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师傅: 职鉴等级:岗位: 徒弟: 职鉴等级:岗位:
为了加强青年员工的培养,发挥老员工的“传、帮、带”作 用,明确师徒职责,现签订如下协议,望双方共同遵照执行:
一、 协议期限
本协议自签订协议之日起至20xx年6月30日止。
二、 双方职责
(一) 师傅职责
1、传授理论知识和实际操作技能,指导和解答技术上的有关 问题;
2、制定协议期内的培养目标和培养计划,并将计划落到实处;
3、与徒弟共同学习新知识、新业务并鼓励、支持徒弟的创新意识,正确对待徒弟的合理化建议,鼓励徒弟参加各类技能竞赛和职业技能鉴定;
4、加强安全教育,及时发现和纠正存在的隐患,提高徒弟 的安全意识;
5、从思想、工作、生活上关心、爱护和帮助徒弟,为人处 事要起到模范、榜样作用;
6、对徒弟的德、能、勤、绩做好考核记录,正确、全面评 价徒弟学徒期的各项工作。
(二) 徒弟职责
1、 严格遵守单位各项规章制度,做好本职工作,虚心学习, 吃苦耐劳,团结同志;
2、 在生活、工作中尊重、关心师傅,服从师傅的安排;
3、 严格按有关岗位要求、技术规范和操作程序作业,虚心 请教技术上的疑难问题,保证生产安全。
4、 学徒期满,应写出书面的自我总结交师傅及人力资源部。
保证学徒期满,能较好地独立工作。
三、其它
如因师傅岗位调整或其它原因无法继续履行师傅职责,则由各单位自行安排相应人员履行师傅职责;如徒弟岗位调整或其它原因无法继续履行徒弟职责,则原师傅职责停止履行,由公司另行安排师傅带徒弟培训。
本协议一式三份,(所在单位)人力资源部、师傅和徒弟各持一份。未尽事宜按照单位相关管理规定执行。
师傅: 徒弟:
协议签订日: 协议签订日:
甲方__________ 联系电话__________
乙方姓名__________性别_____电话_________ 文化程度__________ 身份证号__________紧急电话__________住址____________________有计划的培训学徒工是企业长远发展的需要,乙方无技术基础,自愿来甲方学习技术,甲方同意接收乙方。双方在自愿、协商一致的基础上达成如下协议,供甲、乙双方共同遵守。
第一条;限期和学习内容
1.学徒限期为________天 ,从_____年_____月______日到______年_______月_______日止,
2.学习技术内容____________________
3.学习期满必须在本店工作_______年,从________年________月_______日到_______年_______月_______日止,到期乙方可以继续在甲方处工作,按正式员工签订劳动合同。
第二条;学徒期间待遇
1. 乙方在甲方学徒期间保底工资为__________ 月。
2.该工种技术培训费为__________元,学徒工未到约定时间离职需支付培训费用,超过约定时间离职则由公司负担费用。
3.每月扣除10%的保底工资额作为学徒押金,共扣10个月,学徒工未到约定时间离职则押金不予退回,超过约定时间离职押金返还。
第三条;乙方义务责任
1.乙方应遵守甲方依法制定的规章制度,严格遵守操作规程和工作规范。爱护甲方的`财产,遵守职业道德,积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。
2.要尊敬师傅,团结同事,服从管理,听从指挥,工作中要任劳任怨,能吃苦耐劳。做到:眼勤、腿勤、手勤,工作期间不得吵闹斗殴,更不准酗酒闹事。
3.严格遵守安全操作规程和技术工艺流程。保养好使用的设备、工具,损坏设备及配件、工具应按规定赔偿。
4.要按时上下班,不准迟到早退,没有特殊事情不能随意请假,要经常保持工作场地的清洁卫生,干活在前,休息在后,创造一个良好舒适的工作环境。
5.要虚心学习各项技术,不断提高思想和业务素质。
第四条甲方责任;
1.甲方为乙方提供设备、用电、工具、安全防护装置。
2.甲方按员工标准为乙方提供食、宿条件。
3. 甲方为乙方提供工资及公司所规定的福利待遇。
4.甲方在乙方学徒期间,根据乙方工作表现及技术提高程度,给予晋升适当工资。
第五条违约责任;
1.如甲方未能履行协议中的责任,乙方可以提出。如属实,可给予解决或补偿;
2.学徒期间发生意外事件,不属乙方责任造成离岗、调岗或辞工,可根据情节退还押金;
第六条本协议未尽事宜按有关规定执行。
本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签订之日起生效。 甲方盖章__________ 乙方签名 __________
签订日期_________年_________月__________ 日