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第一篇：上半年城管中队工作总结
根据市上2012年城市管理工作会议安排及相关要求，我办庚即召开会议安排部署，落实各项工作措施，现汇报如下：
办事处成立以党工委书记宋波牵头，办事处主任牛晓东任组长，副主任李继昌、温洪波任副组长，效能办、城安办、党政办、财政所、广播站、卫生院、城管执法队等部门负责人为成员的城管工作领导小组。坚持主要领导每日视察城管工作、分管领导时时在城管工作领域、包片领导事事注重城管工作、城管工作人员具体抓好城管工作宣传、规范、引导、处Z，效能办实行效能督办，确保安排工作有人抓、有人做、有人督促到位，确保城管工作顺利、有序、有效推进。
一是突出“四个到位”：
城管责任区重点区域由四个党委成员牵头负责，确保领导到位。阆南桥社区由党工委副书记杨戚具体联系，江南社区由办事处副主任李继昌联系，金银观社区由党工委委员邓奇雄联系，奎星楼社区由人大工委主任徐元贵联系，实行领导干部包片。具体工作人员到位，办事处把大部分人力集中到四个社区，办村居干部任务到组，责任到人，地段包干，干部包户。工作职责和任务明确到位，各社区工作任务及工作要求实行责任书形式公布并明确，确保责任区人人明确责任，个个知道工作要求，具体落实各项工作措施，全面保证工作效果。问责、奖惩到位，根据年初目标责任书要求，我办实行“每天一检查、每周一小结、半月一评比、一月一公示、年末兑现奖惩”的绩效考核，实行“每月一评”活动，对当月工作尽职履职，效果突出的人员实行当月奖励，对于每月工作状况欠佳、表现不好的，实行工资、绩效“双浮动”，次月没有改进的，待岗或辞退。
二是抓好“三个突出”，促进工作效果上台阶：
突出抓重要环节，坚持以“清扫、保洁、规范停车”为重点，城安办组织人员每天对各个社区的清扫、保洁、规范停车秩序效果进行考核记录，作为月末兑现奖惩的依据，确保城管工作人员到岗、到位、尽职尽责。突出抓工作“不落实”问责环节，主要领导对城管工作重点地段、重要环节实行跟踪督查，定时盘点，逐人过问相关工作开展情况，对安排工作不落实或落实效果不理想而被暗访发现问题的，实行分管领导在党工委、办事处大会作书面检查、具体责任人待岗学习并进行经济处罚。突出抓典型带动，对工作认真负责、表现优秀的实行每月奖励、年末奖励的双重奖励机制，对工作不积极、不认真、敷衍甚至导致不良后果的，实行当月惩扣、年末惩扣的双重惩处机制，确保干事就要认真认真、兢兢业业，营造良好的工作氛围。
截止目前，我办对环卫人员实行满员配备，按街道面积、工作任务轻重程度实行灵活调整，配Z合理，重点做好“清扫、保洁及牛皮癣清理”；协管人员上岗20人，主要安排重点地段、重要街道实行适当倾斜，重点以车辆有序停放、协助城管执法规范“五乱”现象。近半年来我们坚持做到市上下沉部门执法人员整合使用，形成了每周二定期综合执法规法的有效机制，共出动执法人员140人次，规范摊点60处次，纠正乱停乱放车辆600余辆次，组织干部职工420人次义务大扫除6次，整治卫生死角12处，出动宣传车25台次，结合校区建设，发动学生义务宣传城市管理310人次，发放城管宣传单3000余份，对辖区内4处在建工程工地坚持“一硬三有”、打围作业，规范到位，做到车辆进出工地整洁；城管执法队对违规车辆坚持教育与惩戒相结合，整治、教育、规范各类运输车辆近60辆车次，共处罚款10000余元。辖区内运输建材、建渣车辆均篷布覆盖运行，无沿街抛洒、滴漏现象发生；强制拆除乱搭乱建20处，拆除面积1500O，有效遏制了乱搭乱建的不良势头。
通过以上举措，目前我办城乡环境连续三月被市评为“好”等次，今后，我们仍将继续保持好城市管理良好格局，进一步营造人人关注、个个支持的良性化态势。
几点建议：
