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商业意向协议书范本(范文五篇)

2024-06-25 21:42:36

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第一篇:意向协议书

甲方:_________

乙方:_________

甲、乙双方经友好协商,就乙方以货币资金投入方式加入甲方有关问题达成如下原则协议:

一、双方商定乙方以货币形式投入______万元,获得甲方___%的股权,但不参与甲方的经营活动;

二、乙方投入的.资金为风险投资性质,在公司上市后退出;

三、本协议签订后,乙方先付_____万元定金给甲方作为本意向协议的保证金。待_____年_____月_____日前筹集完剩余_____万元后再一次性投入到甲方;

四、至_____年_____月_____日前,甲方不得以任何形式与任何其他单位或个人完成本协议内容的合作,如果在_____年_____月_____日前,甲方未经乙方许可与其他第三方完成本协议内容的投资合作,甲方应赔偿乙方违约金_____万元;

五、至_____年_____月_____日前,乙方因筹资或其他原因不能完成此协议规定的投资,则甲方有权与其他任何第三方完成本协议内容的合作投资,则不退还乙方_____万元定金;

六、此协议具法律效力,一式肆份,双方各执两份;

七、发生纠纷由双方协商解决,或由协议所在地法院判决。

甲方:乙方:

代表:代表:

协议地:

协议时间:______年______月______日______年______月______日

第二篇:合作意向协议书模板

为发展农村信息化建设,促进农业增效、农民增收。甲、乙双方本着真诚合作、共同建设、互惠互利的原则,经友好协商就在_________县(市)实施_________工程,对户联网的长期维护及运营事宜,达成如下协议内容;

一、甲方的责任和义务:

1.负责_________户联网的网络建设和中心网站的维护管理:

2.负责提供_________户联网基站平台并帮助管理单位安装调试:

3.负责建立和维护管理户联网信息数据库,并进行远程检测、发布信息及进行系统更新;

4.负责对户联网维护管理人员的技术培训:

5.负责组织协调有关各方对信息进行有效的开发利用:

6.负责编辑和印刷农村信息户联网查询指南。

二、乙方的责任和义务:

1.负责对户联网平台的日常管理和维护:

2.用规定格式向甲方提供本地的农业信息录入信息库和日常动态信息录入:

3.负责本地的人工咨询服务和不断地扩大用户量。

三、利润分配

1.户联网固定用户的信息收费标准为_________元/户,户联网安装并开通的下一个月起到_________年_________月底,全部归乙方。

2.从_________年_________月_________日起,甲乙双方对所收的户联网信息费平均分配,各占50%。

四、在平台安装调试完成以后,乙方若要甲方派出技术人员提供技术支持和维护时,乙方要负责甲方技术人员的差旅、交通和食宿费用。

五、甲方拥有户联网的全部知识产权。

六、本协议自双方签字盖章之日起生效,终止协议需提前一个月用书面形式通知对方,续签协议也需提前一个月用书面形式通知对方,本协议未尽事宜,由双方友好协商解决。

甲方(盖章):_________        乙方(盖章):_________

代表(签字):_________        代表(签字):_________

_________年____月____日        _________年____月____日

第三篇:合作意向协议书模板

甲方(用人单位)名称:

地址:

性质:

法定代表人(委托代理人):

乙方(劳动者)姓名:

性别:

出身年月:

家庭住址:

身份证号码:

甲乙双方根据《根据中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。

一、 合同类型和期限

第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限:

(一)有固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。

(二)无固定期限:自 年 月 日至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

(三)以完成一定的工作(任务)为期限。自 年 月 日至(工作任务完成时即行终止) 年 月 日止。

其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限为 天。

二、工作内容

第二条 根据甲方工作需要,乙方同意从事 岗位(工种)工作。经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)。

第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务(数量),达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

第四条 乙方实行 工时制。

(一)实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,甲方由于工作需要,经与乙方协商后可以延长工作时间,甲方如遇特殊情况需及时处理安全隐患时乙方必须服从安排,甲方按乙方加班时间补发加班工资。

(二)实行综合计算工时工作制的,每日工作时间不得超过8小时。

(三)实行不定时工作制的,工作时间和休息休假乙方可以自行安排,但必须提前一天向甲方提出申请经甲方同意方可休息或休假。

四、劳动保护和劳动条件

第五条 甲方按照国家有关劳动保护的法律、法规和要求,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全工产工艺流程,制定操作规程、作业规程等各项安全卫生管理制度。

