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加强作风建设 强化责任担当 推进工作落实——关于作风建设专题党课讲稿(范文三篇)

2022-10-19 23:49:41

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第一篇:作风建设讲稿

同志们:

今天由我来讲课,这即是一项任务,更是一份责任。会前,我思考了一下,联系当前,还是要再强调作风建设。今天,我发言的主题是“以谦虚、务实、协调、创新”的作风 不断开创机关工作新局面”。下面,主要围绕作风建设和大家谈几点认识:

作风是什么?作风就是态度。我们经常讲学风、工作作风、生活作风,我理解就是对待学习的态度、对待工作的态度、对待生活的态度,就是做人、做事的态度。有一句话讲得好“你的态度决定你的高度”,态度决定一切,作风关系成效。作风建设十分重要,我们党和国家领导人历来重视这个问题。同志们,机关作风建设是一个永恒的课题。这几年不断努力,我们作风建设确实有了良好的进展,取得了积极成效,也赢得组织和社会各界的良好评价,使我们获得了一大批荣誉,但我们也应该清醒认识到队伍中还存在“懒”、“浮”、“散”等现象,“懒”就是工作不积极、“浮”就是心态浮躁、“散”就是纪律松懈。作风建设没有止境,对待成绩我们不能过高估计,还需要继续努力。当前,各级班子精神振奋、干劲很足。面对成绩,除“懒”、“浮”、“散”等现象外,我们也感到存在一些需要引起注意的倾向,比如,一是有的同志对既要“稳步推进改革、认真履行职责”,又要“方便行政相对人、不断优化服务”两者工作结合得不够好。个别干部服务效率、态度问题,从群众反映还是需要不断改进。二是有的同志干事创业的激情有所淡化,工作标准有所降低,凭老观点老经验办事,对新事物研究不够,工作中还存在疏漏。三是有的同志学习动力存在不足。不少同志对 第一线、第一手的情况调查研究了解掌握不够,对存在的问题、矛盾及其解决的办法,主动思考,建言献策等方面还不够,特别是在突出财政保障的重点上、要实现财政主动“买单”的理念等方面还有差距。四是自满情绪在一些干部身上有所表现。认为现在工作做得很好了,社会对我们评价也很高,带来思想上骄傲自满,不思进取。克服安逸思想,激发队伍活力是我们面临的重要任务。五是少数同志在个人职级、福利问题上心理预期比较高,想得多了一些,工作精力还不够集中。六是“老好人”倾向还有存在。“你好、我好、大家好”,表现在民主测评上,往往是老好人、不得罪人的人、会讨好人的人容易得票高,而敢于坚持原则、敢抓敢管的人却得票偏低。七是廉政建设上还存在一定忧患,等等。同时,需要引起足够重视的是,在我们的工作中还存在一种倾向忧患,存在“讲了就等于做了;做了就等于做好了”的情况,作风建设动员会上也做了分析,要破解这“两个等式”,责任心的问题还是要再强调。这些问题和倾向是制约我们继续发扬成绩、奋发进取、争取更大发展的瓶颈和阻力。对此,我们不能掉以轻心,要正确对待,认真研究解决措施加以改进。

我们必须保持冷静的头脑,始终保持良好的精神状态,要大力倡导“谦虚、务实、协调、创新”的作风,埋头苦干,积极向上,真正把精力集中到干事、创业上来,推动工作不断向前发展。对此,我想着重谈二个问题,一是怎么来理解“谦虚、务实、协调、创新”这八个字,二是怎样才能做好这“八个字”。

