千文网小编为你整理了多篇相关的《博士生学位论文开题报告要求(推荐5篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《博士生学位论文开题报告要求(推荐5篇)》。
第一篇：五学位论文开题报告的方式和成绩评定
开题报告专家委员会的成员首先考察博士生与论文选题有关的近期研究成果，对选题依据和研究方案以及国内外研究现状进行审查和提出修改的补充意见。博士研究生根据专家委员会小组的.评议意见，在对选题方案进行修正、按规定程序审批备案和存档，并正式进入论文写作阶段。
学位论文开题报告论证结果按考评成绩，分为通过、修改后通过和不通过三档。开题报告“通过者（三分之二以上同意）”，可进入学位论文研究写作阶段；开题报告“修改后通过者”，须根据专家委员会的修改意见进行修改补充，一个月后送交开题报告专家委员会确定的专家审定，通过后，可进入学位论文研究写作阶段；开题报告“不通过者”，须在半年以内重新准备开题报告，半年后由院系所为其重新组织学位论文开题报告会。学位论文开题报告后，因特殊情况需变动论文题目和基本内容时，需本人书面说明、导师批准后重新组织学位论文开题报告并填写《中国人民大学攻读博士学位论文开题报告》。
第二篇：二学位论文开题报告的内容
学位论文开题报告的内容包括审核和确定博士生的学位论文选题依据和研究方案。选题依据包括：选题的理论意义及实践意义、国内外研究现状的分析。研究方案包括：研究内容、研究目标、研究中所要突破的难题、拟采取的研究方法、有何特色与创新之处以及已积累的与选题有关的参考文件等内容。具体内容可参考附件：《学位论文开题报告及其相关问题的说明》。
第三篇：七学位论文开题报告及其相关问题的说明参考使用
有鉴于论文开题报告对于论文写作工作的重要意义，特对开题报告的写作规范及相关要求做出如下说明：
1、论文题目所涉及的研究对象及其界定
2、论文题目选择的依据和理由：
科学性说明/创新性说明/批判性说明
个人性目的/实践性目的/理论性目的
3、论文拟涉及的范围及其讨论的问题
研究性质界定：经验研究（定性研究/定量研究=描述/相关度与个案研究/比较研究）与规范规定
对象特征界定：真实性/意义性；一般性/特殊性；变量/过程；描述/诠释；比较/因果；学科和学科领域界定；
时间空间说明：
4、作者已经获得的文献资料以及对这些文献资料的占有和整理情况，已获得的文献作者已具备的知识基础从已获得文献中提炼的概念框架和研究背景：假说/假设与流派分歧。
5、论文拟完成的知识增长工作及其方向：
基本理论预设和主要理论工具
描述性理论建构
与既有理论的差异/针对既有理论的修正
6、作者拟使用的研究方法及其所依据的理论说明：
研究方法与研究路径：学理性的依据
研究技术与研究程序：学科的训练背景
研究工具与研究手段：基本条件的制约
7、论文工作大纲。
基本的章节目形式安排
章节目安排中的逻辑结构或逻辑联系
8、参考书目。
中文与英文分类说明
经典与非经典分类说明
给出著者名、书名/文章名，出版地点/出版者/出版时间
第四篇：博士论文开题报告
2017博士论文开题报告范文
题 目： 汉代官制校补——文献与实物资料的互证式考察
一、立论依据
(论文的研究意义、国内外研究现状分析、附主要参考文献)
1、论文的研究意义
关于汉代职官制度的研究很多，但大都局限于传世文献记载内容的研究，而对于出土文献中所见的职官制度只有零星的研究，系统、综合性的研究完全没有。二十世纪以来，各地有不少出土文献，其中所见职官制度的材料不少。
该项研究成果一旦完成，必将填补学术史的一项空白，对日后秦汉史，特别是政治制度史研究将有很大帮助。其不仅可以为日后的学术研究提供系统的参考资料，还可以更好地还原汉代职官制度的原貌，填补汉代职官制度研究中诸多的空白，以及解决诸多相关研究中存在的疑惑。
2、国内外研究现状分析
关于秦汉职官制度的研究已经十分详细和深入，历代研究者和成果众多。现仅简述一些有代表性的论著。班固《汉书·百官公卿表》对秦汉职官名称、执掌、秩等、傣禄、演变等均有记载。范晔《后汉书·百官志》、杜佑《通典》、郑樵《通志》、马端临《文献通考》、《太平御览》、徐天麟《西汉会要》等书对秦汉官制都有论及。
待至清，学者们对秦汉官制更进一步作了系统的研究，如赵翼《廿二史札记》、王鸣盛《十七史商榷》、钱大昕《廿二史考异》、顾炎武《日知录》等书。清代学者孙星衍等人还做了大量辑佚、补正的工作，如辑录卫宏的《汉旧仪》、应劭的《汉官仪》、王隆的《汉官解诂》、蔡质的《汉官典职仪式选用》等。
二十世纪七十年代以前，政治制度研究曾掀起高潮，出现多篇论及秦汉官制的专著、论文。如张振泽的《秦丞相考》(《西北大学学报》，1944年21期)，1947年上海开明书局出版的吕思勉《秦汉史》，1959年天津人民出版社出版的陈直《汉书新证》，台湾周道济的《秦汉政治制度研究》，严耕望的《中国地方行政制度史》，增渊龙夫的《中国古代国家的结构——以郡县制和官僚制社会基础的考察为中心》、松本喜海《论秦汉时代亭的变迁》等。
