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店长实习报告(大全)

2022-05-14 17:53:34

千文网小编为你整理了多篇相关的《店长实习报告(大全)》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在千文网还可以找到更多《店长实习报告(大全)》。

第一篇:店长助理实习报告

实习报告是指各种人员实习期间需要撰写的对实习期间的工作学习经历进行描述的文本。下面就是小编整理的店长助理实习报告,一起来看一下吧。

光阴似箭,日月如俊,一晃xxxx年就过去了。首先感谢企业给予我这么好的平台、这么好的机会,让我锻炼、学习,同时也感谢各位同事对我工作上的支持和帮助,能学到以前没有学到的知识,使我受益匪浅。

我于xxxx年8月来到居安逸,四个月的时间,从做保洁到现在的店长助理。其中有苦也有乐。对于没有专业技能的我,为了能更好的胜任我的工作,我要边学边干,同时还要比别人花更多的时间来努力工作,来回报企业、回报雇主。所以,只有拼命工作才是我最好的选择。

在这样一个大家庭里,以前没有管理经验,除了给员工灌输企业下达的任务外,最重要的是和员工一起学习,沟通心态等方面的问题。让大家了解我们上班的目的和企业对我们的要求,所以要大家除了能学到一些技能外,更重要的是学习做人的道理。要鼓励员工人人做优秀员工,个个都是最棒的。

细节决定事业的成功,所以我们要注重细节,我们在这里上班,主要目的就是做好服务。怎样去做好服务,是我们工作的重点,在服务的过程中,会出现各种各样的问题,而等待我的就是怎样去解决问题。所以我给自己的任务是不怕出现问题,出现了问题要学会怎样去解决问题。

作为一名店长助理,我首先要明确自己的职责,具体归纳为以下几点:

1、配合店长的工作,工作时及时与店长协调沟通,做好统计工作

2、认真贯彻企业的经营方针,同时将店里的的经营策略正确并及时的传达给每个员工,起好承上启下的桥梁作用。

3、做好员工的思想工作,团结好店内员工,充分调动和发挥员工的积极性,了解每一位员工的优点所在,并发挥其特长,做到量才适用。增强本店的凝聚力,使之成为一个团结的集体 。

4、通过各种渠道了解同业信息 ,了解顾客的购物心理,做到知己知彼,心中有数,有的放矢,使我们的工作更具针对性,从而避免因此而带来的不必要的损失。

5、以身作则,做员工的表帅。不断的向员工灌输企业文化,教育员工有全局意识,做事情要从企业整体利益出发。

现在,门店的管理正在逐步的走向正规,对店助提出了新的工作要求,熟练的业务将帮助我们实现各项营运指标。新的一年开始了,成绩只能代表过去。我将以更精湛熟练的业务配合店长治理好我们白金店。

第二篇:服装店店长述职报告店长述职报告

服装店店长述职报告范文(一)

工作一年来,我的感受很深,见到的人,遇到的事,对我都有大大小小的影响和帮助。我在这几年过程中,更加成熟、自信,这一切离不开领导的信任,离不开家人的支持。30岁的我现在有很多角色:一个尽职的服装店长、一个孝顺的女儿、一个体贴的妻子、一个合格的妈妈。在同龄人中,我或许不是最优秀的,但我肯定是最用心最努力的。

回想几年前,由于刚生完小孩,整个心思都放在小家伙身上,每天的生活也是围绕着他,照顾孩子的过程辛苦忙碌,但是更多的时候,我还是觉得自己的生活单调乏味,离开工作的日子里,觉得自己离这个社会也很远……孩子慢慢长大,我终于又有机会重新回到忙碌充实的工作中。这样的机会我很珍惜,一步一个脚印,我由最初的一名导购员成长为如今的店长。

刚开始,我很担心自己是否有能力挑起这个担子,担心销售额上不去,担心工作太忙没时间照顾孩子……我甚至打了退堂鼓。可是领导却很信任我,相信我能行。我自己也开始鼓励自己勇敢地试试,看自己到底有没有这个能力。今天的我,很庆幸当初没有放弃。一路走来,我不断挖掘自己身上的潜能:与不同阶层的顾客交流,外出学习先进的经验,带领本店的员工搞好销售。

