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恩施新生代农民工精神文化生活状况调研
报告提纲
一、恩施州新生代农民工基本情况概述
1、恩施州农民工总数以及新生代农民工所占比率。（数据来源于统 计局、劳动就业局等。
2、恩施州新生代农民工的年龄结构、性别结构以及地域结构概况。
3、恩施州新生代农民工的婚姻家庭现状、文化程度状况、工作技能状况。
4、恩施州新生代农民工的政治面貌情况。
5、恩施州新生代农民工的工资收入现状。
二、文献综述
新生代农民工概念界定
1、选题依据
⑴研究目的：
①深入研究、准确把握团中央将“丰富新生代农民工精神文化生活”定为2012年“共青团与人大代表、政协委员面对面”的活动主题，全面落实“面对面”活动的基础工作。
②及时、客观、真实地了解新生代农民工的精神文化生活状况及融入新城市的程度，以反映他们的实际情况，提高社会对他们的关注度。
③为有关决策提供咨询，配合相关部门做好政策的制定和研究工作，特别是向共青团组织相关部门提供有效信息，使其做出相应的努
力和工作。
⑵研究意义：
①有利于恩施市的社会主义精神文明建设，促进文化发展和社会进步，以构建和谐社会。
②有利于人大代表和政协委员更好地了解并集中反映新生代农民工的精神文化需求，彰显公平，缩小城乡差距。
③有利于广大新生代农民工通过法定路径反映他们普遍性诉求，代表和维护他们的文化权益。
④拓展丰富新生农民工精神文化生活的渠道，从而有利于新生代农民工良性机制的形成。
2、国内同类研究概况综述
3、研究方案
⑴ 研究内容:研究恩施市内的新生代农民工的精神文化生活，主要包括个人基本情况、进城务工情况、生活环境与文娱条件、生活开支与文娱开支、社团组织与文娱活动，社会态度及心理和预期。⑵ 研究目标：及时、客观、真实地了解新生代农民工的精神文化生活状况及融入新城市的程度，为团恩施市市委的相关部门提供信息，以在新生代农民工的精神文化生活这方面做出相应的工作。⑶ 研究方法：①问卷调查法②个别访谈法
定性研究和定量研究相结合⑷ 解决问题：通过了解恩施州内新生代农民工的精神文化生活状况，针对出现的问题，制定相应的措施。
三、新生代农民工现状描述与问卷分析
1、条件分析
（1）经济条件状况
①工资和可支配收入情况
精神文化娱乐生活消费所占的比率
③家庭负担
（2）精神文化娱乐生活基础设施建设状况
①农民工工作地点周围的电影院、图书馆、剧院、博物馆数量以及距离
②手机在农民工群体中的普及率和使用情况
③网吧的利用情况
④游戏厅、KTV、酒吧、舞厅 ⑤公园等公共文化娱乐场所
（3）新生代农民工的时间状况
①正常工作时间
②加班时间
③闲暇时间与可支配情况
（4)新生代农民工的精神文化娱乐消费意愿与期望
①农民工的消费观念、价值观
②农民工可支配收入与实际可用于精神文化娱乐消费的比较
2、精神文化活动开展形式状况了解
（1）有组织性的活动：农民工所在工作单位组织的活动、社区组织的活动、相关组织部门组织的活动(如共青团组织等）。
① 农民工参加活动的实际情况（次数、频率、质量）
② 相关部门单位组织的活动的形式：看电影、参观游览、观看文艺表演、开展比赛项目、组织各种培训课程。
（2）新生代农民工自己所进行的休闲娱乐活动
① 活动的形式
② 活动所花的时间
3、新生代农民工文化娱乐消费的期望
1、生活现状满意度以及文化娱乐消费环境满意度
2、对文化娱乐消费形式的期望
3、文化娱乐消费的预期投入与发展趋势
4、当前农民工最迫切的需要有哪些（工作技能、学历、户口转移、工作地点、其他）
四、关于恩施州新生代农民工精神文化生活现状的原因分析
1、背景分析
（1）恩施州的宏观经济发展水平、人民消费水平分析。
（2）恩施州的文化娱乐发展状况、消费水平分析。
（重在基础设施建设）
（3）农民工相关政策的分析
（4）恩施州总体情况分析，农业大州现状分析以及恩施市的劳动力流入流出情况分析
2、对农民工自身状况的分析
（1）农民工个人的经济情况
（2）农民工的时间安排情况
（3）农民工关于精神文化娱乐的价值观、消费观
3、对恩施州相关部门单位组织活动的情况的分析
（1）相关单位、部门、社区、组织对农民工精神文化生活的关注度及投入
（2）相关单位、部门、社区、组织组织活动的形式、频率及质量
4、关于各部门开展的精神文化娱乐活动对新生代农民工的吸引力以及适用度情况
五、建议与解决措施
1、市民公众层面
城市居民转变对农民工的态度、观念。
2、个人层面
（1）提高自身文化道德素养
(2)转变消费观、价值观
3、各单位、部门层面
(1)政府发挥公共服务职能和文化职能
①从流出地方面户籍管理方面 要有助于农民工转为城市居民以加快农民工融入城市
②从流入地方面在经济政策上给予支持，改善农民工的居住条件、子女的就学问题。提高城市居民的科学文化素质，转变对农民工的态度、观念。
③文体等相关部门送精神文化娱乐活动
（2）社区加强基础文化设施建设，营造文化氛围。
（3)共青团组织积极了解农民工的需求，加强交流沟通。
（4）各企业单位加强人文关怀，组织文化活动，注重培训，面向农民工完善奖励机制和升迁机制。
总之要注重公共服务均等化
注重活动开展的实际效果
注重多样化和分层差序
探索适合农民工的多层次的精神文化生活方式