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甲方:
乙方:
为了加强乙方在甲方专用线商品车卸车存储安全监督管理,明确乙方安全责任,确保安全,根据《铁路装卸作业安全技术管理规则》、《商品车铁路装卸作业安全标准化》、《安全生产法》、《天津国储物流公司安全生产管理制度》等规定,结合双方实际情况,特制定本协议书。
一、乙方进入库区卸车,须指卸车作业安全负责人,并对作业现场设立安全监督员,便于作业过程中的协调、联系。
二、乙方负责人是本协议的安全责任人,对作业安全全面负责,对参与作业人员负有安全责任。并指定专人负责日常安全管理工作,须以书面形式将专、兼职安全管理人员和其他人员名单报甲方。
三、乙方应在作业区域设置围挡或明显标志,应当设置作业安全通道,并在现场设置明显标志。如果在作业中发生事故,均由乙方承担事故全部责任和经济损失。
四、乙方必须对所属作业人员进行安全注意事项、安全措施交底,严格遵守各项安全规章制度,不准非作业人员进入场地。使用的机械、移动电器等设备设施,须采取妥善的安全防护措施。
五、乙方作业人员和设备不得随意进入甲方的作业区域,严禁启动甲方的机械、电器等设备。因上述情况引起的意外事故,均由乙方负全部责任。
六、车场管理设专人负责,车辆进出按规定路线行驶,并按车型将车摆放到指定地点,车场内时速限制10公里/小时之内。车辆摆放整齐有序,须遵循以下原则:车前后距离不应小于100mm,左右距离不应小于500mm,拉紧手刹车,将变速杆置入空档,关好车窗及车门。车辆存放期间车辆自行管理,车内不得存放物品。凡入库的车辆不得私自动用。应经常检查所保管的车辆玻璃是否完好,各部件是否齐全。管理员对车场内商品车要加强管理,车场内禁止吸烟及明火作业。管理员要随时注意车场四周是否有对汽车产生危害的隐患,如发现异常情况应立即报告,并设法排除。
七、乙方必须遵守甲方的安全管理规定,作业不得影响我公司的正常作业。乙方必须无条件服从甲方安全管理。违反甲方管理,甲方有权停止乙方作业。
八、乙方须接受甲方的安全检查,对发现的安全问题提出整改或视情节轻重予以处罚。对于没有履行安全协议书造成事故的,按照有关法律、法规追究乙方的责任。
九、发生安全事故时,应当采取措施,抢救受伤人员,防止事故扩大,保护事故现场,并立即向安全监督管理部门报告。
十、本协议与双方签订的仓储合同同时生效。
十一、双方严格遵守本协议条款,履行各自的职责,确保安全。未尽事宜协商解决,本协议双方签字后生效,一式两份,双方各执一份。
甲方:
乙方:
甲方:
乙方(职工)姓名:_____性别:__,在________部担任______工作。
出生年月:_____年____月_____日,学历______
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就甲方聘用乙方的有关事项达成如下协议:
一、协议期限
甲方聘用乙方从事___________________方面的工作,聘用期为_____________年________月_________日至_________年_________月_________日止。
二、协议的有效期限:
本协议自签字之日起至聘用期满之日止。如果协议期满前一个月内双方就续签事宜达成一致,则可续签本协议。续签本协议,续签的次数不限。每次签约的有效期限不超过3年。
三、试用期
试用期一个月,若在试用期内,甲方认为乙方明显不符合当时的应聘工作要求,甲方可提出解除聘用协议的要求,且不承担责任。
四、工作时间和工作内容
1、甲方按照国家规定并结合公司工作实际情况制定工作时间,年工作时间不超过国家规定,乙方应执行甲方规定的工作时间;
2、甲方按国家法定节假日、法定休息日,合理安排乙方休假或休息。
3、乙方同意根据甲方的工作需要,担任岗位(工种)工作;
4、乙方工作应达到标准。
五、工资待遇
1、甲方根据依法自行制定的工资分配制度及发放办法支付乙方工资。
2、乙方工资实行___________________制。月薪_____________元,_____________提成。
3、由于工作上的需要,需在工作时间以上工作的视为加班。加班按小时计算,4小时为半天。
4、甲方每月杂志出版发行后第三个工作日结算上月整月工资,支付方式为现金结算。
六、甲乙双方的权利与义务
(一)甲方的权利及义务
1、根据乙方的实际工作能力和公司工作需要,甲方可对乙方的工作岗位作适当的调整。
2、甲方有权根据公司的规章制度对乙方进行管理。
3、乙方在聘用期间的职务发明创造及其知识产权归甲方所有。
4、甲方应当为乙方提供相应的职业技能培训。
5、甲方应当为乙方提供适宜的工作环境和工作条件。
6、因乙方故意或重大过失造成甲方损失的,甲方有权追索乙方责任。
(二)乙方的权利及义务
1、乙方有权获得相应的报酬和晋升的机会,享受休假的权利。
2、乙方享有参加相应的业务学习和提出工作改进建议的权利。
3、乙方负有维护甲方的利益和声誉,遵守甲方的规章制度、劳动纪律的义务。
