千文网小编为你整理了多篇相关的《党建宣传稿件(推荐5篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《党建宣传稿件(推荐5篇)》。
第一篇：党建演讲稿
各位领导、同志们：大家好!今天，我们在这里庆祝中国共产党成立89周年，首先，请允许我代表研究室、研究中心党支部19名共产党员，在七一来临之际，向各位部领导和同志们，向同志致以崇高的敬意与节日的祝贺!我演讲的题目是“在艰苦中经受磨炼在奉献中和谐发展”。大家知道，研究室、研究中心的工作很不好干。不论是文字综合、调查研究，还是部刊、网站、党建宣传，不论是人才研究，还是党建办、专家办的服务，“务虚”是一大特点，也是我们的工作性质，这就需要我们甘于寂寞，甘于坐“冷板凳”。正是由于这种艰苦和清苦，长期以来，研究室出现职位空缺时，竞争上岗没人报，轮岗交流不愿来，选调干部不想进。这反映出外部对我们的看法。但支部的同志都清楚：艰苦的工作很重要，艰苦的工作得有人做。同时，大家也体会到“艰苦的工作很难做，但难做的工作锻炼人”。基于这样的认识，我们按照部里“团队式建设、人才式管理、专业化发展”的要求，紧紧围绕承担。忆九十峥嵘岁月，看今朝神州辉煌。
第二篇：党建宣传稿件
*根据兵西南党[2011]47号文件精神，为进一步加强基层党组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用、党的基层干部的骨干带头作用和广大党员的先锋模范 作用，按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的理念，公司党委于2011年10月启动并开展创先争优活动之“强化基层党组织推动力工程”的第二个主题实 践活动，即“形成合力、共创佳绩，一个党小组就是一台推动器”主题实践活动。
本次活动以建立健全党小组的设置为重点，以明确落实党小组的职责任务为主要内容，以提高党小组长的基本素质和改善工作方法为抓手，以加强党小组的制度 建设和建立健全活动台帐为保障，以岗位成才和技能比赛为主要载体，实现“五个提升”，即：提升党小组的学习能力；提升党小组建设的科学化、制度化、规范 化、标准化；提升党小组融入中心，服务中心的能力，发挥党小组在党支部和班组中的作用；提升党小组工作的创新能力；提升党小组党员的综合素质。
* 该活动分三个阶段进行。第一阶段为宣传动员阶段。时间为2011年8月———9月。第二阶段为组织实施阶段。时间为2011年10月至2012年6月。第三阶段为评比表彰阶段。时间为2012年6月底，届时，公司党委将对活动中涌现出的“四强”党支部、“先进党小组”、“四优”共产党员进行表彰。开展此项主题实践活动是公司党委贯彻落实科学发展观、深入开展“四讲”活动和不断深化创先争优活动的具体体现。通过该活动的开展旨 在提升党小组的学习能力；提升党小组建设的科学化、制度化、规范化、标准化；提升党小组融入中心，服务中心的能力，发挥党小组在党支部和班组中的作用；提 升党小组工作的创新能力；提升党小组党员的综合素质，为确保公司全面、协调、可持续发展，提供坚强有力的组织保证。
*建安公司第三党小组先进材料建安公司第三党小组是一支充满朝气与活力，坚持科学、求实与创新的集体。一年来，我们始终坚持“创建特色党小组，构建坚强堡垒”的建设目标，通过组织先进性教育、深入学习实践科学发展观活动、开展批评与自我批评、“一个党员一面旗帜”等手段，在企业建设中与时俱进彰显党员本色，开拓创新铸造一流团队，唱响了一曲“围绕中心抓特色，创新党建促和谐”的嘹亮之歌。
在公司党委的正确领导下，建安公司第三党小组以深入学习实践科学发展观为指导方针，以安全生产为中心，以提高职工素质为根本，以争创“无违章班组”为主 线，以科学管理为手段，充分发挥党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用。坚持以安全生产为基础，以狠抓队伍建设为根本，培养和造就了一支忠诚可靠、纪律严 明、廉洁自律、敬业爱岗、业务精通的党和人民完全可以信任的具有坚强战斗力的队伍。一年来，面对不断递增的检修任务，面对日益繁重的后勤保障任务，一次次 成功地经受住了考验，并且出色的完成了各项任务，为公司创下较大经济效益并为公司的发展做出了积极的贡献，用实际行动维护了公司形象。第三党小组活跃在公司生产的第一线，始终贯彻公司的战略目标，紧紧围绕各项中心工作，不断发挥党建工作优势，将思想政治工作渗透到厂区生产检修的各个
