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劳资协议书

2024-07-05 22:51:59

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第一篇:工资协议书

甲方:

乙方: 身份证:

为了保证为公司服务到一定时限的员工能够获得工资报酬之外的福利收益,稳定公司团队,减少人员流动,经甲乙双方协商一致,依照平等自愿、诚实信用的原则订立本协议。

一、甲方承诺

甲方愿意在本协议到期之月的发薪日,为在本公司滞留工资满十二个月的乙方提供福利收益金人民币壹仟贰佰元整(¥1200.00),并如数返还乙方的滞留工资,共计人民币贰仟肆佰元整(¥2400.00)。

二、乙方承诺

1、乙方自愿从20 年 月 日起至20 年 月 日止为甲方提供劳动服务;

2、乙方自愿从每月工资中滞留人民币壹佰元整(¥100.00)在甲方,作为服务期限的保证金。若中途离职,自愿放弃此滞留工资与福利收益金作为违约赔偿金。

3、乙方如在约定服务期内累计请假超过30天,服务期满后,同意甲方只返还本人的滞留工资,不索取任何福利收益金。

三、协议终止条件与对应责任

1、因不可抗拒因素(如战争、重大自然灾害等)造成甲方无力履行协议时,协议即时终止,甲方即可免责;

2、因乙方中途停止滞留工资在甲方或离职,以及因乙方违法犯罪遭公安机关拘捕时,协议即时终止,甲方即可免责;

2、因不可抗拒因素(如重大疾病等)造成乙方无力履行协议时,协议即时终止。协议从生效到终止时超过六个月的,甲方应返还乙方实际滞留工资与相应福利收益金;协议从生效到终止时不满六个月的,甲方只返还乙方实际滞留工资,不予发放福利收益金。

3、经甲乙双方协商一致时,协议即可终止,相关事宜按达成的`协商执行。

四、本协议从甲乙双方签字之日起生效。

甲方:(盖章) 乙方:(签名或盖章)

甲方代表:(签名或盖章)

20 年 月 日 20 年 月 日

第二篇:劳资协议书

劳资双方协议书

甲方(用人单位)名称: 企 业 类 别: 法 定 代 表 人: 职务___________。 地 址:___________________________。

乙方(劳动者)姓名:_________年龄:_______性别: 民族:____户籍所在地:_____省____市_______区(县)_______街_____乡(镇)______村户口种类:非农业户口( );农业户口( ) 居民身份证号码:______________________________。

本合同期限为____年(月),自____年____月____日起至___年 ___月 日止。其中试用期为____月(日)。 (以下简称为甲方) _____________________(以下简称为乙方)

第一条:甲方安排乙方在_____________岗位工作。乙方应服从甲方安排,完成本岗位所要求的工作。

第二条:乙方在职期间工作期限最低为一年,除公司规定假期和国家规定节假日(元旦,五一,十一,春节)外,乙方不得擅自离岗或离职。(如乙方单方面离职甲方有权扣除乙方全部押金)

第三条:劳动报酬:甲方按照国家和本市有关规定,按月支付乙方的工资报酬,工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。

二、甲方每月___日以人民币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的,除全额支付工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。

三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下:

(一)__________________________________________

(二)_________________________________________

第四条、 劳动纪律一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定 本单位的规章制度,并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。

劳动纪律二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳 动纪律,服从管理,按本合同的约定保守甲方的商业秘密。

第五条、 本合同的变更有下列情形之一的,甲乙双方可变更本 合同的相关内容:

(一)甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的;

(二)由于客观情况发生重大变化,致使本合同不能完全履行的;

(三)本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。

第六条 本合同的终止有下列情况之一的本合同终止:

(一)合同期满,不再续订的;

(二)甲方被依法宣告破产、解散、撤销的;

(三)乙方死亡的;

(四)甲乙双方约定的终止合同条件出现的;]

(五)有不可抗力出现致使本合同不能履行的。

(六)如乙方在职期间没有上进心,不能为公司带来盈利。甲方有权利随时终止合同。

第七条、 本合同的续订本合同期满,经甲乙双方协商同意可以续订本合同,续订合同手续应在合同期满前15日内办理 甲方(签字盖章处):

乙方(签字盖章处):

备注:本合同一式两份(甲乙双方各持一份)签字即生效

____年____月____日

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