近一年来,我经常在工作中反思自己,审视自己,看自身能力和素质的提高幅度,能不能适应服装店发展的需要、能不能适应形势任务的需要,能不能适应完成正常工作的需要。经常告诫自己,要在服装行业立得住脚,不辜负领导的期望,自身素质的强弱是关键,自己毕竟才三十岁,从哪个角度讲都还是处在起步阶段,必须在工作中不断地提高自己。回顾近一年来的情况,为了提高自身能力素质,上让领导放心,下让职工满意,我系统的学习了服装行业的相关知识,全面提高自己,力争在语言表达的能力上有突破,在协调关系的能力上有突破,在组织管理的能力上有突破,在完成工作的标准上有突破。通过学习,感到既开阔了眼界,又丰富了头脑,既学到了知识,更看到了差距。在不断的学习中提高了自己的能力素质,增强了干好本职工作的能力。

作为一名店长,我要引导员工按正确的方向进行工作。我认为店长的工作,一方面要严抓管理,另一方面应该发挥指导、配合和策划的专长。

管理应该理为先,理的不是制度、不是流程,而是心态,是包括工作和生活在内的员工心态。培养员工的心态应该以企业文化为基础,实际情况为主,客观环境为辅,培养员工的自信、自尊和明确的自我认知度;培养员工团队协助精神和集体观念,加强员工和各部门负责人之间的相互协作和配合;培养员工永不满足的学习心态。我要他们不仅要掌握本区域相关知识,也要知晓相邻区域的服务常识。企业文化不是要把我们的思想本位化,而是把这个品牌形象充分本土化,和当地文化更好地融合。所以我要培养员工换位思考、打破思维定势的意识,加强相互学习,才能取长补短,相互辅助。 就店长工作而言,对内要指导工作,制定任务,监督应运,分析应运中存在的问题,对出现的问题及时解决,提供必要的帮助;对外要不断加强宣传,追求更高的美誉度和认知度。

女装店长(http://www.dawendou.com)更要做好承上启下的桥梁作用。店长的首要任务是领导团队完成公司所下达的销售指标;他更是一个中间人,是整个店铺的关键人物,是组织内部沟通的桥梁。优秀的店长会善于发现工作中的问题,并及时解决;他还是一个优秀的培训老师,员工的榜样,能够指导员工出色地完成各项工任务;他还要善于激励,做员工的拉拉队长,挖掘员工的内在潜能,激发员工的工作热情。

总结过去是为了更好地面向未来。在今后,我将继续克服困难,勇于开拓,把金利来的工作搞好,带领大家努力完成好公司下达的工作任务。

第三篇:销售个人实习总结

实习给我们每个人带来的感受和体会都是不一样的,在这个复杂的社会当中我们会遇到很多的事情,很多的经历和体会。

如今,回首我在作为一名销售实习生的这段时间里,我也通过自己的努力,感受到了在工作和自我提升中的乐趣和美好。回顾自己的这段实习经历,我在此对自己的实习工作做总结的如下:

一、工作心态

作为一名新人销售,在面对实际企业的工作和职责的时候,其实我的内心也十分的无助和迷茫。毕竟这是我第一次面对实际的工作岗位,在眼前的事物中,我看到了纪律、要求,也感受到了自己作为一名员工深刻的责任感。

但经历了三个月来的改进和自我要求,我已经学会了在工作中严格的要求自己,管理自己,能以严格的心态,去认真的面对自己的职责!真正将自己视作一名销售工作者,而不是一名来体会生活的大学生。这份思想认识的改变,让我的工作有了根本性的提升。

二、个人销售情况

在销售工作上,起初我的工作并不算十分顺利。面对销售的工作和职责,我因为缺乏经验和沟通技巧,在工作时也浪费了不少的机会,给企业带来了不少的麻烦。

但在领导的鼓舞下,我并没有轻易的的放弃这份来之不易的工作。反而在工作中更加严格地要求自己,学习更多关于工作的方法和细节。并一步步的完善了自己,改善了自身的工作情况。

在后来的工作上,我一直也坚持着自我的改进和锻炼。我深知自己的沟通技巧不够,为此不停的向前辈们学习,交流。吸收他们的经验技巧。并在工作中注重规定,绝不向客户做出超出自己范围的承诺。

在不断的适应和挑战中,我的工作基础也一天天成长起来,并在工作的成绩上也的终于有了明显的进步。

三、自我反思

在工作方面,我还是太缺乏自我的判断能力。目前在工作上,我所发挥的能力,大部分都是对前辈的模仿和照搬照学,工作虽然有了一些结果,但并不理想。为此,我要加强自己的判断能力,在工作中优化自己的行动,个客户带来更好的服务体验,提高自己的销售能力。

四、今后的计划

如今,实习虽然结束,但工作依旧还会继续。通过自我的反思,我意识到自己在销售的礼仪上仍有许多细节问题需要处理。在今后的时间里,我会更加注重自己工作上的细节完善,更好的提高工作质量,取得更多客户的信赖!

