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2015领导班子述职述廉报告(一)
201x年,**县国营林场领导班子在县委、县政府的正确领导下,认真贯彻落实中央、省、市的决策部署,克服困难,锐意改革,奋发作为,不断推进林业发展建设。现将一年来,领导班子的思想政治建设、领导水平、工作实绩和党风廉政建设等方面工作情况做述职述廉报告。
一、加强班子自身建设,提高执政能力和领导水平
场领导班子始终坚持把思想政治作风建设摆在首位,不断加强班子自身建设,努力提高工作能力和水平。
㈠加强理论学习,提高思想政治素质。
一年来,始终把理论学习作为加强班子思想政治建设,提高班子素质的主要任务。坚持中心组学习制度,加强自学,狠抓理论学习。今年以来,组织全体干部职工集中学习8次,场领导班子会议学习3次。认真学习中央、省、市、县的重要文件深入学习十八大和县群众路线教育实践活动动员部署会议精神,深入学习习总书记一系列重要讲话精神。学习中班子成员坚持理论联系实际,学以致用,立足本职,发挥作用。通过加强理论学习,提高了马克思主义理论素养,坚定了理想信念,增强全面贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和坚定性,增强自觉维护中央、县委县政府的权威的自觉性,增强了明辨是非的政治敏锐性和洞察力。通过学习运用科学发展观,提升了班子决策能力,明确林场发展的定位和工作思路。
㈡坚持民主集中制,增强班子团结统一。
贯彻执行民主集中制。严格按照议事规则和程序实行集体决策。对事关林场发展、班子建设等重大问题,都严格按照程序,广泛征求干部职工意见,反复酝酿,做到科学民主决策。班子成员间坦诚相见、合作共事,大事先商量,小事常沟通。通过相互之间包容、相互之间提醒、相互之间监督、相互之间补位,共同营造既讲原则,又讲和谐的工作氛围。
㈢严格政治纪律,进一步改进工作作风。
认真贯彻落实中央、省市县关于改进工作作风、密切联系群众的“八项”、“十项”、“十二项”规定及实施细则,围绕岗位职责、工作效率、遵纪守法、遵守单位各项规章制度、严格会风会纪,厉行勤俭节约,严格禁止公款吃喝,公车私用,严禁以权谋私,统计数据弄虚作假等,积极开展纪检督查,严格控制“三公”经费支出,保证各项要求落到实处。
㈣强化班子建设,发挥班子领导核心作用。
深入学习党的十八大精神,进一步增强学习的主动性、自觉性和坚定性,坚持学以致用、用以促学,将学习十八大精神和促进林场改革与发展结合起来。强化班子建设,努力提高班子谋划全局、科学决策、推动工作的能力。
二、认真履行职责,全力抓好各项工作
二0一三年,我场紧紧围绕构建“绿色林业、生态林业、和谐林业、富强林业”这一中心,进一步强化服务意识,保护已有林业成果,努力提高林木综合效益,进一步推进了林业发展建设和林业产业化进程。今年主要工作任务完成情况如下:
1、在西山森林公园林木抚育中、幼林3000亩。
2、在西山森林公园内投资15万元,铺设供水管道2000米。
3、在西山森林公园内安装200KW变压器一台,架设高压线路230米。
4、在苗圃培育各种苗木5万株。
5、对林区树木进行病虫害防治1000亩。
6、完成本场棚户区(危旧房)改造工程。
7、在县护林防火指挥部的领导下,确保本场各营林区及西山森林公园不发生一起森林火灾。森林防火工作是林场所有工作中的重中之重,为了搞好森林防火工作,我场一是继续对林场各营林区周边的群众进行防火宣传教育,使护林防火家喻户晓,另一方面要求林场各营林区护林员对本营林区进行全年的巡护,尤其是在防火期,要进行重点巡护。
在每年的大年三十、正月十六、清明节、阴历十月初一前后,这些特殊日子里,林场所有护林员和职工坚持二十小时值班,严防死守。在清明节前后野外用火危险性很大,林场护林员和职工对林区的坟地要严格看守、蹲点防守。二是西山森林公园防火。对公园景观区内所有林地全部耕隔离带,不能耕的地方全部人工打药人工除草,全年一共进行两次,有效地防止了杂草和野草的生长。在公园内严格火源管理,对进山人员及车辆进行严格检查登记,不间断在林区内进行安全巡逻,同时严厉打击林区内违规用火人员。三是我场从有限的资金中抽出一部分资金购置新的灭火器材,现库存灭火弹300多发、二、三类工具120多把、风力灭火机3台,做到了防患于未然。通过一系列的防火措施,我场做到了无一起大的山林火警火灾的发生,有力地保护了我县森林资源的安全。
8、管护好西山森林公园内的配套设施,做好日常卫生清洁工作。
9、在开展党建“连心桥”活动中,领导班子成员分别深入到农户张海仁与冀连斌家中了解家庭详细情况,询问所遇到的困难,并建立了工作台账,为进一步开展帮扶奠定基础。
10、在县里开展义务植树活动中我场捐赠植树款共5400元。
11、在开展“送温暖、献爱心”社会捐助活动中,我场共捐助了3200元。
三、全面推进反腐倡廉建设 ,促进林业工作健康发展
认真落实党风廉政建设责任制。坚持把惩治和预防统计弄虚作假作为统计反腐败斗争的重中之重,严格执行《廉政准则》,强化反腐倡廉教育和廉政文化建设。进一步推进惩治和预防腐败体系建设,促进领导干部廉洁自律。规范财务管理,有效降低行政成本。严格遵守各项工作纪律,积极弘扬求实、创新、严谨、奉献的工作行风,以党风廉政建设成效保障和促进林业工作发展。
四、建立健全各项规章制度
我场通过建立健全各项工作制度,做到用制度管人,严格按制度办事,各项制度建立前都召集职工商量,做到切实可行、公平合理、公开透明。
1、防火制度。建立了防火巡山制度、防火责任制度、防火包片制度,签订了责任状23份,划分管护区12片。
2、请销假制度。 严格执行上下班签到制度、请销假制度,请销假制度直接与奖励工资挂钩,做到多劳多得、公平公正。
3、重大决策、重大开销召开场部会决定。严格执行民主集中制,让权力在阳光下运行,体现每个职工主人翁意识,人人有义务、人人有责任。
五、今后努力方向
今后,林场班子及成员将认真学习贯彻落实十八大会议精神,带领干部职工,立足岗位,勤勉敬业,以饱满的热情、昂扬的精神、扎实的作风,投入到林业事业中去。一是深入开展党的群众路线教育实践活动,打造为民务实清廉作风;二是继续加强班子自身建设,不断提高科学执政的能力;三是抓好党员干部作风建设,进一步提高行政效能;四是加强反腐倡廉建设,进一步增强拒腐防变能力。
述职人:出国留学网
20xx年xx月xx日
2015领导班子述职述廉报告(二)
