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第一篇：谈话提醒工作实施方案
谈话提醒工作实施方案
为进一步落实主体责任，强化体系内监督，严肃体系内生活，巩固发展良好生态，根据X委办发〔20xx〕x号文件要求，结合审计工作实际，特制定本实施方案。
一、谈话主体及提醒对象
谈话主体为：公司领导对公司成员进行谈话提醒；公司成员对分管股室负责人、工作人员进行谈话提醒。
谈话提醒对象为：1.在同一岗位任职时间较长和人、财、物权较集中关键岗位的。2.工作中发现的苗头性、倾向性问题以及其他需要引起注意的。3.上级要求或在工作中发现有必要进行谈话提醒的。
二、谈话时间
20XX年XX月底前
三、谈话地点
由各谈话主体自行确定。
四、谈话内容提纲
谈话时涉及纪律类型有“组织纪律”“廉洁纪律”“群众纪律”“工作纪律”“生活纪律”。
(一)对班子成员必谈的内容：
1.你知道“员工廉洁自律规范、领导干部廉洁自律规范”的内容是什么？
2.你知道公司规定精神的具体内容吗？
3.你知道我公司领导干部外出请示报告制度吗？
4.请汇报你任职以来的廉洁自律情况。
5.转达群众对其他在廉洁自律方面的意见和建议(若有的话)。
6.提醒其加强廉洁建设，认真履行“一岗双责”。
(二)对新任职干部必谈的内容：
必须告知新任的干部，要认真学习上级和机关有关廉洁建设的文件、规定，做到洁身自爱，廉洁自律，廉洁从政；要严格要求自己，爱岗敬业，恪尽职守，努力工作，不辜负领导的重托和同事的期望。
(三)对重要岗位干部必谈的内容：
必须提醒在重要岗位工作的干部，要严格执行上级和机关的规章制度，在执行团体活动时，不能接受有妨碍公正执行的宴请，不能参与高消费娱乐活动，不能违反规定收受“红包”，礼金、有价证券和支付凭证。
1.你是否知道并严格遵守审计“四严禁”、“八不准”工作纪律？
2.你是否知道不能搞人情审计，不得隐瞒审计中发现的违法违纪问题？
3.你是否知道在通报和向社会公布审计结果时，不得泄露秘密，被审单位的商业秘密和审计秘密？
4.你是否知道在实施审计过程中必须严格遵守的审计程序、审计权限和审计质量管理，对经确认的事实必须如实反映，不得擅自省略和删除，不得擅自与被审计单位私下交换意见、串通截留私了？
5.你是否知道在实施审计前，涉及应当回避的亲属关系或其他利害关系的，必须申请回避？
6.你是否如实报告个人应报告事项。
(四)对有苗头性问题、轻微违纪领导加谈的内容：
1.对群众有反映，可能会出现腐败情况的，转达群众反映，同时提醒其自查自纠，健全规章制度，堵塞漏洞，防止腐败问题的发生。
2.对群众有举报，经查有轻微违纪行为的领导，要讲明其在遵纪守法、廉洁自律和作风建设方面存在的问题，并进行批评教育或诫勉谈话，讲明组织认为需要提醒的、告诫的其它问题，教育其严于律已、警钟长鸣，避免犯更大的错误。
五、相关要求
(一)谈话主体要对谈话对象存在的问题和不足点明说透；
(二)严格落实“一诺三清”。
对主动说清问题的，依纪依规从轻或减轻处理；对不如实说明问题转为核清、查清的，以及在谈话提醒后仍然顶风违纪的，依纪依规严肃处理，并在一定范围内适时通报。在谈话提醒中发现其他问题的，将按规定移交有关部门处理。第二篇：谈话提醒材料
***同志谈话提醒材料
（督导组谈话提醒）
***同志：
根据市委统一部署，我们第*督导组于*月*日进驻***，开始对***开展党的群众路线教育实践活动进行督导。按照市委要求，结合动员大会民主测评、个别谈话、实地走访征求党员干部群众意见等方面情况，我们形成了关于***领导班子及党员领导干部作风方面情况的提醒材料。这次请你来，主要是就有关情况向你作一个通报。
一、总体评价
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
二、“四风”方面存在的突出问题
在民主评议、个别访谈及座谈走访中，一些党员干部群众也反映了你在“四风”方面存在的一些问题。结合自查情况，经过初步梳理，主要有以下几个方面。
一是形式主义方面：
二是官僚主义方面：
三是享乐主义方面：
四是奢靡之风方面：
三、有关希望和要求
市委第四督导组
2014年5月日