第六条 甲方应对乙方进行安全生产教育和培训,保证乙方具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。乙方未经安全生产教育和培训合格的,不得上岗作业。

第七条 甲方应督促乙方严格执行本单位的各项安全生产管理制度和安全操作规程、相关作业规程,并向乙方如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。

甲方应告知乙方以下劳动安全、防止职业危害的事项;

1、坚持“安全第一、预防为主”的方针,严格遵守各项操作规程、作业规程,进入作业地点时先检查作业地点范围内的安全状况是否符合安全作业要求,做到不安全不生产、以安全保生产的工作原则。

2、加强职业危害的防治搞好作业面的洒水降尘工作。

第八条 甲方必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品,并监督、教育乙方按照使用规则佩戴使用。

第九条 乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素,防范措施及事故应急措施,有权对甲方安全生产工作提出建议,有要权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及管理人员漠视乙方健康的行为,有对权提出批评,并向有关部门检举控告。甲方不得因此而降低乙方的工资福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动合同。

第十条 乙方应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。

第十一条 乙方在作业过程中,应当严格遵守甲方的各项安全生产规章制度和操作规程、相关作业规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。

五、劳动报酬

第十二条 乙方试用期的工资标准为 元M月。(试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%)。

第十三条 乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第 种工资形式:

(二)固定工资。①特种作业人员工资为 元/月,②管理人员基本工资 元/月,岗位职责考核工资 元/月。

第十四条 甲方以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月十号,甲方不得克扣或无故拖欠。

第十四条 非因乙方原因造成甲方停工、停产,未超过一个月的,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资,超过一个月,未安排乙方工作的甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。

第十五条 乙方依法享有年休假、探亲假、丧假等假期期间,甲方应按国家和地方有关规定标准,或劳动合同约定的标准,支付乙方工资。

六、社会保险和福利待遇

第十六条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、工伤、保险费用;社保费个人缴纳部份,甲方可从乙方的月工资收入中代扣代缴。

第十七条 乙方工伤待遇按国家和地方有关政策规定执行。

第十八条 甲方为乙方提供以下福利待遇:

1、

2、

3、

七、劳动纪律和规章制度

第十九条 甲方依法制定的各项规章应向乙方公示。

第二十条 乙方必须严格遵守甲方制定的各项规章制度和操作规程、作业规程,遵守劳动纪律和职业道德。

第二十一条 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度给予相应的行政处分和经济处罚等,直至解除本合同。

第二十二条 乙方在生产作业过程中不按操作规程、作业规程进行生产活动,违章作业,甲方依据本单位规章制度给予相应的行政处分或者提出严重警告和经济处罚等,直至解除本合同。

八、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第二十三条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。

第二十四条 经甲方双方协商一致,本合同可以解除。

第二十五条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

1、试用期内,被证明不符合录用条件的:

录用条件:① 年龄55岁以下、身体健康,从事煤矿井下作业时间一年以上。② 思想进步、工作踏实、安全意识强。③ 遵纪守法,服从管理,自觉遵守各项规章管理制度,按质按量完成各项工作任务。

2、严重违反劳动纪律和规章制度的。

3、严重失职,违章指挥,违章作业,对甲方利益造成重大损害的。

4、被依法追究刑事责或劳动教养的。

5、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能继续从事煤矿井下工作的。

第二十六条 有下列情形之一的乙方可以随时通知甲方解除本合同;

1、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

2、甲方违章指挥强令乙方冒险作业的。

第二十七条 乙方无正当理由不得随意解除本合同,如特殊情况需要解除合同的必须提前三十天以书面形式通知甲方。

第二十八条 本合同到期,劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。

九、经济补偿与赔偿

第二十九条 甲方违反劳动合同,应按下列标准支付乙方经济补偿金;

1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

2、甲方解除乙方劳动合同,除本合同第二十五条规定的情形外,甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。

第三十条 乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同,对甲方造成损失的,乙方应补偿甲方下列损失;

1、甲方为其支付的培训费和招收录用费;

2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;

3、本合同约定的其他赔偿费用。

十、双方约定的其他事项

第三十一条 其他违约责任;