环 节，实现了思想政治工作与厂区发展的良性互动，提高了党员队伍的先进性和创造性，提升了职工队伍的思想素质、业务素质，营造了团结向上、积极进取的良好内 部环境，取得了精神文明、物质文明和政治文明三丰收，为推进企业更好更快发展奠定了扎实的基础。
首先，立足理论，加强学习，提高素质，全面加强党的思想建设是每个党员义不容辞的责任和义务。对于党员来说，理论上的清醒和坚定程度是政治上清醒和坚定的 前提。政治上的坚定、实践上的进取，往往得益于理论上的清醒坚定。针对于此，我党小组克服了其他一些党小组在理论学习上重视不够、抓的不紧、要求不严、态 度不端、理论学习不能联系实际等缺点与不足，创新思维，把党的思想建设放在首要地位，在支部党员和积极分子中掀起学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的 高潮，并推动学习向广度和深度发展。一方面坚持理论与新形式下发展党的思想内容相结合；另一方面，坚持学用结合，落到实处。全面落实我公司建设安全发展的 精神，进一步解放思想、更新观念、努力运用现代化管理手段，按照高标准、严要求，制度化、规范化、精细化的原则，进一步优化安全生产管理工作，强化大局意 识、责任意识和风险意识。
其次，以理论，促实践，在实际工作中起到模范带头作用。从零九年六月至今，我第三党小组党员所在项目部完成公司交给的一个又一个检修任务，党员在这期间起 到了不可磨灭的作用。这其中有检修项目部完成数辆天车的检修及线路检修，还有正在加班加点为铁前系统挡墙做模具。机械化车队在时间紧任务重的情况下，每天 都有党员带头两班倒，力求在最短的时间内完成领导交给的任务。比如说正在施工中的铁前系统“三通一平”工程，员工两班倒，每天是到公司最早的也是每天回来 最晚的，吃饭就在工地，整天风吹日晒饱尝风沙，但在党员的耐心细致的沟通下，没有一名员工叫苦叫累，这正是一支公司领导下的敢打硬战，善打硬战的队伍。在 这其中机械化维修站的更是这样，检修起这十来年的设备毫不含糊，维修工每天和车队司机一样风餐露宿，完成车辆的一个又一个维修任务，解决了一个又一个故 障，确保了车队对车辆的需求，成功的完成后勤保障任务。
最后，响应公司号召，确实做到实际生产中的节能降耗节能减排。在实际工作中和每个职工进行沟通以获取最好的解决方式，同事开展修旧利废工作，做到小材大用、缺材代用和一物多用，做到“吃干炸尽”不轻易报废一个零件，以最小的能耗换取最大的经济效益是我们始终贯彻的目标。
进党小组事迹材料
吉化第三小学党支部 第一党小组
第一党小组共有13名同志，其中1人是校级领导，4名管理人员，8名一线教师。
在 校党支部的直接领导下，他们围绕支部工作重点，开展符合本组党员工作实际的实效性党小组活动，加强党小组建设，使全组党员立足本职工作，高标准、高起点、高质量地发挥党员的先锋模范作用，形成了团结务实、奋发向上的党小组集体，带动了周围同志共同进步，为学校的发展做出了贡献。
一、响应党支部号召，落实支部工作重点。
新学期，根据党支部要求，树立党员形象，带动全员共同进步，促进学校的发展。他们党小组积极响应党支部号召，认真参加党支部组织的各项活动，增强小组的凝聚力和战斗力。
增强了教师的团队精神，使全体教师携手共进。
二、围绕党支部工作重点，开展好党小组活动。
全新的理念和工作思路是开展好任何工作的前提。只有工作有思路才能轻装上阵，高效率。
根据他们党小组岗位面广（既有领导和管理人员，又有一线班主任和科任教师）的特点，提出“立足岗位，向我看齐”的小组活动要求。
1、加强政治理论学习，提高党员政治素养。
他们小组定期组织党员进行政治理论学习，采取集中学习和自学相结合的形式。在学习中要求每位同志做好笔记、写好学习体会，年末集中检查评比，作为评选优秀党员条件之一。
