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第一篇：劳动争议协议书
甲方：___，性别：___，___岁，___年___月___日生。
乙方：____有限公司，地址，___。
法定代表人：李四，总经理，电话___。
甲方于___年11月进入乙方单位工作，于___年___月至___年___月期间担任客户经理工作，月薪___元并按合同款3%提成。___年___月至___年___月期间担任演艺督导工作，月薪___元并按合同款3%提成。甲方工作期间，从未享受过年休假和法定休假日。至今乙方没有为甲方人购买过社保、没有支付过合同提成款、也未签订过书面劳动合同。___年___月___日，甲方诉乙方劳动争议一案被蜀山区劳动争议仲裁委员会受理(___)蜀劳仲案字第236号。现甲方张三与乙方___文化传播有限公司经过友好协商，依据相关法律法规，达成协议如下：
1、乙方___文化传播有限公司一次性支付给甲方张三补偿金等合计___元，与___年___月___日当日一次性付清;
2、甲方张三自愿放弃其他仲裁请求，以后不再提起与本案有关的.其他仲裁请求;
3、双方之间就本案无其他争议;
4、本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，仲裁委一份，双方共同遵守执行，本协议自双方、授权代表签字或盖章之日起生效。
甲方：___乙方：______
日期：___日期：______
第二篇：劳动争议协议书
甲方（用人单位）：
法定代表人：
联系电话：
联系地址：
乙方（劳动者）：
联系电话：
联系地址：
甲乙双方因发生劳动争议，乙方于_____年_____月______日向劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求。经甲、乙双方友好协商一致，本着平等自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：
第一条因甲方存在拖欠乙方劳动报酬、未依法为乙方缴纳住房公积金、未签订无固定期限劳动合同等事宜，乙方被迫提出与甲方解除劳动关系，经双方一致确认：
劳动合同解除时间为_____年_____月______日甲方接收到乙方通过EMS送达的《被迫解除劳动合同通知书》为准。
第二条考虑到乙方在甲方的'工作年限以及其他实际情况，甲方自愿一次性支付乙方解除劳动关系的经济补偿金（元）、未签订无固定期限劳动合同的双倍工资差额（元）等费用共计人民币元（大写：圆整）。
第三条甲方需在本协议书签字生效之后的三日之内一次性向乙方支付上述款项。乙方收到全款之后的三日之内向当地劳动争议仲裁委员会撤销仲裁申请，甲乙双方的所有劳动争议即告终结，且甲、乙双方之间不再存在任何其他未了纠纷。
第四条本协议经甲乙双方签字或盖章后生效，甲方法定代表人亲笔签字视同甲方同意履行协议条款，本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（劳动纠纷咨询请发邮件到：）
第五条对本协议的补充解释说明：
（1）双方签署协议之后，若甲方未按照协议约定的时间和金额支付全款，则协议自动失效，乙方可向当地劳动仲裁委员会、初级人民法院、中级人民法院依法申请权利。
（2）若甲方按照协议约定的时间和金额支付全款，乙方未按照协议的约定撤销劳动争议仲裁申请，则甲方可持本协议，根据《合同法》依法向当地仲裁机构及人民法院申请权利。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
法定代表人：
_____年_____月______日_____年_____月______日
第三篇：调解协议书
甲方：
身份证：
乙方：
身份证：
______年____月____日，因为琐事发生纠纷，袁春霞不慎将戴桂华打伤，被拘留；经友好协商，现双方愿意就赔偿问题达成如下协议：
一、乙方自愿代袁春霞赔偿戴桂华各项损失共计人民币贰万元整；该款在本协议签署时一次性支付。
二、甲方承诺不再追究袁春霞的任何责任(刑事责任和民事责任)；同样，乙方也不再追究戴桂华的任何责任；甲方和乙方表示互相原谅对方；
三、协议自双方签字之后即产生法律效力，自此以后双方再无瓜葛。本协议一式三份，甲、乙各持一份，交公安机关一份，三份法律效力相同。
甲方： 乙方：
日期： 日期：
第四篇：调解协议书
甲方（单位）：_____有限公司，地址：_______法定代表人：___________________
乙方（工人）：__，男，__岁，住________，身份证号：__________
乙方于日期：发生伤害事故，经治疗后复查，现已康复。为妥善解决乙方受伤事宜，甲乙双方本着平等自愿、互谅互让的原则，经友好协商达成如下协议：
