千文网小编为你整理了多篇相关的《培训服务协议书》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《培训服务协议书》。
第一篇：培训服务协议书
甲方：
法人代表：
乙方：
身份证号：
根据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹共同遵守：
根据《合同法》《劳动合同法》等有关法律、法规的规定，就甲方出资送乙方到培训一事，双方在平等自愿、协商一致的基础上达成如下协议。
第一条培训服务事项
甲方根据企业发展的需要，同意出资送乙方到________参加培训，乙方参加培训结束后，回到公司继续工作。
第二条培训时间、方式及地点
（一）培训时间：
（二）培训地点：
（三）约定服务期：
第三条培训项目与内容
（一）培训目的：
（二）培训主要内容：
第四条甲方的责任与义务
（一）保证及时支付约定范围内乙方的培训费用；
（二）在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作。
第五条乙方责任与义务
（一）保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料；
（二）保证在培训期服从管理，不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定；
（三）保证在培训期内服从甲方各项安排；
（四）保证在培训期内定期向甲方沟通，汇报学习情况。
第六条培训费用
1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目；
2、培训费用预计为____元左右，以实际发生额为准；
3、培训费用负担方式为：
第七条培训期间工资及福利待遇
受训期间的工资视情况按原工资的____%支付；奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。
第八条服务期
（一）甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起；
（二）服务期的结束时间为下列第___种：
1、至____年____月____日止；
2、至劳动合同期满时止。
第九条违约责任
发生下列情况之一，乙方承担的违约责任：
（一）在培训期结束时，未能完成培训目标任务，未取得相应证书及证明材料，乙方向甲方赔偿全部培训成本费用；
（二）在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，甲方有权取消或中止乙方继续参加培训的权利，并赔偿甲方出资的全部培训费用；
（三）在培训期内损坏甲方形象和利益，甲方除有权取消或中止乙方继续培训外，甲方还有权要求乙方赔偿甲方出资的全部培训费用；
4、除不可抗力原因外，培训中期乙方自行提出中止培训协议的，乙方赔偿甲方出资的全部培训成本费用。
第十条附则
（一）未尽事宜双方可另作约定；
（二）当双方发生争议不能协商处理时，由____劳动仲裁部门或人民法院处理；
（三）本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等的法律效力。
甲方（签章）：
______年_____月_____日
乙方（签字）：
______年_____月_____日
第二篇：培训服务协议书
甲方：
乙方：身份证号：
地址：联系方式：
(乙方地址或联系方式变更应当十日内告知甲方)
甲、乙双方就有关培训、服务期限等事宜，经协商一致，自愿达成以下协议：
一、培训安排：
1.项目及内容：
2.培训地点：
3.培训时间：
4.培训费用：甲方将负担以下所列乙方相关培训费用，包括并不限以下内容：
项目金额(RMB)
培训学费(须由培训方开据发票)
资料费
住宿和生活杂费
其他费用
合计
乙方确认上述培训费用
5.培训计划
培训内容有：_________________________________________________________________________
二、培训效果
培训期满后，乙方必须达到如下培训效果：
取得证书的，或通过考试，或。
三、培训期满，劳动合同的签订：
1、乙方达到本协议第二条规定的培训效果的，甲方可与乙签订不低于年的劳动合同，建立劳动关系，乙方应服从甲方分配，胜任_________工作岗位(或职务)，并按本协议第五条的规定履行服务期协议;