2、定期召开民主生活会，取长补短，完善党员自身形象。
民 主生活会上，大家可以就个人和同志的思想和工作畅所欲言，也可以就学校开展的各项活动坦诚交流。在这里，不分领导教师，不分资深资浅，大家开诚布公，民主平等。通过民主生活会，既明确了自身的优点，找准了不足，又学到了其他同志思想工作上的长处，同时为下一步工作打好基础，使今后的工作更有质量，进一步完 善党员的先进形象。
三、开展实效性党小组活动，挖掘党员潜力，在岗位发挥表率作用。党员是群众的标兵，党员的形象直接关系党的威信，影响群众的言行，因此注重发挥党员带头作用十分重要。
1、认真落实小组活动，明确自身职责，做教师的表率。
支 部书记李忠同志身先士卒，关心职工，心系教学。对于学校的发展，李忠同志发挥自己的聪明才智，调动党员教师、非党员教师的积极性，经常为教师们做形势分 析，要求大家要有居安思危的意识。在一些工作的更是冲在前面，开学初，学校的操场里全是大雪，没有道路，他首先拿起铁锹投入开路工作中。
张春颖同志经常带病坚持工作，没有因为自己的原因耽误学生的活动。韩志强同志负责学生管理，学校的程序有了很大改观。受到家长好评。2．开展“提升素质，做岗位能手”活动，做业务上的骨干
作为党员，只有提升自身素质，与新课改一同成长，做岗位上的标兵、能手，才能不负时代赋予他们的神圣使命，这也是实现我校党支部提出的以狠抓教师队伍建设为重心点，以教育教学工作为中心工作思路的具体体现。
优秀党员李淼同志投身课改，努力做学习型、研究型、合作型教师。
她 一直在教学一线工作，担当班主任。刻苦钻研使她成长为一名业务骨干、优秀的研究型教师。作为教导处副主任，她以身作则，不仅注重自身提高，更重视调动年组 教师的工作积极性，树立合作意识，讲究团队精神，起到了一名党员的带头作用。先后被评为市全天候任课教师，省语文骨干教师。她的钻研精神和年组的团队精神 已成为全校教师学习的榜样。
优秀党员王正勋同志注重钻研，爱生如子。像一头老黄牛任劳任怨，工作从不拈轻怕重，总是以积极乐观的态度迎接困难的挑战。
不仅教学中有成绩，辅导中也见功夫，在希望杯竞赛中有学生分获全国二、三等奖。而且他的教育博客中继教网博客中也是数一数二的，现在已经被推荐为
管理员。就是这样的精神，他先后被评为优秀共产党员，市骨干教师，优秀教练员。
心理教师于婕在课改实验中不甘人后，工作不计份内份外，认真研究，在学校开设了爱乐姐姐，受到孩子们的喜爱，在教学岗位上取得了好成绩，先后被评为国家二级心理师、处优秀共产党员。
党 小组长于东凯同志兢兢业业，默默工作。她负责学校的信息技术、校本课程、科技教育和六年级数学教学工作。面对压力，他知难而进，从零开始，边学习边研究，边实践边请教，任劳任怨。他总说：“我没有多大本事，有的是认真踏实做事的精神”为写好各种材料、维修机器等，他起早贪黑，牺牲了大量的休息时间。设计了 学生成绩统计分析、教师课时计算等程序，大大提高了分析效率。主管的工作受到上级部门的好评，他的教学工作学生家长认同度非常高。
通过党小组活动，大家人人讲奉献、比贡献，爱岗敬业，以校为家，形成了先进的集体。全组同志共获得国家、省、市级等荣誉称号8人次，获科研课题成果奖4人次。
第三篇：加油站宣传稿件
营销重在管理 管理重在精细
在市场经济条件下的今天，加油站，作为零售窗口，在新能源产业日益崛起的今天，市场竞争日益激烈，加油站的经营业务由单一的油品销售向多元化经营转变，已经成为加油站行业发展的一个必然趋势。因此，加油站在经营上必须认真选择营销策略，从而提高效率、增加效益、增强竞争力。精细化管理以其先进的理念、细化的管理、明确的目标，确保管理高效、准确、到位，对提升企业运营的效率和效益，赢得客户，开拓市场起着积极的促进作用。
那么，如何才能做到事事精细，如何才能将精细化渗透于加油站每个管理的细节呢？
一、创新观念