(一)“谦虚、务实、协调、创新”的内涵

“谦虚”是一种美德,更是一种智慧,它拓宽了我们不断 前进的道路。谦虚的“谦”在《易经》里是由大地和高山组成的一个意向“地山谦”。《尚书〃大禹谟》指出“满招损,谦受益,时乃天道”。我们联系面这么广,接触领域这么多,新情况、新问题又层出不穷,许多工作都要拿出自己的意见,不虚心向前人和别人学习,很难有真知灼见。谦虚还有助于我们协调各方面的关系。现实生活中有些矛盾,并不是由于利益的对立而产生,往往是由于沟通不够、情况不明造成的误解,甚至可能是由于傲慢与偏见引起的情感冲突。沟通才能了解,才能掌握情况,才能发表意见。所以,谦虚有利于对方,更有利于自己,有助于工作的顺利开展,更有助于形成和谐的工作环境。

“务实”就是尊重实际、注重实干、讲求实效。尊重实际,就是要从工作所处的环境条件来研究分析工作,就是要从历史发展的过程去把握各项改革,也就是尊重客观规律。注重实干,马克思曾说过:“一个纲领不如一个具体的行动”,列宁说:“一打纲领不如一个具体的行动”。空谈误国、实干兴邦。要实实在在地潜心研究工作,无论是组织收入、分配资金,出台政策、还是各项机关改革问题,要弄懂弄透,千万不能作风浮夸,头脑发热。讲求实效,是我们追求的目标。要按照党和国家的方针政策,按照党委政府的决策部署,按照公共财政的原则,组织好收入,安排好支出,更好地发挥好职能和资金效益。发推动产业结构、经济结构的优化调整,推动经济增长方式的转换。我们的各项工作,最后客观效果怎么样,党和政府很关心,兄弟部门很关注,老百姓也越来越关心。只有重实际、务实干、出实效,才能让党和政府放心,让老百姓满意。

“协调”,就是使各种关系、各个环节、各个因素、各种层 次和谐起来,形成合力,达到目标的过程,就是解决问题的过程。矛盾无所不在,社会在矛盾中进步。利益冲突是客观存在的,过去、现在和将来都存在,关键看如何协调。我们的工作需要大家理解支持,这就需要我们去协调,去营造一个和谐的财政地税工作环境。但我所说的“协调”不是无原则的“协调”,而是应该在“公开、公平、公正”基础上的“协调”,是在符合规范基础上的“协调”,不是“糊调”。人家说我们是“强势部门”,很可怕;自己认为是“强势部门”了,更可怕。因此,要多一些听取与商讨,多一些宣传和说服,多一些“换位”和“移情”思考,不要居高临下,去掉“我给你……”等等口头禅,尽量缩小思想上、感情上的差距,达成共识。

“创新”,是在实干基础上的一种更高层次的能力,创新就是发展。创新不单是技术创新,面对新形势、新任务、新要求,要用新的理念、新的思路、新的办法,解决工作中的突出矛盾和问题,要不断解放思想,改革创新,在不断完善中提高,这也是“与时俱进”的要求。创新不是高不可及,有时一个新思维,就可以创造新天地。我们有不少工作还只是在探索中刚刚起步,需要我们开拓思维、创新办法;一些已经走上正轨的工作,也还需要进一步规范和完善。因此,我们一定要增强紧迫感和责任感,各个环节,研究新举措,力求新突破,达到常做常新。

(二)怎样才能做好“谦虚、务实、协调、创新” 首先,要增强责任,用心做事。要破解这“讲了就等于做了;做过了,就等于做好了”这“二个等式”,关键是要增强责任,用心做事。一要有强烈的责任感。一个人的学识、才华固然很重要,但如果缺乏责任心就不堪大用,即使小用也令人担心。有责任心的人往往能在平凡的岗位投入极高的工作热情,严谨、细致、认真地做好工作,甚至在一件小事上也能一丝不苟地做好。而一个丧失责任感的人,会把工作当作一种负担,对工作失去乐趣,在每一次工作的拖延和迟缓中,销蚀自己的决心,削弱自己的意志。在机关中,的确有一些同志工作不在状态,不叫不动,遇到问题和困难绕着走。前些年,我在经委和商业工作的时候,在企业管理上有一句口号“今天工作不努力,明天努力找工作”,很有针对性。所以,我们的岗位,希望同志们都能珍惜,这就是责任。有了强烈的责任感,才会有奋发有为的精神状态,才能创新破难,干好事业。

