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第一篇：大学教师劳务协议
甲方： 乙方： (身份证号码： )
现甲方因工作需要，根据国家、省、市招工的有关规定及幼教文件，又根据乙方的身体情况，同意聘用 (乙方)为临时聘用工。甲、乙双方根据“平等自愿、协商一致”的原则，签订本合同，经明确双方的权利和义务，并共同遵守，依约执行。
一、聘用基本条件
乙方持有身份证、符合甲方聘用的相关证件，另交复印件一份给甲方存档，乙方还应到甲方指定的医院进行体格检验，证明健康合格，本合同方为生效。
二、合同期限
乙方于 年 月 日起，至 年 月 日止，由甲方聘用，为期 个月，并同意在本合同有效期内能适应工作的话，由乙方申请续签。
三、乙方同意服从甲方的工作安排，在甲方机构内的保教工作 岗位，承担由甲方安排的工作任务，甲方因工作变化需要随时委派调整乙方相关的工作岗位，并享受相应工资待遇，不另行通知;乙方有责任在服从甲方工作安排的前提下，担任甲方统一安排的社会工作。
四、工作时间和劳动报酬
1.乙方每月劳动报酬按从化市企业职工最低工资标准，每月月底发放当月的工资。
2.甲方可根据本园的经济效益及乙方工作情况和表现，连续工作满一学期者，期末由甲方对乙方进行工作绩效奖励，中途离园的，则取消奖励资格。
五、甲方实行国家规定的工作时间制度，同时也可在不违反国家有关规定的前提下，根据幼教工作的特点和本园工作情况实行年度的综合计算工时制度。
六、乙方在合同期内依照有关法规享有国家规定的节假日待遇，但甲方有权根据工作实际需要安排乙方的工作时间及休息日，如因工作需要安排乙方加班的，甲方可根据本园的工作实际情况安排乙方补休或享有加班费，寒暑假起止时间由甲方由根据从化市教育局文件决定，期间发给基本工资。
七、临时合同解除
在有效合同期内，任何一方提出解除聘用合同，均应提前30天向对方提出，否则，甲、乙双方均应向对方支付一个月工资的赔偿金，但属下列情形需解除劳动合同的不属赔偿之内：
1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同;
(1)违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度的，达到解除合同条件的;
(2)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成20xx元以上损害的;
(3)由于乙方原因，给甲方声誉造成重大损失的，或三次以上(含三次)被家长投诉并证实责任由乙方直接造成的;
(4)有违法国家法律法规行为者;
(5)连续三天以上(含三天)旷工者。
2.有下列情况之一的，乙方可以解除聘用合同：
(1)甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(2)甲方未按照合同定期支付劳动报酬或提供工作条件的。
八、乙方将投入本人的全部时间、精力及能力，为甲方的业务及事务作出贡献，并将尽力促进甲方的利益。乙方未取得甲方书面同意之前，不得直接或间接以任何形式涉及甲方以外的任何业务，或拥有该等业务的权益，或接受任何其它职位或任何其他单位服务而获取报酬。
九、除为正常执行职务或经甲方明确书面同意外，乙方将不得于本聘用合同有效期内或合同期满之后，公开或使用任何与甲方有关的任何秘密，或任何通信、资料关系等情况，或任何与客户有关的上述材料，或与任何客户的通信或任何在受聘期间所取得的有关资料，不得侵占或浪费任何上述有关单位的公款或财务。
十、乙方已阅读清楚甲方之《幼儿园管理规章制度》的全部内容，并承诺遵守该制度上所载的规定。
十一、本合同期满即行终止，乙方如需要续聘需提前30天向甲方提出续签申请，甲方将根据乙方的工作表现是否符合甲方工作下一步需要而定，并于十五个工作日内作出答复。
十二、本合同的条款与国家和省、市所颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。
甲方： 乙方：
法定代表人(委托代办人)： 身份证号码：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
第二篇：小学教师聘用劳务合同
甲方：____________地址：____________电话：____________
乙方：____________地址：____________电话：____________
根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国劳动法》及省、市人民政府的有关规定。甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本聘用合同。
一、合同期限
本合同为有期限的合同。合同期自________年________月________日至________年________月________日止，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____个月。合同期满聘用关系自然终止。
二、工作内容
1、乙方的工作岗位甲方根据工作需要，安排乙方在__________教师岗位担任。
2、乙方的工作任务、职责
(1)乙方同意甲方的工作安排，认真履行其所在岗位职责。
(2)乙方必须按时、按质、按量完成甲方交办的各项工作任务。
(3)乙方必须进行必要的学习与深造，并努力提高自己的教学或其他业务水平。
三、劳动保护和劳动条件
1、甲方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境和必要的设施，保障乙方正常工作安全和健康。