信息时代，一个产品已经不是单一的形式服务于客户，优质的售后服务赋予了产品强有力的竞争力！加油站是一个充满竞争的服务型行业，管理者必须观念创新，精细化管理才会有效的提高营销竞争力。精细化管理是以持续的自我改进为特征的，要自我改进就必须转变观念，不断创新，创新是管理的永恒主题，只有不断地更新观念，才能不断地创新工作思路并在创新中不断地否定自我，不断地取得了进步。如果说精细化管理是种意识，那么观念则是种态度与文化。因此，在管理过程中实施精细化管理，就是对工作过程中的每一个细节都要精益求精，做每一件事哪怕是再小的事，都要持高度负责的态度，做到事无巨细，不断培养扎实、严谨的工作风格。做到时时有人查，刻刻有计划，事事有总结，杜绝管理上的漏洞，消除管理上的盲点，只有这样，才能在竞争中步步为赢。
二、加强管理
加油站要根据市场变化和管理精细化的要求，做好身边的事，做好每一件小事，及时导入现代营销理念，以人为本，强化意识，优质服务，留住老客户，开发新客户，增加进站率，扩大日销量。加油站员工使用文明服务用语，礼貌迎送，规范服务，编写日常考评细则，每日组织单人服务考评，工资二次分配，实行升油工资＋考评积分的新办法，提高职工的工作积极性。用户付款找零、引导车辆、回答用户咨询等要及时迅速，不拖拖拉拉。了解客户信息，建立起完善的客户档案，把流动客户变成固定客户，与客户进行真情互动。建立客户信息平台，在短信中告知客户，要随着季节气温变化更换加油品号等，增进与客户的情感交流，进一步稳定客户，促进加油站的销量增长。建立用户会员制，长期会员在资源紧张时可以享受优先权。发放救援联系卡，帮助联系修车，送配件，送润滑油，解决用户困难。依托市场调研、电话联系、登门拜访等方式，做到客户的信息及时
更新，客户的需求及时回应，客户的抱怨及时处理，形成紧密、牢固、友好、和谐的客户关系。
三、积极拓业务
加油站这个特殊的工作环境，决定了顾客的第一消费需求是加油，而非购物。所以必须从加强自身形象宣传，引导客户消费，营造消费氛围入手。“先做形象，后做销量，再做利润”，要结合本站的市场状态、客流及消费习惯等因地制宜地开展非油品业务。可以通过电视，报纸杂志，街头流动广告，发传单等宣传媒体，大搞促销宣传活动，提升人气。依托一站可开展多元化服务的优势，特色服务，亲情服务，建立用户会员制，在公司给予的权限内，最大限度的为客户提供优惠政策，所以需要引导员工，激励员工积极主动的开展非油品销售，稳定客户群，逐步开展非油品业务。
2014年经济萧条，消费在反腐力度不断加大的环境下加剧低迷，上届政府留下来的过
剩产业和
专业为餐饮后厨提供醇基燃料:燃料配方科学、燃料热值高、火力猛、环保、服务体系优质，一级品现市场价格3200元/吨，燃料纯度大于85%，二级品2800元/吨、纯度大于75%，并提供专用灶具，为餐饮后厨保驾护航。联系电话：***
第四篇：党建演讲稿
各位领导、各位学员、同志们：
今天是个好日子，我们迎来了第七期青年干部培训班开学典礼。首先让我代表党校全体教职员工对领导和学员的光临表示热烈欢迎，对区委、区政府和组织部的大力支持表示衷心的感谢!
刚才，潘部长的讲话对我们提出了明确的要求和殷切的希望，为办好本次培训班指明了方向。我们一定会以此为指导，认真做好教研和培训工作，竭诚为组织负责为各位学员服务，落实好潘部长的讲话精神，圆满完成培训任务。请组织放心，让学员满意。
随着“十一五”规划的制定和实施，我国又迎来了新的发展时期。党的十七大的胜利召开，科学发展观成为我国政治、经济生活的指导思想，一幅全新的蓝图，一个全新的理念，指导着我们的实践，朝阳以至双塔区获得了新的更好的发展机遇。这样就需要一大批掌握先进理论和工作经验的实践者。本次培训，目的就是为双塔区的发展和振兴培养人才、储备人才。
各位学员，你们来自我区各行各业各个部门，有扎实的理论基础和丰富的实践经验，都在各自的岗位上成为骨干和领导力量，是双塔区未来发展的希望。党校欢迎你们到来，期望你们把宝贵的实践经验留下来，与学员共享，与党校教师共享。教学相长也就是教与学共同提高，一贯是党校坚持的办学原则。在本次培训中，我们将坚持开放式办学形式，让理论与实践结合起来;我们将坚持研训式教学方式，让学员更大程度参与;我们要求教师理论要联系实际，将教学和你们的切身工作结合起来;我们将搭建几个让你们展示自我的平台，使你们的能力、水平、个性得到充分展示;我们还将全心全意为你们服务，使我们成为学习中的伙伴、事业上的支持者和生活中的朋友。我们愿通过我们的共同努力，去打造双塔区明天的辉煌!
