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第一篇：公司内部员工持股协议书
甲方：
住所地：
电话：
乙方：
住所地：
电话：
丙方：_________公司
住所地：
电话：
甲、乙、丙三方本着平等互利的原则，经友好协商，现就甲方委托乙方以乙方的名义，使用甲方资金向_________公司（“丙方”、“A公司”）进行股权投资，并代甲方持有基于该股权投资而由甲方实际享有的A公司股权等事宜达成如下协议，以兹各方共同遵照执行：
第一条甲方自愿委托乙方以乙方名义，使用甲方资金人民币_________万元，向A公司进行股权投资，代甲方持有基于该股权投资而由甲方实际享有的A公司股权，并按照本协议的约定代为行使相关股东权利。
第二条甲方委托乙方代为行使的权利包括：由乙方以自己的名义将甲方资金人民币_________万元向A公司进行股权投资、在A公司股东名册上具名、以A公司股东身份参与A公司活动、代为收取股息或红利、出席股东会并行使表决权。
第三条甲方作为实际投资人，对A公司实际享有股东权利并有权获得相应的投资收益。
在乙方代为持股期间，甲方有权在条件具备时，将相关股东权益转移到自己或自己指定的任何第三人名下，届时涉及到的相关法律文件，乙方须无条件同意并接受。
甲方有权依据本协议对乙方不适当的受托行为进行监督与纠正，并有权基于本协议约定要求乙方赔偿因受托不善而给自己造成的实际损失。
第四条乙方仅得以自己名义使用甲方的资金向A公司进行股权投资，并代甲方持有基于该股权投资而由甲方实际享有的A公司股权。乙方对该等甲方实际享有的A公司股权不享有任何收益权或处置权（包括但不限于转让、质押股权及/或设置任何形式的负担）。
未经甲方事先书面同意，乙方不得将甲方实际享有的A公司股权转委托他人持有。
第五条乙方有权以股东身份参与A公司的经营管理或对A公司的经营管理进行监督，但不得利用名义股东身份为自己牟取任何私利。
乙方在以股东身份参与A公司经营管理过程中，需要行使表决权时，至少应提前3日通知甲方并取得甲方书面授权。在未获得甲方书面授权的`情况下，乙方不得对其代持的由甲方实际享有的A公司股权及其收益进行转让、处分或设置任何形式的负担，也不得实施任何可能损害甲方利益的行为。
在甲方拟向A公司的股东或以外的人转让由乙方代持的A公司股权时，乙方应提供必要的协助及便利。
第六条乙方承诺将其因持有由甲方实际享有的A公司股权所获得的全部投资收益（包括但不限于现金股息、红利）及/或股权转让价款（如有）转交给甲方。乙方承诺在获得股权投资收益及/或股权转让价款之日起3日内，将其划入甲方指定的银行账户。如果乙方不能及时向甲方划款，还应向甲方支付相当于同期银行逾期贷款利息的违约金。
第七条乙方承诺，在乙方代为持股期间，甲方有权获得每年不低于其投资总额____%（人民币_________万元）的分红，如果甲方实际获得的分红低于该数额，差额部分由乙方负责补足。自乙方名称记载于A公司股东名册之日起，每满一年的对应日前，乙方应将其应补足的差额部分划入甲方指定的银行账户。如果乙方不能及时划款，还应向甲方支付等同于同期银行逾期贷款利息的违约金。
第八条甲方如下银行账户用于接受乙方划款。
账户名称：
开户行：
账号：
第九条协议各方对本协议履行过程中所接触或获知的他方的任何商业信息负有保密义务，除非事先得到书面授权或者有证据证明该等信息属于公知信息。该等保密义务在本协议终止后仍然继续有效。任何一方因违反该等义务而给他方造成损失，应负责赔偿。
第十条凡因履行本协议所发生的争议，协议各方应友好协商解决，协商不能解决的，任一方均有权将争议提请设立在北京的中国国际经济贸易仲裁委员会并按照该会届时有效的仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决对各方具有最终的法律约束力。
第十一条本协议自甲、乙双方签字，丙方加盖公章之日起生效。本协议一式叁份，协议各方各持壹份，具有同等法律效力。
甲方（签字）：
______年______月______日
乙方（签字）：
____年______月______日
丙方（盖章）：
____年______月______日
第二篇：公司内部员工持股协议书
甲方（企业）：___________________________
