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甲方(聘任方):
法定代表人或委托代表人:
地址:
电话:
乙方(受聘人员):
身份证号码:
性别:
年龄:
地址:
电话:
根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定,就甲方聘任乙方为_________教师事项,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、工作合同期限
1、本合同生效日期_______年_______月_______日,其中试用期________,本合同终止日期_______年_______月_______日。
2、聘任期满后,根据甲方工作需要,聘期考核结果以及甲乙双方意向,甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。
二、工作内容
1、乙方同意根据甲方工作需要,担任__________________岗位(工种)工作。
2、乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
三、工作模式与报酬
执行课时工作制,每个月为一个周期,乙方每月完成任务课时的,甲方每月____ 日以货币形式足额支付乙方工资,工资_______元每堂课,实际月工资按课时计算。其中试用期间工资_______元每堂课。
四、工作纪律与处罚
1、乙方应遵守甲方依法规定的规章制度、爱护甲方的财产、遵守职业道德,不可私自泄漏甲方企业信息以及所教授学员的舞蹈信息,不可以甲方名义在外私自教学、独立教学。
2、乙方如违反甲方条款,可依据本单位规章制度,给予处罚,直至解除本合同。
3、乙方有下列情形之一,甲方可以给予乙方处罚或解除本合同:
(1)在试用期间,被证明不符合录用条件的解除合同。
(2)在工作期间,不可打骂学员,以侮辱性语言攻击学员,如有类似现象一次给予______元人民币处罚,二次以上的接触合同。
(3)在工作期间,非自然因素旷课的,每次给予______元人民币处罚。
(4)在工作期间,需按照规定时间按时上下课,如出现迟到早退现象,每次给予______元人民币处罚。
(5)在工作期间,每月累计串课两次以上的,单次给予_______元人民币处罚。
(6)在工作期间,不得与学生发生感情及债务纠纷,如发现以上现象,没收当月工资,严重者将解除本劳动合同。
五、乙方解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知甲方。
本合同期限届满 ,劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前____天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。
六、争议解决
双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向______人民法院起诉。
七、其他约定
1、本合同未尽事宜,或与国家有关规定相悖的,按有关规定执行。
2、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):
法定代表人(签字):
签订日期:_______年_______月_______日
乙方(签字):
签订日期:_______年_______月_______日
甲方:_____________
乙方:_____________
根据业务发展及教学需要,结合实际,经甲乙双方协商一致,达成如下协议:
一、甲方在____年____月____日聘请乙方担任课程的教学工作。
二、甲方职责:
1、甲方按双方协议课酬标准向乙方支付课时费,每期课程结束发放。
备注:因客观情况改变课酬前,双方于协议上备注说明,签字并加盖公章有效。
2、每期班开课前向乙方提供上课时间表、学生花名册。
3、对乙方进行教学平时检查、学期(年)考核。肯定成绩,指出不足。主要检查教学进度、教案、作业布置及批改和平时上课情况。进行听课和教学测评。
4、甲方如因故停课,应至少提前一天通知乙方;
5、半年评优一次,对优秀者给予奖励。对教学效果差,学生意见大的予以辞退。
三、乙方职责:
1、严格按照教学大纲的要求,遵守课堂教学常规,认真备课,按时完成规定课程的讲授、指导、批改作业等教学任务。
2、及时反映学生的学习要求,对甲方的教学管理可提出意见或建议。
3、维持课堂纪律和正常的教学秩序。
4、禁止无故停课,确因故需停课或调课,必须提前通知甲方,并同意后方可。
5、如乙方单方面要求终止合同,需提前两周甲方,协商后方可解除合同。凡中途解除合同的教师,一律不补发课酬差额部分。
