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第一篇：公司产学研合作协议书
产学研合作协议书
甲方：有限公司
乙方：研究所
甲、乙双方本着服务企业，满足产业需求，提高教学质量和科研水平，集成各类资源，提升创新能力为目标，经共同协商，一致同意在互惠互利、共同发展的基础上建立全面的产学研合作关系，实现优势互补、合作双赢。经甲乙双方友好协商，一致同意达成以下协议：
一、合作原则
落实国家科教兴国战略，促进科技创新，加快企业经济发展和社会进步，充分利用高等院校的技术、人力等资源以及先进成熟的技术成果，利用企业的生产条件，提高学校的科研能力，将科研成果尽快地转化为生产力，不断提升我省相关产业的技术和管理水平。双方发挥各自优势，通过多种形式开展全面合作，共同构建产学研联盟的创新体系。建立产学研长期合作关系，共同推进企业与学校的全面技术合作，形成专业、产业相互促进、共同发展，努力实现“校企合作、产学双赢”。
二、双方的责任和义务
1、由甲方牵头，乙方参加方式组成产学研联合体共同进行产学研项目的研发工作，项目课题名称为“***********”。
（一）乙方的责任与义务：
1.为甲方的长远发展、战略定位、提高企业的自主创新能力提供技术支持，促进高新技术产业发展。
2.根据甲方的需求，可协助甲方做好编制企业的发展规划，并指导企业发展规划的实施。双方领导建立定期协商机制，研究解决合作过程中存在问题，为今后的长期合作及时作出相应的决策。
3.根据甲方提出的高新技术项目需求和企业技术难题，积极组织力量进行
研究开发、成果转化和技术攻关，支持企业技术创新。
4.帮助甲方解决产业优化中制约产业发展的关键技术、共性技术以及企业
的具体技术工艺问题和管理问题，把学院的技术成果优先提供给企业进行成果转化和产业化。
5.帮助甲方进行新产品开发、新技术、新工艺、新材料、新设备的推广应
用，帮助甲方进行质量攻关。
6.协助甲方做好企业所需人才的培养、技术咨询、技术培训和职业技能鉴
定工作。
7.根据甲方的要求，在可能的情况下，派出有丰富实践经验的教师参与企
业的生产管理和技术工作。
8.优先为甲方提供优秀的毕业生，推荐企业急需人才，配合甲方定向培养
学生。
（二）甲方的责任与义务：
1.充分利用企业的设备优势和生产条件为乙方提供良好的生产试验条件
和校外实训基地，并合作共建产学研结合示范基地，在不影响企业正常生产经营活动的情况下，为乙方学生的教学实践活动提供方便。
2.优先接纳乙方毕业生进行生产实训和就业。
3.接受乙方教师到企业进行生产实践，为乙方进行科学研究提供良好的生
产试验条件，合作完成科研任务。
4.为乙方的专业设置、人才培养目标、学生的知识和能力结构、提高人才
培养质量提出建设性意见。
5.根据甲方的具体情况和乙方的要求，推荐经验丰富的技术人员和管理骨
干作为乙方的兼职教师。
6.配合乙方人才培养及专业设置等项目的市场调研，及时向乙方提供行业
最新的市场信息。
三、合作期限
合作时间自签订协议之日起一年有效。合作过程中需增加条款项目或终止合作，可根据双方的合作意愿和实际情况，商定签署新的合作协议或终止协议。
四、其他
1.合作期间双方共同保守合作项目及企业的技术和商业秘密。
2.根据双方的具体情况，可协商签订更加具体的单项目协议。
3.其他未尽事宜根据具体情况双方再行协商。
4.本协议一式两份，具同等效力，甲、乙双方各持一份。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：
.
