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第一篇：作风建设讲稿
同志们：
今天由我来讲课，这即是一项任务，更是一份责任。会前，我思考了一下，联系当前，还是要再强调作风建设。今天，我发言的主题是“以谦虚、务实、协调、创新”的作风 不断开创机关工作新局面”。下面，主要围绕作风建设和大家谈几点认识：
作风是什么？作风就是态度。我们经常讲学风、工作作风、生活作风，我理解就是对待学习的态度、对待工作的态度、对待生活的态度，就是做人、做事的态度。有一句话讲得好“你的态度决定你的高度”，态度决定一切，作风关系成效。作风建设十分重要，我们党和国家领导人历来重视这个问题。同志们，机关作风建设是一个永恒的课题。这几年不断努力，我们作风建设确实有了良好的进展，取得了积极成效，也赢得组织和社会各界的良好评价，使我们获得了一大批荣誉，但我们也应该清醒认识到队伍中还存在“懒”、“浮”、“散”等现象，“懒”就是工作不积极、“浮”就是心态浮躁、“散”就是纪律松懈。作风建设没有止境，对待成绩我们不能过高估计，还需要继续努力。当前，各级班子精神振奋、干劲很足。面对成绩，除“懒”、“浮”、“散”等现象外，我们也感到存在一些需要引起注意的倾向，比如，一是有的同志对既要“稳步推进改革、认真履行职责”，又要“方便行政相对人、不断优化服务”两者工作结合得不够好。个别干部服务效率、态度问题，从群众反映还是需要不断改进。二是有的同志干事创业的激情有所淡化，工作标准有所降低，凭老观点老经验办事，对新事物研究不够，工作中还存在疏漏。三是有的同志学习动力存在不足。不少同志对 第一线、第一手的情况调查研究了解掌握不够，对存在的问题、矛盾及其解决的办法，主动思考，建言献策等方面还不够，特别是在突出财政保障的重点上、要实现财政主动“买单”的理念等方面还有差距。四是自满情绪在一些干部身上有所表现。认为现在工作做得很好了，社会对我们评价也很高，带来思想上骄傲自满，不思进取。克服安逸思想，激发队伍活力是我们面临的重要任务。五是少数同志在个人职级、福利问题上心理预期比较高，想得多了一些，工作精力还不够集中。六是“老好人”倾向还有存在。“你好、我好、大家好”，表现在民主测评上，往往是老好人、不得罪人的人、会讨好人的人容易得票高，而敢于坚持原则、敢抓敢管的人却得票偏低。七是廉政建设上还存在一定忧患，等等。同时，需要引起足够重视的是，在我们的工作中还存在一种倾向忧患，存在“讲了就等于做了；做了就等于做好了”的情况，作风建设动员会上也做了分析，要破解这“两个等式”，责任心的问题还是要再强调。这些问题和倾向是制约我们继续发扬成绩、奋发进取、争取更大发展的瓶颈和阻力。对此，我们不能掉以轻心，要正确对待，认真研究解决措施加以改进。
我们必须保持冷静的头脑，始终保持良好的精神状态，要大力倡导“谦虚、务实、协调、创新”的作风，埋头苦干，积极向上，真正把精力集中到干事、创业上来，推动工作不断向前发展。对此，我想着重谈二个问题，一是怎么来理解“谦虚、务实、协调、创新”这八个字，二是怎样才能做好这“八个字”。
（一）“谦虚、务实、协调、创新”的内涵
