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第一篇：挂靠协议书
甲方： 身份证号码： 电话： 乙方： 身份证号码： 电话：
甲方因经营药店需要，使用乙方执业药师证书，经双方协商同意，签订协议，并共同遵守下列条款。
一、使用年限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，协议期满即自动终止，双方要续签协议，可提前二个月协商。
二、甲乙双方合作期间，自协议签订之日起甲方按每年10000元（大写：壹万圆）人民币向乙方支付工资。
1. 在本协议签订后 天内必须完成证书注册。
2. 如因甲方原因，在本协议签订后 天内没有完成证书注册，由乙方提出，双方可以解除本协议。甲方需按每天 元补偿乙方在这期间内的误工费用。
三、自本协议签订之日，乙方将相关注册证件及资料交予甲方经办人，甲方在确认无误后出示收据给乙方。甲方应尽快办理相关注册手续，如需乙方配合，应提前与乙方协商，方便乙方安排时间，如因此产生费用（因注册需要所发生的差旅费、住宿费、培训考试费等），由甲方承担。
四、在协议期内，乙方必须按规定接受执业药师注册期间所必需的培训和继续教育，修满规定的学分，由此产生的费用由甲方承担，实报实销（包括差旅费、住宿费、培训费及体检费等）。甲方在认证和各项检查期间如需乙方到店配合，应提前三天通知乙方，以便乙方协调时间，并每次负担乙方误工费壹佰元及车费伍拾元。
五、甲方应妥善保管乙方注册证书，若有损坏或遗失，甲方应及时负责补办并承担所有的费用。
六、在协议期内甲方应合法经营，甲方经营药店中发生的一切责任与乙方无关，乙方只提供执业药师证书。如因甲方原因导致乙方的执业证书被吊销，甲方承担乙方的经济损失 元。未得到乙方书面认可，甲方不得将乙方的执业药师资格证书变更注册到其他单位，不得做出有损于乙方利益的行为。因甲方原因给乙方造成行政、法律后果和经济损失的，全部责任应由甲方承担。乙方提供证书使用的范围仅限于甲方公司企业资质就位、年检及主管部门检查需要等。甲方不得将乙方的证件用做甲方的企业负责人及其他用途；否则，由此出现的责任均由甲方承担。
七、协议期满后如乙方要求解除协议，甲方应提前一个月出具与乙方的解聘证明等有关转注册证明，方便乙方办理转注的手续，并返还乙方留存在甲方处的所有证明文件，不得以任何理由扣押乙方所有的证件资料。
八、甲方需维护乙方的信誉和形象，不做任何假冒、欺诈、侵权、损誉的事情，若发生此类事件则乙方有权追究甲方法律责任，甲方需对乙方进行相关经济及损失赔偿。
九、甲乙双方如有一方违约，另一方有权解除协议。
十、未尽事宜，甲乙双方本着平等互利的原则协商解决。 本协议经双方签字后生效，一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方签字： 乙方签字：
年 月 日 年 月 日
第二篇：挂靠协议书
甲方：______________
乙方：______________
经甲乙双方友好协商，现就____________资格证挂靠事宜协议如下：
一、乙方同意将其________资格证挂靠到甲方供甲方办理代理报检单位申请注册、开展正常业务和每年国家质检总局对代理报检单位进行审查使用。
二、乙方所供给的________资格证必须是有效真实的能办理办理代理报检单位申请注册的证件，且其________资格证未在其他单位注册或在其他单位注册过但现已退出，否则所以造成的后果，由乙方负相应的法律职责。我公司对________资格证的具体要求是________资格证必须是______年下半年和______年上半年参加全国统考取得的。
三、甲方必须合法地使用乙方的________资格证，不得以乙方的名义进行非法代理报检业务和其他非法活动，否则由所以造成的后果，由甲方负相应的法律职责。
四、乙方将其________资格证挂靠到甲方供甲方使用，甲方必须向乙方支付____元人民币月的挂靠酬金。挂靠酬金由甲方在每月的最终的一天存在乙方的银行卡里。
五、如乙方在协议生效三个月后需凭其________资格证找与报检有关的工作，能够向甲方提出终止协议的要求，但甲方不得在协议有效期内向乙方提出终止协议的要求(这主要是为了保护乙方的利益)。
六、本协议一经签订，乙方必须将其________资格证以快递的方式寄给甲方，甲方在协议的有效期内必须妥善保管好乙方的________资格证，如发生丢失，由甲方赔偿相应的损失(如挂失费和重新办证的费用等)。
七、本协议有效期为半年或一年，自____年____月____日至____年____月____日有效。有效期满后，经双方协商可续签本协议，以延长本协议的有效期限。
八、本协议正本两份，经双方签字确定有效期限后生效，甲方和乙方各执一份。
九、本协议未尽事宜或由于国家政策方面的原因而要作相应的变更，双方本着友好诚信的`原则协商解决。
甲方签字(盖章)：________
乙方签字：________________
________年________月____日
第三篇：双方约定的其他事项
十、双方约定的其它事项
（一）劳动合同的履行
1、凡不按照劳动合同期限履行劳务合同的职工（即不按劳动合同规定的期限或规定的工作量），擅自无故单方面解除劳动合同的，要承担其给公司造成的损失，并承担本人总工资30%的违约责任。