2、乙方未达到本协议第二条规定的培训效果的，甲方有权终止本协议，并要求乙方返还所有培训费用。
3、培训期满后，乙方不与甲方签订劳动合同，或双方就签订劳动合同内容未达成一致的，甲方有权终止本协议，并要求乙方返还所有培训费用。
四、权利及义务
1、甲方应按照本协议约定提供培训资金及其他必备之条件;
2、乙方应培训期间应自觉接受培训方的管理，服从安排，根据甲方要求及时汇报学习情况，培训结束后向甲方提交书面培训报告;
3、在培训期间，乙方应珍惜时间，努力学习;
4、乙方应在培训期内自觉维护自身安全健康;
5、乙方有义务保守在培训期内获知识的甲方及培训公司的商业秘密(包括但不限于在培训中了解到的产品、服务手法、供应商、宣传策略、客户信息等拍照录音录像，亦不得在互联网等媒体上发布相关信息);
6、乙方应自觉遵守培训单位的各项政策、制度与规定。
五、服务期约定：
1.乙方参加本次培训后，甲方与乙方签订劳动合同并安排工作的，乙方必须为甲方服务_________(以下简称“必须服务期”)，必须服务期起算日为签订劳动合同后第一个工作日;
2.乙方在必须服务期内，若劳动合同期满，经甲方书面同意该劳动合同期限自动延长至必须服务期满。
六、在培训期间，甲、乙双方确认：
1、不存在任何管理及被管理关系，不存在劳动及用工关系;
2、甲方无权安排乙方从事相关工作;
3、甲方发放的生活津贴及其他待遇不视为乙方从事劳动的工资待遇;
4、乙方发生伤亡事故的，无权要求甲方赔偿;
5、乙方无权要求甲方支付工资待遇及缴纳社保。
七、其它约定：
1.未经甲方同意，乙方不得改变培训期限，也不得延长时间或提前结束;
2.乙方在受训期间突然患病，致使培训无法继续，本协议的继续履行与否由双方协商后决定;
3.双方约定，乙方服务期约定的赔偿金为甲方支付培训费用，如实际损失大于培训费的，按实际损失赔偿。
八、违约责任：
1.乙方在课程结束前无论何种原因拒绝或不能参加培训的，须偿还本协议第一条第4款所列培
训费用中甲方已为其支付的费用;
2.乙方在必须服务期内无论何种原因离职或者甲方根据《劳动合同法》第三十九条规定解除劳、
动合同的，乙方须按以下计算方法支付甲方违约金：
甲方培训费用*协议未满服务月数
违约金=-------------------------------------------
服务年限*12
注：服务期限从劳动合同签订后的第一个工作日起算，服务每满一个月按一个月计算，未满一个月的，不计当月服务时间。
3.除服务期条款外，因履行本协议其他条款发生的纠纷，由甲方所在地法院管辖;因履行服务
期条款发生的纠纷，交由甲方所在地劳动争议仲裁委管辖。
九、本协议未尽事宜，双方可另行协商。
十、本协议一式二份，甲方、乙方各执一份。具有同等效力，本协议经双方签字或盖章后生效。
甲方盖章：乙方签署：
签署日：年月日签署日：年月日
第三篇：篇三售后维保合同
发包方：承包方：
第一条：工程概况
1．1工程名称：
工程地点：
工程内容：内智能化系统的维修与保养。
1．2工程价款：
第二条：施工依据：发包方指令等。
第三条：发包方代表：
第四条：承包方代表：
第五条：进度计划
承包方在实施维修前，每次应向发包方进行报备，并于每月5日提供当月已完成工作量签证单，双方核确认。
第六条：工程质量等级
6．1维修质量等级要求：
6．2达不到约定质量等级承包方承担的违约责任：到“维修质量等级要求”。
第七条：工期：承包方接到报修电话1小时内响应，24小时内解决故障（设备维修除外）。
第八条：维修款支付方式：协议签定后预付50%，一年满后7天内付清50%维修款。
第十条：保修内容范围： 承包方更换的智能化系统设备。
第十一条：协议生效与终止：2017年12月01日起生效至2018年
第十二条：协议份数：四份，双方各二份。
第十三条：其他
13．1工，承担全部安全施工责任；
13．2任务（特殊情况除外），逾期每延误24小时，发包方给承包方给予承包方不低于1000元的罚款。
协议订立时间： 年月日
发包方：（章） 承包方：（章）
法定代表人：法定代表人：
委托代理人：委托代理人：
电话：电话：
第四篇：员工服务期协议书
员工服务期协议书
导语：协议书是社会生活中，协作的双方或数方，为保障各自的合法权益，经双方或数方共同协商达成一致意见后，签订的书面材料。今天小编特意为大家准备了员工服务期协议书，文章希望大家喜欢！
甲方：
公司：
住址：
法定代表人：
乙方：
住址：
身份证号码：
鉴于：
