千文网小编为你整理了多篇相关的《党员先锋岗标准及考核办法》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《党员先锋岗标准及考核办法》。
第一篇：党员先锋岗方案
长春市二道区人民医院 争创党员先锋岗实施方案
保持共产党员先进性，贵在“先进”，难在“保持”。为充分发挥全院党员的先锋模范作用，树立良好的党员形象，根据卫计局党办要求，我院党总支研究决定在全院党员队伍中，建立党员先锋示范岗，开展争创党员先锋示范岗活动。通过建立党员党员先锋示范岗，激励党员人人争先创优，个个奋发向上，实现共产党员先进性和先锋作用。制定以下实施方案：
一、指导思想
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观、正确的政绩观和马克思主义的群众观，以提高党员素质，加强基层组织建设，服务全体教职员工为重点，为党员发挥党员先锋示范作用搭建平台。
二、目标任务
通过在全院党员中广泛开展争创“党员先锋示范岗”活动，充分发挥争创活动的载体功能，进一步提高党员的思想政治素质和业务素质，增强党员的宗旨意识、服务意识和责任意识，促进医院各项工作的顺利开展，增强基层党组织的凝聚力、战斗力，用“党员先锋示范岗”的创建来提升医院服务患者的质量，建立保持共产党员先进性教育活动的长效机制。
三、设岗定责
1.根据医院党员组成实际，设立三种岗位：医疗支部在腔镜科设立党员先锋示范岗；在导诊台设立护理岗位先锋示范岗；医技支部在药剂科设立党员先锋示范。
2.党员模范岗的表现形式
第一，党员挂牌明示身份。统一定制“共产党员”身份标识牌，让每一名共产党员佩戴于胸前，使党员教职工身份彰显于社会。
第二，设置共产党员岗位标志。放置特制的党员岗位标志牌在服务窗口。
通过挂牌明示党员身份和设置共产党员岗位标志，一方面可以使党员本人产生荣誉感，责任感和使命感，让党员们时刻不忘自已是一名共产党员，使他们的身份意识常在，时刻警示自已该怎样做。另一方面，将党员公开置于社会群众的监督之下，形成潜在的激励和鞭策，促进党员自律进取。
四、设定标准 1.共产主义信念坚定，坚持四项基本原则，模范执行党的路线、方针和决议；
2.认真学习和践行“三个代表”重要思想，用先进科学理论武装头脑，思想过硬，有坚定的理想信念。
3.经常进行科学文化知识和专业知识的学习，不断提高自身文化修养以及业务水平。
4.能够坚持个人利益服从集体利益，听从领导分配，务实肯干，从不计较个人得失，讲付出、讲奉献，真正做到“自己就是一块砖，哪里需要就往哪里搬”。
5.在实际工作、学习和生活的各个方面，都能够时刻体现出党员的先锋模范作用，并能潜移默化地影响和带动周围同志不断进步，真正做到一个党员一面旗。
6.在医院等工作中，以身作则、真抓实干、开拓创新，出色完成本职工作，成绩突出。
7.党性观念强，坚持原则，公正廉洁，敢于开展批评和自我批评，勇于同违反党纪的现象做斗争。
8.群众评价好，树立良好的岗位形象，密切联系群众，服从安排，团结同志，生活作风端正，公道正派，在群众中有较高的威信。
五、组织实施 1.支部召开专门会议组织党员认真学习争创活动实施方案和会议精神
“党员先锋示范岗”的标准，明确争创活动的目的和意义，鼓励全体党员积极投入到争创活动中来，在全院范围内树立起“学先进，比先进，赶先进”的良好氛围，确保活动深入、扎实、有效开展。要让每一个党员明确条件，鼓励党员对照条件积极争创，在各自的岗位上发挥党员的党员先锋示范作用。
2.成立领导小组，组长：王巍 组员：王旭芳、张东伟、尹秀云、赵红。党员先锋示范岗考评工作一年组织一次，实施时间与职工职务考核原则上同步进行。由领导小组具体组织实施，并重点组织好群众满意度的评价工作。党员自评打分——群众打分打分——患者投诉情况，表扬信、感谢信、锦旗接受情况——向党员反馈考评结果——支部与不合格等次的党员进行诫勉谈话——并取消“党员先锋示范岗”。
