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第一篇：股权回购简单协议书
甲方：
住址：
联系方式：
乙方：
住址：
联系方式：
_____公司制定、实施本股权激励计划的主要目的是完善公司激励机制，进一步提高员工的积极性、创造性，促进公司业绩持续增长，在提升公司价值的同时为员工带来增值利益，实现员工与公司共同发展，据此，双方经友好协商，根据有关法律规定，就甲方转让股权、乙方为公司服务一定期限事宜达成以下协议，以资共同遵守：
一、股权转让
出于对公司快速发展的需要，为激励人才，甲方授予乙方在符合本协议约定的条件下以约定的价格认购甲方持有公司的_______%的股权。
二、激励对象的资格
1、同时满足以下人员：
为_____公司的正式员工。
截至_____年___月___日，在_____公司连续司龄满_____年。
为公司_____等岗位高级管理人员和其他核心员工。
2、虽未满足上述全部条件，但公司股东会认为确有必要进行激励的其他人员。
3、公司激励对象的资格认定权在公司股东会，激励对象名单须经公司股东会审批，并经公司监事会核实后生效。
三、标的股权的种类、来源、数量和分配
1、来源：股权激励计划拟授予给激励对象的标的股权为_____公司原股东出让股权。
2、数量：_____公司向激励对象授予公司实际资产总额_______%的股权。
3、分配
_____公司因公司引入战略投资者、增加注册资本、派发现金红利、资本公积金转增股权或其他原因需要调整标的股权数量、价格和分配的，公司股东会有权进行调整。
四、本股权激励计划的有效期、授权日、可行权日、禁售期
1、有效期
本股权激励计划的有效期为_____年，自第一次授权日起计算。有效期内授予的股权期权，均设置行权限制期和行权有效期。
行权限制期为_____年。
行权有效期为_____年。
2、授权日
本计划有效期内的_____年___月___日。
_____公司将在_____年度、_____年度和_____年度分别按公司实际资产总额的_______%、_______%、_______%比例向符合授予条件的激励对象授予标的股权。
3、可行权日
各次授予的期权自其授权日_____年后，满足行权条件的激励对象方可行权。
本次授予的股权期权的行权规定：
在符合规定的行权条件下，激励对象自授权日起持有期权满_____年(行权限制期)后，可在_____年(行权有效期)内行权。在该次授予期权的_____年行权有效期内激励对象应采取匀速分批行权的原则来行权。行权有效期后，该次授予的期权的行使权利自动失效，不可追溯行使。
4、禁售期
激励对象在获得所授股权之日起_____年内，不得转让该股权。
禁售期满，激励对象所持股权可以在公司股东间相互转让，也可以按照本计划约定，由公司回购。
五、股权的授予程序和行权条件程序
1、授予条件
激励对象获授标的股权必须同时满足如下条件：
业绩考核条件：_____年度净利润达到或超过_______万元。
绩效考核条件：根据《_____公司股份有限公司股权激励计划实施考核办法》，激励对象上一年度绩效考核合格。
2、授予价格
公司授予激励对象标的股权的价格;公司实际资产________获受股权占公司实际资产的比例。资金来源：公司授予激励对象标的股权所需资金的1/3由激励对象自行筹集，其余由公司发展基金划拨。
3、股权期权转让协议书
公司在标的股权授予前与激励对象签订《股权期权转让协议书》，约定双方的权利义务，激励对象未签署《股权期权转让协议书》或已签署《股权期权转让协议书》。但未按照付款期限支付受让标的股权款的，视为该激励对象放弃参与本次授予。
4、授予股权期权的程序
公司与激励对象签订《股权期权转让协议书》，约定双方的权利义务。
公司于授权日向激励对象送达《股权期权授予通知书》一式贰份。
激励对象在三个工作日内签署《股权期权授予通知书》，并将一份送回公司。
公司根据激励对象签署情况制作股权期权激励计划管理名册，记载激励对象姓名、获授股权期权的金额、授权日期、股权期权授予协议书编号等内容。
5、行权条件
激励对象对已获授权的股权期权将分_____期行权，行权时必须满足以下条件：
激励对象《_____公司股权激励计划实施考核办法》考核合格。
在股权期权激励计划期限内，行权期内的行权还需要达到下列财务指标条件方可实施：
六、本股权激励计划的变更和终止
1、激励对象发生职务变更
激励对象职务发生变更，仍在公司任职，其已经所获授的股权期权不作变更。
激励对象职务发生变更，仍在公司任职，变更后职务在本计划激励对象范围内，按变更后职务规定获授股权期权。
激励对象职务发生变更，但仍在公司任职，但变更后职务不在本计划激励对象范围内，变更后不在享有获授股权期权的权利。
2、激励对象离职