（1） 根据甲方和乙方____年___月__ 日签定的劳动合同，乙方受聘为甲方的 （工作岗位），劳动期限。
（2）为提高乙方工作能力和 技能，作为长期人力资源投资，甲方决定在双方约定的服务期内对乙方进行培训。
（3）负责培训的单位名称： ，注册地： ，培训期限：
培训地：
主要培训内容：
培训费用：
为此，甲乙双方通过充分协商，达成如下协议，以资信守：
培训内容
第一条 甲方对乙方进行方面的培训。
第二条 甲方委托 培训单位全权负责，提供培训；
第三条 甲方根据生产经营要求，在适当的时候安排乙方到_______________（培训地）接受专门技术培训，为期_________天（培训期）；
第四条 如实际培训期长于或短于预定受训期，所发生的费用及保证服务期应以实际培训期为准。
培训费用
第五条 甲方负责和承担乙方接受此次培训的全部费用，包括：
1、为委托其他单位对乙方进行培训所支付的培训费；
2、乙方培训期间的住所费；
3、乙方培训期间为培训所支出的交通费；
4、乙方在培训期间因为培训事宜所指出的其他合理费用，此费用需经公司财务及管理部门核对批准后，才可根据实际票据进行结算。
培训担保（若涉及出国培训需规定的内容）
第六条 为保证乙方在培训期满后顺利回国为甲方服务，乙方在签订本合服务期协
议后，出国前必需向甲方提供二个甲方认可的有相当地位之人作为其担保人，就甲方可能遭受的一切损失承担连带责任，或交纳全额的培训费用作为保证金。
第七条 若乙方培训结束后，为按照甲方要求及时回国，从事工作，甲方有权追究乙方的违约责任，没收乙方提交的保证金或向保证人主张赔偿损失。
第八条 担保人
（1）姓名： 身份证号码：____________________________
地址：_______________签字（盖章）：
（2）姓名： 身份证号码：____________________________
地址：_________________签字（盖章）：
甲乙双方的义务
第九条 甲方及培训单位负责安排乙方接受培训的下列事项：（若涉及出国）
1、协助办理乙方的出国证件；
2、协助安排乙方到受训地的入境签证等必需文件；
3安排乙方从甲方营业地到国内任何国际机场、到受训地机场，最终到受训下榻地点的交通；
4提供乙方在受训地的住宿。
（若不涉及出国）
1、安排乙方到培训地进行培训；
2、安排乙方的食宿问题；
第十条 乙方应勤奋认真学习、达到甲方及培训单位依个人进展要求的程度，并通过所有评定或考试。
第十一条 乙方应遵守中国有关部门颁布的.、适用于出国人员的法律、法规以及培训地的法律、法规。
服务期约定
第十二条 乙方接受培训结束后，需按照甲方要求及时回到公司工作，继续为甲方服务，服务期限从乙方回到公司正式开始工作之日起计算，服务期限为 年。
乙方需学以致用，把获取的技术、知识充分应用在实际工作中，完成甲方安排的工作任务。
违约行为
第十三条 乙方在培训地不得有下列违约行为：（涉外的）
1、触犯法律，可能被判监禁和遣送回国；
2、违反受训地有关劳动或其他条例，致使居留证等被撤消；
3、参与或牵涉政治敏感性活动；
4、闹事、扰乱社会秩序和作出有损甲方和培训单位声誉的举动；
5、进行高度危险性运动或活动；
6、擅自离境；
7、故意致使自己不能或无法继续接受培训的任何行为；
8、未经培训单位负责人书面同意，在业余时间从事其他有偿工作；
9、抵触培训单位的劳动纪律及规章制度；
10、被依法追究刑事责任的。
第十四条 乙方在接受培训期间如有上述第十三条中所述的违约行为或下列情况，甲方有权解除本服务协议，并要求乙方承担违约责任。
1、未事先请假无故不参加培训或离开工作岗位；
2、学习态度不积极认真，表现散漫，经培训单位负责人发出书面警告，仍无改善；
3、无理不服从培训指示，或完全达不到培训要求。
如情节严重的，视为乙方单方面解除本服务期协议，乙方须承担违约责任。
违约责任
第十五条 在培训期间，如无正当理由私自提前回国，或严重违反培训单位的纪律条规或严重违反刑事法律或其它法律、法规而被遣送回国，导致不能完成培训课程，乙方必须赔偿甲方，赔偿标准为根据本服务期协议第五条所规定的各项费用，其总额为人民币______ 元。（见所附培训费用）
第十六条 乙方有本服务期协议第十三条和第十四条规定的违约行为的，需承担违约责任，赔偿甲方损失，赔偿标准为根据本服务期协议第五条所规定的各项费用，其总额为人民币______ 元。
第十七条 乙方完成整个培训课程后，必须为甲方服务满_______年（不包括培训期）。如在合同期内，乙方因个人理由解除劳动合同，乙方因个人原因不能履行服务期协议，或乙方严重失职或违反劳动合同中的条款而被甲方辞退、解除劳动合同，乙方必须向甲方作出赔偿，赔偿标准为：
