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学校廉政建设自查报告
根据顺德区教育系统廉政建设暨法治文化建设工作会议的精神，我校坚决贯彻上级的各项要求，将廉政建设落到实处，具体工作报告如下：
一、认真加强反腐倡廉理论学习，强化师德师风建设
思想是行动的指南，只有树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观，才能切实履行好党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众纪律。始终把提高政治思想素质作为学习的重要内容，加强师德师风建设，从不放松思想领域的改造，认真学习胡锦涛在中纪委七次全会上的讲话及《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等党内相关文件和法规。通过学习，更加坚定工作信心和决心，思想上筑起了拒腐防变的牢固防线，对新形势下的党风廉政建设形势和任务有了更深刻的理解和认识。
二、领导组织机构
我校开展校务公开工作，行政主抓，建立组织领导机构。
组长：廖超文
副组长：陈汝嫦、黎淑燕、张永新
成员：张玉登以及各主线负责教师、各班主任。
三、推行校务公开的内容
（一）凡是与学校教育教学改革、管理密切相关和直接涉及到教职员工切身利益的事项和师生员工广泛关注的热点问题、容易诱发或滋生腐败的重点问题，除党和国家规定的保密事项外，凡能公开的，都在一定的范围、规定的时间、按程序采取适当的方式予以公开，接受群众的监督。
（二）校务公开涉及的主要事项
1、学校政务公开。包括学校的办学思路、发展规划、年度计划、改革方案、规
章制度、重大决策、重要决定等。
2、招生事务公开。包括招生计划、招生政策、生源、享受照顾录取的政策规定等。
3、学生管理工作公开。包括学生书杂费减免、助学金发放、转学、评优评先、奖惩等方面的制度、办法和实施结果等。
4、收费公开。包括收费项目、标准、范围、批准文号等，各项收费严格实行收支两条线管理。
5、财务管理公开。包括财务预决算、财政拨款、正常收费、社会捐赠、财务支出情况；专项资金补助、各级奖教奖学经费等。
6、组织人事工作公开。包括机构设置情况、职称评审条件、办法、申报者实绩、推荐人选；学科带头人和业务骨干的选拔等。
四、教师工资收入分配
教师工资的合理分配，对教师的工作积极性适适相关，也是教师的切身利益，为加强教育教学管理，全面推进素质教育，提高我校教育教学质量，根据上级部门精神，特制订教师绩效工资分配方案（略），并得到全体教师的一致通过，在管理中引入竞争机制。在竞争中充分调动教师的工作积极性，以“重师德、重能力、重成绩、重过程”为原则，奖励在工作中认真负责、成绩突出的教师，充分体现天道筹劳的奖励评价功能。评估奖励采取自评、教师评、考核小组评价等多种形式综合评定，然后按所得奖励分进行奖励。（考核小组成员：组长：廖超文、副组长：陈汝嫦、黎叔燕、成员：谭少兴、陈丽华、黄慧平、钟王龙、霍旺兰、郭培珊、张玉登、黄霖、黄春丽）
佛山市顺德区明德小学
2013.04.25.
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