各位学员，在这里我也给你们提几个要求和希望：第一、要珍惜这次学习机会，把它当作一个充电的驿站。今天的学习，是为了明天的更好发展。第二、要珍惜每一次实践活动，通过交流、讨论、调查、研究和报告，给自己一次充分展示自我的机会，多一次综合能力的锻炼。第三、要虚心学习别人的长处，还要敢于坚持自己的意见。三人行必有吾师，不虚心学习的人就不会进步。凡事随声附和的人，无法展示个性，也就不能获得最佳的发展。第四、党校愿意在与你们亲密合作的同时，也愿意听到你们不同的声音，尤其是涉及本地区本部门本校以及本次培训的建设性意见。我们的目的只有一个，就是通过我们的努力，推进事业的有效完善和加速发展。
各位学员，同志们：
我们的目标已经明确，让我们勤奋学习，努力工作，为建设文明双塔、富庶双塔、和谐双塔而共同奋斗!
同志们：
2006年科局级干部暨科局级后备干部培训班，经过三个月的紧张学习，今天就要结业了。在此，我代表区工委党校，对同志们顺利完成学业，学有所获，学有所成表示热烈的祝贺!
下面，我就这期培训班的有关情况作一个简要总结。
一、这期培训班的基本情况
我们这期干部培训班共有学员52名，包括科局级干部20名，后备干部32名。学员年龄跨度非常大，最大年龄53岁，最小22岁，平均年龄为37岁;文化程度相对较高，大专及以上学历占85%。
在三个月的紧张学习期间，参加培训的绝大多数学员以高度的政治责任感和强烈的使命感，珍惜这次集中学习机会，能够端正学习态度，安下心来，集中精力，遵守纪律，认真学习，做到了注重实效，学有所获。应该说，我们这期培训班的成功举办，对于进一步深入理解和把握“三个代表”重要思想的深刻内涵，进一步提高领导干部执政能力和水平，推进我区经济社会又快又好发展，都将产生积极的作用。
二、这期培训班的主要特点
我们这期培训班是在中共中央召开十六届六中全会，提出构建和谐社会的大好形势下举办的。按照中共中央今年颁布的《干部教育培训工作条例(试行)》要求，“以增强执政意识、提高执政能力为重点，联系实际创新路、加强培训求实效”，紧紧围绕提高干部的执政能力这一主题，我们比较系统地安排了政治理论、经济理论、法律知识和相关知识等课程，邀请区领导、区直部门领导、党校校领导和高级教师登台授课，还走出校门进行了实地考察，取得了很好的培训效果。概括起来，主要有以下几个特点：
第一，领导高度重视，从严要求。
一是区工委、管委领导高度关注。区里非常关心我们这期培训班的学习，区工委副书记周正宇同志在百忙之中经常过问培训班的情况，还有多位区领导抽出了宝贵的时间为我们培训班上课，有区工委副书记赵世平同志、区管委常务副主任杨理鸾同志、区工委委员周明峨等区领导亲自讲授了有关洪江经济发展、构建和谐洪江等专题讲座。
二是区工委组织部领导精心组织。区工委组织部分管干部教育工作的副部长王慧成同志亲自审定了培训班的教学计划和课程安排，并责成干部室落实培训对象，作了周密部署，为这期培训班如期顺利进行奠定了基础。在开学典礼上，王慧成副部长做了生动的入学动员报告，提出了提高干部“三个能力”的要求。在培训中，王慧成副部长和干部室舒春海同志经常来校督促检查教学进度和学员到课情况，对学员请假制度严加管束，确保了到课率，保证了培训质量和效果。
三是区工委党校对培训班全过程实行严格管理。党校在工作安排上，组成了专门的教学和管理班子，对教学、管理、后勤服务等工作，制定了详细的责任制度。在教师少、人员紧张的情况下，正副校长亲自担负授课重任，共同完成了将近一半的授课内容。本期培训班在管理上，坚持以学员自我管理为主，建立了班委会和临时党支部，选派年轻的教师担任班主任跟班管理，制定落实了培训纪律、考勤、考试、考核等方面的制度，还利用互联网络平台上的党校网站和班级博客进行信息化管理，及时公布班级学习和活动信息，形成了学校管理、学员自我管理和信息化管理三者相结合的管理机制。
四是各单位的领导在经费、人手紧张的情况下，对选派骨干力量到党校培训学习给予大力支持和配合，确实不容易。特别是，我们这期培训班，是在全区全力备战高速公路连接线、文明创建工作检查、公务员新工资套改等工作紧张开展的时候举办的，又是年末，如果没有各单位各部门的大力支持，这期培训班也不可能如此顺利进行。
