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xx月份,在这丰收的季节里,学生会的工作也开始忙碌了。xx月x日,校运会盛大召开。我们部门负责的是编写广播稿的工作。每个计分计时裁判边都有安排1至2个人负责传递选手成绩以及名次的成绩单。主席台上也都有安排人负责接应成绩单与广播台的工作。主席台上的办公室内也有安排人值班,负责统计分数与破记录人数,各选手得分数。在做好份内事情的同时,我们还配合老师统计各班总分等。在学习部和其他同学的'努力下我们共编写广播稿一千多篇,为我系取得道德精神文明奖贡献了一份力量 。xx月x日,我们部门举办了“英语四级交流会”。主要参加交流会的是今年要考四级的同学。会上学长学姐们给我们讲述了考四级的技巧和复习方法,为我们解答了一些关于四级疑惑。我们相信会上的同学应该受益匪浅。除此之外,我们还与其他部门一起保卫男女4乘400的运动员。通过运动员们的努力,团委学生会各部门工作的配合,我们院也在校运会中取得了不错的成绩。xx月x日,我们部门参加了新生演讲赛的决赛。比赛过程精彩热闹,选手们慷慨激昂,评委们公平公证,后勤工作者工作认真负责。比赛举办紧凑有序,顺利完成。
为响应校团委的号召,在学习专业知识和参加社会实践之余,通过广泛阅读课外书籍以拓展自己的思维和学识,并在与他人分享自己阅读所获的同时锻炼自己的领悟力、理解力和表达力,全面提升自己的“核心竞争力”,我部举行了以“品读好书・遨游识海”为主题的学习交流活动。在例会上,每位成员与大家分享了自己的读书收获,并向大家推荐了一本或几本好书。
其实,在学生会,工作也可以看出一个人的心态,因为不同的人对待不同的工作是有不同的心态的,这就需要我们干事去调整心态了,去认真思考了,有一句话说的好:你以什么样的心态对待生活,生活就以什么样的心态对待你。工作也是一样的,我们要的是积极的去面对问题,解决问题.记得主席在理会上说过:在学生会,工作,激情过后,就应该是监守与责任了.是啊,作为一名学生会成员,只要在一天就要时刻监守自己的岗位。
本月学习部举办活动如上所述。几项活动都受到了老师同学的一致好评,希望今后多举办此类活动,以此丰富学生的课余生活,使学生在娱乐的同时获得知识。临近期末,各科考试陆续而来,部门工作重心可能会转移,但是无论怎样,我们部门都会认真地完成任务的。
光阴似箭,转眼一个月的时间就过去了,回首x月,是个不平凡的一个月,各项规章制度的作成及付诸实施,标志着校学联学习部的管理更加的规范及完善。本月份我部门按计划迅速,认真地开展了各项工作。主要包括对大一各班晚自习出勤的抽查以及对非毕业班级的白天出勤情况的抽查,心理教育课的检查出勤考核,协助x“我的十八岁”生活的活动,读书协会及青年志愿者的“心暖校园”活动现将本月的工作总结如下:
一、全校出勤的抽查情况及相关流程
1、白天:继续坚持公平、公正、公开的原则,适当地抽查各个学院各个非毕业班级的出勤情况,对旷课的同学通报批评,对各个学院各个年级的进行排名。
2、晚自习:对大一的各个班级进行晚自习抽查,干事向所负责的班级的学委要长期假条(值班、党课、培训、校卫队、教官训练等)。对各学院的出勤情况进行排名,通报旷课,迟到以及早退的同学,进行不定时的抽查早退。
3、将这个学期的二到八周的原始资料收集整理,在原来的纸质稿上增添旷课同学的旷课日期和节次,以及重新打印成电子稿,以便方便查阅。
4、将全校的花名册整理成一本集,每次做统计前把专业班级和旷课名字对照清楚再做统计。
5、新的查课流程:为了减少查课对老师和学委的影响,促进校风减少,试行查课只检查出勤人数而不要具体旷课同学的名单,必须要求学委确认签字,落实到每个班级的出勤情况,每个班级每个月平均不少于三次,出勤率低于90%的班级要进行惩罚,具体处罚条例由学校团委制定。
