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第一篇：装修公司合作协议书
合同编号：_________
甲方：_________
法人代表：_________
公司注册地址：_________
联系方式：_________
乙方：_________
法人代表：_________
公司注册地址：_________
联系方式：_________
甲方以打造“客户和装企放心的平台”为己任，成为装修第三方公信力平台。现甲、乙双方依据《中华人民共和国民法典》及相关法律、法规规定，在平等自愿、诚实信用、协商一致的基础上，本着互利共赢、共同发展的原则，就乙方入驻甲方“爱家1购”平台合作事宜达成共识，双方签订如下合作协议。
第一条乙方入驻条件乙方入驻甲方平台须满足如下条件：
1.市场监督管理局正式注册登记的企业或经营部;
2.拥有固定的办公场地，面积不低于100平米;
3.拥有可指挥的方案设计师;
4.拥有可指挥的施工工长及工人;
5.一年内无违法及行政处罚记录。
第二条合作期限及平台服务佣金
1.乙方首次入驻甲方平台期限为壹年，自签订协议之日起至_________年_________月_________日止。合作期满，如乙方无违约行为，甲方与乙方续签入驻协议。
2.甲方开发C端客户并为乙方引流，成交后向乙方收取服务佣金，佣金标准为客户与乙方签订的施工合同总价的1%，保底佣金900元;佣金按单结算，客户支付首期工程款后3日内，乙方将服务佣金支付到甲方指定账号。
3.技术服务年费：甲方搭建平台服务乙方，收取乙方技术年费为___元/年;首次合作第一年免收技术服务年费。
第三条甲方权利和义务
1.甲方开发爱家1购APP，为乙方搭建线上门店，展示乙方产品信息并宣传推广。
2.甲方平台开发C端客户，并通过平台发布C端装修需求信息，为乙方引流。
3.甲方免费提供价值____元的云智慧家装管理服务平台系统给乙方使用。
4.甲方开发家装资金第三方托管平台，可为乙方提供装修资金托管服务。
5.甲方为装修第三方公信力平台，履行公平公正义务，对乙方或客户履行契约的行为进行监督;合作期内发现乙方有违法经营或欺骗客户、损害客户或平台利益行为发生，甲方有权解除此协议，终止乙方在甲方平台的入驻权。
第四条乙方权利和义务
1.乙方企业信息在甲方平台展示，必须按甲方要求提供真实、详细的资料，以确保满足C端客户查看和选择服务的`需求。
2.乙方须按照甲方制定的服务规则为平台C端客户提供装饰设计、施工的产品和服务。
3.乙方必须守法经营，诚信服务客户，不得损害甲方形象和利益，不得利用甲方平台进行虚假和夸大宣传，不得欺骗客户。
第五条仲裁与诉讼
本协议履行过程中产生的纠纷由甲乙双方协商解决，协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第六条其他约定
1.甲乙双方各自承担经营过程中应缴纳的各种税费，双方互不承担对方的任何纳税义务及法律责任;甲乙双方互不承担对方债务的任何连带责任。
2.本协议其他未尽事宜，由甲乙双方本着共同发展事业的愿望，友好协商解决。涉及到协议变更，由双方签订书面补充协议方可生效。
3.当自然灾害、法律法规等不可抗力导致本协议无法履行，双方互不承担责任。第七条协议生效
本协议壹式肆份，甲乙双方各执贰份，经双方签字、盖章后生效;附件作为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。
甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________
