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第一篇：员工辞职报告
致公司人事部：
您好!
本人很幸运于20xx年xx月xx日入职xxxx物业管理有限公司，并于20xx年xx月xx日转为正式员工。在管理处工作的这段日子里，我很感谢管理处的领导和同事们对我的指导与教诲，在这里让我学到了很多很多。作为一个刚走出校园门口的学生，我不敢对工作有什么要求，只希望能得到一个学习的机会，一个展现自己的平台。经过近半年时间的学习，现已基本掌握物业助理职位的操作，但我现在在公司中能得到不是自己想要的。虽然我很留恋管理处办公室的工作气氛，但我的工作热情已在逐渐冷却，为了不影响公司的工作正常开展，也为了给自己一个机会寻找更适合自己的位置，我决定提出辞职的申请。
恳请领导给予批准!谢谢!
祝愿xxxx物业明天会更好!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
第二篇：辞职报告范文简短100字
领导、经理：
安好，见信如面!于此刻辞职，余心惶惶然!进司一年有余，承蒙领导垂青照拂，而经理关照尤甚!借此，愚蒙得以有机历练良多，顿生如家之觉。然愚蒙不才，枉费经理一腔热忱与信任。离别时分，致谢虽发自肺腑亦显得苍白无力，而感激之情则无以言表。人之百年，如白驹过隙，然余生已去四有其一。所生几何!常恨岁月逼人，心下戚戚。
一枯一荣，皆有定数;盛衰成败，唯有天知。然一年之历练仍未羁绊余身。思虑良久，窃以为于社会大潮之中拼搏弄潮，方是吾辈男儿安身立命之所，纵浪大风急，彼岸渺茫，愚蒙亦无所惧，一心向前。共事一室，同做同息，与吾友离别，心下不忍，;淳淳教导，信任有加，与经理离别，情更不堪!惟愿吾司事业有成，飞黄腾达之期可待。临表顿首，辞职皆愚蒙个中原因。希领导见谅，阅而纳之!
此致
敬礼!
姓名
20xx年xx月xx日
第三篇：员工辞职报告
尊敬的总经理：
你好!
首先无可非议的要郑重感谢贵厂提供了近一个月的工作机会。
本人承诺的工期是一个月，因此在迫不得已要走之前必须留下一个条理清晰，言之有理的辞职信，交待提早离开的原因。很简单的一个，意外。
我所经历的意外首先一个是工作分配方面，我是从来没有一个当搬运的心理准备，理所当然的缺乏生理准备;无论从多方面考虑，我都不是一个很适当的人。当然具有慧眼的厂长在开始的几天里就断言我的诸多缺陷，比如说不够力。同在搬运的都能一次性的搬起四个以上的花满月，而我很遗憾的只能是一个;这样的失败，在几个所谓的装车高手看来显得很不力，觉得人事部请来的是个垃圾，连搬五箱都不会。当初被众人奚落以及玩弄了一番，觉得特别无奈。不过很快就进步了，现在大嵘华都能提六箱。不过这样的进步让我觉得自己在很附庸和很弱智，唯一的证明就是原来自己原来也不缺乏做搬运的资质，也就是说我也能搬。但我深谙如此的低俗的体力提升长远来说对自己并没有怎样大的好处，加上工作量巨大，与仓管缺乏默契，没有任何的工作经验导致在工作过程当中十分十分的被动，经常莫名其妙的'受到仓管的责备。适应工作27日来，许多时候不能揣摩管理层的旨意，工作仍然时常碰钉。当然的，当中很重要的一个原因其实是很显而易见的就是我的身体太不健壮，刚从学校走出来，经过两年高三的备试，正如某同事说的不能胜任耗大的体力劳动，因此愈做愈碍手碍脚，懵懵懂懂。
另外的一个意外是本人读书方面。由于录取结果不理想，所录取的学校通知书的到来，我必须马上辞工，返校。
我很内疚在工作期间有几次迟上班的表现，由于起居交通等等原因，迫不得已。虽然现象在组内很普遍，我依然深感歉意。另外与小组内的人缺乏交流沟通，不很合群，工作十分消极。
但是可以肯定一点，那就是我很用心做，我有时候是不会做，而决非不愿意做;能搬五箱繁华锦秋月的，我绝对搬，但是我不行;所以有时候是一边站着等有能者搬之。无可口非，我是很蠢。
我会承诺倘若再有机会的话，我会义不容辞回来工作。很快我就要回校，专心从事自己的网络工作.
希望批准我的辞职申请，我衷心感谢，衷心感谢。祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作愉快!