法定代表人：____________________________
联系电话：______________________________
联系住址：______________________________
乙方（员工）：___________________________
身份证号：______________________________
公司职务：______________________________
联系电话：______________________________
联系住址：______________________________
鉴于甲方对于乙方工作能力、岗位贡献的评估和认可，根据中华人民共和国《公司法》、《证券法》、《公司章程》以及______年______月______日发布的《__________有限责任公司股权激励方案》（以下简称《股权激励方案》）之规定，甲乙双方就__________有限责任公司股份购买、持有、行权、变更等有关事项达成如下协议：
一、股权的授予
（一）实体股份：甲方授予乙方：_________有限责任公司实体股份________股。
（二）虚拟股份：甲方除授予乙方实体股份之外，同时授予乙方：_________有限责任公司实体虚拟股份（身股）_______股。
二、股份的价格
（一）实体股份
1、乙方需为所获授的实体股份支付转让对价，根据《股权激励方案》所确定的计算方法，乙方共需为所获授的实体股份支付人民币总计___________元。
2、乙方所需支付的费用，可在_______年至________年分五期支付完毕，历年的缴付比例及金额为：详见出资明细表。
3、乙方最迟应于每一年度_____月_____日之前按照上述约定比例向甲方缴付购买实体股份的费用。
4、购股费用全部缴付完毕，乙方即可向甲方董事会申请启动股份转让程序，完成《股权激励方案》所列示之相关法律手续。
5、乙方可视个人具体情况，选择提前缴清购买实体股份的费用。
（二）虚拟股份
乙方无需为所获授的虚拟股份支付认购费用。
三、行权条件
1、乙方需签署业绩（利润）指标承诺书。_______年至_______年之间的每一年度，乙方必须完成其所签署业绩（利润）指标承诺书上列明的经营指标，方可享受当年度利润分红。
2、甲方有权根据市场发展情况调高或调低集团公司和子公司的利润目标。
3、对于乙方在单一年度达成超过利润目标30%以上的情况，甲方将制定专门的一次性奖励方案。
4、甲方将对乙方进行常规绩效考核，每年进行两次。连续两次考核被认定为不合格的，取消当年分红资格。连续两年考核被认定为不合格的，解除劳动合同。
5、乙方需在规定时间内缴清购股费用，方能办理相关股权转让手续。不能按期缴付的，视作违约。
四、股权激励的约束
1、甲方认可乙方具有建立在利润指标达成基础上的分红权和股份增值权；
2、甲方认可乙方具有参与股权激励方案设计和调整的表达权和建议权。
3、乙方须遵守《公司法》、《证券法》、《公司章程》和《股权激励方案》的有关规定；
4、乙方获授的股权不得擅自转让、赠与、设置抵押、质押。乙方对股权的前述处置行为须经甲方董事会批准。
5、乙方获授的股权，在完成股权转让及工商注册变更登记前仅参与分红，但不具有投票权和表决权。
6、乙方自行承担其股权收益、交易所产生的各种税费。
五、股权的变更和取消
（一）股权的变更
1、调岗。当乙方在本次股权激励计划存续期内因调岗而发生职务变化，股权应遵循“股随岗变”的原则，以与新岗位相匹配。
2、离职。乙方主动离职，虚拟股份取消，实体股份由甲方独家回购，回购价格参照《股权激励方案》规定。回购时应先冲销尚未缴付完毕的购买股份费用。
3、退休。乙方退休时，虚拟股份取消，实体股份可以保留，也可以逐步或一次性退出，由乙方自行决定，退出实体股份股份由甲方独家回购，回购价格参照《股权激励方案》规定。
4、丧失劳动能力。乙方因生病或其他原因导致丧失劳动能力的，虚拟股份取消，实体股份可以保留，也可以逐步或一次性全部退出，由乙方自行决定，退出的`实体股份（银股）由甲方独家回购，回购价格参照《股权激励方案》规定。
5、死亡。乙方死亡的，虚拟股份取消，其所持实体股份不可继承，应予以一次性全部退出，由甲方独家回购，回购价格参照《股权激励方案》规定。
（二）股权的取消
乙方发生下述行为的可取消激励对象已经获授的股权：