“赔偿费=培训费用×未服务年限÷总服务年限）”
同时，乙方还需支付甲方违约金人民币 元。
第十八条 乙方必须按照下列规定支付赔偿金。
1、乙方因违反本服务期协议第十三条和第十四条规定的，乙方需自甲方向其主张违约责任之日起30日内，支付全部赔偿费。
2、自乙方提出辞职申请之日起30日内支付全部赔偿费用和违约金，否则甲方有权索取应付款项%的利息。
3、如因乙方不符合本服务期协议第十七条规定，因乙方个人原因，甲方解除合同的，乙方需在甲方发出解除通知之日起30日内支付全部赔偿费用和违约金，否则甲方有权索取应付款项%的利息。
变更
第十九条 如果原培训单位发生变化，或受训地法令、政策变更，甲方和培训单位保留将乙方移交另一培训中心单位或送往其他受训地接受同类培训的权利。视具体情况，甲方可酌情延长总培训期。
第十九条 甲方保留随时缩短或结束培训的权利，并安排乙方回国，不需向乙方说明理由。
终止
第二十条 本服务期协议在规定期限内终止，但不免除任何一方在本合同终止前产生的违约责任。
第二十条 本服务期协议明确规定在终止后继续有效的权益、责任、义务，不受协议终止的影响。
保密
第二十一条 乙方从培训中获得的任何技术、知识、信息，均应保密，未经甲方事先书面允许，不得公开、泄露或提供给予他人，员工的保密义务在本服务期协议终止后继续有效三年。乙方违反保密规定，必须赔偿甲方由此引起的一切经济损失，并支付违约金 元。
其他约定
第二十二条 本服务期协议自签定盖章之日起生效。
第二十三条 本服务期协议受中华人民共和国法律的管辖及保护。
第二十四条 本服务期协议中如有任何条款被裁定无效，并不影响其余条款的效力，服务期协议双方应协商修改有关条款，使协议保持有效。
第二十五条 本服务期协议与劳动合同具有同等法律效力，本服务期协议与劳动合同不同的地方，视为对劳动合同的变更。
甲方签章：
乙方签章：
法定代表人：
身份证号
日期：
担保人（签章）：
担保人（签章）：
日期：
第五篇：培训服务协议书
甲方： （以下简称甲方）
乙方： （以下简称乙方）
身份证号码：
根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守。
第一条：培训服务事项
甲方根据企业发展的需要，同意出资送乙方参加培训，乙方参加培训结束后，回到甲方单位继续工作服务。
第二条：培训时间与方式
(一)培训时间：自 年 月 日至 年 月 日，共 天；
(二)培训方式：□脱产、□半脱产、□函授、□业余、□自学、□其他
第三条：培训项目与内容
(一)参加培训项目：
(二)培训主要内容：
1、赛唯雅基础知识普及；
2、终端销售实战提升；
3、终端实战团队打造；
4、赛唯雅设计软件运用；
5、赛唯雅售后服务知识。
第四条：培训效果与要求
乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：
(一)取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等；
(二)甲方提出的学习目标与要求：
1、能够熟练掌握应用赛唯雅产品知识、销售、终端营销团队建设与管理、产品设计和安装等相关
理论知识、专业技巧和终端销售操作经验；
2、具备胜任□ 店长、□ 设计师、□ 导购员、□ 安装工程师岗位或职务实践操作技能和关键任务
能力。
3、其他要求：培训过程需积极参与，与学员和老师做好有效沟通，考核鉴定成绩必须达到考核要求，
即合格。
第五条：培训服务费用
(一)费用项目、范围及标准
1、培训期内甲方为乙方出资费用项目包括：□工资及福利费、□学杂费、□教材费、□往返交通费、□住宿费、□生活补助费、□其他等。
2、费用支付标准：
本次培训由甲方为乙方提供培训学习费用预计 元人民币（大写 ）（具
体甲方所提供的全部培训费，包括交通费、食宿费及其它各类实际发生的费用等按完成培训后，乙方所报销的实际票据统计）。另包括培训单位 赛唯雅商学院 收取的其他费用 ，约合人民币 元。
3、甲方负责为乙方提供办理参加培训的必要手续和条件。
4、在乙方参加培训期间，甲方负责为乙方协调各方面与培训相关的关系，做好乙方学习和生活安排，
以便很好的完成培训任务。
5、培训结束后，甲方组织有关培训部门对乙方的培训结果进行综合评价。
6、对参训人员，甲方将其作为技术骨干在今后后备人才提名、任职、待遇等方面，将予以优先考虑。