3.医院设置“党员承诺公开栏”。把党员的照片、姓名、工作单位、职务、主管工作或具体业务以及工作职责、岗位要求等内容，向群众公开。
六、考核要求
（一）统一思想，提高认识。全体党员要深刻认识到此次活动的重要性，明确“党员先锋示范岗”活动开展意义，为活动的顺利开展奠定良好的思想基础。
（二）加强领导，精心组织，周密安排，确保“党员先锋示范岗”活动取得实实在在的成效。
（三）考核基本原则
（1）凡党员岗位考核未评为优秀等次者，其年度职务考核不能评为“优秀”等次。
（2）考评期内受到党纪政纪处分的党员，岗位考核为“不合格”。
（3）党员岗位考核未被评为“优秀”等次的党员教职工不能参加教职工评优活动。
（4）连续两年被评为“不合格”等次的党员，应报请局党委，给予党内“警告”处分。
（5）对被评为双“优秀”（指同一年度中两种考核均被评优或同一种考核连续两次评优者）等次的党员工进行大力表扬。
（6）考核被确定为“不合格”等次的党员，支部人员帮助本人认真排查和分析存在的问题，切实制定改进措施，并在支部总结会议上宣读，以此教育全体党员，并激励其本人知不足而自新进取。
第二篇：党员先锋岗
工作总结
2011年5月根据集团公司党委精神和公司“创先争优”工作安排，项目部积极响应集团及公司党委的号召，有计划、有步骤地开展了 “党员先锋号”的创建活动，充分发挥基层党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、共产党员的先锋模范作用。经过几个月的努力，“党员先锋号”创建活动的取得了明显的成效，广大党员在创建实践中，进一步转变发展观念，提高了思想政治素质和业务素质，增强了党员意识、宗旨意识、服务意识和责任意识，充分发挥了党员的先锋模范作用和引领辐射效应，形成创先争优的良好氛围。
一、坚定理想信念，树立党员形象
思想是行动的指南，一个人如果想把工作做好，就必须先树立自己的工作思维。作为一名党员，严格要求自己，自觉接受党员和同事们的监督和帮助，坚持不懈地克服自身的缺点，弥补自己的不足。在日常生活和平时的工作中，我坚持不断的认真学习党的各项新方针、新政策，用科学的发展观来丰富自己的政治头脑，牢固正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念。不断的提升自己的党性修养，与党保持一致；作为公司的一员，我认真的学习和渗透公司的主流文化思想，并将其运用到实际工作中，与公司保持一致。
二、勇于开拓创新，努力做好本职工作
我从做好本职工作和日常工作入手，从我做起，从现在做起，我一直相信一份耕耘，一份收获，所以我一直在努力，不断努力学习，不断努力工作。从身边小事做起并持之以恒，热爱自己本职工作能够正确认真对待每一项工作，工作投入，按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位。在央视装饰施工工程中，工期紧，任务繁多时，我都坚持能够做到跟班作业，落实进度计划实施情况，协调各方面的进度关系，监督检查施工准备工作，及时进行资源配备及计划调整；保证按时完成各种任务，保证工程的顺利进行，发扬了我们施工员连续工作、吃苦耐劳的精神。在本职工作中尽心尽力，孜孜不倦地作出成绩，我要不断的提高自己的岗位本领，努力精通本职的岗位知识，做本职工作的骨干和行家里手，脚踏实地的做好本职工作。
三、保持共产党员先进性，发挥先锋模范作用
共产党员的先锋模范作用发挥得怎么样，经常地、大量地反映在本职工作上，落实到每一个党员的本职岗位中。我在做好本职业务工作，努力体现共产党员的先锋模范作用的同时，把加强和改进党的领导能力贯穿于具体的日常工作中，切实发挥好党的基层组织的政治核心作用，最大限度地发挥好党员的先锋模范作用，关心同事，团结同事，互相帮助，增强了团结协作精神，与同事之间关系融洽。同时鼓励和引导每一位同事积极参与公司的改革发展，极大地激发了广大党员投身事业发展的政治热情和聪明才智。