“谦虚”是一种美德，更是一种智慧，它拓宽了我们不断 前进的道路。谦虚的“谦”在《易经》里是由大地和高山组成的一个意向“地山谦”。《尚书〃大禹谟》指出“满招损，谦受益，时乃天道”。我们联系面这么广，接触领域这么多，新情况、新问题又层出不穷，许多工作都要拿出自己的意见，不虚心向前人和别人学习，很难有真知灼见。谦虚还有助于我们协调各方面的关系。现实生活中有些矛盾，并不是由于利益的对立而产生，往往是由于沟通不够、情况不明造成的误解，甚至可能是由于傲慢与偏见引起的情感冲突。沟通才能了解，才能掌握情况，才能发表意见。所以，谦虚有利于对方，更有利于自己，有助于工作的顺利开展，更有助于形成和谐的工作环境。
“务实”就是尊重实际、注重实干、讲求实效。尊重实际，就是要从工作所处的环境条件来研究分析工作，就是要从历史发展的过程去把握各项改革，也就是尊重客观规律。注重实干，马克思曾说过：“一个纲领不如一个具体的行动”，列宁说：“一打纲领不如一个具体的行动”。空谈误国、实干兴邦。要实实在在地潜心研究工作，无论是组织收入、分配资金，出台政策、还是各项机关改革问题，要弄懂弄透，千万不能作风浮夸，头脑发热。讲求实效，是我们追求的目标。要按照党和国家的方针政策，按照党委政府的决策部署，按照公共财政的原则，组织好收入，安排好支出，更好地发挥好职能和资金效益。发推动产业结构、经济结构的优化调整，推动经济增长方式的转换。我们的各项工作，最后客观效果怎么样，党和政府很关心，兄弟部门很关注，老百姓也越来越关心。只有重实际、务实干、出实效，才能让党和政府放心，让老百姓满意。
“协调”，就是使各种关系、各个环节、各个因素、各种层 次和谐起来，形成合力，达到目标的过程，就是解决问题的过程。矛盾无所不在，社会在矛盾中进步。利益冲突是客观存在的，过去、现在和将来都存在，关键看如何协调。我们的工作需要大家理解支持，这就需要我们去协调，去营造一个和谐的财政地税工作环境。但我所说的“协调”不是无原则的“协调”，而是应该在“公开、公平、公正”基础上的“协调”，是在符合规范基础上的“协调”，不是“糊调”。人家说我们是“强势部门”，很可怕；自己认为是“强势部门”了，更可怕。因此，要多一些听取与商讨，多一些宣传和说服，多一些“换位”和“移情”思考，不要居高临下，去掉“我给你……”等等口头禅，尽量缩小思想上、感情上的差距，达成共识。
“创新”，是在实干基础上的一种更高层次的能力，创新就是发展。创新不单是技术创新，面对新形势、新任务、新要求，要用新的理念、新的思路、新的办法，解决工作中的突出矛盾和问题，要不断解放思想，改革创新，在不断完善中提高，这也是“与时俱进”的要求。创新不是高不可及，有时一个新思维，就可以创造新天地。我们有不少工作还只是在探索中刚刚起步，需要我们开拓思维、创新办法；一些已经走上正轨的工作，也还需要进一步规范和完善。因此，我们一定要增强紧迫感和责任感，各个环节，研究新举措，力求新突破，达到常做常新。
（二）怎样才能做好“谦虚、务实、协调、创新” 首先，要增强责任，用心做事。要破解这“讲了就等于做了；做过了，就等于做好了”这“二个等式”，关键是要增强责任，用心做事。一要有强烈的责任感。一个人的学识、才华固然很重要，但如果缺乏责任心就不堪大用，即使小用也令人担心。有责任心的人往往能在平凡的岗位投入极高的工作热情，严谨、细致、认真地做好工作，甚至在一件小事上也能一丝不苟地做好。而一个丧失责任感的人，会把工作当作一种负担，对工作失去乐趣，在每一次工作的拖延和迟缓中，销蚀自己的决心，削弱自己的意志。在机关中，的确有一些同志工作不在状态，不叫不动，遇到问题和困难绕着走。前些年，我在经委和商业工作的时候，在企业管理上有一句口号“今天工作不努力，明天努力找工作”，很有针对性。所以，我们的岗位，希望同志们都能珍惜，这就是责任。有了强烈的责任感，才会有奋发有为的精神状态，才能创新破难，干好事业。
