学校工会创先争优活动总结_活动总结

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第一篇：创优争先活动总结

创争活动阶段总结

目前，**公司的发展进入了一个新的阶段。公司的发展不仅处于难得得机遇期，而且正处于改革发展稳定的关键阶段。公司总经理***在“创争”动员讲话中明确指出：开展“创建学习型班组、争当知识型职工”活动，是公司党组以党的十六届五中全会精神为指导，站在面向新时期的历史高度，解决公司发展能力和动力问题的一次深刻学习革命和组织变革，实现公司长远可持续发展的一个重要举措。

开展“创争”活动是全面落实科学发展观,适应公司新起点、新发展的现实需要，是提升公司职工整体素质的重要措施，是实现公司“科学发展，和谐服务”的内在要求。***x局xx所xx班管辖着80多所变电站的***xkv-***kv所有电器设备、预防性试验，验收以及扩建中一次安装和二次调试工作，成员只有xx人，工作任务天天爆满，面对这样的形势，我们班致力于创建学习型班组的全新管理机制，成立了创建学习型班组领导小组，制定了创建实施方案，确立了以“感恩、善念、包容、快乐”为核心的创建理念，通过办学习培训，大讨论、相互交流等形式，营造互动共享、自主管理、团队合作的学习型企业文化，努力打造学习力、创新力、竞争力较强的学习型班组，构筑了终身学习，全员学习体系，形成了良好学习的氛围，使职工精神面貌焕然一新，思想得到了净化，工作有了干劲。

一季度我班按照所部的布置及***x处的停电计划完成预防性试验、配合大修、安装及交接工作；完成了年度防雷试验和绝缘工具试验，发现了许多绝缘缺陷。通过“春安”检查安全活动，学习了上级下发的各种安全文件及事故通报。经过学习，班上所有同志对安全意识、现场操作规程、危险性分析和预控有了相当的了解。

二季度，随着大量的预防性试验工作的到来，班上全体上下结合工作任务提高试验数据的准确性，提高试验工作效率。同时，关注新的测试技术，合理安排预防性试验，配合所部及生技处力争完成全年试验任务，确保了系统安全运行。团队是建设学习型城市的中坚力量，重点是通过学习进一步增强团队意识和团队适应性及创新能力。

创建学习型团队，必须建立健全教育培训体系，切实提高学习创新能力。学习不仅是读书，更是技能训练、道德修养、素质提高等。我们团队每周五召开团队学习例会，在例会上对本周工作中存在的问题进行了深入的交流，并找出解决问题的办法与措施，在互动学习与民主讨论中提升了自身素质与工作效率，在学习中，该团队坚持不断总结与改进，使团队员工的知识结构与工作方法得到了有效改进，工作效率得到了不断提高。

部门还多次邀请专家授课，加强员工教育培训。

在创建学习型组织的过程中，我们团队的各位成员及时找出自身的不足、学习他人的优点，坚持在工作中学习，在学习中提高。许多工作都需要在短时间内完成，而且事事都是“短、平、快”，始终坚持效能提升理念，在工作中学习，在学习中自我提升。创建学习型团队不是一朝一夕的任务，而是提高团队成员综合素质的系统工程。

为了避免创设活动形式，基础工作不扎实，今年将实施季度小组学习计划和月学习计划。创建学习型团队和小组的工作思路、想法和目标。通过交流和**，使大家开拓了思路，统一了思想，明确了方向，增强了信心，带动更多班组的创建工作规范起来。

时时观察班员的思想动态，结合工作实际，切实有效地组织本班组人员进行学习，为了使班组建设的各项工作落到实处，开批“职工学习园地”专栏，并坚持定期更换学习园地版面，使内容符合形式发展需要，跟上企业发展步伐，同时增强了员工学习的氛围。进一步夯实了开展争创活动“以创新为理念，以务实为基础”的根本所在。

3季度创建学习型班组的工作中，在***变3342间隔改造工程，班组团队精神得到了淋漓尽致的体现，大家拧成一股绳，在连阴雨这样的条件下，抓住每一次机会，团结协作使3342开关集33421、33426刀闸顺利投运。我们坚持与时俱进的精神，把握时代脉搏，进行了全***公司“抓学习、强素质、”试验专业比武大赛，取得了团体第二名的好成绩。其中，选手**x获得了个人并列第三的好成绩。