1、触犯国家法律；
2、违反职业道德；
3、泄露公司机密；
4、违反竞业协议；
5、公司与其解除劳动合同；
6、其他经公司董事会认定的损害公司利益的行为。
六、股权的转让
1、经甲方董事会批准，乙方可以转让所持股份，由甲方独家回购。
2、收购的价格，以乙方获授股权时的原始价格为基数。获授股权后，第一年内申请转让退出的，甲方以原始价格1：1回购。两年到三年之间申请转让退出的，甲方以1.5倍原始价格回购。四到五年之间申请转让退出的，甲方以1.8倍原始价格回购。五年以上申请转让退出的，甲方以2倍原始价格回购。
七、股权激励的生效和终止
（一）股权激励的生效
1、甲方对乙方本次激励计划的有效期为_______年____月____日至_______年____月____日。
2、乙方在_______年_____月_____日至本协议签署日之前的业绩情况，采用回溯方式计算。
（二）股权激励的终止
1、当出现下列情况之一时，甲方有权终止对乙方的股权激励计划：
（1）出现法律、法规规定的必须终止的情况；
（2）经营亏损导致甲方被收购、合并、破产或解散；
（3）甲方董事会决议提前终止实施股权激励计划的其他情形。
2、因甲方终止股权激励计划而造成乙方的实际损失，由甲乙双方共同协商对乙方的补偿方案。
八、关于聘用关系的声明
甲方与乙方签署本协议不构成甲方或公司对乙方聘用期限和聘用关系的任何承诺，公司对乙方的聘用关系仍按劳动合同的有关约定执行。
九、关于免责的声明
属于下列情形之一的，甲、乙双方均不承担违约责任：
1、甲、乙双方签订本股权期权协议是依照合同签订时的国家现行政策、法律法规制定的。如果本协议履行过程中遇法律、政策等的变化致使甲方无法履行本协议的，甲方不负任何法律责任；
2、公司因破产、解散、注销、吊销营业执照等原因丧失民事主体资格或者不能继续营业的，本协议可不再履行；
3、公司因并购、重组、改制、分立、合并、注册资本增减等原因致使甲方丧失公司实际控制人地位的，本协议可不再履行。
十、争议的解决
如发生有关本次激励计划的一切纠纷，甲乙双方应本着友好协商的态度解决。不能协商解决的，应将争议提交所在地市级仲裁委员会解决。对仲裁结果不满的，任何一方均可向所在地的人民法院提起诉讼。
十一、附则
1、本协议自双方签章之日起生效。
2、本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。
3、本协议内容如与《公司章程》发生冲突，以《公司章程》内容为准。
4、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，甲方董事长保存一份，三份具有同等效力。
公司（公章）：________________员工（签名）：__________________
法定代表人（签章）：___________________年_____月_____日
_______年_____月_____日
第三篇：员工股权协议书
赠与人： （ 以下简称甲方）
受赠人： （以下简称乙方）
甲、乙双方经过友好协商，根据《公司法》、《合同法》及相关法律、法规的规定，甲方将自己持有的 有限公司部分股权赠与乙方，并达成以下条款。
一：甲方在 有限公司持有股权比例为50%，甲方自愿将本人所持股权的50%（即 有限公司股权的25%）无偿赠与乙方。
二：甲方将根据《公司法》、《公司章程》及相关法律法规之规定，在本协议成立后3日内开始办理股东通知、股东会会议决议、变更公司章程、股权工商登记变更等事宜。
三：因履行以上手续所产生的费用由甲方承担。
四：以上手续变更完毕后，应将相关文件做为本合同的附件，是本赠与合同不可分割的部分，与本合同具有同等法律效力。
五：在本合同生效之前 有限公司产生的债务，由赠与人承担，与乙方无关。
六：甲、乙双方一致同意，本合同应办理公证作为本合同生效条件。
七：乙方同意接受赠与。
八：在甲方办理完股权转让变更登记后，所产生的权利义务由乙方承担。
九：本合同在甲乙双方签字后成立，甲方即应履行本合同第二条之规定。
十：因履行本合同发生的争议，双方协商解决，也可以诉诸起诉一方所在地法院解决。
甲方： 乙方：
身份证号： 身份证号：
电话： 电话：
年 月 日 年 月 日
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