二要用心投入，实实在在地做事。专心致志必然严谨细致，驰心旁骛注定马虎应付，掉以轻心。毛泽东同志在《关于党的三大作风》和《反对自由主义》中的论述无不体现我们共产党员要“用心”才能真正做到“为人民服务”。每位干部职工实现自我价值要靠个人努力。因此，我们做任何事情都要高度负责，以主人翁的心态对待单位，以务实的心态对待工作，以诚实的心态对待事业，全身心地投入到工作中，脚踏实地地做好每件事，把平凡的事重复做好。海尔集团老总张瑞敏曾说过一名名言：“把每一简单的事做好，就是不简单；把每一件平凡的事做好，就是不平凡”。这无疑对我们具有重要的启迪。“高不成低不就，大事做不来，小事不愿做”，这是最可怕的。事实上，人的一身中没有多少大事，大事是小事的积累，是量变到质变的飞跃。不要把工作看成是一种谋生手段，而应该把工作当成一 种乐趣，这样你才能为工作投入，这时所有的困难都会变得轻松起来，因为工作已经成为一种快乐和享受。国外一家报纸曾举办一次有奖征答，题目是“在这个世界上谁最快乐？”，从数以万计的答案中评选出的四个最佳答案是：作品刚完成，自己吹着口哨欣赏的艺术家；正在筑沙堡的儿童；忙碌了一天，为婴儿洗澡的妈妈；千辛万苦开刀之后，终于救了危急患者一命的医生。看来，工作着的人是最快乐的。确切地说应该是：正从事自己喜爱工作的人是最快乐的。实事上，有了正确的态度，才能把工作变成快乐的过程，这也是个人一种终生的成长历程。
其次，要勤学多思，善于做事。要“勤奋好学、学以致用”。学习很重要，要学的东西也很多，只有不断加强学习，勤学多思，才能不断增长才干、提高素质，才能紧跟时代步伐，把握好发展大势。我们经常讲“做学问”，做学问就是“学”“问”“做”三者的有机统一。我们要增强学习的自觉性，把学习作为一种不懈追求、一种精神境界，养成多学习、勤思考的习惯，学有所思，思有所新。一是要学习“两本书”。一本“政治书”，一本“业务书”，“政治书”为我们指明工作方向，业务书为我们提供规范和技能，让我们更好地为人民服务。
要学政治，讲大局，明方向。学政治，不是应付，而是必须。不学习，就不清楚下一步要做什么，方向不明就不能达到目的地。我们切实领会，牢牢把握目标和重点。要做好机关工作，必须在党委政府的工作全局中找准位臵，围绕党委、政府中心工作和工作重点，服务大局、服从大局，自觉地把本部门的工作放到大局中去思考、去把握，并通过我们努力工作去推动目标任务的实现。要钻研业务，提高技能，做好工作。这是我们吃饭的手艺，如果将“学政治书”，是明确“做什么”问题，那么“学业务书”，就是“如何去做”的问题。业务纷繁复杂，发展快，变化大，要融会，要贯通，非得沉下心来认真学习不可。“做做表面文章，稀里糊涂干事”，也可能过，但那样太窝囊，也不可能让你长久混下去。不论老同志新同志，都有学好业务的任务，要温故而知新，不断学习思考。我们清醒地看到，随着改革的不断深入，各种深层次的矛盾逐渐显现，工作还存在一些不容忽视的问题，要解决这些问题，只有通过学习思考，要把注意力集中到机关工作的热点、难点和焦点上来，用心钻研业务，自觉学习业务，善于思考，注重积累，尽可能拓宽知识面，梳理、感悟，寻找规律性的东西，用以指导自己工作，推动工作发展。