授权代表签字：_________授权代表签字：_________
日期：_________日期：_________
第二篇：装饰公司合作协议
根据《民法通则》和《中华人民共和国合同法》及《中华人民共和国企业登记管理办法》的有关规定经协商一致特订立本协议：
第一条：订立合同合伙人：
姓名：z 姓别： z 年龄：z 岁 身份证号： z ：地址： z省z县z乡
姓名： z 姓别： 男 年龄： z岁 身份证号：
z ：地址： z省z县z镇
第二条：合伙宗旨：
1、 应遵循诚实守信、平等自愿、精诚合作、坚持原则、齐心协力、
共谋发展的经营发展宗旨。
第三条：合伙经营项目和范围：
1、( z市z装饰设计工程有限企业 )装饰设计有限企业。
第四条：合伙期限：
1、20xx年11月1日至20xx年11月1日
第五条：出资额、方式、期限：
1、合伙人 z (姓名)以 现金 方式出资计人民币 叁万陆仟肆佰元整 ，拥有股份 52 股，每股股金(柒佰元)整。
2、合伙人 z (姓名)以 现金 方式出资计人民币 叁万叁仟陆佰元整 。拥有股份 48 股，每股股金(柒佰元)整。
3、总股数(100)股，每股股金(柒佰元)整现金。
4、各合伙人的出资，于 20xx 年 11 月 1 日以前交齐，逾期不交或未交齐时，应对应交未交金额数计付银行利息并赔偿由此造成的损失。
5、合伙人出资共计人民币 柒万 元整。合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请求分割，合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，届时予以返还。
第六条：盈余分配与债务承担。
1、盈余分配：以 股份比例 为依据，按比例分配。
2.债务承担：合伙债务按合伙人拥有股份财产比例偿还，合伙财产不足清偿时，以各合伙人的投股比例补交个人财产并按比例承担相应赔偿责任。
第七条：入伙、退伙、出资转让。
1、入伙：
1.1、需承认本合同。
1.2、需经全体合伙人同意。
1.3、执行合同规定的权利义务。
1.4、为了扩大经营规模，经全体合伙人同意，可以按投股比例，各合伙人可以增加合伙出资。
1.5、新合伙人入伙时出资股金按当时企业盈利股金金额计算，未有盈利则按当时(即开始入伙所规定股金额计算)。
1.6、新合伙人入伙时应依法订立书面协议，新合伙人与原合伙人享有同等权利，承担同等责任，新合伙人对入伙前合伙企业债务承担连带责任。
2、退伙：
1.1、需有正当理由经全体合伙人同意方可退伙。
1.2、不得在合伙企业不利时退伙。
1.3、退伙需提前 叁 个月告知全体合伙人并经全体合伙人同意。
1.4、退伙后以退伙时的财产状况进行结算，不论何种方式出资，均以金钱结算。
1.5、未经全体合伙人同意而自行退伙给合伙人造成损失应进行赔偿，一般按本合伙人所投入股份总金额的10%-20%计算赔偿。
1.6、合伙协议约定的退伙事由出现。
1.7、 因业务扩展，资金周转不灵或需弥补亏损时，因合伙人单方面原因不能
够及时缴付相应比例股金作为公共财产，而导致公司破产或退伙造成损失，此合伙人应承担相应赔偿责任，赔偿金一般为本合伙人所投入股份总金额的10%-20%计算赔偿。
1.8、 合伙人没有按合约规定，没有按时缴纳股金时，另一方可要求解除合约，
并让对方赔偿相应的损失。
1.9、 其它合伙人严重违反合伙协议约定的义务时，经半数以上股东人数同意
可解除合同，并让违反协议规定的股东赔偿相应的损失。
3、出资转让：
允许合伙人转让自己的出资，转让时合伙人有首先受让权，如转让合伙人以外的第三人，第三人应按入伙对待，否则以退伙对待转让人。