20XX年,在县委、县政府的正确领导下,在县教育局的指导下,我校领导班子团结务实,认真学习贯彻党的十八大精神,全面贯彻党的教育方针,以创办人民满意教育为目标,坚持“追求卓越,争创一流,对学生的一生发展和幸福负责”的办学理念,着力培养会做人,能励志,善学习,有特长的学生,圆满完成了一年的工作任务,取得了一系列的成绩。在全市初中毕业会考中再获佳绩:7A人数达235人,省示范性高中保送生上线人数438人,被评为郴州市教学质量优胜单位。在郴州市第十九届中小学田径运动会上,我校田径队获得5金7银6铜的好成绩,特别是健美操队在参加的7个大项中全部获奖,其中金牌5块,铜牌2块,获初中组团体总分第一名。在郴州市深入课堂教学改革暨阶段性成果现场展示会上,我校作为本次会议的主现场,向上级领导及全体来宾们交上了一份完美的答卷,充分展示了学校课堂教学改革成果和办学业绩。另外,我校还被评为郴州市防震减灾科普示范校、郴州市文明卫生单位。
一、加强领导班子建设,彻底转变领导作风。
“榜样的力量是无穷的”,这已经成为约定俗成的道理。我校切实加强领导班子队伍建设,充分发挥学校领导的表率作用,建设了一支团结协作、朝气蓬勃、敢于担当的领导班子。
1.团结协作,廉洁自律。全体班子成员能以学校大局为重,做到大事集体研究,小事相互通气,难事相互支持,有难敢当,有功不揽,有过不推。生活上相互关心,思想上经常沟通。严格执行“三重一大”议事规
则,学校每笔开支均严格按规章制度办事,严格执行财务支出5人会审制。
凡大宗购物、基建等项目,坚持多人在场,集体议价进入政府采购程序,从根本上杜绝违纪现象发生。
2.深入实际,调查研究。全体领导经常深入教师办公室、班级了解情况,同教师谈心、与学生聊天,搞好调查研究,掌握第一手资料,有针对性地开展工作。
3.雷厉风行,说到做到。首先对领导班子进行了充实、调整,印制、下发了《临武三中领导成员分工表》,明确了各部门职责及班子成员分工和职责。同时要求各负其责、雷厉风行,要求班子成员坚持做到哪里有问题,就在哪里解决纠正;哪一层有问题,就在哪一层解决纠正。凡是副校长能做的工作,校长不做;凡是主任能做的工作,副校长不做;凡是副主任能做的,主任不做。这样就形成了“人人有事干、事事有人干”的良好局面。
4.以身作则,身先士卒。领导们带头吃苦奉献,带头做好本职工作,在学校管理中团结协作,迎难而上,面对困难挺身而出。他们在校长陈文发的带领下用“白加黑和5加2”的工作精神,出色完成了学校各项工作,充分体现了临武三中领导班子和中层职能部门极强的凝聚力和战斗力。
5.校务公开,民主管理。我们在校园网设立了校长信箱,向广大师生征求学校建设和发展的金点子,收集教职工对学校提出的意见和建议,对反映的问题及时予以解答。以此来了解师生信息,解决师生疑难,把关心爱护师生落到实处,同时也采纳了不少好的建议。我们还在宣传栏和校园网上开辟公示栏,进行校务公开,将教职工关心的规章制度、成绩展示、经费收支、评优晋级、年度考核、绩效工资分配等及时通报公示,增强了学校工作的透明度,使学校领导班子的威信进一步提高,教职工工作积极性进一步发挥,学校的凝聚力也空前增强。
6.以人为本,关心职工。我们在领导班子中提倡心中要有全体师生,对学生要有一颗爱心,要真诚地关心、爱护、帮助、理解全体师生。我们想方设法改善办公条件和美化生活环境,添置窗帘、购置花木、配备电脑和空调,营造和谐氛围。学校竭尽所能提高教职工的福利待遇和奖金。教职工生病住院,校领导亲自看望,以情感人,以情促人,激发了教职工的工作热情。
二、加强教师队伍建设,打造高素质的教师队伍。
我校教育教学成绩名列全市前列,优异的成绩得益于:领导班子,团结务实,廉洁高效,勇于担当,凝聚力强;教师队伍,敬业爱生、德高技强,勇于奉献,战斗力强;学生团队:文明守纪、乐学善思、勇于创新、上进心强。
1.抓学习,打造优秀团队。多次开展师德教育讲座,引导教师从如何教好学生到如何成长再到如何做人。为进一步推进校园文化建设,提高广大师生的自我学习意识和团队学习能力,着力打造我校学习型教师团队,努力营造浓郁的书香校园文化氛围。开展了以“让读书成为习惯,让心灵沐浴书香”为主题的读书活动,组织了教师读书沙龙活动,要求每位教师坚持阅读教育专著、教育类杂志等,在全校营造了浓郁的读书氛围。
2.抓师德,强化心灵建设。组织教职工认真学习《教职工职业道德规范》、《班主任工作基本要求》等规章制度,提高了教师的思想政治素质和职业道德水平。为规范教师的教学行为,树立教师良好形象,学校明确提出“临武三中四条高压线”:即严禁教师进行有偿家教和双休日进行有偿补课;禁止教师向学生推销或指定学习配套资料;禁止教师违规收费;禁止教师排挤差生和体罚或变相体罚学生。凡是有触及这四条“高压线”的,实行评优、评先、职称晋升“一票否诀”,情节严重的将追究政纪责任。
3.抓管理,激发工作热情。学校的精细化管理就是要求每一个岗位责任人做到有目标、有责任、有思路、有步骤、有重点、有考核。我们的育教学质量的长效机制,切实规范教学行为,提高教学效率,提升教学质量。小学部出台了《音、体、美、科学教师考核方案》,对音、体、美、科学教学都明确了教学目标和教学要求。音乐从乐曲欣赏感受、唱歌表现、节奏感、即兴创造等方面进行考核;美术从美术基础知识、欣赏、基本表现等方面进行考核;体育从列队、跳绳、体操、武术等方面进行考核,科学重点考核学生的动手操作能力。
4、深化课堂教学改革。学校先后派出老师到外地听课学习,探索有临武三中特色的课堂教学模式,努力推进课改,并取得了一定成效。要求每个年级每个科目都推出1-2堂“高效课堂”的示范课、观摩课、精品课;着力培养能上示范课、观摩课、精品课的“名教师”。各年级围绕“如何构建高效课堂”开展“大讨论、大练兵、大比武”活动,结合当前课堂教学中存在的普遍性、特殊性、疑难性问题,有针对性地抓实公开课、集体备课、课题研究、校本培训等,引领教师朝着创新教学方式,全方位培养学生自主式、探究式学习习惯和能力,形成自身独特高效教学风格的方向迈进,大大提高了课堂教学效率。
5、全面推进素质教育。我校确立了“注重生本,发展特长,全面发展”的指导思想;坚持“两手齐抓”一手抓文化课成绩,一手抓体艺特长的培养,根据学生的兴趣爱好、文化成绩以及个性特长量身定制发展计划,既要全面发展,又要突出重点。组建了田径、武术、健美操、书法、绘画、舞蹈、英语、阅读等多个兴趣小组,每周五下午,孩子们在指导老师的带领下,积极参加兴趣小组活动,在一次次活动中,扩大了学生视野,激发了学习兴趣,发展了个性特长,提高了综合能力。成功举办了第二届中小学生暨教职工运动会和第二届校园文化艺术节。在郴州市第十九届中小学田径运动会上,我校田径队获得5金7银6铜的好成绩,特别是健美操队在参加的7个大项中全部获奖,其中金牌5块,铜牌2块,获初中组团体总分第一名。在县运会上,我校运动健儿获得了团体总分第一的好成绩;在县篮球比赛中,我校篮球队夺得全县第一。在临武县中小学生艺术节“三独”比赛中初中部学生均取得了声乐、器乐、舞蹈第一的可喜成绩。小学部选送的舞蹈《共同的世界》获临武县中小学生艺术节一等奖,在全县少儿国学风采大赛上我校选送的节目《京韵》荣获第一名。