指因各种原因导致激励对象不在公司任职的情况
激励对象与公司的聘用合同到期，公司不再与之续约的`，其已行权的股权继续有效，已授予但尚未行权和尚未授予的股权期权不再授予，予以作废。
有下列情形之一的，其已行权的股权继续有效，但需将该股权以_____价格转让给公司的其他股东或公司根据新的激励计划新增的激励对象，或由公司以_____价格回购，已授予但尚未行权和未授予的标的股权不再行权和授予，予以作废。
a、激励对象与公司的聘用合同到期，本人不愿与公司续约的。
b、激励对象与公司的聘用合同未到期，激励对象因个人绩效等原因被辞退的。
c、激励对象与公司的聘用合同未到期向公司提出辞职并经公司同意的。
激励对象与公司的聘用合同未到期，因公司经营性原因等原因被辞退的，其已行权的股权继续有效，并可保留，但未经公司股东会一致同意，该股权不得转让给公司股东以外的他方，已授予但尚未行权的股权期权和尚未授予的股权期权不再授予，予以作废。
激励对象与公司的聘用合同未到期，未经公司同意，擅自离职的，其已行权的股权无效，该激励对象需无条件将已获得的股权以1/3购买价格回售给公司其他股东，或由公司按该价格回购，已授予但尚未行权和未授予的标的股权不再解锁和授予，予以作废。
3、激励对象丧失劳动能力
激励对象因公(工)丧失劳动能力的：其已行权的股权和已授予但尚未行权的股权继续有效;尚未授予的股权不再授予，予以作废。
激励对象非因公(工)丧失劳动能力的：其已行权的股权继续有效，已授予但尚未行权的股权由公司董事会酌情处置;尚未授予的标的股权不再授予，予以作废。
4、激励对象退休
激励对象退休的，其已行权的股权和已授予但尚未行权的标的股权继续有效，尚未授予的标的股权不再授予，予以作废。
5、激励对象死亡
激励对象死亡的，其已行权的股权和已授予但尚未行权的股权继续有效，尚未授予的标的股权不再授予，予以作废。
6、特别条款
在任何情况下，激励对象发生触犯法律、违反职业道德、泄露公司机密、失职或渎职等行为严重损害公司利益或声誉的，公司董事会有权立即终止其所获授但尚未行权的股权，符合本计划规定情形的，按相应规定执行。
七、附则
1、本股权激励计划由公司股东会负责解释。
2、公司股东会根据本股权激励计划的规定对股权的数量和价格进行调整。
3、本股权期权激励计划一旦生效，激励对象同意享有本股权激励计划下的权利，即可认为其同意接受本股权激励计划的约束并承担相应的义务。
八、协议的生效
1、本协议自双方签字之日起生效。
2、未尽事宜双方由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力，本协议一式两份，双方各持一份，均具有同等法律效力。
甲方(签名或盖章)
________年 ________月 ________日
乙方(签名或盖章)
________年 ________月 ________日
第二篇：股权回购简单协议书
甲方：___________________，身份证号码：___________________， 住址：___________________，手机号码：___________________，邮箱：___________________
乙方：___________________，身份证号码：___________________， 住址：___________________，手机号码：___________________，邮箱：___________________
丙方：___________________，身份证号码：___________________， 住址：___________________，手机号码：___________________，邮箱：___________________
丁方：___________________，身份证号码：___________________， 住址：___________________，手机号码：___________________，邮箱：___________________
甲乙丙丁四方(以下简称"全体股东")本着平等、自愿、责任共担、利益共享的原则，就共同合作设立公司(以下简称公司)事宜达成如下协议(以下简称本协议)，以资各方信守执行。
第一条公司及项目简介：_______________
1.1公司简介
全体股东拟成立公司的注册信息如下，最终以工商登记信息为准。
公司名称为____;
注册资本____;
住所____;
经营范围：___________________
法定代表人____;
经营期限____。
1.2项目简介：_______________
第二条股权结构