代表签字：法定代表人/委托代理人： 日期：2011年12月16日日期：2011年12月16日
第二篇：产学研合作协议
产学研合作协议书
甲
方：**大学 乙
方：**有限公司
为了加强高校与企业间的协作，促进高等教育与企业的共同发展，本着优势互补、互惠互利、长期合作的原则，**大学（以下简称甲方）与**公司（以下简称乙方）就共同建立产学研合作关系，经双方友好协商，达成以下协议：
一、合作目的
1、加强高校与企业的协作，实现高校与企业共同成长、发展的“双赢”。
2、探索高等教育与企业协同发展的产学研合作模式，实现适应企业发展需求的人才培养、人力资源开发、技术服务、科研成果转化等全方位一体化链接。
二、合作领域
1、丰富实验室教学内容。
2、评级理论研究。
3、人才定向培养。
三、甲乙双方的责任和义务
（一）甲方
1、根据人才培养计划要求，拟定每次岗位实训的详细方案，并与乙方协商共同制定具体的实施计划。
2、根据乙方要求，及时提供定向培养及毕业生生源信息。
3、邀请乙方代表来校参加有关活动，加强甲乙双方的相互交流；邀请乙方对大学生开展职业指导。
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4、根据乙方的具体需求，优先推荐综合素质较高的毕业生，并为乙方来校招聘提供便利条件。
5、甲方网站与乙方网站建立链接，积极对乙方所属企业进行形象宣传，并及时发布乙方所属企业的招聘信息。
（二）乙方
1、在同等条件下，根据需求，优先录用甲方的毕业生，并及时向甲方反馈毕业生岗位工作信息，以便甲方调整专业结构、创新教育模式，更好地培养学生。
2、尽可能安排甲方学生开展就业实训和社会实践活动，并做出相应的指导和考核，承担就业实训期间的业务指导。
3、为甲方打造以项目教学带动学科建设的特色专业，主要利用专业技术平台，借助于实践教学及具有实际经验的专业人士现场模拟讲授，创造出仿真实验的模拟环境。
4、协助于甲方，共同致力于创建金属加工执照领域的校企合作教学基地及企业人才输出基地，为广东省乃至全国的经济发展提供服务。
5、乙方网站与甲方的网站建立链接。
6、乙方悬挂“**大学校外实践教育协同培养基地”牌匾。
四、产业、学术、科研合作
1、甲乙双方利用各种学术会议、行业会议和有关推广资源，推荐介绍对方，以提高双方的知名度和影响力。
2、甲乙双方就有资源互补优势的研发项目开展联合攻关，并联合向政府各级管理部门申请相应的科学技术研究经费。
3、甲方科研通过立项方式委托乙方开发产品或技术模块。所开发的产品或模块，其产权归属和所涉及的费用可以另行商定。
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4、甲方学生在乙方实习期间，参与乙方项目开发所取得的成果，其知识产权归乙方所有；乙方根据实习学生对成果的贡献，适当给予经济补贴。双方另有约定的除外。
五、其他
首次合作时间为三年，根据双方合作意愿和实际情况，可长期合作。首期合作结束后，双方可共同商议形成新的合作意向。
六、协议变更
本协议的变更必须由甲乙双方协商，并以书面形式确定。甲乙双方达成的协议，如发生不可抗拒的原因，致使本协议的履行成为不必要或不可能，双方可以解除本协议。
七、本协议一式两份，甲乙双方各壹份，具有同等法律效力。
八、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
甲 方： 乙 方：
（盖章）
（盖章）
代 表： 代 表：
日 期： 日 期：
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第三篇：培训协议书
甲方：__________________________________________________________________
法定代表人或主要负责人：________________________________________________
住所：__________________________________________________________________
邮编：__________________________________________________________________
传真：__________________________________________________________________
电话：__________________________________________________________________
电子邮箱：______________________________________________________________
乙方：__________________________________________________________________
身份证号码：____________________________________________________________
住址：__________________________________________________________________
邮编：__________________________________________________________________
电话：__________________________________________________________________
电子邮箱：______________________________________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等国家法律法规的规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订培训服务期协议，共同遵守协议所列条款。
第一条 专业培训的期限和费用