二要用心投入,实实在在地做事。专心致志必然严谨细致,驰心旁骛注定马虎应付,掉以轻心。毛泽东同志在《关于党的三大作风》和《反对自由主义》中的论述无不体现我们共产党员要“用心”才能真正做到“为人民服务”。每位干部职工实现自我价值要靠个人努力。因此,我们做任何事情都要高度负责,以主人翁的心态对待单位,以务实的心态对待工作,以诚实的心态对待事业,全身心地投入到工作中,脚踏实地地做好每件事,把平凡的事重复做好。海尔集团老总张瑞敏曾说过一名名言:“把每一简单的事做好,就是不简单;把每一件平凡的事做好,就是不平凡”。这无疑对我们具有重要的启迪。“高不成低不就,大事做不来,小事不愿做”,这是最可怕的。事实上,人的一身中没有多少大事,大事是小事的积累,是量变到质变的飞跃。不要把工作看成是一种谋生手段,而应该把工作当成一 种乐趣,这样你才能为工作投入,这时所有的困难都会变得轻松起来,因为工作已经成为一种快乐和享受。国外一家报纸曾举办一次有奖征答,题目是“在这个世界上谁最快乐?”,从数以万计的答案中评选出的四个最佳答案是:作品刚完成,自己吹着口哨欣赏的艺术家;正在筑沙堡的儿童;忙碌了一天,为婴儿洗澡的妈妈;千辛万苦开刀之后,终于救了危急患者一命的医生。看来,工作着的人是最快乐的。确切地说应该是:正从事自己喜爱工作的人是最快乐的。实事上,有了正确的态度,才能把工作变成快乐的过程,这也是个人一种终生的成长历程。

其次,要勤学多思,善于做事。要“勤奋好学、学以致用”。学习很重要,要学的东西也很多,只有不断加强学习,勤学多思,才能不断增长才干、提高素质,才能紧跟时代步伐,把握好发展大势。我们经常讲“做学问”,做学问就是“学”“问”“做”三者的有机统一。我们要增强学习的自觉性,把学习作为一种不懈追求、一种精神境界,养成多学习、勤思考的习惯,学有所思,思有所新。一是要学习“两本书”。一本“政治书”,一本“业务书”,“政治书”为我们指明工作方向,业务书为我们提供规范和技能,让我们更好地为人民服务。

要学政治,讲大局,明方向。学政治,不是应付,而是必须。不学习,就不清楚下一步要做什么,方向不明就不能达到目的地。我们切实领会,牢牢把握目标和重点。要做好机关工作,必须在党委政府的工作全局中找准位臵,围绕党委、政府中心工作和工作重点,服务大局、服从大局,自觉地把本部门的工作放到大局中去思考、去把握,并通过我们努力工作去推动目标任务的实现。要钻研业务,提高技能,做好工作。这是我们吃饭的手艺,如果将“学政治书”,是明确“做什么”问题,那么“学业务书”,就是“如何去做”的问题。业务纷繁复杂,发展快,变化大,要融会,要贯通,非得沉下心来认真学习不可。“做做表面文章,稀里糊涂干事”,也可能过,但那样太窝囊,也不可能让你长久混下去。不论老同志新同志,都有学好业务的任务,要温故而知新,不断学习思考。我们清醒地看到,随着改革的不断深入,各种深层次的矛盾逐渐显现,工作还存在一些不容忽视的问题,要解决这些问题,只有通过学习思考,要把注意力集中到机关工作的热点、难点和焦点上来,用心钻研业务,自觉学习业务,善于思考,注重积累,尽可能拓宽知识面,梳理、感悟,寻找规律性的东西,用以指导自己工作,推动工作发展。