4、乙方负有遵守本协议附件二《员工保密合同书》,在任职期间及离职之日起两年内保守甲方的商业秘密和技术秘密的义务。
5、乙方因其它事由单方提前解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知甲方,并承担相应法律责任。
6、乙方不得在采购单价或销售单价中抽取回佣,不得以甲方名义为同类其他企业或事业单位接单。
七、协议的终止和解除
1、有下列情况之一时,本协议自动终止:
①本协议的.有效期已满,双方未续签协议。
②甲方依法宣告破产。
③甲方依法解散或依法被撤销。
④乙方死亡。
⑤乙方丧失民事行为能力。
2、有下列情形之一时,甲方有权提前解除本协议:
①乙方在试用期内被证明不符合录用条件。
②乙方严重违反公司规章制度或者违背公司行为规范。
③乙方严重失职、营私舞弊、贪污腐化或有其它严重不良行为,对公司利益或声誉造成损害的。
④乙方被依法追究刑事责任或被治安行政处罚的。
⑤乙方未反应真实情况,在违背甲方真实意愿的情况下签订协议的。
⑥乙方违反本协议所确定的其他义务,甲方认为需要处理的。
⑦经过岗位适应性培训后,再上岗工作表现仍然达不到要求的。
3、在下列情况下,甲方有权解除本协议,但应当提前30天以书面形式通知乙方本人(或甲方给乙方支付一个月的工资来代替30天书面通知时间)。而且,乙方应按甲方规定办理离职手续:
①乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其它工作。 ②乙方能力已明显不能适应本职工作需要,并且没有其它合适岗位可以安排。
③甲方经营状况发生严重困难需要裁员。
④本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行。
4、在下列情况下,甲方不得单方面解除协议:
①乙方在聘用期间患有本职工作所引起的职业病或因工负伤或致残,经劳动部门鉴定证实在疗养期间的。
②符合计划生育规定的女职工在孕期、产假、哺乳期内的。
③国家法律、法规明文规定的其它情形。
5、在下列情况下,乙方可以提前解除本协议,但需提前30天以书面形式通知甲方,并办理正常离职手续:
①经劳动部门证实,劳动、卫生条件恶劣,严重危害员工健康的。
②甲方不能按照协议规定支付乙方劳动报酬的。
③甲方不履行本聘用协议或有严重的违约行为的。
6、如乙方提前解除协议,则应赔偿因乙方违约造成甲方的经济损失。
7、当乙方在协议期满前30天内提出辞职,但未在协议届满前完成工作交接和离职手续的,则协议期延续至工作交接完毕,离职手续齐备时止。
8、乙方离职时应按照甲方要求办理离职手续。若乙方自动离职(未办或不办离职手续),甲方将停发乙方工资并冻结有关财务费用和户口、档案。甲方有向乙方追索相应经济损失和追究法律责任的权利。
八、乙方在聘用期间及离职之后的保密事项,按照双方签订的《员工保密合同书》执行。
九、由本协议而引起的一切争议首先通过双方协商解决。如协商不成,可以提交公司所在地劳动争议仲裁委员会仲裁。
十、本协议未尽内容或条款与现行法律、法规规定有出入的,按现行法律、法规规定执行。
本协议如与双方以前的任何协议有冲突,以本协议的规定为准。如修改本协议,必须双方签字确认。
十一、本协议附件一《销售提成管理规定》及附件二《员工保密合同书》,是本协议不可分割的组成部分。
十二、本聘用协议自双方签署之日起生效。本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方:乙方(受聘方):
代表:签字:
盖公章:私人章:
日期:___年___月___日日期:___年___月___日
协议人:____________厂(以下简称甲方)
协议人:____________(以下简称乙方)
乙方于____年被甲方聘为该厂工人。____年____月____日____,乙方在工作的车间厂房盖瓦时,不慎从房顶上摔下致头部受伤。事发后,甲方将乙方送到医院进行治疗15日,并支付了全部医疗费用。____年____月____日,乙方再次到医院做后续医疗手术,现已痊愈。为解决乙方工伤事宜,甲、乙双方方本着平等协商、互谅互让的原则,依据《工伤保险条例》,经协商达成协议如下:
一、由甲方一次性赔偿乙方后续医疗费、工伤伤残补助金、一次性医疗和就业补助业、工伤期间工资、护理费、伙食费、交通费、经济补偿等各项费用共计肆万捌仟元整(48000.00元);
二、乙方领取上述各项费用后,双方劳动关系立刻解除;
三、乙方领取上述各项费用后,乙方自愿放弃赔偿差额权利;
四、乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的各项权利;
五、本协议一式叁份,双方各持一份,律师事务所留存一份备查,自双方签章之日起生效。
甲方: 乙方:
____年____月____日 ____年____月____日
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