1.1 甲方已经履行公司规章制度中关于专业技术培训管理规定的告知义务，乙方承诺遵守甲方的规章制度。
1.2 甲方为乙方提供有关_______方面的专业技术培训，地点为(国家或地区)，培训时间从_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，预计培训费用为_______元人民币。
1.3 预计培训费用是指甲方为了对乙方进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于乙方的其他直接费用。若实际培训总费用与预计培训总费用不符，则本协议约定的违约金数额应根据实际发生的总费用自动调整。
第二条 服务期的履行和终止
2.1 根据甲方规章制度的规定，双方约定，从乙方完成培训之日起，乙方必须为甲方服务_______月，即从_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。双方协商一致，可以延长本协议规定的服务期。
2.2 乙方在完成培训后未经甲方批准而逾期未归的，甲方可以解除劳动合同，并要求乙方承担赔偿责任。
2.3 乙方在进行专项培训期间，甲方应向乙方支付工资_______元人民币，并提供相应福利待遇。
2.4 服务期内，如劳动合同期限变更或者届满，双方对续订劳动合同不能达成一致，应按原劳动合同确定的条件继续履行至服务期终止之日。
第三条 违约责任
3.1 乙方在培训开始前放弃培训或解除劳动合同的，应当向甲方支付违约金_______元人民币。违约金不超过甲方提供的培训费用。
3.2 乙方在培训完成之后违反服务期约定的，包括单方提出解除劳动合同，因自身过错等原因导致劳动合同解除或终止，应当向甲方支付违约金。违约金的数额的计算方法是：违约金金额=实际培训总费用/应服务月数×(应服务月数-实际服务月数)。
第四条 争议处理及其他
4.1 因履行本协议发生争议，若双方无法协商解决的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
4.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。经双方签字或盖章之日起生效。
以下无正文。
甲方(盖章)： ____________________________________________________________
法定代表人或委托代理人(签名): __________________________________________
签订日期：______________________________________________________________
乙方(签名)：___________________________________________________________
签订日期：______________________________________________________________
第四篇：篇四师带徒协议书
“一对一师带徒”签约协议书
订立双方：
师 傅： 徒 弟： 培训岗位： 师徒柜组： 师傅手机： 徒弟手机： 徒弟类别： 新进商场员工
为提高徒弟的专业销售技能理论及实际销售技巧，双方经充分协商，自愿签订本协议。自签订本协议书之日起，双方确定为师徒关系，并承诺共同遵守本协议相关条款。
一、师傅责权
二、徒弟责权
三、奖励与考核
依据《师带徒实施及激励管理规定》奖励与考核
四、培训期限
自20xx年4月3日至20xx年8月25日
本协议自签字之日起至出徒期结束止，由商场品类经理监督检查执行，每月30日由徒弟向品类经理汇报工作情况。
师傅： 徒弟：
一楼商场
年 月 日
合百商厦一楼商场“一对一师带徒”签约协议签订原则
一、秉承自愿组合，一师一徒的原则，。
二、协议签订的目的、意义
1.明确双方的师徒身份。
2.使协议双方了解自己的责任、权利和义务。
3.充分发挥一师一徒的优势，培养关键岗位人才团队归属感。
三、师傅责权
1、负责从工作、生活上关心、爱护和帮助徒弟，帮助徒弟熟悉商场的工作环境，为人处事要起到模范、榜样作用；
2、负责传授有关商场规章制度、三信、安全、品牌文化、销售技巧、售后处理等本岗位所需掌握的应知、应会内容，迅速达到所在岗位评定标准；
4、负责指导和解答业务上的相关问题，及时发现和纠正其有误地方；
5、师傅有权阻止徒弟的违规行为，有对徒弟的日常考核建议权及评定权；
四、徒弟责权
1、遵守公司的各项规章制度，安心本职工作，虚心学习，能吃苦耐劳，团结同事；
2、尊重、关心师傅，服从师傅的工作安排；
3、严格按相关标准进行作业，虚心请教疑问，保证销售技能快速提升；
4．认真钻研销售技能，利用所学知识，快速加以运用；
5、对师傅不履行责任的，徒弟有权向上级反馈。
五、奖励与考核
1、每月30日由师傅填写徒弟发展评定表，徒弟向品类经理以书面形式汇报当月的工作学习心得；
2、商场根据评定表给予徒弟打分，活动结束后总分最高者将获得商场颁发的“优秀新员工奖”及相关奖品。
六、注意事项
1.字迹书写工整认真，容易辨认。
2.师徒双方有联络方式的变更要及时通知对方及相关品类经理
第五篇：培训计划方案
一.公司的介绍：
1.让服务生了解公司的规模、体系;
2.让服务生知道公司的目标;
3.让服务生清楚公司的管理架构;
二.员工手册：
1.员工的待遇制度;
2.公司的规章制度;
3.员工的奖罚制度;
三.服务常识：
1.基本的礼貌用语、手势;
2.基本的站姿、坐姿、走姿;
3.基本的讲话姿势、语气、态度;
4.基本的服务规范;
5.卫生意识、服务常识;
四.酒水常识：
1.酒水的归类;
2.怎样的开酒、冲酒;
3.酒水、饮料的搭配;
五.酒水单的背记;
六.基本的操作模式：
1.怎样摆台;
2.怎样迎客;
3.怎样服务;
4.怎样点单;
5.怎样开单;
七.基本促销技巧：
1.酒水的促销;
2.小吃
3.果盘
4.饮料
八.服从工作的服务规定：
1.上班穿什么工作服;
2.怎样存取酒;
3.怎样开手工单;
4.怎样电脑点单;