千文网小编为你整理了多篇相关的《饭店股东合作协议书样本》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《饭店股东合作协议书样本》。
第一篇：饭店入股分红合同协议书范本
甲方：______________委托代表（经理）：______________地址：______________联系电话：______________
乙方：______________身份证号码：______________地址：______________联系电话：______________
甲方现因接手开办项目需要一笔运作资金，乙方向甲方投入资金人民币______________元整（小写______________元），经过双方友好协商，在相互信任，相互尊重和互惠互利的基础上，特签订本协议书。
（一）甲方经营项目及范围
甲方，开办项目，项目地址位于，主要经营。
（二）投资方式与流程
原则：产权为甲方所有，只对乙方月度利润分红。
方式：现金实付入股。
流程：向甲方直接提供现金。签订《入股分红协议书》，执行协议书。
（三）入股合同期限、投资金额、分红比例、权力、义务、投资效益。
合同期限为。既______年____月____日至______年____月____日乙方愿向甲方投入入股资金人民币______________元整。（小写______________元。）占有甲方的股权，此资金由甲方自主支配，乙方不得干涉甲方及甲方运营。在入股合同期限内，甲方愿向乙方按每月支付本金回报（红利）______________元整。（小写______________元）。
（四）撤资方式
（1）自然撤资
本入股合同期为。合同期满后，甲方向乙方按月发放红利，并向乙方返还全部投资本金，本合同终止。
（2）甲方要求乙方撤资
在入股合同期间内（不是合同期限时间），甲方要求乙方撤资，甲方在已经过的时间里甲方向乙方按月发放红利。甲方需在两天之内向乙方返还全部投资本金，合同终止。
（3）乙方要求撤资
在入股合同期间内（不是合同期限时间），乙方要求甲方撤资，甲方在已经过的时间里甲方向乙方按月发放红利（不付未过的日期）。甲方需要在两天之内向乙方返还全部投资本金，本合同终止。
（五）本协议一式份，甲方、乙方各份，具有同等法律效力，本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。
甲方：______________乙方：______________
______年____月____日______年____月____日
第二篇：酒店分红股东合作协议书范本
甲方：
乙方：
第一条：合同期限
1、本合同自_____年____月___日起至_____年_____月_____日止。其中试用期_____个月，自______年___月____日至_____年_____月______日止。
2、本合同期满，经双方协商同意，可续签。
第二条：工作内容
1、乙方同意按甲方需要从事_________工作。
2、甲方有权根据生产经营的需要及乙方的能力，表现调整乙方的工作，乙方应当服从。
3、乙方应按时，按质，按量完成，甲方指定的工作任务。
第三条：劳动保护和劳动条件
1、甲方应执行国家有关的安全生产，劳动保护的规定，为乙方提供必要的安全生产工作条件和劳动保护用品。
2、乙方应遵守劳动，安全卫生工作制度和工作规范，因乙方工作失职给甲方造成损失的，根据其过错责任大小承担赔偿责任。
第四条：劳动报酬
1、甲方根据本机构规定及经营状况自主确定工资分配形式和工资水平。
2、甲方实行按生产要素分配，绩效考核的层级工资分配形式，工资以月计算。乙方应严格遵从甲方的薪酬绩效体系的各项规定。
3、甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定或调整后的'新岗位给予调整。
第五条：劳动纪律
1、乙方应遵守国家的法律，法规及甲方的各项规章制度。
2、乙方应遵甲方规定的工作程序，保密规定等制度。
3、乙方违反劳动纪律，和甲方规定的规章制度，甲方可根据相关的规章制度和<<员工奖励和处罚条例>>给予批评，教育，处罚等，直至解除劳动合同。
第六条：劳动合同的解除与不得解除的规定
1、经甲，乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可随时通知乙方除劳动合同。
A、严重违反劳动纪律的或甲方规定的规章制度的；
B、严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
C、被依法追究刑事责任和劳动教养的。
3、在下列情形之一， 甲方可以解除劳动合同，但应当提前30天以书面形式通知乙方本人
A、乙方患病或是非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的适当工作
B、乙方不能胜任工作，经培训或调整后仍不能胜任工作的
C、根据绩效考核，被末位淘汰的
D、劳动合同订下时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能达成协议的
E、甲方濒临破产进行法规整顿期间或生产经营状态发生严重困难确需减员的
4、乙方解除劳动合同应当提前30 天以书面形式通知甲方，有下列情形之一的乙方可随时通知甲方解除劳动合同
A、甲方以暴力或非法限止人身自由的方式强迫劳动的
B、甲方末按劳动合同的约定支付劳动报酬或提供劳动条件的
C、解除本合同的经济补偿按本合同的有关规定执行
第七条：其它约定
1、甲方提供给乙方特殊待遇的，或甲方出资招用乙方的， 乙方自本合同签订之日起应为甲方服务_____年
2、本机构有权在机构范围内随时调整乙方的工作岗位，调整岗位后的工资待遇按实际岗位确定的标准执行
第八条：违约责任
1、本合同依法签定后，双方必须严格履行。
2、任何一方违返本合同，承担违约金1000元； 乙方违约给甲方造成经济损失的，应依法承担经济赔偿责任；造成其它严重后果的，还应承担相应的法律责任
第九条：劳动争议
1、甲方，乙方因履行本合同而发生劳动争议时，适用劳动争议处理程序
2、劳动争议处理程序为
A、双方协商解决，还不能解决，由某一方或双方申请劳动争议仲裁委员会仲裁
B、不服仲裁裁决的，可以在收到仲裁裁决之日起十五日之内， 向甲方所在地方人民法院起诉
第十条：其它
1、双方确认，在签署本合同前已经仔细阅读过合同内容，并完全了解合同条款的法律含义
2、本合同一式两份，经双方签字盖章生效， 甲方，乙方各执一份，合同期满即中止
3、本合同中的机构是指南京丰庆楼， 规章制度是指丰庆楼的规章制度及各岗位的规章制度
4、本合同末尽事宜， 按国家法律，法规，丰庆楼现行规定执行
甲方（盖章）_________ ，乙方（盖章）_______
法人代表： 法人代表：
______ 年__月___ 年__月__日
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