在工作任务如此繁重、财力又比较紧张的情况下，组织部把大家从工作第一线点名调训、集中到党校来进行专门培训，以进一步提高同志们的理论水平和工作能力。这些都充分体现了各级领导对这期培训班的高度重视，同时也承载着他们殷切的期望。
第二，培训内容丰富，主题鲜明。
一是理论学习重点突出。这期培训班紧紧围绕提高干部执政能力和领导水平这一主题，比较系统地安排了学习《江泽民文选》、十六届六中全会精神、树立科学发展观、构建和谐社会、建设社会主义新农村以及经济、法律法规相关知识等30多门课程，内容丰富，形式多样，既有党校专业教师对党建理论、领导科学等知识的深入讲解，又有区工委、区管领导以及区直有关部门负责同志关于经济发展、廉政建设、国家安全法规、保密法规、环保知识、计划生育、卫生保健等方面的专题讲座。
二是调查研究紧密联系实际。在第一阶段的理论学习中，培训班先后组织了两次区情学习考察，一是以四海棉业有限公司为代表，考察洪江区民营企业的发展情况;二是以横岩乡鸬鹚村为重点，考察新农村建设的初步成果和农业产业化的发展方向。在第二阶段的调查研究中，党校副校长亲自带队，组织学员成立“新农村建设”调研课题组到新农村示范村，通过走访农户、座谈等形式了解农民的生产生活情况，开展了实实在在的考察调研活动。
同时，培训班还组织了体育健身游戏、知识抢答赛、演讲比赛等有意义的班级活动，丰富了大家的学习内容，保证了学习的顺利舒畅和学习任务的圆满完成。
第三，学员学风良好，学习认真。
这期培训班开班学习第二个月，天气逐渐寒冷，而学习任务又比较繁重，要求更加严格，但大家都能够珍惜这次宝贵的学习机会，克服工作和家庭的种种困难，严守纪律，顶着严寒坚持学习，专心致志，认真听讲，始终保持了高涨的学习热情，表现出良好的精神风貌和高度的组织纪律性。在整个学习期间，班委、支部以及各小组的负责同志，能够认真履行职责，不仅在学习上起带头作用，而且在遵守纪律上率先垂范。像支部书记李新建、副书记梁进新、班长唐群洪几乎每天清早是最早地赶到学校，又是最晚离开教室，为班级工作兢兢业业、任劳任怨。学员中也有向福生、向正生、龚家忠、蒲洪春、曹桂生、兰小燕、王旭洪、肖露、周国武、曹务湘、杨雯、邹学泽、谭忠诚、尹曙光等同志，出勤率高，学习认真，表现突出。
由于班干部的率先垂范，加上学员们的共同努力，培训班形成了良好的学习氛围。在教学中，课堂纪律严肃认真，没有手机铃响;笔记详尽周全，大部分同学满满记了一整本笔记;讨论积极踊跃，学员还自发组织了一次有关和谐社会的理论研讨;调研深入扎实，同志们能边调查边联系我区的发展实际，本单位、本部门工作实际和个人思想实际，进行深入的调查和思考，形成了良好的理论联系实际调研氛围。
第五篇：党建演讲稿
年年岁岁花相似，岁岁年年花不同。感受着本次会议务实、和谐、愉悦的会风，分享着省公司系统2010年结下的胜利果实，思考着新能源公司过去一年来为省公司做出的殷实贡献，我们不能不为省公司取得的骄人业绩和呈现的亮点工作而感到骄傲自豪，更为会议所描绘的宏伟蓝图和美好前景而振奋不已。
今天省公司召开的这次会议，是全面贯彻落实集团公司2011年工作会议和纪检监察工作会议精神，回顾过去一年来省公司党建和纪检监察工作的总结大会，也是统一思想，凝聚力量的誓师大会，更是一次奋起前进、加快发展的动员大会。特别是毛组长的重要讲话，主题鲜明，内容深刻，令人振奋，催人奋进，具有很强的指导作用。这次会议必将在省公司系统内掀起新一轮思想大解放、观念大更新、管理大提升，必将进一步推动省公司各项工作的大发展、大跨越、大进步。新能源公司对省公司提出党建和纪检监察的思路和目标，表示坚决的拥护和支持;对省公司的指示和要求，将坚定不移、不折不扣地贯彻执行。会后，我们将立即把这次会议精神传达到新能源公司每名党员干部职工，认真学习好、贯彻好、落实好会议精神，鼓舞动员全体干部职工积极行动起来，以只争朝夕的思想观念、奋发有为的精神状态，创造性地开展好各项工作，在维护大局、服务大局中，为省公司的新发展、大发展做出应有的贡献。2011年，新能源公司党委将根据毛组长工作报告中的指示精神和省公司思政部、监审部专项报告中的具体要求，从“一个总定位、三个总产品、两个总作风、五项工作目标、十项重点工作”入手，坚决全面做好今年的党建和纪检监察工作。
