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第一篇：部队五查五看个人自查报告
依据我旅干部作风纪律教育整顿实施计划，全面贯彻教育整顿的指导思想，对照“五查五看”的具体要求，结合日常工作表现，深挖自身思想根源，下面就个人在这次作风纪律教育整顿中关于“五查五看”的对照检查作一发言，不妥之处请首长和同志们批评指正。一、查组织纪律，看遵规守纪的意识强不强，有无有章不徇，有禁不止的问题。
作为一名军官、一名机关干部，我深知组织纪律的重要性，对自身在组织纪律方面的要求还是比较严格的，遵守组织纪律的思想意识树的比较牢，基本能够做到时刻不忘组织纪律，事事对照规章制度。
但在日常工作中，仍有一些时候因为种种原因，造成在遵规守纪方面出现时紧时松的现象，比如在落实一日生活制度等方面，确实做的不够好。关于有无“有章不徇、有禁不止”这个问题，感觉自己在进入机关工作后，受环境的熏陶和其他同志的帮助影响，能够严格坚持上级制定的各项规章制度，不该办的事情绝对不办，该办的事绝对按章去办，做的比较好。
但也有问题，就是由于自身在学习上不够积极主动，导致一些规章制度、条令纪律在内容上掌握的不够详细，工作中表现出来的一些问题矛盾也把握的不够准确，造成了诸如“好心办错事”、“无知耽误事”等一些工作纰漏。对此，我决心在以后的工作中进一步加强组织纪律观念，认真学习各种规章制度和纪律条令，确保工作程序的正规有序。
二、查党性原则，看立党为公的观念强不强，有无私心过重，处事不公的问题。
我是一名地方大学生干部，但从学生时代起，就曾怀着满腔的热情向党组织靠近，而自2003年参军入伍后，通过在部队的学习教育和体会感悟，自己深知只有坚持党的绝对领导，我们这支部队才会战无不胜，我们的国家才会繁荣富强。
20xx年年底终于如愿以偿成为了一名光荣的中共党员，同时坚定党性原则、锻造党员素质就已经在思想中打下了不可磨灭的烙印，也深刻明白作为一名部队党员就是要为祖国、为人民、为党中央的事业和建设奋斗终身，可以说在党性原则、纯正党风这方面自己做的还是比较满意的。
至于说“有无私心过重，处事不公的问题”，调入宣传科后，组织上让自己负责我旅新闻报道工作，可以说日常工作中真正的权力不多，主要是服务基层和宣传我旅各项工作，处事不公的现象基本没有。但私心肯定存在，毕竟家庭、孩子、父母等现实问题不可回避，个别情况下确实想“小家”的时候比较多，下一步应坚决改正。
三、查政治意识，看政治敏感性强不强，有无混沌麻木，有无弄虚作假的问题。
较强的政治敏感性和过硬的政治意识，是一名合格军人的必备素质。军队是一个特殊的群体，有着独特的任务和工作，军人是一个特殊的职业，有着自身的要求和操守。我觉得自身政治意识还是比较过硬的，政治敏感性比较强，干工作的态度比较端正，能时刻注意和党中央、中央军委保持一致，时刻以上级党委的指示精神为工作指针，这是基本的也是必须要遵守的，没有什么可讲。
至于“有无混沌麻木，有无弄虚作假的问题”，入伍五年多了，确实没有发生过类似问题，但通过我旅此次开展的作风纪律教育整顿活动和前期开展的干部遵规守律大讨论，我感觉以前没问题不代表以后没问题，现在做的好不代表一直会做的好，应该引起个人的高度警觉。下一步，我将加强政治意识的培养，继续保持高度的政治敏感性，走正路、办实事、讲真话，坚决杜绝弄虚作假、混沌麻木的错误思想。
四、查工作作风，看求真务实的作风强不强，有无形式主义，官僚主义的问题。
虽然自己机关工作也近四年了，先是负责后勤营房维修工作，而后调入宣传科负责新闻报道工作，一直以踏踏实实办事，认认真真做人为工作原则，求真务实这方面自己也比较满意。
但在工作作风上还是存在一定的问题，通过深入思考，总结归纳有以下几点：一是工作状态不稳定。日常工作中往往不能长时间保持旺盛的工作斗志和良好的工作状态，喜欢的就加班加点，厌烦的就搪塞敷衍，导致工作成绩不突出;二是工作方法欠缺。
工作中往往缺少行之有效的工作方法，自身也不注意总结归纳，身边有优秀干部也没有及时向人家学习，蛮干、傻干的现象时有发生，导致工作效果不明显;三是工作态度不认真。