三、开展养成教育,德育、安全、卫生工作成效显著。
以《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》为指针,积极地以多种形式,多种渠道开展德育活动。
1、养成教育常抓不懈。我校每周开设了一节养成教育课,围绕培养孩子礼貌用语,为人处事,养成良好的行为习惯、生活习惯和读书习惯等方面进行教育。同时把养成教育渗透在平常的诸多活动中,帮助学生从身边的小事做起,规范日常行为,塑造优秀品质。
2、星级评比展示风采。学校出台了《校园之星评选实施方案》,开展了校园之星评比和升级活动,班主任每月组织全班学生开展一次民主推选校园之星活动,根据学生日常表现推选出文明星、学习星、劳动星、才艺星、守纪星、环保星各一名,被评选出的学生的风采照在校园宣传栏内予以展示,让广大学生学习有榜样、追赶有目标,在全校营造了创先争优的良好氛围。
3、安全教育警钟长鸣。安全工作既责任重大,又往往容易松懈。本学期,我校利用多种形式对全体师生进行安全知识教育,有效地提高了师生的安全意识和防范能力。为了进一步增强学生的法制意识,提高学生知法、懂法、守法的自觉性,组织1000余名师生分别参加了“青春路上,我们与法同行”法制课堂和“学法律、守公德、做最美临武人”主题教育报告会。通过在学校显要位置悬挂宣传标语,各班在黑板报和学校宣传栏中定期出安全知识专栏,定期开展全校性的安全知识讲座,通过每周的国旗下讲话和晨会、主题班会、下发《致家长的一封信》等形式,向师生宣传交通、用电、食品卫生、防溺水、防火、防震、防中毒等安全知识。
建立安全台帐,实行班子成员值日制度,开展夜巡值班活动,发挥监控器械作用。注重调剂处理好学校周边的各种人际关系,确保学校有一个安全稳定的周边环境。定期组织后勤人员进行操作规范培训,确保食品安全。通过系列活动开展,有效地丰富了我校师生的安全知识,使安全工作深入人心。扎实开展了防震减灾宣传教育活动,普及师生防震减灾基本知识,制定了安全应急预案,定期举行防震安全疏散演练,增强了我校师生防震减灾的应急意识,也提高对突发事件的避险逃生能力。同时学校建立健全了地震应急和救援保障体系,成功创建了“郴州市防震减灾科普示范校”。
4、优化环境确保健康。我校坚持在学校教育中树立“健康第一”的指导思想,认真贯彻《学校体育、卫生工作条例》,围绕认识健康,珍惜健康,创建健康校园,培养学生良好的卫生行为习惯,改善学校环境和教学卫生条件,加强对传染病、常见病的预防和治疗,切实做好防病工作,使学校的各项卫生工作有序进行。4月份以来我国部分省份地区H7N9流行,我校采取了积极的防控措施,严格晨检制度,各班主任和科任老师做好晨检并登记,发现异常学生及时与家长联系带到医院就诊。坚持每天“一扫两捡”每周一大扫,号召全体师生发扬弯腰精神,保持良好的校园环境卫生。
四、项目建设提质提速,不断改善办学条件。
1、幼儿园建设平稳推进。学校把幼儿园建设工程作为今年学校工作的重中之重,列入重要议事日程,落实责任,建章立制、科学管理、协调配合,积极与县财政、国土资源、建设、环保、武水镇以及涉及征地的各村委衔接,解决了征地、资金等困难,扎实做好了项目建设的前期准备工作,确保幼儿园于6月16日上午正式开工建设。该项目总投资达1500万元,建成后可容纳15个班,450名幼儿就读,是一所能满足幼儿活动、娱乐、学习、休息、生活所需,室内外及各项功能配套齐全的市级示范性幼儿园。截止目前,该项目已完成投资600万元,主体工程已经完工。
2、小学部新教学楼开工建设。经过大量的前期工作,小学部新教学楼11月正式开工建设。该楼总投资460万元,建筑面积4000平方米,设计为5层共20间教室,建成后可新增学位1000个,预计2014年秋季竣工并投入使用。
3、小学部篮球场项目启动建设。多方筹措资金50多万元启动了小学部篮球场和乒乓球场项目,该项目完工后学校的校园环境面貌将大大改善。
4、绿化、美化、硬化提质升级。大力开展校园植树活动,年初组织部分教师开展了植县树、县花活动,学校请来了相关专业的教师进行技术指导,同时落实了后期专人养护制度,大大提升了花草树木的成活率。以筹备郴州市深入课堂教学改革暨阶段性成果现场展示会为契机。对校园环境、设施设备、校园文化进行了大改造大提质,使学校的办学条件得到极大的改善。
5、书林园建设初具规模。投入资金50多万元维修了学校围墙,完善了书林园建设,植树300多棵,栽花200多株,铺草皮1000多平方米,使学校绿化、美化再上档次,再出精品。
五、顺利完成全市课改现场会任务。
我校作为郴州市深入课堂教学改革暨阶段性成果现场展示会的一个主现场,向上级领导及全体来宾们交上了一份令人满意的答卷:全体师生精神面貌积极向上、文明有序,整个校园环境干净整洁,中学部校选送的5堂录像课和小学部的现场课均得到了专家们的一致好评,我们的课改经验也得到了领导充分肯定,特别是小学部XX00余名师生展示了国学大课间操,同学们精神抖擞,步伐一致,动作整齐,气势豪迈,充分表现了阳光少年的蓬勃朝气,让来宾们耳目一新。郴州市人民政府副市长和郴州市教育局局长还欣然为我校提词,写下了对我校的良好祝愿和殷切希望。
接到筹备本次现场会的任务时,离本次现场会只有短短的两周时间,时间紧任务重。学校迅速组建了筹备领导机构和工作小组,开展了紧张而有序的工作。在此期间,学校全体行政和广大教师牺牲休息时间,加班加点,准备资料,制作宣传画册,打造校园文化、打扫环境卫生,美化亮化校园,改善办学条件等等,营造了文明和谐的校园环境。这次会议的成功举办,一方面进一步展示了我校办学实力,提升了学校的社会形象和社会声誉;另一方面提高了全体师生“办大事”和“打硬仗”的能力,全体师生的凝聚力、战斗力达到了新高度。
今年我校各项工作取得一些成绩,但与上级要求和群众期盼相比还面临许多矛盾、挑战和困难。一是学位相对不足与广大群众要求孩子来我校就读的矛盾日益突出,招生工作压力越来越大。二是由于实行划片招生生源质素有所下渐,如何突出特色确保教学质量是学校今后发展亟待解决的问题。三是学校地处衡武高速公路出口与临武大道的交汇处。车流量大,特别是每天早上上学时段和下午放学时段,家长接送孩子,车多、人多有安全隐患。四是学校建设项目资金缺口较大,筹措困难。