一个总定位：融入中心，服务发展。即融入贯彻执行省公司党组决策、意图与部署这一中心;融入公司改革、稳定、发展这一中心;融入提升公司经济效益、加强两个文明建设这一中心，以优异的企业思想政治工作和纪检监察工作为公司科学发展服务。
三个总产品：按照集团公司创先争优活动的部署，高效实施“三大工程”，做阳光传送带，绿色播种机，快乐生产线。
阳光传送带，即从源头根除腐败，使权力始终运行在有效的监督下，促进党风廉政的阳光向领导干部传送，向重点岗位传送，向每一名工作人员传送，推动效能监察和审计监督协调发展，加快惩防体系建设步伐，实现公司生产经营、工程建设等方面的大安全，为企业科学发展保驾护航。
绿色播种机，即聚焦项目争精品，选择有利于企业发展的资源型项目、提高管控能力的管理型项目和风险小、效益高的增盈类项目加以精心培植，促进良好生长，以“出精品、出人才、出效益”为最终实现目标，使应用的项目成为企业科学发展的坚实依托和创先争优的最佳载体。
快乐生产线，即从公司领导层做起，让自己快乐，让家人快乐，让自己负责的团队快乐;全面提升自己，努力延伸快乐的半径，增强快乐的烈度和持续性，丰富快乐的内容，增加快乐的花色品种，建成以快乐工作为核心的诸多快乐产品生产线。
两个总作风：要么不做，做必做好;要么不想，想必想成。
五项工作目标：
1。建立公司工会，完善公司法人治理结构，健全公司科学民主决策体系，以参与、维护、建设、教育四项职能的全面发挥，推进公司工运工作扎实进行。
2。充实党群工作队伍，健全工作体系，探索实施党建和纪检监察工作“两全”管理，初步建立有特色的新能源党建和纪检监察工作格局与模式。
3。召开公司第一次党员大会，为公司全面加强创先争优和两个文明建设工作提供强大政治支撑和政治核心保障，描绘公司发展宏伟蓝图，注入强劲动力。
4。创先争优活动全面提升，开创全新的创争活动局面，取得系列亮点与创新点，在“三大工程”建设过程中，争做“阳光传送带、绿色播种机、快乐生产线”，使之成为推进公司发展的有力载体。
5。文明单位建设全面启动，进入市级文明单位行列，争取实现市级文明单位标兵目标;积极创建集团公司文明单位，迈入中上游行列，力争进入前20强。
十项重点工作：
1。深入开展创先争优活动，切实加强党的基层组织建设，进一步增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，为实现公司科学发展提供坚强的政治保证。一是按照省公司党组的要求，建设好四好领导班子。坚持党委理论中心组学习常态化，确保学习质量，不断提高领导班子科学判断形势、应对复杂局面、总揽全局和依法治企的能力。二是着力于党员干部队伍建设，带好队伍，争创“四强”党组织。进一步增强党性修养，增强党员干部大局意识、政治意识、责任意识和忧患意识，提高贯彻落实科学发展观和创先争优的能力与水平，提高工作的系统性、原则性、预见性和创造性，促进企业科学发展上水平。三是夯实支部基础工作，发挥党支部的堡垒作用，确保“万线一针穿”，使各项工作落于实处。四是苦练内功，争做“四优”共产党员，使党员的争先意识得到加强，做到政治素养、岗位技能、工作业绩、群众评价等多方面优秀。
2。加强学习型党组织建设，为实现公司科学发展提供强大动力。按照“科学理论武装头脑、发展战略开拓视野、善于把握客观规律、富有科学创新精神”的思路，以更新学习理念，丰富学习内容，创新学习途径，健全学习机制，完善学习体系，形成优良学风为根本任务，着力提高党员思想政治水平，不断提升党员学习能力、创新能力和知识素养，从而使公司各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强。
3。加强宣传思想工作，畅通企业知情通道，为企业科学发展开拓思想源泉。要衡量正面宣传、把握正确导向的新能源公司宣传思想标准，达到“三个满意”，即致力促进企业工作的全新发展，努力使集团公司、省公司和上级主管部门满意;抓住典型，弘扬正气，宣传文明，贴近职工，努力使职工群众满意;宣传新能源企业文化理念，推出大唐龙江风电精品，扩展大唐文化影响力，努力使社会各界满意。