1、乙方未经请假批准,连续旷工5天以上(含5天),造成甲方工作任务不能按时完成或其他损失的,甲方对乙方将作出500—1000元罚款,同时解除劳动合同。甲方除发放给乙方应得正常工资外,不承担乙方其他任何经济责。

2、乙方在生产过程中对甲方所提供有设备、工具应加以爱护和否善保管,如人为造成损坏或丢失应承赔责。

3、乙方在生产过程中,如不听从安排违章作业,造成本人或他人受伤的,应承担医疗费所付金额20%。

十一、劳动争议处理

第三十二条 因履行本合同发生的劳争议,当事人可向当地司法部门申请调解,不愿调解或调解不成的,当事人一方可向劳动部门申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

十二、其他事项说明

第三十三条 以下专项协议和甲方制定的各项规章制度作为本合同的附件与本合同具有同等法律效力。

第三十四条 本合同第十四条、第十五条规定只适应于本单位固定工资劳动用工人员。

第三十五条 本合同未尽事宜,双方可另协商解决;与国家法律、行政法规等有关规定相悖,按规定执行。

第三十六条 本合同一式叁份,甲乙双方各执一份,存档一份。

(特别提示:以上条款内容乙方在签署本合同前,均应事先仔细阅读,并详细了解本合同以及附件内容,双方签字后即行生效。)

第四篇:合作意向协议书范本

甲方:______评估公司

乙方:__________事务所

为了合作顺利完成______项目,经甲乙双方友好协商签订协议如下:

一、双方的权利与义务(据实修改)

1、甲方的权利与义务

1) 为乙方提供办学资质,成立南京金陵翻译院培训中心中学生部,限中学生培训项目;

2) 为乙方提供出国留学服务资质,成立南京金陵翻译院出国服务中心业务三部,代理出国服务中心所能开展的一切业务;

3) 协助乙方组织师资以及教学场地安排;

4) 提供乙方报名培训发票;

5) 甲方南京书城培训超市8号摊位同时作为乙方的报名点,乙方承担费用1万/年;

6) 在协议期间内,甲方不得与南京其他机构进行以上项目的合作;

2、乙方的权利与义务

1) 以甲方的名义进行项目宣传,负责市场的策划、宣传、拓展以及培训工作;

2) 承担合作项目运作过程中的所有费用;

3) 在合同期内乙方不得和相关的外部培训机构进行单独合作;

4) 甲方提供给乙方的发票必须由甲方指定的人员负责管理,同时承担相应的报名咨询及收费等工作。

二、利益分配与支付方式

甲方代表甲乙双方收取咨询费,咨询费到达甲方帐户后,乙方向甲方开具收据支取合作项目收入的____%(已含各种税金)。甲方向咨询方提供发票。

三、本协议自签订之日起生效。

四、本协议一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。

五、本协议未尽事宜,双方应本着友好合作的原则协商解决。

甲方:____________ 乙方: __________________

代表: 代表:

地址:________ 地址:________________

邮政编码:______ 邮政编码:__________

电话:______________ 电话:____________

_____年_____月_____日

第五篇:意向协议书范本

职位:_________________

根据您对上述工作的.申请,我们很荣幸地按照以下条件为您提供本项工作;

一、您的试用期工作开始于________年________月_________日至________年

________月_______日根据您在学校的综合表现及双方需求可延长或缩您的试用期限。自工作之日起,申请辞职须提前10天,工作未满一个月者,工资不发放。

二、您在此级别的试用期基本工资是_________

三、您的职位仅仅表明了您需要履行的责任,学校有权在任何时候要求您从事行政、管理、监督或其它的业务或工作。

您在学校工作,就必须保证学校的技术、资料及其它任何可能与您有关的信息进行保密。

1、遵守学校的各项规章,维护学校尊严,冷静处理各项事务。

2、保管好交给您的或可能归属您所有图书,记录、文件及其它证件。并在需要时返还原件。

四、您的职位任职取决于您的健康状况(体力和脑力);如果学校认为有必要的话,有权要求您进行体检。

五、您的职务与您呈交的有关您所受教育程度/证书有关;

六、请将回执签字后的意向书交学校,以表示您同意雇用的条款和条件。

_________________学校

年 月日

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