下段工作中,我们将认真贯彻落实党的十八届三中全会精神,全面落实国家、省、市教育规划纲要,以科学发展观为指导,进一步规范管理,全面提高教育教学质量,努力办人民满意的教育。
述职人:liuxue86.com
20xx年xx月xx日
2015领导班子述职述廉报告(三)
在县教育局和镇党委的正确领导下,学校领导班子以“科学发展观”为指导,深化课程改革,坚持教育创新,强化教育管理,打造一流队伍,进一步提升学校软硬件水平,以创教育教学品牌和特点学校为奋斗目标,在广大教职工的共同努力下,以积极进取的态度,致力于改善学校面貌,团结一致,务实苦干,美满完成了半年的工作任务,现将班子工作情况汇报以下:
一、班子和队伍建设情况
(一)展开全员学习,加强班子队伍政治思想和业务能力建设。
1、建立学习制度。结合学校工作实际,领导班子制定并落实学习计划,班子成员都能认真做好学习笔记,按要求完成学习任务,相互交换。认真抓好全体教职工政治学习,在全员自学的基础上,建立每周三下午集中学习制度,定期集中学习、集中辅导、集中检查。
2、落实学习任务。把十八届三中全会精神、科学发展观、党的群众线路教育实践活动、《党章》、《廉政准则》、《教育法》和《未成年人保***》方面的法律法规政策作为必学科目。学校班子重点学习中心工作会议精神,不断强化政治观念,进步政治理论素养和政策水平。学习始终坚持紧密联系工作实际,增进学校教育教学工作。重视把学习同改进作风、加强班子建设、党的廉政建设相结合,把学习的成果转化为思想方法,构成工作思路和目标,全心全意为教育教学多思善谋,把教育教学工作做的更好。
(二)坚持民主集中制,增强领导班子凝聚力。
学校领导班子依照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,抓大事、议大事。进一步健全党的组织生活制度,班子成员以普通党员的身份,积极带头参加党支部组织生活会等活动。每位领导干部都能够正确处理集体领导和个人分工负责的关系,促进相互沟通,构成团结、同一、坚强的领导班子集体,充分发挥了党委领导核心作用。班子团结调和、积极向上、勤奋工作,大事讲原则,小事讲风格,从我做起,以身作则,正确对待和处理矛盾和题目,主动加强沟通调和,调动一切积极因素,凝心聚力做好一切工作。
(三)坚持公开公正的选人用人制度。
在干部提拔任用方面,学校领导班子严格执行《党政领导干部提拔任用条例》。我校年初调剂政教办等部分中层干部,严格执行民主推荐、任人唯贤的原则。对确定的考察对象,根据不同职务的职责要求,制定具体的考察标准进行严格考察,全面考察其德、能、勤、绩、廉,重视考察工作实绩。
二、主要工作展开情况
(一)积极探索德育工作新途径,不断进步育人质量。
推动教学改革,发挥思想品德课主渠道作用。重视思想品德课教学,不断丰富教学内容和方法,努力增强教学效果。贴近时代,把党的重大理论创新和重大决策及时充实到思思想品德课的教学中。
1、遵守德育整体目标和学生成长规律,针对不同年级、不同层次、不同阶段学生的特点,构成了以爱国主义、集体主义和社会主义教育为主线,具有一定目标递进层次的德育内容体系。一年级进行马克思主义常识教育:包括初步的科学人生观和世界观教育;国家利益高于一切的教育;遵守民族政策,维护民族团结和祖国同一的教育。二年级进行道德教育、民主、法制与纪律教育:包括社会主义社会人际关系的教育、现代文明生活方式、交往礼节的教育和社会主义民主政治的教育。三年级进行个性发展教育、理想教育:包括加强良好意志性情的教育,立志成才的教育;献身人类进步事业的教育;劳动教育与社会实践指导和职业道德教育。2、以活动为载体,展开德育教育。展开“三月文明礼貌月”、“四月革命传统教育”、“五月民族团结教育”、“十仲春爱国主义教育”等活动进行德育教育。
3、加强校园文化的导向作用,把德育的功能有机地融进校园文化建设。在教学楼、图书馆等教学区悬挂有关学习创新方面的文化内容,在校园围墙上张贴文化条幅,营建良好的学习氛围。优美的校园环境使学生不断构成自律,行为操守更加规范。在校园的醒目位置悬挂校风、教风,办好宣传橱窗、标语牌等,让校园的每处都发挥育人的功能。
(二)加强教学管理,进步教学质量。
1、抓好教学常规,强化教学管理落到“实处”。
一是展开各种情势的听课、评课活动。学校要求领导班子成员深进听课、及时反馈、认真督查,对教育教学工作进行全程跟踪管理。学校所有领导每周由教务处安排,有目的、有计划深进课堂听课,及时与任教老师进行沟通,了解教师的课堂教学情况,把握了第一手资料,为教师的公道使用打好基础。本学年组织了教学公开课、党员示范课等活动,共有28位教师参加了讲课,通过这些活动,使学校全面了解教师的教学情况,具体了解每位教师的教学基本功和课堂教学水平。
二是加强常规教学检查,规范教学行为。每学期做到每个月一检查,并进行不定期抽查,具体记录每次教案、作业的检查结果,进行通报和公示,以此作为教师年终考核和聘请的重要根据。
2、充分发挥教研对教学的增进作用,以各种教学活动为载体,把教研渗透到教学中,克服为教研而教研的片面做法,建立教研为教学服务的思想,全面展开教研工作。
3、加强师资队伍建设,进步教师的整体素质
一是加强教师的政治学习和道德教育,为教师建立学习的榜样,培养教师的敬业精神,增强教师教书育人、为人师表、以身立教的使命感和责任感。
二是大力支持鼓励在职教师继续教育学习,进步教师队伍的文化素质。学校尽量的为教师提供各种学习机会进行进修学习,为教师继续学习创造有益条件。
(三)落实安全工作责任制,积极创建平安校园
加强校园的安全保卫工作,做好节假日的值班及重大活动的安全工作。加强法律知识的宣传力度,本年度在校内外举行了一次法规、消防、禁毒等有关内容的板报展,并进行了学生消防演练。学校一向坚持学校领导带班和老师轮番值班制度,特别是在一级响应期间,学校成立安全保卫领导小组,制定了严格的责任制,进一步强化学校领导带班和老师轮番值班制度,完善信息报告制度,落实工作责任。成立校园应急小分队进行24小时值班巡查,确保了校园和周边的安全稳定。
三、加强党的建设,为学校发展提供了组织保障。