4。夯实文明单位建设和企业文化建设基础，打造大唐龙江新能源精神家园，为企业科学发展增添精神文化动力。一是高标准起步开展集团公司和地方两个序列的文明单位建设工作，严格按照集团公司和地方创建文明单位办法、体系、要求，夯实基础工作，突出亮点工程，把握时机，逐级进步。二是围绕“龙江风电一家亲”主题，结合集团公司提出的精神家园建设要求，本着“阳光、绿色、快乐”的指导原则，大力开展“深入推进风电企业文化建设，打造龙江新能源精神家园”系列活动，通过开展具有龙江新能源特色的技术攻关、品牌建设、文化体育等活动，进一步营造和谐同心的企业文化氛围，助力企业科学发展。在宣贯省公司“龙行文化”的过程中，以威虎山风电场工程开发建设实绩为依托，弘扬“冰雪”精神，创建集团公司创业文化示范基地，并逐步形成新能源公司企业文化体系。
5。围绕创先争优活动，切实开展好群团组织建设，为企业科学发展注入勃勃生机。在创先争优活动中抓牢党群共建工作，引导职工正确认识公司的发展成果和当前面临的突出矛盾与主要问题，深刻理解“创争”精神，聚焦项目对标一流，出精品、出人才、出效益，以只争朝夕的精神转方式、调结构、强机制，推动公司科学发展上水平。一是进一步加强职工民主管理和民主监督，充分发挥广大职工的主人翁作用。二是全面规范劳动合同管理和劳动用工管理，构建规范有序、和谐稳定的劳动关系。三是发挥好群团组织作用，创新工作思路，凝聚各方力量。四是关心职工生活，努力解决广大职工最关心、最直接、最现实的问题，使员工共享企业发展成果。五是开展好劳动技能竞赛，用技术比武的活动方式促进岗位培训工作。六是要克服公司风场分布省内各地、人员分散较难集中的实际困难，探索新形势下群众文体活动开展的新方式和新方法，坚持群众性、多样性、出新招、创新意，突出特色，打造精品，确保各类活动安全有序的进行。
6。认真贯彻落实省公司党风廉政建设工作部署。按照省公司党建和纪检监察工作会议精神，确定新能源公司2011年度党风廉政建设工作任务和目标。重新完善“2011年度惩防体系工作任务表”，层层签订责任书、承诺书，将工作责任逐级落实到主管领导、单位、部门和具体责任人，做到谁主管、谁负责，一级抓一级、层层有保障。
7。强化制度管理和制度考核。进一步完善制度监督体系，就公司内部重大事项，要建立健全内部监督机制。努力拓宽监督渠道，发挥员工民主监督作用，逐步实现在线监督。同时，加大制度执行、重大事项落实情况的检查力度，通过增加检查次数、加大考核力度，及时完善管理中的薄弱环节，不断完善检查考核机制。
8。深化党风廉政教育。继续加大廉政教育力度，充分利用公司视频网络的优势，组织开展好电化教育活动。同时，注重开展好多种形式的反腐倡廉教育活动，努力在教育形式上有所创新;年内，要重点抓好“廉洁文化”建设，完成提炼体现新能源“冰雪”精神的廉洁文化理念工作。
9。积极推进“阳光工程”建设。根据省公司的部署，认真抓好“阳光招标”、“阳光从业”方案设计和实施。在对管理制度进行梳理、完善的基础上，确定“廉政风险点”、落实责任主体，实施分级管理，强化风险监控。通过实施“阳光工程”与绩效考核的结合，提升争创力度，进一步发挥“阳光”效能。
10。扎实开展效能监察工作和审计监督工作。2011年，新能源公司要继续在“物资采购”、“制度执行”、“工程管理”等方面开展好效能监察工作。要从采购制度落实、采购审批程序、物资规范管理、市场调查监督四方面入手，加大监控力度。制度执行效能监察应以“三重一大”制度为重点，对用人程序、资金审批、奖金发放等方面制度执行情况强化日常监控、重点监控。工程管理效能监察要抓好工程招投标监督、工程质量、设备管理监督和合同管理监督，严格杜绝违纪违规问题的发生。认真开展企业内部审计，完成财务收支审计和年度决算审计工作。同时，要积极配合上级审计组，进行好依兰晨光、富强、集贤太阳山、桦川苏家店工程造价审计和工程决算审计，按时完成审计组交办的工作任务。
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