二十世纪七十年代以后，学术界掀起了研究秦汉史的热潮，并持续升温。安作璋、熊铁基的《秦汉官制史稿》一书最具代表性，至今尚无人超越，乃后人研究秦汉官制的必读书。论文方面，中央职官的研究主要有高兵《三公九卿制新论》(齐鲁学刊1997.5)，卜宪群《秦汉三公制度渊源论》(安徽史学1999.4)，卜宪群《秦汉九卿源流及其性质问题》(南都学坛2002.61)，甄鹏《论秦汉时期的宰相》(理论月刊2006.3)，安作璋、熊铁基《秦汉的丞相制度》(山东师大学报1982.5)，王勇华《秦汉御史大夫的职能》(首都师范大学学1995.1)，罗义俊《秦汉的御史官制》(江汉论坛1986.12)，苏俊良《试论秦汉御史制度》(首都师范大学学报1981.2)，陈治国、韩凤《秦汉国尉太尉考辨》(咸阳师范学院学报2008.3)，沈振辉《少府官制考析》〔江西师范大学学报1998.5〕，于春雷《秦汉内史研究》(西北大学硕士论文2008)，安梅梅《秦汉的典属国与大鸿肪》(青海师专学报2008.5)，等等。 地方职官研究方面有高敏的《秦汉时期的亭》，全晰纲《秦汉时期的乡里管理体制》(东岳论丛1999.4)，苏卫国《秦汉乡亭制度初探》(北京大学硕士论文2000.6)，王爱清《秦汉里制研究》(苏州大学硕士论文2005.4)，秦进才的《秦汉士伍异同考》，邹水杰《秦汉县丞尉设置考》(南都学坛2006.3)，等等。
随着实物资料的大量出土，更多文献所遗的职官被相继发现。当下，学术界虽然对此有一定的研究，但仍然有待深入研究和系统整理。
3、主要参考文献
(1)著作类
关于出土文献资料有：《洛阳名碑集释》、《居延汉简释文合校》(上、下册)、《散见简牍合辑》、《银雀山汉简释文》、《汉简缀述》、《敦煌汉简释文》、《秦汉金文汇编》、《疏勒河域出土汉简》、《睡虎地秦简》、《银雀山汉墓竹简》、《张家山汉简》、《甘肃金塔汉简》、《马王堆汉简》、《中华五千年文物集刊》、《额济纳汉简释文校本》、《凤凰山一六七号汉墓遣册考释》、《和林格尔汉墓壁画》、《汉代碑帖释文》、《铜雀山汉简》、《中国简牍集成》、《封泥集成》、《封泥考略》、《汉印文字征》，等等。关于传世文献有：“前四史”、《通志》、《通典》、《文献通考》等等。
(2)论文类
《汉代铭刻所见职官小记》、《汉简所见汉代官吏的`任职制度论考》、《汉阳陵新出土印章封泥考述》、《里耶秦简和孔家坡汉简中的职官省称》、《论秦汉简牍中的——稗官》、《南阳博物馆藏铜官印考释》、《山西石楼发现的三方官印》，等等。以上仅是记代表性的论文。
二、研究方案
1.研究目标、研究内容和拟解决的关键问题
该课题主要收集、整理和研究出土的汉代简牍、画像砖石、汉印、封泥、金石铭文等相关资料，借以理清内含的职官制度的内容。研究的重点是出土文献所见的职官制度资料。
首先，收集出土文献中关于汉代职官制度的资料，并按照一定的顺序理清它们的内部关系。其次，对传世文献中所记载的汉代职官制度的资料，也按照一定的顺序理清它们的关系。再次，将出土文献和传世文献中的职官制度资料加以比较研究，发现它们相互的异同之处。最后，将所有的材料和目前存在的研究成果汇总在一起，加以综合比较研究，力图能够将它们内在的关系和性质理清，并形成结论。
难点是逐条的考证辨析，以及如何作出精当的结论。
2.拟采取的研究方法、技术路线、实验方案及可行性分析
文献考察的方法，主要从各类出土资料中考察文献所遗的职官制度的内容。
3.本论文的特色与创新之处
认为该课题本身就是一个填补空白的重大创新，因为目前还没有人这样系统地研究。况且，众多的出土资料以及零星的汉代职官制度研究为该课题积累了研究的基础。因此，如果能够下一番苦工，在吸收当下研究成果的基础上，定能做到重大学术创新。
关于具体的创新点，需要在对所有材料进行初步整理之后，才能有更清晰的了解。
4.预期的论文进展和成果
2014年5月至8月，完成资料的搜集工作。
2014年9月至10月，完成资料的整理工作。
2014年11月至2015年5月，完成初稿，并将其中的两个重点问题在刊物上公开发表。
2015年6月至11月，进行修改、补充工作，并定稿。
三、论文大纲
目 录
绪论
第一章 中央朝官
第二章 中央内官
第三章 州郡官
第四章 特设官
第五章 县下职官
第六章 边郡防御系统
第七章 王国官
第八章 候国官
第九章 民族职官
第十章 总论
四、研究基础
1.已参加过的有关研究工作和已取得的研究工作成绩
2.已具备的实验条件，尚缺少的实验条件和拟解决的途径
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第五篇：三学位论文开题报告的时间
博士生学科综合考试合格后可进入学位论文开题报告阶段。为保证学位论文写作及答辩质量，进行学位论文开题报告的学期与进入学位论文答辩的学期之间应至少间隔一个完整的学期。学位论文开题报告一般在本年级第四学期进行，第六学期进行学位论文答辩。不能按期履行开题报告的博士生，其开题报告和学位论文答辩的时间按上述间隔要求顺延。