二是要学习“两个人”。一个是“前人”,一个是“他人”。要向前人学习,善于总结反思。路是人走出来的,已经形成的路是前人的收获。我们经常将向老同志学习,是因为他们已经积累了丰富的思想和经验,可以指导我们工作。一个人的时间总是有限的,不可能、也不必要都去走一遍。拿来主义是延续生命的最有效途径。当然在学习前人过程中,我们也有个吸收、消化、再创新的问题。学习前人也包括反思我们工作已经走过的历程。社会在不断进步,每个社会进步都包含了我们机关人的汗水。与组织收入“持续走高”相对应的,是干部职工受投诉和受处分的人数保持“双零”。实践中我们深深体会到,要做好工作:一是必须注重学习,把握部门定位,不断增强服务意识;二是必须求真务实,着力真抓实干,树立“与时俱进”的理念;三是必须锐意进取,注重改革创新,把握“以内促外” 的执法方向;四是必须维护团结,群策群力,贯彻“以人为本”的队伍建设思想。这四个方面是从大的方面来总结,我们每个单位、每个同志都可以从过去的工作中总结反思。“前事不忘,后事之师”,通过回顾总结,一方面坚定工作信心,更重要的是能更好地做好今后工作。

要向“他人”学习,善于汲取经验。“他人”从近一点讲,就是要善于向身边人学。“三人行必有我师焉”,多年来,为了我们共同的事业,许许多多的机关干部付出了艰辛的汗水,作出了无私的奉献,涌现出许多平凡而又不平凡的先进事迹。这些同志就是我们身边的榜样,他们身上确有许多值得我们学习的东西,正因为他们在我们身边更便于我们学习。当然,“金无足赤,人无完人”,每个人都有缺点和不足,我们要学会用“欣赏”的角度去学习别人的长处,取长补短,共同进步。

“他人”从远一点讲,就是要善于向兄弟城市的部门学习。每个兄弟单位都有我们值得学习的地方,“他山之石,可以攻玉”,同样的工作,比较性更强,更有利于我们引进消化,集成创新。按照党委、政府的要求和这一改革思路,有序推进了各项改革工作。

“他人”从高一点讲,就是要有国际视野。牛顿有一句名言:“我之所以比别人站得更高些,是因为我站在巨人的肩膀上。”各国有许多成熟理论,也有许多成功实践。我们要有所进步,有所建树,借鉴理论成果和成功经验,无疑是正确的选择,可以少走许多弯路。

勤学多思,学习“两本书、两个人”,目的是要有所创新,善于做事,会干事,干成事。想干事,是一种觉悟、一种责任,脑中想着事业、心里装着工作,时时刻刻把心思和精力用在干事创业上。会干事,是一种能力、一种素质,干中学、学中干,时时刻刻把水平和知识用在干事创业上。多干事,是一种奉献、一种执著,勤于工作,乐于奉献,时时刻刻把智慧和汗水用在干事创业上。不出事,是一种品质、一种精神,重修养,讲团结,时时刻刻把廉洁和和谐要求用在干事创业上。

我们每一位干部,珍惜自己工作的岗位,任何时候都要以事业为重,要发扬“谦虚、务实、协调、创新”八个字的良好作风,学习“两本书、两个人”,破解“二个等式”,真正做到“增强责任,用心做事;勤学多思,善于做事;务实协调,团结共事”这24个字。大家认真用心工作,对事业有利,对社会有利,对个人也是一种成就。中层以上干部要敢于叫响“向我看齐”,带头艰苦奋斗、勤俭节约,培育良好的工作作风和健康的生活情趣,在工作大发展中实践自身的人生价值。

同志们,作风建设同样取决于我们每个人的态度。面对机关改革发展的重任,党和人民的重托,我们责任重大、任务光荣。系统内广大党员干部要以深入贯彻党代会精神为契机,进一步统一思想,提高认识,坚定信心,乘势而上,努力建设一支作风过硬的高素质机关队伍,实现管理水平新的飞跃,开创机关工作新局面!

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