6、周日的“心理教育课”出勤情况的检查:主校区将干事分为3组,每组5到6个干事,轮流来检查,选好固定的组长,负责发放通知,签到等,组长必须提前十分钟到。如果干事不能参加则与其他同事协商。
7、为了更加完善查课的普及,建设更好的学风,由学校安排的10名勤工俭学的同学协助查课,由部门干事带领,指导他们,安排好每个同学负责的学院班级,为干事将来带新干事做好铺垫。
二、活动
1、部长带领干事协助“省团委对校团委年度工作考核”调查,在现场协助主席团指导被抽查的人员填写调查表以及收集起来统一交到主席团。
2、协助x“我的十八岁生活”活动在校举办,部门成员将十八岁的相片以及拍摄的日期,地点,十八岁感言打印交到相关工作人员手里,并协助现场录制节目。
3、协助青年志愿者和读书协会举办的“心暖校园”活动,协助带领小学生到我校图书馆参观,与小学生的互动环节,颁发书本和笔记本给小朋友。
以上就是学习部x月份的总结,下个月我们部门仍将本着认真对待身边的每一件事,细心观察周围事物的细微的变化,努力做好份内的事的宗旨,更好更快地完成我们部门力所能及的工作。
20xx是聚丰集团商业板块高速发展的一年,商场上下齐心协力,向着完成高新店招商、现有品牌资源优化、现行管理体制完善、专业人才大量储备的目标而奋斗。保卫部紧密团结在商场领导班子周围,部门工作在商场领导和全体员工的大力支持下,顺利的完成了全年工作,现总结如下:
一、严抓队伍建设。
1、部门始终坚持部门例会制度及班务会制度,组织召开分队长会议20次,通过每次会议及时了解员工的思想动态,并适时调整管理的方式方法,寻找差距与不足,做到人员思想统一,步调一致。
2、部门在去年工作的基础上,今年十一月份又对制度进行了一次更全面,深层次的修订与完善。
3、在队伍建设方面:九月份和十月份,部门组织全员对《保卫部岗位职责》、《保卫部岗位制度》等进行了重点学习及考核,共计45人/次,合格率达98%。并在九月和十月,分别对全体保卫干事进行了为期两月的队列和擒敌拳军事训练。进一步提高了全体保卫人员的整体形象,为日常工作的开展奠定了基础。
4、六月份保卫干事参加了渭滨区公安分局组织的《保安员业务知识培训》通过具体操作和学习,建立了一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的保卫队伍,提高了部门的凝聚力、战斗力。按照市消防支队的要求,九月份部门安排天下汇、银座消防控制室人员及部门负责人分批参加了《全市消防控制室操作人员培训》持证上岗率达100%。
二、以员工安全教育为重点,增强防范意识和应急能力
商场是服务性企业,从业人员流动性大,安全意识较为淡漠,提高员工安全防范意识、事故应急处置能力对商场整体安全防范尤为重要。
1、全年部门对新入职员工上岗前坚持每月一次消防安全知识培训,集中上课,考核合格上岗,全年共培训新入职员工768人。在‘119’全民消防月活动中,邀请宝鸡市公安消防支队工程师为商场管理人员进行全面、深层次的消防安全知识讲座课,商场、万邦书城、隆泰电子广场共有60多人参加了此次培训。
2、利用班前时间,现场培训商场安全防范知识,及时通报同行业典型案例。为黄金珠宝柜组刻录黄金珠宝类侵财案例视频光盘15张,警示员工提高安全防范意识。在工作中留心细节,不马虎大意,不疏于防范,保障商品安全,教育员工之间、柜组之间加强协防。治安协管员切实起到安全预警和防范作用,降低了商品被盗案件的发生。
3、更新消防安全四个能力宣传展板,规范标识、印发员工消防知识明白卡300份,联合‘汇眼天下’编辑部共同制作了‘119消防消防安全宣传专刊’1000份,为各部室、楼层、门面房进行分发,进行消防安全宣传。对消防监控设施设备按照要求进行维护、保养,全年共维修灭火器555具。