学校党总支对党建工作给予了高度重视,每次重要工作部署、重大活动,学校党总支都把党建工作作为一项重要内容,使各党支部的工作能牢牢围绕党总支的中心任务来进行。校党总支不断强化指导力度、责任目标和催促检查工作,狠抓工作目标、制度、责任、实效的落实,充分发挥了党员的先锋模范作用和基层党组织的战役堡垒作用。今年校党总支对部份支部委员会进行调剂充实,加强了支部组织建设,特别加强了离退休支部的建设。7月,学校依照《中国我党章程》的规定,发展党员2人,豫备党员2人。 四、扎实推动学校党风廉政建设工作。
1、加强班子廉政制度建设。学校班子建立了廉政目标责任制,主要领导负总责,其他同道依照分工,各自抓好职责范围内的党风廉政建设,坚持集体领导与个人分工负责相结合,一级抓一级,层层抓落实,构成了齐抓共管的良好格式。学校将廉政建设作为对全体干部的业绩评定、嘉奖惩办、评优升级的重要根据。
2、加强各项工作制度建设,建立各项工作程序。学校党总支研究制定了《阿热勒镇中心小学党风廉政制度》、成立领导小组,有关工程招标、装备采购等,严格依照政府采购的要求和程序进行招标,接受群众的广泛监督,拓展了从源头上防治***的工作领域,优化了反腐倡廉工作格式。半年来没有一例违反《中国我党党员领导干部廉洁从政若干准则》规定要求的事件发生。
3、坚持党务校务公开,拓宽廉政监督渠道。依照党务校务公开的要求,对触及干部、人事、财务等工作及时公开。在弄好党务校务公开的同时,还始终坚持领导干部重大事项报告和公示制度,接受上级部分的监督。
虽然在半年来学校获得了很多成绩,但是我们工作中也存在着不足和缺点,主要是思想解放不够,开辟创新的意识还不够;教职工队伍建设仍比较薄弱,数目不足,质量仍需进步;“双语”教学还没有构成符合本身特点的科学完全的教学体系,教学研究水平不高;办学条件不能适应和满足快速发展的教育教学工作需要。但是,在全校教职工的共同努力下,依照科学发展观的要求,保持高昂的斗志,务实的作风,齐心协力,开辟创新,勤奋工作,势必首创我校教育教学工作的新局面!
述职人:出国留学网
20xx年xx月xx日
中共宜昌市工商局党组:
根据宜昌市局目标责任制考评办法、市局党组党风廉政建设考核工作方案要求,我代表局班子及个人作2014年度述职述廉报告。
今年以来,枝江市工商局在宜昌市工商局和枝江市委、市政府的正确领导下,紧紧围绕宜昌市局争创“两个一流”和市委、市政府提出的“冲刺全国百强、建成中等城市、实现全面小康”工作目标,以争先创优创新为手段,以服务人民群众满意为标准,以社会各界参与为基础,以争创“两个一流”为目标,系统上下团结一心,开拓进取,整体工作积极稳步推进,较好地完成了全年各项工作目标任务。
2014年,是极不平凡的一年,进行了职能调整和人员划转,实施了市场主体“先照后证”、“ 三证合一”登记制度改革试点工作,开始了市场主体年检验照信息公示制度监管体系改革,参加了市政府组织的民主评议政风行风工作,参与市文明办组织的省级文明城市创建等工作,在枝江工商发展写下了浓墨重彩的一笔。
今年以来,我局创新工作市场主体登记“三证合一”在全国的率先推行,得到省市领导充分肯定。10月15日,湖北省委常委、宜昌市委书记黄楚平在新区建设领导小组第八次会议上,在谈及学习上海自贸区敢于担当和作为的精神时,专门指出“市工商局提出的‘三证合一’,是很好的尝试,值得表扬。”在今年全市组织民主评议政行风工作中,我局在9个参评市直部门中以90.92分荣获第三名的好成绩,并被授予“2014年民主评议政风行风优秀单位”称号。在宜昌市工商局组织的新《消法》相关法律法规知识竞赛中,我局荣获一等奖,并挑出优秀选手代表宜昌市局参加省局竞赛,再次荣获一等奖。我局还先后被市委、市政府表彰为创建省级文明城市先进单位、2013年度目标责任制考核先进单位、2013年度实施品牌和质量兴市战略先进单位,2013年度被枝江市纪委评定为效能考核一类单位,枝江市工商局登记注册窗口连续8年婵联枝江市“红旗窗口”。
在此,我谨代表局党组成员,对一年来各级领导对枝江市局工作的关心和支持表示衷心感谢!对一年来为全局的建设与发展付出辛勤劳动的全局干部职工表示衷心的感谢!
一、强化学习,班子整体履职能力不断提高
(一)注重学习,不断加强班子自身修养。作为领导干部,我们始终坚持用科学理论武装自己,认真学习十八大、十八届三中、四中、十八届中纪委三中、四次全会精神,通过政治理论学习,不断提高班子整体政治素养。平时注意收听收看时事政治,关心国际国内大事,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,使班子成员在思想上、行动上、带领全系统干部职工与党中央保持了高度一致。在业务学习上,我们把学习新理论、新知识、新法规、新政策作为班子成员充电的必学内容,并系统的学习了现代基础管理知识、网络管理、《新消法》等方面知识。一年来,班子成员人均撰写调研文章、学习体会、读书笔记3万多字。在班子队伍建设上,我作为一班之长,注重班子团结、充分调动了班子成员积极性,做到分工不分家,营造了齐抓共管的局面,班子成员认真填写党风廉政建设履职手册。经常跟干部职工开展交心谈心活动,倾听群众呼声,注重干部职工的利益,做到团结和谐、风清气正。
(二)注重思考,不断增强班子履职能力。作为县市局领导班子,我们坚持把握本单位实际,贯彻执行好党的路线、方针、政策,履行好部门职责,积极支持服务市域经济社会发展。一年来,我们围绕市委、市政府中心工作开展调研,注重超前谋划,在“先照后证”、“三证合一”市场主体登记改革、服务发展、招商引资、全民创业、商标品牌战略、城市建设管理、园区培育等大事上谋划布局,有力地促进了市域经济社会发展,提高了工商部门在党委政府和人民群众心中的地位和形象。
(三)注重实践,不断提高班子创新能力。在工作实践中,我们重在稳步推进的基础上不断创新。助推市场主体登记“三证合一”。积极参与市委政府市场主体准入制度改革,加大制度创新力度,提出实行工商营业执照、税务登记证、组织机构代码证“三证合一”,并代为起草《枝江市市场主体准入“三证合一”登记实施办法(试行)》。经过探索施行,于7月份在政府的主导下,由我局牵头,实现了市场主体登记“三证合一”在全国的率先推行。让市场主体更便捷地领到“身份证”,更顺畅地办理“资格证”,程度地实现便利化,营造宽松平等的准入环境。该项登记制度改革得到了社会各界的广泛关注和肯定。一年来,我局共接待了市委市政府主持的全国各地147多家单位的来访学习。自推行“三证合一”登记制度以来,全市共办理公司类登记107件,比2012年、2013年同期分别增长234%,45%。
二、工作争先进位,全面推进履职尽责