立党为公、执政为民是共产党人的理想追求，我个人无论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都有了很多的需要提高的地方。我将会紧跟公司党委前进的步伐，坚持贯彻科学发展观，以创先争优活动为契机，进一步明确目标要求和建设任务，采取更为
扎实有效地措施，秉承优良传统，锐意进取，开拓创新，不断的去完善自己，为公司又快又好发展做出新的更大的贡献。
第三篇：党员先锋岗
原稳工区：党员带头整改现场环境低标准
2013/12/27 11:20
原稳工区将党的群众路线教育实践活动，与工区当前工作有机结合，动员党员用实际行动践行党的宗旨，以“加强现场环境治理”为根本，通过落实属地责任，明确整改标准，完善监督措施，在推动低标准治理工作中彰显党员风采。工区党支部从治理工作环境入手，对涉及低标准治理内容重新梳理和完善，形成涵盖日常操作、检修作业、设备完好、施工管理、文明生产、环境卫生等八个方面，并纳入班组考核，利用交接班会、班组学习等时机，提出明确要求，较好的调动了党员干部的工作积极性，形成了“党员带头参加、群众热心参与”的氛围，较好地促进了现场管理水平的提高。以党员“一定三包”为基础，施行班组卫生承包区责任制，使现场作业环境得到了进一步的提高。党支部注重发挥党员的先锋模范作用，提出了“巡检标准化、设备规范化、卫生规格化”的“三化”要求，由党员负责，对现场多个旧标识重新确认并标识，大大提高了现场目视化
管理。
原稳工区：年底把好安全关
2013/12/27 11:30
临近年底，原稳工区从员工培训需求入手，结合油田公司甲醇厂“三基”现场检查标准，加强设备安全管理和交通安全管理，削减冬季检修和生产运行风险，确保装置检修工作顺利过冬。
集中培训，提升安全意识软实力。工区采取集中、现场流动等安全培训方式，讲解日常工作、生活等安全预防事故的方法，使员工们在思想上有防范意识，行动上有预防措施，工作上懂得安全操作，教育岗位员工牢固树立“安全无小事”观念，紧盯安全薄弱环节，有针对性的组织员工进行HSE知识、危险源点辨识、突发事件应急处置等教育，不断提升岗位员工辨识风险、削减风险、抵御风险的能力，逐步加强全员安全意识。
加大隐患整改和设备管理力度，保障安全生产硬实力。工区对检修现场严防死守，将工作中检查出的问题、安全隐患进行“立项”登记，及时制定整改措施，同时定期复查整改情况，建立闭环管理，深入开展安全经验分享，防止同类安全问题和隐患的重复出现。工区严格执行检修管理标准，按照操作规程、考核标准及奖惩办法，严格落实岗位职责，做到责任到人。同时，发动岗位员工进行自查自改，做到不放过任何一个部位，不落下任何一个环节，及时消除设备隐患。对还在运行的空压机、水泵、锅炉等设备认证巡检，消除设备上的“松、锈、响、漏”等现象，确保正常运转。
工区通过全员上手抓安全的工作机制，时刻绷紧安全生产弦，创造了良好的安全生产氛围，为装置冬季检修和平稳运行保驾护航。
原稳工区：监护不走过场
2013/12/9 16:1
2原来我总是肤浅的认为，执行监护工作时只要在现场，不出事就行。通过多次的现场监护之后，我真正懂得了监护工作的重要性。监护不仅仅是签个字、守在现场那么简单。身为监护人，真正要负责任的是，既要保证现场施工人员的安全，还要确保施工作业环境的安全，以及对施工质量负责。
原稳装置区经常会有外来施工人员进行各种作业，作为一名主操，我们必须要对作业现场进行监护。由于装置区现场环境复杂，又是油气重点防护区域，外来作业人员并不熟悉，加之作业人员也可能会出现违章作业等冒险行为，极易造成人身伤害，因此我们监护人首先要有高度的责任心、敬业精神，对监护工作负责到底，不能擅自离开现场。其次，在监护过程中，我们必须认真细心，准备好灭火器、毛毡，在动火的区域内有可燃气体存在的下井盖和污水井盖必须采取密