第四篇:商务行政助理述职报告

商务行政助理述职报告

自2010年8月我走出校园踏入公司,至今已经度过了三秋两春,在这两年半里,我在公司领导及同事的关怀与呵护下,成长了很多。以下是对这半年来的工作内容的总结,作为办公室文员、商务助理,我的工作基本如下:

一、作为办公室文员的工作:

1.接听、转接电话;接待来访人员。

2.负责经理办公室及自身办公区域的清洁卫生。

3.负责部门邮件、传真件等的收发工作。

4.负责部门仓库的保管工作,做好物品出入库的登记、核对、维修等。

5.做好公司工作人员外出费用、日常支出等的登记,并对其实报实销。

6.管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。

7.接受其他临时工作。

二、作为商务助理的工作:

1.承办各项商务工作,代表经理与购销双方联络。

2.配合经理维护与供货商的良好关系以建立持久联系。

3.负责智能家居系统产品的信息管理,及时向上级汇报市场情况,更新产品动态。

4.协助销售人员做出符合要求的方案、预算报价、CAD示意图等。

5.根据安装计划进行设备采购;负责查找零小件商品渠道商并进行采购。

6.记录工程项目账目流水,做出应收应付明细表。协助公司财务部做好相关往来账目。

7.核算竣工项目,及时整合相关费用。

8.完成领导临时安排的各项工作。

5.配合同事完成各项商务,文职工作。

以下是具体内容总结:

俗话说“隔行如隔山”,作为理工科出身的学生,在刚接触工作的一段时间确实压力很大,比如接人待物尚显生疏,语言沟通不够明确,主要次要理解不到位等等,在工作之余,我通过阅读相关书籍,提高自身素质,努力克服这些弱项。除此之外,我积极学习办公软件,绘图软件,提高自身能力,力求将工作效率最大化,以满足上级的各项要求。总结这几年的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着不足:

① 会计账目方面,因为专业意识不敏感,做账方法不足,有多处疏漏,给核对工作和销售人

员带来很大影响。需要在今年强化专业知识,提高工作意识,切实负起责任。做到细致准确。

② 采购方面,在过去的工作里,我一直没有完善的做出采购计划,导致购货安装都较被动。

另外由于与销售人员沟通不足,还出现订货与需求不符的情况,浪费资金不说,也为安装人员带来困难。这种情况今年将会有较大改善,我的预想是:首先将所有已签订合同清单做出备份,如有涉及产品更换的,及时修改,将内容书面化规范化;其次,因为出入库产品较频繁,库存将会在月中和月末分别盘点一次,避免出现时间过久的出入库错误;最后,每周一例会上对本周工作内容做出计划,方便检查是否有需要采购和维修的设备,周二做出采购计划表统一置办,尽量避免“突然袭击”。这样,将数月不得不安排一次的采购计划,分解至一周或两周主动检查,不仅能实时掌控库存产品供求状态,另外,规定日期采购也可以减轻各工作人员的工作压力,使工作更具规范化、制度化。

③ 价格体系方面,智能家居设备品牌多,价格明,不方便培训报价人员,而销售人员对已代

理的产品价位也不甚熟悉,建议对各功能产品价格进行高,中,低各价位的归档,细节还需要大家多多讨论。

以上是我对自己工作的总结和计划,我深知自身尚有许多不足,恳请各位领导多多批评指正。公司从上到下全体员工的工作精神,融洽的工作氛围,都使我感受颇深。在这短短的两年半时光,我有幸见证了公司的两次改革,并与之一同成长,在2013年,我要更加努力提高自己,在此基础上以使自己和团队合作达到最佳状态,尽全力协助经理做好日常工作,为公司创造价值,实现自己的人生价值!