2、根据工作的需要，按国家和省、市政府有关规定，为乙方提供劳动保护设施，发放劳动保护用品和补贴。
3、按国家规定，对乙方进行劳动保护教育、培训。
四、劳动报酬、保险、福利待遇
1、劳动报酬按所在单位工资制度执行。
2、社会保险和福利待遇按国家和省现行的有关规定办理。
3、职工的工资补贴按省政府有关规定执行。
4、职工患病或非因工负伤医疗期的按劳动部文件规定执行。
五、休息休假
1、乙方依法享有法定的节日假、公休日假、寒暑假、婚丧假、产假和计划生育假有薪假期工资标准按单位的工资制度执行。
2、甲方在工作日、休息日安排乙方加班，应以自愿为原则并给予乙方同等的时间补休或按本单位的工资制度支付加班工资。
3、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
六、劳动纪律
1、乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制度的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育，甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和赏罚。
2、乙方应服从甲方管理，服从工作分配，按工作指标做好工作完成任务。保证教学正常进行，不得做有损甲方声誉利益的事。
3、甲方应根据乙方在工作中的贡献、效益、业绩和遵守劳动法律、法规和规章的情况进行奖惩。
七、商业秘密
乙方在聘用期间和聘用期结束后，均应保守甲方的商业秘密，不得直接或间接向任何第三方泄露或传播(包括对该工作无关的本公司的人员)。如乙方违反则由乙方赔偿违约金____________元(____________元整)。
八、其他
1、在合同期限内，因乙方的职务行为给其他单位或个人造成损失的，甲方依法赔偿后有权向乙方追偿。
2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同经甲乙双方签字盖章后生效。
甲方(签章)：____________
日期：__________________
乙方(签章)：____________
日期：__________________
第三篇：小学教师聘用劳务合同
甲方：_________________中心小学
乙方：_________________身份证：_________________
为了确保甲乙双方的合法利益,特订如下合同条款,以期共同遵守。
一、聘用条件
1、乙方必须拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国,遵纪守法,品质好,行为端正,为人正派,乐于奉献,合作精神强。
2、身体健康,能有效地开展教育教学工作,来校工作期间能适应工作环境,并具有教师资格证、普通话合格证方可上岗。
二、乙方受聘后应尽职责和义务
1、服从安排,听从指挥,能自觉地按时、保质、保量完成教学任务,爱护公物,厉行节约,在管理学生的实践中不断地提高自己的业务水平和管理能力。
2、热爱学生,热情为学生服务。要教育学生爱护公物,爱惜粮食,严禁体罚学生和变相体罚学生。
3、讲究个人卫生,仪表大方,能认真做好教学常规工作,能主动地学会管理学生的艺术,积累经验形成个人管理的特色。
4、每周按时上班,不迟到,不早退,不旷工,有时必须请假。
5、虚心接受学生和家长的意见和建议。
6、能团结其他教师,刻苦钻研业务,积极参与校内外的各项教育教学活动。
三、甲方给乙方的待遇
1、甲方保证乙方在政治上享有教师应有的同等待遇。
2、甲方保证足额发放绩效工资。
四、解聘条件
1、在合同期限内乙方违法乱纪,不遵守校纪校规,自由散漫,工作效率不高,破坏团结,经教育不改者,甲方有权解聘乙方。
2、合同期限内,乙方违反计划生育政策,甲方有权解聘乙方。
3、合同期限内,乙方参与赌博,打架斗殴,其行为影响学校声誉的,甲方有权解聘乙方。
4、合同期限内,乙方有体罚或变现体罚学生行为以及私自接受家长礼品和宴请,造成不良影响的,甲方有权解聘乙方。
5、合同期限内,乙方由于人为造成供物损坏和仪式,甲方有权追究乙方责任,轻则经济赔偿,重则给予解聘。
本合同有效期________年____月____日至________年____月____日止。自签订之日起生效。
本合同一式两份
甲方法人代表：_________________乙方：_________________
________年____月____日
第四篇：小学教师聘用劳务合同
甲方：____________________
乙方：____________________
甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。
一、合同期限
本合同期限为______年(含试用期______月)，自______年______月______日(首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起)至______年______月______日。
二、工作内容
甲方聘用乙方在____________(科室、部门)，担任____________(岗位、职位)。
三、双方的权利和义务
1、甲方的权利与义务
(1)负责乙方的日常人事管理。
(2)为乙方提供工作条件，明确岗位职责。根据工作岗位需要，提供必要的安全保护等用品。
(3)根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。