封隔离措施，时刻关注工作人员的人身安全；进行高空作业时，务必让他们系好安全带，戴好安全帽和防护手套等防护用具，制止违章作业。发现无有效证件的施工人员，立即停止其施工作业。另外，作为监护人还应熟悉各种作业票证的有效时间、作业范围并就作业票中的确认事项进行现场检查，像动火、有限空间等高危作业，要注意作业人员的安全措施是否到位，票证是否齐全。
别小看监护工作，它不是随便找个人守在现场就行，更不是签字秀，每一个细节都需要我们监护人去留意，及时发现问题，及时解决，监护绝不是走“过场”。
原稳工区：新锅炉的小脾气
2013/12/2 11:00
页面内容
原稳工区新建的3号锅炉作为原稳分厂的冬防利器一开冬就投用了。3号炉在一个多月运行中非常平稳而且有水位波动小、压力平稳、出力大等优点，让我们这些操作人员非常喜欢。就在大家都夸赞他时，28日晚上9点一直运行平稳的它却耍起了小脾气，补水显示不上量被当班人员张丽巡检发现。同时低液位也不报警，张丽果断停炉并汇通前来接班的李亚东、宋晖启用2号炉。这时主任梁金昌、杨亚聪、曾刚平也赶到现场来确认3号炉故障在哪里。通过“叫水”对比浮筒液位计和双色液位计发现浮筒液位计失灵。这时维修人员打开液位计发现浮子进水
了而且暂时没有配件。
梁主任带领当班人对室外的3号炉进行冬防工作。梁主任强调这是第一次对3号炉做冬防一定要细致为以后3号炉冬防打下基础。大家取工具的取工具，改流程的改流程从引风吹、引蒸汽扫到排空省煤器、软化水线的水一气呵成。当大家
都松了一口气的时候，梁主任检查发现一条伴热疏水不畅，大家又拆保温，清理疏水阀，忙完都已凌晨3点了。29号维修人员更换了浮筒液位计后，我们将耍脾
气的3号炉成功点着，他又恢复了往日神采。
（通讯员：宋晖审核：杨亚聪）
原稳工区：突如其来的停电
2013/11/29 15:27
11月26日晚10点04，当正常巡检回来的原稳工区辅助岗位人员李亚东、宋晖刚刚坐下，突然感觉灯光一闪，两人异口同声喊道不好“晃电”了。两人手持对讲机和工具到现场确认，发现水泵、空压机、采暖系统、锅炉都没有往日的欢快声音，马上启动停电应急预案。两人一边处理一边从对讲机里汇报班长董巍：“辅助设备断电停用，现在还没有电无法启动设备”。董班长汇报调度，通知工区主任。10来分钟后原稳工区杨主任、维修工区贺主任和生产运行科邓科长陆续赶到，通过初步判断是电网的问题，联系水电处人员检查电网。
水电处人员修复电网已到晚上12点半了，接到有电通知后李亚东、宋晖快速奔向水泵房启用水泵、空压机、锅炉，通过一个小时的忙碌设备恢复了欢快的声响。当锅炉压力正常后凌晨两点恢复供暖，两人冒着寒风对刚启用的设备认真巡检，一遍遍的在现场调整参数。凌晨4点两人巡检发现锅炉房没有暖气，对集气器进行放空，让暖气恢复正常。
原稳工区：安全为检修护航
2013/11/4 22:03
页面内容
近日，走进原稳工区检修现场，扑面而来的是一派安全检修、文明检修的繁
忙景象。在检修现场的每一个角落，穿着安全监督背心的安全监督，把安全管理的每一项要求都严格落实到了检修的每一步环节中。
在每一处作业现场，都能看见这样的安全、文明作业场景：整齐规范工器具摆放、文明有序的检修过程、清晰醒目的标识。临时拉起的红黄警戒线时刻提醒作业环境，严谨细致的检修人员严格执行检修规程中的每一道工序。在现场安全监督过程中，安全员时刻牵挂着作业点安全防范措施的落实情况，不断提醒作业人员注意安全隐患、督促整改，对待违章行为，铁面无私予以通报、曝光。每个监护员都是一道安全屏障，安全员更是首当其冲，不放过任何一个事故隐患。工区主任就相关责任分工以及如何避免交叉作业、防止人身设备事故进行妥善安
排，使各队检修负责人做到心中有数，工作安排有条不紊。
原稳工区：认真做好原稳分厂供暖工作