报告人:XXX

XXXX年XX月XX日

第五篇:商务助理实习报告

商务助理实习报告

2月10号,我正式应聘到青岛海飞新科技术有限公司商务助理的职位,2月13号正式以此职位工作于青岛崂山区海尔工业园。在这段时间的实习过程中,注重生活中积累和总结经验,深入学习产品和营销的专业知识,学习商务接洽能力。在此过程中,不断加强自身的有效沟通能力,提高竞争能力,提高销售工作的技能„

1.实习情况介绍

1.1实习单位介绍:

海飞新科技术有限公司 (简称海飞)专业提供数据管理产品、解决方案、数据服务。秉承先进的数据管理理念,应用一流的技术解决方案,打造一支高素质的专业服务团队,致力于为用户建立“数据资源中心” 。专心数据管理,体现企业服务价值;专注数据安全,体现用户投资价值;专业数据恢复,体现创新技术价值.“专心、专注、专业”是海飞人对工作的永远要求。“客户至上,数据为本”是公司的经营理念。我们追求企业成长与社会发展的和谐;追求公司经营结果的改进;追求客户投资的长期良好回报;追求我专心、您安心的服务境界。 与国际国内一流的知名厂商有着紧密的合作,并拥有多名专业的认证工程师,通过与服务相结合的方式为用户提供个性化的解决方案及服务。解决方案 面向行业客户,按照数据信息生命周期理论,从产品咨询、解决方案设计、实施安装、客户培训到售后服务等不同阶段,提供数据管理保护;独有的系统级和应用级专业服务,更有效的帮助客户规划、实施和管理数据系统;遍布各地的服务网络为用户提供专业、快速、统一的现场服务和本地化支持;归档技术的提出和应用,数据恢复技术的先进性,解除各类用户对数据安全的后顾之忧。涵盖领域包括:政府、电信、石油、电力、金融、医疗卫生、教育、交通、制造业与商贸流通业等广泛行业。 所有员工全部具有大学以上学历,平均年龄28岁,其中高级工程师3名,工程师6名,系统分析员3名,高级程序员3名。骨干员工中均来自著名IT大公司,在数据安全、信息技术研发及系统集成开发等方面有着深厚的技术背景和丰富的实践经验,能够为用户提供专业的数据管理和系统集成技术的规划、实施、维护及外包服务,并提供专业的技术培训。

1.2实习的目的:

一般来说,学校的生活环境和社会的工作环境存在很大的差距,学校主要专注于培养学生的学习能力和专业技能,社会主要专注于员工的专业知识和业务能力。要适应社会的生存要求,除了要加强课堂上的理论知识外,还必须要亲自接触社会参加工作实践,通过对社会工作的了解指导课堂学习。实际体会一般公司职员的基本素质要求,以培养自己的适应能力、组织能力、协调能力和分析解决实际问题的工作能力。

本次实习的目的在于通过理论与实际的结合、个人与社会的沟通,进一步培养自己的业务水平、与人相处的技巧、团队协作精神、待人处事的能力等,尤其是观察、分析和解决问题的实际工作能力,以便提高自己的实践能力和综合素质,希望能帮助自己以后更加顺利地融入社会,投入到自己的工作中。通过实习,让自己找出自身状况与社会实际需要的差距,并在以后的学习期间及时补充相关知识,为求职与正式工作做好充分的知识、能力准备,从而缩短从校园走向

社会的心理适应期。

2.实习时间安排:

2012/02/13 — 毕业

周一至周五:上午9:00—下午5:30(加班除外)

每月:第1个周、周六回公司开会(必须);第2个周、周六知识培训(自愿);第3个周、周六部门聚餐(公司出费、自愿)

3.实习过程:

在其他2位商务助理在外时,我敢于承担责任,有不清楚的问题及时请示,能自主自发完成协调工作。作为技术工程师和客户、合作公司以及公司财务部等连接的纽带,我完成了如下的常规工作任务:

①.当购销合同或订单成立后,按编号建立贸易流程单等订单记录;

②.更新部门每日变更记录,完成月度的业务系统数据备份服务订单统计、查询、管理; ③.依据统计整理的数据资料,用于推动数据备份业务顺利及时进行;

④.整理公司订单,合同的执行并归档管理;

⑤.协助做好售后服务工作,比如给Haier各经营体长和各负责人发送月度系统数据量备份推进情况、电话回访等;