1、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的与其它应当由甲方支付的医疗费、交通费等各项费用共计元（大写：人民币），在本协议签订之前已由甲方全部付清，协议签订之后乙方不得再以任何理由向甲方主张前述期间发生的任何费用。
2、经甲乙双方协商同意，甲方再向乙方一次性支付伤残待遇、解除劳动关系一次性医疗补助金与伤残就业补助金等依法应由甲方支付的全部费用（以下合并简称“一次性补助金”），合计人民币 元（大写： ）。
3、本协议签订后日内，甲方向乙方支付人民币 元（大写： ），余款人民币 元（大写： ）于付清。
4、乙方收到一次性补助金后，应当合理分配、处理，自觉留足可能发生的后续治疗、康复、生活等费用。乙方分配、处理前述费用的方式由乙方自行决定，后果由乙方自行承担。
5、甲乙双方签署本协议后，劳动关系即行终止。同时乙方承诺不再以任何形式、任何理由就与劳动有关的事宜向甲方要求其他任何费用或承担任何责任。
6、若甲方迟延向乙方支付本协议约定的一次性补助金，则每迟延一日甲方应向乙方支付一次性补助金的3‰作为滞纳金，滞纳金总额最多不超过一次性补助金总额的20%。
7、乙方领取甲方支付的一次性补助金后，又以任何理由向甲方提出任何费用与责任要求的，乙方应当退还甲方为解决本事宜所支付的全部费用，并承担因违约而给甲方造成的`全部损失，同时应向甲方支付一次性补助金的20%的违约金。
8、本协议为双方平等、自愿协商的结果，是双方真实意思的表示，并且公平、合理。
9、本协议内容甲乙双方已经全文阅读并理解无误，甲乙双方明白违反本协议所涉及的后果，甲乙双方对此协议处理结果完全满意。
10、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，协议自甲乙双方签字后即发生法律效力。
11、本协议为一次性终结处理协议，双方当事人应以此为断，全面切实履行合同，不得再以任何理由纠缠。乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关。
甲方（公章）：________乙方（签名）：________
代表签字：________代表签字：________
日期：________日期：________
第五篇：劳动仲裁和解协议书范文
(一)文书样式
劳动争议调解协议书 申请人(甲方)：___________________________________________。 被申请人(乙方)：_________________________________________。 本案当事人自愿将_______________________ 纠纷，申请_____________ 劳 动争议调解委员会调解，经审查，该案符合劳动争议调解委员会受理条件。在调 解员___________________ 主持调解下，双方达成本协议。 基本案情： __________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ _____________________________________________________________________。 协议内容： 1.______________________________________________________________ ; 2.______________________________________________________________ ; 3.______________________________________________________________ ; ______________________________________________________________。 本调解协议由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章 后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。 本协议一式_____ 份，由双方当事人各持一份，本调解委员会保留一份，具 有同等效力。 申请人：×××(签名或盖章) 被申请人：×××(签名或盖章) 调解员：×××(签名)×××(签名) 劳动争议调解委员会：(盖章) 签订日期： 年 月 日 年 月 日
(二)文书范本