由于自身学习不主动，导致素质偏低，致使干工作中出现拈轻怕重的现象，“见困难就挠头，有问题想退缩”这种思想也偶尔存在，导致工作落实不到位。以上种种问题归根到底一句话，就是因为自身工作作风不够扎实，工作标准不高，个别情况下缺乏较真碰硬的勇气和毅力。
至于说“有无形式主义，官僚主义的问题”，我认为官僚主义在自身上还是不存在的，但有时候在工作中形式主义的思想时不时作祟，为了谋求领导的表扬和肯定，又不想付出足够的辛苦和努力，有搞表面文章、搞形式主义的想法。这应该是我下一步要坚决杜绝的，我也相信我一定会做到。
五、查履职尽责，看事业心责任感强不强，有无心浮气燥，敷衍塞责的问题。
在我们政治部乃至于我们宣传科，可以说我是一个比较年轻的干部，自己也深知从事的工作充分体现了组织对我的信任，一年来，基本完成了上级交给的各项任务，也协助科室完成了一些其他工作，自我感觉事业心和责任感还是比较强的，工作中也是尽心尽力的，没有出现过失职渎职的问题。
但是由于业务素质和能力水平比较平庸，很多工作虽然完成却距离首长要求还有一定差距，很多工作本应该能更进一步却满足现状不思进取。这些都说明在履职尽责中仍存在一些问题，我感到光有强烈的事业心和责任感、光考虑眼前的工作得失是远远不够的，下一步一定要刻苦学习业务知识，努力提高能力水平，强化前瞻意识，提升工作标准，积极主动，锐意进取，争取干出更好更多的工作成绩。
第二篇：正风肃纪
1、严守制度纪律严守道德规范（东姚地税所宣）（6米）
2、正风肃纪强管理提升服务促发展（东姚地税所宣）（6米）
3、优良作风促发展优质服务树形象（东姚供电所宣）（8米）
4、清除歪风邪气严守制度纪律（东姚供电所宣）（8米）
5、传递正声音汇聚正能量树好正形象（东姚粮库宣）（8米）
6、抓好服务促发展改进作风促提升（东姚邮政所宣）（8米）
7、严守制度纪律严守道德规范（东姚邮政所宣）（8米）
8、正风肃纪强管理提升服务促发展（东姚邮政所宣）（（8米）
9、抓好服务促发展改进作风促提升（东姚信用社宣）（8米）
10、正风肃纪强管理提升服务促发展（东姚信用社宣）（8米）
11、严守制度纪律严守道德规范（东姚信用社宣）（8米）
12、正风肃纪强管理提升服务促发展（东姚供销社宣）（8米）
13、强化纪律意识转变工作作风（东姚供销社宣）（7米）
14、树正气聚民心促发展（东姚供销社宣）（6米）
15、汇聚正能量合力铸辉煌（东姚交管站宣）（6米）
16、抓好服务促发展改进作风促提升（东姚广播站宣）（7米）
17、树正气聚民心促发展（东姚兽医站宣）（7米）
18、传递正声音汇聚正能量树好正形象（东姚兽医站宣）（8米）
19、正风肃纪添动力风清气正促发展（东姚财税所宣）（8米）
20、正风肃纪创优环境（东姚财税所宣）（4米长）
第三篇：肃纪正风
自全区“肃纪正风、治庸提效活动”动员大会后，万柏林长风街道办事处极为重视，立即结合自身实际和工作要点，全面着手安排部署。通过近两个月的工作，单位广大党员干部的工作作风和精神面貌有了进一步的改观，工作能力和工作效能显著增强。
一、全面动员，提高认识，有序开展
区动员会后，万柏林区委党校立即召开了落实区会议精神的动员大会，由主要领导带领大家学习了《万柏林区集中开展肃纪正风、治庸提效活动的实施方案》，传达了区委书记张齐山同志的重要讲话精神。会议要求，各部门都要充分认识区委开展这一工作的重大意义，严肃对待，认真落实。会后，我们通过广泛征求干部群众的意见、建议，结合工作实际，认真查摆党员干部在思想作风、领导作风、工作作风、生活作风等方面存在的突出问题，实时研究、制定切实可行的整改措施。工作开展中，紧紧围绕四项目标：即责任意识明显增强、责任体系得到健全、治庸提效成效显著、风清气正氛围形成。牢固树立三种理念：即以业绩论英雄、无功就是过的理念；以实际表现出的能力作为检验标准的理念；职务岗位就是能力席位的理念。坚持四项结合：坚持治标与治本相结合，坚持抓近期与管长远相结合，坚持体制内整治与体制外监督相结合，坚持治庸问责与推进中心工作相结合，按照“重在治本、重在制度、重在问责”的要求，不断把治庸问责工作向纵深推进。要通过推进治庸问责工作，解决“三个方面问题”，即在领导干部中解决敢抓敢管，提高能力的问题；在机关一般干部中，解决责任心不强的问题；在社区和城中村工作中集中解决一批突出问题。