6、乙方在甲方任课期间,应自觉遵守甲方的工作纪律。
7、乙方在甲方任课期间,期间一切安全责任自负,与甲方无关。
四、本合同一式两份,甲乙双方各持一份,各兼职教师须在上岗之前签订聘用合同,并提供身份证、各资格证书,教师证复印件交甲处审核及存档,事后签订合同者,课时费从合同签订之后开始正式上课起开始计算。
甲方(签字):_____________乙方(签字):_____________
电话:_____________电话:_____________
____年____月____日______年____月____日
甲方:
乙方:
身份证号:
甲方根据工作需要,需聘请乙方为幼儿园。为了依法维护双方权益,明确义务,根据现行法律法规和有关政策规定,本着平等自愿、协商一致的原则,经甲乙双方商议,特订立此协议,以便共同遵守。
一、乙方基本条件:
1、遵守国家法律,热爱学前教育事业,热爱幼儿,有良好的职业道德,能胜任本职工作;
2、必须持有健康证,能够坚持正常工作,并定期进行体检;
3、教师具备幼儿师范学校大专以上文化程度,接受过累计半年以上的学前教育专业培训,获得教师任职资格证书;
4、幼儿园保育员高中以上文化,身心健康;
5、炊事人员应当按国家有关规定持健康证上岗。
二、聘用期限:
本协议为有固定期限的聘用协议,协议期从______年______月______日起至______年______月______日止。
三、双方的权利和义务:
(一)甲方的权利和义务:
1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育,教育教学业务培训及辅导;
2、对乙方的工作进行考核、奖惩;
3、制订严格的规章制度规范乙方;
4、根据乙方的工作表现和实绩,每月按时足额支付乙方的工资报酬,全年考核合格以上,且未出现不安全事故的,酌情发放奖金;
5、根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件。
(二)乙方的权利和义务:
1、负责本班教育和保育工作,结合本班实际,制定班级工作计划、教育教学活动计划,并认真执行,定期向园长做工作汇报;
2、服从幼儿园工作安排,发扬团队精神,积极主动,与本班教师团结合作,确实做好本园教育、保育及生活护理等工作;
3、对幼儿态度和蔼可亲,做到爱心、耐心、关心、热心、细心;随时维护幼儿在园所内的健康、安全、身心发展,注重幼儿个别差异;
4、严格执行幼儿园作息制度,认真安排好幼儿一日生活,做到动静交替,手脑并用,确保幼儿户外活动时间及游戏时间;
5、培养幼儿良好的行为习惯,使幼儿身心健康成长;
6、做好家访工作,保持经常与家长联系,落实与家长双向沟通,了解幼儿与家长的需求,指导家长科学育儿。每周向家长公布本周及下周教育内容,使"优质教育、愉快教学、健康成长"等得到充分体现;
7、坚持正面教育原则,尊重幼儿,积极启发诱导,严禁体罚和变相体罚;
8、作好交接班工作,对家长要求、物品要登记交接;
9、认真学习,努力钻研业务,积极参加教研活动及业务学习,积极创编教材,制作教具,不断写出教育教学论文,提高自身素质和业务水平;
10、乙方发现甲方不履行协议,有权提出同甲方解除聘用协议;
11、做好安全工作,保障幼儿安全,负责自身安全;
12、上级交付的其他任务。
四、工资待遇:
1、甲方按_____元每月支付乙方工资(备注:);
2、乙方享有国家规定的法定节假日及相应待遇。
五、聘用协议变更、终止、解除的条件:
(一)聘用协议确需变更的,双方应协商一致,按程序变更协议。
(二)聘用协议期满或者双方约定的协议终止条件出现,聘用协议即行终止。经双方同意,可续签聘用协议。
(三)乙方有下列情况之一的,甲方可单方面解除聘用协议:
1、聘期内严重不履行协议的;
2、乙方不服从甲方工作安排;
3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度;
4、乙方工作随便,不履行岗位职责,在幼儿园内外造成不良影响;
5、乙方知识能力不够,无法胜任岗位工作;
6、乙方如有上述其任意一条,甲方有权解聘乙方。
六、甲乙双方都应遵守本协议,不得擅自违约。如需中途终止协议,须经双方协商解决。
七、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等效力。
八、本协议于从______年______月______日起生效。
九、本协议未尽的其他事项,由双方协商。
甲方:(签章)
乙方:(签字)
甲方法定代表人:(签字)
_______年_______月_______日
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