今年,重点围绕市场主体登记制度改革,加强市场监管体系建设,创新消费维权方式,自身队伍建设四个重点,不断提搞工作效能,全面开展各项工作并取得成效。
(一)服务地方经济发展有新作为。
1、全力推进工商登记制度改革。全年全市新设立登记公司制企业336家,比去年同期增长69.7%,截止目前,全市共有各类市场主体51048户,注册资本(金)1,678,201万元。其中内资企业402户,私营企业7148户,农民专业合作社533户,个体工商户42929户(迁移至宜昌高新区个体2800户,企业540户)。一是严格落实工商登记制度改革。在强力推行“三证合一”工作的基础上,进一步完善注册登记服务举措,加强服务保障,提高服务效能,畅通登记绿色通道,优化岗位责任制、服务制、一次告知制、首问责任制、办结制等效能建设制度,采取“白+黑”、“5+2”的工作方式,提供延时服务、上门服务、即时服务,提高办事效率和服务质量。二是大力推广应用工商登记“一点通”自助服务平台。出台了《“一点通”服务系统推广应用方案》,登记注册窗口配置了专门的录入设备,提供专人指导、专人负责,确保前来办事的群众面对繁冗的资料能够“一点”就“通”。现场发放办事指南,安排专人对前来咨询的人员耐心解答,及时提供政策咨询服务。三是稳步推进“先照后证”。进一步降低市场主体准入门槛,推进工商注册制度便利化,代为起草制订了《枝江市先照后证市场主体准入制度实施方案》,开展了系统干职工相关培训学习,并于10月1日开始全面启动企业信用公示系统。
2、全力助推枝江创建省级文明城市。一是全员上阵齐整治,积极引导求实效。在文明城市创建期间,我局抽调了95名工作人员投入到城区四大市场整治创建工作,基本实现了全员上阵。同时明确了整治时间、整治要求,驻点干部在责任领域内负责证照、商品质量、门前三包、卫生、占道、乱牵乱挂等综合管理,基本做到了步步有人管,时时有人管,处处有人负责。二是加强市场设施整改,硬件条件求规范。我局共耗资30余万元完成了马半路市场的地下水道清淤工程和维修工程、马半路市场蔬菜大棚棚顶更新、五柳树市场标志牌楼立面整治、主干道地面平整、及售鸡大棚的拆除重建。三是发挥职能强监管,提升创建软实力。目前四大市场内持照率、亮照率达90%以上,整治期间,共检查市场内各类经营户1000余户,收缴“三无”商品百余件(袋),下架不合格商品200多件。四是建章立制抓考核,责任落实促创建。全局成立了以局长任组长、分管局长任付组长的创建领导小组,建立局长挂帅,分管局长各负其责的责任机制,并与直属单位、基层所队层层签订责任书,将文明创建工作纳入到年度考核当中,全力做好省级文明城市创建工作。通过全局上下同心协力,为枝江市省级文明城市创建工作的顺利验收做出了积极贡献,我局及五柳树工商所也被市委市政府评为“省级文明城市创建先进单位”,并有6人被表彰为“省级文明城市创建先进个人”。
3、全力服务枝江品牌创建。一是积极构建政府主导、部门主推、单位主创“三位一体”商标发展长效机制,为枝江冲刺县域经济百强提供了有力支撑。截止目前,全市共拥有注册商标801件, 其中,驰名商标5件,商标25件,知名商标26件,地理标志商标2件,农产品商标184件,国际注册商标6个,“名标”数量均居宜昌各县(市)前列。二是以年鉴为基点构建地理标志商标培育长效机制。协助编发《枝江年鉴》“枝江地方名特产品”栏目。三是建立和推行商标监管服务“四书五进”工作机制。制定、发放《商标引领发展,品牌成就未来》的宣传册千余份。组织开展商标知识培训活动,积极向政府部门汇报我市辖区商标基本情况,今年指导2家企业申报中国驰名商标。
4、全力服务企业融资监管。加强股权出质、股权出资、动产抵押登记和商标权质押贷款的登记指导,拓宽企业融资等渠道,全年共办理动产抵押登记72笔,抵押物价值18.89亿元,同比增长41%,帮助企业融资9亿元,同比增长50%。同时,积极引导全市企业开展守合同重信用活动,全年引导全市22家企业申报省级第十二届“守合同重信用”企业。
(二)强化市场监管有新拓展
2014年,我局以开展“砺剑”行动为抓手,严厉打击制假、售假等违法行为,同时,积极探索网络商品交易监管,全年全市共查处各类经济违法违规案件1332件,为消费者挽回经济损失200多万元。其中案件领域涉及不正当竞争的38起,涉及产品质量的11起,涉及商标、广告、合同的23起,涉及消费维权的4起,涉及网络交易的案件7起,涉及自律类案件486起。
1、积极探索网络商品交易监管。一是构建网络商品交易监管的工作机制。成立了网络监管工作领导小组,实行月例会通报制度,不断调整网络监管工作方向,掌握网络监管工作进度;出台了《网络商品交易及有关服务行为监督管理规范》,全年召开网络监管工作培训、协调、督办会5次。二是夯实网络商品交易监管的核心和基础。通过网络搜索引擎、登记窗口的登记信息等四条途径逐一排查,建好网络经济户口数据库。加大基层网络监管人员的配备,全系统每个工商所至少配备1名网络商品交易监管员、能够熟练地开展网络商品交易监管。三是健络商品交易监管格局和体系。建立了“工商所日常管理、网络商品交易监管中心组织协调、公交分局经检大队专业办案、市局统筹指导”四位一体工作模式,形成了“备案申请、网上巡查、实地检查、网上亮照、监管指导、督办检查”为一体的网络化立体监管流程。四是加大网络商品交易监管违法案件的查处力度,组织召开全市网络商品交易监管案件培训会及专题讲座,收集网络商品交易典型案例,引导广大干部学习网络商品交易典型案例,提升网络商品交易违法案件查处工作能力,全年搜集到涉嫌违法的线索11条,立案8起,结案8件。
2、强化农资商品市场监管。一是实行一对一监管。利用市场巡查,结合农资监管软件,实行农资监管一对一的模式,加大对农资户的日常巡查频率,做到每次巡查有记录,有签字,同时及时进行网上录入和信息更新。目前全市共有农资经营户578家,实行农资商品准入制度的经营户578 家。二是加强对农资商品质量的抽检及不合格商品的查处力度。结合农资商品质量监测,联合质监部门共组织抽检了化肥41批次,组织抽检农资商品43批次。三是建立农资商品长效监管机制。建立完善了农资商品“两帐两票、一卡一书”制度,从售前、售中、售后三个关口确保销售的农资商品质量。
3、扎实有效开展“砺剑”行动。围绕宜昌市局确定的5个重点领域、6种市场秩序突出问题、18类重点违法行为,三措并举,扎实开展了“砺剑”行动,即:集中力量,突出局所联动、横向协作,创新办案组织形式;强化线索管理和专项行动督导;开展执法办案竞赛活动。自开展该项行动以来,全年全系统共查处“砺剑”行动类案件62件。