二是要学习“两个人”。一个是“前人”，一个是“他人”。要向前人学习，善于总结反思。路是人走出来的，已经形成的路是前人的收获。我们经常将向老同志学习，是因为他们已经积累了丰富的思想和经验，可以指导我们工作。一个人的时间总是有限的，不可能、也不必要都去走一遍。拿来主义是延续生命的最有效途径。当然在学习前人过程中，我们也有个吸收、消化、再创新的问题。学习前人也包括反思我们工作已经走过的历程。社会在不断进步，每个社会进步都包含了我们机关人的汗水。与组织收入“持续走高”相对应的，是干部职工受投诉和受处分的人数保持“双零”。实践中我们深深体会到，要做好工作：一是必须注重学习，把握部门定位，不断增强服务意识；二是必须求真务实，着力真抓实干，树立“与时俱进”的理念；三是必须锐意进取，注重改革创新，把握“以内促外” 的执法方向；四是必须维护团结，群策群力，贯彻“以人为本”的队伍建设思想。这四个方面是从大的方面来总结，我们每个单位、每个同志都可以从过去的工作中总结反思。“前事不忘，后事之师”，通过回顾总结，一方面坚定工作信心，更重要的是能更好地做好今后工作。
要向“他人”学习，善于汲取经验。“他人”从近一点讲，就是要善于向身边人学。“三人行必有我师焉”，多年来，为了我们共同的事业，许许多多的机关干部付出了艰辛的汗水，作出了无私的奉献，涌现出许多平凡而又不平凡的先进事迹。这些同志就是我们身边的榜样，他们身上确有许多值得我们学习的东西，正因为他们在我们身边更便于我们学习。当然，“金无足赤，人无完人”，每个人都有缺点和不足，我们要学会用“欣赏”的角度去学习别人的长处，取长补短，共同进步。
“他人”从远一点讲，就是要善于向兄弟城市的部门学习。每个兄弟单位都有我们值得学习的地方，“他山之石，可以攻玉”，同样的工作，比较性更强，更有利于我们引进消化，集成创新。按照党委、政府的要求和这一改革思路，有序推进了各项改革工作。
“他人”从高一点讲，就是要有国际视野。牛顿有一句名言：“我之所以比别人站得更高些，是因为我站在巨人的肩膀上。”各国有许多成熟理论，也有许多成功实践。我们要有所进步，有所建树，借鉴理论成果和成功经验，无疑是正确的选择，可以少走许多弯路。
勤学多思，学习“两本书、两个人”，目的是要有所创新，善于做事，会干事，干成事。想干事，是一种觉悟、一种责任，脑中想着事业、心里装着工作，时时刻刻把心思和精力用在干事创业上。会干事，是一种能力、一种素质，干中学、学中干，时时刻刻把水平和知识用在干事创业上。多干事，是一种奉献、一种执著，勤于工作，乐于奉献，时时刻刻把智慧和汗水用在干事创业上。不出事，是一种品质、一种精神，重修养，讲团结，时时刻刻把廉洁和和谐要求用在干事创业上。
我们每一位干部，珍惜自己工作的岗位，任何时候都要以事业为重，要发扬“谦虚、务实、协调、创新”八个字的良好作风，学习“两本书、两个人”，破解“二个等式”，真正做到“增强责任，用心做事；勤学多思，善于做事；务实协调，团结共事”这24个字。大家认真用心工作，对事业有利，对社会有利，对个人也是一种成就。中层以上干部要敢于叫响“向我看齐”，带头艰苦奋斗、勤俭节约，培育良好的工作作风和健康的生活情趣，在工作大发展中实践自身的人生价值。
同志们，作风建设同样取决于我们每个人的态度。面对机关改革发展的重任，党和人民的重托，我们责任重大、任务光荣。系统内广大党员干部要以深入贯彻党代会精神为契机，进一步统一思想，提高认识，坚定信心，乘势而上，努力建设一支作风过硬的高素质机关队伍，实现管理水平新的飞跃，开创机关工作新局面！
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