二、多点结合，重点推进，注重实效
三、加强教育，完善体系，形成机制
为推进肃纪正风、治庸提效工作，我们从加强宣传、强化教育入手，通过“三抓”营造氛围。一是抓统一思想，着重解决三种错误思想，即：与己无关的思想；盲目自满的思想；法不责众的思想。认真查找工作中存在的服务意识不强、效率不高、责任不清等问题，使“治庸”、“问责”触及每个人的心灵深处，给每个人敲响了警钟。二是抓系列宣传。通过工作简报、工作动态，宣传肃纪正风、治庸提效的主要内容、目标任务和重要意义。三是抓正反两方面的典型教育。深入学习太原市纪委印发、万柏林区纪委转发的《关于对晋源区未及时处置赴市委机关非正常群体上访事件处理情况的通报》一文，要求全街道党员干部汲取反面教训，引以为戒，根除身上的“庸、懒、散”现象，以治庸、问责、提效、优化发展环境为契机，营造为区委党校整体形象添光彩的良好氛围。
构建岗位责任体系是建立治庸提效长效机制的基础。随着肃纪、正风、治庸、问责、提效工作的深入，这项工作显得尤为重要、尤为迫切。我们在“三定”基础上，对各处室、各岗位的职责进行细化，制定层级清晰、具体量化的岗位责任制。重点解决边界不清、主体不明、出了问题打不到板子的问题。目前，我们已从总体工作职责、岗位职责、服务对象、服务内容、服务程序和服务要求6个方面，对区委党校所有科室制定了层级清晰、具体的岗位责任制，并要求相关负责人签订“军令状”，哪个环节出问题，哪个岗位责任落实不到位，就向哪个岗位追究责任。同时，将岗位职责和服务细则汇编成册，为严肃问责提供明确的依据。真正实现职责法定化、岗位责任具体化、责任主体明确化、责任追究规范化。
下一步，我们将按照市委、市政府、区委、区政府的要求，以全省“对标一流、转型跨越”大发展为契机，扎实做好一下阶段肃、正、治、提的各项工作。继续坚持“问题导向”方针，针对我党校深化学习中的重大问题和群众反映突出的具体问题，进一步突出监查、追责的重点，强化责任追究，完善落实治庸提效制度。同时，继续将肃纪正风、治庸提效作为各项中心工作的推进剂，特别是要通过治庸、问责抓好今年街道重点项目建设和重要工程推进工作，确保高效率、高质量、高标准完成，以扎实的工作成果回应广大群众的关注和期盼，努力推动区委党校的各项事业再上新台阶。
第四篇：公安正风肃纪的自查报告
公安正风肃纪的自查报告
根据河南省公安厅的统一部署，全省公安机关开展了正风肃纪教育整顿活动，通过学习有关文件和法律法规，使我充分了解了教育整顿的指导思想和意义。
正风肃纪，就是在各级公安部门中广泛开展政治法律、工作纪律、生活纪律教育，使各级民警转作风、提素质、树形象。就是运用国家法律强制力、党纪政纪约束力，集中打击，坚决清除危害群众公共安全，严肃处理违纪违规人员，以达到净化社会风气的目的。进一步加强基层组织建设、社区建设、强化基层基础工作、改善工作方法，增强警民的凝聚力、向心力、战斗力。
经过学习教育和深入思考，对本次活动教育有了更深刻的理解，对自身存在问题也有了进一步认识：
一、相关知识不足
作为一名派出所协勤，每天接待各种各样的报警电话和不同素质的来访群众，其中很多问题都涉及到法律和各种适用程序，由于相关知识不足而无法顺利解答，在日常接待中出现了各种麻烦。
二、执行力有待提高
在日常工作中，对领导下达的任务落实方面，虽及时开展但在效率上仍有欠缺，被动多，主动少，不能做到日事日毕和雷厉风行。
存在以上问题的原因有：
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一、日常接待的群众中有很多问及户籍方面的手续办理程序和相关要求，而本人由于并不接触户籍接待事项，且因管理规定无法了解手续办理程序及要求，所以很多户籍相关的疑问无法解答。
二、每天的报警、电话通知和来访群众的接待占用时间、精力过多，无暇完成甚至忘记其它的由领导下达的任务，导致无法按时将其完成并落实到位。
针对以上问题，将结合本次正风肃纪教育整顿活动中的学习和认识，进一步严格要求自己，克服工作中存在的不足，努力做好本职工作。
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