4、强化其他市场专项整治。一是开展了整治无照经营、黑网吧专项行动,继续以餐饮、食品、公共娱乐场所以及涉及人体健康和公共安全的行业和领域为重点,加大对主要商业区、居民社区、城乡结合部、校园周边、农村、乡镇等无照经营集中、易发区的排查整治力度。二是开展了虚假违法广告整治行动,重点强化了对医疗、药品、保健食品、网络广告、虚假广告等案件的查处,共查处广告案件10件。三是开展了打击“傍”、“侵犯注册商标专用权”等不正当竞争行为,查处违法案件30件。四是组织开展了百日“亮剑”行动、“公平使命”行动、“天网”行动等14项专项整治工作, 通过开展专项整治工作,成功查办了一批违法违章案件。五是按照市政府的部署,配合相关部门开展了废旧塑料加工厂、砖瓦厂、砂石厂的专项整治工作。截至目前为止,共查办各类经济案件1332 起。
(三)消费维权有新成效。
1、完善消费维权机制,提高消费维权效能。加强申诉举报案件的调处力度及行政执法力度,严格12315值守,在每个工作日,确保能够有专人出现场,及时、快速、便捷受理消费者申诉。对待消费者的申诉举报,坚持做到事事有回音,件件有着落。12315系统数据完整率达98%以上,各工商所申诉举报信息录入及时完整,受理、转办、回复及时。全年共受理消费者投诉举报292起,均全部办结,为消费者挽回经济损失46万余元。
2、加强流通领域商品质量抽检。积极开展商品监测。加强流通领域重点商品质量跟踪监测,依法查处侵害消费者权益违法案件。针对流通领域重点商品,制定年度流通领域商品质量监测计划,规范监测程序,突出监测重点,增加监测批次,突出安全指标,开展流通领域重点商品质量定向性、连续性的跟踪监测。同时,将流通领域重点商品监测与专项整治、违法案件查处、行政约谈、消费教育引导相结合,着力提升流通领域商品质量监管效能。全年对重点商品开展抽检 192个批次。协助省局开展成品油抽检17批次,对商品质量监测81个不合格批次已全部立案查处。
(四)加强队伍建设有新提升。
1、加强了对干部队伍的培训管理。全年共组织举办春训、业务培训、法制讲堂、远程网络培训、跟班学习等46期,参学人员1193人次。
2、积极稳妥做好了食品监管体制改革及人员编制划转工作。一是积极汇报,争取支持。二是深入宣传,组织报名。三是制定方案,加强领导。四是稳慎操作,确保稳定,采取个人自愿与组织安排相结合的方式,通过多种途径进行划转,23名划转人员全部按时到市食药局报到。五是严肃纪律,明确责任。
3、创新治队理念,提升干部履职能力。实行“绩效考核标准统一”、“目标责任制考核管理”和“廉政风险防范管理全覆盖”管理模式,全方位提升队伍执行力和队伍作风。规范队伍管理,构建以制度管人、以考核评人、以实绩用人的机制。
三、履职尽责勇担当,落实好主体责任
(一)守土尽责,落实好党组集体职责
1、党组落实了党风廉政建设领导责任。切实把党风廉政建设抓在手上,扛在肩上,牢固树立了“抓党风廉政建设是本职,不抓是失职,抓不好是渎职”理念。一是成立了党组书记、局长任组长的党风廉政建设领导小组。二是召开了全市工商系统党风廉政建设工作会议,对党风廉政建设工作作出具体部署;总结了我局2013年党风廉政建设工作,安排部署2014年党风廉政建设和反腐败工作。三是党组每季度专题研究一次党风廉政建设和反腐败工作,有重要情况做到随时研究。四是落实党风廉政建设工作各项制度。在涉及重大问题、重要事项时必须按规定请示报告,局党组每年向市委、市纪委和宜昌市局党组2次书面报告党风廉政建设责任制落实情况,每月向市纪委报送了“三重一大”、治庸问责、机关效能考核等事项。
2、落实“一岗双责”,强化机制落实
一是强化党风廉政建设责任机制,层层签订党风廉政建设目标责任状。今年初,在全市工商系统党风廉政建设工作会上,局党组书记、局长曾庆胜与机关各股(室)、直属单位、工商所主要负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》,同时,各股(室)、分局、工商所主要负责人又细化到与工作人员层层签订责任书,全系统共签订党风廉政建设责任书121人次(份)。二是明确责任,制定下发2014年党风廉政建设和反腐败工作任务分解的通知,明确工作任务,明确责任领导,明确了责任单位。三是强化党风廉政建设责任制考核机制。认真落实《枝江市工商行政管理局党风廉政建设责任制考核办法》,做到半年检查,年度考核,检查考核单位11个,对落实好的单位进行表彰奖励,对工作落实不到位的单位按有关规定进行问责。四是强化党风廉政建设责任追究机制。为保证责任制落到实处,我们根据系统的实际和相关制度规定,把实施责任追究与监督检查、责任考核、案件检查、行政执法监察、专项治理等工作紧密结合起来,严肃责任追究,从而有效地促进了党风廉政建设责任制的落实。
3、加强倡廉教育,增强廉政能力
加强廉政教育,提高党员干部拒腐防变能力。一是认真学习十八大、十八届三中、四中、十八届中纪委四次全会精神,邀请市纪委副书记杨义华上廉政党课,杨义华同志以《学习贯彻十八届三中全会决定,唱响反腐倡廉时长强音》为题为机关全体人员和各单位负责人及纪检监察员上廉政党课。二是扎实开展了“深入学习党章、严明党的纪律”为主题的第十五个党风廉政建设宣传教育月活动,重点开展八项活动。三党组书记上廉政党课。本人以《学习焦裕禄精神,争当敢于担当红盾卫士》为题为党员干部上廉政党课。
4、加强惩防体系建设,发挥制度监督约束作用
一是制定下发了关于落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2013―2017年工作规划〉的工作方案。二是监察室汇同相关单位积极完善食品职能划转后行政权力清理工作,本局行政权力及政务服务事项计10大类、190项,编制对内、对外工作流程图42个,查找廉政风险点54个,其中一级风险点28个,二级风险点9个,三级风险点17个,编制风险目录,完善防控措施等工作,通过了市法制办验收。三是认真落实省局《“五控一考”岗位廉政风险履职风险防控工作指导意见》,建立“五控一考”〔 教育培训(心控)、制度监督(内控)、社会监督(外控)、电子监察(网控)、风险联控(联控)〕风险防控考核工作机制。四是加大廉政风险防控管理和廉政风险迹象信息收集排查、预警提示、处置化解力度,注重过程监控、细节监控,力求全面监控,确保履职行为的廉洁。今年,共收集各类风险信息3件,批评教育3人次,诫勉谈话3人次,制发通报4期。五是制定《枝江市工商局2014年度治庸问责优化发展环境责任白皮书》,主要内容包括本2014年度工作目标和工作任务,并在枝江网进行公示。今年到目前为止,我局未发现严重违法违纪案件。