4、不定期的利用晨会时间,在楼层现场组织员工进行一分钟第一灭火力量,三分钟第二灭火力量演练,要求员工之间、柜组之间明确分工,大家团结协作,高效处置突发事故,全年在天下汇店、银座店分别组织实施了两次灭火应急疏散演练。 5、针对员工法制观念淡漠,员工法制教育培训薄弱,在集团安保部的大力支持下,3月27日组织400多名员工,邀请宝鸡文理学院杨文杰教授为大家上了一堂精彩的法制教育培训课。通过此次学习使大家增长了法律知识,明白了怎样用法律的手段来保护自己的权益。
三、加大对楼层装修现场的监管以及天下汇七、八楼入住前装修期间的安全监管。
八月和九月两商场布局调整已拉开帷幕,为了确保装修期间各项工作的顺利开展,部门组织人员认真学习《装修期间安全管理规定》,提前安排,制定方案,召开动员大会,并合理安排部署警力,加大对装修现场的监督管理,发现违规及时纠正,全年累计加班共计 1000 余人次。为了方便各装修柜组,部门现场协调解决装修与消防设施、设备的冲突问题,保证了装修期间的安全及装修进度,未发生一起安全事故,使各楼层装修都得以按期完工。部门代表商场与集团工程部、其他施工单位签订了《施工安全责任书》,并办理施工出入证,安排专人监管,积极协调拆除现场存在的各类问题,保证了拆除工作的顺利开展。与此同时,对七、八楼装修现场进行监管,杜绝了一切不安全事故的发生。
四、加大消防检查力度,做好隐患整改工作。
坚持每周安全例检、每月部门领导带队月检,大型活动、节假日前主管领导带队进行安全专项检查,对检查中发现的安全隐患明确整改负责人、整改到位时限,全年共进行各种安全检查23次。下发火灾隐患整改通知书13份,整改完成率100%。对超市门店进行不定期安全巡检,发现安全隐患及时通知督促整改。认真落实‘谁主管,谁负责’,与各经营户签
订《消防安全责任书》580份,将消防安全责任落到实处。并安排消防专干,不定期对消防、监控设备进行维护保养,保证了设施、设备的正常运作。
五、立足本职,全力配合各部门工作。
部门在做好本职工作的同时,配合业务部、策划部做好各种大型促销活动现场的'安全保卫工作,还参加了沃尔玛考察团的执勤和聚丰成立20周年庆典的大型执勤工作。聚丰20年颁奖晚会现场,我们部门人员还展示了保卫部门的新面貌和保卫人员的多才多艺。得到了集团领导及商场领导的一致表扬。部门人员还积极准备,参加了集团组织的篮球比赛,取得了良好的成绩。在每次执勤和活动中,保卫人员都能尽职尽责,努力完成上级赋予的各项工作任务,确保各项活动的顺利开展,杜绝了各类不安全事故的发生,使一系列的活动都能圆满完成。
六、勇于担当,显保卫本色 2月18日中午,天下汇控制室消防专干接到一部恐吓电话,称在四楼放有炸弹,下午2点引爆。接完电话,值班人员快速反应,立即向部门领导汇报并报警部门立即通知全员赶赴现场,对全楼员工及顾客进行疏散,不顾个人安危,配合防暴大队特警进行警戒及全楼排查,战斗于下午17:00左右结束。真正体现了本部门保卫人员舍生忘死的精神及部门的凝聚力,战斗力,受到了上级领导及商场员工的高度赞扬。8月13日暴雨事件及集团20周年庆典活动等等。都体现了保卫干事不怕苦、不怕累、忘我的主人翁工作精神。
七、存在的不足。
1、保卫人员招聘困难,流动性较大,导致保卫队伍整体凝聚力及稳定性较差。
2、保卫人员学习不够,业务知识及技能普遍较差,从而导致新老员工差距太大,工作中缺乏积极主动性。
3、从商场发生的安全事件中暴露出,我们的员工法制教育,我们的人防、物防和技防衔接还存在问题,从而导致管理上的漏洞较大。
在新一年的工作中,我们将不辱使命,继续做好本职工作,牢固树立爱岗敬业的思想精神,不断发扬保卫部的优良作风,在思想观念上创新,在工作质量上创新,在工作方法上创新;努力改正自身存在的问题与不足,坚决杜绝发生重大安全事故,将安全保卫工作进行到底!为确保商场安全及平稳发展保驾护航!
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