2013/10/22 9:2
510月21日上午，原稳工区下达了供暖系统运行指令。锅炉房岗位人员对供暖系统进行补水、打压循环。随着板式换热器的投用，冰凉的暖器慢慢变热，自此原稳分厂年底的供暖工作正式开始。温暖的操作室让分厂各岗位员工感受到了舒适。
为保证供暖工作顺利、有序、平稳进行，原稳工区首先对两台蒸汽锅炉进行了检修、检验，然后对供暖系统机泵进行了保养，最后对板式换热器进行了清洗。通过精心和系统的工作为今冬明春平稳供热和冬防工作打下扎实的基础。
原稳工区：年底把好安全关
2013/12/27 11:30
页临近年底，原稳工区从员工培训需求入手，结合油田公司甲醇厂“三基”现场检查标准，加强设备安全管理和交通安全管理，削减冬季检修和生产运行风险，确保装置检修工作顺利过冬。
集中培训，提升安全意识软实力。工区采取集中、现场流动等安全培训方式，讲解日常工作、生活等安全预防事故的方法，使员工们在思想上有防范意识，行动上有预防措施，工作上懂得安全操作，教育岗位员工牢固树立“安全无小事”观念，紧盯安全薄弱环节，有针对性的组织员工进行HSE知识、危险源点辨识、突发事件应急处置等教育，不断提升岗位员工辨识风险、削减风险、抵御风险的能力，逐步加强全员安全意识。
加大隐患整改和设备管理力度，保障安全生产硬实力。工区对检修现场严防死守，将工作中检查出的问题、安全隐患进行“立项”登记，及时制定整改措施，同时定期复查整改情况，建立闭环管理，深入开展安全经验分享，防止同类安全问题和隐患的重复出现。工区严格执行检修管理标准，按照操作规程、考核标准及奖惩办法，严格落实岗位职责，做到责任到人。同时，发动岗位员工进行自查自改，做到不放过任何一个部位，不落下任何一个环节，及时消除设备隐患。对还在运行的空压机、水泵、锅炉等设备认证巡检，消除设备上的“松、锈、响、漏”等现象，确保正常运转。
工区通过全员上手抓安全的工作机制，时刻绷紧安全生产弦，创造了良好的安全生产氛围，为装置冬季检修和平稳运行保驾护航。
第四篇：党员先锋岗方案
山东金润德不锈钢管有限公司党支部
关于实施“创先争优，争做党员先锋岗”活动的方案
根据周村区南郊镇党委创先争优、争做金周先锋活动的有关要求，为增强党组织的创造力，凝聚力和战斗力，激励全体党员增强先锋意识，实践先锋要求，树立先锋形象，在公司的创新发展中发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，结合公司目前开展的生产基础管理上等级，建立质量管理全员体系等工作，党支部决定在全体党员中开展以“亮身份、明岗责、创佳绩、争先锋”为内容的创先争优，争做“党员先锋岗”活动。
一、活动目的和意义：
为党员发挥先锋模范作用搭建平台，提高党员素质，引导和组织全体党员在本职岗位上带头学习强素质、带头干事谋发展、带头创新争一流、带头工作比贡献、带头自律树形像，在公司形成“一名党员一面旗帜”的局面，推进和保障企业经营管理目标的实现。
二、活动内容：
结合公司生产系统管理升级和全员质量月、提提案活动，要求全体党员要带头参与并全力支持和执行公司有关生产系统升级的所有工作；带头参加并贯彻执行质量月活动提出的标准要求，要带头提提案，加强管理、降低成本；带头执行岗位职责，确保安全生产；带头发挥党员先锋模范作用，立足本职岗位，在做好本职工作中争优秀；在各项工作中业绩突出。同时，每位党员都要结合本职工作制定出好“党员承诺书”，“党员承诺书”要围绕公司的发展，内容科学、具体，有可行性。
三、“党员先锋岗”的评选标准
1政治品德优秀，党性观念强，认真学习落实各级创先争优活动的意见要求，带头学习，积极参加公司组织的各项培训，成绩优秀。
2、业务技能好，积极参加公司组织的质量月和全员提案活动并经考评优秀者。
3、爱岗敬业，工作勤奋扎实，质量意识强，产品质量优，岗位工作环境整洁卫生，工作业绩突出。