(4)根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。
(5)其他。
2、乙方的权利与义务
(1)接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法。
(2)享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。
(3)乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。
(4)乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行。
四、聘用合同的变更、解除、终止
1、如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化，合同应变更相关内容。
2、如订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。
3、乙方有下列情况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方。
(1)履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。
(2)损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严重经济损失的。
(3)无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。
(4)年累计旷工时间超过15天的。
(5)被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。
(6)患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。
(7)伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。
4、有下列情况之一，乙方可以提前解除合同，并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求：
(1)甲方未按规定支付劳动报酬。
(2)甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。
(3)甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。
(4)有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：
(5)患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。
(6)实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。
(7)符合国家规定的其他条件的。
5、有下列情况之一，本合同自行终止：
(1)合同期限届满。
(2)合同期内乙方办理退休手续。
(3)合同期内乙方死亡。
五、违约责任
合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件而单方解除合同的，要承担违约责任。违约金数额：
六、其他
本合同未尽事宜按《劳动法》等国家或地方法律、法规执行。
本合同终止或解除之日起______市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系，30天内凭学校人事部门的介绍信到______市人才服务中心报到，逾期其责任自负。
本合同一式三份，甲乙双方各执一份，校人事部门备案一份，具有同等效力。
甲方签章____________________乙方签章____________________
______年______月______日
第五篇：大学教师劳务协议
甲方(用人单位)名称：
根据企业单位用人办法的有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。
第一条、聘用合同期限
本聘用合同期限为一年自 年 月至 年 月。
第二条、聘用岗位及其职责要求
(一)甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为我校小学代理教师，负责我校小学教学工作。
(二)热受本职工作，树立一切为学生服务的思想，努力提高教育教学质量。
(三)努力钻研业务，提高教学能力，做到认真备课、上课、批改学生作业，按时完成学校安排的教育教学工作，保证教学的质量。
(四)严格执行教师日常行为规范要求，把好教学质量关。
(五)注意个人形象，上班要穿着干净、整齐，穿着打扮要与自己的职业相吻合。
(六)严格执行我校的作息制度，按时上下课。
(七)虚心听取意见，服从学校安排和管理。
(八)乙方必须身体健康，无任何传染病。
(九)乙方必须严格遵守各项安全操作规程，保护自己。
第三条、工作报酬
(一)甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务的情况，以货币形式按月支付乙方每月 元的固定工资。
(二)经甲、乙方协商约定，甲方不承担乙方的养老、医疗、失业保险。
第四条、聘用合同的终止与解除
(一)聘用期间乙方触犯法律，法规时本合同自行终止。
(二)聘用期间，如乙方违反学校管理制度，或严重失职，造成安全事故，甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方。