第六条：服务期
(一)服务期限签订原则：
受训员工
培训费用（总额） 伍千以下（含） 伍千---壹万（含） 壹万---贰万（含） 贰万以上（含）
培训服务年限（不少于） 1年 2年 3年 5年
(二)乙方接受培训结束后，需按照甲方要求及时回到公司工作，继续为甲方服务，服务期限从乙方回到公
司正式开始工作之日起计算，服务期限为 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。如甲方与乙方已签订的劳动合同中的劳动期限短于本服务期限的，则该劳动合同中的劳动期限自动延长至服务期满，乙方需学以致用，把获取的技术、知识充分应用在实际工作中，完成甲方安排的工作任务。
第七条：甲方责任与义务
(一)在培训前与乙方签订固定期限的劳动用工合同（含试用期合同），确立劳动关系；
(二)保证及时向乙方支付约定范围内的各培训费用；
(三)保证向乙方提供必要的培训条件，妥善的在职工作安排；
(四)在培训期间，做好与培训单位（赛唯雅商学院）的沟通、协调、监督工作。
第八条：乙方责任与义务
(一)保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料；
(二)保证在培训期服从管理，不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定；
(三)保证在培训期内服从甲方各项安排；不得到其它公司、其他组织或个人处从事甲方指派的培训任务以
外的任何工作；
(四)保证在培训期内定期向甲方沟通，汇报学习情况；不得擅自改变经甲乙方确定的接受培训单位及培训
计划等内容；
(五)保证在培训期内维护自身安全和甲方一切利益；因私外出或擅自行动期间发生的任何事故的责任、费
用由本人自负；
(六)在培训期间，乙方应当充分尊重并严格遵守培训单位正常工作纪律和规章制度，乙方对培训单位任何
劳动纪律或工作制度的违反视为对甲方规章制度及劳动纪律的严重违反，甲方有权视情节对乙方做出罚款、降级等处罚直至提前单方面解除与乙方劳动合同，甲方不支付乙方任何的经济补偿；
(七)保证在培训期结束后，回到甲方参加工作，服从甲方分配，服务期限达到 年以上（不包括培训期）；
(八)乙方在培训培训中获得的培训资料、培训证书等所有权属于公司所有。
第九条：违约责任
(一)发生下列情况之一，乙方承担的经济责任：
1、在培训期结束时，未能完成培训目标任务，未通过培训考核，且鉴定成绩为不合格，或未取得相
应证书证明材料，乙方自行承担100 %培训费用（全部培训成本费用包括甲方出资全部培训费用和因乙方参加培训不能为甲方提供服务所损失的实际成本）；
2、在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，按甲方和培训单位奖惩规定执行；
3、在培训期内损坏甲方以及培训单位形象和利益，造成了经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失；
4、培训期间内自行提出中止培训或解除劳动用工合同，乙方向甲方返回全部培训费用；
5、培训期结束回到甲方工作后，未达到协议约定的培训服务年限，乙方必须向甲方支付全部培训费用。
(二)发生下列情况之一，甲方承担的经济责任：
1、甲方未按约定向乙方支付全部或部分培训费用，按协议向乙方支付培训费用；
2、因甲方的原因提出与乙方终止培训服务年限协议或解除劳动用工合同，乙方所发生的培训费用自
行免除。
(三)发生违约情况时，守约方可依据法律法规和《劳动合同》的相关规定提出解除培训协议或终止劳动用
工合同。
第十条： 保密
乙方从培训中获得的任何技术、知识、信息，均应保密，未经甲方事先书面允许，不得公开、泄露或提供给予他人，员工的保密义务在本服务期协议终止后继续有效 年。乙方违反保密规定，必须赔偿甲方由此引起的一切经济损失。
第十一条：附 则
(一)本合同未尽事宜双方可另作约定；
(二)本服务期协议中如有任何条款被裁定无效，并不影响其余条款的效力；
(三)双方因违反本协议而发生的纠纷，应向甲方所在地的劳动仲裁机关申请劳动争议仲裁，并适用中华人民共和国法律；
(四)本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具同等法律效力。
甲方（盖章）： 乙方签字：
签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日