4、模范遵守纪律，带头实践公司制定的各项规章制度流程，积极创新工作思路和方法，在生产管理升级工作中发挥示范带动作用。
5、自觉维护团结，带头与班组和员工和谐相处，密切联系员工，自觉为员工排忧解难，认真反映员工的意见要求，6、践行“党员承诺书”。
四、争创“党员先锋岗”活动安排，争创党员先锋岗是贯穿争优创先活动全过程的主要活动形式，其具体内容将根据公司的中心工作做出安排。本次活动以公司生产现场管理升级为主题以质量月为重点，具体活动步骤如下：
1、待公司召开质量月动员大会后召开全体党员会议，组织党员学习上级争优创先意见要求，公司党支部对争创“党员先锋岗”活动做出安排
2、11月5日前组织完成“党员承诺书”的制定，承诺书要依照党员先锋岗标准结合本职工作的具体实际制定，不可照搬照抄说空话，并
将每位党员的承诺书进行公示。
3、组织落实。
11、12月为承诺书落实时间，每位党员积极参加公司组织的各项活动，认真践行承诺书
4、12月下旬为总结评选表彰阶段，党员个人做出总结，党支部进行考核评选。
五、表彰挂牌，1、对考评成绩优秀者授予“党员先锋岗”标志牌。对其要大张旗鼓的选树，将其公开亮岗，将党员姓名、联络方式等进行公布，接受党员和群众监督。“党员先锋岗”以精神奖励为主，并给予相应的物质奖励。
2、对“党员先锋岗”实行动态评选管理，如出现下列情况之一者 经核实无条件撤销称号：
（1）本岗中有违法和严重违纪现象；
（2）在生产、经营、管理、服务中发生责任事故的；
（3）无正当理由连续2月完不成工作任务的（4）受群众检举，在遵守社会公共秩序中造成不良社会影响的；
（5）其他有损党组织党员形象的事件。
党支部要求全体党员认真学习“党员先锋岗”的重要意义和标准要求，积极的参与到活动中来，人人争当先锋，带动全公司形成“比、学、赶、超、帮”局面。
金润德不锈钢管有限公司党支部2011-10-28
第五篇：党员先锋岗实施方案
偏民字[2011]15号
偏关县民政局
关于在全县民政系统共产党员中
开展“三晋先锋在行动”
主题实践活动的实施方案
为深入推进全县民政系统创先争优活动，形成党员先行带动全县民政系统创先争优的实际行动，根据县委创先争优活动领导小组的安排，结合民政系统实际，特制定偏关县民政局关于在全县民政系统共产党员中开展“三晋先锋在行动”主题实践活动实施方案。
一、目标要求
1、围绕中心。紧紧围绕我县“双五”工作总要求，立足本职，争创佳绩，进一步激发民政系统中的共产党员优化发展、办好利民实事的热情和动力，以模范行动带领本单位职工群众高质量完成各项工作任务。
2、服务群众。始终把群众满意作为工作的出发点和落脚点，不断提升工作水平，努力提高服务质量，增加人民群众的满意度。
3、改进作风。要重点对群众反映的突出问题和自身存在的薄弱环节进行综合治理，扎实推进作风建设。
二、活动内容
全局共产党员要深化“创先争优我承诺，转型跨越促发展”活动，创新载体，结合实际，通过以“四亮四零四一流”为主要内容的主题实践活动，切实提高服务效能，民政系统建成创先争优活动的示范点，成为优化发展环境的示范窗口，服务人民群众的便民窗口。
1、开展“四亮”活动
亮身份。制定“党员挂牌上岗服务”制度，统一佩戴“共产党员”胸牌，标注姓名、照片、职务和负责工作。在城乡居民最低生活保障办公室和婚姻登记处等服务窗口悬挂“党员示范岗”标识，让广大党员公开身份，强化自我约束，增强荣誉感和责任感。
亮职责。通过设立公开栏、展板、席卡、台签，发放便
民手册、卡片等形式，亮出本单位工作人员岗位职责、服务窗口办事程序、工作流程和信息和监督投诉方式等内容，方便前来办事的单位和群众进行相关查询，提高办事效率。
亮承诺。围绕“让组织放心、让群众满意”目标，组织党员作出“双向承诺”，即党员通过递交《公开承诺书》方式，向党组织作出承诺；通过公示栏张贴等方式，向群众和服务对象作出承诺，接受群众监督。
