我们将在今后的工作中严格要求自己，不断加强培训工作，我公司的安全生产奠定坚实的基础。
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