⑥.订单签订前,核实是否有卡槽、空闲网卡,协助核对数据备份信息、帐目;

⑦.代表公司与客户协调日常事务。

„„

无论是服务器数据备份相关信息的落实、订单的跟踪、表格的更新,还是协助工程师部署实施,都是很繁杂、细小的事,但是也不容许有任何的差错,因为这会带来公司巨大的损失。我着眼于将他们用一个整体的构架来设计,尽力达到

准确性、完整性、细致性和及时性的要求。比如,推进1169 流程信息 经营体下各系统服务器的数据备份,收到客户反馈IP为A的服务器的数据量、备份策略、RTO(系统恢复最长时间)、RPO(备份间隔时间)、备份负责人、备份运维团队、数据安全评估结果后,我会着手进行如下工作:

①.完善业务系统备份保障推进表,若有出入,立刻进行联系核实具体情况并更新数据。 ②.判断是否合规:异地备份;自动备份;有运维团队。

③.将服务器是否合规进行登记,以方便查询。不合规的就需要进行数据备份。

④.把需完善核实的数据备份服务订单发给用户,烦请用户协助完善一下并反馈(尽可能一次性完善好,避免多次打扰用户)。

⑤.订单完善好,签订前,核实是否有卡槽、空闲网卡,没有要及时采购,若有,即请徐工审核签字确认、用户签字确认,最后由工程部署实施。

⑥.1个月若无问题则进行验收(一般在月初)。

⑦.对于特殊情况,比如外地园区的服务器,那么不作为第一步的数据备份推进对象,这时就需要标注。

完成上述工作后,将服务器A的备份情况进行登记,这样才代表数据备份服务完成。这个过程是一个由细节到整体的过程,每个细节互相关联和对照,如果出现差错也非常容易发现和及时更正。通过总结工作经验,这2个月多来,我保证了所处理的业务系统推进表和数据保障服务团队日晴的完整性和可追溯性,尽可能避免了诸如服务器信息错误等重大失误的发生。

4.实习结论:

近3个月的实习期即将结束了。面对着新的生活,新的环境,新的人际关系,刚开时自己即使那样的无助、孤独,但这是一个新的挑战,这段时间的实习将学校所学理论知识付诸实践,让其来检验所学。然而,作为一初入职场年轻人,一件小事可以改变一个人对你一生的看法,并不能仅仅将实践的意义定义于此,我们还要从实践中总结经验教训,为以后如何更好的工作打下坚实的基础。为此,我总结如下:

1)、工作要认真对待,积极完成自己的任务,不能把自己的事情一拖再拖,但是切忌浮躁,脚踏实地才能学到东西,一步一个脚印才能成功。以提高工作效能为目标,同时给自己设定一个时间表,确保每天的事情及时完成并计划好明天需要做的事情,按计划顺利地完成工作。

2)、学习财务知识可以使工作更加准确和精细化,也能规范我的工作。熟悉EXCELL和WORD等办公软件的细节化操作,嵌套使用ACCESS等数据库处理,可以设计软件进行标准化输入和输出操作。学习不同科目的知识,多方面提高能力,将使工作更加得心应手。

3)、不要在公共场合(有其他人在)的情况下,否决上司,即使对你是不公平的。没有那份权力、没有认可的可以超越的能力,就不要轻易否决别人。

4)、和同事处理好人际关系至关重要,他们能够协助自己更好的完成工作,时刻保持谦虚的态度学习。工作中如果有耐心教自己的同事是一种福气,当然也会同样的有不乐意对我们施舍经验的人,遇到这种情况,不必抱怨,因为他们并没有这个义务,所以一定要沉住气。如果问他们问题他们只是敷衍了事,那么仍要笑着说谢谢,但是心里要记住以后不要再犯同样的错误了。如果同事让自己帮忙一定要很乐意去做,而且要尽量做好,因为更多时候需要帮助的是我们。另外,有时需从同事的谈话语气、举止中可以了解到自己在办公室中的处境,因此也就明白了对哪个人该说什么样的话,什么时候该说话,什么时候该沉默,什么话该说,什么话不该说。少说多做,严禁背后议论他人。

5)、与客户等交流时,我遵循多赢的思维方式,能因势力导地往统一方向行进,力求加深客户对我们的信任度,为自己下一步的跟进工作做好铺垫。通过与客户谈话,能够丰富我的语言和经验。

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