(三)乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。
(四)因行业及特殊性，乙方不得在学期中途提出解除合同，如违反赔甲方违约金 300元。
(五)如乙方在试用期满后，不能胜任所聘岗位，本合同终止。
第五条、附则
(一)本合同有规定按规定办，没规定的按甲、乙双方协商约定。
(二)甲、乙双方都必须严格履行本合同。
(三)本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。
甲方代表：
乙 方：
年 月 日
第六篇：大学教师劳务协议
甲方：_____________________
乙方：_____________________
身份证号：_________________联系方式：_________________
甲方同意聘用乙方作为兼职教师，为解决好乙方聘用期间工资待遇、教学任务等问题，甲乙双方通过友好协商，根据《中华人民共和国民法典》，结合具体实际，签定本协议。
一、聘用岗位
第一条：甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力, 甲方聘用乙方从事_________科目教学工作。乙方在甲方规定的工作时间内可接_________个班。
二、合同期限
第二条：本协议于______________年_______月_______日生效，至______________年_______月_______日终止。本协议约定的聘任期满后，甲方根据考核结果和教学工作需要，重新与乙方商定是否续签聘任协议。
三、权利和义务
第三条：甲方的权利与义务
1、为乙方提供教学工作需求的条件，根据规章制度及本协议条款对乙方进行管理。
2、获得乙方提供与其聘用岗位相一致的工作服务。
3、甲方如更改上课时间需提前通知乙方，双方相互协商。
4、按本合同的约定按时支付乙方的工作课酬，保障乙方应享有的工作待遇。
第四条：乙方的权利与义务
1、提交一份身份证复印件和一张一寸免冠照片。
2、遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查。
3、乙方在教学过程中必须做到不得私自窜课、不迟到、不旷课、不早退，乙方须按甲方课程安排准时到达教学点。
4、教学认真，对学生负责，以提高学生成绩为目的。
5、未经甲方同意不得私自与学生和家长互留电话号和QQ号等联系方式! 不得私下与家长或学生联系!
四、工资和社会保险
第五条：工资结算方式，两种，乙方可按自己意愿任选其一
(1)工资周结：第二周结算第一周工资，第三周结算第二周工资，依次类推。若乙方无故临时中止合同，则最后一周工资扣留不结算!
(2)工资月结：每个月月初结算上一个月的全部工资，并于首月扣除其中_______元作为押金，以后工资不再扣除押金，合同期满后_______元押金自动返还，若乙方无故临时中止合同，则_______元押金扣留不退! 乙方自愿选择第___________种工资结算方式。
两人及两人以下班型：
高一：_______元/_______分钟。高二：_______元/_______分钟。高三：_______元/_______分钟 三人及三人以上班型：甲、乙双方各收取本班型全部学费的_______%。
第六条：因甲乙双方之间建立的关系是兼职劳务关系而不是劳动关系，因此甲方不承担社会保险缴纳义务。
五、合同的变更、解除及终止
第七条： 乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方有权随时解除合同并扣留押金：
(一)乙方在聘用期间，教学质量差，不能很好的完成教学任务的。
(二)违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的。
(三)签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项的。
(四)故意不履行岗位职责，单方终止合同，给学校工作造成损失的。
(五)体罚学生，侮辱学生的。
(六)一个月内累计请假_______次或连续_______月请长假，以及累计迟到_______次。
六、违约金
第八条：为保证正常的教育教学秩序，乙方在合同期未满，乙方若确有实际困难，不能履行协议，须提前两周通知甲方，且乙方需自行寻找相应有能力接替乙方教学任务的老师并经学生许可后，可与甲方协商提前中止合同，双方达成一致后押金返还。否则，乙方若明知合同期未满却仍单方面中止合同，则甲方有权扣留全部押金并追究责任!
第十条：乙方如有特殊情况，需要更改上课时间必须提前三天通知甲方，与甲方协商，否则上课时间不变!
第十一条：乙方必须严格遵守上课时间，不早退、不缺课、不迟到。如因乙方早退、缺课、迟到造成损失一切后果由乙方负责。
第十二条：乙方作为甲方聘用的兼职工作人员，有责任为甲方保密。乙方应遵守甲方的规章制度且有责任维护甲方形象、利益。不得做出有损甲方利益的行为、言论，一经发现将扣发全部课酬作为违约金，并有权要求乙方承担相应的损失。
七、附则
第十四条：因国家政策变化、自然灾害等不可抗力因素导致本协议无法继续履行的，甲方应根据乙方授课时间向乙方付清课时辅导费，双方合同自行终止。
第十五条：本聘用合同一式_______份，由甲乙双方签字后生效，甲乙双方各执_______份。
甲方(签字)：________________
乙方(签字)：________________
_________年____月____日
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