亮业绩。开展“星级管理”、“岗位竞赛”、“技能比武”等活动。定期对每位窗口党员兑现公开承诺、为办事群众服务等情况作出评价，并进行公示。组织服务对象代表对党员实践诺言情况进行评议和综合考评，考评结果分好、较好、一般、较差四个等次，作为党员年终考核重要内容。
2、实现 “四零”服务
业务程序零障碍。在窗口科室张贴业务流程示意图，让群众熟悉办事流程，少走弯路。
业务质量零差错。各窗口科室要集中开展业务培训，着力提高工作人员的服务质量。同时建立责任追究机制，严肃追究发生业务差错的具体承办人责任，有效提高工作质量。
业务服务零距离。把开展志愿服务活动作为窗口科室党员职工公开承诺重要内容，定期组织下乡入村活动，开展上门办证、送证等服务，通过与群众零距离接触，进一步增强为民服务的能力。
服务对象零投诉。以群众满意为根本标准，畅通反馈渠道，自觉接受群众监督和评议，确保各项工作实现服务对象“零投诉”目标要求。
3、创“四一流”目标
创一流队伍。健全业务培训机制，定期组织不同类型的业务学习培训；健全竞争激励机制，充分运用公务员考核、行业考核、创先争优考核等各种考核结果，奖勤罚懒，提高队伍的积极性。
创一流形象。建立“AB岗工作制”、“一次性告知制”、“离岗告示制”等工作制度，实现“两个一”，即“一窗式”授理、“一站式”服务。
创一流窗口。通过开展争创“业务标兵”、“奉献之星”、“服务之星”、“创业之星”、“岗位之星”评比，创建“共产党员示范岗”、“青年文明号”等活动，内强素质、外树形象，为吗，民政系统贴上一流的“品质标签”。
创一流服务。开展“微笑服务”活动，做到“来有迎声、问有答声、去有送声”，自觉使用“您好、请、谢谢、对不起、再见”十字服务用语。推行预约服务、提醒服务、延时服务、上门服务、一站式服务等便民利民服务方式，不断提高群众满意度。
三、方法步骤
“三晋先锋在行动”主题实践活动在全县民政系统的共产党员中开展，主要方法步骤是：
1、制定实施方案。7月25日前股室要根据实际情况，认真查找自身存在的问题和不足，有针对性地制定切实可行的实施方案，报县创先争优领导组办公室。
2、提高承诺践诺质量。7月底前进一步修订、充实去年创先争优活动开展以来的承诺内容，结合单位实际，重点围绕树立服务意识、提高服务能力、创新服务方法、提升服务效能作出公开承诺。承诺事项既要体现先进性，又要体现操作性，努力把创先争优的要求转化为改进服务的具体行动。承诺事项要通过多种形式向群众公开，接受群众监督。党员要根据工作特点确定“表率岗、先锋岗、示范岗、责任岗、奉献岗”五种岗位，并根据所确定的岗位，切实行动起来，模范履行岗位职责，及时兑现对群众作出的承诺。
3、创新活动方式。要在“四亮四零四一流”活动内容的基础上，根据民政工作特点创新活动方式。
4、科学考核评议。要把活动开展情况纳入今年民政工作责任制考核的重要内容。要建立党员履行岗位职责考核登记台账，对照岗位职责和党员所作的承诺，定期进行考核评议，及时帮助解决工作中存在的问题和遇到的困难。到年底通过民主评议，对党员履行职责情况进行考核评议。
5、严格奖惩促进。切实加强对考核评议结果的运用，积极发掘，培育民政系统的先进典型。大力表彰奖励模范履行岗位职责、创造优秀业绩的共产党员，进一步弘扬正气，加强对暂时落后党员的帮助教育，充分发挥正面典型的激励和反面典型的警示作用，形成比学赶超的良好局面。
四、组织领导
组长：高建军
副组长：胡海平
翟建军
成员：李伟
康茂盛
张再生
办公室主任由胡海平兼任。
偏关县民政局 年7月20日2011
第六篇：党员先锋岗实施方案
关于在***股份有限公司党支部共产党员中
开展“党员先锋岗”的实施方案
为深入推进公司“重系统、调结构、抓创新、提服务”主题活动，形成党员先行带动全公司创先争优的实际行动，党支部结合各部门实际，特制定“党员先锋岗”实施方案。
一、目标要求