第四篇：工作交接报告
工 作 交 接 报 告
由于我因回去上学离职；公司已决定将其工作移交李雪峰负
责；工作交接完毕后双方签字确认。
一、移交人在规定的期限内全部向接管人员移交清楚；接管人员应认真按照移交清册逐项点收详细进行帐目清点、文件数据查收。
二、移交人整理好应该移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。
三、移交人须将曾管辖项目上情况向接管人做详细介绍。
四、移交人所交接的物品向接替人员介绍详细情况；接管人需做详细记录。
五、移交完毕后移交人和接管人在工作交接书签字确认；如在移交过程中不管移交方还是接管方弄虚作假、给公司造成所有经济损失由其本人承担，公司并保留追究其法律责任的权利。
交接人签字：
接收人签字：
日期：
第五篇：工作交接
营销中心总监助理主要工作交接单
1、持续改善工作：
1) 提报项目开发部课题并编制报告发表；（经理王宁） 2) 催收售后服务部课题并编制报告发表；（经理吴志伟） 3) 催收医疗项目部课题并编制报告发表；（经理冯隽、田鹏） 4) 催收东华康课题并编制报告发表；（经理韩凤礼） 5) 催收贸易部课题并编制报告发表；（杨英杰）
6) 催收办事处持续改善课题并进行课题修改；（各办事处经理） 7) 催收办事处持续改善报告并进行修改发表。（各办事处经理） 8) 提报持续改善课题和报告给王宁总监、杨总审核（13日前） 9) 提报持续改善报告（发表会前两天林武平）
10) “中医项目开发部、医疗项目开发部、东华康、客户服务部、市场部、营销管理部”课题数据汇总并上报营销管理部”。（对口王娟）
11) 下月课题上报时间：每月15日前，持续改善报告发表时间每月中旬周六。 文件位置：我的电脑—E盘—中医产品文件—10文件夹（持续改善）。
2、营销中心周报；
1) 催收中医项目开发部周报；（周五下午、周六上午催收） 2) 催收医疗项目开发部周报；（周五下午、周六上午催收） 3) 催收东华康周报（周五下午、周六上午催收） 4) 以上部门周报汇总并上报杨总。（周一10点前报杨总）
文件位置：我的电脑—E盘—中医产品文件—06目标管理文件夹（营销中心周报）
3、办事处周报；
1) 每周一催收办事处经理周报并汇总；
2) 对办事处在周报中提出的问题协调处理并反馈办事处； 3) 向各部门领导上报办事处周报（邮件转发）。
文件位置：我的电脑—E盘—中医产品文件—07经理日报（2016办事处经理周报）
4、工作目标管理
1) 杨总管辖每个部门每个月的工作目标和工作计划；（28日-次月2日） 文件位置：我的电脑—E盘—中医产品文件—06目标管理文件夹
5、销售计划
1) 催收办事处销售计划；（18-19日）
2) 核对、汇总办事处销售计划并上报至营销管理部（20日
彭晓云） 文件夹位置：我的电脑—E盘—中医产品文件—02销售数据2016—2016年计划
6、费用计划
1) 上报下月费用计划（25日前 吴堇辰）
文件夹位置：我的电脑—E盘—中医产品文件—02销售数据2016—2016年计划
7、咨询电话分析
1) 咨询电话分类并下发各办邮箱（1-2日） 2) 咨询电话催收（3-7日）； 3) 咨询电话核实（20日以后）； 4) 咨询电话分析（20号以后）； 5) 将分析结果上报公司相关领导；
文件夹位置：我的电脑—E盘—中医产品文件—04咨询电话
8、月度评优
1) 通知、收集营销中心、办事处月度评优申报表；（20-26日） 2) 沟通杨总人员初定人员名单（27-28日） 3) 提交月度评优表（29日 总经理秘书） 4) 优秀员工备案；
文件夹位置：我的电脑—E盘—中医产品文件—21部门文件—优秀员工
9、部门考勤
1) 中医项目开发部、贸易部月度考勤上报；（29日
叶多宝）
文件夹位置：我的电脑—E盘—中医产品文件—08考勤文件—优秀员工—2016考勤
10、文件管理 1) 制度文件管理 2) 办事处交接单管理 3) 出差报告管理 4) 协议合同管理 5) 会议记录管理 6) 工作目标管理 7) 呈批单管理
11、其它工作 1) 各种文件起草 2) 各种制度修订 3) 各种通知发放 4) 各种会议记录
5) 中医项目部横向工作协调 6) 营销中心横向工作协调 7) 部门领导不在期间的其它工作 8) 临时性、突发性工作
第六篇：简单辞职报告
公司人事部：
经过多方面的考虑，我决定辞掉目前所从事的职位。
此次申请，纯粹是个人兴趣的原因，非关其他，我非常重视我在xx公司内的这段经历，也很荣幸自己成为xx公司的一员，我确信我在xx公司里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。
对此，我表示衷心的感谢，感谢公司领导为我提供给公司服务的机会
此致
敬礼！
辞职人：
xx年x月x日