一、江南处于城市规划区域，自2007年以来居民建、改房屋一直处于规划区冻结审批状况，个别农户住房状况安全现状堪忧，政策性的原因一直无法实施改造，面上比较突出集中的体现在张宪街，有谭凯、谭家军、谭二等住房年久失修，已频临倒塌，但无法改造，建议对该地段实施临街实施风貌整治，对上述情况一并可以纳入风貌整治范围；对其他区域类似情况也需引起重视，建议对其他区域类似情况的居民，有必要组织建设、国土、规划部门联合进行现场审定，提出可操作性的实施方案，为领导决策提供可靠的现实依据。
二、对乱搭乱建的制止，从规范处Z、依法处Z的角度，建议以建设、国土、城管按照《城市规划法》、《土地管理法》、《城乡环境综合治理条例》的相关规定，由相关职能部门牵头，属地乡镇、办事处全力配合，规范执法程序，降低行政执法的风险。
第二篇：城管中队月度工作总结
一个月来，在队长的正确领导下，我们全体城管协管员上下齐心、团结一致、树立管理就是服务的理念，克服种种困难，扎扎实实开展各项工作，在领导的支持和同志的配合下，比较圆满地完成了自己所承担的工作任务，在政治思想觉悟和业务工作能力等方面都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础。现将个人一个月来的工作学习情况总结如下。
一、加强学习，不断增强思想政治修养
到分队工作以来，认真遵守分队的工作学习制度，积极参加各项学习，在工作中能够认真学习各种理论，保持政治上的清醒和坚定。时刻注意形象，时刻注意维护城管形象，牢记全心全意为人民服务的宗旨，把全心全意为人民服务作为开展工作的出发点和落脚点，时刻以优秀队员为榜样，把“执法为民”落实到具体的工作中。
二、努力锻炼，逐步提高业务知识和工作能力
作为一名城管协管员，面临的工作对我来说是艰巨有压力的。我们主要负责大街的日常城市管理方面的工作，繁琐而复杂，这就对我们协管员的综合能力提出了很高的要求。自己在日常的工作中，坚持多动手：协助商户纠正违章、违规，清理商户室外的黄纸广告。多动脑：和商户接触注意语言技巧，不和相对人发生正面冲突，文明用语，文明执法。多请教：有事多和分队长商量，分析问题的来源，正确做出解决方法，在此其中，我多次和同事探讨，不断学习、不断积累，目前已能较好的处理日常城管工作。平时还注重对政策、法律法规等方面知识的学习，全面提高自身的综合素质。
三、尽心尽力，不折不扣地完成工作任务
老百姓的工作不是靠一天两天能做通的，需要的是让他们信任自己，把我们当家人看待，能够理解我们的工作，在处理多件工作中，我们几名协管员都做了相当多的工作，不是简单的执法，而是一遍又一遍的劝说，我牢记队长对我们提出的口号，“坚持以人为本”人性化管理方式。通过收集每一位商户和每一位农户的情况，从实际出发，根源上解决问题，做到一次解决以后不在出现的处理方法，效果明显，这样不仅提高工作效率还提高工作质量。
四、齐心协力，把中队当成家
我们中队的集体荣誉感强，做什么事大家都能齐心协力的去干，不管是着装还是卫生检查，或者是统一组织的活动，我们中队都能出人出力，出不了力的也鼎力支持，这样的一股绳这样的一股劲也为我们中队创造了一次又一次的好成绩。
五、坚守风纪，做一名合格的协管员
每一次的出勤，我都严格要求自己，站在街上了就绝对杜绝不良的坏习惯。也经常有人说我们中队不好，说我们工作做的不公平，我坚持维护好我们中队的形象和声誉，并力争从今后的工作中改善关系，拉近距离。风气建设需要进一步提高，重点是思想工作和表率作用。努力提高每名队员的积极性。坚持制度落实制。工作中每名队员应当相互虚心学习，积极探讨。打压出现的不良苗头，
在今后的日子里，我将加倍努力工作，不断完善自己，克服自身存在的不足之处，使自己成为一名实事求是、自信乐观、意志坚强的城管协管员。
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