1、围绕中心。紧紧围绕“重系统、调结构、抓创新、提服务”的主题，进一步激发公司的共产党员的热情和动力，以模范行动带领本部门职工群众高质量完成各项工作任务。
2、服务优先。始终把顾客满意作为工作的出发点和落脚点，不断提升工作水平，努力提高服务质量，增加顾客群的满意度。
3、改进作风。要重点对顾客、供应商反映的突出问题和自身存在的薄弱环节进行综合治理，扎实推进作风建设。
二、活动内容
公司共产党员要深化“重系统、调结构、抓创新、提服务”的主题，创新载体，结合实际，通过以“四亮十标准”为主要内容的主题实践活动，切实提高服务效能，将所在部门岗位建成创先争优活动的示范点，成为优化工作效率、提升工作质量的示范窗口。
1、开展“四亮”活动
亮身份。制定“党员挂牌上岗服务”制度，在公司各部门悬挂“党员示范岗”标识，标注公司在职党员姓名、照片、职务和负责工作。让广大党员公开身份，强化自我约束，增强荣誉感和责任感。
亮职责。通过设立公开栏、台签，卡片等形式，亮出本单位工作人员岗位职责、服务窗口办事程序、工作流程和信息和监督投诉方式等内容，方便前来办事的单位和群众进行相关查询，提高办事效率。
亮承诺。围绕“让公司放心、让顾客满意”目标，组织党员作出“双向承诺”，即党员通过递交《公开承诺书》方式，向党组织作出承诺；通过公示栏张贴等方式，向群众和服务对象作出承诺，接受群众监督。
亮业绩。定期对每位党员兑现公开承诺、为办事效率等情况作出评价，并进行公示。组织服务对象代表对党员实践诺言情况进行评议和综合考评，考评结果分好、较好、一般、较差四个等次，作为党员年终考核重要内容。
2、实现工作“十标准”
（1）、微笑服务、说话和气：面对服务对象、部门下属等腰始终保持良好的态度；
（2）、“敢担当”问题到此为止：敢于承担责任，遇到问题不退缩，把问题解决在本职岗位上；
（3）、具有创新精神：结合部门实际，改进提升工作方法等；
（4）、业务程序零障碍：明示部门工作流程、注意事项等，让服务对象少走弯路；
（5）、业务质量零差错：工作仔细、认真负责、把工作失误降低为零；
（6）、业务服务零距离：本职工作主动服务，主动解决；
（7）、服务对象零投诉：所在岗位、部门无服务对象投诉；
（8）、思想作风正派：思想健康、品德优良；
（9）、拒腐蚀、永不沾：树立正确的世界观、人生观、价值观，从思想深处增强廉洁自律、拒腐防变的意识，激发起干净干事、一心为民的原动力。
（10）、吃苦在前、享乐在后；
三、方法步骤
“四亮十标准”主题实践活动在全公司的共产党员中开展，主要方法步骤是：
1、制定实施方案。7月10日前各部门要根据实际情况，认真查找自身存在的问题和不足，有针对性地制定切实可行的实施方案，报领导组。
2、提高承诺践诺质量。7月31日前结合单位实际，重点围绕树立服务意识、提高服务能力、创新服务方法、提升服务效能作出公开承诺。承诺事项既要体现先进性，又要体现操作性，努力把“四亮十标准”要求转化为提高工作效率、改进服务的具体行动。
3、创新活动方式。要在“四亮十标准”活动内容的基础上，根据各部门工作特点创新活动方式。
4、科学考核评议。要把活动开展情况纳入今年部门工作责任制考核的重要内容。要建立党员履行岗位职责考核记录表，对照岗位职责和党员所作的承诺，定期进行考核评议，及时帮助解决工作中存在的问题和遇到的困难。到年底对党员履行职责情况进行考核评议。
5、严格奖惩促进。切实加强对考核评议结果的运用，积极发掘，培育民政系统的先进典型。大力表彰奖励模范履行岗位职责、创造优秀业绩的共产党员，进一步弘扬正气，加强对暂时落后党员的帮助教育，充分发挥正面典型的激励和反面典型的警示作用，形成比学赶超的良好局面。
四、组织结构
组长：
副组长：
成员：
***商贸股份有限公司党支部
2012年7月5日
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