第八条：合伙负责人及其它合伙人的职责权利。
1、 z z为合伙负责人，其权限是：
1.1、对外开展业务订立合同。
1.2、对合伙事业进行日常管理。
1.3、出售合伙产品(货物)，购进常进货物。
1.4、共同清算合伙债务。
1.5、合伙负责人在支付货款和报销其它相关费用时必须告知其他合伙人，并做好帐目结算与登记工作。有权核查合伙人的公共财产帐目。
1.6、有权支配一定数额的现金审批工作，但必须告知其他合伙人。
1.7、合伙负责人负责协助监督业务的洽谈与合同的拟定及签约工作。
1.8、经过股东会议讨论，有权解聘，聘用各级管理人员、技术人员和普工。
1.9、有权主持召开股东、员工会议，并负责提前1天通知各合伙人及员工。
1.10、依企业利益为基础有权审批材料的申购工作。
1.11、有权制定和监督企业的经营计划和管理章程。
1.12、有权及时修改合伙企业章程和经营发展计划，并提请股东会议讨论决定。
第九条 合伙负责人责任义务。
1、合伙负责人应对每一个合伙人负责，做好日常事务的处理与管理工作。
2、合伙负责人应对合伙企业负责，应积极主动做好合伙企业的业务扩展计划，市场业务调查开拓计划以及责任目标计划和年度工作开展计划等。
3、合伙负责人根据市场需要和合伙企业发展状况，有责任及时组织召开股东会议，讨论修改合伙企业各项目标计划和企业管理制度。
4、合伙负责人应对合伙企业的盈亏负责。
5、合伙负责人必须做好员工的工作考核、督导与工作责任分配工作。
6、合伙负责人对合伙企业所产生的法律纠纷由全体合伙人负责。
第十条：合伙负责人享有的待遇：
1、享有合伙企业事务的知情权。
2、享有合伙企业提供的车费、通信费和业务洽谈费的报销待遇。
3、享有企业最高标准的经理工资待遇。
第十一条：合伙负责人的福利标准。
1、合伙负责人每月基本工资经理共计(3500元/月)，副经理共计(320xx/月)。
第十二条 其它合伙人的职责权利：
1、不参与合伙企业的日常管理，但有监督工作的权利。
2、 听取合伙负责人开展业务情况的报告。
3、 检查合伙帐册及经营情况。
4、参与决定合伙重大事项。
5、有权申请召开股东会议。
6、有权向股东建议解聘合伙负责人的职务及解除普通员工的劳务关系。
7、有权监督合伙负责人的工作开展情况，及时向股东会提出合理整改意见。
8、有权申请合伙负www.fdcew.com责人公开帐目和进行帐目查询核对工作。
9、有权参加合伙股东会议和合伙企业其它活动。
第十三条：合伙人的责任与义务。
1、合伙人应及时向合伙企业负责人提出合理有效的建议。
2、合伙人应承担相应的风险，应积极主动的查询相关市场业务信息，及时反馈。
3、合伙人应对合伙企业的盈亏负责。
4、合伙人应按时参加股东会议和各项决策会议。
5、合伙人不能直接参与合伙企业的日常操作管理，但有监督权并向合伙负责人反馈情况。
第十四条 合伙人的福利标准。
1、其它合伙人不参与日常经营管理的按拥有股份比例收受盈利，未有工资待遇。若参与公司日常运营管理的按职务发放工资。
第十五条：合伙人享有的待遇：
1、享有合伙企业事务的知情查询权。
2、享有合伙企业组织的一切娱乐活动。
第十六条：合伙人的其它约定：
1、合伙人的外出业务联系费，应酬费、电话费、车费可凭相关单据经全体合伙人认可方可报销。
2、合伙人的上下班车费应自行负责承担。
3、合伙人每月电话费报销计算方式为：每月通迅话费给予报销300元，另外超出自行承担。
4、企业装修款收缴时应让客户存入公共银行帐号，一般情况下不许私自收现金。若有特殊情况应向其它合伙人说明情况并及时把收回的款项存入企业公共帐户，并及时通知分管财务人员做好帐目结算工作。
第十七条：合伙人的禁止行为：