劳动争议调解协议书 申请人：鲁××，32岁，×× 市人，住××市××街××号，联系电话：2355××××。 被申请人：×× 市×× 塑胶有限责任公司。 住所地：×× 市×× 区×× 街×× 号院。 法定代表人：董××，该公司董事长，联系电话：××××××××。 本案当事人自愿将劳动合同和社会保险纠纷，申请×× 劳动争议调解委员 会调解，经审查，该案符合劳动争议调解委员会受理条件。在调解员成××、韩 ×× 主持调解下，双方达成调解协议。 基本案情： 2011 年1 月1 日，申请人鲁××(甲方)应聘到被申请人×× 塑胶公司(乙 方)任电工和机修工。双方未签订书面劳动合同，口头约定甲方每月工资为2450 元。直到当年9 月，乙方才提出与甲方签订书面劳动合同。劳动合同的内容双方 达成一致，但对签约时间双方存在分歧，甲方主张劳动合同文本中的签订时间应
写为甲方到乙方公司工作之日即当年1 月2 日，而乙方坚持双
方签订劳动合同的 时间为当年9 月28 日，即双方实际签订书面劳动合同之日。因无法达成一致，双 方未能签订书面劳动合同。2 天后，乙方向甲方发出解除合同通知书，载明：因 甲方拒不签订书面劳动合同，经公司研究决定，于2008 年9 月30 日终止双方的 劳动关系。此外，自甲方进入乙方处工作以来，乙方一直未给甲方办理养老、工 伤、医疗、失业和生育保险，未依法缴纳各项社会保险费。因双方不能自行协商 解决，甲方特向本劳动争议调解委员会申请调解，并要求乙方支付8 个月的未订 立书面劳动合同的惩罚性工资19600 元;支付违法解除劳动合同的赔偿金4900 元;依法为甲方办理社会保险登记和补缴各项社会保险费。 协议内容： 1.因乙方未与甲方及时订立书面劳动合同，乙方同意向甲方支付8 个月的 惩罚性工资19600 元。 2.乙方同意向甲方支付违法解除劳动合同的赔偿金4900 元。 3.乙方同意以甲方为申请人办理社会保险登记和补缴各项社会保险费，依 法应当由甲方缴纳并由乙方代扣代缴的各种社会保险费用由乙方承担。 4.本协议经双方签字、盖章生效之日起10 日内，乙方在代扣代缴由甲方承 担的欠缴的各项社会保险费用后，对应支付的上述款项一次性支付甲方。 本调解协议由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章 后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。 本协议一式三份，由双方当事人各持一份，本调解委员会保留一份，具有同 等效力。 申请人：鲁××(签名) 被申请人：×× 市×× 塑胶有限责任公司(盖章) 调解员：成××、韩××(签名) 劳动争议调解委员会(盖章) 签订日期：2011 年9 月15 日
(三)文书撰写与制作注意事项
1.劳动争议调解协议书是在当事人自愿达成协议的基础上制作的 劳动调解的目的是为了当事人在自愿的基础上达成协议、解决争议。因此， 劳动争议调解仲裁法第13 条明确规定：“调解劳动争议，应当充分听取双方当事 人对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成协议。”但是，当事人调解协议 的'达成应当坚持自愿原则，调解人不得强迫调解和强迫当事人接受调解方案，也 不得强迫当事人一定达成调解协议。该法第14 条第1 款规定：“经调解达成协议 的，应当制作调解协议书。” 2.调解协议书应当由双方当事人、调解员和调解委员会签名盖章 经调解当事人所达成的协议，实际上就是当事人解决争议的方案。调解协议 达成一致后，应当采用书面形式，即制作调解协议书
。根据劳动争议调解仲裁 法规定，调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组 织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。调解协议书不具 有强制执行力，对此，劳动争议调解仲裁法第15 条明确规定：“达成调解协议 后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申 请仲裁。” 3.劳动争议调解协议书的撰写与制作注意事项
(1)双方当事人的基本情况。作为当事人一方的劳动者，应当写明其姓名， 性别、出生年月日、民族和住址等事项;作为当事人另一方的用人单位，应当写 明其全部名称，法定代表人的姓名及职务。 (2)调解事项。应当说明劳动争议双方就具体纠纷，经×× 劳动争议调解 组织的哪位或哪几位调解员的主持调解，达成以下意见。 (3)基本案情。主要说明纠纷的原因、经过和双方争议内容以及申请人提出 的调解要求。 (4)调解协议内容。应当写明经调解双方达成的解决纠纷的协议内容，包括： 为解决纠纷一方当事人应向另一方当事人履行的义务或应负的具体法律责任;履 行上述义务的期限、地点;履行方式等。 (5)由双方当事人签名、盖章，调解员签名并加盖调解组织印章。写明调解 书制作的年月日。
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