5、加强政风行风建设,切实解决群众反映的问题
一是认真开展民主评议政风行风工作。我局按上级部署,成立了领导小组,制定了工作方案,进行了层层动员,广泛征求意见,保质保量完成了问题整改、建章立制等阶段工作,工作中做到抓好优质服务,严格执法,不断推进我局政风行风建设工作。二是进一步畅通社会监督渠道,今年我局重新聘任18名政风行风监督员和党风廉政监察员,召开工作议,广泛听取收集社会意见,加强整改,促进政风行风的进一步好转。三是认真做好枝江市政风行风热线、社会诉求系统工作,及时处理群众诉求。今年共受理纪检信访、市政风行风热线共计52件,其中受理纪检信访3件,受理枝江市政风行风热线投诉21件、举报4件、咨询15件,根据受理的总体数量来看,反映市场监管17件,反映集贸市场4件、反映消费维权4件, 咨询办照、广告登记等事项13件,对纪检信访、政风行风热线反映问题,做到认真负责调查核实处理,按要求全部办结并及时给予了回复。办结率、回复率100%。四是真抓实改,认真做好政风行风及机关效能建设工作, 聘请电视台记者作为第三方对本系统政风行风及效能建设工作进行专项明查暗访,对发现的问题实行了一对一的整改。进一步规范了机关效能考核工作流程。今年1―11月份,市效能办对我局考核月平均得分为99、95分。五是充分发挥基层工商所纪检监察员作用,认真解决发生在群众身边、损害群众利益、损害部门形象的不正之风,促进政风行风持续好转。六是加大了查办违法乱纪案件力度。认真开展执法监察活动,对行政许可、执法办案、消保维权、市场监管、物质采购、公物处理等环节全程进行监督,及时查处和纠正违纪行为。七是加强市纠风办分解给工商部门的涉及商业贿赂、社会中介、建筑工程等专项治理工作。确保社会领域纠风工作任务的全面完成。
(二)主官主担当,守土尽责,落实好党组书记第一责任人职责。作为第一责任人,一是加深了对党组主体责任的认识,切实做到“守土有责、守土负责”。二是部署落实工作到位。今年以来,先后主持召开党风廉政建设专题办公会议4次,安排部署工作会议6次,工作批示6次,批示信访件5次。三是落实廉政教育到位。结合宣教月活动,坚持给全体党员干部上廉政党课,结合节假日节点,抓好廉政教育、警示教育。提出要努力做到常怀律已之心,常思贪欲之害,常念平安之福,常记岗位之责。四是认真落实中央、省委、市委及省市局关于作风建设规定,带头抓好落实。今年我局对局机关、直属机构办公用房进行整合,严格落实县市直属机关科级每人使用面积9平方米,科级以下每人使用面积6平方米规定。按照制止奢侈浪费厉行节约的有关要求,严控“三公经费”,出台了关于进一步严格财务管理工作的通知。进一步明确了公务接待费、公务用车经费、会议费等相关费用控制措施及核销程序,抓好“三公”经费等预算管理,从源头上斩断不良作风的资金链。今年三公经费与去年同期略有下降。大力倡导“三短一简”,今年办文数量比去年同期下降28%,办会数量比去年同期下降17%。五是把重要案件抓在手上。对重要案件、重要信访件和重要线索处置亲自过问。六是把责任考核和责任兑现落实到位。对年度考核好的单位进行表彰,对差的单位书记进行诫勉谈话。
(三)守土负责,领导班子成员认真履行了“一岗双责”
一是明确了局领导班子成员党风廉政建设责任制职责。根据分工变化实际,明确局领导班子成员的党风廉政建设责任制职责,作出了制度性规定。营造了齐抓共管的格局,扎实地推进系统反腐倡廉建设。二是局领导班子成员落实“一岗双责”责任。对职责范围内的党风廉政建设负领导责任,市局党组成员每年两次听取分管股室、单位、联系点单位的党风廉政建设工作汇报,并提出具体要求,在局党组专题研究党风廉政建设和反腐败工作时,就抓党风廉政建设工作情况向局党组作专题汇报。三是强化责任分解落实,做到“千斤重担大家挑 人人身上有指标”。四是认真落实述职述廉报告制度,认真落实填写履职手册内容,落实个人重大事项报告制度。五是带队考核。做到半年、年终党风廉政建设考核由党组成员带队
一年来,市局党组团结带领系统全体干部职工凝心聚力,奋勇当先,较好地完成了各项工作任务,但我们也清醒地认识到存在的问题:一是助推枝江经济社会跨越发展的站位还不够高,服务措施和机制有待进一步优化。二是基层基础工作仍很薄弱,市场监管制度和内部管理制度执行落实不够。三是干部队伍思想、业务、作风、效能建设仍有差距,贯彻力和执行力不强,创先进、争一流的效果还不明显。干部队伍激励约束机制还不够健全,依法履职的责任意识还需要进一步增强。在今后工作中,我们将进一步加强学习,提高自身素质,保持昂扬的斗志,注重工作方法,以“两个一流”工作目标,进一步解放思想,凝神聚力,敢于担当,创新升级“三项行动”,大力营造“三个环境”,在新的起点上开创工商工作新局面。
二O一四年十二月四日
本年度即将结束,按照市委及督察巡视组关于党政班子述职述廉的要求,下面我谨代表县人民政府班子作述职述廉报告,并就我本人工作中的不足之处作自我批评,在此基础上提出下步整改措施和努力方向,请予评议。
一、以班子自身建设和干部队伍建设为抓手,强化组织保证
(一)加强乡村两级班子建设,充分发挥党组织战斗堡垒作用
一是以乡党委、政府和村支两委换届为契机,选出了群众拥护、有凝聚力、战斗力的领导班子,增强了班子整体功能和战斗力,为进一步推进新农村经济社会发展提供了坚强的组织保证;二是以开展“五好基层党组织”创建活动为契机,通过召开农村党员队伍建设会议,全面分析当前农村党员发展和村组干部队伍建设中存在的问题,各村党支部在不断总结的基础上,提出了许多加强村组干部队伍建设的意见和建议,为强化村级组织建设提供了很好的决策依据;三是加强学习型党组织建设。组织党员干部认真学习贯彻党的路线、方针、政策,在学习上落实学习内容,制定了《学习制度》,完善了乡党委中心组学习机制。充分利用各种会议和专题学习等形式,组织党员干部集中学习,在领导班子和干部中普遍开展了学理论、学政策、学业务活动,以提高干部的政治素质和为群众服务的能力和本领,使全乡党员干部逐步树立了正确的世界观、人生观、价值观和权力观,做到理论联系实际,不断增强驾驭全局工作的能力,群众观念和宗旨意识进一步加强,形成了廉洁高效、勤政为民的良好格局,从而使乡党政班子的凝聚力和战斗力得到了充分的发挥;同时鼓励自学抓建设,在搞好工作的同时,要求干部利用业余时间坚持自学,鼓励他们积极参加函授、自考、党校等在职学历教育,不断提高综合素质。在作风上,全面践行为人民服务的宗旨,主动为基层服务,增强公仆意识和服务意识。在政治上,以身作则,全面履行职责