1、 未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动，若有其业务获得利益归合伙企业公共财产所有，造成损失按实际损失赔偿。
2、 禁止合伙人经营与合伙企业竞争的相关业务。
3、禁止合伙负责人再加入同行合伙。
4、禁止合伙人与本合伙人另外发行合同。
5、禁止合伙人介绍自己的亲属及朋友入伙出资。
6、合伙人严禁利用职务，工作之便，侵吞挪用合伙人公共财产，或做有损合伙人利益的事，若有经全体合伙人同意罢免其职务，提出警告，并赔偿相应的损失。
7、合伙负责人严禁随意提拔任命，罢免各级管理人员应严格执行人事管理制度，并征的全体合伙人的同意。
8、合伙人严禁利用工作之便收受回扣和联系其它业务来私自获取相关利益，若有所收回扣及相关利益全部算入公共财产，并给予相关处罚。
9、各合伙人严禁报销与企业发展和企业无关的一切费用。
10、若合伙人违反以上各条，应按合伙实际损失赔偿，劝阻不听者可由全体合伙人决定除名退伙。
第十八条：合伙负责人的选聘条件。
1、具有相应的资历、专业知识。
2、具有三年的同行业管理操作实践经验。
3、具有很强的责任心、纪律观念、时间观念、集体荣誉观念。
4、具有公正廉明、无私奉献的精神。
5、无相关社会债务关系。
6、遵纪守法、无犯罪记录。
7、具有创新意识，拥有吃苦耐劳、拼搏开拓市场业务的能力。
8、合伙负责人必须从合伙人内部进行选聘，不得选未入伙的成员担任负责人。
第十九条：合伙企业执行机构流程图。
第二十条：合伙企业执行机构规程。
1、 经理、副经理为合伙企业负责人，并代表股东会行使相关权力。
2、 经理负责合伙企业的日常经营管理和监督以及工程质量检验，业务市场的开拓，技能创新以及帐目的监管理工作，并负责采购材料的检验核实工作。
3、 副经理对经理负责，做好合伙企业日常经营管理和人员分配工作，并负责申购材料的采购工作，和业务市场的调查开拓工作，同时做好帐目的核查监督管理工作。
4、 其它班组应按工作标准做好本职工作。
第二十一条：合伙的终止及终止后的事项。
1、 合伙以后发生以下事由之一得终止：
1.1、合伙期届满。
1.2、全体合伙人同意终止合伙关系。
1.3、合伙事业完成或不能完成。
1.4、合伙事业违反法律被撤销
1.5、法院根据有关当事人请求判决解散。
2、 合伙终止后的事项：
2.1、 即行推举清算人，并邀请 法律机构 中间人(或公证员)参与清算。
2.2、清算后如有盈余，则按收取债权，清偿债务，返还出资，按比例分配剩余财产的顺序进行，固定资产和不可分割物可作价卖给合伙人或第三人其价格参与分配。
2.3、清算后如有亏损，不论合伙人出资多少，先以合伙共同财产偿还，合伙财产不足清偿的部分，由合伙人按开始出资比例承担。
第二十二条： 争议的解决方式。
1. 合伙人之间发生争议应共同协商，本着自利于合伙事业发展的原则予以
解决，协商不成的按下列方式解决。
2. 交当地仲裁委员会仲裁。
3. 依法向人民法院起诉。
第二十三条： 合伙人违约责任：
合伙人违反合伙协议，应依法承担违约责任，并按实际损失赔偿其它合伙人的损失。
第二十四条： 若本协议有关规定跟《合同法》《企业登记管理办法》有冲突时，依《合同法》《企业登记管理办法》执行。
第二十五条： 本合同自订立签约并报经工商行政管理机关批准之日起效并开始营业。
第二十六条： 本合同如有未尽事宜，应由全合伙人集体讨论补充或修改，补充和修改的内容与本合同具有同等效力。
第二十七条： 其它：(补充：企业盈利分配时间在每年的中旬(7月)份前半个月进行清算)。
第二十八条： 本合同正本一式 二 份，合伙人各执一份。
合伙人 (盖章) 年 月 日
合伙人
(盖章)
日期