2.1公司为有限责任公司，全体股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。公司享有独立的法人财产权，以其全部财产对公司的债务承担责任。公司的一切活动，必须遵守中华人民共和国的法律、法规。公司的合法权益受中国法律保护。
2.2全体股东出资方式、认缴资本、持股比例、出资期限如下;
甲方出资方式____，认缴资本____元，持股比例______%，出资期限____。
乙方出资方式____，认缴资本____元，持股比例______%，出资期限____。
丙方出资方式____，认缴资本____元，持股比例______%，出资期限____。
丁方出资方式____，认缴资本____元，持股比例______%，出资期限____。
2.3全体股东应当承诺按出资时间足额缴纳认缴出资。全体股东应当相互配合，在本协议签订后____月内完成工商注册，全体股东共同委托____办理工商注册。
2.4以非现金形式出资的'，应依法办理相关评估、交付或转让手续。
第三条股东职责分工：_______________
3.1全体股东作为创始人和核心成员，为了实现共同的项目目标达成本协议，现分工如下：
甲方负责____;
乙方负责____;
丙方负责____;
丁方负责____。
第四条表决原则
4.1股东会由全体股东组成，股东会是公司最高权力机构。
4.2公司设执行董事，由____担任，执行董事兼任总经理，负责公司经营管理。
4.3执行董事为公司的法定代表人。
4.4对于公司重大事务，必须经代表全部表决权的股东通过。
4.5对于公司非重大事务，根据股东职责分工，由负责股东执行。如果代表三分之二以上(含)表决权的股东不同意，但总经理同意的，负责股东可以执行。
第五条股权成熟
5.1全体股东同意各自所持有的公司股权自本协议生效之日起分年成熟，每年成熟20%，5年后100%成熟。
5.2未成熟的股权但不能进行任何处分，但有分红权、表决权等股东权利。
第六条股权限制
6.1股权稀释
如因融资或引进新股东需要出让股权，由全体股东按股权比例等比例稀释。
6.2期权池
全体股东同意预留20__%期权池，届时由全体股东按股权比例等比例稀释。
6.3股权锁定
公司首次公开发行股票前或申请股票在全国中小企业股份转让系统挂牌并公开转让前，任何股东不得向本协议外任何人以转让、赠与、质押、信托或其他任何方式，对其所持有的股权进行处置或在其上设置第三人权利，除非其他股东全部同意。
6.4成熟股权的转让
任何股东对内转让已成熟的股权，其余股东按所持股权比例等比例享有优先受让权;任何股东对外转让股权给第三方的，其余股东必须全部同意。
6.5未成熟股权的转让
任何股东发生离职、因故意或重大过失给公司造成重大损失、违反竞业禁止义务等情况的，其未成熟股权由其余股东按持股比例等比例受让，价格零元。
6.6股东资格限制
任何股东因离婚、去世、丧失行为能力等原因无法担任股东的，对于已经成熟的股权，相关权利人不能取得股东地位，但可以依据协商或评估后对获得补偿。对于未成熟的股权，则依其余股东各自持股比例等比例受让。
第七条薪资和财务约定
7.1在获得投资前，全体股东免薪。
7.2由____负责财务管理，定期向全体股东汇报，并由全体股东签字确认。
第八条股东引入和退出机制
8.1新股东引入必须经全体股东同意。
8.2任何股东主动退出或因其给公司造成重大损失、违反竞业禁止义务而被其余股东全部要求其退出，则依据6.4条的约定进行，受让的价格为依据其成熟股权的比例对应最近一轮融资的估值作为转让价格。
第九条竞业禁止
9.1全体股东在职期间及离职后2年内，不得以自营、合作、投资、被雇佣、为他人经营等任何方式，从事与公司相同或类似或有竞争关系的产品或服务的行为。如果离职时公司未书面要求其继续履行竞业禁止义务，则视为该条款失效。
9.2如违反上述约定，应立即停止上述行为，所获得的利益无偿归公司所有，其股权依据6.5条和8.2条处理。
第十条保密义务
全体股东对于公司商业模式、技术信息、商业信息等承诺保密。
第十一条项目终止
11.1如遇政策、法律，重大公共安全事件等不可抗力因素导致项目终止，全体股东皆不承担法律责任。
11.2全体股东一致同意后项目可终止。
第十二条争议解决
本协议争议，协商不成的，任何股东有权向公司注册地人民法院提起诉讼。
第十三条其它
13.1未尽事宜全体股东协商一致后，另行签订补充协议，具同等法律效力;
13.2本协议一式四份，全体股东各执一份，具有同等法律效力;
13.3本协议全体股东签署后生效。
甲方：_______________
乙方：_______________
丙方：_______________
丁方：_______________
签署日期：_______________
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