在协助局工会认真组织参加***xx公司“创建学习型班组，争当知识型员工”企业安全文化暨安全生产知识网络答题活动中，我们班积极组织班组成员认真参与，提前2天完成了100％全员参赛率，我班平均成绩90分的好成绩。取得这样的成绩是班组在“努力超越、追求卓越”的企业文化氛围，充分发挥广大职工的主观能动性和创新精神，不断增强班组的学习力、创新力、执行力和核心竞争力。在日常工作和生活中，要求班子成员及时学习和掌握新思想、新精神。

首先，通过班组学习渠道，组织员工学习新时代工人楷模的事迹，并开展什么是“新时期劳模精神”的学习和讨论，进一步理解新时期劳模与时俱进的精神和形象。学习专业知识，挤出时间，抓住机会开展时间技能培训。

开展创建学习型团队活动不是一朝一夕就能完成的事情。这项工作我们要长期坚持下去。未来，要提高员工的综合素质，团队仍然是企业最小的组织细胞和企业核心竞争力的源泉。为了更好开展创建工作，确保创建工作落实到位，我班将继续注重班员素质的培养，推动本单位“创争”活动不断的创新发展，努力弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神、推进“创争”活动全面深入的推进，为建设“一强三优”现代企业作出新的更大的贡献。

不断提高团队成员的技能，培养复合型人才。

xx所xx班 xx

第二篇：创优争先活动总结

投资公司开展创先争优活动总结

自开展创先争优活动以来，投资公司高度重视，按照市交通运输局党委的要求,结合本单位实际，认真制定活动方案，以邓小平理论和****重要思想为指导，以“科学发展、交通先行”为主题，以“优化资产结构创品牌,拓展融资渠道树形象,促进行业发展做表率,服务交通事业争先锋”为载体，立足实际，改革创新，务求实效，统筹推进，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。通过广泛宣传、动员部署、组织学习，让创先争优活动深入人心，活动取得了良好成效，现将活动开展情况总结如下：

一、周密安排，创先争优活动目标思路明晰。创先争优活动开始后，我公司及时召开全体党员会议，认真研究，传达了市交通运输局党委《关于印发《中共临沂市交通局委员会关于在全局基层党组织和党员中深入开展争先创优活动的实施意见》的通知》精神。根据市局《实施意见》，对照“五个好”、“五带头”的目标要求，结合投资公司实际，制定了切实可行的实施方案，从指导思想、目标任务、主要内容、实施步骤及创建措施、组织领导等方面对活动进行了安排，提出了具体要求，进一步明确了创建目标，细化了创建措施，丰富了创建内容，明确了创建活动的方向，为全面推动活动深入扎实开展奠定了基础。

2、加强组织领导，确保活动顺利开展。成立了以经理为组长，其他党员为成员的的创先争优活动领导小组，安排专人负责对活动督查指导、综合协调、文字起草、宣传报道等工作。要求公司全体党员进一步明确责任，落实措施，形**人参与的工作局面。

3、要广泛学习动员，营造良好的活动氛围。为确保创先争优活动全员参与、氛围浓厚，我公司采取了集体学习和个人自学相结合的形式，保证每周学习时间不少于4小时。同时大力宣传开展创先争优活动的重大意义、主要内容和目标要求,进一步统一了思想认识，提高了认识，增强了广大党员投身创先争优活动的积极性和责任感，形成了浓厚的**氛围。

4、明确主题，丰富创先争优活动载体。活动领导小组依照工作岗位和工作职责，将活动任务、责任细化并落实到岗、落实到人，用各项工作制度规范和约束，使创先争优活动做到制度化、规范化、常态化。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

五、公开承诺。公司根据要求，结合实际，在遵章守纪、工作责任、勤勉廉洁、精神文明、服务态度等方面做出了公开承诺。在此基础上全体党员做出了具体承诺，切实做到“五带头”。

六、领导点评。市局分管领导对公司经理进行了现场点评，齐元福经理对全体党员进行了个别点评。点评工作以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员的目标要求为主要内容，对每个党员参加创先争优活动情况、立足本职争创一流业绩情况、公开承诺践诺情况、服务群众、为群众做好事等进行了点评。

肯定了取得的成绩，指出了存在的问题，提出了发展目标。

七、积极做好群众评议工作。在广泛调查走访、收集群众意见建议的基础上，结合单位实际，制定了《投资公司创先争优活动群众评议工作实施方案》，强调了群众评议工作的重要意义，全体党员围绕“在新形势下如何做一名优秀党员、如何更好地开展工作”展开了热烈的讨论，并将以此为契机，进一步解放思想，更新观念，开拓进取，勇于创新，振奋精神，创优争先，拓宽经营思路，取得更大成绩。

，二〇一一年七月十九日