2、聘用人员因家中有事或其它特殊原因不能继续履行劳动合同的，必须以书面形式向公司提出申请，经公司批准后方可离岗，否则以单方面解除劳动合同论处，承担相应违约责任。
（二）甲（建材公司）乙（务工人员）双方的权利和义务
1、建材公司招用务工人员时应将直接涉及及务工人员切身利益的规章制度和重大事项决定进行公示，或者告知务工人员，并如实告知务工人员工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及务工人员要求了解的其它情况。
2、建材公司有权了解务工人员与劳动合同直接相关的基本情况，务工人员应当如实说明。
3、务工人员对有危害生命安全和影响身体健康的劳动环境及条件，有权对建材公司提出批评、检举和控告。
4、签订劳动合同的必须是实名实姓且为本人，否则造成的一切后果由务工人员自行承担。
（三）工资、报酬的计算方法及支付时间
1、务工人员的工资，每月发给一定数量的预付工资以做生活所用，其余工资在停工或工程完工结算后一次性付清（由本人领取，不做代领）；各分项承包的工资，每月发给一定数量生活费，其余工资待工程验收合格，扣除相应的维修金后一次性支付；分项承包的务工人员必须
1
1亲自领取或书面委托分项承包人进行领取，但由此引起的一切后果与公司无关。
2、本公司劳动者工资以货币方式直接支付给工人，且有书面记载。
3、工资执行定额计酬，按公司制定的公司分段包工定额计算，遵循按劳计酬、多劳多得、少劳少得、不劳不得的原则；实行上不封顶，对完不成任务的实行下不保底的计酬方式计算劳动报酬。
4、职工因违反公司管理制度或因质量安全原因造成的赔偿，应从本人当月预付工资中扣除。
5、国家法定的节假日，在平时适当时间调休。若公司正常安排工作，则发给工作相应的加班报酬工资。
（四）现场安全、质量要求
1、务工人员进入施工现场，必须接受建材公司三级安全教育，在施工生产过程必须遵守国家的法律法规和本单位制定的劳动规章制度、各项管理制度、安全生产操作规程和各种技术交底。
2、务工人员在节假日或休息时，外出活动应按时归宿，务工人员有下列情形之一的建材公司不承担任何直接责任和连带责任；
（1）工作期间以外不遵守国家法律、法规和当地行政法规、偷盗、打架、闹事、酗酒、赌博造成的伤害；
（2）工作期间不经建材公司工作人员同意擅自离岗、离开工作现场以外发生的一切不安全事故；
（3）患有间断性精神病或患有重大疾病隐瞒不报而造成的一切责任或一切不安全事故；
（4）务工人员在工作期间或休假外出及旷工外出未向建材公司工作人员书面告知去向、地点、时间，而发生的一切不安全事故；
3、合同未到期的务工人员有事需请假回家，务工人员应提前三天向建材公司提出书面申请通知建材公司。
4、在施工期间务工人员必须节约和爱护建筑材料，做到不浪费、不损坏、不偷盗、不私送人情，如违反此规定，视情节轻重甲方有权要求当事人赔偿和必要的经济处罚，或送执法机关追究其法律责任。
5、非机械操作人员不得随意乱动任何机械设备。
6、职工因违章操作造成自身或他人伤害者，根据事故责任的认定情况，承担相应责任并视情节严重程度甲方有权做出相应的处罚和经济赔偿。
7、职工不按照规章制度操作，发生安全、质量事故者，根据事故处理发生的费用及本人承担的责任大小，按比例承担相应的费用。
8、质量要求：职工必须按照公司管理人员班前、分项工程施工前的质量技术交底内容及详细要求进行施工，若不按技术交底内容施工或所施工的工程未能达到技术交底要求、未达到验收标准者，要承担因此而造成的损失，并按照事故情节严重给予甲方相应赔偿。
（五）合同的终止、解除
1、务工人员在操作期间，如果多次违反劳动纪律，并屡教不改，建材公司有权终止合同。
2、务工人员提前三十日以书面形式通知建材公司，可以解除劳动合同。务工人员在试用期内提前三日通知建材公司，可以解除劳动合同。
3、有下列情形之一的，建材公司提前三十日以书面形式通知务工人员或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
（1）务工人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（2）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经建材公司与务工人员协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
（六）其它约定事项：
1、建材公司不招收童工、孕妇或来路不明的人员务工。以上作为合同附件条款，与合同具有同等法律效力。
2、务工人员违反劳动合同中约定的应尽义务或者竞业限制，给建材公司造成损失的，应当承担赔偿责任。
3、每个务工人员都必须热爱自已所在单位，安心工作，服从领导，听从指挥，圆满完成建材公司领导下达的各项施工任务。
4、务工人员在上下班途中，因下列情形造成的不安全事故与建材公司无直接责任和连带责任：
（1）因不遵守国家法律法规而造成的不安全事故；
（2）因酗酒、打闹、玩耍而造成的不安全事故；
（3）因不遵守建材公司劳动作息时间，在上下班途中逗留而造成的不安全事故；
5、因自已失误，违反法律、法规和各种操作规程及规章制度，给自已、公司和他造成的损失均有当事人承担。
乙方：（签名）
年月日